汽车4s店售后服务工作内容及制度

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汽车4S店售后服务管理制度

汽车4S店售后服务管理制度

汽车4S店售后服务管理制度汽车4S店作为汽车销售和维修的专业机构,担负着提供高质量的售后服务的重要责任。

为了提高售后服务质量,确保消费者的权益,汽车4S店需要建立一套科学的售后服务管理制度。

下面是一个关于汽车4S店售后服务管理制度的范例,供参考。

一、售后服务宗旨本店以“顾客至上,诚信为本”为宗旨,为顾客提供优质、高效、全面的售后服务,努力达到顾客满意度100%。

二、售后服务流程1.顾客接待:由专职售后服务顾问负责,热情接待顾客,并记录顾客的具体需求和投诉内容。

2.故障诊断:由经过培训合格的技术专家进行,通过对车辆的检查、测试等方式确定故障原因。

3.故障报告:在诊断确定故障后,及时向顾客反馈故障情况、维修方案和费用预估。

4.维修方案协商:与顾客商讨维修方案和费用,并取得顾客的同意。

5.维修实施:根据维修方案进行维修操作,并确保维修质量。

6.测试验收:维修完成后,经过测试验收,确保车辆问题解决,车辆性能回归正常。

7.服务交付:将车辆交给顾客前,进行清洁和检查,确保车辆外观和各项功能良好。

8.服务评价:向顾客发送服务评价表,收集顾客对售后服务的评价和建议。

三、售后服务承诺1.保修条款:按照车辆保修期限和保修范围规定进行免费保修。

2.快速维修:对故障简单、常见的问题,将在24小时内解决。

对于复杂问题,将在72小时内解决。

3.预约维修:顾客可提前预约维修保养服务,确保服务的及时性和顺序性。

4.配件保证:按照车辆品牌的正规渠道购买原厂配件,确保配件的质量。

5.服务质量:维修过程中使用专业的设备和工具,严格按照维修规范操作,确保维修质量。

四、售后服务管理1.人员培训:定期对售后服务人员进行产品知识和技术培训,提高维修水平和服务质量。

2.客户满意度调查:定期对售后服务的满意度进行调查,并根据调查结果及时改进服务。

3.投诉处理:对顾客的投诉进行认真分析,及时回应,解决问题,并对投诉原因进行追踪和改进。

五、售后服务改进1.汇总统计:定期对售后服务的数据进行汇总和统计,了解服务质量和问题的具体情况。

4s售后前台规章制度

4s售后前台规章制度

4s售后前台规章制度第一章总则第一条为规范售后前台工作秩序,提高售后服务质量,促进企业经营效益和客户满意度,特制定本规章制度。

第二条售后前台是企业售后服务的窗口,是客户接触企业的第一道门面,必须具备良好的工作态度和服务精神。

第三条售后前台应当做到规范服务流程,保障客户权益,提升企业形象,确保售后服务工作有序、高效进行。

第四条售后前台工作人员应当遵守本规章制度,严格执行售后服务流程,提供高质量和高效率的售后服务。

第五条售后前台应当保持工作环境整洁,办公设备齐全,确保工作效率和服务质量。

第二章工作职责第六条售后前台负责接待客户来访,了解客户需求,指导客户填写维修单,安排维修人员进行维修。

第七条售后前台负责监督维修进度,及时跟进客户维修情况,并向客户提供维修进展信息。

第八条售后前台负责维修品质检验,确保维修质量达到标准要求,保障客户权益。

第九条售后前台应当定期对客户进行满意度调查,了解客户对售后服务的意见和建议,及时改进服务质量。

第十条售后前台应当积极配合其他部门开展相关工作,为企业实现良好的协作机制做出努力。

第三章工作规范第十一条售后前台工作人员应当保持良好的工作态度,热情服务客户,提供优质的售后服务。

第十二条售后前台工作人员应当熟悉产品知识,了解企业售后服务政策,确保客户能够得到及时有效的帮助。

第十三条售后前台工作人员应当保持工作形象整洁,言行举止得体,为客户树立良好的企业形象。

第十四条售后前台工作人员应当严格遵守保密协议,保护客户隐私,确保客户信息安全。

第十五条售后前台工作人员应当积极学习业务知识,提高专业技能,不断提升服务水平。

第四章工作纪律第十六条售后前台工作人员应当按照工作时间上班,不得擅自早退或迟到,保持工作纪律。

第十七条售后前台工作人员应当遵守工作流程,严格按照规章制度执行工作,不得擅自变更或违规操作。

第十八条售后前台工作人员应当遵守岗位管理规定,完成上级交办的任务,不得擅自推诿或拖延。

汽车4s店售后管理制度

汽车4s店售后管理制度

汽车4s店售后管理制度第一章总则第一条为了规范汽车4S店售后服务管理,提高售后服务质量,保障消费者权益,制定本管理制度。

第二条本制度适用于汽车4S店的售后服务管理工作。

第三条汽车4S店应当建立和健全售后服务管理体系,保障消费者合法权益。

第四条汽车4S店应当加强对售后服务人员的培训,提高售后服务质量。

第五条汽车4S店应当建立完善的客户投诉处理机制,及时解决售后服务中出现的问题。

第六条汽车4S店应当加强与汽车生产厂家的沟通与协调,共同提高售后服务质量。

第七条汽车4S店应当建立质量追溯制度,对售后服务中出现的质量问题进行调查和处理。

第八条本制度由汽车4S店经理负责解释和执行。

第二章售后服务管理第九条汽车4S店应当建立健全的售后服务管理体系,包括售后服务流程、服务标准、服务评价等。

第十条售后服务流程应当包括接待、检测、维修、结算等环节,确保服务流程的规范和高效。

第十一条售后服务标准应当包括服务态度、工作效率、服务质量等内容,确保服务质量稳定和可控。

第十二条售后服务评价应当包括客户满意度调查、服务质量监控、服务投诉处理等内容,确保对售后服务进行全面评价和改进。

第三章售后服务人员管理第十三条汽车4S店应当建立良好的售后服务团队,包括技术人员、客户服务人员、维修人员等。

第十四条汽车4S店应当加强对售后服务人员的培训,包括产品知识、服务技能、沟通能力等内容。

第十五条汽车4S店应当建立健全的绩效考核机制,对售后服务人员的工作进行全面评价和激励。

第四章客户投诉处理第十六条汽车4S店应当建立健全的客户投诉处理机制,及时处理客户投诉和建议。

第十七条汽车4S店应当指定专人负责客户投诉处理工作,对客户投诉进行及时跟踪和反馈。

第十八条汽车4S店应当对重大客户投诉和纠纷进行及时处理,做好舆情危机预案。

第五章与生产厂家沟通与合作第十九条汽车4S店应当与汽车生产厂家保持密切的沟通和合作,共同提高售后服务质量。

第二十条汽车4S店应当积极反馈客户对车辆质量和售后服务的意见和建议,与生产厂家共同解决问题。

汽车4S店售后服务规章制度

汽车4S店售后服务规章制度

汽车4S店售后服务规章制度汽车4S店作为汽车销售和维修的重要渠道,其售后服务是消费者选择该店购买车辆的重要考虑因素之一、为了保障消费者的权益和提升售后服务质量,汽车4S店需要建立一套完善的售后服务规章制度。

以下是一份汽车4S店售后服务规章制度的草稿,供参考。

第一章总则第一条为了规范汽车4S店的售后服务行为,增加消费者对4S店的信任,本制度依法制定。

第二条本制度适用于我店的所有售后服务活动。

第三条我店所有售后服务人员必须遵守本制度,严格按照规定操作,确保服务质量。

第四条售后服务的宗旨是以客户为中心,提供优质、高效、贴心的服务。

第五条本制度的内容包括售后服务的工作流程、服务项目、服务质量要求、客户投诉处理等。

第二章工作流程第六条售后服务工作流程包括:接待、检测、报价、维修/更换零部件、验收、交车等环节。

第七条客户进店后,由售后服务专员进行接待,并记录客户车辆相关信息,如车型、VIN码、行驶里程等,以便后续工作。

第八条接待时需与客户沟通明确车辆问题描述,并记录在售后服务单上。

第九条售后服务专员将客户车辆送往维修检测区域,并由维修技师进行详细检测。

第十条维修检测完毕后,维修技师将问题和解决方案报告给售后服务专员。

第十一条售后服务专员根据维修报告编制详细的维修方案和报价单。

第十二条售后服务专员将维修方案和报价单交给客户确认,并与客户达成一致后开始维修/更换零部件。

第十三条客户车辆维修/更换零部件完成后,售后服务专员进行验收,并邀请客户进行验收。

第十四条客户验收合格后,售后服务专员将车辆整理干净,并向客户解释维修过程和注意事项等。

第十五条最后,售后服务专员将车辆交还给客户,并做好交车手续。

第三章服务项目第十六条售后服务的项目包括:维修、保养、事故处理、召回、技术升级等。

第十七条维修项目包括:机械故障维修、电气故障维修、车身损坏维修等。

第十八条保养项目包括:发动机保养、底盘保养、润滑剂更换、滤芯更换等。

第十九条事故处理包括:小型事故维修、大型事故维修、保险理赔协助等。

汽车4s店售后服务岗位职责

汽车4s店售后服务岗位职责

汽车4s店售后服务岗位职责汽车4S店售后服务岗位职责一、引言汽车4S店是集汽车销售、服务、备件供应和信息反馈为一体的综合性销售服务企业。

售后服务作为4S店的核心业务之一,其主要职责是为车主提供优质的汽车维修、保养、咨询等服务。

本document 旨在详细阐述汽车4S店售后服务岗位职责,以规范售后服务团队的工作内容和绩效标准。

二、售后服务岗位职责1. 售后服务顾问- 客户接待:负责前台客户的接待工作,了解客户需求,为客户提供专业的售后服务咨询。

客户接待:负责前台客户的接待工作,了解客户需求,为客户提供专业的售后服务咨询。

- 车辆检查:对进店车辆进行初步检查,了解车辆故障,制定维修方案。

车辆检查:对进店车辆进行初步检查,了解车辆故障,制定维修方案。

- 维修跟踪:跟进车辆维修进度,确保维修质量,按时交付车辆。

维修跟踪:跟进车辆维修进度,确保维修质量,按时交付车辆。

- 客户沟通:与客户保持良好沟通,了解客户需求和反馈,提高客户满意度。

客户沟通:与客户保持良好沟通,了解客户需求和反馈,提高客户满意度。

- 收费管理:严格按照收费标准,合理收取维修、保养等服务费用。

收费管理:严格按照收费标准,合理收取维修、保养等服务费用。

2. 维修技工- 故障诊断:对进店车辆进行详细检查,诊断故障原因,制定维修方案。

故障诊断:对进店车辆进行详细检查,诊断故障原因,制定维修方案。

- 维修执行:按照维修方案,熟练完成车辆维修、保养等工作。

维修执行:按照维修方案,熟练完成车辆维修、保养等工作。

- 质量把控:确保维修质量,对维修过程进行自检、互检和专检。

质量把控:确保维修质量,对维修过程进行自检、互检和专检。

- 工具管理:正确使用和维护维修工具,保持工作环境整洁。

工具管理:正确使用和维护维修工具,保持工作环境整洁。

3. 配件经理- 配件采购:根据维修需求,制定配件采购计划,保证配件供应。

配件采购:根据维修需求,制定配件采购计划,保证配件供应。

汽车4s店售后服务工作内容及制度

汽车4s店售后服务工作内容及制度

提供专业维修技术咨询和 故障诊断服务
配件供应:确 保客户车辆维 修所需配件的
及时供应
配件销售:提 供原厂配件销 售,满足客户
个性化需求
配件库存管理: 建立合理的库 存管理制度, 降低库存成本
配件质量保证: 确保所供配件 的质量符合原
厂标准
客户咨询:提供专业解答,确保客户问题得到解决 问题解答:及时响应并处理客户提出的问题,确保客户满意度 定期回访:主动与客户联系,了解车辆使用情况及客户需求 投诉处理:对客户投诉进行及时处理,并跟进解决情况
汇报人:XX
客户投诉接待:热情接待,了解投诉内容,记录客户信息
调查分析:对投诉内容进行调查核实,分析原因,确定责任归属
解决方案制定:根据调查结果,制定相应的解决方案,与客户协商达 成一致
解决方案实施:按照解决方案,落实具体措施,确保问题得到解决
跟踪回访:对处理结果进行跟踪回访,确保客户满意
培训内容:产品知识、服务流程、沟通技巧等 培训周期:每年至少一次 考核方式:理论考试、实操考核、客户满意度等 考核结果:与晋升和奖金挂钩
户不同需求
提升服务团队 素质:加强培 训,提高服务 团队的专业技 能和服务水平
品牌形象塑造:通过统一的视觉识别系统,提升品牌形象 品牌口碑传播:提供优质服务,让客户成为品牌的传播者 品牌忠诚度培养:建立客户关怀体系,提高客户满意度和忠诚度 品牌创新发展:不断优化服务流程,提升服务品质,保持品牌竞争优势
PART FOUR
建立客户档案,记录客户需求和反馈 定期回访客户,了解车辆使用情况和客户需求变化 组织客户活动,增强客户归属感和忠诚度 及时处理客户投诉和问题,提升客户满意度
免费维修保养:提供一定期限内的免费维修保养服务,提升客户满意度。

汽车售后工作时间规章制度

汽车售后工作时间规章制度

汽车售后工作时间规章制度第一章总则第一条为了更好地为客户提供优质的售后服务,制定本规章制度。

本规章制度适用于所有汽车售后服务工作人员,并严格执行。

第二条汽车售后服务工作时间分为正常工作时间和加班工作时间。

正常工作时间为周一至周五的8:00-17:00,午休时间为12:00-13:00。

加班工作时间根据具体情况灵活安排。

第三条工作人员应按照规定时间准时上班,不得迟到早退。

迟到早退超过15分钟的,应按照公司规定进行处罚。

第四条工作人员应认真履行职责,做好售后服务工作,提高客户满意度,切实维护公司形象和利益。

第五条工作人员应认真遵守公司的各项规章制度,严禁擅自私放工作时间,私自调休等行为。

第六条工作人员在工作时间内不得私自使用手机、电脑等电子设备,不得进行与工作无关的活动。

第七条工作人员应时刻保持良好的工作状态,有事及时报告领导,不得擅自离开工作岗位。

第八条工作人员应遵守工作纪律,不得在工作时间内喧哗、吸烟或者饮酒等影响工作的行为。

第二章加班工作规定第九条工作人员需要加班工作的,应提前向领导请示,并得到同意。

未经批准私自加班的,将受到相应的处罚。

第十条加班工作应按照公司规定报销加班费,不得私自调休等。

第十一条加班工作需确保工作的连续性和质量,不得因加班工作而影响正常的工作进程。

第十二条加班工作时间结束后,工作人员应及时离开工作场所,不得滞留。

第三章节假日工作规定第十三条节假日需要工作的,应提前向领导请示,并得到同意。

未经批准私自请假的,将受到相应的处罚。

第十四条节假日工作应按照公司规定报销加班费,保障工作人员的合法权益。

第四章外出工作规定第十五条工作人员外出工作需要事先向领导请示,并按照公司规定填写外出工作报告。

第十六条外出工作期间,工作人员应按照公司要求完成工作任务,不得私自外出或违规行为。

第十七条外出工作结束后,工作人员需按照公司规定及时报告工作进展和成果。

第五章其他规定第十八条本规章制度解释权归公司所有,如有不清楚的地方,可以向领导咨询。

4S店售后服务岗位职责

4S店售后服务岗位职责

4S店售后服务岗位职责一、服务顾问1、负责来店车辆的接待、维修工单制作、故障初步诊断,协调售后前台与车间、配件、索赔的工作衔接2、通过聆听客户描述,准确理解和开发客户的需求,确定维修保养项目/费用/维修时间,制定维修派工单3、完整准确填写工单,认真核对送修人及车主信息等资料,及时录入电脑更新,确保车辆信息的完整和准确4、熟记常用备件价格和维修工时费用,把维修估价偏差控制在合理范围内,避免客户发生异议5、安排客户客休区休息、工作餐,并在车辆维修期间及时向客户告知维修进度和预计完工时间6、保持与车间的良好沟通,掌握车辆维修进程,完工时间,确保准时交车给客户7、依据客户需求及维修工单做交车前检查,确保维修项目完成,无遗漏8、依据维修工单维修记录内容,须在DMS内录入建议维修项目及原因,并在陪同客户验车时向客户告知9、完工交车时,须向客户展示维修旧件和维修成果,并逐一解释维修项目,费用构成,取得客户认同10、在环车检查和完工交车环节中须告知客户下次保养时间/维修项目/费用及维修时间,开发客户需求和购买力11、须告知客户车辆出险操作常识,培养客户保险保障意识,增强客户对我们的信心和信赖12、严格执行售后服务流程,认真听取客户的合理建议,提高服务意识,建立并延续客户对我们信心13、负责来店车辆的下次保养提醒,延续本次服务的热情,增强客户下次来店的信心,减少客户流失率14、处理好客户投诉,根据实际情况进行详细解释,尽量最大限度的减小客户投诉15、归并维修工单,积极进行弱项改进;协同销售进行新车交付,增强客户信心,提高首保率16、负责业务相关的基本数据统计,信息反馈等报表的制作和上报17、积极主动学习新知识,新政策,努力提高自身业务水平;按时参加公司安排的培训,并通过培训测试18、保持维修接待大厅/工作区域5S管理,并达到要求19、愿意并能够完成工作任务目标20、服从管理,定期向上级领导汇报工作指标达成情况二、服务经理1、负责一次修复率的提高和技术指导,重大、疑难技术问题的诊断,确保维修质量,实现客户满意度2、负责新的维修技术、维修工艺和专用工具设备的应用推广3、负责及时、准确地向厂家反馈新产品、新技术方面的售后质量信息4、负责维修过程检验,并培训/指导维修工按照厂家技术要求流程及标准进行维修作业5、负责协助维修工/售后前台通过路试判断车辆故障6、负责收集、整理厂家下发的技术指导和技术培训方面的资料,并负责维修技术培训7、负责指导/协助维修技师按厂家技术通告的要求实施,并关注实施进度情况8、负责收集、整理技术案例和故障案例,组织沟通、交流、学习9、掌握专用诊断工具、设备的使用,负责诊断设备的升级更新10、负责协助保修员做好疑难技术问题的分析、诊断,避免技术误判11、负责及时向厂家技术部门反馈疑难问题,跟进反馈结果12、负责维修车间日常运营管理工作,贯彻并执行相关规定、流程及制度13、负责对部门员工进行安全文明生产教育,严格执行岗位操作规范14、负责维修设备及工具的监管及维护15、负责车间生产成本控制,并针对实际情况提出改进建议16、负责对车间的工作流程进行持续改善17、严格按照5S管理的要求对车间进行有效管理18、负责维修质量的监控和实施,严格控制一次修复率达到管理目标19、负责技术、质量问题的分析、鉴定,配合服务总监处理客户抱怨,执行弱项改进计划,提高客户满意度20、负责车间按服务流程实施,参与CSI改进计划的建议并执行,保证CSI工作的有效展开,完成考核目标21、及时反馈厂家(集团)所需要的信息,确保反馈信息的可靠性及真实性22、签收厂家(集团)的相关文档及邮件,并按要求有效执行23、审核发往厂家的相关文档及邮件24、负责车间会议组织、员工培训的顺利实施及监督25、负责对车间人员进行绩效考评,团队建设的工作开展26、执行管理下属员工日常工作职责,向下属员工下达工作指标,支持并指导/督促下属员工达成三、信息员1、负责各厂家要求的信息上报、走保单输机上传、鉴定单及其附件的输机上传工作。

4s店售后服务6s管理制度

4s店售后服务6s管理制度

4s店售后服务6s管理制度一、概述为了提升4S店的售后服务水平,提高客户满意度,建立完善的管理制度是非常必要的。

5S管理是一种管理方法,通过对车间和工作场所的管理,提高生产效率,改善工作环境,实现全面管理。

6S管理在5S的基础上增加了安全管理,对车间和工作环境的安全性进行全面管理。

本文将针对4S店售后服务制定6S管理制度,并对各项内容进行详细介绍。

二、6S管理制度内容1. 安全管理为了保障员工和客户的安全,4S店售后服务部门要严格执行各项安全管理制度,包括消防安全、安全隐患排查、危险化学品管理、危险作业管理等。

要定期开展安全教育培训,提高员工的安全意识,确保售后服务过程中的安全。

2. 整理要求售后服务部门对工具、设备、配件等进行分类整理,确保各项物品摆放有序,便于员工使用和管理。

要对工具和设备进行定期检查和维护,确保能够正常运行。

3. 清洁要求售后服务部门对工作环境进行定期清洁,包括地面、墙壁、车间内部等。

要做好垃圾分类处理,保持工作环境整洁、安全。

4. 清扫要求售后服务部门对工作区域进行定期清扫,包括地面、设备、工具等。

要及时清理工作台面上的杂物,做到工作台面整洁、无障碍。

5. 整顿要求售后服务部门对工作流程进行整顿,包括制定工作标准、规范操作流程、统一管理制度等。

要对员工的工作态度和行为进行规范,确保工作效率和质量。

6. 培养要求售后服务部门对员工进行技能培训和职业道德培养,提高员工的综合素质和服务水平。

要定期组织员工参加相关培训,提高员工的专业技能和服务意识。

三、6S管理制度执行1. 确立责任部门为了落实6S管理制度,4S店售后服务部门要设立专门的管理人员负责执行各项管理制度,确保制度的顺利执行和落实。

2. 制定管理计划为了推动6S管理制度的实施,4S店售后服务部门要制定详细的管理计划,包括安全管理计划、整理计划、清洁计划、清扫计划、整顿计划、培养计划等。

要明确各项计划的具体内容、执行方式和责任部门,确保能够按时按质完成各项任务。

汽车4s店员工手册和规章制度

汽车4s店员工手册和规章制度

汽车4s店员工手册和规章制度汽车 4S 店员工手册和规章制度一、前言欢迎您加入我们的汽车 4S 店!作为团队的一员,您的工作表现和态度将直接影响到客户的满意度和店铺的声誉。

为了帮助您更好地了解店铺的运作和规范,我们制定了这份员工手册和规章制度,希望您能认真阅读并遵守。

二、公司简介我们的汽车 4S 店是一家专业从事汽车销售、售后服务、零部件供应和信息反馈的综合性服务企业。

自成立以来,一直秉承着“客户至上,服务第一”的经营理念,致力于为客户提供优质、高效、便捷的汽车服务。

三、员工基本要求1、遵守国家法律法规,遵守公司的各项规章制度。

2、热爱本职工作,敬业爱岗,具有团队合作精神。

3、诚实守信,保守公司商业机密和客户信息。

4、注重个人形象和职业素养,保持良好的仪容仪表和言行举止。

四、工作时间和考勤制度1、工作时间每周工作_____天,每天工作_____小时。

具体工作时间根据岗位需求和店铺安排而定。

2、考勤制度员工应按时上下班,不得迟到早退。

采用电子考勤或纸质考勤方式,员工应在规定时间内进行签到或签退。

如有请假、调休等情况,应提前按照规定流程申请并获得批准。

五、薪酬福利1、薪酬员工薪酬根据岗位、工作经验、工作绩效等因素确定。

每月_____日发放上月工资,如遇节假日则提前发放。

2、福利公司为员工购买五险一金。

员工享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假等带薪假期。

定期组织员工培训和团建活动,提供良好的职业发展机会。

六、岗位职责1、销售岗位了解客户需求,为客户提供专业的汽车销售咨询服务。

展示和介绍车辆性能、配置和优势,促成销售订单。

跟进客户购车进度,协助客户办理购车手续。

2、售后服务岗位接待客户,受理客户的维修、保养等服务需求。

对车辆进行检测和诊断,制定维修方案和报价。

按照规范流程进行维修和保养作业,确保维修质量。

3、零部件岗位管理零部件库存,确保零部件的充足供应。

准确查询和调配零部件,满足维修和销售需求。

与供应商保持良好的沟通,及时采购所需零部件。

汽车4s店售后管理制度

汽车4s店售后管理制度

汽车4S店售后管理制度1. 前言汽车4S店售后管理制度是为了确保汽车售后服务的高品质和顾客满意度而制定的一套规范和操作手册。

该制度旨在为顾客提供良好的售后服务,维护店铺的声誉并提高销售额。

本文档将详细介绍汽车4S店售后管理制度的各项要点和流程。

2. 售后服务流程2.1 维修预约•顾客联系4S店售后服务部门预约维修。

•售后服务部门记录顾客的车辆信息、维修需求和预约时间。

•售后服务部门根据工作量和技术人员的安排,确定维修的具体时间。

2.2 车辆接待•顾客到达4S店,由售后服务部门负责接待。

•售后服务人员检查车辆并记录车辆问题。

•售后服务人员向顾客说明维修需要的时间和费用,并取得顾客的同意。

2.3 维修和保养•维修和保养工作由专业的技术人员负责执行。

•维修过程中,技术人员应及时向顾客报告进展情况。

•维修结束后,技术人员对车辆进行全面检查,并确保问题得到解决。

2.4 结算和交车•结算工作由售后服务部门负责。

•售后服务部门向顾客提供详细的维修清单和费用明细。

•顾客支付维修费用后,售后服务部门将车辆交还给顾客,并解答顾客可能有的问题。

3. 售后服务质量控制3.1 客户满意度调查•客户满意度调查是衡量售后服务质量的重要指标。

•汽车4S店将定期进行客户满意度调查,并根据调查结果进行改进和优化。

3.2 售后服务反馈处理•顾客提交的售后服务反馈要及时处理和回复。

•售后服务部门负责对反馈进行分类、整理和分析,并制定改进措施。

3.3 售后服务质量评估•汽车4S店将定期对售后服务质量进行评估。

•评估主要包括对维修质量、服务态度和解决问题能力等方面进行考核。

4. 售后服务制度宣传为了让顾客更好地了解和遵守售后服务制度,汽车4S店将采取以下宣传措施:•在店铺内设置售后服务制度宣传牌,向顾客展示店铺的服务承诺和规范。

•将售后服务制度发布在店铺的官方网站和社交媒体平台上,让更多顾客了解和关注。

•在店铺举办售后服务制度宣传活动,向顾客普及相关政策和流程。

汽车4s店员工手册和规章制度

汽车4s店员工手册和规章制度

汽车4s店员工手册和规章制度一、引言汽车4S店是一个专业销售、售后服务和维修汽车的场所,员工手册和规章制度是确保店内各项工作有序开展的基础。

本手册旨在明确员工的基本职责、行为规范和店内流程,以提升服务质量和客户满意度。

二、职责和行为规范1. 岗位职责1.1 销售人员:负责向客户介绍车型、提供专业咨询并达成销售目标。

1.2 售后服务人员:负责接待车辆保养、维修和故障排除。

1.3 储备人员:在店内各岗位间轮岗,补充员工的休假和离职等情况。

1.4 客户服务人员:提供热情周到的服务,解答客户疑问并处理投诉。

2. 行为规范2.1 仪容仪表:员工需穿着整洁、干净的制服,注意个人形象。

2.2 语言表达:用清晰、准确的语言与客户沟通,禁止使用粗俗和歧视性言语。

2.3 诚信守法:员工需合法合规经营,严禁违反监管机构的规定。

2.4 客户隐私:员工需保护客户的个人信息,不得私自泄露或使用。

三、店内流程和规定1. 销售流程1.1 潜在客户接待:销售人员需主动接待来店的顾客,了解其需求。

1.2 产品介绍:根据客户需求,向其介绍适合的车型,并提供详尽的参数和技术资料。

1.3 试驾体验:协助客户进行试驾,并解答试驾过程中的疑问。

1.4 谈判和成交:与客户就订车价格、支付方式等进行谈判,并在达成一致后完成销售流程。

2. 售后服务流程2.1 服务接待:售后服务人员负责接待车主,了解车辆问题。

2.2 维修方案:根据车主问题,提供详细维修方案和费用明细。

2.3 维修保养:按照规定的流程进行维修保养,确保质量和时效。

2.4 交付和售后回访:完成维修后,客户需及时领取车辆,并进行满意度调查。

3. 店内规定3.1 工作时间:员工需按规定的工作时间和班次上下班,不得迟到早退。

3.2 请假制度:员工请假需提前申请,获得经理批准后方可休假。

3.3 惩罚与奖励:员工需按照绩效考核标准进行工作,优秀者将得到奖励,违章者将受到相应惩罚。

四、安全与环境保护1. 安全操作1.1 使用安全设备:员工在维修和保养车辆时,需佩戴相应的安全设备。

4S店售后管理制度最新_办法_

4S店售后管理制度最新_办法_

4S店售后管理制度最新汽车4S店售后服务|4S店售后管理制度主要包括维修、养护、救援、信息咨询、保险、二手车交易等内容。

但就目前国内汽车业发展水平而言,国内所谓的售后服务还主要是维修和保养服务,服务顾问的工作内容主要是业务接待、单据管理、客户档案管理、客户跟踪、提醒服务,客户投诉处理。

下文小编为大家收集整理的是关于4S店对于售后管理的制度。

4S店售后管理制度全文4S店售后管理制度主要包括维修、养护、救援、信息咨询、保险、二手车交易等内容。

但就目前国内汽车业发展水平而言,国内所谓的售后服务还主要是维修和保养服务,服务顾问的工作内容主要是业务接待、单据管理、客户档案管理、客户跟踪、提醒服务,客户投诉处理。

1、售后服务核心流程:预约-准备工作-接车/落单-修理/进行工作-质检-交车/结账-跟踪。

2、预约:电话使用技巧。

3、准备工作:配件知识:易损配件、常用配件业务接待的准备:环境、设施的准备,顾客资料的准备,内部的沟通。

4、接收车辆/制作订单:专业接待规范、汽车维修费标准计算方法、汽车维修市场价格参5、修理:永远为顾客着想,赢得顾客的忠诚。

6、交车/结账:财务结算知识、机动车保险;保修索赔政策及程序,索赔处理手册,索赔案例分析处理顾客投诉。

一、接待服务(汽车4S店售后服务|4S店售后管理制度)1、接待准备(1)服务顾问按规范要求检查仪容、仪表。

(2)准备好必要的表单、工具、材料。

(3)环境维护及清洁。

2、迎接顾客(1)主动迎接,并引导顾客停车。

(2)使用标准言。

(3)恰当称呼顾客。

(4)注意接待顺序。

3、环车检查(1)安装三件套。

(2)基本信息登录。

(3)环车检查。

(4)详细、准确填写接车登记表。

4、现场问诊了解顾客关心的问题,询问顾客的来意,仔细倾听顾客的要求及对车辆故障的描述。

5、故障确认(1)可以立即确定故障的,根据质量担保规定,向顾客说明车辆的维修项目和顾客的需求是否属于质量担保范围内。

如果当时很难确定是否属于质量担保范围,应向顾客说明原因,待进一步进行诊断后做出结论。

汽车售后岗位职责(5篇)

汽车售后岗位职责(5篇)

汽车售后岗位职责(5篇)汽车售后岗位职责(精选5篇)汽车售后岗位职责篇1一、负布监督、指导业务接待、索赔员的具体工作并作月度考核。

二、负责索赔事务严格按授权公司索赔政策正常动作。

三、负责参与重要客户和万元以上付出金额的客户的相关工作。

四、制定、安排和协调售后服务工作的具体开展,协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系,保证全部的员工有良好的工作状态。

五、严格按公司运作标难或相关要求开展工作。

六、定期对本部门的工作进行审核及改进。

七、积极开展和推进各项业务工作,控制管理及运作成本,完成内部拟定的'工作目标。

八、做好业务统计分析工作,定期填写并上报各种报表。

九、负责控制和提高车间维修质量。

安全生产成本控制和环境管理。

十、组织本部门开展的各项相关活动及评估工作。

十一、负贡各项会议的召开及售后各项工作的不断优化改进。

十二、负责质量管理体系中的相关工作。

十三、负责公司各项制度在本部门的宣导及相关信息的传递。

1、根据公司下达的销售任务,制定售后战略和售后计划,并监督执行2、了解市场动态,制定和更新服务策略3、客户开发与管理4、标准、流程的实施与控制5、管理并协调售后服务各部门工作6、负责本部门与其他部门的协调工作7、维护和拓展对外业务合作关系8、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估,并承担管理责任汽车售后岗位职责篇21、负责汽车零部件资源的开发及维护;2、负责供应商的评估、审核等;3、负责供应商的质量管理和成本改善管理;4、采销合一,负责将采购的产品通过合适的渠道进行上线和销售管理5、敏锐了解并分析市场动态,收集和分析竞争对手的信息,规划产品的市场推广及运营汽车售后岗位职责篇3职责描述:1.全面负责4s店维修服务站日常业务与管理工作,监督和协调所属各部门的日常工作。

2.制定维修站的年度营销及生产计划,充分利用各类资源,以确保完成年度利润目标及厂商规定完成业绩目标。

3.及时了解掌握汽修行业动态及竞争对手的情况,为公司的经营提供科学的决策依据。

4s店售后服务工作流程和规范

4s店售后服务工作流程和规范

汽车4s店售后服务工作流程和规范售后服务,是现代汽车维修企业服务的重要组成部分。

做好售后服务,不仅关系到本公司产品的质量、完整性,更关系到客户能否得到真正的、完全的满意。

为此,制定本制度。

(一)售后服务工作由业务部负责完成。

(二)售后服务工作的内容。

1、整理客户资料、建立客户档案客户送车进厂维修养护或来公司咨询、商洽有关汽车技术服务,在办完有关手续或商谈完后,业务部应于二日内将客户有关情况整理制表并建立档案,装入档案袋。

客户有关情况包括:客户名称、地址、电话、送修或来访日期,送修车辆的车型、车号、车种、维修养护项目,保养周期、下一次保养期,客户希望得到的服务,在本公司维修、保养记录(详见“客户档案基本资料表”)。

2、根据客户档案资料,研究客户的需求业务人员根据客户档案资料,研究客户对汽车维修保养及其相关方面的服务的需求,找出“下一次”服务的内容,如通知客户按期保养、通知客户参与本公司联谊活动、告之本公司优惠活动、通知客户按时进厂维修或免费检测等等。

3、与客户进行电话、信函联系,开展跟踪服务业务人员通过电话联系,让客户得到以下服务:(1)询问客户用车情况和对本公司服务有何意见;(2)询问客户近期有无新的服务需求需我公司效劳;(3)告之相关的汽车运用知识和注意事项;(4)介绍本公司近期为客户提供的各种服务、特别是新的服务内容;(5)介绍本公司近期为客户安排的各类优惠联谊活动,如免费检测周,优惠服务月,汽车运用新知识晚会等,内容、日期、地址要告之清楚;(6)咨询服务;(7)走访客户售后服务管理制度(三)售后服务工作规定1、售后服务工作由业务部主管指定专门业务人员——跟踪业务员负责完成。

2、跟踪业务员在客户车辆送修进场手续办完后,或客户到公司访谈咨询业务完后,两日内建立相应的客户档案。

客户档案内容见本规定第二条第一款。

3、跟踪业务员在建立客户档案的同时,研究客户的潜在需求,设计拟定“下一次”服务的针对性通话内容、通信时间。

汽车4S店管理制度及汽车4S店全套管理制度

汽车4S店管理制度及汽车4S店全套管理制度

汽车4S店管理制度及汽车4S店全套管理制度1.人员管理制度:-人员招聘与培训制度:规定招聘程序,明确职位要求和招聘流程,制定培训计划,确保员工具备必要的技能和知识。

-员工考核与激励制度:建立完善的员工考核体系,按照绩效评估结果制定奖惩措施,激励员工积极工作。

-员工福利制度:规定员工薪资、福利等待遇标准,确保员工工作积极性和幸福感。

2.销售管理制度:-销售流程管理制度:明确销售流程的各个环节,包括接待客户、了解需求、推荐车型、签订合同等,确保销售工作有序进行。

-销售目标管理制度:根据市场需求和企业实际情况,制定销售目标,并进行有效的跟踪和管理,确保目标的完成。

-客户关系管理制度:建立客户档案,跟踪客户的购车需求和售后服务,提供个性化的服务,维护良好的客户关系。

3.售后服务管理制度:-售后服务流程管理制度:明确售后服务流程的各个环节,包括维修接待、维修过程、维修完成等,确保售后服务高效进行。

-售后服务质量管理制度:建立售后服务质量评估标准,定期对维修人员进行技术培训和绩效评估,提升服务质量。

-投诉处理制度:建立客户投诉处理机制,快速响应客户投诉,解决问题,并采取相应的措施避免类似问题再次发生。

4.库存管理制度:-进货计划与采购管理制度:根据市场需求和销售预测,制定进货计划和采购管理,保持适当库存水平,避免库存过多或过少。

-库存盘点与调整制度:定期进行库存盘点和调整,确保库存准确无误,及时清理滞销产品,防止资金周转不畅。

-库存防损与安全管理制度:建立库存防损制度,加强库存安全管理,确保库存产品的质量和数量安全。

5.营销管理制度:-营销宣传政策制度:制定营销宣传方案,包括广告、促销、市场推广活动等,提升品牌知名度和销量。

-市场调研与分析制度:定期进行市场调研与分析,把握市场动态和消费者需求,为销售和营销决策提供依据。

上述只是汽车4S店管理制度的部分内容,实际制度可能还需根据各个4S店的具体情况进行调整和完善。

汽车4S店售后服务规章制度

汽车4S店售后服务规章制度

汽车4S店售后服务规章制度售后服务, 是现代汽车维修企业服务旳重要构成部分。

做好售后服务, 不仅关系到我司产品旳质量、完整性, 更关系到客户能否得到真正旳、完全旳满意。

(一)售后服务工作由服务顾问负责完毕。

(二)售后服务工作旳内容。

1、整顿客户资料、建立客户档案客户送车进厂维修养护或来企业征询、商洽有关汽车技术服务, 在办完有关手续或商谈完后, 业务部应于二日内将客户有关状况整顿制表并建立档案, 装入档案袋。

客户有关状况包括:客户名称、地址、、送修或来访日期, 送修车辆旳车型、车号、车种、维修养护项目, 保养周期、下一次保养期, 客户但愿得到旳服务, 在我司维修、保养记录(详见“客户档案基本资料表”)。

2、根据客户档案资料, 研究客户旳需求业务人员根据客户档案资料, 研究客户对汽车维修保养及其有关方面旳服务旳需求, 找出“下一次”服务旳内容, 如告知客户按期保养、告知客户参与我司联谊活动、告之我司优惠活动、告知客户准时进厂维修或免费检测等等。

3、与客户进行、信函联络, 开展跟踪服务服务顾问通过联络, 让客户得到如下服务:(1)问询客户用车状况和对我司服务有何意见;(2)问询客户近期有无新旳服务需求需我企业效劳;(3)告之有关旳汽车运用知识和注意事项;(4)简介我司近期为客户提供旳多种服务、尤其是新旳服务内容;(5)简介我司近期为客户安排旳各类优惠联谊活动, 如免费检测周, 优惠服务月, 汽车运用新知识晚会等, 内容、日期、地址要告之清晰;(6)征询服务;(7)走访客户(三)售后服务工作规定1、售后服务工作由主管指定专门业务人员——跟踪业务员负责完毕。

2、跟踪服务顾问在客户车辆送修进场手续办完后, 或客户到企业访谈征询业务完后, 两日内建立对应旳客户档案。

客户档案内容见本规定第二条第一款。

3、跟踪服务顾问在建立客户档案旳同步, 研究客户旳潜在需求, 设计确定“下一次”服务旳针对性通话内容、通信时间。

车辆售后服务规章制度

车辆售后服务规章制度

车辆售后服务规章制度第一章总则第一条为了规范车辆售后服务行为,提高服务质量,保障消费者权益,制定本规章。

第二条本规章适用于所有从事车辆售后服务的单位和个人。

第三条车辆售后服务应遵守有关国家法律法规和标准,严格遵守本规章内容。

第四条车辆售后服务应当以诚实守信、服务周到、技术先进为基本宗旨,不得有欺诈、强迫、诱导顾客消费的行为。

第五条车辆售后服务单位应当配备专业技术人员,保证服务质量。

第二章车辆售后服务流程第六条车辆售后服务流程应当包括接待客户、详细了解客户需求、检测车辆故障、提出解决方案、客户确认方案、维修车辆、客户验收、开具结算单据、提供售后保障等环节。

第七条车辆售后服务单位应当提前告知客户维修过程中可能遇到的问题,要求客户提供真实有效的联系方式,确保维修过程中能够及时与客户沟通。

第八条车辆售后服务单位不得擅自增加或减少维修项目,应当根据客户需求提供合理的解决方案。

第九条车辆售后服务单位应当按照规定时间完成维修任务,保证车辆能够按时交付客户。

第十条车辆售后服务单位应当对每位客户进行问卷调查,听取客户意见建议,并及时改进工作。

第三章车辆售后服务质量保障第十一条车辆售后服务单位应当对所维修的车辆提供保修期限,并在保修期内对出现同一故障免费维修。

第十二条车辆售后服务单位应当购买产品责任险,对因技术问题造成的客户损失进行赔偿。

第十三条车辆售后服务单位应当建立健全质量管理体系,定期组织内部培训,确保维修技术人员的专业技能。

第十四条车辆售后服务单位应当建立客户档案,定期对客户进行电话回访,提高客户满意度。

第四章车辆售后服务管理第十五条车辆售后服务单位应当建立健全服务质量检测机制,对维修工作进行全面检查,确保维修质量。

第十六条车辆售后服务单位应当建立投诉处理制度,及时处理客户投诉,做好客户满意度调查。

第十七条车辆售后服务单位应当建立维修记录档案,对每辆车辆的维修记录进行详细记录,为后续工作提供参考。

第十八条车辆售后服务单位应当加强与厂家的沟通合作,及时了解最新的维修技术和产品信息。

4s店售后规章制度

4s店售后规章制度

4s店售后规章制度4s店售后规章制度1一.目的为了加强企业管理制度,塑造企业良好的形象,提高工作效力,降低企业成本,提高员工综合素质,创造一个宽敞、整洁、干净的工作场所。

二.范围凡于本公司产品质量及客户满意度有关的:办公场所,车间,员工休息间,前台,客服部门,客户休息间等。

三.定义1.工作环境:对公司形象有影响的周围环境,如人的因素,情绪的波动,对工作的态度有偏见,场地的因素,车间的温度,噪声,废气,以及设备,电气维护有关安全隐患。

2.6S指的是对6S的日文SEIRI(整理)、SEITON(整顿)、SEISO(清扫)、SETFTSU(清洁)、SHITSUKE(素养)和英文SAFETV(安全)六个单词,由于六个单词前面发音都是‘S’,所以简称“6S”。

3.整理:将办公场所和工作现象中的物品、设备清楚的区分为需要品和不需要品,对需要品进行妥善保管,对不需要的则进行处理和报废。

4.整顿:将需要品依据规定的定位,定量等方式进行摆放整齐,并明确地对其给予标识,使寻找需要品时间减少为零。

5.清扫:将办公场所和现象工作环境打扫干净,使其在无垃圾、无灰尘、无赃物、干净、整洁的状态并防其污染的发生。

6.清洁:将整理、整顿、清扫的实施进行到底,且维持其成果,并对其实施做法,予以标准化,制度化。

7.素养:以“人性”为基础,透过整理、整顿、清扫、清洁等合理化的改善活动,培养上下一体的共同管理语言,使全体人员养成守标准、守规定的良好习惯,进行促进全面管理水平的提升。

8.安全:指企业在产品生产过程中,能够在工作状态行为设备及管理等一系列活动中给员工带来既安全又舒适的工作环境。

四.6S制度一.车间1.必须遵守打卡制度。

2.上班必须穿工作服,佩戴工号牌。

3.着装要整洁、不皱,不脏。

4.男员工不允许留长发,长指甲,胡须。

5.不允许把早饭带进车间中或员工休息间。

6.车间内(包括)厂内不允许抽烟。

7.上班时间不允许聚众聊天,吵闹,大声喧哗。

汽车专卖店售后规章制度

汽车专卖店售后规章制度

汽车专卖店售后规章制度第一章总则第一条为规范汽车专卖店售后服务行为,保障消费者权益,提升企业形象,特制定本规章制度。

第二条汽车专卖店售后服务规章制度是汽车专卖店根据相关法律法规和国家标准制定的对售后服务行为和管理的要求。

第三条汽车专卖店应当遵守《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规和国家标准,维护消费者的合法权益。

第四条汽车专卖店售后服务规章制度适用于汽车售后服务的各个环节和环节中的各项活动。

第五条汽车专卖店应当建立完善售后服务管理体系,明确责任部门和责任人员,并定期进行评估和改进。

第二章售后服务内容第六条汽车专卖店应提供全面、及时、专业的售后服务,包括但不限于以下内容:1. 维修保养服务:为客户提供车辆定期保养和维修服务。

2. 配件更换:提供正规、原厂配件更换服务,确保客户用车安全。

3. 技术支持:为客户解决车辆使用过程中出现的技术问题。

4. 售后保障:为客户提供售后保障服务,保障消费者权益。

第七条汽车专卖店应当建立健全质量管理体系,不断提高售后服务水平,确保客户满意度。

第八条汽车专卖店应当定期开展售后服务培训活动,提高员工的专业水平和服务意识。

第九条汽车专卖店应当建立客户投诉处理机制,及时处理客户投诉并跟踪处理结果,确保客户满意度。

第十条汽车专卖店应当建立售后服务档案,记录客户信息、服务内容、服务时间等,建立客户档案,做好服务追踪和管理。

第三章售后服务质量评价第十一条汽车专卖店应当定期对售后服务质量进行评估,建立客户满意度调查机制,及时了解客户需求和意见,改进售后服务质量。

第十二条汽车专卖店应当按照客户满意度调查结果制定改进方案,不断改进售后服务质量,提升企业形象。

第十三条汽车专卖店应当及时公开客户满意度调查结果,接受社会监督,确保售后服务质量。

第四章售后服务责任第十四条汽车专卖店应严格履行售后服务责任,依法保障消费者的合法权益。

第十五条汽车专卖店应当对销售的汽车负责,保障汽车的售后服务。

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汽车4s店售后服务工作内容及制度售后服务,是现代汽车维修企业服务的重要组成部分。

做好售后服务,不仅关系到本公司产品的质量、完整性,更关系到客户能否得到真正的、完全的满意。

为此,制定本制度。

(一)售后服务工作由业务部负责完成。

(二)售后服务工作的内容。

1、整理客户资料、建立客户档案客户送车进厂维修养护或来公司咨询、商洽有关汽车技术服务,在办完有关手续或商谈完后,业务部应于二日内将客户有关情况整理制表并建立档案,装入档案袋。

客户有关情况包括:客户名称、地址、电话、送修或来访日期,送修车辆的车型、车号、车种、维修养护项目,保养周期、下一次保养期,客户希望得到的服务,在本公司维修、保养记录(详见“客户档案基本资料表”)。

2、根据客户档案资料,研究客户的需求业务人员根据客户档案资料,研究客户对汽车维修保养及其相关方面的服务的需求,找出“下一次”服务的内容,如通知客户按期保养、通知客户参与本公司联谊活动、告之本公司优惠活动、通知客户按时进厂维修或免费检测等等。

3、与客户进行电话、信函联系,开展跟踪服务业务人员通过电话联系,让客户得到以下服务:(1)询问客户用车情况和对本公司服务有何意见;(2)询问客户近期有无新的服务需求需我公司效劳;(3)告之相关的汽车运用知识和注意事项;(4)介绍本公司近期为客户提供的各种服务、特别是新的服务内容;(5)介绍本公司近期为客户安排的各类优惠联谊活动,如免费检测周,优惠服务月,汽车运用新知识晚会等,内容、日期、地址要告之清楚;(6)咨询服务;(7)走访客户售后服务管理制度(三)售后服务工作规定1、售后服务工作由业务部主管指定专门业务人员——跟踪业务员负责完成。

2、跟踪业务员在客户车辆送修进场手续办完后,或客户到公司访谈咨询业务完后,两日内建立相应的客户档案。

客户档案内容见本规定第二条第一款。

3、跟踪业务员在建立客户档案的同时,研究客户的潜在需求,设计拟定“下一次”服务的针对性通话内容、通信时间。

4、跟踪业务员在客户接车出厂或业务访谈、咨询后三天至一周内,应主动电话联系客户,作售后第一次跟踪服务,并就客户感兴趣的话题与之交流。

电话交谈时、业务员要主动询问曾到我公司保养维修的客户车辆运用情况,并征求客户对本公司服务的意见,以示本公司对客户的真诚关心,与在服务上追求尽善尽美的态度。

对客户谈话要点要作记录,特别是对客户的要求,或希望或投诉,一定要记录清楚,并及时予以处理。

能当面或当时答复的应尽量答复;不能当面或当时答复的,通话后要尽快加以研究,找出办法;仍不能解决的,要在两日内报告业务主管,请示解决办法。

并在得到解决办法的当日告知客户,一定要给客户一个满意的答复。

5、在“销售”后第一次跟踪服务的一周后的7天以内,业务跟踪员应对客户进行第二次跟踪服务的电话联系。

电话内容仍要以客户感兴趣的话题为准,内容避免重复,要有针对性,仍要体现本公司对客户的真诚关心。

6、在公司决定开展客户联谊活动、优惠服务活动、免费服务活动后,业务跟踪员应提前两周把通知先以电话方式告之客户,然后于两日内视情况需要把通知信函向客户寄出。

7、每一次跟踪服务电话,包括客户打入本公司的咨询电话或投诉电话、经办业务员都要做好电话记录,登记入表(附后),并将电话记录存于档案,将电话登记表归档保存。

8、每次发出的跟踪服务信函,包括通知、邀请函、答复函都要登记入表(附后),并归档保存。

(四)指定跟踪业务员不在岗时,由业务主管临时指派本部其他人员暂时代理工作。

(五)业务主管负责监督检查售后服务工作;并于每月对本部售后服务工作进行一次小结,每年末进行一次总结;小结、总结均以本部工作会形式进行,由业务主管提出小结或总结书面报告;并存档保存。

(六)本制度使用以下四张表格:“客户档案基本资料表”、“跟踪服务电话记录表”、“跟踪服务电话登记表”、“跟踪服务信函登记表”。

维修车间管理规定1.接到任务委托书后先核对委托书上的车辆号牌是否与所修车辆号牌相符;2.简要询问车辆故障,并核对维修项目,如有差错及时报告;3.保证完全、正确、及时地进行任务订单上的所有修理项目,确保对顾客的车辆进行快速、正确的修理;4.把任务订单上没有写明的故障记录下来,及时通报前台;5.未经同意不得随便增、减修理项目;维修过程中发现增加项目应及时上报前台,必须得到前台的认可才能进行维修;6.更换零配件时,不匹配的零配件不允许安装。

备件发放实行以坏换新,丢失、故意损坏要照价赔偿或自行购置补充;7.竣工后,应详细的对所维修项目进行质量自检,然后及时将任务委托书交与组长或下一工序人员,全部维修完工的竣工车辆应交检验员检验;8.爱护各种仪表、设备、工具,由于未按规定使用损坏的照价赔偿。

每次收工后,要将设备、工具擦拭干净;9.护车用品、抹布等要整齐折好摆放在工具推车内,每个星期要清洗一次,平时要随脏随洗;10.每天上班之前要清扫卫生责任区地面,每天下午下班前要清扫卫生责任区地面及擦拭各种设备、设施、工具、管道、线路、窗台,每周五要清扫墙面、擦净窗户,并随时清扫纸屑及其它脏物。

平时要时刻保持地面、墙面、窗台、窗户及各种设备、设施、管道、线路等无积水、无油污、无灰尘、无垃圾、干净整洁。

下班时,要关锁好门窗、工具推车,切断电源;11.准时参加服务部的各种培训及会议。

作业现场规范1、作业人员必须正确使用劳动保护用品。

2、作业平台、支垫、支架等必须牢固,承受物品不得超重。

3、拆卸下来的总成和大件要清洗干净,原则上放置在大托盘中,不准直接放在地面上。

放置时间较长的要予以遮盖,防止落上灰尘。

4、拆卸油箱及存油存水部位时,要用油盆水盆接漏,防止油、水落在地面上或地沟内。

5、起重吊装作业,必须有专人监护,以防止事故发生。

6、车外作业时,必须正确使用护车布,而且不得进入车内。

7、车内作业时,要正确使用座套、脚垫、方向盘把套。

关于汽车4S店的发展前景汽车营销服务总是伴随着顾客与汽车4S店或汽车经销商合作的过程中而产生的。

在整个市场营销服务的过程中分为售前服务、售中服务和售后服务。

汽车售前服务是通过营销人员把汽车产品的相关相关信息发送给目标顾客,包括汽车的技术指标、主要性能、配置和价位等;售中服务则是为顾客提供咨询、导购、订购、结算和汽车交接等服务;汽车售后服务是为顾客对汽车做调试、保养、维修等,排除技术故障,提供技术支持,寄发产品改进或升级信息以及获得顾客对汽车产品和服务的反馈信息。

汽车市场“售后服务”的出现,是市场竞争所致的必然结果。

汽车产品在发展到一定程度上,制造技术已相差无几,也是汽车市场从产品转向服务的主要原因,然而,售后服务往往也是汽车4S店或汽车经销商的主打战略王牌,而现实的汽车售后服务中存在诸多的问题也是消费者所了解的,从而影响了消费者对汽车产品的购买和接受汽车售后服务产生了许多负面的影响。

所以,将汽车产品的售后服务做好、做细的汽车4S店或汽车经销商感动了顾客的心,提升了顾客的满意度,也赢得了市场。

由此可见,汽车售后服务作用的重要性,汽车的售后服务在整个汽车营销过程中有着特殊的“使命”,对汽车产品和服务走入市场化起着积极的过度与推动作用,对繁荣汽车市场有着深远的意义。

上面的介绍是很笼统的,那我就详细的介绍一下。

4S店是一种汽车服务方式,包括整车销售(sale)、零配件(spare part)、售后服务(service)、信息反馈等(survey),4S是指将四项功能集于一体的汽车服务企业,其实是四个英文单词的字头缩写。

虽然我国汽车产业的历史比不上发达国家长,但是服务方式的演化基本上也走的是同一条路子,也是国外汽车行业一百多年历史的缩写。

在4S店的建设上,国外的车店大都没有中国建设得豪华,硬件设施档次不很高,其投资规模也不一定比国内车店大,但国外车店的管理服务水平等软件建设却是一流的,可谓细致入微,绝对不会出现只让看外观,不让进车厢的事情,甚至有的车店都有自己的试车场,客户可以随心所欲地挑选和试车。

在整个汽车获利过程中,整车销售、配件、维修的比例结构为2:1:4。

维修服务获利是汽车获利的主要部分,对专卖店的重要性也是显而易见的。

汽车营销服务。

汽车营销服务有三个环节:售前服务,售中服务,售后服务。

我的论文的主题重点讨论的是关于汽车的售后服务。

国内汽车售后服务行业的现状有目共睹,小店到处都是,没有形成经营规模、店与店之间低价竞争、互相拆台,严重的无序经营影响着这个领域竞争力的形成。

能不能用连锁经营的方式使它们变成一个或多个有机的联合体在汽车售后服务领域里,我国的汽车售后服务企业如何唱好连锁经营这出戏呢连锁成为发展趋势汽车售后的服务领域是一个大市场,今后一定将是各方竞争的重要阵地。

特别是国外服务业的进入,由于其强大的资金支持和先进的经营理念,会对国内的售后服务市场形成相当大的冲击。

比如,汽车租赁业,最终将走向连锁店的经营方式。

国外知名的租赁公司都有上千家连锁店,极具竞争力和知名度,国内公司要想发展壮大,这种聚沙成塔的过程必不可少。

在国外,汽车售后市场大多是以连锁方式运行的,它所带来的利润回报率也要比卖整车高。

不管以国外经验还是国内现状看,连锁经营都是国内汽车售后服务经营者日后发展的必经之路。

就国外的经验看,商务用车和企业租赁会逐步增加。

国内的租赁汽车业有一个怪现象,那就是节假日租不到车而平常时间租车的人却很少。

这种现状与欧美等国的租赁业正好相反。

随着我国私人轿车拥有量的增加,周末驾驶私家车外出的人会越来越多,这种公、私“倒挂”的现象也会得到改变。

国外汽车售后服务市场发展的经验表明,售后服务连锁经营的优势在于,可以使加盟连锁的经营者在不需要大量资金的情况下很快拓展自己的业务体系,同时可以使加盟商在缺少行业经验的情况下,降低风险投资,顺利解决创业过程中的很多问题,能在创业之初就顺利地以成熟的面貌开始经营。

今后发展方向最近两年,是我国经济加速调整并与国际全面接轨的重要两年,这一点在汽车行业体现得淋漓尽致。

今后几年将成为中国轿车市场空前繁荣的一段时期,消费者对汽车售后服务市场的需求度也将达到一个新的高度。

在汽车服务行业巨大的市场商机面前,以连锁形式经营的汽车服务企业必将以其立体化、多元化的经营策略,而凸显优势。

连锁经营的汽车服务业必须做到专业化、标准化、规范化,只有技术含量高的服务才能适应市场发展。

而做出自己的特色充分凭借优异的产品品质和建立完善的售后服务网络是服务门店发展的方向。

今后汽车售后服务市场在服务档次和服务分工上进行细分是必然的发展趋势。

这就要求所有的汽车连锁服务公司必须在拓展业务广度、发掘服务深度、提升技术高度等方面多下功夫。

此外,以连锁方式经营的出发点是建立起一个网络以实现加盟店资源共享的经营理念。

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