企业经营者对企业家精神的认识与评价
企业家精神的本质是创新与专注
企业家精神的本质是创新与专注企业家精神是商业成功的关键之一。
它体现了企业家们对市场和社会的敏锐感知、创新思维以及实现目标的决心和能力。
企业家精神有许多不同的定义和解释，但基于本质的角度来看，企业家精神的本质在于创新与专注。
首先，创新是企业家精神的核心。
创新是指开拓新领域，创造新产品或服务，创造新的商业模式，解决社会和客户的需求，以及利用新技术和新思维方法提高效率和降低成本。
企业家精神的核心是通过创新改变现状。
创新不仅意味着在市场和竞争对手的前沿，还意味着根据客户需求提供更好的产品和服务，从而获得市场份额和成功。
创新需要企业家拥有跨学科的能力，包括技术、创意、管理和市场营销等等。
其次，专注是企业家精神的另一个重要组成部分。
专注是指集中于公司的核心业务，将资源投入到最优有效的渠道，坚持长期的愿景和目标，以取得商业成功。
专注使企业家能够在如此多的市场机会和竞争压力中保持方向感，并成为市场领导者。
无论是小企业还是大企业，企业家们需要专注于最重要的业务，确保公司有稳定的伸展性和长期发展策略。
企业家精神并不仅仅意味着创业。
它是商业成功和专业成就的重要特质，可以使企业家们在各种环境下获得成功和竞争优势。
企业家精神是一种思维方式，在颠覆性变革和快速发展的商业世界中取得成功的关键。
企业家们需要敢于采取风险、跨越创新的边界、专注于核心业务、长期追求目标，以及适应市场变化并学会从失败中汲取经验与教训。
总之，企业家精神的本质在于创新和专注。
企业家们需要展示创新的灵活性和创造性思想，以使其业务显著的不同于竞争对手。
同时，企业家们需要专注于公司的核心业务，以实现商业目标。
这两个决策是任何企业家都要考虑和发展的关键特征，它们是企业家精神的核心和商业成功的重要前提。
企业家精神的本质是创新与专注
企业家精神的本质是创新与专注企业家精神是指一种特殊的精神状态，是一种不断创新、不断进取的精神品质，是对经营管理具有敏锐的洞察力和独特的思维方式。
企业家精神的本质是创新与专注。
在当今竞争激烈的商业环境中，企业家精神的重要性越来越被人们所重视，并成为企业家成功的关键因素之一。
在这篇文章中，我们将探讨企业家精神的本质，以及创新与专注在其中的重要作用。
让我们来了解什么是企业家精神。
企业家精神是一种与生俱来的创新精神和敢于冒险的品质。
它是指那些有远见、有勇气、有魄力的人，他们敢于挑战常规，不断地寻找和创造新的商业机会，敢于冒险，不畏失败，不断追求成功的精神状态。
而这种精神状态中最核心的两个元素就是创新与专注。
创新是企业家精神的本质。
企业家精神的核心在于创新，包括产品创新、技术创新、营销创新、管理创新等方方面面。
企业家需要不断地进行创新，以应对不断变化的市场需求和竞争环境。
只有不断地创新，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
无论是在产品设计、营销策略、管理模式等方面，都需要不断地进行创新，以迎合市场的需求，满足消费者的需求。
创新不仅仅是对产品、技术的创新，更是对商业模式、管理方式的创新。
企业家需要具有敏锐的市场洞察力，善于发现市场的机会，创造新的商业模式，满足消费者的需求。
只有不断地进行创新，企业才能获得持续的竞争优势，赢得市场的认可和信任。
专注是企业家精神的本质。
企业家需要在创新的道路上保持专注，始终坚定地朝着自己的目标前进，并保持专注的态度。
只有专注，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
专注不仅仅是对目标的专注，更是对细节的专注。
企业家需要对产品品质、客户体验、团队建设等方方面面保持高度的专注，做到心无旁骛，全力以赴。
只有专注，才能将创新的理念变成切实可行的行动，将战略规划变成具体的执行方案。
只有专注，才能实现企业的长足发展，实现自身的价值。
创新与专注是企业家精神的双翼，两者缺一不可。
创新是企业家精神的内在动力，是企业蓬勃发展的不竭动力源泉。
何谓“企业家精神”
何谓“企业家精神”好施学院何谓“企业家精神”“企业家”这一概念由法国经济学家让－巴蒂斯特在1800年首次提出，即：企业家使经济资源的效率由低转高；“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。
或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。
例如，伟大的企业家、索尼公司创始人盛田昭夫和井深大，他们创造的最伟大的“产品”不是收录机，也不是栅条彩色显像管，而是索尼公司和它所代表的一切；沃尔特?迪斯尼最伟大的创造不是《木偶奇遇记》,也不是《白雪公主》，甚至不是迪斯尼乐园，而是沃尔特?迪斯尼公司及其使观众快乐的超凡能力；萨姆?沃尔顿最伟大的创造不是“持之以恒的天天平价”而是沃尔玛公司——一个能够以最出色的方式把零售要领变成行动的组织。
西方发展到19世纪，人们将企业家具有的某些特征归纳为企业家精神，在英文术语使用上，企业家（Entrepreneur）和企业家精神（Entrepreneurship）常常互换。
长期以来，企业家的概念通常是从商业、管理及个人特征等方面进行定义。
进入20世纪后，企业家概念的抽象——企业家精神的定义就已拓展到了行为学、心理学和社会学分析的领域。
而在当今西方发达国家，企业家转到政府或社会组织工作非常普遍，也不断提出和实施用企业家精神来改造政府服务工作和社会管理工作。
[编辑本段]对企业家精神的分析彼得?德鲁克承继并发扬了熊彼特的观点。
他提出企业家精神中最主要的是创新，进而把企业家的领导能力与管理等同起来，认为“企业管理的核心内容，是企业家在经济上的冒险行为，企业就是企业家工作的组织”。
世界著名的管理咨询公司埃森哲，曾在26个国家和地区与几十万名企业家交谈。
其中79%的企业领导认为，企业家精神对于企业的成功非常重要。
全球最大科技顾问公司Accenture的研究报告也指出，在全球高级主管心目中，企业家精神是组织健康长寿的基因和要穴。
我的企业家精神读后感
我的企业家精神读后感
在阅读了《我的企业家精神》这本书后，我深受启发。
书中作者
以自己的创业经历为例，分享了他在创业过程中所领悟到的企业家精神，让我对创业和企业家精神有了更深刻的认识。
书中提到，企业家精神不仅仅是追求个人财富，更是一种对社会
的贡献和影响。
这让我明白，一个成功的企业家不仅要关注自身利
益，还要考虑到公司的社会责任。
他们应该努力创造更多的就业机
会，推动社会的进步和发展。
此外，书中还强调了创新和冒险精神的重要性。
企业家要敢于尝
试新的事物，勇于承担风险，不断推陈出新。
这让我想到，在当今竞
争激烈的商业环境中，只有不断创新，才能在市场上立足并获得成
功。
通过阅读这本书，我明白了企业家精神的核心价值：勇于创新、
敢于冒险、持续学习、社会责任以及坚持不懈。
这些价值观将激励我
在未来的学习和工作中不断追求卓越，努力成为一个具有企业家精神
的人。
《我的企业家精神》是一本非常值得一读的书，它让我对企业家精神有了更深入的理解，也为我未来的发展提供了宝贵的指导。
我相信，这本书将对读者产生积极的影响，激发更多人去追求自己的创业梦想。
谈谈对企业家精神的理解
企业家精神的理解引言企业家精神是指一种特定的思维方式和行为模式，是成功创业和经营企业所必需的品质。
它不仅涉及到个人的能力和素质，还关乎整个社会经济发展的进程。
本文将深入探讨企业家精神的内涵、特征以及对个人和社会的重要意义。
一、企业家精神的内涵企业家精神是指具备创新意识、冒险精神、责任感和坚韧毅力等特质，能够迎接挑战并寻找商机，以创造价值为目标，并通过合理利用资源和管理能力来实现自身价值与社会发展目标。
1. 创新意识创新意识是企业家精神中最核心的要素之一。
它包括对市场需求的敏感性、对技术进步和社会变革的积极应对能力以及对未来趋势的预测能力。
有了创新意识，企业家才能在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
2. 冒险精神冒险精神是企业家精神的另一个重要方面。
企业家需要敢于承担风险，包括财务风险、市场风险和技术风险等。
只有勇于冒险，才能开拓新市场、创造新产品，并在竞争中脱颖而出。
3. 责任感责任感是企业家精神的必备品质之一。
企业家不仅要对自己的行为负责，还要对公司的利益、员工的权益以及社会的发展负责。
他们应该具备正确的伦理观念和社会责任感，注重企业可持续发展。
4. 坚韧毅力坚韧毅力是企业家成功的关键因素之一。
创业过程中难免会遇到各种挫折和困难，只有具备坚韧毅力，才能在逆境中保持积极向上的态度，并找到解决问题的方法。
二、企业家精神的特征企业家精神具有多个特征，以下列举了其中几个重要特征。
1. 激情与动力激情与动力是企业家精神的重要特征之一。
企业家对自己的事业充满热情，他们具有强烈的动力和自我驱动力，能够持续不断地追求目标并克服困难。
2. 创造力与创新能力创造力和创新能力是企业家精神的核心特征之一。
企业家通过不断地创造和创新，将想法转化为实际行动，并在市场上获得竞争优势。
3. 领导才能领导才能是企业家精神的重要特征之一。
企业家需要具备良好的领导能力，能够带领团队共同追求目标，并激发员工的潜力。
4. 持续学习与适应能力持续学习和适应能力是企业家精神的重要特征之一。
企业家精神的本质是创新与专注
企业家精神的本质是创新与专注【摘要】企业家精神是现代社会中非常重要的素质之一。
本文从创新与专注两个方面探讨了企业家精神的本质。
创新被认为是企业家精神的核心，因为只有不断推陈出新才能在激烈的竞争中立于不败之地。
专注是企业家精神的关键，只有专注于自己的目标和梦想才能走得更远。
接着，文章讨论了创新与专注之间的相互作用，以及创新的方式和方法。
最后强调了专注的重要性和实践。
结论部分指出了企业家精神在实践中的意义，以及创新与专注的结合是成功的关键。
也探讨了未来企业家精神的发展方向。
本文系统地分析了企业家精神的本质，希望可以给正在创业或者有创业梦想的人一些启发和帮助。
【关键词】企业家精神、创新、专注、成功、发展、重要性、相互作用、方式、方法、实践、结合、未来、实践意义、关键。
1. 引言1.1 企业家精神的重要性企业家精神是一种特殊的思维方式和行为风格，是成功创业者必备的素质之一。
在当今竞争激烈的商业环境中，企业家精神的重要性愈发凸显。
企业家精神不仅仅是个体成功的关键，更是推动整个经济发展的动力。
它代表了对未来的乐观信念和追求卓越的决心，是推动社会进步和创新的源泉。
企业家精神的重要性体现在以下几个方面：企业家精神是推动经济增长和创新的重要动力。
创业家们敢于挑战传统，创造新产品和服务，并不断寻求改进和创新，从而推动市场的竞争和经济的发展。
企业家精神是影响企业生存和发展的关键因素。
在不断变化的市场环境中，企业家精神使企业能够适应变化、迎接挑战，并积极开拓新的商机。
企业家精神能够激发员工的创造力和团队合作精神。
企业家的激情和创新精神会传染给整个团队，激励员工不断学习和进步，共同实现企业的目标。
企业家精神的重要性在于它不仅是企业的灵魂和核心竞争力，更是社会发展的重要推动力量。
只有具备企业家精神的人才能够在激烈的竞争中脱颖而出，创造属于自己的成功。
企业家精神必须得到重视和培养，才能推动经济持续发展和社会进步。
2. 正文2.1 创新是企业家精神的核心创新是企业家精神的核心。
关于企业家精神的讨论
关于企业家精神的讨论关于企业家精神的讨论从简单的创意到全面的商业运营，企业家精神是推动创新和发展的关键因素之一。
无论是在传统产业还是科技领域，企业家精神都是推动个人和社会进步的引擎。
在本文中，我们将深入探讨企业家精神的定义、特征、重要性以及如何培养和发展企业家精神。
第一部分：定义与特征1. 企业家精神的定义企业家精神是指个人具备创新思维，愿意承担风险并追逐机遇的能力。
企业家精神不仅仅是一种个人特质，更是一种心态和态度。
2. 企业家精神的特征- 创新性思维：企业家精神者具备创新思维，能够在传统观念之外发现新的商机和解决问题的方法。
- 意愿承担风险：企业家精神者勇于承担风险并面对挑战，相信挫折是成功的一部分。
- 机遇驱动：企业家精神者敏锐地发现机遇，并有能力将其转化为商业成功。
- 持续学习：企业家精神者具备持续学习的意愿和能力，通过反思和适应不断提升自己。
第二部分：企业家精神的重要性1. 推动经济发展企业家精神是经济发展的重要推动因素。
创新的产品和服务以及新兴产业的崛起都源于企业家精神者的努力和追求。
企业家们的勇气和创造力推动了经济的增长和就业机会的增加。
2. 促进社会变革企业家精神不仅在经济层面产生影响，也在社会层面推动变革。
企业家们解决社会问题的理念和行动有助于改善人们的生活质量，推动社会公平和可持续发展。
3. 培养个人能力培养企业家精神有助于个人的成长和发展。
通过创业过程，个人可以提升自己的领导力、创新能力、决策能力和团队合作精神。
这些个人能力对于个人的职业生涯和人生发展都非常重要。
第三部分：培养和发展企业家精神1. 提升创新思维为培养企业家精神，个人可以通过多元思考和开放的心态提升创新思维能力。
阅读、参加创新活动和与不同领域的人交流都有助于激发创新思维。
2. 学习与冒险企业家精神需要勇于承担风险并从失败中学习。
个人可以通过接受新的挑战、参与创业实践和寻找导师来培养冒险精神。
3. 建立合作网络与其他有企业家精神的人建立联系和合作是培养企业家精神的重要途径。
对现代企业家精神的认识
对现代企业家精神的认识一、什么是企业家精神企业家精神是指在商业领域中展现的一种特定的心态和行为风格。
它包括很多方面，如创新、冒险、决策能力、领导能力等等。
作为一个现代企业家，要具备一定的企业家精神，才能在激烈的市场竞争中取得成功。
二、现代企业家精神的重要性1. 推动经济发展现代企业家精神的发展与经济发展密不可分。
企业家创新和创业的精神推动了市场经济的繁荣。
他们不断地寻找新的商机和创新的方法，推动了经济的发展和社会的进步。
2. 增加就业机会现代企业家能够为社会创造更多的工作机会。
他们通过创业和创新，建立和发展了各种企业组织，为社会提供了大量的就业机会。
这不仅促进了经济的发展，也带动了社会的稳定和繁荣。
3. 增强社会竞争力企业家精神的发展可以提升一个国家或地区的竞争力。
现代企业家对市场的洞察力、创新能力以及战略领导力都能够帮助企业在竞争中取得优势。
而这些优势的累积会使得一个国家或地区成为全球市场中的重要参与者。
三、现代企业家精神的核心要素现代企业家精神的核心要素包括创新、冒险、决策能力和领导能力。
以下是对每个要素的详细探讨。
1. 创新创新是企业家精神的核心要素之一。
企业家要不断追求新的想法和新的方法，寻找新的商机，以确保企业的竞争力和持续发展。
创新不仅包括产品技术的创新，也包括商业模式、市场营销等方面的创新。
只有不断创新，企业才能在竞争激烈的市场中不断取得优势。
2. 冒险冒险是企业家精神中的另一个重要要素。
企业家必须具备冒险的精神和勇气，敢于挑战传统、突破自我。
创业本身就是一种冒险，而企业家要不断面对和克服各种风险和挑战。
只有敢于冒险，才能有机会获得更大的回报。
3. 决策能力企业家需要具备良好的决策能力。
在商业领域，决策经常需要在不完全信息和不确定性的条件下做出。
一个好的企业家应该能够在风险与利益之间做出明智的选择，并及时做出决策，以促进企业的发展。
4. 领导能力领导能力是现代企业家精神的必备要素之一。
企业家精神名词解释
企业家精神名词解释1. 什么是企业家精神？企业家精神是指一种积极向上、创新、冒险、进取的心态和行为方式，是企业家所具备的特质和品质。
它包括对机会的敏锐洞察力、创新能力、决策能力、领导能力以及承担风险和应对挑战的勇气。
2. 创新创新是企业家精神的核心要素之一。
它指的是不断寻找和开发新的商业机会，提出独特的解决方案，并将其转化为商业价值。
创新可以表现在产品、服务、生产流程、市场营销等各个方面。
企业家通过创新来满足市场需求，并在竞争中获得优势。
创新需要具备敏锐的洞察力，能够发现消费者未满足的需求，并通过不断地试错和改进来实现市场成功。
3. 冒险与进取冒险与进取是企业家精神中重要的组成部分。
冒险意味着愿意承担风险并面对不确定性，而进取则体现了积极主动的行动力和追求卓越的态度。
企业家需要敢于冒险，愿意放弃安逸的生活，投入大量的时间和精力来创业。
他们不怕失败，愿意接受挑战，并从失败中吸取经验教训。
他们也具备积极进取的态度，不断追求卓越，并寻找新的机会和突破。
4. 领导能力领导能力是企业家精神中不可或缺的一部分。
企业家需要具备良好的领导能力，能够激发团队成员的潜力，协调各方资源，达成共同目标。
作为领导者，企业家应该具备明确的愿景和战略思维，在不确定的环境下制定并实施有效的计划。
他们还需要具备良好的沟通能力和人际关系管理能力，以建立良好的团队合作氛围，并激励员工为共同目标而努力。
5. 决策能力决策能力是企业家精神中至关重要的一项技能。
企业家需要在复杂多变、信息不完全的环境中做出明智的决策。
决策能力包括对问题分析和解决方案评估的能力，以及在压力下做出正确决策的能力。
企业家需要善于权衡利弊，寻找最佳解决方案，并在不确定性中做出决策。
6. 承担风险承担风险是企业家精神的重要特征之一。
企业家需要面对各种风险，包括市场风险、技术风险、财务风险等。
企业家需要具备识别、评估和管理风险的能力。
他们通过市场调研、竞争分析等手段来了解市场情况，并采取相应的措施来应对风险。
企业家精神对现代企业经营的影响
企业家精神对现代企业经营的影响一、企业家精神的定义和意义企业家精神指的是一种创新、冒险和竞争的精神，它代表着一种勇于冒险、敢于创新、善于创造和管理的意识和能力。
这种精神来源于个人的内在信念，表现为一个人对生活和事业的热情和追求。
企业家精神对现代企业经营有着重要的影响。
首先，它鼓励企业家们树立创新的意识和开拓进取的精神，通过不断创新来推动企业发展，打破传统、寻求突破，因此企业家往往是创新的主导者。
其次，企业家精神注重实践和经验，可以帮助企业家们化解困难和突破瓶颈，在压力下保持冷静、保持目标的明确与坚定，迅速应对市场变化和挑战。
最后，企业家精神注重人才和团队的建设，严格要求自己，团队更要具备创新能力，通过协同合作实现精益企业战略，使企业得以稳步成长。
二、企业家精神所代表的品质1. 创新能力客观分析现状，寻求更优的解决方案，不畏挑战和失败，始终站在前沿，对于潜在的机会保持敏锐感，善于预测市场并把握市场。
2. 冒险精神敢于冒险和尝试，对投资、创新、市场等活动承担适当的风险，坚定地面对风险和不确定性。
3. 坚持不懈不畏艰难，过苦行、继续学习和积累，通过不断地改善和优化自己和企业，实现企业的快速成长。
4. 独立思考能力在市场环境不断变化的情况下，能够独立思考、决策，不惧权威和传统，挖掘崭新的想法，推进市场，发展自己的企业。
5. 团队合作精神重视团队合作的企业家一方面有着良好的沟通协调能力，另一方面也深知独行侠的局限性，懂得如何组织和管理团队。
三、企业家精神对企业的影响1. 提高企业的竞争力企业家精神鼓励企业家们在压力下保持冷静，从而更好地应对市场的变化和挑战。
企业家精神的推崇者崇尚实践与经验，使得他们在经商的过程中更有耐心和韧性，能够在迎难而上的决策过程中抓住机遇，具备了一定的抗风险能力和动态竞争能力，从而提高了企业的竞争力。
2. 推进企业发展企业家精神鼓励企业家们敢于尝试新的商业机会，不断地创新和改良产品或服务，追求企业的持续发展和壮大。
企业家精神的理解与感悟
企业家精神的理解与感悟企业家精神是一种特定的心理素质和行为方式，它是成功的企业家所具备的重要条件。
通过对企业家精神的理解与感悟，我深刻地认识到了其重要性与必然性。
首先，企业家精神是不断创新的动力。
创新是一个国家、一个企业持续发展的根本动力，而企业家精神则是创新的源泉。
企业家精神倡导的是在不断变化的市场条件下，勇敢地尝试和创造新事物。
正是由于企业家们敢于突破传统思维的束缚，不断追求创新，才有了科技的飞速发展、产品的不断升级以及市场的日新月异。
其次，企业家精神是超越困难的勇气。
要想在市场竞争中脱颖而出，一个人需要有不畏艰难困苦的勇气。
创业的道路并不平坦，充满了各种难题和风险，需要企业家具备持之以恒的毅力和坚韧不拔的决心。
只有拥有这种勇气，才能在困境中找到突破口，解决问题。
再次，企业家精神是担当社会责任的担当。
企业家不仅仅是为了自己的利益而努力，还需要关注社会的发展与进步。
企业家应当承担起推动社会进步和改善人民生活质量的责任。
正如杰出的企业家乔布斯所说：“我们所做的不仅仅是把事情做好，我们所做的是改变世界。
”企业家精神强调了为社会做贡献的意义，通过创业创新来推动社会的发展。
最后，企业家精神是不断学习与自我提升的动力。
一个成功的企业家需要具备广博的知识和敏锐的洞察力。
企业家们不仅要不断学习专业知识和经验，还要保持对科技、经济、市场等各个领域的关注。
他们时刻保持思维的活跃性，不断学习与反思，提升自己的能力和竞争力。
正是由于企业家们的不断学习，才能不断适应社会的变化和市场的需求，保持企业的竞争优势。
综上所述，企业家精神是一种不断创新、勇气、责任感和学习精神的体现，它是一个人成功创业的必要条件。
通过对企业家精神的理解与感悟，我深刻认识到企业家精神对于创业成功的重要性，并将继续努力培养和发扬企业家精神，为社会的发展做出自己的贡献。
浅谈我对企业家精神的认识
浅谈我对企业家精神的认识从“企业家精神”这个术语的内涵上分析,精神首先是一种精神品质，是一种思想形式，是一种驱动智慧运思的意识形态，但精神不完全是仅仅表明个人意识状况或过程的心理的、主观的概念,精神相对于意识,它似乎应该是对意识的一种价值抽象.企业家精神也是表明企业家这个特殊群体的所具有的共同特征，是他们所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达,是对企业家理性和非理性逻辑结构的一种超越、升华。
而我对企业家精神的认识则是多方面的，但是最核心的是创新、坚持和责任。
一、创新精神企业家的作用是创新,创新精神就是创新职能的具体表现。
从产品创新、技术创新、市场创新、制度创新、观念创新五个方面比较全面阐述了企业和企业家创新精神。
1 产品创新产品创新是指生产消费者以前没有使用过的新产品或赋予老产品以新的特性。
任何产品生产的最终目的都是为了满足人们的某种需求或欲望,而人们的需求或欲望是变化发展的，是永无止境的。
不断变化的人的需求或欲望决定了任何一种产品都有一定的产品生命周期。
因此，企业家的首要拥有的就是分析市场需求，界定产品概念，寻求生产该产品的技术来源，不断创造出新的产品或赋予老产品新特色以满足不断变化发展的人的需求或欲望。
2 技术创新技术创新一方面通过增加用途、完善功能、改进质量以及保证使用而使产品对消费者更具有特色吸引力，另一方面通过降低成本而使企业产品在市场上更具有价格竞争优势，从而在整体上推动着企业竞争力不断提高.企业技术创新有自主创新、模仿创新、技术引进、合作创新四种实现方式.企业家在技术创新中是根据市场机会和企业自身现实优势或潜在优势相结合，选择相应的技术创新实现方式，解决企业技术创新来源问题，并以此为支撑,通过与创新资金、人力资源、组织体系、创新机制等协同作用形成有效的企业技术创新系统，从而提高企业技术创新的整体功能.3 市场创新市场创新是以开拓新的市场、创造新的需求、提供新的满意为宗旨，能否满足消费者的需求（主要指潜在需求、不同层次的需求、特殊需求、新需求）是能否成功开拓新市场的关键。
企业家精神读后感1000
企业家精神读后感1000《企业家精神》是一本关于企业家精神的书籍，作者通过讲述一些成功企业家的故事，探讨了企业家精神的重要性和影响。
读完这本书，我深受启发，对于企业家精神有了更深刻的理解和认识。
首先，企业家精神是成功的关键之一。
书中介绍了许多成功企业家的故事，他们都具备了坚韧不拔的毅力、创新的思维和敢于冒险的勇气。
他们在面对困难和挑战时，不轻易放弃，而是积极寻找解决办法，不断尝试和创新。
正是这种精神让他们能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得了巨大的成功。
这让我深刻认识到，企业家精神是成功的关键之一，只有具备了这种精神，才能在竞争激烈的商业环境中立于不败之地。
其次，企业家精神对于个人的成长和发展也有着重要的影响。
书中提到，企业家精神不仅仅是指在商业领域中的成功，更是一种积极向上的生活态度和价值观。
具备了企业家精神的人，不仅在事业上取得了成功，也在个人生活中获得了更多的满足和成就感。
他们对待生活充满热情和动力，不断追求自我提升和突破。
这让我意识到，只有具备了积极向上的企业家精神，才能在个人生活中获得更多的幸福和成功。
最后，企业家精神对于社会的发展和进步也起着重要的推动作用。
书中介绍了一些企业家通过创新和创业，为社会带来了巨大的变革和进步。
他们不仅仅是为了追求个人利益，更是为了社会的发展和进步而努力。
他们通过创造就业机会，改善人们的生活质量，推动了社会的繁荣和进步。
这让我深刻认识到，企业家精神不仅仅是个人的追求，更是对社会责任的担当。
只有具备了这种精神，才能为社会的发展和进步做出更大的贡献。
通过阅读《企业家精神》，我对于企业家精神有了更深刻的理解和认识。
企业家精神是成功的关键之一，它对于个人的成长和发展有着重要的影响，同时也对于社会的发展和进步起着重要的推动作用。
作为一名年轻人，我将会积极培养和发展自己的企业家精神，不断追求创新和突破，为个人的成功和社会的进步做出更大的贡献。
企业家精神在企业发展中的作用与价值研究
企业家精神在企业发展中的作用与价值研究企业家精神是指一种追求创新、创造价值、推动发展的精神，是一个企业家所具备的一种必须的品质。
随着市场竞争的加剧，大量企业陷入困境，反观成功的企业，其背后往往有着一个不同凡响的企业家。
那么，企业家精神在企业发展中的作用和价值究竟是什么？本文将从以下几个方面进行探讨。
一、企业家精神在企业战略制定中的作用企业采取什么样的战略与企业家的精神息息相关。
从一个小创业到发展为一个大企业，都与企业家的创新和领导有着密不可分的关系。
企业家精神能够帮助企业发现机会、规避风险，并制定出正确的战略。
而企业家精神中更重要的是长远的思考模式。
企业家应该带领企业在市场中树立自己的品牌，树立自己的战略，让企业不断发展和成熟。
二、企业家精神在企业创新中的作用企业的发展离不开创新。
而企业家的精神就是创新的精神，是激励员工创新创造价值的重要力量。
企业家需要不断地寻找新的机会和新的抓手，不断地想象新的可能性。
他们具有敏锐的嗅觉和洞察力，能够在同行中抢先一步，发现机会，并将机会转化为商业利益。
同时，企业家还能够鼓励员工创新，为企业不断创造价值。
三、企业家精神在企业文化建设中的作用一个企业要想在市场中立于不败之地，需要不断地构建自身的企业文化，吸引更多的优秀员工加入。
而企业家精神则是一种强烈的文化影响力，能够将企业发展历程中的经验融入到企业文化当中。
企业家精神所蕴含的追求卓越、创新创造、要挑战自我等价值观，使企业建立起创新的文化，让员工在这种文化氛围中不断感受到企业的发展和进步，从而保证企业的长远发展。
四、企业家精神在企业社会责任中的作用企业家精神是企业社会责任的基石。
企业家们能够察觉到社会的不断变化，认识到企业社会责任的重要性，并采取行动，承担起社会责任。
这种精神内涵也反映在企业内部的管理中。
企业家会关注员工的福利、照顾家庭、促进公平竞争等方面的问题，这种精神将会促使企业持续发展，从而受到不断的社会认同。
企业家学习教育心得体会(3篇)
第1篇随着社会经济的不断发展，企业家作为推动企业成长和社会进步的重要力量，其自身的素质和能力要求越来越高。
近年来，我作为一名企业家，有幸参加了一系列的学习教育活动，通过这些学习，我对企业家精神、管理理念、创新能力等方面有了更深刻的认识。
以下是我对企业家学习教育的一些心得体会。
一、企业家精神的重要性企业家精神是企业家成功的关键因素之一。
在学习过程中，我深刻体会到企业家精神的核心是创新、担当、坚韧和合作。
1. 创新创新是企业家精神的核心。
一个优秀的企业家必须具备创新思维，能够敏锐地捕捉市场变化，不断推出新产品、新技术、新服务，以满足消费者需求。
在学习中，我认识到创新不仅仅是技术上的创新，还包括管理创新、模式创新等。
例如，阿里巴巴通过创新商业模式，实现了从小企业到全球电商巨头的跨越。
2. 担当担当是企业家的基本素质。
企业家要敢于承担责任，勇于面对困难和挑战。
在学习中，我了解到许多成功的企业家都具备强烈的担当精神。
他们面对困境时，不退缩、不畏惧，勇往直前。
这种担当精神不仅对企业发展至关重要，也对社会进步具有积极意义。
3. 坚韧坚韧是企业家的品质。
在创业过程中，难免会遇到挫折和失败。
企业家要具备坚韧不拔的精神，才能在逆境中崛起。
学习使我认识到，坚韧不仅仅是一种心理素质，更是一种行动力。
只有勇敢面对失败，才能在失败中汲取教训，不断成长。
4. 合作合作是企业家的必备能力。
在当今社会，企业间的竞争日益激烈，合作成为企业发展的关键。
企业家要学会与他人合作，共同应对市场挑战。
在学习中，我了解到许多成功的企业家都具备良好的合作精神，他们能够与合作伙伴建立互信关系，实现共赢。
二、管理理念的提升企业家作为企业的领导者，其管理理念直接影响到企业的发展。
在学习过程中，我深刻认识到以下管理理念的重要性：1. 以人为本以人为本是企业管理的核心。
企业家要关注员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
在学习中，我了解到许多成功的企业家都重视员工培训，关注员工福利，从而提高员工的满意度和忠诚度。
企业家精神在新时代的意义和价值
企业家精神在新时代的意义和价值随着经济、社会、科技的快速发展，新时代对企业家精神的要求也在日益提高。
如何理解企业家精神，如何在新时代创新创业，如何在市场竞争中站稳脚跟，已成为许多企业家思考和探索的重要问题。
一、什么是企业家精神企业家精神是指一种自信、果敢、进取、创新、开拓、敬业、责任和拼搏等精神状态和行为。
其核心是创新、创业、创造价值。
只有拥有这种企业家精神，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业家精神不仅仅是单个企业家的品质，更是一种商业文化，一种企业经营理念和管理思想，它的传承和创新对企业的生死存亡有着至关重要的影响。
二、新时代对企业家精神的要求1、增强创新能力在如今市场竞争中，创新和发展才是企业发展的主题。
不断创新可以让企业保持市场竞争力，这需要企业家精神中的勇气、创造力和创新意识。
要想不被市场淘汰，做的不是跟随和模仿，而是要勇于打造自己的核心技术和产品。
因此，企业家在新时代需要具有敢于突破创新的勇气与智慧。
2、不断拓展市场市场竞争充满着挑战和机会，企业家需要敏锐的嗅觉去把握市场机会、拓展市场和创造新的销售渠道。
不断拓展市场可以让企业立于不败之地，延续生命力。
因此，企业家在新时代需要具有敢于拓展市场的勇气与眼光。
3、注重品质和服务在新时代，消费者对产品的质量和服务质量要求越来越高，这一点上企业家的角色尤为重要。
要想成功、持续发展，企业家需要掌握市场动态、把握市场脉搏，在与消费者打交道中追求更好的产品和服务质量。
因此，企业家在新时代需要具有注重品质和服务的行动和意识。
三、企业家精神的价值1、促进企业的创新发展企业家精神的最大价值在于它可以促进企业的创新发展。
在这个全球化世界里，创新是企业发展的关键因素，它为企业注入新的生命力和活力。
因此，企业家需要拥有敢于创新的勇气和实践。
2、提高竞争力企业家精神的价值还在于提高企业的竞争力。
一个具有企业家精神的企业家具备敏锐的市场嗅觉，能够及时把握市场动态、抓住市场机遇，赢得市场竞争的支持，从而提高企业的竞争力，实现长足的发展。
企业家精神议政发言稿
企业家精神议政发言稿尊敬的各位代表，今天我很荣幸有机会站在这里，分享一些关于企业家精神的看法。
作为一名企业家，我深知企业家精神对于一个国家、一个社会以及每个人都是非常重要的。
在这个全球化、信息化的时代，我们需要更多的企业家精神来推动经济发展、社会进步，同时也要发扬这种精神，让更多的人受益。
首先，我想强调的是，企业家精神不仅仅是在商业领域中才有意义，它其实贯穿了人类社会的各个方面。
企业家精神代表着创新、勇气、冒险和责任，这些特质对于任何一个领域都是至关重要的。
在商业领域中，企业家精神驱使着创新者不断探索新的商业模式、新的产品和服务，从而推动整个行业的发展。
在社会领域中，企业家精神鼓励人们勇于创新、敢于承担责任，为社会问题寻找新的解决方案。
在个人层面上，企业家精神让人们更愿意接受挑战、勇敢面对风险，勇敢追求自己的梦想。
其次，我想说的是，企业家精神是基于信念、决心和努力的。
一个真正的企业家不仅要有创新的想法，更要有不达目的誓不罢休的决心，以及为之努力奋斗的勤奋。
在商业上，企业家们要不断推陈出新，顺应市场变化，不断提升自己的竞争力。
在社会上，企业家们要为解决社会问题找到切实有效的方法，为人们带来更多的福祉。
在个人层面上，企业家们要坚定自己的梦想，不断努力学习、成长，实现自己的人生价值。
最后，我要强调的是，我们每个人都可以发扬企业家精神，不必等到成为企业家才能有所作为。
每个人都可以在自己的岗位上发挥自己的创新和创造力，推动所在领域的进步。
在工作中，我们可以积极提出建设性的意见，不断改进工作流程，提升工作效率。
在生活中，我们可以关心他人，热心帮助他人，为社会做出自己的贡献。
在成长中，我们可以不断学习、不断进步，让自己成为更优秀的人。
只要我们每个人都能发扬企业家精神，我们的国家、我们的社会，一定会更加繁荣，我们的人生，一定会更加丰富多彩。
尊敬的各位代表，企业家精神是我们时代的精神力量，让我们共同努力，将企业家精神融入到我们的生活和工作中，为社会的进步、经济的繁荣做出更大的贡献。
企业家会议精神心得体会
企业家会议精神心得体会
《企业家会议精神心得体会》
在参加企业家会议的过程中，我深刻体会到了企业家精神的重要性和价值。
通过和其他企业家的交流和学习，我对企业家精神有了更深刻的理解和感悟。
首先，企业家精神是一种勇气和决心。
在会议上，我见到了许多成功的企业家，他们都是在面对种种困难和挑战时，能够毫不退缩地前行。
他们不畏艰辛，勇于冒险，敢于创新，这正是企业家精神的真谛所在。
其次，企业家精神是一种责任和担当。
在会议中，我听到了许多企业家分享自己的成功经验和故事，他们无一例外地强调了对员工、对客户、对社会的责任和担当。
他们深知自己的成功离不开员工的付出和客户的支持，因此竭尽所能回报社会，关爱员工，服务客户，这正是企业家精神的内涵所在。
最后，企业家精神是一种创新和进取。
在会议上，我看到许多企业家都在不断地探索新的商业模式和营销策略，致力于提升产品和服务的品质和价值。
他们敢于打破常规，勇于创新，不断追求卓越，这正是企业家精神的核心所在。
通过这次企业家会议，我对企业家精神有了更深刻的理解和认识。
我深信，只有具备了勇气和决心，责任和担当，创新和进取的企业家精神，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得成功。
我会将这些心得体会融入到自己的工作和生活中，不
断努力，不断进取，秉承企业家精神，为实现自己的梦想而努力奋斗。
企业家精神的本质是创新与专注
企业家精神的本质是创新与专注【摘要】企业家精神是成功创业的关键，它包含了创新与专注两个重要的元素。
创新是企业家精神的本质，因为只有不断创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
而专注则是企业家精神的重要表现，只有专注于自己的目标和核心竞争力，才能实现持续发展。
创新与专注是相辅相成的，创新带来竞争优势，而专注则带来持续发展。
企业家精神的核心就是如何将创新与专注融合起来，不断推动企业向前发展。
企业家精神的重要性不言而喻，只有具备了这种精神，才能在市场上立于不败之地，实现成功的创业之路。
【关键词】企业家精神、创新、专注、竞争优势、持续发展、核心、成功创业、关键。
1. 引言1.1 什么是企业家精神企业家精神是一种特定的商业思维和行为理念，是成功企业家共同具备的重要品质。
企业家精神包括敢于创新、勇于冒险、善于洞察市场和机会、具备领导才能、敢于面对风险和挑战等特点。
成功的企业家往往能够看到市场的变化和需求，根据市场的变化灵活调整自己的经营策略，勇于尝试新的商业模式和产品，善于把握市场机会，挖掘商业潜力，实现自身价值和企业发展。
企业家精神不仅仅是一种思维方式，更是一种生活态度和职业精神。
企业家精神能够激发个体的创造力和创新能力，帮助企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现持续发展和成功创业的目标。
在当今全球化和信息化的时代，企业家精神已经成为企业家们必备的核心竞争力，是成功创业的关键。
1.2 创新与专注的重要性创新与专注是企业家精神中至关重要的两个方面。
创新可以让企业不断对市场和消费者的需求进行深入了解，寻找新的商机并开发新的产品和服务，从而保持竞争力和持续发展。
专注则是指企业家需要集中精力和资源在核心业务上，不被外界干扰和诱惑，保持对目标的坚定信念和追求，不断优化和提升企业的运营效率和市场表现。
创新和专注相互结合，可以为企业带来双重优势，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业家们应该注重培养创新和专注的能力，将其融入企业文化和经营理念中，始终保持企业的活力和竞争力，实现持续稳健的发展。
如何理解企业家精神
如何理解企业家精神1、企业家及其重要作用美国经济学家熊彼德和德鲁克认为：企业家是在企业经营活动中倡导和实行创新的经营者。
企业家多指一个成功企业的创业者，或者对一个企业发展成功具有开创性贡献的经营者。
如果把企业比喻成一艘在大海上航行的轮船，那么企业家就是指挥船只行进方向的船长。
有人曾经打过一个比喻说：一只狮子率领的一群绵羊，可以打败一只绵羊率领的一群狮子。
在市场经济条件下，一个优秀的企业家率领一群普通员工，完全可以打败一个平庸的企业领导者率领的一群优秀员工。
2、企业家精神及其内涵企业家精神：是建立在企业家阶层对市场经济本质的把握与对企业特征、价值的理解和认识基础上的,反映着企业家在整个经营活动中的价值观念、工作准则和对事业的追求.是企业家经营管理企业的理想模式、价值取向和基本信念，是企业家进行企业管理的指导思想，是市场经济社会商业文化的主基调，是珍贵的文化资源，在构建社会主义核心价值体系中具有特别重要作用。
企业家精神的内涵非常丰富，包括：进取精神：扩张的冲动创新精神：不创新，毋宁死契约精神：通过制度创新追求公平诚信精神:君子一言，驷马难追敬业精神：朝圣者心情+顶礼膜拜的态度奉献精神：从心灵深处归航的诺亚方舟民族精神:经济全球化,企业家有国籍3、大力弘扬企业家精神。
首先，要培育企业家精神.政府有关部门应将弘扬企业家精神作为中国当代社会精神转型的重要任务,消除制度、政策层面不利于企业家成长和企业家精神建构的各种弊端，造就尊重企业家，倡导企业家精神的良好氛围，使企业家精神成为社会主义先进文化、社会主义核心价值体系的重要组成部分.其二，企业家精神要成为优秀企业文化的魂魄。
其三，国有企业的广大干部应在实践中诠释企业家精神.特别在社会当下，要坚决摒弃“官本位”、“家天下"错误思想，当职业经理人、当企业家不是在“做官”，也不是为了“做官”，而是要按照“修身、兴企、报国、富天下"的要求，牢固树立“敬业诚信、创新超越”的理念，为实现中华民族富强的伟大目标而努力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业经营者对企业家精神的认识与评价――2009 •中国企业经营者成长与发展专题调查报告□中国企业家调查系统每一个时代都有其独特的精神引领。
企业家精神不仅是企业家创业创新的精神资源，也是企业可持续发展的动力源泉。
当前，国际金融危机的影响进一步蔓延和深化，我国社会变革和经济体制转轨正处于关键时期，在这样的背景下，企业家精神的研究将具有十分重要的意义。
为了解中国企业经营者对企业家精神的认识和评价，研究企业家精神对企业发展的影响，探索影响企业家精神的主要因素，中国企业家调查系统组织实施了“2008 •中国企业经营者问卷跟踪调查”。
本次调查是由中国企业家调查系统组织的第16次全国性企业经营者年度跟踪调查，得到了国务院发展研究中心人力资源研究培训中心、国务院研究室工交贸易研究司、国务院国有资产监督管理委员会企业分配局、国家统计局国民经济综合统计司、中国企业联合会研究部、全国工商联研究室①、国家发展和改革委员会国民经济综合司、人力资源和社会保障部人力资源市场司、人力资源和社会保障部法规司、住房和城乡建设部政策研究中心、商务部政策研究室、国家税务总局政策法规司、国家安全生产监督管理总局宣传教育中心、中国证券监督管理委员会市场监管部、中国物流与采购联合会等有关部门的支持和指导。
与前15次年度跟踪调查一样，本次调查以企业法人代表为主的企业经营者群体为调查对象，参考我国经济结构，按行业进行分层随机抽样。
调查采用邮寄问卷的方式进行，于8月10日发放问卷18,000份，截止10月15日共回收问卷6,009 份，其中有效问卷5,920份，有效回收率为％通过部分未填写问卷与填写问卷企业的对比分析，未发现存在系统偏差。
为使调查分析更为全面和深入，本报告还采用了中国企业家调查系统以往的调查结果。
本次调查主要涉及制造业、批发和零售业、房地产业、建筑业、电力燃气及水的生产和供应业、交通运输仓储和邮政业、农林牧渔业、采矿业以及信息传输计算机服务和软件业等行业，上述行业的企业所占比重分别为：% % 4% % %2% % %^ %从企业的地区分布看，东部地区占%中部、西部和东北地区分别占20% %从企业规模看，大、中、小型企业分别占% 呀口%从企业经济类型看，国有企业占％,有限责任公司占%股份有限公司占%私营企业占%外商①以上6家部门为中国企业家调查系统发起成立单位。
及港澳台投资企业占 %股份合作企业占%集体企业占％ （见表1、2）。
45〜54岁占44%文化程度为大专及以上的占 %其中具有本科及以上学历的占 % 所学专业为管理类的占 %为经济类的占％职务为企业董事长或总经理、厂长、 党委书记的占%其他职务的占％ （见表3）。
表1调查样本基本情况（%表2调查样本中制造业基本情况（%制造业细分%制造业细分%1 农副食品加工业16化学纤维制造业2 食品制造业17橡胶制品业3 饮料制造业18 塑料制品业4 烟草加工业19非金属矿物制品业5 纺织业20 黑色金属冶炼及压延加工业6 纺织服装、鞋、帽制造业21有色金属冶炼及压延加工业7 皮革、毛皮、羽毛（绒）及其制品业22 金属制品业8 木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业23通用设备制造业9家具制造业24专用设备制造业10 造纸及纸制品业25 交通运输设备制造业本次调查的企业经营者平均年龄为岁,其中55岁及以上占% 44岁及以下占%农林牧渔业 米矿业制造业（详见表2）电力、燃气及水的生产和供应业 建筑业交通运输、仓储和邮政业 信息传输、计算机服务和软件业 批发和零售业 住宿和餐饮业 房地产业租赁和商务服务业 其他行业 国有企业 集体企业 私营企业 东部地区企业 中部地区企业 西部地区企业 东北地区企业 大型企业 中型企业 小型企业注：1、其他行业包括: 2、东部地区包括: 中部地区包括 西部地区包括 东北地区包括 经 济 类 型生 产 状 况 股份合作企业 股份有限公司 有限责任公司 其他内资企业外商及港澳台投资企业 民营企业 上市公司 盈利企业 持平企业 亏损企业 超负荷生产企业 正常运作企业 半停产企业 停产企业出口型企业 非出口型企业金融业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业等行业；京、津、 曰、豕、 渝、蜀、 辽、吉、 冀、沪、苏、浙、闽、鲁、粤、桂、琼 11省（市、自治区）；皖、赣、豫、鄂、湘 7省（自治区）； 黔、滇、藏、陕、甘、宁、青、新 10省（市、自治区）； 黑3省表3调查对象基本情况（%调查显示，企业经营者普遍认同创新是企业家精神的重要特征，同时也认为注：由于存在跨专业和职务兼任情况，因此所学专业和现任职务比例合计大于100%敬业、实现自我价值、乐于奉献是企业家精神的重要内涵。
本次调查从企业家精神的创新意识、冒险意识、机会敏锐性和挑战意识四个层面了解了企业经营者的自我评价。
调查发现，大多数企业经营者重视创新，善于把握市场机会，而对自己在冒险和挑战意识方面的评价相对较低。
关于企业家精神与企业家行为特征及企业发展的关系，调查显示，对企业家精神自我评价越高的企业经营者，对企业家这一职业角色的认同度越高，勇于承担风险和不断创新的意识越强，更乐于主动捕捉市场机会、拓展外部发展空间, 对未来经济走势的判断更具前瞻性；同时，对其所在企业的现状更为满意，企业的诚信度、综合绩效相对较好。
调查表明，外部环境对企业家精神有较大的影响，尤其是快速的技术变化和行业增长，对企业家精神影响更为显着，特别是对企业家创新意识和冒险意识的提高有较大的促进作用。
此外，政府职能转变、知识产权保护和人力资源环境改善，对企业家精神的影响也较为显着。
当前，国际金融危机的影响进一步蔓延和深化，我国社会变革和经济体制转轨正处于关键时期，这样的背景下，在全社会培育和弘扬企业家精神，探索企业持续发展的精神动力和文化认同，具有十分重要的意义。
企业经营者们期望全社会共同努力，不断改善企业发展的市场环境、体制环境、政策环境、法律环境、文化和社会舆论环境，激发全社会创业、创新的活力和热情，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而努力。
第一部分企业经营者对企业家精神的自我评价企业家精神是企业家成长研究中的重要课题，受到社会的广泛关注。
国外对这一课题的研究已经有近百年的历史，相比之下，国内的研究刚刚起步。
本次调查借鉴了国内外有关企业家精神的理论研究成果，从创新意识、冒险意识、机会敏锐性和挑战意识②四个方面了解了企业经营者对企业家精神的自我评价。
一、对创新意识的自我评价较高，比较重视研发和创新关于企业经营者在创新意识方面的自我评价，本次调查设计了四个方面的问 题。
调查结果显示，关于“决策层重视研发和创新”这一说法，表示“非常同意” 或“比较同意”的企业经营者占 %均值③为；关于“在幵发新产品方面领先竞争对手”这一说法，表示“非常同意”或“比 较同意”的企业经营者占 %均值为；关于“决策层强调技术领先” 这一说法，表示“非常同意”的企业经营者占%均值为；关于“企业战略注重探索和原创”这一说法，表示“非常同意” 意”的企业经营者占%均值为（见表4）。
综合来看，企业经营者对创新意识的自我评价较高，均值达到②（1）创新意识，即重视研发和创新，探索新的发展模式； （2）冒险意识，即勇于冒险，敢于承担风险； （3）机会敏锐性，即善于把握市场机会，决策具有前瞻性；（4）挑战意识，即敢于挑战竞争对手，保持攻势。
③为便于将调查结果数量化，本次调查关于企业家精神的主观评价指标都是按照同一规范设计的。
这些问题要求企业经营者对某一方面的说法，在“非常同意” 、“比较同意”、“一般”、“比较不同意”、“非常不同意”中作出自己的选 择。
这5种选项按照从5到1的顺序进行赋值，并计算选择每一选项的有效样本占总体有效样本的比例，以此为权重来最后计算每项指标评分的有效样本平均值。
按照这种评分方法，中值是中性评价，均值在3〜5之间是正面评价，在1〜3之间是负面评价。
以下情况类似。
④企业经营者对创新意识自我评价的均值，是其四个分项均值的算术平均值，下同。
“比较同意”④，明显高于中值3,这表明多数企业重视研发和创新。
表4企业经营者对创新意识的自我评价从不同分组看，关于对创新意识的自我评价，不同性别、年龄、学历、规模 和所有制的企业经营者存在明显差异，其中女性、55岁以上、高中以下、中小型企业、私营企业的经营者对创新意识的自我评价相对较高，均值在〜之间（表5）。
在创新意识的具体分项中，对“决策层重视研发和创新”这一说法，女性、 55岁以上、民营企业、高新技术企业的经营者自我评价相对较高；关于“决策层强调技术领先”这一说法，55岁以上、高中以下、小型企业、民营企业、高新技术企业的经营者自我评价相对较高；关于“企业战略注重探索和原创”这一说法， 55岁以上、高中以下、民营 企业的经营者自我评价相对较高；关于“在幵发新产品方面领先竞争对手”这一说法，女性、 中以下、中型企业、民营企业、高新技术企业的经营者自我评价相对较高6）。
表5创新意识的分值及分组比较（见 55岁以上、高 （见表股份有限公司③有限责任公司④外商及港澳台投资企业⑤注：P值表示群体间差异的显着性水平。
p＜，表示判断群体间差异具有统计学意义而不是由误差造成。
可靠性为95%以上，P＜则可靠性达99%以上，以此类推。
LSD差异为组间差异。
下同。
表6企业经营者对创新意识具体分项的认同程度及分组比较二、对机会敏锐性的自我评价较高，善于捕捉市场机会关于企业经营者在机会敏锐性方面的自我评价，本次调查共设计了四个问题。
调查结果显示，对“在市场竞争中采用积极主动的策略”这一说法，表示“非常同意”或“比较同意”的企业经营者占%均值为（见表7）。
关于“在市场环境不确定时，战略决策更趋于谨慎”这一说法，表示”非常同意”或“比较同意”的企业经营者占%均值为；关于“决策层善于快速抓住瞬息万变的市场机会”这一说法，表示“非常同意”或“比较同意”的企业经营者占%均值为；关于“决策层总能洞察别人所看不到的市场机会”这一说法，表示“非常同意”或“比较同意”的企业经营者占%均值为。
综合来看，企业经营者对机会敏锐性的自我评价较高，均值达到，明显高于中值3,多数企业经营者善于并且能够抓住瞬息万变的市场机会。
表7企业经营者对机会敏锐性的自我评价分组来看，对机会敏锐性的自我评价，不同性别、年龄、学历、规模和所有 制的企业经营者存在明显的差异，其中女性、55岁以上、大专以下、大中型企业、股份有限公司和私营企业的经营者对机会敏锐性的自我评价相对较高， 均值在〜之间（见表8）。
在机会敏锐性的具体分项中，对“决策层善于快速抓住瞬息万变的市场机会” 这一说法， 关于 高中以下、 关于 岁以上、高中以下、中小型企业、民营企业、非高新技术企业的经营者自我评价 相对较高；关于“决策层总能洞察别人所看不到的市场机会”的这一说法，女性、中型 企业、民营企业的经营者自我评价相对较高（见表9）。