关于《野蛮生长》读后感精选5篇

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野蛮生长读后感范文

野蛮生长读后感范文

野蛮生长读后感范文《野蛮生长》是乔恩·克拉利乌斯的一部散文集,旨在探讨人类在现代社会中的野蛮本能与生长过程。

全书以作者的个人经历为线索,通过对社会、人性、自我成长等问题的深入思考,引导读者反思现代社会的虚妄、物欲和面具背后的自我。

整本书以现实生活中的小故事为基础,通过作者独特的文字表达和思考方式,将这些看似平凡的生活片段转变成哲学的思辨。

乔恩·克拉利乌斯在书中首先讲述了自己童年时期的游戏场景,通过这个场景,他让读者感受到了人类内心深处的原始本能和童真的生长过程。

随后,他逐渐展开了对现代社会的批判和质疑,探讨了人性的黑暗面以及社会环境对个体的塑造作用。

书中最令人印象深刻的是作者对社会虚伪的批判。

他通过描绘现代社会中的各种面具和假象,暗示了人们在社会中如何隐瞒自己的真实面孔,并试图取悦别人,迎合社会的期望。

这种面具背后的虚伪和空洞,使人渐渐迷失了自我,忘记了自己最初的生长本能。

此外,乔恩·克拉利乌斯还对人性的黑暗面进行了深入探讨。

他通过描写自己童年时期在森林中的探险经历以及社会中的暴力事件,表达了人类内心深处那种与生俱来的野蛮本能。

他认为,这种野蛮本能在现代社会中被压抑和控制,但并没有被完全消灭,而是以一种隐秘的方式存在于每个人内心深处。

在书的最后,乔恩·克拉利乌斯通过自己的成长经历,表达了对个体成长的思考。

他认为,人的成长过程是一种转变和蜕变的过程,需要我们通过面对自己内心的真实和野蛮,寻找到真正的自我。

只有当我们真正面对自己的内心,摒弃社会对我们的干扰和控制,才能实现个体的真正生长。

通过阅读《野蛮生长》,我深受启发。

作者通过自身的经历和思考,向读者展示了现代社会的现实和本质。

他通过对社会虚伪、人性黑暗和个体成长的探讨,让我思考了人与社会的关系以及个体自我实现的重要性。

在现代社会中,我们常常被外界的声音和期望所迷惑,难以真正面对自己的内心。

我们在迎合他人的期待和规范时,渐渐迷失了自我,忘记了最初的生长本能。

野蛮生长读后感800字冯仑野蛮生长读后感

野蛮生长读后感800字冯仑野蛮生长读后感

野蛮生长读后感800字冯仑野蛮生长读后感野蛮生长读后感范文800字篇一昨晚和朋友一起谈论冯仑的《野蛮生长》,这本书可读性很强,冯仑以杂谈、段子的形式就中国当代商业社会核心价值观等多个主题,以他自己的亲身经历和在企业发展过程的经验和感悟,向我们展现了我国在社会转型期企业家自我完善和发展的心路历程。

这本书充满了冯仑对经济社会诸多话题的理性思考和深刻感悟,书中的很多观点见仁见智、启迪思维,对我们更深刻理解企业从诞生到发展的过程以及企业家这个特殊群体有很大帮助,并对企业在市场经济逐步走向规范的状态下,中国经济和企业发展有更多的期待。

就启迪思维的角度,我感受最深的有以下几点:一是关于投资。

投资是时间的函数,投资就是发现价值,创造价值,到实现价值的过程。

非常精辟,我们平时与投资公司打交道,他们就是通过挖掘企业,帮助企业发展到最后实现价值、合理退出。

二是关于管理。

企业家在管理别人的同时,更主要是管理自己。

企业家从创业初期的自我意识到以制度管理为主的严格自律,是一个企业走向成熟和优秀的必经之路。

我想这一点不仅仅对企业家,对我们每个人也是适用的。

一个人在工作、生活中自律程度的高低是他迈向成熟与优秀的重要标志。

三是关于伟大。

伟大源于自我管理,在于专注于一件事情的长期积累。

守正出奇,伟大是在坚持中熬出来的。

这是我在读过所有的书中对伟大产生原因最精辟的解释,有哲学的高度,也适合中国的商业文化的特殊性。

四是关于幸福。

谈到欲望与能力的平衡以及处理金钱是非问题的思考,耐人寻味,值得深思。

书中谈到的人物,从牟其中到王石,折射出的是中国第一代企业家随着经济制度的变迁,探索企业发展之路。

有成功的也有失败的,他们都深深的打上了我国改革开放过程中思想发展的烙印。

面对历史,这本书除了给我们客观、理性的哲学思考外,更引发我们对经济、社会、企业未来的思索。

中国在各个领域都面临与国际接轨,经济发展越来越规范,在经济大转型的今天,我们如何更加智慧的面对工作和生活,更加从容的迎接困难和挑战,这本书给了我们很多可以借鉴和思考的东西。

《野蛮生长》读后感

《野蛮生长》读后感

《野蛮生长》读后感《野蛮生长》读后感1读罢由北京万通董事长冯仑编写的《野蛮生长》,犹如在口渴难耐之时突然喝到一罐冰镇可乐,一个字—---爽,两个字—---超爽。

冯仑是一个学者型的企业家,思维缜密,逻辑清晰;可是语调确不是一般学者专家那般深邃难懂,反而市井化味道很浓厚,甚至有点江湖小混混的口气,但对问题的分析和观点的表达却是入木三分,精辟入理。

很对我的口味与脾性,文中的很多观点也是我们认为平时很重要的,但如果是按照所谓的专家地思维去理解的话,长篇大论自不待言,可能也会把人搞得云山雾罩、摸不着北的;可是看过此书,很多观点用平实亲切、耳孰能详的语言表达出来,自然让我们印象更深。

很真实的道理能够很简单的表达,这种书谁不爱看?__的自序就很意思,用去年最火的电影《色戒》为引子,标题更是吸引人的眼球--《清清白白的汤唯干干净净地脱》。

把“色”和“戒”转变成了我们生活当中“欲望”和“约束”,我们每个人都在用尽浑身解数来满足自己的各种欲望,但是同样生活在一个地球,我们又不得不遵守各种各样的约束。

如何在俗望和约束之间找到平衡,就是我们值得努力奋斗与拼搏的地方。

__分为十六个章节,分别述了中国民营企业的发展历程以及在中国民企的各个方面的特征。

一些道理平时大家可能都懂得,可是也只是潜意识里面一种模糊的感观而已。

这本书中把这些平时大家都清楚却又不清楚的道理很清楚的表达了出来,而且是用我们很熟悉的语言和故事。

给人一种醍醐灌顶、如沐春风般的感觉。

结合万通公司发展的历程和作者自身成长的经历,全面总结了中国民营企业从萌芽到今天的发展过程。

为什么会有民营企业的出现,这是市场经济必须的结果;从计划经济到市场经济的转变,这不是一蹴而就的,她是有一个过程的,民营企业的出现除了是经济体制带来的必然变化之外,人的因素也绝对不能忽略。

为什么创业者愿意抛弃端了几十年的'“铁饭碗”,书中提到了关于“原罪”的问题。

正是因为人类的冒险基因和希望得到被人认可被人尊敬的需求欲望,各种适应于市场经济游戏规则的做法自然会应运而生。

2023年《野蛮生长》读后感

2023年《野蛮生长》读后感

2023年《野蛮生长》读后感2023年《野蛮生长》读后感1忽然的一种紧迫感,知识面感觉太狭窄了,虽然在大学里面号称读过很多书,但觉得那都是装出来的,“书到用时方恨少”,各个方面都还很欠缺,我真的需要读书了,有闲暇的时刻都得读书,还要领悟英语,做一个“国际复合型人才”。

想当初豪情,毕业之后必须要进入一家大型房地产公司工作,觉得自我能胜任,自我是一个人才。

可现实却是残酷的,临毕业之际我放下考研,突然发觉自我隐忍不住再过几年才去实现自我的某些梦想了,觉得那样会太慢了,自我也坚信社会是个大学堂,你要去实现,光有文凭是不够的,你得去社会去练兵,真枪实干才能进步更快,书本知识归根结底要运用出来才是真本事,不然空有理论学识毫无好处,的确在现实生活中也确实如此,用到的知识真的很少。

临近毕业的前一个学期是找工作的高峰期,我放下考研买了一身正装毅然决然投入找工作的大潮,理想跟现实到底有多远?很发奋地去找工作,收集各方情报,领悟各种面试法宝,可依然是一路坎坷,凭我的学识和经验,外加自我对房地产的钟爱,太想进入一家房地产公司了,但是大的公司都是钟爱南开天大这些好学校,学校不占竞争力确实是一大无奈,好不容易来个把房地产公司来我校招聘,那竞争场面壮观的!令人慎得慌!面试都有个初次的简历筛选过程,而我连这个都通但是,然后才是接下来的网络测评,反正我是没有到过这一关的,去过南开天大几个大的房地产公司,仅仅是去感受了一把房地产大亨的那种霸气,其他毫无所获,正因我根本就没有机会。

旁敲侧击,我要迂回作战,也许真是自我的一些弱势造成的(成绩不是顶尖优秀,不是党员,不是学生会干部,没有干过什么大事件等),我必须要绕回房地产的工作,狮子座的自负向来可怕。

小企业的面试我就直接pass了,直接讲解大公司的面试经历。

东方园林的面试我是开了小差的,当时没有太放在心上;天津建工总承包的面试,我费了很多心思去准备最终进入到英语翻译环节,最后还是败下阵来,但是这次面试收获真的很大,领略了国企的霸气;最后上海中技是我成功的案例(虽然最后由于女兄弟姐妹的原因我没去,但是这个公司我还蛮钟爱的,唯一的遗恨就是交了1500元的违约金),一路都顺风顺水,笔试面试,这个过程也确实让我找回了很大的自信。

野蛮生长读后感

野蛮生长读后感

野蛮生长读后感各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢篇一:野蛮生长—读后感《野蛮生长》读后感冯仑的真诚、坦白、不做作、不理论、口语化写书也是一个亮点。

一个人说话时比较真诚,但出书的时候可能就比较谨慎。

整本书易于理解,通俗易懂,使我很快的就读完了。

由此不得不佩服冯仑的思想。

读完整本书后,受益不小,有几个方面值得我学习和锻炼:一、管理就是管自己。

这是企业文化形成的精华和关键。

对于发展中的企业来讲,企业文化就是资深员工的文化,资深员工是受到老板影响的,老板只有不断的管理自己,提升自己,做好表率和模范作用,这时候不用要求大家怎么做,自然就形成了一种氛围。

有人说,制度首先是被老板破坏的,那么老板遵守了,大家也就慢慢都遵守了。

老板不断的提升自己,让自己进步,下面的人也会跟着进步。

这个道理也适合于我们这些中层管理干部。

二、责任感。

有责任感,就会有动力!为家庭、为公司、为员工、为社会。

看你的责任感建立在什么层面,如果都有,肯定会成功!有责任感的人才能成功,否则,成功只是一时的。

三、如何做事情?其实比较简单:制定目标、实现目标、为公司、为社会创造价值;调整目标,解决问题,回报社会。

但是也比较复杂:企业文化的建设、标准、流程的不断修正、战略的思考实施、股东、员工、社会的利益平衡,商战??等。

四、制度、标准。

借用王石说的一句话:“不做制度看不见的事情”,制度、标准等同于管理。

有了制度和标准。

就能节省成本。

按照“法、理、情”的顺序进行管理就可以见收益。

今天,众多的冯仑虽然可以望着“江湖”淡淡地笑傲一下。

但是更多的管理者也要寻找自己的缝隙,密集地生长!野蛮生长的日子不仅仅是“冯仑们”独特的经历,虽然“野蛮生长”已经成为过去时了,但个人却始终认为:管理阶层的大老爷们或许也要经历着本质上相同或类似的过程。

冯仑在《野蛮生长》中关于时间的论述真是精彩极了,我认为是全书最精彩的部分,一是因为他的观点独辟蹊径,二是因为我不但赞同而且也是这样认为和做的。

野蛮生长读后感范文(通用6篇)

野蛮生长读后感范文(通用6篇)

野蛮生长读后感范文(通用6篇)野蛮生长读后感范文(通用6篇)读完一本经典名著后,大家一定对生活有了新的感悟和看法,是时候写一篇读后感好好记录一下了。

你想知道读后感怎么写吗?以下是小编为大家整理的野蛮生长读后感范文(通用6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

野蛮生长读后感1在读《野蛮生长》这本书之前,对冯仑知之不多,仅仅知道万通是他旗下的企业,他被誉为“地产界的思想家”。

读完全书,更印证了冯仑是个充满智慧,用心思考的人,在这本书中,冯仑先从企业的“原罪”说起,然后分别从“合伙人”、“投资”、“管理”、“金钱”、“政商关联”、“伟大”、“愉悦”、“女生”、“死亡”等方面向读者展示了他自我的亲身经历和感悟,向读者展现了他在企业的创立、发展壮大过程中自我完善的心路历程。

这本书充满了冯仑对中国社会经济中诸多话题的理性思考和深刻感悟,书中的很多观点见仁见智、颇能启发读者的思维。

书中说了很多故事,从故事中见道理,读来每每让人掩卷沉思,在书中,咱们能够看到中国民营企业是如何发展起来及企业家是如何管理自我、领导别人的。

万通初创,正是中国处于经济蓬勃发展,房地产市场兴起之初,“万通六君子”怀着想做事的共同理想信念,创办了企业,能够说,他们当初凑在一齐,有一种江湖聚义的味道,即冯仑说的的“江湖方式进入”,之后“万通六君子”分家,并各自成就了一番事业,得益于以“商业方式退出”,他们此刻仍是好兄弟姐妹,因此他们都是“伟大的人”。

因此冯仑说要成就一番伟大的事业,就要有一个伟大的时刻,伟大的地点,还有伟大的人。

冯仑关于伟大的论述,用两句话来概括,一是“伟大是熬出来的”,二是“伟大是管理自我”。

他认为做事业,首先要有一个奋斗的目标,定下了目标,就像人生有了个航标,即使正因各种原因使行为出现了偏差,但奋斗目标这个航标总会指引回正确的航线上来,定下一个方向后,就要一向往一个方向上发奋,知难而进,百折不挠,就是“熬”,对信念的执着不能靠一时的小聪明,在遇到困难时,多数人是再选取而不是将原来的选取坚持到底,“成功者与常人的差别并不是智商而是一种毅力”,专注于一件事情的长期积累,就必有成功的一天。

2024年野蛮生长关于管理的读后感范本

2024年野蛮生长关于管理的读后感范本

2024年野蛮生长关于管理的读后感范本《野蛮生长》是一本激励人心的管理读物,它以富有创意和幽默的方式,向读者展示了成功管理者所应具备的重要品质和技能。

通过引人入胜的故事情节,本书不仅为我们带来了智慧和见解,更启示我们如何面对和克服管理中的挑战,提升团队效能。

此书以一个名叫雷康的年轻人的经历为线索,讲述了他在一家传统制造企业开始实习的故事。

雷康遭遇了来自各个方面的问题,包括领导和同事之间的冲突、成员之间的合作困难等。

而他在荒岛上与一个神秘的导师接触后,开启了一段关于管理的冒险之旅,学习了许多管理智慧。

首先,本书强调了作为管理者的领导能力和魅力的重要性。

导师通过生动的比喻和案例,告诉雷康,一个成功的领导者应该具备坚强的意志,灵活的思维和强大的动力,以及展现领导力的个人魅力。

管理者不仅要有明确的目标和愿景,还要善于激励他人,并带领团队一起前进。

其次,本书强调了合作和团队建设对于管理的重要性。

故事中,雷康通过与荒岛上的其他幸存者合作,学会了倾听和理解他人的需要和期望,并将这些需求纳入团队的目标中。

他发现利用每个人的长处和专长,组建高效的团队,能够实现更好的结果。

这是一个重要的启示,有效的团队合作是实现成功管理的关键。

本书还透露了一个关键的管理原则,即乐观和积极的心态对于解决问题至关重要。

在面对种种困难的时候,雷康学会了保持积极乐观的心态,积极应对挑战,并鼓励他的团队成员也保持积极的态度。

这一观点提示了管理者要有正确的心态,能够灵活应对各种情况,如此才能化解危机,取得成功。

此外,《野蛮生长》还提到了创新和持续学习的重要性。

当雷康遇到难题时,导师引导他思考解决问题的新方法和创新策略。

通过不断学习和尝试新的方法,雷康在管理实践中获得了更多的经验和洞察力。

这对于现代管理者来说至关重要,因为如今的商业环境发展迅速,只有通过创新和持续学习,才能紧跟时代的步伐。

总的来说,《野蛮生长》是一本富有启发性的管理读物,它以故事的形式将管理智慧娓娓道来,并通过引人入胜的情节,吸引和激励读者。

读《野蛮生长》有感五篇优秀范文

读《野蛮生长》有感五篇优秀范文

读《野蛮生长》有感五篇优秀范文《野蛮生长》描述了民营企业在历经中国二十余年经济改革变迁中从开创、发展到成熟的艰苦历程。

其中不乏辛酸、泪水、欢笑、痛苦、纠结、失败与成功。

那么野蛮生长读后感怎么去写呢,以下是我整理的野蛮生长读后感范文五篇,希望可以分享给大家提供参考和借鉴。

读《野蛮生长》有感范文一《野蛮生长》其实并不野蛮,通读全书,作者冯仑用诙谐、幽默的语言描述了民营企业在历经中国二十余年经济改革变迁中从开创、发展到成熟的艰苦历程。

其中不乏辛酸、泪水、欢笑、痛苦、纠结、失败与成功。

与其说是企业成长的过程,不如说是团队、组织的进化过程;制度、规则的建立完善过程。

整个过程中交织着组织的重组与裂变,借用书中的一句话“业务失败之日,往往就是组织崩溃之时”。

团队组织分工、协作顺畅,企业发展就处于顺利上升阶段;团队组织分工、协作遇阻,也正是企业发展停滞乃至倒退的阶段。

这让我不由得想到自己服务的前一家民营酒店企业,在经过发展、经营高峰期后,决策人对于展馆项目的一次失误决策,从此合伙人之间的分歧越来越大,虽然经营业务依然持续,但经营状况却逐渐滑坡。

虽经过一轮向养老地产转型,也表现后劲不足。

最终合伙人之间关系的崩塌无疑加速了企业的恶性发展,最终在经营二十余年后,以转卖为最终结局。

可见在扼腕惋惜之余,其结果的出现也并非偶然。

对于书中提到的企业发展成功的信念、坚持与不放下的三要素,自己感触颇深。

2015年下半年,接到筹备开业、运营管理格拉斯小镇的工作任务。

众所周知这项工作的难度,自已虽然也做好了自认为充足的心理预期,但是地理位置的偏避、小区稀疏的客流、不便捷的路网交通、周边不匹配的市场环境再加上本身筹开应对的复杂过程,却还是大大出乎意料。

但是看着慢慢组建起来的团队,想着公司、领导、同事的望期与支持,鼓足干劲脚踏实地做起来。

事情一件件做、困难一个个攻克,这种方法不奏效就试不同的其他方法。

由于时间紧张,人员不足,个别岗位空缺,那就多方面培养人才,一专多能,中层管理、员工除了本专业都多多少少掌握些其他技能。

野蛮生长读后感

野蛮生长读后感

野蛮生长读后感野蛮生长读后感(7篇)当阅读完一本名著后,想必你有不少可以分享的东西,不妨坐下来好好写写读后感吧。

那么你会写读后感吗?以下是小编帮大家整理的野蛮生长读后感,欢迎大家分享。

野蛮生长读后感1忽然的一种紧迫感,知识面感觉太狭窄了,虽然在大学里面号称读过很多书,但觉得那都是装出来的,“书到用时方恨少”,各个方面都还很欠缺,我真的需要读书了,有闲暇的时刻都得读书,还要领悟英语,做一个“国际复合型人才”。

想当初豪情,毕业之后必须要进入一家大型房地产公司工作,觉得自我能胜任,自我是一个人才。

可现实却是残酷的,临毕业之际我放下考研,突然发觉自我隐忍不住再过几年才去实现自我的某些梦想了,觉得那样会太慢了,自我也坚信社会是个大学堂,你要去实现,光有文凭是不够的,你得去社会去练兵,真枪实干才能进步更快,书本知识归根结底要运用出来才是真本事,不然空有理论学识毫无好处,的确在现实生活中也确实如此,用到的知识真的很少。

临近毕业的前一个学期是找工作的高峰期,我放下考研买了一身正装毅然决然投入找工作的大潮,理想跟现实到底有多远?很发奋地去找工作,收集各方情报,领悟各种面试法宝,可依然是一路坎坷,凭我的学识和经验,外加自我对房地产的钟爱,太想进入一家房地产公司了,但是大的公司都是钟爱南开天大这些好学校,学校不占竞争力确实是一大无奈,好不容易来个把房地产公司来我校招聘,那竞争场面壮观的!令人慎得慌!面试都有个初次的简历筛选过程,而我连这个都通但是,然后才是接下来的网络测评,反正我是没有到过这一关的,去过南开天大几个大的房地产公司,仅仅是去感受了一把房地产大亨的那种霸气,其他毫无所获,正因我根本就没有机会。

旁敲侧击,我要迂回作战,也许真是自我的一些弱势造成的(成绩不是顶尖优秀,不是党员,不是学生会干部,没有干过什么大事件等),我必须要绕回房地产的工作,狮子座的自负向来可怕。

小企业的面试我就直接pass了,直接讲解大公司的面试经历。

《野蛮生长》读后感

《野蛮生长》读后感

《野蛮生长》读后感《野蛮生长》读后感范例11篇《野蛮生长》读后感篇1昨晚和朋友一齐谈论冯仑的《野蛮生长》,这本书可读性很强,冯仑以杂谈、段子的形式就中国当代商业社会核心价值观等多个主题,以他自己的亲身经历和在企业开展过程的经历和感悟,向我们展现了我国在社会转型期企业家自我完善和开展的心路历程。

这本书充满了冯仑对经济社会诸多话题的理性思考和深刻感悟,书中的很多观点见仁见智、启迪思维,对我们更深刻理解企业从诞生到开展的过程以及企业家这个特殊群体有很大帮助,并对企业在市场经济逐步走向标准的状态下,和企业开展有更多的期盼。

就启迪思维的角度,我感受最深的`有以下几点:一是关于投资。

投资是时间的函数,投资就是发现价值,创造价值,到实现价值的过程。

十分精辟,我们平时与投资公司打交道,他们就是透过挖掘企业,帮助企业开展到最后实现价值、合理退出。

二是关于管理。

企业家在管理别人的同时,更主要是管理自己。

企业家从创业初期的自我意识到以制度管理为主的严格自律,是一个企业走向成熟和优秀的必经之路。

我想这一点不仅仅仅对企业家,对我们每个人也是适用的。

一个人在工作、生活中自律程度的上下是他迈向成熟与优秀的重要标志。

三是关于伟大。

伟大源于自我管理,在于专注于一件事情的长期积累。

守正出奇,伟大是在坚持中熬出来的。

这是我在读过所有的书中对伟大产生原因最精辟的解释,有哲学的高度,也适合中国的商业文化的特殊性。

四是关于幸福。

谈到欲望与潜力的平衡以及处理金钱是非问题的思考,耐人寻味,值得深思。

书中谈到的人物,从牟其中到王石,折射出的是中国第一代企业家随着经济制度的变迁,探索企业开展之路。

有成功的也有失败的,他们都深深的打上了我国改革开放过程中思想开展的烙印。

应对历史,这本书除了给我们客观、理性的哲学思考外,更引发我们对经济、社会、企业未来的思索。

中国在各个领域都面临与国际接轨,经济开展越来越标准,在经济大转型的这天,我们如何更加智慧的应对工作和生活,更加沉着的迎接困难和挑战,这本书给了我们很多能够借鉴和思考的东西。

《野蛮生长》读后感(精选18篇)

《野蛮生长》读后感(精选18篇)

《野蛮生长》读后感(精选18篇)《野蛮生长》篇1春节假期期间,读了一本闲书:冯仑的《野蛮生长》,4月初阅读完毕,有意思,值得写几个字。

冯仑是个挺有意思的人,《野蛮生长》,也很有意思。

前1/3阐述了企业的原罪,阐述了“钱”的各种是非,值得借鉴。

中1/3描述了两个企业家:王石、牟其中,八卦八卦。

后1/3讲企业的几个阶段,随便看看。

摘录一段文字,有意思!前两年有一个著名的公司出了事,当事人的兄弟来找我,希望给点钱,一方面去“营救”,再一方面还有其他的事情。

我见了他以后,当时就说可以,没问题,大家都是兄弟,反正出来混不容易,出这么大事能帮就帮一下。

可是接着他说要借钱,这事到底应该怎么处理?我跟一个好朋友讨论了一下,决定给钱而不借钱,为什么呢?在这种情况下借钱给他,第一,明知不可能还还借,分明是糊涂;第二,你借钱要利息,给人感觉你不仗义;如果不要利息,你会觉得不舒服;还有就是借多长时间,借短了你知道收不回来,借长了什么时候收回来也没谱,总之你借出去之后就会对这件事有一个念想,和给予的心态是不一样的。

另外,如果是借,他就可以理直气壮地多借,反正给利息,借1000万也是借,不会心存感念。

后来我对那兄弟讲,也别借钱了,干脆拿点钱过去就完了,然后我们就说了个数,我说你明天下午来拿吧。

这么一来,就转化成另外一个问题了,就是说从哪儿拿这个钱?是从万通拿还是从我个人处拿?最后我是预先提的工资,我等于把半年还是几个月的工资先预支了,因为工资是税后所得,我在公司预支我的工资最多是利用职权,占公家一点点小便宜,但问题不大,我想可以解释得清的。

但我清楚地知道这个钱应该由我自己出,不应该从公司出,因为他不是万通的朋友,万通也没有这个预算来支付这个钱,并且法律上也不允许支这个钱。

我个人花自己的工资,别人不会有什么意见,所以首先这就是个是非的判断。

《野蛮生长》读后感篇2这两天读完了冯仑的《野蛮生长》,清晰的看到了一个民营企业家的心路历程,探讨了民营企业的种种现象,也分析了同经营有关的投资、管理、金钱,以及关系、政商关系等问题,还谈及正反两个企业家——王石与牟其中,还探讨了与人性有关的伟大、幸福以及死亡等问题,有一定的观点和深度。

2023最新-野蛮生长读后感(优秀5篇)

2023最新-野蛮生长读后感(优秀5篇)

野蛮生长读后感(优秀5篇)读完某一作品后,你有什么领悟呢?这时候,最关键的读后感怎么能落下!为了让您不再为写读后感头疼,下面是小编精心为大家整理的野蛮生长读后感(优秀5篇),您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。

《野蛮生长》读后感篇一和乌鸦做邻居这个文章是著名作家沈石溪写的,这篇文章我觉得非常好。

今天,我就给大家讲讲吧。

什么都逃不过金闪子得眼睛。

鹰眼是世界上最锐利的眼睛,在几百公尺的天空翱翔,一眼就能看见在茂密早从中惊慌逃窜的灰兔子。

所以,当一片黑影贼头贼脑从一朵蘑菇状乌云里飘出来,金闪子随意瞥了一眼,就能辨认出来着不仅是同类还是同性,不由得心头陡地一紧。

这是鹰的本性。

在这么多的文章中,我最喜欢被摔死的鹰这篇。

这篇主要内容:在离我住的两百公尺,在大青树梢住着一只母鹰。

这只母鹰春末孵卵,初冬的小鹰翅膀长硬飞走。

转眼间,就到了小鹰展翅飞翔的日子了。

一天早晨,蓝天白云,清风徐徐,是鸟类飞行最理想的气候。

一阵风吹过,吹得它们身体前后摇晃,它们惊慌地咯咯咯咯咯咯叫起来,先天就患有恐高症。

大枯叶不知疲倦地一遍又一遍地用叫声召唤和鼓励它们飞起来,可对牛弹琴,对鸡谈飞,他的努力注定是要失败的。

日落西山,大枯叶累了,嗓子也叫哑了,终于失去了耐心,飞落到横枝上,强有力的翅膀左边一拍,右边一搡,把两只黑鸡推下树去。

既然你是鹰,就必须学会飞翔!两只黑鸡喊爹哭娘的惊叫起来,在空中拼命拍扇翅膀,无奈身体太胖太沉,翅膀太小太轻,斜斜地迅速地坠落下来,呯的一声,砸在草地上。

总算是有翅膀的动物,没砸的头破血流,但落在地上也像皮球似的打了几个滚,羽毛凌乱,翅膀的羽毛折了好几根,腿骨似乎也受伤了,趴在地上起不来,仰起脖子咯咯咯呻吟。

它频繁地在地面和高空来回穿梭。

两只黑鸡一次比一次跌得重,摔得惨。

终于,两只黑鸡摔得气绝身亡,脚爪朝天躺在草地上。

大枯叶在两只死鸡上空盘旋了许久,然后,哀鸣一声,振翅飞向远方。

既然你是鹰,就必须学会飞翔这句话给我很大的教育,鹰必须学会飞,哪怕牺牲生命。

盛可以野蛮生长读后感

盛可以野蛮生长读后感

盛可以野蛮生长读后感篇一盛可以野蛮生长读后感最近读了盛可以的《野蛮生长》,这本书可真是让我心里像打翻了五味瓶,啥滋味都有!说实话,一开始我是被这书名吸引的,“野蛮生长”,这四个字多带劲啊!就好像是在告诉你,别管那么多规矩,使劲儿活!读着读着,我发现书中的故事那叫一个精彩,就像我们生活中的那些琐碎事儿,却又有着让人深思的力量。

书里的人物,可能、也许就像是我们身边的甲乙丙丁。

他们在生活的泥潭里挣扎,有时候我都忍不住想喊:“哎呀,咋这么难呢!”可他们还是咬着牙,硬挺着。

这让我觉得,我们每个人不都在这样野蛮生长吗?我就想到了自己,曾经为了一个小小的梦想,拼命努力,也不管别人咋看,反正我觉得我能行。

就像书里的人物一样,谁还没点固执和倔强呢?也许这就是生活的魅力所在,你永远不知道下一秒是惊喜还是惊吓。

这本书里的文字,没有那种华丽丽的修饰,简单直白得就像和你唠家常。

但就是这种接地气的写法,让我一下子就沉浸其中了。

我不禁反问自己,我是不是也在这样平凡又不平凡的生活中野蛮生长着呢?不过,读的过程中我也有点纠结。

有些情节,我觉得是不是太夸张了?但转头一想,生活有时候不就是比小说还精彩还夸张吗?总之,《野蛮生长》这本书让我又哭又笑,又爱又恨,真的是感触颇多呀!篇二盛可以野蛮生长读后感嘿,朋友们!今天我要和你们聊聊我读《盛可以野蛮生长》的感受。

刚开始翻开这本书的时候,我心里还在嘀咕:“这能有多好看?”结果,哎呀妈呀,我直接被打脸了!书里描绘的那些场景,就好像活生生地在我眼前展开。

我觉得自己仿佛跟着主角们一起经历了那些风风雨雨。

比如说,主角在困境中那种不服输的劲儿,像不像有时候我们面对困难时心里那股子倔强劲儿?“我就不信了,我还搞不定!”可能我们都曾这么想过。

盛可以的文字,那叫一个犀利!有时候我读着读着都会倒吸一口凉气,心里想:“这也太敢写了吧!”但仔细想想,这不就是生活的真相吗?也许不太美好,也许充满了无奈和挫折,可这就是实实在在的日子啊。

野蛮生长关于管理的读后感范文

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野蛮生长关于管理的读后感范文《野蛮生长》是一部以管理为主题的纪实性作品,作者顾老师以自身在管理领域的亲身经历为切入点,通过对不同企业管理方式的观察和思考,揭示了管理的本质和规律。

阅读这本书给我留下了深刻的印象,让我对管理有了新的认识和理解。

首先,这本书在内容结构上编排得非常有条理,清晰地展现了企业管理的各个方面。

作者从人的管理、流程管理和项目管理等不同角度来论述管理问题,通过具体实例和案例进行阐释,使得内容既有理论性又有实践性。

这些例子不仅包括了作者自己参与的企业管理过程,还涉及到了其他企业的运作情况,给读者提供了更全面的视角。

同时,作者还通过对自己职场经历的回顾和总结,向读者传达了一些管理思考和方法。

这种编排方式使得读者可以系统性地了解到管理的各个维度,对管理问题有更全面的认识。

其次,作者在书中对管理现象进行了深入的分析和思考。

他通过对企业管理中的各种问题进行剖析,从根本原因和内在逻辑上解释了这些问题背后的原因。

例如,作者在谈论人的管理问题时,着重讲解了企业文化和员工动力的重要性。

他指出,企业文化是一种潜移默化的力量,能够影响和塑造员工的行为和价值观;而员工动力则是推动员工进一步展开的重要因素。

这样的分析使得读者从更宏观的角度来看待管理问题,能够抓住其中的本质规律,为实际操作提供了一定的指导。

另外,作者在书中对管理的案例分析和解决方法也进行了深入的探讨。

他结合自己在企业管理中的经验,对一些实际问题进行了较为具体的剖析和分析,并提出了相应的解决方案。

这些案例涉及到了企业内部流程、团队合作、项目管理等不同方面,使得读者对管理问题的诊断和处理能力得到了一定的提升。

作者还强调了管理者的主观能动性,指出只有主动积极地参与管理过程,不断尝试和创新,才能提高管理能力和水平。

这些案例分析和解决方法的剖析,给读者展示了一个理论与实践相结合的管理世界,增强了读者对管理实践的信心和动力。

最后,这本书还让我对管理的含义和目标有了新的认识。

读《野蛮生长》有感(优秀3篇)

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读《野蛮生长》有感(优秀3篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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野蛮生长读后感

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野蛮生长读后感(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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野蛮生长读后感

野蛮生长读后感

野蛮生长读后感【篇一:《野蛮生长》读后感】作者简介:冯仑,现任万通集团董事局主席,北京万通实业股份有限公司董事长。

1959年生于陕西西安。

1982年毕业于西北大学,获经济学学士学位。

1984年毕业于中央党校,获法学硕士学位。

1984年至1990期间先后于中央党校、中宣部、国家体改委任职。

1991年创建万通。

冯仑是一个文人,而且是绝对的文人。

但他从商所获得的成就更让人瞩目,因此认识的不认识的都称其为“儒商”。

开篇就是民营企业的“原罪说”(指企业创建时因无股本而负债经营,比如大笔的银行借贷等等,造成企业原始黑洞愈深,导致资本结构和财务结构不合理、产业选择趋向暴利行业,投资规模扩大的速度过快等等状况)。

冯仑认为,民营企业的发展,是当时大环境下的产物,有其时代特征和原因。

很多民营企业,在发展之初,或多或少都有这样那样的原罪,随着企业发展,时代发展,一部分原罪在企业内部自行消耗,一部分却如雪球般愈滚愈大,最终拖垮企业。

原罪中,甚至包括一部分发展之初在法律边缘的产物,在当时说不上是触犯法律,在现今却是违公司法、合同法等等。

民营企业发展三十年,多少曾一时风光无限的企业陷入“原罪”之中不可自拔,折戟沉沙,而万科、万通等企业能够屹立二十余年不倒,其相对健全的管理制度功不可没。

惟有健康的制度,方能避免民间企业家消除创业初期难以避免的道德劣势,打破“富不过三代”的吊诡。

书中,冯仑用大量的篇幅,写了民营企业发展过程中所需要注意的问题:比如合伙人之间“江湖方式进入,商人方式推出”。

用万通公司本身发展过程为例。

冯仑与潘石屹等其他五个人最初聚在一起创业是由于朋友之间的信任到后来因为思维方式,工作方式的不同,地域差异性等不能再维持下去,于是以国外商人、组织的方式散伙,按照既定的游戏规则进行利益划分,避免了江湖方式推出的惨烈。

又比如在公司发展过程中,冯仑写了几个关键词,比如投资、管理、组织、金钱、关系、政商关系。

指出人和组织,是企业的核心。

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关于《野蛮生长》读后感精选5篇《野蛮生长》读后感篇一在读《野蛮生长》这本书之前,对冯仑知之不多,仅仅知道万通是他旗下的企业,他被誉为“地产界的思想家”。

然后我百度了一下,发现在新浪读书频道里有《野蛮生长》的推荐理由,“爬格子的没有冯仑的经历,搞商业的没有冯仑的文采,做学问的没有冯仑的务实”,这更让我产生了对这本书的向往。

这两天读完了冯仑的《野蛮生长》,让我知道了冯仑是个充满智慧,用心思考的人,在这本书中,冯仑先从企业的“原罪”说起,然后分别从“合伙人”、“投资”、“管理”、“金钱”、“政商关系”、“伟大”、“幸福”、“女人”、“死亡”等方面向读者展示了他自己的亲身经历和感悟,向读者展现了他在企业的创立、发展壮大过程中自我完善的心路历程。

这本书充满了冯仑对中国社会经济中诸多话题的理性思考和深刻感悟,书中的很多观点见仁见智、颇能启发读者的思维。

在书中,冯仑以他一贯的诙谐、幽默、感性的语言来表达深邃的思想,而涉及到主题的部分确都是有关道德、责任、使命、人生、财富等内容。

他说,作为作者,他希望能很好地把人性、人的本能,以及矛盾、困惑、误解、摇摆、沮丧甚至亢奋都能淋漓尽致的展示出来。

书中用“原罪”一词阐述了王石、牟其中等人所领导的企业的原始积累过程中的一些秘闻,对王石的成功、牟其中的失败进行了近距离的解读。

同时我们可以看到中国民营企业是如何发展起来及企业家是如何管理自己、领导别人的。

万通初创,正是中国处于经济蓬勃发展,房地产市场兴起之初,“万通六君子”怀着想做事的共同理想信念,创办了企业,可以说,他们当初凑在一起,有一种江湖聚义的味道,即冯仑说的的“江湖方式进入”,后来“万通六君子”分家,并各自成就了一番事业,得益于以“商业方式退出”,他们现在仍是好朋友,所以他们都是“伟大的人”。

所以冯仑说要成就一番伟大的事业,就要有一个伟大的时间,伟大的地点,还有伟大的人。

也许你还没有成就伟大的梦想,实现理想中真正的成功,但是,你一直以来的志存高远,让我始终欣赏。

曾经跟身边的人说过,虽然你现在的能力,跟某些人相比,并非那样的优秀,但是,我欣赏的是,你内心伟大的梦想,你永不停息的追求精神!你曾说就算你在街边卖可乐,也要创造你自己的品牌!“伟大的人会牺牲掉一个正常人的生活状态。

一个有价值的男人的一生,是践志的过程以及找到志向相投的朋友的过程。

”“一个奋斗男人的一生,是雕刻自己的一生,同时也是摧残别人的一生。

”牺牲。

尤其是最初的牺牲。

柳传志牺牲掉了很多,包括健康。

但是他不会后悔,因为他唯一的目标就是要把联想做成一个伟大的企业。

不管现在联想的发展如何,是不是称得上一个伟大的企业,但是几乎可以这样说——联想就是柳传志生命的全部。

是的,追求伟大的时候,也许真的会牺牲掉正常人的一些小幸福,但是真正在追求的人,会享受到追求的大幸福。

那么,何必在追求的时候想过多的得失?有得必有失。

只看,我们最初内心想要什么,我们不能失去的,又是什么?“男人的伟大是勇于牺牲,敢于胜利。

”曾有朋友对我说:“假如你不再追求,那么还是你吗?”追求一个伟大的梦想,一定是很难熬的。

牺牲,也许其中就包括了摧残自己。

为了能熬下去,所以我们要努力,要变得越来越强大,坚不可摧。

人生路上的困惑,也许在于跟普通人的比较。

假如我们追求的不是普通人的追求,那么为什么要跟普通人做比较呢?为什么要用普通人的标准来衡量自己呢?为了伟大在雕琢自己,在熬着的你,假如你依然追求,那么就跟我一同继续相信梦想的力量吧!伟大,有时候是孤独的。

但是,作为你的兄弟,我始终理解和支持你!也许你要问:要熬多久?什么时候才能成就伟大?冯仑这样说——伟大是时间的函数。

所谓创造历史,就是在伟大的时刻、伟大的地点和一群伟大的人做一个有价值的事。

走向伟大的过程,需要长时间的正向积累。

给自己多一点耐心和时间吧。

就让我们继续为了伟大而折腾,为了伟大而熬吧!《野蛮生长》读后感篇二其实这本书放在我的书单里已经非常久了,久到我压根已经把它给忘了。

只是在那个绵绵细雨的下午,那个昏昏欲睡的时刻,我百无聊赖,信手打开了这本书——然后顿觉“相见恨晚”。

乍一看,我以为是《激荡三十年》的企业家自述版,因为作者冯仑就是一个具有代表性的私企老板。

所以一开始谈私企“原罪”的时候,我还是漫不经心的。

多嘴一句,我异常厌恶“原罪”这个词语及其代表的说法。

这本来就是为了敛财,从《圣经》中牵强附会来的——人类身上生而俱来的、洗脱不掉的“罪行”,是为原罪。

所以快捐钱吧,捐了钱,你就能上天堂……儒家一向认为“人之初,性本善”,哪有什么洗脱不了的“原罪”。

之后的道路,是成为圣人还是沦为草寇,全靠你自己去走。

更别提拿“原罪”做借口,为自己的堕落找原因。

啊,扯远了。

那我是从那一章开始觉得,这本书精彩了起来的呢。

是从“投资”那章开始的。

冯仑认为什么都能投资,但是最值得投资的有三样:1、时间2、人3、趋势《野蛮生长》认为时间是“二律背反”(指双方各自依据普遍承认的原则建立起来的、公认为正确的两个命题之间的矛盾冲突)的。

时间既是生产资料,也是消费资料;既是投资品,也是消费品。

而且互为排挤——作为生产资料的时间多了,那作为消费资料的投资品就少了。

所以在有效的时间内,尽可能的做好一件专业的事,用持久、专业的态度来对待,就会收获很多金钱,并节省出很多时间。

这些时间就是投资回报了,可以用来消费,比如画画、唱歌。

人则是另一样值得投资的东西。

以下几个方面,是可以投资的地方:·人的才能·人的政治前途·人的关系“宁大一口井,不挖十个坑”:正常情况下,一个人一生的关系人是10-30-60。

在危难的时候,能借钱的对象不超过10个人。

包括亲戚、朋友和父母。

再上一层就是经常打交道,能做点事儿的,不超过30个人,还包括前面的10个人。

最外一圈所谓的熟人,也就是打起电话来能记住这个人,可能很长时间没见的朋友,最多60个人,还包括前面说的30个人。

投资趋势,就是看清了趋势,并且做了准备,所以当事情真的如意料中发生了,成功也就来了。

这方面,我会有心得。

太阳底下无新鲜事,要看准趋势,就要了解历史,所谓以史为鉴,博古通今。

接下来的几章,虽然没有投资这章让我惊艳,但是却让我越看越感动。

我已经很久没有看到这么“正”的书了。

它在不停地告诉我:做好人,做好事,没错的。

更让我敬佩的是,冯仑先生就是这么身体力行的。

所以他的字里行间,那种自豪感掩都掩不住。

所以,这本书我看的很愉快,它和我的价值观那么吻合,并且还十分斩钉截铁的告诉我:就该这么做,没错的,瞧,我就成功了。

因此这本书我会放在床头,当做心灵的供养。

《野蛮生长》读后感篇三这本书可读性很强,冯仑用真实的故事和通俗易懂的语言,写出了自己在经历万通一系列发展中的是非成败,用很多的小故事,告诫民营企业经营要注意避免的是非。

冯仑以杂谈、段子的形式就中国当代商业社会核心价值观等多个主题,以他自己的亲身经历和在企业发展过程的经验和感悟,向我们展现了我国在社会转型期企业家自我完善和发展的心路历程。

这本书充满了冯仑对经济社会诸多话题的理性思考和深刻感悟,书中的很多观点见仁见智、启迪思维,对我们更深刻理解企业从诞生到发展的过程以及企业家这个特殊群体有很大帮助,并对企业在市场经济逐步走向规范的状态下,中国经济和企业发展有更多的期待。

就启迪思维的角度,我感受最深的有以下几点:一是关于投资。

投资是时间的函数,投资就是发现价值,创造价值,到实现价值的过程。

要把投资这件事情做好,就得修炼所有的功夫,就得能在别人看不见的地方,去发现一个事物真正的价值,比如说趋势的价值、公司的价值、人的价值、时间的价值等等,只要能把这些价值发掘出来,最后就一定能在市场上获得很高的回报。

二是关于管理。

企业家在管理别人的同时,更主要是管理自己。

民营企业应管理好自己的欲望,明确自己的目标,合理架构组织,认真追求绩效。

企业家从创业初期的自我意识到以制度管理为主的严格自律,是一个企业走向成熟和优秀的必经之路。

我想这一点不仅仅对企业家,对我们每个人都是适用的。

一个人在工作、生活中自律程度的高低是他迈向成熟与优秀的重要标志。

出国留学网三是关于金钱。

钱是是非地,是非人玩的是非物。

钱的是非要特别在意,千万别光看钱不看是非。

必须要在中国特别复杂的社会制度变革当中弄清楚钱的是非,不清楚的时候宁愿不要,或者把它放在中间状态。

钱心跟着人心走,全射世界最聪明的人最终都是先研究人心和制度,反过来才能驾驭金钱。

在社会上做生意,无非是要在人情世故上让大家都舒服了。

面子是中国人的精神纲领,总是要尊重别人,把人家放到台上,你在下面,“善处下则驭上”,这样在色还会中才能较好的发展自己。

四是关于伟大。

伟大源于自我管理,在于专注于一件事情的长期积累。

守正出奇,伟大是在坚持中熬出来的。

伟大的人之所以伟大,从来都是把大道理留给自己,小道理留给别人。

伟大的人把所有别人不信的大道理都搁在自己身上,于是就不跟所有的人争,争即不争,不争即争。

做到不争小利争前途,不争局部争全局,不争现在争未来。

五是关于幸福。

谈到欲望与能力的平衡以及处理金钱是非问题的思考,耐人寻味,值得深思。

书中谈到的人物,从牟其中到王石,折射出的是中国第一代企业家随着经济制度的变迁,探索企业发展之路。

有成功的也有失败的,他们都深深的打上了我国改革开放过程中思想发展的烙印。

面对历史,这本书除了给我们客观、理性的哲学思考外,更引发我们对经济、社会、企业未来的思索。

中国在各个领域都面临与国际接轨,经济发展越来越规范,在经济大转型的今天,我们如何更加智慧的面对工作和生活,更加从容的迎接困难和挑战,这本书给了我们很多可以借鉴和思考的东西。

《野蛮生长》读后感篇四《野蛮生长》这本书的主线,据他自己说,是“色”和“戒”的问题,即欲望这个“色”和社会伦理及政策法规这个“戒”的冲突。

在这二十多年民营企业的发展过程中,如果没有欲望,而仅仅只有伦理道德和规范,我们的经济就不可能有任何活力,就失去了活力之源;反之,如果只有追逐财富和金钱的欲望,而没有“戒”,没有社会的道德、责任和法律规范来加以约束,金钱的欲望也会成为社会的一大灾难。

这里我想补充一下,伦理道德和规范不仅仅是来约束欲望的,它更重要的作用是引导欲望。

人和人的欲望大致是相同的,所不同的是价值取向和道德观念。

在不同价值观的引导下,人们满足自身欲望的手段和方法就会不同,最终将导致人们不同的命运。

本书中,冯仑反复强调要树立正确的价值观,这绝非偶然。

因为无论其中的生死观还是幸福观,无论立志还是践行,都是价值观所引导所统领的。

没有他的或者说他们这一群体的独到的价值观,本书描述的一切都不会发生。

不会出现这样一批知识分子“不务正业”的折腾,也不会出现他们在艰难困苦中的坚持,更不会出现现在支撑中国经济的这样一大批优秀的民营企业。

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