公司安全生产八项制度

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安全生产八项制度

安全生产八项制度

安全生产八项制度
安全生产八项制度是指为确保企业安全生产,提高职工的安全防范意识,预防和减少事故的发生而制定的八项规定。

下面是安全生产八项制度的内容:
1. 安全责任制度:明确企业各级领导的安全生产责任,落实岗位安全生产责任,确保安全生产工作的顺利进行。

2. 生产设备及用具的安全制度:要求员工按照规定使用并保养设备,确保设备的正常运行和安全。

3. 作业规程:明确作业人员的具体操作程序和安全操作要求,确保每个环节都能按照标准规定进行操作。

4. 安全防护制度:规定作业人员必须佩戴安全帽、防护服等个人防护用具,提供安全保障。

5. 安全教育制度:对员工进行安全培训,提高员工的安全防范意识,减少操作错误和事故发生的概率,并提供必要的急救知识。

6. 安全检查制度:定期进行安全检查,发现问题及时处理,以预防和消除潜在的安全隐患。

7. 事故报告制度:对于发生的事故要求及时向上级报告,进行事故分析,并采取措施防止再次发生。

8. 紧急救援制度:建立紧急救援预案,配备必要的救援设备和人员,及时处理各类事故,减少损失。

这八项制度的建立和执行可以有效保障企业的安全生产,提高员工的安全防范意识,减少和预防事故的发生,保护员工的生命财产安全。

同时,也有助于增强企业的竞争力,提高产品质量和生产效率。

因此,企业应该高度重视并认真执行这些制度,确保安全生产工作的顺利进行。

企业安全生产八项制度

企业安全生产八项制度

企业安全生产八项制度一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产八项制度旨在贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,确保企业生产过程中的人身安全和财产安全。

目标是通过建立完善的安全生产管理体系,实现以下原则:1. 严格遵守国家和地方安全生产法律法规,确保合法合规经营。

2. 强化安全生产责任制,明确各级管理人员、技术人员和操作人员的职责与义务。

3. 提高全体员工安全意识,加强安全培训和教育,提高员工安全技能。

4. 定期开展安全检查和隐患排查,及时发现并整改安全隐患。

5. 建立健全应急预案,提高应对突发事件的能力。

6. 强化施工现场管理,严格执行安全操作规程,降低事故风险。

7. 落实安全生产投入,保障安全生产所需的资金、技术和管理措施。

8. 建立安全生产信息反馈和沟通机制,提高安全生产管理水平。

二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长,各相关部门负责人为成员的安全生产领导小组,负责组织、协调、监督企业安全生产工作。

其主要职责如下:(1)研究制定企业安全生产方针、目标、原则和重大安全生产决策。

(2)组织安全生产责任制、安全生产规章制度和应急预案的制定、修订和落实。

(3)定期组织安全生产检查,研究解决安全生产中的重大问题。

(4)对安全生产事故进行调查处理,提出处理意见和防范措施。

2、工作机构企业设立以下安全生产管理工作机构:(1)安全生产管理部门:负责企业日常安全生产管理工作,组织实施安全生产计划,开展安全生产培训和宣传教育,组织安全检查和隐患排查,建立健全安全生产档案。

(2)安全生产技术部门:负责企业安全生产技术管理工作,制定和修订安全技术规程,开展安全技术研究和推广应用,参与事故调查分析,提出技术改进措施。

(3)安全生产监督部门:负责对企业安全生产工作的监督和检查,查处安全生产违法违规行为,对事故隐患进行整改跟踪,确保安全生产措施落实到位。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人,其主要安全职责如下:(1)全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督。

安全生产的八项制度(4篇)

安全生产的八项制度(4篇)

安全生产的八项制度1、安全生产责任制度:明确各级管理人员和员工的安全生产责任,确保每个人都参与进来,共同维护安全生产。

2、安全生产教育培训制度:对员工进行安全教育和培训,提高员工对安全工作的认识和意识。

3、安全生产检查制度:建立定期、不定期的安全检查制度,及时发现安全隐患,采取相应措施进行整改。

4、事故隐患排查治理制度:对潜在的事故隐患进行排查和治理,确保生产环境的安全。

5、安全操作制度:明确各项工作操作的安全规范,提供正确的操作指导和操作流程,确保员工的安全操作。

6、应急救援预案制度:建立应急救援预案,明确各种事故情况下的应急处置措施,提高应对突发事件的能力。

7、事故报告和处理制度:建立事故报告和处理制度,及时上报事故情况,进行调查和处理,并采取相应的纠正措施。

8、安全设施管理制度:对安全设施进行管理和维护,确保其正常运行,提供必要的安全保障。

安全生产的八项制度(2)一、项目部安全生产汇报制度1、各单位要建立安全生产汇报制度;2、汇报内容:1、当周的安全生产动态,存在的主要隐患是否解决。

○2、发生工伤事故及三级非伤亡事故的时间、地点、事故的简要经过及原○因;3、发生重伤死亡事故及二级以上的非伤亡事故,安检部门接到报告后要○立即向上级安检部门报告并汇报伤亡者姓名、性别、年龄、籍贯、工种、入场时间及事故的简要经过和原因等。

二、项目安全大检查制度1、必须坚持项目部、队、车间第旬的大检查制度;2、安全大检查必须由安全第一责任者项目经理亲自____领导,安检部门要积极的参加及参与,若项目经理因故不能亲自____安全大检查时,可授权项目生产副经理负责领导有关部门进行安全大检查。

3、每次安全大检查前,安检部要提出时间、内容、目的和要求,查出问题采取三定(定时间、定人员、定措施)的办法认真进行整改重点安全隐患可责令停产整顿或下发《安全整改通知书》限期整改,安检部要随时进行复查,对复查未整改的、不符合要求的单位要进行罚款处理。

安全生产八项制度文库

安全生产八项制度文库

一、安全生产目标责任制1. 目的:明确各级领导和各部门在安全生产工作中的责任,确保安全生产目标的实现。

2. 适用范围:适用于公司全体员工。

3. 责任体系:(1)公司总经理:全面负责公司安全生产工作,对安全生产工作负总责。

(2)各部门负责人:对本部门安全生产工作负直接责任,确保本部门安全生产目标的实现。

(3)员工:遵守安全生产规章制度,履行安全生产职责。

4. 责任内容:(1)制定安全生产规章制度和操作规程;(2)组织安全生产教育培训;(3)开展安全生产检查,消除安全隐患;(4)及时上报安全事故;(5)实施安全生产奖惩制度。

二、安全生产教育培训制度1. 目的:提高员工安全生产意识,增强员工安全操作技能。

2. 适用范围:适用于公司全体员工。

3. 教育培训内容:(1)安全生产法律法规;(2)公司安全生产规章制度;(3)安全操作规程;(4)事故案例分析;(5)应急处理能力培训。

4. 教育培训方式:(1)新员工入职培训;(2)在职员工定期培训;(3)专项培训;(4)安全知识竞赛;(5)现场观摩学习。

三、安全生产检查制度1. 目的:及时发现和消除安全隐患,预防事故发生。

2. 适用范围:适用于公司全体员工。

3. 检查内容:(1)设备设施安全;(2)作业场所安全;(3)安全防护用品;(4)安全操作规程;(5)应急预案。

4. 检查方式:(1)定期检查;(2)专项检查;(3)日常巡查;(4)节假日安全检查;(5)季节性安全检查。

四、安全生产隐患排查治理制度1. 目的:建立隐患排查治理机制,及时消除安全隐患。

2. 适用范围:适用于公司全体员工。

3. 排查治理流程:(1)隐患排查:各部门、员工在日常工作中发现安全隐患,及时上报;(2)隐患评估:安全管理部门对上报的隐患进行评估,确定隐患等级;(3)隐患治理:针对不同等级的隐患,制定整改措施,落实责任人;(4)隐患复查:安全管理部门对已治理的隐患进行复查,确保整改到位。

五、安全生产事故报告和处理制度1. 目的:规范事故报告和处理程序,提高事故应对能力。

安全生产八项制度

安全生产八项制度

安全生产八项制度
《安全生产八项制度》
安全生产是企业发展的基石,也是保障员工生命安全和财产安全的重要举措。

而安全生产八项制度,则是中国企业推行的一项重要管理制度。

安全生产八项制度包括:责任制度、安全生产教育培训制度、安全生产规章制度、安全生产检查制度、事故隐患排查制度、安全生产奖惩制度、安全生产会议制度和安全生产应急预案制度。

这八项制度的推行,为企业建立了一套完整的安全生产管理体系,从预防事故、保障员工安全到应对突发事件,都起到了重要的作用。

责任制度是安全生产的基础,明确了各级领导在安全生产工作中的责任与义务。

安全生产教育培训制度则是为了加强员工安全意识和技能培养,确保员工能够正确应对各种安全生产突发事件。

安全生产规章制度和检查制度则是为了明确安全操作规范和加强安全隐患排查,保障企业生产过程中的安全和稳定。

安全生产奖惩制度狠抓监管执行力度,扭住安全生产一线工作,对重大责任事故由企业主或经营者负责。

安全生产会议制度则是为了加强企业内部安全生产信息共享,通过定期开展安全生产会议,及时处理和解决生产过程中的安全隐患问题。

最后,安全生产应急预案制度是应对突发事件必备的措施,通过制定应急预案,提前做好各种可能发生的突发事件的预防和响应准备工作。

综合来看,安全生产八项制度是企业安全生产的基础,是企业做好安全生产工作的重要保证。

企业要严格按照这些制度的要求,加强安全管理,确保员工的生命安全和企业的发展安全。

安全生产管理制度八项

安全生产管理制度八项

安全生产管理制度八项安全生产是企业管理的重要内容,也是企业可持续发展的基础。

为了保护员工的生命安全和财产安全,企业需要建立健全的安全生产管理制度。

以下是安全生产管理制度八项的相关参考内容。

1. 安全生产目标制度:设立企业安全生产目标,并通过设定指标和详细的工作计划来实现这些目标。

目标必须是明确、可量化、可达成的,并要经过员工的培训和宣传来确保目标的达成。

2. 安全责任制度:明确企业安全生产的责任和义务,建立相应的责任体系和相关制度。

确定各级管理人员的安全职责,包括安全生产的组织和协调、安全设施的维护和管理以及安全培训和教育等内容。

同时建立追究责任的机制,对安全责任不落实的单位和个人实施问责。

3. 安全生产责任制度:明确员工的安全生产责任,将安全责任融入到员工的绩效考核和激励机制中。

加强员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能。

鼓励员工参与安全管理,提出改进安全工作的建议。

4. 安全生产工作管理制度:制定详细的安全管理工作制度,包括安全生产计划和月度报告、事故隐患排查和整改、安全检查和自查、应急演练和应急预案的制定等。

明确各级管理人员的安全管理职责和权限,并建立健全的安全工作记录和档案。

5. 安全生产培训制度:制定全面的安全生产培训计划和课程,确保员工掌握必要的安全知识、技能和操作规程。

要定期进行安全培训并记录培训情况,对新员工和关键岗位员工加强培训,对岗位变动的人员要进行重新培训。

6. 安全生产检查制度:建立定期、不定期的安全生产检查制度,覆盖企业的各个环节和关键部位。

检查内容包括设备的安全性能、作业现场的安全环境、员工的安全操作等。

并要及时整改隐患,确保安全生产工作的常态化。

7. 事故隐患排查制度:建立完善的事故隐患排查制度,包括定期的隐患排查和整改,以及隐患评估和风险管控。

通过对事故隐患的排查和整改,避免潜在风险的发生,并要做好隐患信息的记录和归档。

8. 应急预案制度:制定科学合理的应急预案,包括突发事件发生时的应急处置措施和逃生、救援等工作的组织和协调。

八项安全生产管理制度

八项安全生产管理制度

八项安全生产管理制度为保障生产现场的安全和员工的身体健康,减少工伤和事故的发生,公司制定了八项安全生产管理制度。

一、安全教育制度公司定期开展安全教育活动,确保员工了解生产现场的危险性和安全标准,以及在工作中如何预防和应对突发情况。

新员工应经过专门的安全教育培训,了解公司安全管理制度和安全操作规范。

二、安全生产责任制度公司建立权责明确的安全生产责任体系,将各层次的安全管理职责和任务明确分配。

每个岗位都配备专职安全管理人员,真正做到安全生产管理互相监督和互相协作。

三、隐患排查制度公司每月开展安全隐患排查活动,及时发现和处理存在的安全隐患。

员工和管理人员都应积极参与隐患排查,以公开透明的方式推动安全隐患的整改和消除。

四、应急预案制度公司建立健全的应急预案制度,针对生产过程中可能出现的突发事件制定详细的应急预案。

员工应该熟悉应急预案,并按照预案规定执行,以最大程度地减少人员伤亡和财产损失。

五、防护措施制度公司对生产现场不同种类的风险进行综合评估,制定相应的防护措施。

员工应该在工作前认真检查防护措施是否到位,并按要求正确配戴各种防护设备。

六、设备维修维护制度为确保设备的安全性和稳定性,公司建立完备的设备维修维护工作流程和制度。

在设备运行过程中,员工应当严格按照维修维护制度执行,对于设备故障和异常情况及时报修。

七、现场管理制度公司对现场管理进行严格规范,采用标准化管理模式,确保生产现场的安全生产环境。

管理人员要加强对现场作业人员的管理,严格按照操作规范进行操作和指导,及时发现和解决生产现场存在的问题,为员工提供一个安全、健康的劳动环境。

八、事故报告处理制度一旦发生安全事故,公司将遵循事故报告和处理制度,报告事故情况,开展善后处理措施,并对事故情况进行彻底调查和分析,找出事故发生的原因、责任和处理办法,及时采取防止类似事件再次发生的措施。

以上是八项安全生产管理制度的主要内容,公司将以实际行动,全面贯彻安全生产管理制度,保障员工的生命财产安全。

安全生产八项制度

安全生产八项制度

安全生产八项制度
安全生产八项制度是指企业为了保障员工及设备的安全,制定的一系列规章制度。

以下是安全生产八项制度的内容:
一、安全岗位责任制度
企业要明确每个岗位的安全责任人和责任范围,明确各级管理人员在安全生产中的职责,建立健全安全责任制度。

二、事故隐患排查制度
企业要建立健全事故隐患排查制度,定期开展安全隐患的排查和整改,确保安全生产环境符合要求。

三、安全教育培训制度
企业要定期组织安全教育培训,提高员工的安全意识和防范能力,加强对特种设备操作人员的培训和考核。

四、应急预案制度
企业要制定健全各类突发事件的应急预案,明确责任人和应急处理流程,提高对突发事件的应对能力。

五、安全检查巡视制度
企业要定期组织安全检查巡视,发现隐患及时处理,确保安全设施设备的完好状态。

六、事故报告和调查制度
企业要建立健全事故报告和调查制度,对发生的事故进行及时报告和调查分析,提出相应的整改措施。

七、员工参与制度
企业要鼓励员工参与安全生产管理,设立奖励机制和安全监督员,提升员工的安全责任感。

八、安全生产纪律制度
企业要建立严格的安全生产纪律,对违反安全规章制度的行为进行惩罚和警示,形成良好的安全生产氛围。

总之,安全生产八项制度是企业确保安全生产的重要制度,它的实施可以帮助企业及员工提高安全意识,防范事故隐患,降低事故发生的概率,保障员工和设备的安全。

安全生产管理制度_八项

安全生产管理制度_八项

一、安全生产责任制度为确保企业安全生产,明确各级领导和全体员工的安全责任,建立完善的安全生产责任制度。

具体内容包括:1. 企业法定代表人为安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责。

2. 各级领导、各部门负责人对本单位安全生产工作负领导责任。

3. 全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

二、安全生产教育培训制度1. 企业应定期组织安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。

2. 新员工上岗前必须进行三级安全教育(公司级、部门级、班组级),经考核合格后方可上岗。

3. 对变换工种岗位、离岗达3个月重新回到原岗位的员工,以及因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的员工,应进行转岗和复岗安全教育。

4. 企业应定期组织特种作业人员的安全教育和考核,确保其具备相应的安全操作技能。

三、安全生产检查制度1. 企业应建立健全安全生产检查制度,定期对安全生产进行全面检查。

2. 对重点部位、关键环节进行专项检查,及时发现和消除安全隐患。

3. 对检查中发现的问题,要及时整改,确保安全生产。

四、事故隐患和危险源管理制度1. 企业应建立事故隐患和危险源管理制度,对各类事故隐患和危险源进行辨识、评估和监控。

2. 对重大事故隐患和危险源,要制定整改措施,确保整改到位。

3. 对整改不到位的,要追究相关责任人的责任。

五、安全生产事故管理制度1. 企业应建立健全安全生产事故报告、调查、处理、统计和报告制度。

2. 对安全生产事故,要及时报告,不得隐瞒、谎报或迟报。

3. 对安全生产事故,要查明原因,追究相关责任人的责任,并采取有效措施防止类似事故再次发生。

六、特种设备安全管理制度1. 企业应按照国家有关规定,对特种设备进行登记、检测、检验和维护保养。

2. 特种设备操作人员必须取得相应资格证书,方可上岗操作。

3. 企业应建立健全特种设备安全管理制度,确保特种设备安全运行。

七、安全生产奖惩制度1. 企业应设立安全生产奖惩制度,对安全生产工作表现突出的单位和个人给予奖励。

安全管理八项管理制度

安全管理八项管理制度

安全管理八项管理制度一、安全生产责任制度安全生产责任制度是企业安全管理的基础。

企业领导应当把安全生产作为企业发展的重要组成部分,将安全生产纳入企业目标管理体系,明确工作职责,建立健全安全生产责任制度。

企业应当按照有关法律法规要求,建立健全适应企业发展的安全生产责任体系。

制定安全生产责任主体、内容、责任、考核、奖惩等制度。

二、安全生产规章制度企业应当建立健全符合国家有关安全生产法律法规要求的安全生产规章制度,完善安全生产管理制度体系。

依据企业安全生产管理需要,设定安全生产管理规章制度,包括公司章程、安全生产管理制度文件、安全生产管理标准、应急预案等,确保安全生产规章制度的科学性、严密性、明确性和可操作性。

三、安全生产宣传教育培训制度企业应当制定安全生产宣传教育培训制度,确保安全生产教育培训的全面性、连续性和有效性。

注重加强安全生产宣传教育的科学性、全面性和针对性,提高员工的安全生产意识和自我保护能力。

完善安全生产教育培训体系,增加安全生产教育培训的投入,提高员工的安全生产技能。

四、安全生产检查监督制度企业应当建立安全生产检查监督制度,做好日常安全生产检查、安全生产事件排查和安全生产监督检查工作。

确保企业安全生产工作的全程全方位全覆盖监管。

落实安全生产检查监督工作责任,加强安全生产检查监督工作力度,提高安全生产事故预防和管理水平。

五、事故应急预案制度企业应当建立完善的事故应急预案制度,明确应急预案的内容、流程、责任和工作程序。

做好事故应急预案日常管理工作,确保其在必要时刻能够及时有效地发挥作用,保障员工生命安全和财产安全。

六、隐患排查治理制度企业应当建立健全隐患排查治理制度,制定科学合理的隐患排查治理方案,定期对企业进行隐患排查,及时化解各类安全生产隐患,确保企业生产经营的合法性和安全性。

七、安全生产信息报告制度企业应当建立完善的安全生产信息报告制度,确保相关信息报告的及时准确和全面性。

加强对安全生产信息报告的管理,及时发现并解决安全生产问题。

安全生产八项制度(5篇)

安全生产八项制度(5篇)

安全生产八项制度1. 规定安全责任:明确各级管理人员的安全责任,确保各岗位上的责任分工清晰。

2. 安全教育培训制度:对员工进行安全教育和培训,提高他们的安全意识和技能。

3. 安全生产巡查制度:建立定期的巡查制度,确保生产过程中的安全问题能得到及时发现和解决。

4. 事故隐患排查制度:开展定期的隐患排查,对存在的安全隐患进行整改,以防止事故的发生。

5. 安全生产奖惩制度:建立安全生产奖惩制度,对安全生产积极表现的员工进行奖励,对安全违规行为进行惩罚。

6. 安全生产记录报告制度:建立完善的记录报告制度,对重大安全事件进行记录和汇报,以便后续分析和改进。

7. 安全设施设备管理制度:对企业内的安全设施和设备进行定期检查和维护,确保其正常运行。

8. 事故应急预案制度:建立事故应急预案,明确各岗位的应急职责和处置程序,以迅速、有效地应对突发事故。

安全生产八项制度(2)1. 重视安全生产:将安全生产列入重要议题,提高安全生产意识和重视程度。

2. 安全责任制度:明确各级管理人员对安全生产的责任并追究责任,确保安全生产工作的落实。

3. 安全生产标准化制度:建立和完善相关的安全生产标准和规范,确保生产活动符合安全要求。

4. 安全培训制度:加强员工安全培训,提高员工的安全意识和操作技能。

5. 安全生产监督制度:建立健全安全生产监督机制,加强对生产过程中的安全风险监控和预警。

6. 事故报告制度:建立健全事故及危险源报告制度,及时报告事故和危险源,采取措施避免类似事故的再次发生。

7. 安全设施规范化制度:按照相关法律法规和标准要求,建立和规范各类安全设施,确保设施的正常运行。

8. 安全检查与隐患排查制度:定期进行安全检查和隐患排查,发现问题及时整改,确保安全生产工作的顺利进行。

安全生产八项制度(3)1. 重视安全生产:将安全生产列入重要议题,提高安全生产意识和重视程度。

2. 安全责任制度:明确各级管理人员对安全生产的责任并追究责任,确保安全生产工作的落实。

安全生产管理制度八项具体内容

安全生产管理制度八项具体内容

安全生产管理制度八项具体内容1. 安全责任制度:企业应明确安全生产的主体责任,并建立健全责任制度。

具体包括明确安全生产管理职责、安全生产责任分工、责任人的权限与义务等内容。

同时,制定安全生产责任考核机制,对责任人的履职情况进行评估和奖惩,确保责任的落实和执行。

2. 安全风险评估制度:企业应建立安全风险评估制度,对企业生产过程中存在的各种安全风险进行科学评估和分析。

评估结果用于制定安全防范和控制措施,以确保生产过程中的安全性。

评估制度应包括安全风险识别、评估方法和指标、风险等级划分与监测等内容。

3. 安全生产培训制度:企业应制定安全生产培训制度,对员工进行必要的安全生产知识和技能培训。

培训内容应包括相关法律法规、操作规程、安全设施使用方法等。

培训方式可以包括课堂培训、实操训练、应急演练等,以提高员工的安全意识和应对能力。

4. 安全生产标准制度:企业应建立安全生产标准制度,制定一系列与安全生产相关的规范和标准。

标准内容可以包括作业规程、操作程序、事故应急处理等方面,以规范企业的生产活动。

同时,定期对标准进行评估和更新,以适应不断变化的安全技术和管理要求。

5. 安全设施管理制度:企业应制定安全设施管理制度,明确安全设施的使用和维护要求。

包括对各类安全设施的安装位置、使用方法、检查维护周期等内容的规定。

同时,建立安全设施检查和维护记录,确保安全设施的正常运行,预防事故的发生。

6. 安全生产检查制度:企业应建立安全生产检查制度,定期对生产现场进行安全检查。

检查内容可以包括作业场所、操作设备、安全设施的使用情况、员工安全意识等方面。

检查结果应及时整改,并建立相应的记录和统计分析,用于改进安全管理工作。

7. 安全事故报告制度:企业应建立安全事故报告制度,要求员工在发生安全事故后立即上报,并进行事故调查和分析。

报告内容应包括事故的起因、损失情况、责任追究等方面。

同时,制定事故报告的流程和权限,确保事故信息的及时传达和处理。

安全生产管理制度八项_口诀

安全生产管理制度八项_口诀

以下口诀记心间,共筑安全防线宽。

一、会议制度严如铁,安全讨论定方针,定期召开保实施,风险防控不拖延。

二、检查制度细如丝,隐患排查不留死角,全面检查不遗漏,消除隐患保平安。

三、教育培训实又勤,安全意识入人心,普及知识强技能,提高素质防事故。

四、特种作业有规定,人员资质要审查,持证上岗不违规,操作规范保安全。

五、特种设备严管理,定期检验保可靠,使用维护按规定,安全使用无隐患。

六、事故隐患要排查,源头治理是关键,及时发现早处理,防范事故降风险。

七、事故处理重及时,调查分析要全面,责任追究明责任,总结经验防再犯。

八、奖惩制度要落实,激励员工保安全,表彰先进促学习,严肃查处促改进。

安全生产八项记心间,共筑安全防线长,遵守制度不松懈,幸福生活乐无忧。

安全生产管理制度八项(精选5篇)

安全生产管理制度八项(精选5篇)

安全生产管理制度八项安全生产管理制度八项一、安全生产管理制度八项是什么法律分析:1、安全生产会议制度;2、安全生产检查制度;3、安全生产教育培训制度;4、特种作业人员安全作业制度;5、特种设备安全管理制度;6、事故隐患和危险源管理制度;7、安全生产事故管理制度;8、安全生产奖惩制度;法律依据:《建设工程安全生产管理条例》第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位,必须遵守安全生产法律、法规的规定,保证建设工程安全生产,依法承担建设工程安全生产责任。

二、安全生产管理制度八项(精选5篇)在当今社会生活中,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

你所接触过的制度都是什么样子的呢?以下是小编为大家收集的安全生产管理制度八项(精选5篇),希望能够帮助到大家。

安全生产管理制度八项11、总则为了规范调度班安全生产管理,夯实调度班安全基础,为宣城电网安全运行提供调度保障,制定本制度。

2 、调度运行2.1调度值班2.1.1值班主值是当值的领导者,对本值电网安全运行、倒闸操作、工作许可、事故处理、无功电压、经济运行负完全责任,副值应配合主值完成电网监视、倒闸操作、工作许可、负荷管理、无功电压管理及事故处理。

值班调度员应坚守岗位,及时准确的处理电网运行中发生的各种事情,保证电网安全运行。

2.1.2值班调度员进行调度操作时(包括调度操作指令票操作和口令操作)应一人操作、一人监护,特别复杂的重大操作应双重监护,操作前应核对现场实际运行方式、分析负荷平衡情况、无功电压运行情况和合解环潮流情况,重大操作还应进行危险点分析和事故预想。

2.1.3值班调度员应对电网实时情况进行危险点分析,制定预控措施,并进行事故预想。

2.1.4值班调度员应及时做好值班记录、事故处理记录、拉限电记录、危险点分析、事故预想等各项记录。

生产企业八项制度

生产企业八项制度

生产企业八项制度
1. 安全生产制度:包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全设施设备制度等,确保生产过程中的安全。

2. 质量管理制度:包括质量控制制度、质量检测标准制度、产品质量认证制度等,确保产品质量符合标准和客户需求。

3. 生产计划制度:包括生产订单管理制度、生产进度控制制度等,确保生产过程有条不紊、按时完成。

4. 营销管理制度:包括市场调研制度、销售目标管理制度、客户关系管理制度等,确保市场需求和销售工作有序开展。

5. 人力资源管理制度:包括招聘制度、绩效考核制度、薪酬管理制度等,确保企业有合适的人员配备和人员管理体系。

6. 财务管理制度:包括资金管理制度、账务管理制度、财务报告制度等,确保财务活动规范和财务状况透明。

7. 知识产权保护制度:包括知识产权申请制度、保密协议制度、侵权处理制度等,确保企业知识产权得到保护和合法使用。

8. 环境保护制度:包括环境保护责任制度、环境监测制度、污染物排放控制制度等,确保生产过程对环境的影响最小化。

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2024年安全生产的八项制度(3篇)

2024年安全生产的八项制度(3篇)

2024年安全生产的八项制度1、为了及早识别、寻找、消除各种不安全的事故隐患,加强防范措施,预防各类事故和职业病的发生,特制定本制度。

2、本制度适用于公司各部门(作业区)。

3.安全检查内容1.1查思想。

对安全生产的认识,责任心;忽视安全的思想有否克服,出了事故是否从思想上认真吸取教训。

1.2查领导。

是否正确处理安全与生产的关系;坚持安全和生产“五同时”,对员工的安全教育执行情况,落实整改措施等。

1.3查制度。

查公司制定的各项制度执行情况,有无违章指挥、违章作业现象。

1.4查生产工艺和员工操作。

各种原料是否按规定投入,各单元操作是否按规定操作,操作原始记录是否如实记录。

1.5查设备。

仓库、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好,员工劳保用品穿戴、保管是否良好,消防通道是否畅通。

2安全检查形式____公司级安全检查,由公司安全管理室检查出的不安全隐患由责任部门负责整改,安全管理室对整改情况进行跟踪。

2.2班组级安全检查,由班长负责,每周一次,检查情况报安全员。

2.3部门专项检查,由部门安全员负责____有关人员进行检查,检查出的不安全隐患提交责任班组整改。

2.4季节性检查,应针对不同季节有针对的进行检查,由安全管理室负责____检查,检查出的不安全隐患提交责任部门整改。

2.5经常性检查。

各级管理人员和员工都必须结合自己的职责,深入生产现场进行检查,发现问题即时指出。

3隐患整改3.1事故隐患原则上由隐患所在部门负责整改,做到“三定”即:定措施、定责任人、定完成期限。

3.2在隐患整改中做到。

班组能整改的不推公司,今天能整改的不推到明天整改。

如该部门受条件限制,不能进行整改时,经安全员签署意见后转交有关部门协助整改。

3.3事故隐患整改率,要求达到____%。

4检查考核4.1对于各类事故隐患,有条件整改而不按要求进行整改的,由安全员下达《整改、违章奖惩单》,强行限期整改。

4.2对事故隐患所在部门或负责整改部门,接到安全员下达的《整改、违章奖惩单》后,不按质、按量、按时完成整改计划的,应按违章处理,予以通报批评并给予经济处罚,对造成事故者要严肃追究其责任。

建筑公司安全生产管理八项制度,企业安全生产标准规范

建筑公司安全生产管理八项制度,企业安全生产标准规范

青岛XX建设劳务有限公司安全生产管理八项制度一、安全例会制度二、安全检查制度三、安全技术交底制度四、安全验收制度五、安全持证上岗制度六、安全生产奖罚制度七、安全教育与培训制度八、工伤事故报告制度2020年5月15日安全例会制度为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,防患于未然,各项目经理部必须建立周一安全例会制度,内容包括:1、宣传安全生产的法律、法规,目前总体安全生产形势。

2、总结上周本项目安全生产工作,分析发生安全问题的原因,制定防止类似问题发生的措施。

3、部署本周安全生产工作及本周安全生产工作中的重大危险源、危险点的防范和监控措施以及注意事项。

4、落实各项安全生产制度的执行情况、安全隐患整改情况、对违章指挥、违章作业人员的处理情况。

5、事故应急救援小组的应急救援演练及准备情况。

安全检查制度1、项目经理部每周由生产经理组织,安全负责人配合,项目部相关部门人员及分包单位主要管理人员参加,对施工现场进行一次安全生产大检查。

2、凡在检查中发现的安全隐患,签发安全隐患整改通知单,落实整改责任并进行复查,重大隐患要在规定限期时间内百分之百的整改完毕。

3、对查出或发现的重大隐患或有可能导致人员伤亡或设备损坏时,安全监管人员有权立即责令其停工,待整改并经安全监管人员验收合格后方可再恢复施工。

4、检查出的违章、严重违章、隐患及重大隐患,凡不按限期整改消项者,公司各项目部对相关责任人依据有关规定给予处罚,因此引发的责任事故,追究有关责任者的法律责任。

5、安全员每日必须巡视施工现场安全生产情况,随时排查安全隐患,制止违章指挥、违章作业现象,并跟踪监管隐患整改落实情况,做好安全员施工日志。

安全技术交底制度1、项目经理部必须建立安全技术交底制度,确定本工程应进行安全技术交底的分项工程,在进行工程技术交底的同时要按部位、专业进行书面安全技术交底。

2、安全技术交底须根据项目经理部的管理形式分级进行。

3、大型或特大型等工程由项目总工组织有关部门向施工工长和分包施工单位进行书面安全技术交底。

安全生产管理制度八项

安全生产管理制度八项

安全生产管理制度八项第一条总则为了加强安全生产工作,保障员工的生命财产安全,切实际行企业安全生产方针,制订本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于本企业的所有生产经营活动,包括但不限于生产、加工、储存、运输、销售等环节;凡进入本企业区域的人员和车辆,都必须遵守本制度。

第三条主管部门本企业安全生产管理工作由总经理负责,设立安全生产管理部门,具体负责安全生产工作的组织和管理。

第四条安全生产目标本企业的安全生产目标是确保零事故、零伤亡,努力营造一个安全、稳定、和谐的工作环境。

第五条安全生产责任制1. 企业领导层要高度重视安全生产工作,树立安全第一的意识,加强安全生产标准的推广和落实。

2. 各部门、各单位要落实安全生产责任制,建立安全生产责任清单,明确各级领导和各岗位员工的安全生产责任。

3. 设立安全生产管理委员会,定期召开会议,研究解决安全生产中存在的问题,提出改进建议。

第六条安全生产措施1. 对于生产过程中存在的安全隐患,要立即进行整改和消除,确保工作环境的安全。

2. 定期组织安全生产培训,提高员工的安全防范意识和应急处理能力。

3. 每日进行安全巡查,发现问题及时处理,并上报有关部门。

4. 确保设备设施的正常运行,定期维护保养,防止发生意外事故。

第七条安全生产监督1. 设立安全生产监督部门,对企业的安全生产工作进行定期检查和评估。

2. 建立安全生产档案,做好安全生产记录,定期汇总分析安全生产数据。

3. 对于存在违规行为和安全隐患的单位和个人,要严格进行责任追究。

第八条安全生产应急预案1. 制定安全生产应急预案,明确突发事件发生时的应急措施和处理流程。

2. 组织应急演练,确保员工熟悉应急预案内容,能够及时有效地处理突发事件。

第九条附则本管理制度由本企业总经理负责解释。

本管理制度自发布之日起实施,如有修改,应及时调整,并经有关部门批准后实施。

以上为本企业的安全生产管理制度,希望所有员工严格遵守,共同营造一个安全、稳定、和谐的工作环境。

安全生产管理制度八项

安全生产管理制度八项

安全生产管理制度八项
安全生产管理制度八项:
一、安全目标:确保生产过程中的安全与环境保护,进行安全风险管理,达到零事故目标。

二、安全责任制度:明确各级管理人员的安全责任,包括领导责任、部门责任、岗位责任和个人责任,形成层层落实、责任到人的安全管理体系。

三、安全规章制度:制定统一的安全操作规程和事故应急预案,确保员工在工作中严格按照规定进行操作,提高工作的安全性和效率。

四、安全培训制度:对员工进行安全教育和培训,包括安全操作方法、危险性识别和处理、应急救援等方面的知识和技能培训,提高员工的安全意识和应对能力。

五、事故报告制度:建立事故报告制度,对发生的安全事故进行及时报告,并进行事故原因的分析和总结,制定相应的整改措施,防止类似事故再次发生。

六、隐患排查制度:定期进行安全生产隐患排查,发现问题及时整改,确保工作场所的安全和卫生环境符合要求。

七、安全检查制度:建立安全检查制度,定期对安全设施、设备、工艺流程等进行检查,确保工作环境和操作设备的安全可
靠。

八、安全奖惩制度:建立安全奖励和惩罚机制,对安全责任有突出表现和安全意识强的员工进行奖励;对违反安全规定、发生事故等违法行为进行严肃处理。

以上是安全生产管理制度的八项内容,通过建立和执行这些制度,能够有效预防和控制事故的发生,保障员工的生命安全和身体健康,促进企业的可持续发展。

公司安全生产管理制度八项

公司安全生产管理制度八项

一、安全生产目标1. 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,确保公司安全生产形势持续稳定。

2. 杜绝职工因工及非因公死亡事故;杜绝外部劳务用工因工死亡事故;无机械设备或火灾等造成一次经济损失5万元(含)以上事故;年重伤率控制在0.5以下;年负伤率控制在3以下。

3. 确保无因安全的原因引起地方安监部门通报批评或业主投诉。

二、安全责任制1. 公司实行安全生产责任制,明确公司领导和各级各类人员对安全工作应负的岗位责任,进行全员、全过程、全方位的安全管理。

2. 公司经理对公司安全工作负全面领导责任;分管领导对公司安全工作负直接领导责任;安全质量监察部在分管领导的领导下管理好分管范围内的安全工作;项目经理是本工程项目安全生产的第一责任人,对本项目的安全生产负全面责任。

三、安全生产培训与教育1. 定期组织员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。

2. 新员工入职前必须经过安全教育培训,合格后方可上岗。

3. 定期开展安全生产知识竞赛、应急演练等活动,增强员工的安全防范能力。

四、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全检查,发现安全隐患及时整改。

2. 建立安全隐患排查治理制度,明确排查治理责任人和整改时限。

3. 对排查出的安全隐患,实行“零容忍”态度,确保整改到位。

五、安全操作规程1. 各部门、各岗位必须严格按照操作规程进行作业,确保安全生产。

2. 严禁违规操作、违章指挥、违反劳动纪律等行为。

3. 定期对操作规程进行修订和完善,确保其符合实际生产需要。

六、应急管理1. 建立健全应急预案体系,明确各类应急预案的启动条件和应急响应措施。

2. 定期开展应急演练,提高员工应对突发事件的能力。

3. 做好应急物资储备和应急队伍建设,确保应急工作有序开展。

七、安全考核与奖惩1. 建立安全生产考核制度,对各部门、各岗位的安全生产情况进行考核。

2. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励;对违反安全生产规定、造成安全事故的,依法依规进行处罚。

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公司安全生产八项制度 Prepared on 22 November 2020伊犁增辉快客运输有限公司规章制度汇编(2014年)目录1、安全生产业务操作规程----------------------------32、安全生产和岗位责任制----------------------------53、安全生产监督检查制度----------------------------74、从业人员安全管理制度----------------------------85、安全例会制度-----------------------------------106、安全培训和教育学习制度-------------------------117、车辆、设施、设备安全管理制度---------------------128、事故处理应急预案-------------------------------14安全生产业务操作规程一、出车前必须随身携带与车辆运行相关的驾驶证、行驶证、道路运输证、从业资格证等所有证明。

二、检查水箱的冷却量、机油量、燃油量、蓄电池、喇叭、灯光和牌照。

三、轮胎、半轴、钢板等涉及运行安全部位的坚固螺栓和螺母是否松动,如松动应按规定扭矩拧紧。

四、发动机发动后,检查是否运行正常,检查轮胎气压是否符合规定。

五、行驶中,检查各种仪表是否工作正常;转向系统各机件是否有松动现象;制动系统是否灵活有效;各主要总成在运行中有无异味;利用停车时间检查前后制动鼓及电路等有无热现象,各总成有无漏电、漏水、漏气现象。

六、按归定定期认真做好例行维护,检查和补充燃料润滑油,打扫和清洗汽车内外部表面。

七、严格遵守安全生产法律法规及工作规范,严肃安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全生产学习,提高全员安全生产意识。

八、道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车、”。

保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

九、做好危险路段记录并积极采取应对措施,特别是山区道路行车安全,要做到“一慢、二看、三通过”。

十、不运输法律、行政法规禁止运输的货物,法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物,应当按规定查验手续,符合要求的方可承运。

十一、保持车内良好状况,不擅自改装营运车辆。

十二、做到不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。

伊犁增辉快客运输有限公司安全生产和岗位责任制根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输安全法》等法律、法规及伊犁哈萨克自治州人民政府、伊宁市公路运输管理站安全生产目标管理责任等文件精神,制定本制度。

一、全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实安全生产责任,确保国家和人民生命、财产的安全,最大限度地降低各类生产事故,减少人员伤亡和经济损失,保障公司生产有序、和谐、健康发展。

二、实行逐级管理制度,把责任落实到具体每个人,保证职责范围内杜绝重特大交通事故的发生,切实做好“四防”(既:防火、防盗、防毒、防爆)工作。

三、职责范围内不发生职工死亡事故;职责范围内不发生职工重伤事故;职责范围内不发生重大火灾事故(损失在5000元以上);职责范围内不发生重大死亡交通事故。

四、每月组织本单位安全生产领导小组成员召开一次防范重特大事故的会议,研究部署安全生产工作,形成会议纪要,并对确定的事故的落实情况要进行督办。

五、结合本单位实际,制定重特大事故应急救援预案,配备应急救援人员和器材设备。

六、认真组织开展安全生产检查和隐患排查工作,对检查中发现的事故隐患问题及时进行整改,并上报整改方案及治理措施。

七、采取多种形式,广泛开展安全生产法律、法规的安全知识宣传教育和培训工作,全面落实本单位从业人员安全培训工作,提高从业人员安全意识和安全技术素质,按照国家规定,厂长、经理、安全管理人员(含兼职人员)及特种作业人员必须持证上岗,持证率应达到100%。

八、按照有关规定,及时准确上报各类事故报表,不得延误、漏报或隐瞒不报。

严格按照“四不放过”原则,认真查处职责范围内各类事故,依法追究有关责任人的责任,落实事故处理决定。

九、认真做好安全生产的会议、学习、检查、事故处理等档案的填写和自检自查情况报告,协助有关部门做好事故调查处理和结案工作。

伊犁增辉快客运输有限公司安全生产监督检查制度一、每月至少进行一次全面安全检查,重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患排查整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况,并做好记录。

二、做好出车前、停车后的准备、检查工作,确保行车安全,发现隐患要及时修复后方可出车。

三、严查超速、超员等交通违法行为。

四、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

五、检查驾驶员是否带病或疲劳开车,是否违反安全生产操作规程。

六、检查消防设施是否安全有效。

七、建立安全生产奖惩制度,依制度进行奖惩。

伊犁增辉快客运输有限公司从业人员安全管理制度公司实行总经理(法定代表人)负责制,下设办公室及各分公司负责人为本部安全管理责任人。

一、办公室人员要做好公司日常行政业务、文件资料、办公室设备的管理,做好员工的招解聘、劳动合同的签订及从业人员管理软件的日常使用和维护更新等工作,全面负责公司的后勤保障和安保工作。

二、财务人员要做好公司的会计核算及财务报表,及时足额缴纳各项税金及员工社保金,加强流动资金的管理与核算,保管好现金,防止发生公司财物失窃事件。

三、安全管理人员要负责驾驶员的安全教育工作,按时召开安全例会及安全教育培训,负责公司车辆的检测维修、年审、保险、牌证换发等有关事宜,负责处理安全生产事故。

四、加强驾驶员的行车安全管理,制定驾驶员岗位职责,督促驾驶员遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车,并应遵守本公司其他相关的规章制度。

1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神,为旅客提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。

2、驾驶员应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。

每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。

3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定要保证证件齐全。

行车里程超过四小时的,须配两名驾驶员,驾驶员连续驾驶不得超过四小时。

4、驾驶员严禁擅自将车辆交给公司未认可的人驾驶。

驾驶员年休假或请假离开公司,须将随车相关证件及车钥匙交回公司。

5、一个自然年中,出现2次超速20%以上或2次超员、一次超员50%以上的严重违法行为的驾驶员,调离驾驶岗位或解除劳动合同。

6、公司专门为驾驶员设立安全奖,每年500元,对于本月按时参加各类安全学习、培训等会议,未发生违反公司安全管理规定及责任事故的驾驶员进行奖励。

每缺席安全例会、学习、培训等一次,相应扣款100元;违反其他安全规定,每项扣款50元;发生伤人同等责任交通事故或发生死3人及以上同等责任交通事故,视情节轻重,解除劳动合同,并扣除全部押金。

7、驾驶员出现其他违法违规行为,按企业规章的相应条款处理。

伊犁增辉快客运输有限公司安全例会制度一、安全生产领导小组每月召开一次全体会议,总结分析安全生产情况,讨论决定安全生产工作中存在的重大问题和应采取的措施、决策,通报重特大事故的调查和处理意见。

二、每月召开一次安全生产例会,主要内容为:贯彻落实国家以及上级有关安全生产政策、法规、决议、指示,决定安全生产工作中的重大问题和应采取的措施。

结合实际,部署安全生产工作,分析安全形势,排查问题和隐患,制定相应的措施,落实整改期限。

三、安全生产例会考勤制度:自觉按时参加例会,参会人员必须签到,因故不能参加例会者,须事先请假。

伊犁增辉快客运输有限公司安全培训和教育制度为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,现根据《中华人民共和国安全生产法》,结合企业实际情况,特制定本制度。

1、企业所有从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、和应急处理能力,未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗。

2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。

且每年接受再培训时间不得少于12学时,并有考核。

3、其他从业人员在上岗前必须保证其具备本岗位所应有的上岗证,按规定复审4、所有员工应具备基本的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;5、保证各公司及车辆的安全设备设施、个人防护用品的正常使用和维护伊犁增辉快客运输有限公司车辆、设施、设备安全管理制度一、严格遵守交通法规,服从交警管理,严禁酒后驾驶,严禁开赌气车、英雄车、麻痹车,确保行车安全。

二、所有车辆均实行凭证上岗制度,除拥有可驾驶本车的驾驶证外,还必须凭有效车辆准驾证上岗驾驶,并且只能驾驶本准驾驶制定的车辆。

三、提高警惕,注意锁好车门和库门。

防止车辆被毁、被盗。

外出时,一定要停放在安全可靠的地方。

四、车辆一旦发生事故,驾驶员要领导及交警、保险等有关部门报告,不得擅自处理。

对事故负有责任者,对情节严重扣将给予停运,对私自包车,发生事故者,不论责任大小,除赔偿一定的损失外还将在全公司通报批评。

五、因违反安全管理制度造成重大损失的,另行处理。

六、为了加强车辆的安全管理,根据有关规定,为所有车辆安装GPS车载设备,公司建立GPS监控终端,配备专用电脑总台,公司制定专人负责GPS系统的监控与管理,做好日常巡检记录,保证电脑与网络的正常运行,发现问题及时处理,问题较大的向领导报告。

如属GPS 系统技术问题,应及时向系统供应商反映,以最快速度解决,以便正常使用。

七、公司制定专人负责GPS车载设备使用情况进行自检,处理并解决常见故障,如无法自行解决,应及时向系统供应商反反映。

八、驾驶员应爱护GPS车载设备,不得随意拆装或修理设备,发现设备异常,因及时向公司技术人员反映问题,到指定的维修点进行设备检修,否侧产生的损失由驾驶员自行承担。

九、办公室、财务等部门配备专用计算机,安装并使用管理部门要求的道路运输从业人员管理系统及公司要求的其他专业软件,并指派专人进行日常管理和维护,管理人员不得随意卸载软件,不得在安装软件的专用计算机上下载网络游戏。

道路运输从业人员管理系统中涉及到的项目一有变动,当日维护。

伊犁增辉快客运输有限公司事故处理应急预案1 编制目的为进一步控制和遏制安全生产过程中发生的事故态势,防止重大事故的发生并能在事故发生后快速有效地处理事故并开展救援行动,最大限度地降低损失,本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则,结合公司实际制定本预案。

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