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社会事业发展工作意见

各村（居）、企事业单位：

为全面贯彻落实“提升工业化，建设小城市”的工作主题，进一步明确目标任务，充分调动工作积极性，致力争先创优，确保镇域社会事业稳步健康发展，经镇党委、政府研究，特制定2013年推动社会事业发展的若干政策意见。

一、大力发展教育事业

1、创建和谐校园。认真落实学校安全责任制和责任追究制，全面加强安全教育，实现学校公共卫生和交通安全等方面“零事故”，确保广大师生的人身安全，年终分别给予实验学校、镇中学、紫薇小学、电子工程学校1万元的安全管理奖，其他校园5000元的安全管理奖；深化校园文化建设，创建家长满意学校，年终满意率测评排名前三位并被评为县级以上家长满意学校的给予5000元奖励,被县教育局考核为一等奖学校的,给予1万元奖励。

2、争创品牌学校。在大力推进素质教育的同时，鼓励各校（园）培育特色学科，当年被评为县级以上特色学校、培训基地的给予1万元奖励；在省级以上课题评比中获二等奖及以上或承担省级观摩会的，给予2万元奖励。

3、推进名师工程。深入开展名优教师评选工作，每年在教师节对优秀教师进行表彰，奖励总数不少于5万元。

4、提高教育质量。学生在县、市、省学科、技能竞赛中获奖的，分别给予指导老师600元、800元、1000元奖励（教师本人获奖参照

执行）；中考重点中学录取率超全县平均15%以上或高职考试录取率获全县第一的班，分别给予任课教师每人500元奖励（学生在县教育局组织的学科或文体比赛中获国家、省、市级一等奖的分别奖励3000元、2000元、1000元,包括团体类）。

5、农民培训或企业职工培训获省、市奖的分别给予学校5000元、3000元奖励。

6、社区教育获省、市奖的分别给予学校5000元、3000元奖励。

7、在其它各级各类创建活动中表现突出的，取得良好社会效益的，可视情况给予奖励，额度视贡献大小确定。

以上第4项奖励涉及到教师本人的纳入教师绩效工资考核范畴。

二、加强计生卫生工作

1、村（居）计生工作接受市、县检查符合要求，成绩优秀的，年终分别奖励5000元、3000元，创建市、县各类计生示范村（居）年终分别奖励5000元、3000元。

2、积极鼓励各村（居）开展卫生村提档升级活动，对当年创建成为省市级卫生村（居、单位）的，分别给予5万元、3万元奖励。

3、鼓励各村（居）改善卫生基础设施，按照水冲式标准改建或新建公厕的，给予每只1万元、2万元奖励，改建或新建垃圾箱的，分别给予每只200—300元奖励。

4、深入开展环境卫生竞赛活动，在年度组内列前两位的分别给予2万、1万元奖励。

5、鼓励有条件村（居）建立家宴服务中心，经验收合格，给予

2万元奖励。

6、农民健康体检完成覆盖率在80%以上的村（居），给予5000元奖励；

7、提高卫生服务质量和水平。列入全省200强乡镇卫生院创建单位，奖励5万元；创建成省规范化社区卫生服务中心奖励3万元；对引进的副高、正高医师，工作满一年以上，一次性分别给予5000、10000元奖励；通过省市级科研项目评审的，给予2万、1万元奖励；承担省市级继续教育项目，给予2万、1万元奖励。

8、镇人民医院与省级医院合作，组织专家定期来院坐诊，全年不少于5次，取得良好社会效果的，年终一次性给予3—5万元奖励。

三、促进文化建设

1、创建县级以上文化示范村（居）或小康体育村（居）的，通过验收合格，奖励1万元，创建省级新农村小康体育村（居）的，奖励2万元。

2、活跃农村文化。当年创建星光老年之家，通过县验收，奖励2万元；评上星级，奖励5000元。

3、鼓励村（居）、企事业单位到广场、文化中心举办文艺体育活动，每场次视情给予1000—5000元奖励。

4、村（居）、企事业单位代表镇参加县以上各类比赛或举办各种展览，视情给予5000—10000元奖励；个人出版著作，给予5000元奖励。

5、文化中心组织、创作节目在县级以上获奖的，年终视情给予

1000—3000元奖励。

6、当年编纂出版村志的村（居），一次性奖励2万元。

四、健全社会保障

1、村（居）或个人利用闲置用房，发展民办养老服务机构，床位数在35张以上，经县民政局验收，在县财政每个床位4000元补助的基础上，镇政府再给予每个床位1000元的补助。

2、鼓励残疾人自主创业、残疾人新创办个体工商业，年终一次性给予1000元奖励。

3、温馨园通过五星级复评，给予5000元奖励。

4、对低保户、低保边缘户家庭子女考上大学的，给予一次性3000元当年资助。

5、对考上清华大学、北京大学的学生给予一次性3000元奖励。

以上激励政策由各村（居）、企事业单位年终进行申报（附相关凭证），镇社事办审核，报镇党委、政府审批。同一项目不重复奖励。

上述政策由镇社事办负责解释。