员工股权激励协议书优秀范本

合集下载

员工股权激励协议书优秀（五篇）

员工股权激励协议书优秀【员工股权激励协议书】一、背景与目的为了激励和留住优秀员工，增强公司员工的向心力和归属感，提高公司的发展速度和效率，特制定本员工股权激励协议书（以下简称“本协议”）。

二、协议内容2.1 鉴于公司为进一步发展自身，筹划发行股份，所以公司以实际销售为基数，按一定比例为本协议各方提供股权，参与公司股份的分配；2.2 本协议各方同意，参与此次股权激励计划的员工，应当对公司的发展充满信心，共同为公司的顺利发展而努力；2.3 本协议各方同意，参与此次股权激励计划的员工，应当履行其职责，为公司的利益保密，维护公司的商业秘密，保证公司的竞争力和商誉；2.4 公司股权的分配比例及相关细则详见《员工股权激励计划细则》。

三、权益分配3.1 根据本协议，公司将在一定条件下，向符合参与股权激励计划的员工提供公司股权；3.2 参与股权激励计划的员工，根据其工作表现和对公司的贡献等因素，公司将进行绩效评估，并据此确定股权分配的比例；3.3 公司将根据相关法律法规和公司章程，依法进行股权的划拨和注册等手续，确保员工股权的合法性和有效性。

四、管理与限制4.1 员工在参与股权激励计划的期间，应遵守公司的相关规章制度，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息；4.2 在参与股权激励计划期间，员工不得擅自转让其所得股权，否则公司有权收回该股权并追究法律责任；4.3 员工在离职后，对于其获得的股权，视情况决定是否继续享有，公司有权剥夺或调整其股权份额。

五、争议解决5.1 本协议的有效解释、履行和争议解决遵守中华人民共和国法律的规定；5.2 对于因本协议产生的任何争议，本协议各方应友好协商解决；如协商不成，可选择共同委托仲裁机构进行仲裁；5.3 仲裁裁决为终局裁决。

六、其他事项6.1 本协议的任何修改、补充及取消，应由本协议各方协商一致，并以书面形式进行；6.2 本协议的附件和补充文件与本协议具有同等法律效力；6.3 本协议的传真件、复印件和扫描件等形式具有同等法律效力。

员工股权激励协议书范本(标准版)6篇

员工股权激励协议书范本（标准版）6篇篇1员工股权激励协议书范本（标准版）一、协议订立原因公司（以下简称“甲方”）为了更好地激励员工的积极性和创造力，提高员工的忠诚度和留存率，特制定员工股权激励计划，向员工提供股权激励。

为此，甲、乙双方达成如下协议：二、激励对象本协议适用于甲方公司员工中的优秀员工，包括但不限于高管人员、技术骨干、销售精英等。

三、股权授予1. 甲方向乙方授予股权，共计（具体数字）股，每股面值（具体金额）元。

授予的股权将在（具体时间，如3年内）陆续解锁，解锁期间不可转让。

2. 乙方在解锁期满后，有权选择转让所获得的股权或继续持有股权。

3. 甲方将提供适当的支持和协助，协助乙方激活和行使股权。

四、封闭期和解锁期1. 本协议规定的封闭期为（具体时间），乙方在封闭期内不得转让或变卖所获得的股权。

2. 解锁期从（具体时间）开始，每年解锁（具体比例）。

3. 解锁期内，乙方不得私自转让或变卖所获得的股权，否则须承担法律责任。

五、绩效考核1. 乙方须符合公司规定的绩效标准，达到一定的业绩目标方可解锁股权。

2. 甲方将根据乙方的贡献和成绩，适时调整股权激励政策，并为乙方提供更多的激励措施。

六、不正当竞争与守密义务1. 乙方在股权激励期间，需遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息，不得从事与公司业务相竞争的活动。

2. 乙方离职后，应继续遵守保密协议，对公司的商业秘密进行保护，否则应承担法律责任。

七、风险提示1. 股权激励存在一定的市场风险，乙方需独立承担激励所带来的风险。

2. 乙方在行使股权时，应谨慎决策，避免造成不必要的损失。

八、其他条款1. 本协议自签订之日起生效，至解锁期结束。

2. 本协议的解释权归甲方所有。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：_________________________（盖章）乙方（员工姓名）：_________________________签订日期：年月日篇2员工股权激励协议书范本（标准版）甲方：公司名称法定代表人：xxx地址：xxx乙方：员工姓名身份证号码：xxx地址：xxx鉴于，公司为激励员工，提高员工的积极性和创造力，经双方友好协商，特订立本协议。

员工股权激励分配合同协议范本模板6篇

员工股权激励分配合同协议范本模板6篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方在过去几年中为甲方公司做出的卓越贡献，以及乙方对未来发展的期望，甲方决定对乙方进行股权激励，以激发乙方的创造力和忠诚度。

为此，双方经过友好协商，达成如下合同协议：一、股权分配1. 甲方同意向乙方分配公司股权，具体股权数量为甲方公司总股数的[股权比例]%。

2. 乙方同意接受甲方分配的股权，并承诺遵守公司的治理结构和相关规章制度。

3. 本次股权分配完成后，乙方将成为甲方公司的股东之一，享有股东的权益和义务。

二、股权分配时间1. 本次股权分配将于[分配时间]完成，具体分配方式双方另行协商确定。

2. 在股权分配过程中，双方应遵循法律法规和相关规定，确保分配的合法性和合规性。

三、乙方的权益和义务1. 作为甲方公司的股东，乙方将享有以下权益：（1）参与公司的决策和经营管理，对公司的重大事项发表意见和建议。

（2）享有公司利润分配权，按照所持股权比例分享公司的利润。

（3）享有公司资产处置权，在符合法律法规和公司规定的前提下，对所持股权进行处置。

2. 同时，乙方也应承担以下义务：（1）遵守公司的治理结构和规章制度，维护公司的利益和形象。

（2）积极参与公司的决策和经营管理，为公司的发展贡献力量。

（3）按照所持股权比例承担公司的亏损和风险。

四、合同的变更和解除1. 在合同有效期内，双方应严格遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除合同。

2. 如因特殊原因需要变更或解除合同，应提前通知对方，并协商一致后签订书面协议。

3. 合同解除后，乙方应按照协议约定返还所持有的甲方公司股权，并履行相关法律手续。

五、争议解决1. 双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 在争议解决过程中，双方应遵循法律法规和相关规定，尊重司法程序和判决结果。

六、其他事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。

股权激励协议书模板6篇

股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。

乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。

根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。

二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。

具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。

三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。

该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。

四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。

双方应遵守法律法规及公司章程的约定。

2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。

如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。

3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。

离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。

4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。

否则应承担相应的法律责任。

5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。

如有违反，应按照公司相关规定处理。

五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。

股权激励协议样书经典版8篇

股权激励协议样书经典版8篇篇1本协议在_________公司与股权激励对象之间达成，以激励员工积极性、提高公司业绩，并明确双方权益关系为目的。

以下为协议的主要内容：一、协议目的本协议旨在明确股权激励的对象、条件、范围、方式等，以促进公司长期稳定发展，提高员工工作积极性和创新能力，实现公司与员工的共同发展。

二、股权激励对象本次股权激励对象为对公司发展做出重要贡献的员工，包括但不限于高级管理人员、技术人员、市场人员等。

三、股权激励方式公司采用股权赠与、股权出售、股票期权等方式进行股权激励。

具体方式根据员工岗位、贡献及公司业绩等因素确定。

四、股权激励条件1. 股权激励对象需遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2. 股权激励对象在公司业绩考核中表现优秀，达到公司设定的激励条件。

3. 股权激励对象在公司服务期限达到一定时间（具体年限根据具体情况确定）。

五、股权比例及分配1. 股权比例根据公司实际情况及股权激励计划确定。

2. 股权分配根据员工的岗位、贡献、业绩考核等因素综合评定，确保公平、公正。

六、股权转让与回购1. 股权激励对象在获得股权后，需按照公司规定持有一定时期（锁定期）。

锁定期满后，可根据公司情况及个人意愿进行股权转让。

2. 在股权激励期限内，公司有权根据实际情况对股权进行回购，具体回购条件、价格等需双方协商确定。

七、权利义务1. 公司有权对股权激励对象的工作表现进行考核，并根据考核结果调整股权激励政策。

2. 股权激励对象有权按照协议规定享有股权权益，并承担相应义务。

3. 股权激励对象应遵守公司规章制度，不得损害公司利益。

八、违约责任1. 若公司未按协议约定履行股权激励义务，应承担违约责任，并赔偿因此给股权激励对象造成的损失。

2. 若股权激励对象违反协议约定，如泄露公司机密、损害公司利益等，公司有权收回股权，并要求承担违约责任。

九、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为X年。

股权激励分配协议书范本(7篇)

股权激励分配协议书范本甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、乙方为甲方的员工。

2、乙方自进入甲方或甲方直营店_____店之日起工作已满____年，且职位为_____。

3、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，对乙方以虚拟股权的方式进行激励，即乙方以货币的形式购买甲方虚拟股权取得该部分虚拟股所对应的分红权。

现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《_____公司章程》就股权激励事宜，特订立以下协议，以资共同遵守：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股权：指_____公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_____万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。

2、虚拟股权：指_____对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。

原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。

3、分红：指_____公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。

4、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。

二、协议标的1、乙方向甲方支付_____对价取得甲方虚拟股权。

2、乙方取得的____％的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。

乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。

员工激励股权赠与协议样本6篇

员工激励.股权赠与协议样本6篇篇1甲方（公司全称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性和创造性，提升公司的市场竞争力及长期发展潜力，决定对员工实施股权激励计划。

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方赠与乙方股权事宜达成以下协议：一、协议目的通过本次股权赠与，激励乙方更好地为公司发展贡献力量，实现公司与员工的共同发展。

二、赠与股权的份额和性质1. 甲方将其持有的公司部分股权赠与乙方，具体份额为总股本的______%。

2. 赠与的股权为普通股，享有相应的投票权、分红权等权益。

三、赠与条件1. 乙方需在甲方公司工作满三年及以上，期间表现优异，且无违反公司规章制度或国家法律法规的行为。

2. 乙方应承诺继续为公司长期服务，并在服务期间内积极参与公司的管理、业务发展和创新活动。

3. 乙方需承担与公司员工相同的保密义务和竞业限制义务。

四、股权赠与程序1. 乙方满足赠与条件后，向甲方提出股权赠与申请。

2. 甲方对乙方申请进行审核，审核通过后与乙方签订本协议。

3. 乙方完成股权交割手续，成为公司股东，依法享有股东权益。

五、股权管理1. 赠与的股权不得转让、质押或设立信托，除非经甲方同意。

2. 乙方持有的股权，在离开公司时，应按照双方约定的条件进行处置。

3. 甲方有权对公司的股权结构进行调整，涉及乙方股权变动的，应提前通知乙方。

六、权利义务1. 乙方成为股东后，应积极参与公司的管理，为公司发展建言献策。

2. 乙方应遵守公司的章程及各项规章制度，维护公司利益。

3. 甲方应保障乙方的合法权益，为乙方参与公司管理提供便利。

4. 甲乙双方应按照法律法规及公司章程的规定，履行各自的义务。

七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权收回赠与的股权，并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

股权激励协议样书通用版8篇

股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。

二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。

2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。

具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。

3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。

4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。

三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。

3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。

4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。

四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。

2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。

3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。

五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。

2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工激励股权赠与协议经典版6篇

员工激励.股权赠与协议经典版6篇篇1甲方（出让方）：_______________ 公司地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（受赠人）：员工姓名_________职务：____________________________身份证号：_______________________联系方式：_______________________住址：______________________________________鉴于甲、乙双方对股权激励的价值共识及甲乙双方的信任和期望，根据中华人民共和国法律及相关法规的规定，经双方充分协商并慎重对待本次股权赠与事宜，特此达成以下员工激励股权赠与协议条款，以兹信守：一、协议目的与原则本协议旨在激励乙方更好地为公司发展贡献力量，通过股权赠与实现共同发展和互惠互利。

双方一致同意按照诚实信用原则，依法实施本股权赠与事宜。

二、赠与内容甲方将赠与其部分股权给乙方，具体赠与的股权比例和数量由双方另行约定，并依法办理相关工商变更登记手续。

乙方无需支付股权赠与价款。

赠与的股权附有以下权利及义务：1. 分红权；2. 监督建议权；3. 公司管理参与权；4. 其他相关权利。

同时需承担公司相关义务。

三、赠与条件甲方赠与乙方股权的条件包括但不限于以下几点：乙方需在甲方公司服务满一定的年限（如五年或以上）；乙方在职期间必须保持良好的工作表现和专业水平；乙方遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务；其他双方约定的条件。

四、股权管理与行使赠与的股权由甲方代为管理，乙方享有分红权及其他相关权益。

乙方可在符合法律法规及公司章程的前提下参与公司的管理决策。

赠与股权的处置（如转让、质押等）需经甲方同意，并依法办理相关手续。

五、权利义务终止当发生以下情形时，本协议终止，乙方不再享有赠与的股权及相关权益：乙方离职或违反公司规章制度达到一定程度；乙方有损害公司利益的行为；其他双方约定的终止情形。

员工股权激励协议书范本(标准版)8篇

员工股权激励协议书范本（标准版）8篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司发展和价值创造，决定实施股权激励计划；乙方作为公司的优秀员工，同意接受甲方的股权激励，为明确双方权益关系，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的条款和条件，确保双方权益得到合法保护，促进乙方的长期贡献和甲方的持续发展。

二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方采用__________形式对乙方进行股权激励。

2. 股权数量：乙方获得的股权数量为_______股。

3. 股权价格：乙方获得股权的价格按照甲方公司章程及股权激励计划的规定执行。

4. 股权期限：股权激励期限为______年，自本协议生效之日起计算。

三、双方权益1. 甲方权益：（1）甲方有权根据乙方的工作表现、业绩及贡献度等因素，调整或取消乙方的股权激励计划。

（2）乙方在股权激励期间，如有违反公司规章制度、损害公司利益等行为，甲方有权采取相应的管理措施。

2. 乙方权益：（1）乙方在股权激励期间，享有公司章程规定的股东权益。

（2）乙方有权参与公司重大决策，并对公司运营提出建议和意见。

（3）股权激励期满后，乙方有权选择继续持有或转让股权。

四、义务与责任1. 甲方义务：（1）确保乙方在股权激励期间的合法权益。

（2）按照约定向乙方支付股权激励相关收益。

2. 乙方义务：（1）乙方需遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

（2）乙方需积极参与公司各项工作，为公司发展贡献力量。

（3）乙方不得擅自转让、出售或以其他方式处置所持有的股权。

五、股权转让与退出机制1. 股权转让：经甲方同意，乙方可将其持有的股权转让给他人。

2. 退出机制：（1）股权激励期间，如乙方因辞职、解雇等原因离开公司，其持有的股权将按照公司规定进行处理。

（2）如乙方在股权激励期间有违法行为或严重违反公司规章制度，甲方有权收回其持有的股权。

股权激励协议范本(六篇)

股权激励协议范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于：_____公司（以下简称"公司"）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。

现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：_____一、激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。

此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。

二、激励股权的总额1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。

2.甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。

三、激励股权的行使条件1.甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。

2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

四、激励股权变更及其消灭1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。

员工股权激励协议书优秀范本6篇

员工股权激励协议书优秀范本6篇篇1员工股权激励协议书优秀范本一、协议目的本协议旨在鼓励和激励公司的员工积极参与公司的发展，并通过股权激励的方式让员工与公司的利益相关联，共同分享公司的成长和成功。

二、背景介绍为加强公司与员工之间的利益共享机制，提高员工的积极性和责任感，公司决定推出员工股权激励计划。

本计划旨在通过向符合条件的员工提供公司股票或股权期权的方式，实现公司与员工共同发展、共同成长。

三、激励对象本激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于董事、高管、管理层和普通员工。

激励对象必须符合公司规定的激励条件，并在公司提出股权激励申请时参与其中。

四、激励方式1. 给予股票：公司将根据员工工作表现和贡献程度，向符合条件的员工赠予一定数量的公司股票。

这些股票将根据公司的发展情况和员工的工作表现进行分配和调整。

2. 配股方案：公司还将针对一些重要岗位或关键人员，推出股权期权激励计划。

员工在参与该计划后，将获得公司股票的购买权，以优惠价格购买公司的股票。

五、激励条件1. 员工必须在公司任职满一年以上，并表现良好，符合公司管理标准和工作要求。

2. 员工必须全面理解和接受公司的发展战略和愿景，并与公司保持高度的契合度，积极为公司的长远发展贡献力量和智慧。

3. 员工必须遵守公司的规章制度和职业道德准则，严格执行公司的各项管理规定，不得有违公司利益的行为。

六、权益分配1. 员工获得股权后，将根据公司的发展情况和员工的工作表现，确定股权的分配比例。

2. 员工在获得股权后，有权享受公司的股利分红权，并在公司上市或转让时享有优先购买权。

3. 员工在离职时，可根据公司规定的相关政策和条款，将持有的股权进行转让或交割。

七、保密条款本协议的签署和执行属于公司内部机密信息，任何一方都不得向外泄露或透露协议中的任何内容。

一旦违反此项约定，将承担相应的法律责任。

八、协议解释本协议的内容和条款由公司负责解释和确定，公司有权根据实际情况对协议内容进行调整和修订，并通知相关员工。

员工股权激励协议书优秀范本7篇

员工股权激励协议书优秀范本7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为鼓励员工积极贡献，提高公司价值，决定实施股权激励计划，乙方符合甲方股权激励计划的条件，为明确双方权利义务，特订立本协议。

一、协议目的甲方通过本协议的签订，将公司的股权激励制度落到实处，以激发乙方的工作热情，提升乙方的忠诚度和归属感，促进公司的长远发展。

二、股权激励计划概述甲方根据公司业绩及员工个人表现，对乙方实施股权激励计划。

该计划包括但不限于股票期权、股权分红等。

乙方接受激励后，需承担相应的工作责任和义务。

三、股权激励内容1. 股票期权：甲方给予乙方一定数量的股票期权，乙方在约定的时间内按照约定的条件行使期权，购买公司股份。

2. 股权分红：乙方在持有公司股份期间，享有股份分红等权益。

3. 其他权益：乙方享有公司股东大会参与权、投票权等。

四、股权持有及行使条件1. 乙方持有的股权比例及数量按照甲方的股权激励计划执行。

2. 乙方行使股权的条件包括：在甲方服务满约定年限、完成约定的业绩目标等。

3. 乙方在股权激励期间应遵守公司的章程和规定，履行对公司的忠诚义务。

五、权利义务1. 甲方的权利：（1）制定和调整股权激励计划；（2）对乙方的股权行使条件进行审核；（3）对乙方违反本协议的行为进行处理。

2. 甲方的义务：（1）按照约定向乙方支付股权分红；（2）为乙方行使股权提供必要的支持和帮助；（3）保护乙方的合法权益。

3. 乙方的权利：（1）按照约定行使股权；（2）享有股权分红及其他约定权益；（3）对公司的经营提出建议和意见。

4. 乙方的义务：（1）遵守公司的章程和规定；（2）履行对公司的忠诚义务，不得从事损害公司利益的行为；（3）完成约定的业绩目标。

六、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 协议终止情形包括但不限于：协议期满、乙方离职、乙方违反约定导致协议解除等。

股权激励协议书模板5篇

股权激励协议书模板5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为激励员工积极性，提高公司经济效益，并增强公司凝聚力，愿意实施股权激励计划；乙方为甲方的忠实员工，为甲方发展作出了巨大贡献，并愿意继续为甲方服务；双方本着自愿、公平、互利的原则，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下股权激励协议：第一条股权激励的内容1. 甲方将其部分股权用于激励乙方，使乙方享有公司相应比例的股权收益权及其他相关权益。

2. 乙方通过本协议获得相应的股权权益后，享有公司利润分配权、剩余财产分配权等股东权益。

但本协议另有约定的除外。

第二条股权激励的方式和股权份额确定篇2甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进公司的长期发展，决定实施股权激励计划。

乙方作为公司的优秀员工，具备签署本协议的条件和资格。

为此，双方经友好协商，达成以下股权激励协议。

一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，保护双方的合法权益，促进公司的长远发展。

二、股权激励方式甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股权分红等形式。

具体激励方式、数量及行使条件等，由双方另行协商确定。

三、股权激励期限股权激励期限自本协议生效之日起至约定终止日期止。

具体终止日期及终止条件由双方协商确定。

四、权利义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司业绩、乙方工作表现及贡献等因素，确定乙方股权激励的具体方式和数量。

（2）甲方有权对乙方行使股权激励设置一定的条件，包括但不限于工作年限、业绩目标等。

（3）甲方应按时足额向乙方支付股权分红等激励收益。

员工股权激励协议范本5篇

员工股权激励协议范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进员工与公司的共同发展，决定实施股权激励计划。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的1. 本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关事宜，以及双方在该计划下的权利和义务。

二、股权激励方式1. 甲方采用股权赠与、股权购买优惠或其他方式进行股权激励。

具体方式根据甲方股权激励计划的规定执行。

三、股权数量及比例1. 乙方获得的股权数量及比例根据甲方股权激励计划确定，具体以甲方董事会决议为准。

四、股权激励期限1. 股权激励计划的有效期限自本协议生效之日起至约定终止日期止。

五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照约定向乙方提供相应数量的股权；（2）确保乙方在股权激励计划中的合法权益；（3）对乙方行使股权的过程进行必要的指导和监督。

2. 乙方的权利与义务：（1）遵守甲方的股权激励计划及相关规定；（2）持有并管理好自己的股权，不得转让、质押或以其他方式处置；（3）积极参与公司管理，为公司发展献计献策；（4）达到约定的业绩目标，为公司创造价值。

六、股权转让与回购1. 在股权激励期限内，除非得到甲方同意，乙方不得转让其持有的股权。

2. 若乙方在股权激励期限内离职，甲方有权回购乙方持有的股权。

回购价格及方式由双方协商确定。

七、违约责任1. 若甲乙双方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反约定处置股权的，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。

八、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院起诉。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

员工股权激励协议书范本(标准版)7篇

员工股权激励协议书范本（标准版）7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于：甲方为鼓励员工积极性，提高工作效率和绩效，提升公司业绩水平，增强公司凝聚力，根据相关法律法规和公司内部制度规定，决定对乙方进行股权激励；乙方认同甲方的企业文化、经营理念和发展目标，愿意为公司长期发展贡献力量，接受甲方的股权激励安排；基于此，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方股权激励的相关事项，明确双方的权利和义务，确保股权激励的合法性和有效性。

二、股权激励方式甲方采用股权赠与、股权出售等方式对乙方进行股权激励。

具体方式根据乙方的工作表现、贡献程度及公司实际情况确定。

三、股权激励范围及条件1. 乙方在甲方担任的职位及表现；2. 股权激励的数量和比例；3. 股权激励的价格及支付方式；4. 股权激励的有效期限；5. 其他与股权激励相关的条件和限制。

四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）按照本协议约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方履行本协议约定的义务；（3）根据乙方的工作表现和贡献，调整股权激励计划；（4）其他甲方应享有的权利及承担的义务。

2. 乙方的权利和义务：（1）按照本协议约定享有甲方提供的股权激励；（2）保守甲方的商业秘密和机密信息；（3）勤勉尽职地为公司发展贡献力量；（4）其他乙方应承担的义务。

五、股权转让和变更1. 股权转让：在协议约定的期限内，甲方可根据需要，按照约定的程序将股权转让他人。

2. 股权变更：如遇公司重组、合并、分立等情况，股权变更按照相关法律法规和公司章程办理。

六、协议终止与解除1. 协议终止：本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）发生不可抗力导致协议无法继续履行。

2. 协议解除：如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

股权激励分配协议样书范文(三篇)

股权激励分配协议样书范文甲方（原始股东姓名或名称）：_____乙方（员工姓名）：_____身份证件号码：_____甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《___*章程》、.让经营者以持股方式成为企业股东，将经营者的个人利益与企业利益联系在一起，以激发经营者通过提升企业长期价值来增加自己的财富，是一种经营者长期激励方式。

股权激励可以在一定程度上降低或消除"代理人风险"，有利于减少经营者的短期化行为。

股权激励也是保留人才的有效手段。

同时，股权激励使经营者成为股东，从而有利于鼓励经营者负担必要的风险。

甲方：_____乙方（员工姓名）：_____身份证件号码：_____甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《___*章程》、《___*股权期权激励规定》，甲乙双方就___*股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：_____第一条甲方及公司基本状况甲方为___*（以下简称"公司"）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_____元，甲方的出资额为人民币_____元，本协议签订时甲方占公司注册资本的_____%，是公司的实际控制人。

甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。

第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。

乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

第三条预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。

但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。

乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《___*章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。