2019整体及计算机专业就业形势分析
2019年计算机专业就业的调查报告5篇
2019年计算机专业就业的调查报告5篇随着高等教育从精英教育向大众型教育的转化，大学生就业成了目前社会普遍关注的热点问题。
那计算机专业就业的调查报告有哪些呢?以下是为大家收集整理的计算机专业就业的调查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019年计算机专业就业的调查报告(一)随着高等教育从精英教育向大众型教育的转化，大学生就业成了目前社会普遍关注的热点问题。
从积极的方面看，高校的扩招在人才培养、拉动经济、提高全民素质上起到了十分重要的作用，但同时也使得大学生就业竞争日趋激烈;世界it业泡沫经济的出现，使得计算机专业的大学生在就业方面面临着新的更大的挑战。
基于这样一种情况，我对计算机专业的就业问题进行了调查。
一、计算机专业前景据美国市场分析公司国际数据公司发表的报告，以信息产业为主的高科技企业仍然是未来社会经济增长的主要力量，所以高科技企业对人才的需求依然非常旺盛。
XX 年XX 年，全球所需的it 专业人才约为50 万人，XX 年至今全球对it 人才的需求将增加到180 万300 万人，伴随着互联网的发展，it 人才的短缺现象将会越来越严重。
而国内目前的it 教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育，如果从市场提供的需求来说，计算机专业大学生应该是供不应求的，至少说具有很大的市场潜力，毕竟计算机现在已经运用到各行各业。
但是之所以出现就业难的现状，其原因就是知识结构不健全、专业知识不系统不扎实、综合技能水平不高、缺乏一专多能等，因此作为一般本科院校应该怎样加强专业建设、培养特色人才?作为计算机专业学生，又当积极地做出哪些准备以适应就业市场的需求呢?二、高等教育的改革1 深化教学改革，设置适应市场经济需要的专业结构。
2 加强学生能力培养，提高综合素质。
培养自信心、培养学生的创新精神、培养学生的创业意识。
三、充实自己，迎接挑战1 扎实的专业知识的准备知识的准备是一个积累的过程，不单单只是书本知识的回顾，就拿计算机语言来说c、vb、delphi、java学生要做到专一而精，还得举一反三、融会贯通。
2019年毕业生就业调查报告
毕业生就业调查报告在美国金融危机的影响下给本来就就业困难的我们更添了一层霜如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验为积极应对严峻的就业形式我们更要清楚的认识其严重性采取相关的措施来应对它！因此我们开展了一次“毕业生就业调查”活动调查情况如下：一：调查方式及范围：本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式,针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查二：调查内容：1：年毕业生就业环境：据统计今年中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业外加去年未找到的毕业生210万可预计年的高校就业人数多达810万而09年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局并构成了当前就业面临的严峻形势在全球金融危机重压下年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭而在XX年年民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生一方面我国就业人数明显增加另一方面企业萎缩明显企业校园招聘也相应畏缩往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气,很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少这给学生就业客观上带来了很大的影响2：年就业现状：1.就业单位性质流向随着就业问题的日益严峻现在就业形势开始冲击传统观念会有越来越多的人迫于就业压力渐渐地“不重学历重技术”“不选本科选专科”从目前很多高分考生开始选高职来看说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变在本科院校就业形势越来越严峻的今天高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式以市场为导向培养人才培养模式更加市场化更符合当前就业形势为专科层次的就业提供了广阔的前景但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的越来越多的高中生选择了学技术或是直接就业2.热门专业与需求形式：从XX年5月中旬毕业生行业就业情况来看制造业、服务业、建筑业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业五大行业是毕业生就业的主渠道其中制造业是目前吸纳毕业生最多的行业本科学历各年度比例分别占到29.98%、29.10%和43.29%专科学历各年度比例分别占至41.33%、43.55%和56.37%从调查来看：届大学毕业生在湖南省就业的行业大类主要集中于制造业其中有26%的本科毕业生和25%的高职高专毕业生就业于制造业但值得注意的是但这一比例低于全国届本科生（27%）和高职高专（31%）毕业生就业于制造业的比例民营和个体企业是湖南省届大学毕业生就业最多的雇主类型雇用了37%的本科毕业生以及66%的高职高专毕业生湖南省届大学毕业生就业最多的雇主规模是300人以下其次是3001人以上；雇主规模300人以下的本科毕业生占到42%高职高专毕业生为56%3：大学毕业生毕业半年后的月收入情况：湖南省届、XX年届、XX届大学毕业生毕业半年后的月收入三：就业态度分析：1、现在家长对学生的期望值太高总觉得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累而且还要稳定这样就给毕业生很多的压力大部份学生把考公务员当和事业单位当作唯一选择宁可有业不就加之学生对自己认识过高在调查中发现90%以上的学生希望每月工资在1000元以上工作时间不超过5天还要提供住宿条件这样就无形缩小了就业范围2、不愿到中小企业就业据统计年1月5日由云南省教育厅主办西南林学院、云南农业大学、云南农业职业技术学院和我院在西南林学院联合举办农林类毕业生双向选择洽谈会共102家用人单位参加提供就业岗位3500个左右结果我院毕业生不足50%签约率更是寥寥无几参而实际上我国就业市场反映承受力最大、需求量最大的是中小企业不愿到中小企业就业无疑又缩小了自己的就业范围3．创业不如就业多数大学生感到创业艰难多方面准备不够缺少充足的勇气和决心只有极少数毕业生认为就业找饭碗不如创业谋发展4：促进就业措施：鼓励扶持中小企业发展加快第三产业发展是增加就业的重要途径已被党中央、国务院以及各地方政府反复呼吁多次部署对增加就业发挥了重要作用但我国经济发展到今天必须把增加就业与提升产业结构的双重任务结合起来加以解决把劳动力的需求与劳动力的生产结合起来加以解决为此提出以下建议：1、要大力发展专业技术教育改变目前的教育目标目前我国各级教育的目标是提高上一级重点学校的升学率这是应试教育的根源邓小平同志1983年为教育题词：教育必须面向现代化面向世界面向未来不改变教育目标就无法改变应试教育就会不断加剧今天一方面高技能人才奇缺一方面高学历人才失业、文凭贬值的尴尬局面还有一个关于教育的错误口号流毒甚广那就是扩大教育消费拉动内需把教育当成消费是完全错误的教育是投资不是消费把教育当成消费当然要以满足消费需求为原则从教育需求者的角度大学招生当然是多多益善但这样做只对学校有利对满足学生家长的虚荣心有利对学生成材不利对满足社会对人才的需求不利我国目前已具备了加快结构升级的资金条件和技术条件但就是不具备人才条件使我国企业不得不在劳动密集型行业过度竞争人才问题不解决将很难从这次经济调整中走出来必须通过政府的宣传引导、政策鼓励、资金支持改善各类专科学校的办学条件将他们与大学一视同仁吸引更多的优秀学子从事技术工作国家应在工资待遇上向高级技工倾斜在技工职称上应有最大上升空间最高应与教授齐2、大力提高农村中小学教育水平据国家统计局的数据XX年农民工占城镇从业人员比重已高达46.7%据全国总工会的一份调查农民工在加工制造业就业中已占68.2%在建筑业中占79.8%这几个数据说明农民工的素质已经在相当大程度上决定了我国制造业和建筑业的水平而目前农村教育状况却不容乐观这是目前农民工素质不高的一个主要原因因此国家应加大对农村教育的投入通过各种手段加强农村基础教育和专业技术教育这对推进我国工业化、加快产业升级具有十分重要和紧迫的意义3、连续提高粮食价格扩大需求稳定就业每逢经济调整农村转移人口会自然减少为城镇就业减轻不少压力最近国家宣布从年新粮上市起大幅度提高粮食最低保护价可使全国农民一年增收2600亿元创造出一个巨大的消费市场经济调整中部分失去工作的农民工会回到农村粮食提价将提高他们对未来的信心并切实帮助他们度过一段艰难的日子；这项政策也将有效改善农民的生存和发展条件提高广大农民的生活质量因此在当前形势下提高粮食最低保护价是扩大内需增加就业的一招妙棋具有一石多鸟之功如果能在已经宣布的提价之外宣布、年每年提高最低粮食收购价5%以上有利于让农民形成收入增加的稳定预期使扩大农民消费的效果更显著调查结果表明我们毕业生就业形式比较严峻困难重重但是从国家采取的一系列措施来看我们依然相信前途是光明的！。
2019年IT行业发展现状及前景分析 IT行业发展分析
2019年IT行业发展现状及前景分析IT行业发展分析2019年IT行业发展现状及前景IT行业发展分析我国网络技术迅猛发展,企业对IT人才的需求量也不断增加,但高端IT 人才严重匮乏也成为企业发展的瓶颈。
大量IT学子由于没有真才实干被企业拒之门外,还有一批低端IT人才因转型无门选择离开。
还有业内资深人士坦言,中国低端的技术人员早就过剩了，而真正有水平、有独立项目运作能力的人才却是极度缺乏的。
我国IT行业普遍存在技术含量低,协作性不强的情况,所以出现典型的IT黑洞和孤岛。
与IT产业紧密相关的中国电信业也获得了飞速发展。
从1989年到1999年业务总量增长了35倍，年平均增长率为43%，为同期GDP增幅的4倍以上。
同期公用电信网的总资产增长了大约35倍，以每年43%的速度在增长。
中国已初步建成了8纵8横的光缆传输骨干网和大部分本地光缆网。
通信网完成了从人工向自动，从模拟向数字，从单一业务向多样化业务的转变。
整个通信网的技术水平有了显著提高。
公用电话网的规模扩大了15倍，十年间电话普及率由1%提高到13%。
而且随着互联网的发展，新技术新领域层出不穷。
万物互联的时代还未真正到来，怎么能说IT行业已经饱和?就目前来看，在iOS，前端，Java 等领域内的情况应该是：人才不饱和而是匮乏，但从业人员很泛滥。
此外不可忽视的是，中国IT行业已经步入高速发展的时代。
互联网也越来越广泛地深入到生活各个方面，IT技术服务市场需求空缺也会越来越大，岗位的技术要求也会越来越细，因此对IT行业人才的需求是不断加大的。
而未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT 产品更新代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。
人才短缺仍在加剧对科技从业人员而言，人才短缺“不再仅仅是对老板们的一种困扰了，而已经迅速成为重要的经营问题。
2019-201X计算机专业就业前景及方向-精选word文档 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X计算机专业就业前景及方向不得不说，现代社会已经离不开计算机，计算机已经进入生活的方方面面，很多事情都越来越集中于计算机网络发展，所以，计算机专业的人才是很有就业市场的。
下面就和一起来看看吧。
1、计算机专业学生就业前景分析随着科技的进步和信息事业的发展，尤其是计算机技术的发展与网络应用的逐步普及，电脑已成为人们工作和生活中不可缺少的东西。
it行业迅猛发展，就业工作岗位也彼彼皆是，在最近几年内，it职场排行榜仍旧处于所有行业中的“老大”。
计算机专业学生就业方向也应该有所提高，但据统计表明，计算机专业学生就业率有明显的下降，这是为什么呢?虽然说计算机这行就业单位很多，但是面临的竞争更加激烈。
又由于非计算机专业的学生进行短期培训，也可以达到相应的知识水平，有的能在其它点上突破。
所以，计算机专业学生学习应随着市场需求与信息技术的改革明确自身学习方向，找到自己的人生目标，明确自己目标，充分发挥自己才能。
在科技发展日新月异的今天，应用领域里很多看似高深的技术在几年后就会被新的技术或工具取代。
只有对基础知识的学习才可以受用终身。
2、计算机专业就业方向计算机专业就业方向主要分部在：计算机软件、计算机硬件、计算机网络及计算机应用技术等，计算机硬件这方面在目前看来就业人数已供多于求，而在计算机软件及网络技术上还是缺乏人才，尤其是高科技创新人才!也由于高层计算机技术的深奥，各方面技术的结合，使得高层技术岗位人才十分的贫乏。
由于竞争的激烈，同时学得不深，有的学生虽说学此专业但是就业时也转入其它行业的也数不胜数!3、用人单位对计算机专业学生专业学生的素质要求(1)表达和沟通的能力是非常重要的不论你做出了怎样优秀的工作，不会表达，无法让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。
2019就业分析IT专业会好吗？
转眼间，2018年只剩下短短十几天了，新的一年马上就要到来了。
在即将过去的这一年，互联网行业发生了许多新鲜事：人工智能AlphaGo、共享经济、网络安全、物联网、大数据等等，新技术层出不穷，整个互联网向着互联网与物联网的深度融合前进，大数据成为实体世界与数字世界互操作的纽带，反馈经济到来。
整个互联网欣欣向荣，在中国，互联网经济已经成为国家经济发展的重要支柱之一，那2019年这个行业的就业形势如何呢?每逢就业旺季，“史上最难就业季”这句话就会来刷一下存在感，那这句话是否言过其实呢?这句话其实并没有夸大，根据相关数据显示，自大学扩招开始，应届生人数逐年递增，预计2019届毕业生人数将会超过810万，就业压力也渐渐增大。
就互联网IT行业来说，整个行业发展迅速，是一个人才黑洞，对IT人才的需求极大，但是计算机专业的应届毕业生却面临着找不到工作的窘境，每年都会有大把的互联网企业招不到满意的人才，这种情况发展到2018或者到2019年以后会更加严重。
归根结底，是现代高等教育与市场需求脱节，导致应届毕业生缺乏实践技能与职场竞争力。
从近几年北大青鸟学校就业率来看，互联网企业更愿意录用经过IT职业教育机构培训过的，兼具专业理论知识、精通IT技术和有项目经验的人才，不愿意花费时间去慢慢培养一个初出茅庐的大学生。
企业需要的是有实用技术，实践经验以及很好的职业素质的人才，这样才能很快的适应环境，尽快的为企业创造利润。
而北大青鸟学校就是以这样的目标来进行IT培训的。
北大青鸟的教材编纂，是以就业为导向，总部每年花巨资让教研人员深入企业进行调研;在课程落地实施阶段，理论知识与项目实战并重，以真实的企业项目做案例讲解，让学员练手;更有COT职业素养课程全面强化学员们的职场竞争力。
每年学校都会向合作企业，向互联网行业输送几千名在校学员，成功完成就业。
随着学校的品牌越做越好，很多计算机专业毕业的应届生和非专业毕业生选择了IT培训学校做职前培训，根据反馈的数据显示，应届毕业生在进入北大青鸟学习之前，在面对以后的职业路表现出迷茫与担忧，整体呈现缺少规划意识的情况。
2019 年中国AI 大数据人才就业趋势报告-猎聘 -201909
猎聘2019年中国AI&大数据人才就业趋势报告※本报告核心洞察：AI&大数据人才在全球爆发式发展，而另一面在全球范围内呈现严重人才荒。
中国人工智能人才缺口超过500万，大数据人才缺口高达150万。
国内AI与大数据人才呈年轻化趋势，以25-30岁之间最多，占比超4成，工作5-8年的人才占比最多，为22.95%。
AI&大数据人才专业背景以计算机和信息科学居多，位居第一的是计算机科学与技术，占比为10.32%。
AI&大数据领域对人才素质的要求较为综合，不但要求相关的硬核技能，如人工智能、算法、互联网方面的知识和技能，还要求懂得产品相关的知识储备、数据分析、逻辑分析和市场营销等技能。
国内该领域的人才需求呈快速增长态势，今年企业人才需求约为4年前的12倍。
AI&大数据人才的需求分布和供给分布以互联网行业最为集中，人才供需均已过半。
在核心职能的需求和供给方面，机器学习与数据产品经理占据大头，占比均超过50%。
北上深稳居人才供需的第一梯队，三市人才需求占比总计63.00%；人才供给占比合计57.58%。
国内AI&大数据海外人才占比不足一成，过半集中在互联网行业。
超50%的海外人才聚集在上海、北京、深圳，其中上海占比最高，为26.02%。
AI&大数据人才平均月薪22322元，比金融和互联网行业分别高出2150元、3275元。
在重点职能中，平均月薪排名最高的是数据架构和数据科学家，分别为37451元、36570元。
在平均月薪排名最高的20个城市中，北京、上海、深圳、杭州、广州的AI&大数据从业者月薪超2万，其他15个城市的平均月薪区间在13475~19007元。
在国内AI大数据领域，海外人才的平均月薪为29515元，本土人才为21625元，两者相差7890元。
从2017年一季度到2019年二季度，互联网、制药医疗行业的AI&大数据人才处于净流入状态，最能留住人，而电子信息行业则人才流失最为严重。
计算机行业深度分析报告
P2
目录
一、2019年年度业绩回顾 ...................................................................................................................... 4 （一）计算机行业收入集中度基本持平................................................................................................ 4 （二）行业净利润增速显著提升，非经常性损益影响扩大................................................................ 5 二、2019年报关键财务指标 .................................................................................................................. 8 （一）盈利能力分析 ............................................................................................................................... 8 （二）营运能力分析 ............................................................................................................................... 9 （三）现金流分析 ................................................................................................................................. 11 三、2019年报总结 ................................................................................................................................ 12 四、2020年第一季度业绩回顾 ............................................................................................................ 13 （一）计算机行业收入增速出现显著下滑.......................................................................................... 13 ห้องสมุดไป่ตู้二）行业净利润增速下滑，非经常损益对业绩的影响有限.......................................................... 14 五、2020年第一季度关键财务指标 .................................................................................................... 17 （一）盈利能力分析 ............................................................................................................................. 17 （二）营运能力分析 ............................................................................................................................. 18 （三）现金流分析 ................................................................................................................................. 20 六、2020一季报总结 ............................................................................................................................ 21 七、行业解禁减持情况 ......................................................................................................................... 22 八、基金持仓情况 ................................................................................................................................. 23 九、市场提示 ......................................................................................................................................... 25
我国IT培训行业市场现状与前景分析
我国IT培训行业市场现状与前景分析一、IT培训市场潜力巨大随着国内互联网经济的兴起，自2010年以来程序员在国内就业市场上的待遇也在水涨船高，外卖、网约车、旅游平台、电商等多种多样的新业态的产生催生了大量的IT从业人员需求。
而在互联网经济的红利下国内的互联网企业和企业员工的收入增长速度处于全行业领先地位，根据工信部的统计，2012-2019年间国内IT行业的整体收入规模从24794亿元上涨到71768亿元，行业收入的平均增速保持在两位数以上。
大量的资本涌入互联网市场给IT从业者带来巨额收入的同时也吸引越来越多的人学习计算机技术，高校计算机专业的分数线每年都在上涨，同时也利好IT职业教育培训行业的发展。
互联网企业员工入行平均收入远超其他行业已经不再是什么秘密，据报道美团在2020年招收的大学应届生的年薪达到30万以上，尽管互联网经济目前正在由增量时代向存量时代转变，但是显而易见的是互联网人才的增速还无法完全满足行业对于IT技术人才的需求。
相比于行业收入而言IT行业从业人数的增长要温和许多，2012-2019年间国内IT从业人数从418万增长到673万，2015年以来每年平均增长速度基本稳定在5%左右。
特别是各大互联网公司由单纯的对IT人员的数量需求变成对高素质、高技术、高创新性人才的需求。
在这个背景之下，优质的IT培训教育将在一定程度缓解高端IT人才供给不足的问题。
实际上从其他行业向互联网转型的就业大军已经是一股不可忽视的需求，进入2020年以来受到疫情的影响，几乎全部大学毕业生的就业受到的极大的压力，传统行业提供工作岗位急剧下降，近年来“转型计算机”已经不再是一些计算机相关专业如数学、统计等专业的选择，而是从生物化学土木等传统工科到汉语言文学等文科专业学生都在认真思考的一条道路。
从2019年大学生期望就业分布中可以发现愿意从事IT/互联网行业的学生数量远远超过计算机专业学生的数量，有25.1%的学生期望进入IT行业工作，可以想象风口之上的IT培训行业面对的是巨大的市场空间。
计算机专业就业前景分析
计算机专业就业前景分析
技术发展在当今社会的发展中发挥着重要作用，计算机技术已成为一门成熟的科学，其应用领域十分广泛，它已经深入到我们的生活中。
从事计算机行业的人有增无减，未来计算机相关专业的就业前景也会越来越广阔。
首先，由于社会发展的日益迅速，计算机应用范围也在不断扩大，计算机专业人员的需求也在不断增加。
传统行业的机械化、自动化也是需要计算机专业人才的转型和发展的要求，这都为计算机专业人员就业带来了很大的机会。
其次，计算机技术的发展步伐也在加快，从事计算机技术领域的新领域也在不断出现，如：虚拟现实、机器学习、云计算等，对从事计算机专业的人员来说又是一次大的发展机会，它们也为计算机专业人员的就业带来很大的希望。
此外，计算机专业人才也将被各行各业所需要，因为计算机专业涉及到的领域多种多样，它们能够协助各行各业应用科学技术，从而提高企业的效率和技术水平，因此，很多企业都会寻求计算机专业人员，使他们能够帮助企业实现技术上的发展，这也为计算机专业人才提供了丰富的就业机会。
总之，随着社会的发展和科技的进步。
2019关于毕业生就业需求情况调查报告5篇
2019关于毕业生就业需求情况调查报告5篇毕业生就业需求情况调查报告精选(一)每年七月大批的应届毕业生走出学校大门，挤上就业的独木桥。
2006年的高校毕业生达413万人，比2005年增加75万人，按70%的初次就业率计算，年内有124万人无法实现当期就业。
而在2007年，高校毕业生达到了495万人。
2007年12月15日至12月28日前程无忧薪酬调查部针对应届毕业生就业相关问题从企业HR和个人两方面进行了一次专项调查。
本次调查共回收3528份个人问卷及225份企业问卷。
参与调查的个人中，58%为工作经验小于2年的新人，21%为2007届毕业生。
225家企业中有61%是外商独资企业，其次民营企业也比较多占到23%。
个人反馈方面，同样来自外商独资企业和民营企业的比较多，但是比重相当，各占了39%。
具体分布数据见。
图1进一步分析参与调查的个人信息，参与者学历分布如图2。
图2调查发现一，制造行业给应届毕业生的机会较多，国企和外商独资企业乐于栽培新人。
多年的高校扩招，让我国的高等教育实现了从“精英教育”向“大众教育”的转变。
但是这些源源不断输出的应届毕业生“缺乏实践经验”“心高气傲”，不是企业“拿过来就能用”的现成人才。
因此大部分企业中，应届毕业生占所有员工的比重是很少的，具体比例分布如图3。
图3对企业样本进行进一步分析，我们发现制造行业(包括加工制造、汽车、消费品、化工/能源/矿产、出版/印刷等)是录用应届毕业生比例较高的。
在不到40家应届毕业生比例超过20%的企业中，有22家属于制造行业。
就企业性质来看，国有企业和外商独资企业比较乐于“栽培”新人，占到了这些高应届生比例企业中的74%，高于样本总体分布水平。
为什么企业不愿意更多聘用应届毕业呢?以下为HR们录用应届毕业生时的主要顾虑。
其中“培训时间长”是HR们决定少录用应届毕业生的最主要因素(图4)。
图4调查发现二，应届毕业生找工作，互联网是最好的渠道。
2019年IT行业现状分析：每年人才缺口仍有百万
1产业规模不断扩大，每年人才需求缺口仍有百万2012-2016年中国IT行业整体收入和利润快速增长，IT行业整体收入由2012年24787亿元增长至2016年48511亿元，整体利润由2012年3366亿元增长至2016年6021亿元，2016年IT行业的企业个数2016年高达42764个，整体实现翻一番。
据测算，2017年，IT行业的收入、利润约为57378亿元、6963亿元；图表1：2012-2017软件业务的收入和利润总额（亿元）图表2：2012-2017年全国软件业企业个数（单位：个）随着我国经济产业结构不断升级，电子商务产业、移动互联产业的发展及云计算技术在全球范围内的推广，智能手机终端、移动应用、云管理、云物流、云手机等技术领域将产生巨大的人才缺口，催生出更多职位需求，为IT职业培训提供了广阔的市场空间。
我国每年IT人才市场供给约200万新人，目前国内IT相关行业从业人员约1500万人，按照年增长15%的速度，每年约225万新增岗位，加上5%退休和离职率，每年大约有300万市场需求，预计国内每年IT市场人才缺口约100万人。
2哪些IT岗位仍将高薪？IT行业高薪的岗位有很多，但其中尤为突出的莫过于这几个领域：人工智能、大数据、区块链、云计算！每年百万的人才缺口，平均薪资过万的岗位，好的前景总是让人心动。
在当前在线教育平台内容大杂烩的形势下，北大青鸟坚持对课程内容精挑细选，并通过合适的引导，减轻学习者挑选课程的难度。
北大青鸟秉持了“常维新”治学精神，坚持课程实时更新。
作为面向互联网人的在线学习平台，北大青鸟提供的岗位课程都是按照真实互联网企业需求设计的体系课程，课程设计中融合了大量经过线下教学实践检验的教育理念，有助于小白学习者从无到有获得岗位技能。
2019计算机行业发展前景
理论上来说，不管什么行业，只要还没有彻底的没落，都会有就业机会。
但是趋势在发展，行业在更替。
在某一时段，确实有着一些行业比起其他行业拥有更多的机会和更乐观的前景。
计算机行业就是当下风口上的行业。
是近几年行业发展的翘首。
当下如果你从事计算机行业确实要比其他行业更为乐观。
计算机行业为什么前景好？首先,现在是信息化的社会。
信息的传输、保密、有效、及时都离不开IT，离不开计算机行业的支撑。
其次，各行各业如果想高效的工作，依赖于工具、软件进行交流工作。
也同样离不开计算机帮助。
再次，我们生活的方方面面，甚至是衣食住行，也越来越多的依赖于互联网，而互联网运行的核心同样也是计算机。
计算机行业好就业的方向有哪些？如果你确定学IT进入计算机行业，从以下两个方向入手更好就业，IT的新兴行业、运营维护类。
1、IT新兴行业：信息安全、大数据、云计算、人工智能、VRIT新兴行业，一般都预示着IT行业的发展趋势，例如对商业运营有重大意义的大数据。
计算机行业的发展和普及让计算机行业的信息安全越来越受到人们的重视。
随着科技的进步，人工智能的发展，大大提高了工作效率，节省了人力资源等等。
可以说IT新兴行业的任何一个方向，都对社会的进步与发展有着重要甚至是颠覆性的意义。
IT的新兴行业的崛起是计算机行业发展前景的主要因素。
2、传统IT行业的运营维护：售前售后、网站运营、市场推广（包括网络推广）、网络系统维护。
当计算机行业告别了野蛮的增长之后，人们将更多的重点都放在了产品和服务的“质量”上。
优化公司现有的主要产品线，营销渠道，将工作重点放到运营维护、市场推广、用户服务上面。
从而以良好的口碑和优秀的产品赢得消费者的认可。
感谢大家的阅读，希望能给你带来帮助。
2019年年学习it的就业前景分析.doc
2019年年学习it的就业前景分析篇一：20XX-20XX年IT教育培训行业现状及发展前景趋势展望分析报告20XX年11月出版第1页一、行业管理体制、主要法规和政策.31、行业管理体制.32、行业主要法律法规政策.43、行业主要政策.4二、行业发展概况51、认证类IT培训发展现状62、就业型IT培训发展现状6三、行业竞争格局7四、行业进入壁垒91、品牌壁垒.92、人才壁垒.9五、行业特点.10六、影响行业发展的因素.111、有利因素11①政策扶持.11②就业形势严峻导致对专业技能培训需求增大.11③IT人才需求大量增长122、不利因素12①国内职业教育培训机构培训水平参差不齐.12②高校开放程度及学生认可度需要较长的时间.13七、市场规模.131、“互联网+”持续发酵，向各行业渗透，IT人才需求持续增长.132、IT培训市场规模逐年增加14八、行业基本风险特征.151、声誉风险152、盈利风险153、技术进步与升级风险164、行业政策风险16第2页一、行业管理体制、主要法规和政策1、行业管理体制行业的主要监管部门包括教育部、发改委、人力资源和社会保障部和工商行政管理部门等。
其中教育部是高等教育辅助行业的主要监管部门，其主要职责包括拟订教育改革与发展的方针、政策和规划，起草有关法律法规草案并监督实施；负责各级各类教育的统筹规划和协调管理，会同有关部门制订各级各类学校的设置标准，指导各级各类学校的教育教学改革，负责教育基本信息的统计、分析和发布；指导高等教育发展与改革，承担深化直属高校管理体制改革的责任。
发改委主要对高校校企合作的的收费进行核准。
人力资源和社会保障部主要负责促进就业、健全公共就业服务体系，指导和规范公共就业服务信息管理，指导和监督对职业中介机构，规范职业培训以及职业技能鉴定等工作。
公司所处行业的自律组织是中国职业教育协会。
中国职业教育协会是政府部门批准的具有法人资格的全国性非盈利社团，其主要工作职责为促进职业教育、职业培训、职业技能鉴定工作，总结职业教育的理论和实践问题，为国家和地区职业教育立法提供相关资料，促进职业教育的健康发展。
就业准备调研报告
大学生就业出现结构性矛盾，包括专业结构、地区结构等。在专业结构上，存在学校专业设置与市场需求之间的矛盾。高校扩招以来，大学生急剧增加，许多高校仍然沉溺于计划经济的惯性之中，寻求市场和信息观念不强，并没有根据社会和企业的需求及时调整专业设置和招生人数，导致学校专业设置、教学方式与社会经济发展不相适应，加上市场对人才需求的变化快于高校对人才的培养速度，形成人才供需市场配置的时间差，导致过去的热门专业现在有可能变成了就业“困难户”。另外，一些高校专业设置有较大盲目性，追求专业齐全，不注意专业设置与市场的紧密结合，造成一些专业供过于求，毕业生缺乏竞争力，部分大学毕业生专业知识与社会需求不相适应，进入社会后适应能力不强，找不到学以致用的岗位。从地区结构看，就业受到经济发展的影响，经济较发达的地区，就业形势好，就业渠道比较畅通;而欠发达地区，就业情况不太好。缺乏人才，又留不住人才，造成人才流失。
2、通过学习制作简历、模拟面试等方式，为就业做前期准备；
我在大一的时候参加过学院举行的模拟面试活动，这次面试力求还原真实场景，虽然没有要求学生着正装，但是由学长学姐组成的面试官团队的指导给了我很多建议和帮助，让我知道我的答题技巧有所欠缺，因此平时我会多多关注这方面的技巧，还给了学生形象上的建议，以及让我们增强自信，总之是受益匪浅。虽说只是模拟面试，但在比赛的时候面对面试官还是紧张。除了面试，学校还多次让学生自己学会制作简历，让我们知道哪些是得分点，哪些是可以省略的，争取让我们的简历清楚明了，并且字字有用。利用这些学习到的方法以及自身经验，我相信未来一定能够找到一份合乎自己心意的实习工作。
计算机本科就业现状
计算机本科就业现状
伴随着社会经济的发展，计算机本科受到了社会的越来越多的重视。
随着计算机技术的不断发展，计算机本科也在经历着日新月异的变化，从
一般的计算机课程发展成能够为学生提供专业技能以及拓展更多就业机会
的各种高级计算机课程。
目前，计算机本科就业现状相当乐观。
计算机专业就业前景一直引起
关注。
近年来，计算机技术的发展使计算机专业就业的机会增加。
很多企
业和组织都需要计算机专业的人才来协助他们处理复杂的信息工作。
同时，社会对计算机专业人才的需求也在不断的增加，而且很多计算机专业人才
也可以从事计算机设计、系统管理、网络管理等方面的工作。
此外，网络
技术的快速发展，使计算机专业的人才可以从事网络设计、开发等相关的
工作。
2019年IT行业的发展前景
2019年IT行业的发展前景
有的人的前途是父母给的，有的人的前途是机遇给的，但最重要还是要靠我们自己来争取，因为陪我们到最后的只有我们自己。
根据国务院有关组织分类，当今高科技可分为八大类，先要说到的就是信息科学技术。
该科技主要来源于IT技术的创新和互联网的更新进步。
因此，IT行业在我国未来经济发展中起着至关重要的作用。
首先来看下最“供不应求”的专业。
来自猎聘网的数据显示，计算机相关专业的人才需求量最大，所需职位为总职位数的8.28%，其次是市场营销专业和财务相关专业。
另外，需求较多的专业还有法律、会计、人力资源、法学、金融、英语、机械等。
正是因为学校坚定不移地秉承北京大学的教育理念，真正地把提高教学质量落实到实处，对学员的教育和未来负责，才使北大青鸟沈阳三好成为现在大家口口相传的好计算机培训学校。
在未来，北大青鸟沈阳三好将持续为学员的进步做出各方面的改进！
因此，就目前国内IT市场来看，IT从业人员是“杯水车薪”，很多企业开出高薪却求不到人才。
即使现在出现了学IT的热潮，IT的毕业人才还是供不应求。
随着信息科技的发展以及人们对电子产品体验度的提高，IT行业必然需要越来越多的人才，因此高薪绝对不是问题。
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一文看懂《2019全国互联网行业程序员就业大数据报告》
一文看懂《2019全国互联网行业程序员就业大数据报告》《2019全国互联网行业程序员就业大数据报告》，该报告针对程序员画像、专业背景、职能供需分布、城市分布特征和薪资优势等方面进行分析。
下面，一起来看看，2019年1月-9月程序员的就业现状。
01、程序员基础画像“程序媛”占比为超17%，并且呈上升趋势随着互联网的飞速发展，我国网民规模为8.54亿人，互联网普及率达61.2%，网站数量518万个。
互联网行业的技术优势和行业规模，决定其成为国内人才吸纳力最为强劲的行业之一。
在2019年1~9月，在全国互联网行业程序员中，男性程序员占比超82.75%，女性程序员占比17.25%，虽然男女比例依然明显失衡，但是，今年女性程序员数量已经有明显的上升。
但这也从另一方面说明，“程序猿”人群不再是男性的天下，女性从业者——“程序媛”的出现让这个群体更加多姿多彩。
84%的IT从业者学历在大专及以上从互联网行业程序员的学历分布来看，本科学历的人才最多，占比69.27%;其他学历人才，占比30.73%;从侧边说明，我国程序员群体的受教育占比在逐渐增高。
除了教育因素外，决定程序员能否走得更远的因素是实践技能和对知识结构的更新能力。
因此，学习力也是一名合格的程序员应该具备的素质。
计算机相关专业的程序员从事IT行业较多从互联网行业程序员专业背景分布TOP15来看，程序员的专业背景大多与计算机有关。
其中，计算机科学与技术专业背景位居第一，占比为23.06%。
其次为软件工程专业，占比为8.80%。
电子信息工程、通信工程、计算机应用则分别位列第三、第四、第五，占比均超过2.5%。
当前，在国内外各大重要会议上，大数据、5G、人工智能等新兴领域的发展屡被提及，这也在一定程度上推动了互联网行业的飞速发展。
与此同时，企业对程序员人才的需求也日益增多，在互联网行业竞争日益白热化的态势下，行业对程序员的专业技能和综合素养的要求也会水涨船高，提前了解过计算机知识的程序员会更具优势。
2019计算机科学与技术专业就业方向与就业前景如何_就业前景
2019计算机科学与技术专业就业方向与就业前景如何_就业前景2019计算机科学与技术专业就业方向与就业前景如何1、计算机科学与技术专业简介计算机科学与技术专业培养具有良好的科学素养，系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法，能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级专门科学技术人才；要求学生掌握计算机科学与技术方面的基本理论和基本知识，接受从事研究与应用计算机的基本训练，具有研究和开发计算机系统的基本能力。
2、计算机科学与技术专业就业方向本专业学生毕业后可在软件企业、国家机关以及各个大、中型企、事业单位的信息技术部门、教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作。
从事行业：毕业后主要在新能源、计算机软件、互联网等行业工作，大致如下：1 新能源2 计算机软件3 互联网/电子商务4 电子技术/半导体/集成电路5 计算机服务(系统、数据服务、维修)从事岗位：毕业后主要从事软件工程师、软件测试工程师、测试工程师等工作，大致如下：1 软件工程师2 软件测试工程师3 测试工程师4 硬件工程师5 java开发工程师工作城市：毕业后，北京、上海、深圳等城市就业机会比较多，大致如下：1 北京2 上海3 深圳4 广州5 杭州6 成都7 武汉8 南京3、计算机科学与技术专业就业前景如何智能化使计算机具有模拟人的感觉和思维过程的能力，使计算机成为智能计算机。
这也是目前正在研制的新一代计算机要实现的目标。
智能化的研究包括模式识别、图像识别、自然语言的生成和理解、博弈、定理自动证明、自动程序设计、专家系统、学习系统和智能机器人等，已研制出多种具有人的部分智能的机器人。
网络化是计算机发展的又一个重要趋势。
从单机走向联网是计算机应用发展的必然结果。
所谓计算机网络化，是指用现代通信技术和计算机技术把分布在不同地点的计算机互联起来，组成一个规模大、功能强、可以互相通信的网络结构。
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计算机专业就业形势分析根据当前计算机专业毕业生就业情况以及网上相关数据资料，本文着重从以下几个方面分析计算机专业毕业生目前就业形势。
一、近几年计算机专业就业的基本情况通过网络以及一些其他手段的调查发现，就计算机专业近几年的就业数据来看，主要呈现以下几个趋势：1、就业率居高不下，计算机人才市场需求潜力仍然很大计算机专业人才的市场需求具有很大的潜力，这无疑是在很大程度上为我们将来的就业提供了很大的帮助，更多的网络意见是目前的该专业大学生就业难只是一种表象，原因是大学生自身的心理定位没有调整好。
2、考研率持续上升，说明大学生在摆脱就业压力和个人追求方面有新的认识从不同的角度来说，为了提高自己的专业修养以及知识储备方面来说，考研绝对是值得大家考虑的；然而也有些人认为，自己所学到的知识越多越好，获得证书越多越好，因此有些人读完硕士还要读博士，从而就在一定程度上忽略了自身其他能力的培养。
综合来看，选择继续读书或是提前毕业找工作要根据个人的兴趣爱好以及自身的实际情况选取合适的定位。
3、热门城市就业比率下降，对计算机人才需求标准逐渐提高根据网上调查北京、上海等大型城市近几年对计算机人才的招募情况来看，这几所城市对计算机人才的需求相对呈现饱和趋势，对毕业生的需求量也是逐渐减少。
同时，其招聘标准也是逐年呈现“水涨船高”的趋势，很多企业只钟情于硕士研究生、博士生等高端人才，因此必然导致毕业生去向不佳。
4、毕业生选择企业方面思想日渐成熟随着近年来三资企业用人制度的透明性，劳动价值比得不合理、淘汰现象日渐浮出水面，使得一些毕业生对三资企业持严谨态度。
很多毕业生在工作过程中也会对所选企业的各个方面提出质疑，这就必然导致很多人在工作过程中选择跳槽，这也充分说明了当今大学生在选择用人单位方面思想的成熟。
5、毕业生对就业的期望值有待进一步提升根据目前的市场就业反应来看，大学生再就业方面的期望值有待进一步的提升，在找工作方面还不能完全放开自己，在一定程度上受到家人及朋友各方面意见的影响，会在不知不觉中和自己的学长一类的有一定工作经验的人作出比较，这就在一定程度上限制了大学生自己再就业时展示自己的机会，因此也在一定程度上影响了就业形势。
二、业就业的几点看法1、难就业——必须的人生历练根据近几年的就业形势来看，计算机专业的毕业生再就业方面存在着明显的两极分化现象：好的太好，坏的太坏。
但是，在整个就业的过程中，更多的毕业生越来越表现出高度的理性，不再盲目跟随，而是更多的从自身的角度出发来选择适合自己的职业，这就在一定程度上需要有超过其他竞争者的优势，因此，对于当今的大学生来说，在学习知识的同时，一定得人生经历以及自身的磨练是必不可少的。
2、找到的不一定就是好工作同一个专业，同样是一年找工作，计算机专业并不是在每个学校都是香饽饽。
在名牌院校，尤其是在计算机专业占到主导地位的院校，计算机专业的就业情况就相对较好，而更多的一个现象是，像清华、北航等计算机专业在全国顶尖的院校的学生更多的则是选择继续深造，只有少数选择找工作。
在那些名气不差，但是计算机专业却一般的院校中，仍有少数人找不到工作，而就业率也只有70%左右。
而一些在二本、三本等院校就读的毕业生就业情况更是堪忧，本来在学校就不是太占优势的专业，到了就业市场竞争就更没有优势可言了。
但这也并不是说，计算机专业只能找到一般的工作，就目前的就业形势来看，IT行业仍然需要很大的计算机人力资源，只要找到适合自己发展的工作，一样具有很大的潜力。
下面是完美游戏公司的一份业绩报表2009年第二季度业绩表现摘要：本季度营业收入为521.3百万元人民币（76.3百万美元），比上季度增长22.6%，比去年同期增长55.9%，超出公司上调后的业绩预期上限本季度毛利为454.5百万元人民币（66.5百万美元），比上季度增长23.3%，比去年同期增长55.0%本季度营业利润为279.7百万元人民币（40.9百万美元），比上季度增长21.4%，比去年同期增长68.5%。
非美国公认会计准则营业利润(2)为300.0百万元人民币（43.9百万美元）, 比上季度增长22.0%，比去年同期增长68.7% 本季度归属于公司股东的净利润为262.6百万元人民币（38.4百万美元），比上季度增长21.9%，比去年同期增长59.6%。
非美国公认会计准则归属于公司股东的净利润(2)为282.9百万元人民币（41.4百万美元）, 比上季度增长22.5%，比去年同期增长60.4%本季度每股美国存托股票(3)基本及摊薄净收益分别为5.21元人民币（0.76美元）和4.94元人民币（0.72美元），上季度分别为4.14元人民币和3.96元人民币，去年同期分别为2.93元人民币和2.76元人民币。
非美国公认会计准则每股美国存托股票基本及摊薄净收益(2)分别为5.61元人民币（0.82美元）和5.32元人民币（0.78美元），上季度分别为4.43元人民币和4.25元人民币，去年同期分别为3.14元人民币和2.96元人民币。
据此可以看出，计算机专业再就业方面还是有很大的优势的。
三、对计算机专业毕业生的一些思考1、不要心存幻想虽然就市场形势来看，计算机专业人才需求量还是居高不下，但是再就业过程中也不能抱着无谓的幻想，认为自己的工作不愁找不到，而更多的还是要培养自己在知识、技能、气质、性格、能力等方面的因素，发现自己再就业竞争中个人的优势，从而立于不败之地。
2、坚持不懈，不盲目从众应该说还是重复刚才说过的话，再择业过程中一定要根据自己的个人爱好及自身能力来选择适合自己的职业，而不是盲目的跟随别人，择业时要当机立断，并且要具有坚持不懈的精神，择业是一个漫长的过程，因此，在选择职业的过程中，一定要有毅力，有韧性，有耐心。
3、树立就业的诚信意识自古至今，诚信就是中华民族的美德，所以要求毕业生在就业过程中一定要做到诚实守信，对个人的资料务必要做到详尽真实。
“人无信则不立”，作为新一代的大学生，只有做到这些，才能在当今紧张的就业形式中，找到属于自己的一片天地。
部分信息学科本科生招生人数2011年就业形势分析前两年，全球性的经济危机对高校毕业生的就业产生了严重影响,计算机专业也不例外, 不少跨国公司、国企遭遇招聘寒流，大学生就业率急剧下降。
即便如此，21 世纪信息时代的主题没有改变,席卷全球的信息科技对人类的生产和生活方式也将会带来深刻的改变,如国内正在兴起的3G行业。
信息产业仍是推动国家经济发展的主导产业之一。
2011 年中国软件产业将步入成熟期, IT 产业作为知识密集、技术密集的产业,其迅猛发展的关键是应有一大批从事IT 技术创新的人才。
一些企业、政府及事业单位急需一大批有实际动手能力、掌握专门技术、综合素质高的计算机人才。
随着经济形势的回暖，2011年高校毕业生需求量较2010年有较大幅度增加。
企业今年开始广揽人才，先下手为强。
最新的调研情况表示，我省用人单位今年进校招聘时间普遍提早，招聘高峰期整体前移，越来越多的单位提早安排招聘计划，规模和需求量也扩大不少。
企业增招明显，比去年增加了六成，同时薪资也有所提高。
眼下正是冬季就业的黄金时期，全国各高校的校园招聘正在如火如荼地进行中。
与此同时，不可忽视的是，2011年我省高校毕业生总量达到历史新高，计算机专业的设点数和在校生人数又位居全省各专业之首，待就业毕业生的数量连续多年积累递增等因素影响，我省2011年计算机专业高校毕业生就业仍然面临着巨大压力。
社会人力资源供需的变化固然会对大学生就业产生重大影响，但大学生的自身素质、就业观念，才是大学生就业的最重要决定因素。
调查表明，当前计算机专业学生就业中普遍存在以下问题：1.专业技能不足，又无实践经验当前的IT 行业虽是朝阳产业,但企业间的竞争也日趋激烈,许多企业为了降低成本,缩短对员工的培训周期,在招聘员工时就要求员工有一定的实践工作经验,希望员工到了公司很快就能上手工作,参与到具体的项目中去。
而目前高校的教育模式仍存在“重理论、轻实践，重课堂、轻课外”的倾向，一些实习环节只是“走马观花”；一些学生不注重实践操作,实验课程疲于应付,没有真正利用学校提供的硬件环境提高技能；虽然学校建立了一些校企合作模式，但是合作机制不健全，合作目标不明确，很多企业或专业培训机构与学校合作主要是为了获得一些经济效益，学生实际积累的实践经验十分有限。
另外,一些公司要求毕业生掌握一些专门的技能,如掌握一种特定的软件开发工具,熟悉一种专业管理系统等。
在当前的教育模式下培养出来的毕业生既无实践工作经验,也不具备这些技能的，与企业对人才的要求存在较大差距。
2. 人文素质不高而影响就业面IT 行业经过多年的发展已经渗透到各行业之中,可以说我们今天的生活、工作学习、娱乐等已经离不开信息技术。
每年政府机关、事业单位、国内外非IT 企业等都有一定数量的具备计算机专业技能人才的需求,从这个层面上来讲计算机专业的毕业生较其他专业应有明显的专业优势。
但由于缺乏沟通交流技巧、语言表达能力差、应变能力不强、协调以及团队合作意识欠缺等因素,严重影响了其就业竞争力, 加之目前需求旺盛带来的毕业生就业期望值上升，部分学生没有依据自己的教育背景、个人专业技能以及人文素质准确定位自己的求职目标，很大程度上缩小了就业面。
高校的人才培养和就业指导服务工作的时效性也影响到学生的就业。
一方面，学校课程设置与社会需求脱节。
学校计算机专业培养方案设计不科学，课程结构体系不完整，核心课程设计不完全，没有准确反映学科的知识结构，发展特点和内在规律。
就目前高校计算机专业课程内容设置来看，课程目标不明确，普遍出现课程设置范围广，但深度不足，前后衔接较差。
一些课程与实际社会需求脱离，甚至落后于社会需求。
学生所学知识很难应用到实际工作中去。
另一方面，学校就业指导和创业教育工作不到位。
这主要表现在不能帮助学生确定职业生涯规划，有大部分学生目前尚没有明确的就业计划；学校为毕业生提供的用人信息量不足，提供的就业需求岗位数量少、质量差，对有关就业政策的宣传和讲解、咨询服务工作不够。
创业教育不到位，应该鼓励和引导学生自主创业。
综上所述， 2011年大学生就业形势有喜有忧。
在就业形势趋好时，大学生不能盲目乐观，应抓紧毕业前的时间全面提高自身综合素质，复习巩固大学所学的专业知识，提升就业竞争力，尽早做好充分的就业准备。
积极参加企业实习等实践工作，积累工作经验，提升专业技能，努力达到企业对人才的要求。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，以后要走的路还很长，让我们鼓起勇气，及早绸缪，为求职之路铺上一粒粒垫脚石。