营销总监岗位职责修订稿
营销总监岗位职责范本（2篇）
营销总监岗位职责范本1. 制定全面营销策略：负责制定和实施公司的全面营销策略，确保与公司的整体战略目标保持一致，并根据市场需求和竞争情况进行调整。
2. 负责市场调研和分析：定期进行市场调研，了解市场趋势、竞争对手及目标客户的需求和偏好，并将相关调研数据分析为行动计划和营销策略提供支持。
3. 管理产品营销：负责产品推广和营销活动的策划、组织与实施，确保产品形象和品牌定位与市场需求相匹配，并通过有效的市场推广活动提升产品知名度和销售额。
4. 领导和管理营销团队：负责组建和管理高效的营销团队，培养和激励团队成员，确保团队目标的实现，并提供必要的培训和发展机会，促进团队成员的专业能力提升。
5. 建立和维护客户关系：积极与潜在客户和现有客户建立和维护良好的合作关系，了解客户需求和反馈，并根据其反馈及时调整营销策略和产品定位，提升客户满意度和忠诚度。
6. 分析销售数据和市场表现：监测和分析销售数据和市场表现，通过对市场趋势、竞争动态和消费者行为的分析，提供市场预测和销售预测，为公司决策提供依据。
7. 管理营销预算：负责制定和管理营销预算，确保预算的合理分配和有效利用，同时定期评估和复核预算执行情况，提出合理的预算调整建议。
8. 协调公司内外部资源：与其他职能部门紧密合作，协调内外部资源，确保产品的研发、生产、推广和销售的顺利进行，并协调与供应商、合作伙伴和渠道商的合作关系。
9. 监督市场营销活动效果：定期评估和监督市场营销活动的效果，及时调整和优化策略和活动方式，最大化活动的ROI，确保公司市场份额的增长和品牌影响力的提升。
10. 研究和应用市场营销新技术：密切关注行业和市场的最新发展趋势和技术应用，主动研究和应用市场营销新技术和工具，提升营销工作的效率和效果。
11. 提升团队的协作能力：通过组织团队建设和协作活动，促进团队成员之间的相互学习和合作，提升团队的协作能力和执行力。
12. 定期汇报营销工作进展：定期向高级管理层汇报营销工作的进展情况和市场竞争态势，提供相关数据和分析报告，为高级管理层的决策提供支持。
营销总监岗位职责说明书范文(4篇)
营销总监岗位职责说明书范文岗位职责：1. 制定和执行公司的市场营销战略和计划，确保实施步骤和目标的达成。
2. 负责市场调研和分析，了解市场需求、竞争对手情况，并提供相关的市场情报以支持战略决策。
3. 领导团队开展市场推广活动，包括广告、宣传、市场推广等，制定相应的营销方案和预算。
4. 协调销售和市场部门的合作，确保销售目标的实现，并与相关部门紧密合作，协调资源和团队工作，提高市场竞争力。
5. 负责品牌推广和形象塑造，提高公司产品和服务的知名度和美誉度。
6. 监督市场营销活动的效果，并及时对市场情况进行调整和优化，提高推广效果和销售业绩。
7. 跟踪市场动态和趋势，及时调整市场策略，提供相关的市场洞察和建议。
8. 建立并维护客户关系，推动公司产品和服务的销售，并积极参与关键客户的谈判和合作。
9. 指导和培训市场团队，提高团队成员的专业素质和执行能力，确保团队目标的达成。
10. 定期进行市场分析和竞争对手分析，提供相关的报告和建议给公司高层，支持决策的制定。
11. 跟进公司市场营销项目的执行进程，确保项目的按时完成并达到预期的效果。
12. 协助公司拓展新的市场渠道和业务合作关系，扩大公司的市场份额和业务范围。
13. 协调市场活动的安排和执行，包括会议、展览、发布会等，并确保各项营销活动的顺利进行。
14. 负责市场竞争分析和市场调研，提供关键市场信息和数据，为公司的战略决策提供支持。
15. 管理市场营销团队，包括招聘、培训和绩效考核，激励团队成员的工作积极性和团队合作精神。
16. 负责制定并管理市场营销预算，确保资源的合理配置和利用。
17. 定期向公司管理层报告市场营销活动的进展情况和销售业绩，提供相关的分析和建议。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、商务管理等相关专业背景优先。
2. 有较强的市场策划和推广能力，熟悉市场营销的各种方法和技巧。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景和层级的人员进行有效的沟通和协调。
营销总监的岗位职责(精选9篇)
营销总监的岗位职责（精选9篇）营销总监的岗位职责第1篇营销总监岗位职责营销总监职责范围：把握国家政策，分析市场;根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标;根据销售目标制定销售策略;组织销售行动，管理销售团队;控制资金使用，管理资金和进行效益分析;根据市场需求提出市场开发建议;营销总监工作内容：审核并汇编下属部门的工作计划制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过分配销售任务调度销售资金审核，签署省级客户的合同考核下属部门的工作效率下属部门负责人的工作调配安排拜访重要客户巡查下属部门的工作状态分析并合理制定本部门的组织结构编写本部门经济效益损益分析审核下属部门各项规章制度组织培训部门负责人组织召开营销工作讨论会计划外资金使用的审批监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理组织营销工作评审表彰会议处理客户纠纷协调同级部门工作审核下属部门各项费用开支考核销售成本对广告促销活动的审核对重点客户的档案资料管理对各销售片区负责广告促销分配计划的审批营销总监的岗位职责第2篇1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划。
2、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和实际情况及时调整和有效控制。
4、负责对销售部/电商部/市场部各部门线上/线下的打款/发货等事项进行管控。
5、负责重大公关、促销活动的总体指挥，不定期拜访重点客户。
6、总体负责市场管控及市场开发工作。
营销总监的岗位职责第3篇在策划，尤其餐饮策划，管理咨询，培训行业有资深工作经验(___有管理经验)要求：优秀的市场开发能力和渠道建设能力(政府，相关企业和机构等)能有效利用个人和企业的资源为公司开拓市场和业务负责公司品牌的建设和推广、提升公司品牌在社会上的知名度和认同感等对市场有敏锐度，根据公司的技术和产品能分析行业环境，行业竞争力并有能力提出，规划，执行企业未来市场战略方向。
营销总监的职责与能力范文(3篇)
营销总监的职责与能力范文营销总监是企业中负责制定并推动营销策略的高级管理人员。
他们的职责包括制定营销计划、监督市场调研、推动产品销售、建立品牌形象等。
他们需要具备一系列的能力和技能来有效地履行这些职责。
以下是一个营销总监的职责和能力范本，供参考：一、职责1. 制定营销策略：根据企业的整体战略目标和市场环境，制定年度和季度的营销计划，并确保营销活动与企业目标保持一致。
2. 市场调研和分析：监督市场调研活动，收集和分析竞争对手和消费者的数据和反馈，以了解市场趋势和消费者需求，并根据市场状况调整营销策略。
3. 产品推广和销售：制定产品推广计划，包括广告宣传、促销活动、渠道管理等，以提高产品的可见度和销售额。
4. 品牌管理和建立：负责公司品牌形象的管理和塑造，包括设计品牌标识、品牌定位、品牌传播等。
5. 团队管理：领导和管理营销团队，制定部门目标和KPI，并监督团队成员的工作表现，确保团队的运作效率和质量。
6. 合作伙伴关系管理：与相关合作伙伴建立并维护良好的合作关系，包括广告代理商、市场研究公司、供应商等，并参与合作谈判和合同管理。
7. 营销预算管理：负责制定和管理营销预算，包括预算的分配和控制，确保预算的合理利用和达到预期效果。
8. 绩效评估和报告：定期评估和报告营销活动的绩效，包括销售额、市场份额、广告效果等，为企业决策提供可靠的数据和建议。
二、能力1. 良好的领导能力：具备激励和领导团队的能力，能够设定明确的目标和指导团队实现目标。
2. 优秀的市场分析能力：能够对市场进行全面的分析和评估，预测市场趋势并作出相应调整。
3. 熟悉营销工具和渠道：对于营销工具和渠道，如广告、促销、网络营销等有很好的了解和应用能力。
4. 强大的沟通能力：善于与内外部利益相关者进行沟通和协调，能够清晰表达并传达企业的营销策略和目标。
5. 创新思维和创造力：能够提供创新的营销策略和解决方案，推动企业不断创新和发展。
6. 卓越的项目管理能力：能够规划和执行复杂的营销项目，并处理多个项目的优先级和进度。
营销总监岗位职责
营销总监岗位职责营销总监岗位职责（精选20篇）随着社会一步步向前发展，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的营销总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
营销总监岗位职责篇1一、业务职责1.参与制订公司营销战略。
根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责1.组织建设(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;(2)确定下级部门的组织结构;(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2.招聘及任免A.用人需求(1)提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。
B.面试(1)进行直接下级岗位的初试;(2)进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;(3)组织参与面试的人员。
C.不合格员工处理(1)提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
营销总监工作职责(通用范文18篇)
营销总监工作职责（通用范文18篇）营销总监工作职责篇1岗位职责1、整体负责新业务的各项数据分析相关工作，构建业务分析体系，制定并固化常规数据报表；2、熟悉数据驱动型产品开发模式，能通过将分析的方法和经验进行抽象和沉淀来搭建和优化数据分析流程机制，提高自动化数据基础能力，保证多个高难度分析项目高效率并行3、和业务方形成良好的合作与互动。
清楚简洁的39;把分析结果沟通给合作的业务方。
和业务一起提升数据应用的能力。
通过主动的分析帮助业务方发掘改进产品和业务的机会4、可以指导并培养团队成员专业成长，优化团队人才梯队任职条件：1、统计学、数学、经济学、计算机等相关专业背景；至少5年以上数据分析工作经验；管理过不低于6—8人的分析团队2、好奇心强，求知欲强，有钻研探索精神，对超大体量社交产品的数据分析工作有强烈兴趣3、极好的SQL能力，熟练使用Hive、Spark、Python、R、Tableau、SPSS、SAS等一种或多种工具4、非常好的产品和业务感觉。
能够很好地把产品和业务问题转化成分析问题，同时也能够很好地把分析的结果转化成产品和业务决策5、非常强的跨团队合作能力和沟通能力。
6、具有基础的英语应用能力营销总监工作职责篇2任职要求：1、本科以上学历，10年以上电源行业销售经验，3年以上相近岗位工作经验；2、熟悉储能、微电网行业最新动态及发展趋势，拥有同行业大客户资源者优先；3、熟悉行业业务销售模式，能快速建立销售渠道；4、具有良好的客户开发能力和谈判技巧，优秀的沟通能力和团队管理能力。
岗位职责：一、集团战略支持与保障；二、营销管理体系建设与优化；三、商务管理；四、品牌管理。
营销总监工作职责篇3工作职责:1.仪器、试剂订单生产协调;2.预测数据分析和评价;3.销售人员销售业绩考核及数据统计;4.海外投标管理与支持;5.OEM项目协调;任职资格:1.行政、市场营销、英语、国际经济与贸易等相关专业本科学历,接受优秀;2.具备较强的沟通、协调能力,英语能作为工作语言者优先考虑;营销助理岗位营销总监工作职责篇4岗位职责:1.协助顾问分析客户职位需求,明确目标公司用人需求和候选人的职业发展诉求;2.通过多样化渠道寻访目标候选人;3.与候选人沟通职位信息,进行候选人背景调查,判断并筛选候选人;4.制作候选人报告,推荐候选人,协调安排候选人面试。
销售总监岗位职责范本(4篇)
销售总监岗位职责范本1、负责整个营销团队的组建以及管理，完成集团的销售目标;2、结合公司的产品（土猪、土鸡、土鸡蛋）特征策划并制定销售方案;3、负责档口的开发维护，并根据集团战略逐步开拓其他的渠道;4、了解市场动态，市场调研、信息收集分析与管理，不断改善销售策略，提高销售业绩;5、负责制定下属人员的任务和目标，并考核监督;6、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
销售总监岗位职责范本（二）1.依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。
2.参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
3.收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
5.定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
6.建立和管理销售队伍，完成销售目标，分析和开发市场并完善处理售后服务。
7.负责与客户建立并保持良好的合作关系。
销售总监岗位职责范本（三）1、负责监督，协调售楼员之间的关系，并指导售楼员的销售工作。
2、负责每日的晨会，并安排当天的工作内容。
3、负责每日的晚会，并汇总当天的工作总结。
4、负责整个楼盘的案场销控。
5、根据楼盘的具体情况，定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有利建议。
6、负责现场考勤，统计销售日报表。
7、收集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。
8、负责帮业务员解决客户提出的疑难问题。
9、定期给业务员做培训工作。
10、参与销售业务及周，日的电脑统计分析以及认购书，合同书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总，每月____日将客户统计资料（如每天前往售楼现场参观的人数，来电次数，成交记录，分析表）交部门经理，负责佣金计算。
营销总监权限范围岗位职责范文（3篇）
营销总监权限范围岗位职责范文1、全面负责公司营销条线规划及管理工作，制定并组织实施整体营销计划，带领团队完成相关业务目标;2、负责项目的策划管理，对项目的年度、半年度销售计划进行编排并实施管理，编制项目营销策划报告，明确项目的价格策略和推广策略，并对策略的执行进行管控;3、对市场信息进行准确收集和分析，结合市场实际情况，完成周、月、年度营销计划及对应策略;4、全面督导营销力的提升，并制定营销力提升计划与方案、监督方案的落地执行;5、对营销团队的工作进行统筹协调，并对营销团队的工作达成情况进行监督管控。
营销总监权限范围岗位职责范文（2）营销总监是公司中负责制定并实施市场营销策略的高级职位。
作为营销总监，担负着管理团队、制定策略和监督市场推广活动等重要职责。
以下是一个营销总监的权限范围和岗位职责范本。
一、权限范围：1.制定公司市场营销战略和计划，确保公司的市场目标和销售目标得以实现；2.管理和指导营销团队，确保每个成员的工作都与公司的市场战略和目标保持一致；3.负责市场调研和分析工作，了解市场趋势和竞争情况，并将这些信息用于改进公司的营销策略；4.制定并管理年度市场营销预算，确保有效利用资源并达到市场目标；5.与销售团队紧密合作，共同制定销售策略和推广活动，以提高销售业绩；6.监督并评估市场推广活动的执行效果，及时调整策略以确保活动的成功；7.建立和维护与广告、公关、市场合作伙伴的良好合作关系，以提高公司的市场影响力；8.定期向高层管理汇报市场营销战略的实施情况和结果，提出建议和改进方案；9.关注市场竞争动态，及时把握市场机会和风险，提出相关对策。
二、岗位职责范本：1.制定市场营销战略和计划营销总监负责制定公司的市场营销战略和计划，根据公司的目标和定位确定市场营销的方向。
他/她需要分析市场情况、了解公司的优势和竞争对手的策略，制定出一套科学、有效的市场营销策略和计划。
2.管理和指导营销团队营销总监需要管理和指导营销团队的工作，确保每个成员都明确自己的工作目标和责任，并能够高效地完成工作。
2024年市场营销总监的具体职责（二篇）
2024年市场营销总监的具体职责职责：1、承担项目整体营销职责，确保销售目标的达成，同时有效控制营销成本；2、参与产品市场定位的确定，与相关部门合作制定产品设计输入标准；3、负责制定营销和推广策略，包括营销计划、广告创意、推广活动及媒体策略的规划；4、执行销售管理任务，设计销售策略和促销方案，对代理公司或销售团队进行管理和指导；5、持续跟踪研究项目所在区域的市场和竞争性房地产项目；6、协调广告公司、代理公司及媒体资源，确保各类广告策划和销售材料的质量。
任职资格：1、拥有本科及以上学历，专业方向为房地产开发、经济学或市场营销，年龄需达到____岁以上；2、具备丰富的房地产开发企业同岗位工作经验，至少____年以上，善于执行项目营销推广和销售管理任务；3、熟悉江西市场，具有文旅地产项目的营销管理经验，需成功完成过至少两个房地产项目的全程营销操作；4、具有出色的组织协调能力和执行力，善于团队合作。
2024年市场营销总监的具体职责（二）职责：1、参与制定公司的营销策略，根据该策略制定综合营销策略和营销计划，并在获得批准后执行；2、负责将年度工作目标和市场营销预算进行细化和监督，并根据市场和公司实际状况进行适时的调整和有效的控制；3、定期对市场营销的环境、目标、计划和业务活动进行审查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，以确保实现营销目标和计划；4、根据市场及竞争对手状况制定公司新产品的价格策略，并积极推动线下活动以促进营销计划的实施；5、负责制定、修订营销部门主管的工作流程和规章制度；6、制定营销部门年度专业培训计划，并协助人力资源部门进行实施。
任职要求：1、具备大专及以上学历，拥有____年以上销售管理经验，优秀的团队管理经验，优先考虑市场营销、企业管理、金融等相关专业背景；2、具有出色的谈判技巧、执行力和领导力，能承受较大压力，勇于接受挑战，在市场开拓和销售活动中表现出积极主动；3、具有高度的职业素养，良好的人际资源和开发人际资源的能力，与人力资源行业能保持有效的沟通。
营销总监职责范本(18篇万能).doc
营销总监职责范本（18篇万能）营销总监职责范本篇1任职要求：1、本科以上学历，10年以上电源行业销售经验，3年以上相近岗位工作经验；2、熟悉储能、微电网行业最新动态及发展趋势，拥有同行业大客户资源者优先；3、熟悉行业业务销售模式，能快速建立销售渠道；4、具有良好的客户开发能力和谈判技巧，优秀的沟通能力和团队管理能力。
岗位职责：一、集团战略支持与保障；二、营销管理体系建设与优化；三、商务管理；四、品牌管理。
营销总监职责范本篇2工作职责:1、负责开发和维护客户工作,开发和积累高净值客户资源,完成指定营销工作,为客户提供业务咨询并对潜在客户进行追踪服务;2、负责参与营业部营销计划的制订和执行,进行业务推广活动和市场策划工作;3、负责大型投资报告会、品种推介会、客户主题活动的策划、筹备、宣传及后期的跟进开发工作;负责机构客户和大客户的服务和培训等业务活动;4、充分挖掘客户要求,为其定制或销售公司相关金融产品;严格遵守监管机构相关规定,有效完成个人及团队业绩指标。
任职资格:1、大学专科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先;通过期货从业资格考试或具有期货从业资格优先;2、具备较强的学习能力、资源整合能力、沟通能力及团队合作能力;具有丰富的业务拓展经验,一年以上市场营销工作经验或期货从业经验,具有期货、券商、银行、信托、三方理财机构销售经验者优先;3、拥有优质客户资源及营销渠道者优先考虑。
营销总监职责范本篇3岗位职责:1.协助顾问分析客户职位需求,明确目标公司用人需求和候选人的职业发展诉求;2.通过多样化渠道寻访目标候选人;3.与候选人沟通职位信息,进行候选人背景调查,判断并筛选候选人;4.制作候选人报告,推荐候选人,协调安排候选人面试。
任职要求:1.本科以上学历,专业不限(实习生毕业后可转正);2.喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;3.思维敏捷,具备良好的沟通技巧;4.学习能力强,有较强的责任心和抗压能力。
营销总监职责具体内容范文(三篇)
营销总监职责具体内容范文营销总监是企业中负责营销战略和营销管理的核心职位之一。
他们承担着制定企业营销策略、推动销售增长、建立品牌形象以及监督市场营销活动等重要任务。
以下是营销总监的具体职责内容范本，以供参考。
1. 制定营销战略营销总监需要负责与高层管理层合作，制定和执行企业的市场营销战略。
他们要深入了解市场趋势、竞争对手和消费者需求，并根据这些信息制定战略方向。
营销总监需要和销售团队合作，确保营销策略与销售目标相一致。
2. 管理团队营销总监需要领导和管理市场营销团队，包括市场推广、产品管理、市场调研等部门。
他们要制定团队目标和工作计划，分配资源和任务，并进行团队绩效评估与改进。
营销总监需要培养团队成员的专业能力，激励团队成员达成业绩目标。
3. 建立品牌形象营销总监需要与品牌团队合作，建立和维护企业品牌形象。
他们要确保品牌的一致性和差异化，通过品牌策略和宣传活动来提高品牌知名度和美誉度。
营销总监还要监督市场调研和竞争分析，及时调整品牌战略以应对市场变化。
4. 推动销售增长营销总监需要与销售团队密切合作，制定销售策略和方案，推动销售增长。
他们要监督销售活动，评估销售绩效，分析销售数据并提出相应的改进措施。
营销总监还要协调市场和销售团队之间的沟通，确保销售目标与市场策略相一致。
5. 监督市场营销活动营销总监需要监督和管理企业的市场营销活动，包括广告宣传、市场推广、促销活动等。
他们要确保市场活动与营销策略相符，达到预期的目标。
营销总监要关注市场趋势和竞争动态，及时调整市场活动的方向和方式。
6. 分析市场数据营销总监需要分析市场数据和消费者行为信息，深入了解市场需求和趋势。
他们要利用市场调研和竞争分析等工具，为产品开发和市场推广提供支持和建议。
营销总监要将市场数据转化为有用的洞察和决策依据，帮助企业做出正确的营销决策。
7. 管理营销预算营销总监需要负责管理和分配企业的营销预算。
他们要制定预算计划，监督预算的执行和控制，确保预算的有效利用和收益最大化。
营销总监岗位职责范本（4篇）
营销总监岗位职责范本1、根据总经理下达的年度战略目标、年度策略，结合营销中心的使命并结合市场行业制定营销中心的年度营销与销售战略、计划及策略、年度拍卖计划及策略;2、根据公司年度销售目标和市场营销计划，分解、编制本公司年度、季度、月度销售目标和计划，制定年度销售预算方案;3、根据公司整体业务发展战略，组织编制销拍营销策划方案;4、开发、培育、维护、评估公司各类销售渠道;5、有效运用公司各销售渠道资源，带领团队完成公司既定年度营销与销售战略目标;6、根据公司业务发展战略，编制并执行市场调研计划，开展公司各业务市场的分析、预测、竞争对手情报收集与分析等工作，收集行业发展信息;7、善于发现与培养销售人才，组织编制销售人员培训计划，并组织实施、评估培训效果;制定年度市场推广计划与活动预算，监督实施过程并及时评估和调整;营销总监岗位职责范本（2）营销总监是企业中负责制定并执行营销策略的核心岗位之一。
作为企业的营销总监，他们有着广泛的职责和责任，需要在市场竞争激烈的环境中保持竞争优势，实现销售增长和市场份额的提升。
以下是营销总监的主要职责范文。
一、市场分析和策划1. 深入了解和分析目标市场，包括市场规模、市场竞争对手、客户需求等，为制定营销策略提供有力的依据。
2. 负责市场调研和数据分析，收集并分析市场趋势、竞争对手的产品特点和市场优势，找出市场机遇和市场挑战，为制定营销策略提供支持。
3. 制定产品市场推广计划，明确市场推广目标和推广策略，确定推广渠道和推广内容，制定市场营销计划，并定期进行市场营销计划的评估和调整。
4. 分析市场定位和品牌形象，确保产品在市场上占有一席之地，树立品牌声誉和形象。
二、营销团队管理和招募1. 负责营销团队的建设和管理，制定团队的工作目标和绩效考核标准，培养和激励团队成员的工作积极性和创造力。
2. 根据企业营销战略的需要，招募适合岗位需求的高素质员工，对新员工进行培训并定期进行员工的市场培训和业务技能培训，提高团队整体素质。
营销总监岗位职责范文（3篇）
营销总监岗位职责范文营销总监是公司营销部门的核心管理职位，担负着制定和执行市场营销策略，推动业务增长，提高市场份额的重要职责。
以下是一个营销总监职责范本，供参考：一、制定营销策略和计划1. 基于市场调研和分析，制定公司的营销战略和计划。
2. 根据市场情况和竞争对手的动向，制定市场推广方案和销售策略。
3. 设定营销目标，并制定相应的营销计划，确保实现销售业绩和业务增长。
二、市场调研和竞争分析1. 通过市场调研和竞争分析，了解市场需求和竞争情况。
2. 收集和分析市场数据，发现市场机会和潜在客户，为制定营销策略提供参考。
三、品牌建设和推广1. 确定公司的品牌定位和核心竞争力，制定品牌建设规划。
2. 确定品牌推广的渠道和方式，通过广告、市场活动等手段提升品牌知名度和美誉度。
四、市场推广和销售管理1. 管理市场推广团队，负责策划和执行各类市场推广活动。
2. 指导销售团队，制定销售策略和计划，提高销售业绩和市场份额。
3. 监测市场需求和客户反馈，及时调整销售和推广措施，保持竞争优势。
五、客户关系管理1. 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求和反馈，提供优质的售后服务。
2. 深入了解目标客户群体，制定客户开发和保持计划，提高客户满意度和忠诚度。
六、团队管理和培训1. 领导并激励团队，确保每个成员理解和实践公司的营销战略。
2. 制定和执行员工培训计划，提升团队的专业能力和绩效水平。
3. 定期评估团队绩效，帮助团队成员解决问题和提高工作效率。
七、成本控制和预算管理1. 管理营销预算，确保合理利用资源，降低成本，提高投资回报率。
2. 监控和分析市场推广活动的成本效益，优化资源配置，降低市场推广的风险。
八、与其他部门的协调和沟通1. 与产品部门合作，提供市场需求和竞争动向的反馈，为产品开发和改进提供支持。
2. 与销售团队紧密合作，协调市场推广和销售活动，实现销售目标。
以上仅为营销总监职责范本的一部分内容，不同公司的具体职责可能会有所差异。
营销总监岗位职责(最新8篇)
营销总监岗位职责（最新8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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营销总监岗位职责(三篇)
营销总监岗位职责____组建智能锁/指纹锁/公寓锁营销团队，制定营销部年度营销目标、利润目标，并对目标进行分解;2.根据营销目标，制定年度营销预算，并进行分解执行;3.拓展营销渠道，开发OEM/ODM合作客户;4.对现有客户进行管理，分析客户及市场数据，通过数据分析结果制定相应的营销策略，提高销售及市场占有率;5.部门内部管理及团队建设。
如规范部门内、外部流程，提高工作效率等;6.市场信息收集、了解、分析。
营销总监岗位职责（二）1、管理职位，协助决策层分析、制定公司市场战略。
2、全面负责国内各子公司市场营销团队的搭建。
3、负责公司业务在C端的业务拓展、销售运作，能极强有力将计划转变成结果。
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标;6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
7、辅助公司整体战略，设计与实行新业务。
营销总监岗位职责（三）1、根据总经理下达的年度战略目标、年度策略，结合营销中心的使命并结合市场行业制定营销中心的年度营销与销售战略、计划及策略、年度拍卖计划及策略;2、根据公司年度销售目标和市场营销计划，分解、编制本公司年度、季度、月度销售目标和计划，制定年度销售预算方案;3、根据公司整体业务发展战略，组织编制销拍营销策划方案;4、开发、培育、维护、评估公司各类销售渠道;5、有效运用公司各销售渠道资源，带领团队完成公司既定年度营销与销售战略目标;6、根据公司业务发展战略，编制并执行市场调研计划，开展公司各业务市场的分析、预测、竞争对手情报收集与分析等工作，收集行业发展信息;7、善于发现与培养销售人才，组织编制销售人员培训计划，并组织实施、评估培训效果;制定年度市场推广计划与活动预算，监督实施过程并及时评估和调整;。
营销总监岗位职责范本（通用10篇）
营销总监岗位职责营销总监岗位职责范本（通用10篇）在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编精心整理的营销总监岗位职责范本（通用10篇），欢迎阅读与收藏。
营销总监岗位职责11、参与制定公司市场营销策略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，并逐步分解实施;2、负责公司品牌及产品推广目标的实现，制定公司品牌营销策略和传播策略;3、负责针对目标客户，实施行之有效的线上推广，不定期拜访各渠道重点客户，及时了解和处理问题;4、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时掌握市场讯息并资源整合并及时调整营销策略计划;5、组织开发多种销售渠道，完成或超越销售计划目标;6、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情;7、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍，实施优胜劣汰机制;8、全面负责国内外销售平台成品库资产管理，有效进行产成品库存量控制，提高存货周转率。
营销总监岗位职责21、组织中心管理制度、工作标准、业务流程的建立并完善和监督执行;2、根据公司战略编制本中心的业务规划、工作计划，并监督计划的落实;3、跟据公司的战略规划和经营目标，制定市场推广计划、销售计划并监督各项计划的落地实施，完成公司给予的销售目标;4、负责统筹管理各项目的市场调研、整体策划、产品定位、市场考察，价格制定，面积预测，预售证办理，交房，房产证办理等工作;5、组织项目开盘活动、房源认购、销售签约、资金回笼、合同编制、风险控制、客服管理等工作;6、把握市场情况及竞争对手的新的销售动态，根据市场及行业情况指导公司项目制订或调整项目销售策略;7、负责公司项目营销部门员工培训、考核、激励等团队建设和管理。
营销总监岗位职责31、管理职位，协助决策层分析、制定公司市场战略。
2、全面负责国内各子公司市场营销团队的搭建。
营销总监职责具体范文(五篇)
营销总监职责具体范文1、参与制定公司营销战略，并根据公司营销战略制订公司营销组合策略、营销计划，并推进执行;2、根据公司业务发展需要，招募、组建、管理和培训营销团队，负责组织销售运作，带领外贸团队做好海外市场的渠道、客户开发和维护;3、做好客户分类管理，整合资源为客户提供有效的解决方案和服务，不断进行创造性的工作来实现销售业绩和客户满意，帮助公司达成市场战略和市场份额的保持;4、主持制订、修订外贸营销系统的工作程序和规章制度，负责团队建设，包括人员的绩效管理、人才培养等营销总监职责具体范文（二）1、全面负责公司房地产项目的营销、策划、销售管理、客户关系等营销工作;2、负责制定公司项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行，制定营销政策、营销策略和实施方案的设计并有效执行;3、负责市场调研、产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书和产品建议书;4、负责整合营销资源，指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施;5、负责公关事件和主题活动策划，并整合媒介资源等;6、对市场和销售合同的管理负总体责任;7、负责项目市场营销费用的预算支出的控制;8、负责营销团队全面管理工作。
营销总监职责具体范文（三）1.规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设。
2.制定市场的经营前景规划和市场设计工作。
3.塑造企业形象。
4.制定和贯彻企业的产品策略及政策，对公司产品的价格浮动提出建议。
5.负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议。
6.依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作。
7.依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
8.对市场营销的总体费用进行控制。
9.推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步。
10.对下属人员进行考核，培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划。
营销总监职责具体范文（四）1.参与制订公司营销战略。
营销总监岗位职责说明书范本（2篇）
营销总监岗位职责说明书范本一、岗位概述营销总监是公司营销部门的核心职位，负责制定和执行公司的营销战略，推动销售业绩的增长。
同时，营销总监也要负责领导和管理团队，确保团队的协调合作，实现营销目标。
对于营销总监而言，他们必须具备深厚的市场洞察力、卓越的领导能力和出色的业务推动能力。
二、工作职责1. 制定公司营销战略：营销总监需要深入了解公司的市场定位和竞争对手，根据市场需求和公司资源，制定整体营销战略，以推动公司销售业绩的增长。
2. 执行营销计划：根据公司营销战略，制定详细的营销计划，并组织团队执行。
营销总监需要确保计划的有效执行，跟踪目标完成情况，并及时调整策略，以实现销售目标。
3. 领导团队：营销总监需要领导和管理营销团队，实现团队的协调合作。
他们需要培养团队成员的能力，激励他们达成销售目标，并提供必要的支持和指导。
4. 管理预算：营销总监需要管理营销预算，确保资源的合理配置和利用，以实现营销目标。
5. 建立渠道合作关系：营销总监需要与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，确保产品的有效渠道分销，并开拓新的市场渠道。
6. 监测市场动态：营销总监需要密切关注市场的变化和竞争对手的动向，及时调整营销策略和计划，以适应市场的需求。
7. 分析市场数据：营销总监需要对市场数据进行深入分析，为制定营销策略提供准确的数据支持，并根据分析结果调整营销计划。
8. 推动产品创新：营销总监需要与研发部门紧密合作，推动产品的创新和改良，以满足市场需求。
9. 投资回报分析：营销总监需要对各项营销活动进行投资回报分析，评估活动的有效性和效益，为决策提供准确的数据支持。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上市场营销工作经验，其中3年以上担任营销管理岗位。
3. 行业知识：熟悉相关行业的市场环境和竞争对手，具备行业洞察力。
4. 领导能力：具备优秀的领导能力和团队管理经验，能够激励团队成员，并推动团队共同实现目标。
营销总监职责具体内容范文（3篇）
营销总监职责具体内容范文1、参与制定公司营销战略，并根据公司营销战略制订公司营销组合策略、营销计划，并推进执行;2、根据公司业务发展需要，招募、组建、管理和培训营销团队，负责组织销售运作，带领外贸团队做好海外市场的渠道、客户开发和维护;3、做好客户分类管理，整合资源为客户提供有效的解决方案和服务，不断进行创造性的工作来实现销售业绩和客户满意，帮助公司达成市场战略和市场份额的保持;4、主持制订、修订外贸营销系统的工作程序和规章制度，负责团队建设，包括人员的绩效管理、人才培养等营销总监职责具体内容范文（2）营销总监是企业中负责营销战略和营销管理的核心职位之一。
他们承担着制定企业营销策略、推动销售增长、建立品牌形象以及监督市场营销活动等重要任务。
以下是营销总监的具体职责内容范本，以供参考。
1. 制定营销战略营销总监需要负责与高层管理层合作，制定和执行企业的市场营销战略。
他们要深入了解市场趋势、竞争对手和消费者需求，并根据这些信息制定战略方向。
营销总监需要和销售团队合作，确保营销策略与销售目标相一致。
2. 管理团队营销总监需要领导和管理市场营销团队，包括市场推广、产品管理、市场调研等部门。
他们要制定团队目标和工作计划，分配资源和任务，并进行团队绩效评估与改进。
营销总监需要培养团队成员的专业能力，激励团队成员达成业绩目标。
3. 建立品牌形象营销总监需要与品牌团队合作，建立和维护企业品牌形象。
他们要确保品牌的一致性和差异化，通过品牌策略和宣传活动来提高品牌知名度和美誉度。
营销总监还要监督市场调研和竞争分析，及时调整品牌战略以应对市场变化。
4. 推动销售增长营销总监需要与销售团队密切合作，制定销售策略和方案，推动销售增长。
他们要监督销售活动，评估销售绩效，分析销售数据并提出相应的改进措施。
营销总监还要协调市场和销售团队之间的沟通，确保销售目标与市场策略相一致。
5. 监督市场营销活动营销总监需要监督和管理企业的市场营销活动，包括广告宣传、市场推广、促销活动等。
营销总监职责具体范文(2篇)
营销总监职责具体范文
1、参与制定公司营销战略，并根据公司营销战略制订公司营销组合策略、营销计划，并推进执行;
2、根据公司业务发展需要，招募、组建、管理和培训营销团队，负责组织销售运作，带领外贸团队做好海外市场的渠道、客户开发和维护;
3、做好客户分类管理，整合资源为客户提供有效的解决方案和服务，不断进行创造性的工作来实现销售业绩和客户满意，帮助公司达成市场战略和市场份额的保持;
4、主持制订、修订外贸营销系统的工作程序和规章制度，负责团队建设，包括人员的绩效管理、人才培养等
营销总监职责具体范文（二）
1.根据公司战略制定公司年度，月度市场营销计划并实施;定期分析并调整以达到公司目标。
2.负责公司品牌的市场推广、宣传，创意，文案，平面及设计工作。
3.管理营销计划，管理及协调本部门各岗位的工作顺利优质完成（如平面设计，3D设计，文案策划、社媒运营等）。
4.负责公司展会活动的策划与筹备，展会所需物料的设计制作，组织及现场指挥工作安排;
5.负责公司线下宣传物料的策划与设计工作，如产品折页、画册、宣传单、礼品包装、展架，贺卡等。
6.负责公司产品线上营销及市场推广策划与执行，包括社媒运营、广告投放、产品视频、网站SEO、邮件营销等
7.其他办公室日常工作，如平面设计，年会活动、及企业文化设计落实等。
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营销总监岗位职责公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]营销总监岗位职责职务描述职务名称：营销总监直接上级:总经理直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理本职工作：负责公司的整体市场营销工作工作责任一、业务职责1．参与制订公司营销战略。
根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5．负责重大营销合同的谈判与签订。
6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；2. 2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；3. 3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；4. 4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场5. 5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；6. 6.根据市场需求状况报批新产品开发方案；7.7.负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈；8.8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；9.9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；10.10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；11.11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
12.12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；13.13.及时、准确传达上级指示；14.14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；15.15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；16.16.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；17.17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；18.19.在必要的情况下所属下级授权；19.20.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；20.21.及时对所属下级工作中的争议作出裁决；21.22.填写直接下级的过失单和奖励单；22.23.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单；23.24.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；24.25.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；25.26.关心所属下级的思想、工作和生活情况。
营销总监岗位职务职责一、岗位标识信息岗位名称：营销总监隶属部门：营销部二、岗位级别：行政二级直接上级：业务副总经理三、直接下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管二、岗位工作概述全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。
三、工作职责与任务1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
四、工作绩效标准1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。
2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。
3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。
4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。
5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。
6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。
7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。
五、岗位工作关系1、所受监督：在本职业务工作开展中接受总经理的指导、监督。
2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。
3、所施指导：对下属部门实施指导。
4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系六、岗位工作权限营销总监工作职责职位；营销总监直接上级；公司总经理直接下级；区域销售经理，市场部经理参加会议；年度工作会议，营销工作会议，市场营销工作评审表彰会议，公司列会。
新品开发研讨会主要职责；1）服2）从公司安排，3）尊守各项法律法规4）市场分析；1.市场变化分析2.市场占有率调查3.竟争环境分析4.成败原因分析5）制定销售目标6）1.制定产品组合计划2.制定销售组合计划3.制定销售目标4.计划5.制定价格政策6.制定因季节，7.竟争环境变化的应变计划8.制定费用开支计划7）决定销售策略1.销售渠道战略2.市场细分化战略3.广告促销战略4.支援经销商战略8）组织行动1.分配各地区销售目标2.任务3.组织，4.分配广告促销行动5.激励销售工作人员斗志6.评定，7.审核下属工作能力8.任，9.免销售和市场经理，10.职务分配11.内部沟通，12.合理要求生产计划13.销售数据汇总分析14.各地区工作量测定9）利益计划和资金管理1.货款回收管理2.销售资金调度分配3.经营效益分析4.预算控制5.资金风险，6.信用控制10）提出市场开发建议营销总监工作范围和权限1.审核并汇编下属部门的工作计划，2.市场分析报告3.制定销售计划和市场分析报告，4.报公司讨论通过5.分配销售任务，6.调度销售资金7.审核，8.签署省级客户的合同9.10.考核下属部门的工作效率，11.12.下属部门负责人的工作调配安排13.拜访重要客户，14.巡查下属部门的工作状态15.分析并合理制定本部门的组织结构16.编写本部门经济效益损益分析17.审核下属部门各项规章制度18.组织培训部门负责人19.组织召开营销工作讨论会20.计划外资金使用2000元内的审批（决定权）21.监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理22.组织营销工作评审表彰会议23.处理客户纠纷（5000元内的处置权）24.协调同25.级部门工作26.审核下属部门各项费用开支，27.考核销售成本（3000元内的处置权）28.对广告促销活动的审核（10000元内的处置权）29.对重点客户的档案资料管理30.对各销售片区要货，31.广告促销分配计划的审批市场部经理工作职责直接上级；营销总监直接下级；企业策划主管，计划信息主管参加会议；年度工作会议，部门工作会议，营销工作评审表彰会议，新品研发会议主要职责；1）市场分析；1.产品走势分析2.市场竟争环境分析3.市场调查和预测4.广告，5.促销环境分析6.广告，7.促销成败原因分析2）制定计划1.制定广告宣传组合计划2.制定产品促销战术组合计划3.制定企业VI形象开发和维护计划4.制定产品供，5.销形势计划6.资金使用计划3）信息管理1.各地媒体信息的收集和管理2.竞争者及竞争环境信息的收集和管理3.产品走势及回款状态信息的管理4.市场调查信息的收集和管理4）组织行动；1.分配目标2.工作任务3.评审部门人员工作效能4.组织部门工作人员培训5.组织实施广告促销活动6.对广告促销活动效果进行评估7.对部门组织纪律考核8.任用部门工作人员9.组织市场调查市场部经理工作范围1.组织实施广告促销战略，2.编写广告促销计划3.审核宣传，4.促销业务合同5.（5000元内的行使权）6.组织市场调查，7.编写调查分析报告8.协调生产，9.财务，10.仓库，11.随时通报产品和回款状况12.管理维护VI形象13.培训考核部门人员业务素质和纪律14.审核广告，15.促销物资和产品分配计划表16.管理与销售有关的各类信息，17.档案资料18.编写广告，19.促销结果分析报告20.组织审核广告宣传设计方案21.提出合理化建议22.编写费用支出计划23.监督合理支出费用，24.合理调配物资区域销售经理职责直接上级；营销总监直接下级；销售助理，形象店店长参加会议；年度工作会议，营销工作会议，部门工作例会1）区域市场分析1.市场变化分析2.市场调查分析3.竞争环境调查分析4.成败原因分析2）销售目标3）和计划1.制定并完成细分的销售目标2.计划3.制定因季节，4.竟争环境而5.变的销售计划6.制定区域环境的产品组合计划7.制定工资和销售费用开支计划4）组织行动1.细分销售目标，2.完成销售目标3.4.尊守公司制度，5.服6.从公司管理7.组织完成宣传促销计划8.激励部门工作人员斗志9.考核部门工作人员工作绩效，10.评定工作能力11.聘用任免部门工作人员，12.（公司直派人员不13.在此范围）14.处理客户投诉和纠纷，15.16.检查维护企业形象工程17.对辖区内各职能部门的公关协调工作18.合理分配使用销售资金19.客户档案资料和信息管理5）利益计划和资金管理1.组织货款回收2.控制销售费用成本3.资金风险，4.信用控制5.保障公司财物和货物安全6）建议销售和产品开发策略1.销售渠道战略2.市场细分化战略3.广告促销战略4.新产品开发战略5.应对竞争环境战略区域销售经理工作范围和权限1.制作上报销售费用计划，2.合理安排资金使用3.制作销售目标4.计划，5.完成公司分配的销售任务6.提出合理化建议7.控制审核销售费用（500元内的行使权）8.处理售后服9.务问题（产品零售价2000元内的行使权）10.细分销售目标11.任务12.招聘部门工作人员，13.制作上报工资奖励计划14.组织部门人员培训15.日常工作管理，16.（纪律，17.安全，18.公司资产，19.形象等）20.分库货物管理21.督促货款回收22.拜访区域内重要客户23.组织落实宣传促销活动，24.编写效果评估报告25.组织落实市场调查活动，26.编写调查分析报告27.审核上报要货计划，28.回款计划29.客户信息管理，30.评定客户信用风险31.处理当地职能部门的关系32.积极开拓新市场33.考核部门人员工作效能，34.分配工作任务销售助理工作职责直接上级；区域销售经理直接下级；业务员，美容督导参加会议；部门工作例会，部门工作评审表彰会议，年度工作会议主要职责；1）档案管理1.员工档案资料2.客户信息资料的收集整理市场信息资料和相关业务单位资料的收集整理2）帐务管理1.票据管理2.资产管理3.安排催收货款4.往来帐务管理5.信用风险予警3）组织行动1.协助安排业务员，2.美容督导日常工作3.协助安排宣传促销活动4.检查下属工作状态5.维护客户关系6.组织工作培训7.处理顾客投述8.代行经理权力（经理外出或出现职务空缺时）销售助理工作范围和权限1.分类保管部门员工档案2.按信用，3.经营状态分类保管客户信息档案，4.确定货款回收计划5.开出往来票据（出入库单，6.收据，7.申请发票，8.报销单据审核）保管票据9.拜访客户，10.纠正失误11.督促货款回收，12.核对客户帐务13.制作要货计划14.监督柜台盘存，15.分库盘存，16.审核盘存表17.18.处理顾客投诉19.布置宣传促销活动业务员工作职责直接上级；销售助理直接下级；营业员参加会议；部门例会主要职责1.市场开发2.市场调查3.客户关系维护4.形象维护5.发，6.送货物，7.货款回收8.组织参加宣传促销活动工作范围和权限1.制定周，2.月客户拜访计划，3.并且完成计划4.随时更新客户资料（经营管理状态，5.品牌变化，6.人事变化）7.现场维护（产品陈列，8.宣传物品，9.服10.装，11.服12.务）13.客户关系维护14.顾客投诉处理（属产品质量问题的现场处置权）15.市场调查（市场调查月汇报表）16.提出合理化建议企业策划主管职责直接上级；市场部经理直接下级；文案策划，平面设计，信息发布参加会议；年度会议，部门例会，新品开发可行性分析会主要职责；1）信息分析社会人文因素分析2.产品流行趋势分析3.信息传播途径分析4.消费结构，5.消费心理分析6.产品信息分析二）组织行动1.宣传促销计划的策划和组织2.组织宣传促销用品的设计，3.制作，4.上报采购计划5.组织企业形象策划设计，6.监督实施制作7.初审信息发布载体的筛选8.考核部门员工的业务能力9.控制部门工作计划，10.费用开支计划11.各类信息的收集整理12.设计市场调查计划企业策划主管工作范围和权限1.制作月度市场分析报告2.组织设计促销活动方案，3.活动流程，4.5.组织各类宣传，6.形象用品设计7.设计各类市场调查方案，8.计划9.宣传促销活动成败因素分析报告10.洽谈业务合同11.12.产品信息分析报告13.组织宣传促销物资的采购14.上报费用开支计划15.设计形象维护计划和要求考核部门员工业务能力计划信息主管工作职责直接上级；市场部经理直接下级；信息员主要职责；1.信息采集，2.信息调查3.信息整理和分析4.信息资料的保管5.网络信息的开发与维护6.产品和促销品的分配计划7.产品需求量的预测8.市场调研计划9.与生产，10.财务部门的沟通和协调11.对区域市场信用风险的预警计划信息主管的工作范围和权限1.设计市场调查内容和计划2.组织分析市场调查结论3.审核区域市场的要货计划和促销品分配计划4.设计产品走势分析图表，5.书写分析报告6.编写下月产品要货计划7.协调组织好物流配送（金费开支执行权）8.组织网络信息开发与维护9.上报区域市场的信息采集计划10.控制纳入信用风险预警市场的发货量组织对产品和相关环境的信息收集和整理12.考核部门员工的工作能力13.上报费用开支计划14.设计区域市场的销售业绩与费用开支对比分析图表15.和生产，16.财务部门做好信息交流工作形象店店长工作职责直接上级；区域销售经理直接下级；美容师参加会议；年度工作会议，部门工作例会主要职责；1）形象维护；1.经营环境的管理和维护2.服3.务质量的管理和维护4.设备5.的管理和维护2）经营发展；1.产品搭配计划2.客源开发和维护计划3.客源稳定保障计划4.美容师的培训5.提出新产品开发建议6.落实销售促进方案7.整店输出陪养计划3）效益管理1.营业款的回收经营费用开支的控制3.合理计算员工的工作量。