党性党风党纪存在问题
党员个人党性存在的问题分析
党员个人党性存在的问题分析个人是中国共产党对党员和申请入党的积极分子进行教育的重要方式。
下面是小编为大家收集整理的党员个人党性存在的问题分析，欢迎大家阅读。
党员个人党性存在的问题分析一俗话说：“学高为师，身正为范”，作为一名党员，要经常深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度，查找自己存在的主要问题、思想根源，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。
一、存在问题：1、学习上还不够，一是理论学习还不够系统，主动挤时间学习不够。
二是知识面不够广。
政治理论方面的内容看得多，法律知识，科学文化知识钻研得少，教科研工作探究的不够，结果使得知识面不够广。
2、开展批评与自我批评做得还不够。
对有不良习惯的学生批评的多，对同事打不开情面，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。
3、在工作要求上。
工作的标准要求不够高。
满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按时完成工作任务，但标尺定的不够高。
4、在工作创新上。
对待困难有畏难情绪，满足于叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识和创造性的开展工作。
5、沟通能力不是很强。
在平时工作中，我只顾自己工作，而不顾与人交流沟通，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源：以上缺点，其实是对自己要求不严格的结果。
应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作很负责的。
但在思想上认为自己是从事办公室工作的，只要有一定的政治理论功底和文化素养就行了，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，放松了自己知识面的拓宽，文化素养的提高。
归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，也是放松自己学习的后果。
由于对自己压力不够，从而动力不足，产生一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想。
三、整改措施和今后努力方向：人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。
在今后的工作中，我要拿出十二万分的精神，去开创新的局面。
党员党性自检问题清单_党员党性自检报告（精选16篇）
党员党性自检问题清单_党员党性自检报告（精选16篇）党员党性自检问题清单_党员党性自检报告篇1一.遵守党的政治纪律方面问题：一是对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足; 二是与同事沟通交流的态度还有待改善三是理论学习的自觉性不够，理论功底不深;四是宗旨意识不够强。
五是创新意识不强;六是标准要求不高，进取心不够强。
七是服务不到位，有时面对工作缺乏热情和耐心，对病人服务不周到。
二、“四风”方面存在的突出问题： (一)形式主义方面1、工作不实、制度落实不力。
工作不认真，医护人员及病之间孙在一些问题。
存在主动谋划全院工作少，被动应付多，缺乏计划性，工作效率不高。
2、热衷检查、忙于评比。
为了完成上级业务部门的目标考核，有些工作只注重给基层挂牌，轻工作实效。
(二)官僚主义方面1、不负责任、不敢担当。
遇到较为难办的工作，不敢抓、不敢管，不热心抓，只想当“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。
对干部管理不够大胆，总认为自己是副职，不愿得罪人，有一团和气的现象。
2、公仆意识淡薄、服务不主动。
缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
在工作上对医院情况的了解汇报不及时，沟通病人不广泛。
与职工谈心交流少，对职工思想状况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。
(三)享乐主义方面1、创新意识不强。
满足于现在的学识和见解，干事创业缺乏进取精神，“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足。
2、工作目标不高，要求不严。
工作中满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。
(四)奢靡之风方面1、勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。
随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化，过去那种与患者打成一片，扑下身子为患者为基层做实事好事脚踏实地的作风淡化了，劲头不足了;开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退了，艰苦奋斗意识保持的不够。
2、工作误餐有吃请发生。
在工作中，存在让患者买单吃饭现象。
三、存在问题的原因分析(一) 理想信念还不够坚定。
党风廉政建设存在的问题八篇
党风廉政建设存在的问题八篇
1.制度不完善：当前党风廉政建设还存在制度不完善的问题，
比如领导干部公开财产申报机制尚未全面建立，党员干部纪律处分制度不完善等。
2.权力过于集中：一些地方和单位权力过于集中，容易引发权
力寻租、腐败行为。
需要加强权力制约和监督。
3.组织管理不严：在一些地方和单位，组织管理不严，容易导
致人员素质下降、失察失察问题的发生，需要加强组织建设和管理。
4.思想作风不正：存在一些党员干部思想作风不正，懒政怠政、贪污腐败等问题仍然存在。
需要加强思想政治工作，推进常态化、制度化的教育培训。
5.依法治国不力：在一些地方和单位，依法治国和反腐败工作
落实不力，存在法治观念淡薄和法律意识不强的现象。
6.系统框架不够完善：当前党风廉政建设的系统框架还不够完善，需要完善反腐败体制机制，提高反腐败工作的针对性和有效性。
7.经验不足：在一些单位和基层组织，缺乏反腐败实践经验，
需要加强经验总结和共享，推进交流学习。
8.责任落实不到位：在一些地方和单位，责任落实不到位，处
理不力，需要加强责任制落实，倡导勇于担当、敢于问责的精神。
党员纪律作风存在的问题及整改措施
党员纪律作风存在的问题及整改措施党员纪律作风存在的问题及整改措施一、引言党的纪律作风是党员必须遵守的一项基本规定，旨在维护党的团结统一，保持党的纯洁性，凝聚党心、连结党员和广大群众，确保党的事业始终沿着正确方向前进。
然而，长期以来，我们党在纪律作风方面仍存在一些问题，这些问题对党的事业发展产生了不良影响。
因此，我们亟需采取一系列整改措施，从而加强党的纪律作风建设，确保党始终保持先进性、纯洁性和旺盛的生命力。
二、问题分析党员纪律作风存在的问题主要体现在以下几个方面：1. 民主集中制原则不够落实。
党中央的决策部署和党组织的工作要求没有得到充分执行，个别党员对党章党纪不听不从，没有充分执行党的决策指示和工作部署，使党在一些重大问题上没有形成一致意见，严重影响了党内团结和党的事业发展。
故应加强党的组织建设，进一步完善和落实民主集中制原则，确保党的决策部署能够迅速、准确地落实到位。
同时，加强对党员的教育和培训，提高他们的党性觉悟，增强党的组织凝聚力和战斗力。
2. 党员干部中存在个人主义、官僚主义等不良作风。
一些党员干部为了自己的个人利益，滥用职权，违反党的纪律和法律法规，损害了党的形象和群众利益。
同时，一些党员干部不重视党内民主，不与群众保持密切联系，片面追求政绩，严重脱离群众。
因此，我们应加强对党员干部的监督，强化惩治腐败的法律制度，加强党内监督，严肃查处违纪违法行为。
同时，加强对党员干部的教育和培训，树立正确的权力观，增强党员干部的职业道德和责任意识。
3. 党员作为党组织的基本组成部分，应当做到密切联系群众，了解群众需求，积极解决群众问题。
但是，一些党员对群众要求反应迟缓，工作不积极、不主动，群众对党的信任度降低。
因此，我们应加强党员的群众观念教育，推行群众路线，加强党员与群众的联系，定期听取群众的意见和建议，并积极采纳，解决问题。
同时，党员应在日常工作中树立正确的权力观，主动向群众宣传党的政策和方针，增强党员在群众中的影响力。
党风党纪方面存在的问题及整改措施
【党风党纪方面存在的问题及整改措施1】近几年来，经过“三个代表”重要思想、党员先进性学习教育活动，在改进党员干部队伍党性党风党纪和加强干部管理方面做了大量的工作，收到了一定的成效,广大党员干部的党性党风党纪和作风发生了明显变化，人民群众还是比较满意的。
但对照科学发展观要求，还存在着一些问题亟待研究和解决。
一、存在问题1、少数党员干部宗旨意识不强，服务不到位。
责任意识、敬业意识不强，服务水平不高。
少数党员干部摆不正与人民群众的位置，工作中脱离群众，对基层群众的疾苦关心不够，很少到基层调研、解决问题，个别党员干部宗旨意识、服务意识淡漠，工作方法简单。
2、少数党员干部重工作轻学习，工作中墨守成规，争先开拓精神不够强。
疏于学习，忽视理论素养、知识水平、业务本领和领导能力的提高，对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻地了解，特别是对市场经济知识、wto知识、科技知识、现代管理知识和法律法规知识知之甚少;有的理论学习与实际相脱节，没有从知与行、学与用的结合上加深对理论知识的理解，造成理论学习与实践脱节。
3、少数党员干部先锋模范作用不够好，在群众中的威信不够高，事业心、上进心不够强。
4、少数党员干部坐在办公室的时间多，深入基层抓落实的机会少，开展调查研究不够，为基层服务意识不够强;5、少数党员工作上存在本位主义，团队精神不够。
主动配合的意识不够强。
二、对策及建议(一)加强教育引导，增强党员干部转变党性党风党纪的自觉性。
一是要健全党员干部教育培训责任机制。
建立培训责任体系，有规划、有组织、分层次地抓好基层党员干部的教育培训。
要突出教育的针对性，紧密结合基层党员干部的特点，重点抓好党的宗旨教育。
通过教育，使广大干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，使基层党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，牢固确立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的观念,真正从思想上亲民、从感情上爱民、从行动上帮民，做到“民有所呼，我有所应”，“民有所求，我有所为”，用自己的实际行动密切党和政府同人民群众的血肉联系。
个人在遵守党规党纪上存在的问题原因分析材料
个人在遵守党规党纪上存在的问题原因分析材料个人在遵守党规党纪上存在的问题原因分析材料篇一一、存在的不足经过认真自查，我发现自己在以下一些方面还有待加强：1、工作作风还不够“实”作为一名共产党员，要有扎实的基本功，务实的工作作风，“谋事要实、创业要实”。
但是我在自查中发现自己工作中有些地方还不够“实”。
比如，深入课堂听课不深入，做表面文章，有时参加集体备课、教学研讨也是走马观花、蜻蜓点水，不求解决实际问题; 再比如，对于弱势学生的辅导，关注过程多，之后过关落实还不到位等。
在工作上遇到难题时，有等、靠思想，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
2、终身学习还不够“坚”终身学习是促进我们不断成长的重要手段。
但是对照要求，我发现自己终身学习的意识还不够坚定。
具体表现在还不能做到每天学习，有时会以工作忙为借口不学习，学习的内容也不够全面等。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题; 在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、服务意识还不够“强”坚持全心全意为人民服务的宗旨，是我们党的最高价值取向。
作为一名党员干部，我觉得自己在服务意识上还不够“强。
” 一方面表现在对学生的服务意识上，虽然课堂上能以学生为中心展开教学，但是当学生出现问题时有时还不够耐心; 另一方面作为班子一员，关心热爱群众方面不够仔细、耐心。
遇到工作头绪多时，有急躁情绪，还不能够完全平心静气解决问题。
二、产生问题的原因1、理想信念不牢固作为一名党员、班子成员，应具有坚定的理想信念。
只有理想、信念坚定，才会有执着的对事业的追求，才有坚定的群众观念，才能在实际工作中脚踏实地做实事、做好事，弘扬正能量。
但是由于自己学习的系统性、深入性不够，缺乏经常性的反思，致使有时对自身的要求有些放松。
比如在自己负责的工作中产生了比上不足比下有余的心态，在实际工作中就有了完任务、不求上进的表现，就有了应付差事的形式主义、官僚主义的一些表现。
党性党风党纪方面存在的问题_党员个人党性修养存在的不足
党性党风党纪⽅⾯存在的问题_党员个⼈党性修养存在的不⾜ 在新形势下，基层党员⼲部在党性党风党纪⽅⾯存在问题及对策是怎么样的呢?以下是店铺搜集整理的党性党风党纪⽅⾯存在的问题分析，希望对⼤家有⽤处。
党性党风党纪⽅⾯存在的问题分析篇⼀ 按照组织要求围绕党性党风党纪查找⾃⾝存在的问题，深⼊进⾏剖析，寻找思想根源，明确今后努⼒的⽅向。
进⼀步提⾼了政治素养和党性修养，更加坚定理想信念，强化宗旨意识，净化思想品德，转变⼯作作风。
⼀、党性党风党纪⽅⾯存在的突出问题 1、理论⽔平有待进⼀步提⾼。
虽然平时⽐较注意学习，能够积极参加各项学习活动。
但总感到学习的⾃觉性还不很⾼，学习的内容不够全⾯，系统，深刻。
2、⼯作积极性不⾼，态度消极，⼯作⽼化，新⽅法、新思路不多。
在具体⼯作中体现出来的是缺乏创新意识。
只想平稳扎实地把本职⼯作⼲好，⼯作中竞争意识，创新意识有些减弱，⼯作有被动应付现象。
3、宗旨意识不强。
⽐如说，容易急躁，看到问题沉不住⽓;批评⼈不分场合，有时对待群众反映问题没有⾜够的耐⼼，态度⽣硬，没有很好地做深⼊细致的⼯作，忽视了思想⼯作的重要性。
⼆、存在问题的思想根源 1、缺乏理论学习的动⼒和压⼒，没有让学习进⼊⼯作，进⼊思想，没有以⾃⼰所承担⼯作应有的⾼度去认识学习的重要性，没有以应对新形势，新任务，解决⾃⾝差距和不⾜上去认识学习的紧迫性，因⽽不能以⾼度的责任感和⾃觉性对待学习。
2、缺乏理论联系实际的⼯作作风，淡忘了从群众中来，到群众中去的理论联系实际没有调查就没有发⾔权等我们党优良的党风、学风和⼯作作风。
其思想根源是：服务群众的意识不够牢固，与俱时进的思想不够扎实。
3、缺乏党性修养的⾃觉性，⼯作中创新意识不够的各⽅⾯表现，其思想根源是为⼈民服务的宗旨意识不强忽视了党性修养，也说明⾃⼰进取意识弱化，没有跟上时代的步伐，在世界观、⼈⽣观、价值观上与组织的要求党员的标准还有差距。
三、今后的努⼒⽅向 通过查找⾃⾝的问题，提⾼了认识，振奋了精神，明确了今后的努⼒的⽅向。
党风党纪方面存在问题及整改台账
党风党纪方面存在问题及整改台账】号问题查找存在问题主要原因具体整改措施责任领导整改成效整改时限否销号整改精神状态方面存在的问题：不注重新政策、新知识的学习;缺乏干事业的朝气和活力。
主要表现在有的干部精神不振，整天沉迷于个人得失之中，干事创业责任心不强，通力协作的意识不够，没有抢抓机遇、创先争优的紧迫感。
宗旨意识淡薄，解决实际问题能力主动性不够。
思想是行动的先导，加强作风建设，必须把思想建设摆在首位。
第一，要加强职业道德教育。
强化全所干部职工的奉献意识和大局意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持用科学发展观等党的最新理论武装头脑，彻底消除个别同志存在的安于现状不想改、畏首畏尾不敢改、视野狭窄不会改等思想消极，不思进取的问题。
第二，以人为本，关心爱护职工。
黄正人使我局广大干部职工形成自觉的学习氛围，通过比对，查找自身知识的缺陷和不足，达到人心思进，积极向上的效果，形成了富有活力的战斗团体。
2016年6月执行纪律方面存在的问题：开展批评与自我批评不够，部分干部职工存在工作积极性差、执纪不严的问题。
主要表现在少数同志对安排的工作一推一动，不推不动，甚至有的推了的也不动，工作不能及时完成，有应付现象；有的在工作上不琢磨事只琢磨人；有的在工作上单打一，相互配合不够密切；有的在工作上点子少，没有自己的思路；有的在工作上不思进取，习惯用老经验处理问题；有工作漂浮，责任心不强一是加强内部管理。
进一步学习已制定的各项管理制度，坚持按制度管人管事，确保各项工作严谨有序，照章运行。
二是落实长效跟黄正人使我局工作人员能够按照国家法律、法规和规章，正确2016年6月的不严格遵守各项管理制度，特别是不严格遵守考勤制度，有迟到、早退的现象。
踪管理机制。
要定期分析研究机关作风建设的现状，及时掌握干部职工的思想动态，按照注重预防、及时发现、严肃纠正的要求，健全干部监督工作机制，切实加强对全所干部作风状况的日常监督。
严肃查处个别人上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天玩游戏等违纪行为；把管理从八小时内延伸到八小时之外，注重从细节入手，对少数职工的不良行为加以批评教育和切实制止，防患于未然，不断加强警示教育，营造风清气正的良好局面。
党风党纪问题清单及整改措施
党风党纪问题清单及整改措施党风党纪问题清单及整改措施一加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。
党组织同广大员工群众最接近、最密切，党员干部的一言一行,直接影响着党的威信，影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。
及时解决党风廉政建设存在的突出问题，对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。
一、存在的问题和原因1、思想认识不到位。
当前，部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。
主要体现在以下两个方面：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。
误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展，把党风廉政建设与改革发展对立起来。
二是个别党员干部对自觉接受监督意识差，错误地认为监督就是对自己的不信任。
2、教育方式不新颖。
在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，部分党员领导干部的思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。
3、内部监督不到位。
有的基层单位内部监督不强。
有些党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督;一些单位内部监督机构不完善，在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现象时有发生。
4、考核奖惩不及时。
有关职能部门对各单位的党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、考核力度还不够，党风廉政建设工作还未能与先进评比、工资奖金等方面挂钩，考核奖惩不及时导致不能有效地调动各级干部的工作积极性，且难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。
5、责任追究不严格。
查办党员干部违章违纪时，还存在讲关系、顾情面的现象，查处问题简单从轻，处理过程大事化小，小事化了。
党性党风党纪剖析材料
党性党风党纪剖析材料按照“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动计划安排，通过认真学习有关材料，思想认识上有了很大反响。
在认真回顾自己自转业以来的学习、工作和日常活动中的实际情况。
通过进行面对面的谈心活动在广泛征求意见的基础上，对自己的党性党风党纪状况进行总结反思，现初步剖析如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面一是在理论学习上存在着应付思想。
主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。
只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。
二是理论联系实际工作不够。
由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。
没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。
三是理论联系自己思想少。
认为自己虽不是青年人，但也不是老年人，虽然不为先进，但也不为落后，现在看来是世界观有问题，主要表现在思想缺乏开拓创新性，工作缺乏争先意识性，对自己工作标准要求的不高。
（二）坚持民主集中制方面一是针对工作中出现的一些问题，虽然自己不是那么了解，但也没有主动去与其他同志沟通。
有时明知自己对其他同志承办的案件情况了解不多，但碍于面子，主观上不愿去深究，因此，合议案件时就随声附和，拿不出自己的独立见解。
二是对待庭支部民主生活会态度不够认真。
我总认为自己仅是一名普通党员，没有什么问题，因此在开展批评时，查找问题时，自己只是轻描淡写，走一走形式。
（三）党风廉政建设方面一是对自己要求的标准不高。
例如，在工作中，有时在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了对自己的要求。
二是存在与己关系不大的想法。
认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，地方管理比较严，再是我们工作性质和一线执行工作不同，思想上总认为腐败与自己关系不大，警惕性不高。
（四）工作作风方面一是工作不深入。
埋头日常工作时间较多，深入学习、调查研究的时间较少。
党员纪律作风方面存在的问题及整改措施(锦集篇)
党员纪律作风方面存在的问题及整改措施(锦集篇)党员纪律作风方面存在的问题及整改措施(锦集篇)一、引言党员纪律作风是党员的行为准则和行动规范，关系到党的形象和党员的形象。
然而，在一些党员中，仍存在着违反党员纪律作风的问题。
为了更好地加强党员纪律作风的建设，提高党员自身素质和社会形象，本文将从七个方面分析党员纪律作风方面存在的问题，并提出相应的整改措施。
二、问题分析与整改措施1.纪律松弛问题一些党员在党内活动和工作中，对党的纪律毫不在意，对党章党规不够熟悉，对党的工作要求不够认真。
这种纪律松弛问题不仅容易导致党风不正，也会影响党员的凝聚力和战斗力。
为了解决这个问题，需要加强对党员的教育和培训工作。
通过开展党章党规学习和党史党建知识培训，提高党员对党的纪律的认识和理解。
同时，要加强组织监督，对违反党纪的党员进行严肃的问责处理，增强党员对纪律的敬畏之心。
2.形式主义问题一些党员在组织活动和工作中，注重形式而不重实质，注重表面纪律而忽视根本纪律。
他们经常追求形象的华丽和短期的成果，忽视了长远和持久的工作。
针对形式主义问题，我们要加强政治学习，树立正确的工作导向。
政治学习要向实际工作结合，不仅要重视理论学习，还要学会贯彻落实党的路线、方针、政策。
同时，要发扬实事求是的工作作风，注重解决实际问题，不抄袭、不造假、不搞名堂。
3.官僚主义问题一些党员在行使权力和履行职责时，存在官僚主义问题。
例如，对待群众不够亲切、平易近人，对反映问题不予理睬，对群众的意见和建议不加思考和采纳等。
解决官僚主义问题，首先要加强党员的思想教育，增强党员对人民群众的感情。
同时，要加强组织监督，对违反党纪的党员进行严肃的问责处理。
另外，要积极开展群众工作和接触，倾听群众的心声，有针对性地解决群众关心的问题。
4.不良生活作风问题一些党员在日常生活中，存在不良的生活作风问题。
例如，贪图享受，追求奢侈浪费，不注重廉洁，不善于节约，不遵守社会公德等。
最新-党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题及对策建议 精品
党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题及对策建议近几年来，经过“三个代表”重要思想、党员先进性学习教育活动，在改进党员干部队伍党性党风党纪和加强干部管理方面做了大量的工作，收到了一定的成效,广大党员干部的党性党风党纪和作风发生了明显变化，人民群众还是比较满意的。
但对照科学发展观要求，还存在着一些问题亟待研究和解决。
一、存在问题1、少数党员干部宗旨意识不强，服务不到位。
责任意识、敬业意识不强，服务水平不高。
少数党员干部摆不正与人民群众的位置，工作中脱离群众，对基层群众的疾苦关心不够，很少到基层调研、解决问题，个别党员干部宗旨意识、服务意识淡漠，工作方法简单。
2、少数党员干部重工作轻学习，工作中墨守成规，争先开拓精神不够强。
疏于学习，忽视理论素养、知识水平、业务本领和领导能力的提高，对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻地了解，特别是对市场经济知识、知识、科技知识、现代管理知识和法律法规知识知之甚少；有的理论学习与实际相脱节，没有从知与行、学与用的结合上加深对理论知识的理解，造成理论学习与实践脱节。
3、少数党员干部先锋模范作用不够好，在群众中的威信不够高，事业心、上进心不够强。
4、少数党员干部坐在办公室的时间多，深入基层抓落实的机会少，开展调查研究不够，为基层服务意识不够强；5、少数党员工作上存在本位主义，团队精神不够。
主动配合的意识不够强。
二、对策及建议（一）加强教育引导，增强党员干部转变党性党风党纪的自觉性。
一是要健全党员干部教育培训责任机制。
建立培训责任体系，有规划、有组织、分层次地抓好基层党员干部的教育培训。
要突出教育的针对性，紧密结合基层党员干部的特点，重点抓好党的宗旨教育。
通过教育，使广大干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，使基层党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，牢固确立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的观念,真正从思想上亲民、从感情上爱民、从行动上帮民，做到“民有所呼，我有所应”，“民有所求，我有所为”，用自己的实际行动密切党和政府同人民群众的血肉联系。
党风廉政建设存在的问题【10篇】
党风廉政建设存在的问题【10篇】
1. 多数地区党风廉政建设的监管机制还不够完善，存在不少漏洞和短板，需要进一步改善和完善。
2. 党员干部的思想认识和工作作风存在一定的问题，部分党员干部缺乏远大目光和执政理念，存在不能适应时代发展的状态。
3. 党员干部的廉洁意识薄弱，对一些违反党纪政纪的行为容忍度过高。
4. 党风廉政建设中的信息公开机制不够严谨，信息公开透明度有待进一步提高。
5. 对于一些党员干部的违规违法行为，处理不力，导致一些问题无法及时解决，甚至滋生腐败等问题。
6. 党员干部普遍存在学习能力和创新能力不足的问题，缺乏对新技术、新理念等方面的学习和探究。
7. 党风廉政建设中的落实机制不够完备，存在一些制度和规定没有得到贯彻实施。
8. 党员干部的廉洁公正意识较低，对于自身利益的占有率较高，甚至存在对公共财产的私自使用等问题。
9. 党风廉政建设工作宣传力度不够，宣传方式和宣传形式不够丰富多彩，不能够切实宣传党的建设工作。
10. 党员干部的精神面貌和素质水平存在较大差异，在推进党
风廉政建设方面存在较大的不足和困难。
党风党纪党性突出问题（2）
党风党纪党性突出问题(2)五是权力观错位，以“我”为主。
有的党员干部不能树立正确的权力观，工作的出发点不是为了党的事业，而是为了个人之利，凡事对己有利者上，无利者让。
不能做到对上负责与对下负责相结合，只唯利，只唯上，不顾下。
工作中不是实事求是，而是好大喜功、好高骛远。
总结工作用加法，接受任务用减法，汇报成绩用乘法，查摆问题用除法等。
六是执行政策偷梁换柱，以“财”为重。
有的党员干部特别是农村干部在执行党的各项强农惠农政策时，因财迷心窍，偷梁换柱，投机取巧现象时有发生，有的骗取国家粮种补贴、有的贪污挪用救灾款、征地补偿款等等。
在近几年县纪委查处的农村干部违纪案中，均是举报一个，查实一个，处理一个。
2009年度共查处农村干部违纪案件27起，其中向司法机关移送4人。
七是生活上贪图享乐，以“阔”为荣。
有的党员干部艰苦奋斗意识不强，贪图享乐思想抬头。
不是比工作，比奉献，而是讲排场、比阔气，在手机使用、办公装修、小汽车更换、进出高档饭店、婚丧事操办等方面出手大方，并以此为荣、乐此不疲。
八是深入基层走马观花，以“到”为行。
密切联系群众是我党的优良传统和三大作风之一，是我党的立党之本，执政之基。
联系群众首先就要转变作风、深入群众，从群众中来，到群众中去，听民声、察民情、解民忧。
各级党委都制定了干部联系点制度，让党员干部定期到联系点开展工作。
但有的党员干部“怕”字当头，“难”字挡道，以“到”联系点就行，不能适应基层艰苦的环境，不能与群众打成一片，不能为联系点谋利造福。
九是廉洁自律意识不强，以“小”为安。
有的干部律己不严、不重小节，纪律观念淡薄，忽视从细微处严格要求自己。
表现在：有的认为收点小礼、拿点小钱不算个事;有的认为上班迟到、上班玩游戏、下班早退也不算个啥;有的认为工作日中午喝点酒、婚丧事用几辆公车都是正常。
在这些错误认识的引领下，一些党员干部违纪现象时有发生。
2009年，县纪委共印发效能通报11期，发现问题61个，给予党政纪处分14人，查处国家工作人员“涉酒”案件8起，处理11人，其中科级干部2人，1人被免职，1人给予党内警告处分。
党风廉政建设存在的问题及原因分析范文(通用6篇)
党风廉政建设存在的问题及原因分析范文(通用6篇)党风廉政建设是中国共产党为了加强党员干部的自身修养和行为规范而进行的一系列工作。
然而，在实际工作中仍然存在一系列问题，这些问题的存在和原因分析如下：问题一：官僚主义现象严重。
一些党员干部只注重权力和地位，缺乏为人民服务的意识，以权谋私、追逐名利。
这主要是由于一些干部思想认识不到位，对权力的滥用存在盲区，忽视了职责和使命。
问题二：腐败现象突出。
一些党员干部贪污腐败、权钱交易，甚至与黑恶势力勾结。
这主要是由于一些干部思想品德不高、貪欲无厌，监督机制不完善，导致权力滥用和不正当行为。
问题三：群众监督不到位。
一些党员干部对群众监督态度消极，不听取群众意见建议，甚至对举报者进行打击报复。
这主要是由于一些干部的官僚主义思想和权力威慑，导致群众监督机制不畅通。
问题四：制度不健全。
一些重要制度缺失或不完善，如干部选拔任用制度、经济管理制度等，给腐败问题提供了空子。
这主要是由于一些干部对制度的重视程度不够，导致制度执行失职。
问题五：教育培训不到位。
一些党员干部的廉政意识和法纪观念淡薄，对党风廉政建设缺乏系统的教育培训。
这主要是由于一些干部对培训的重视程度不高，导致干部的思想教育力度不够。
问题六：执纪执法不严格。
一些党员干部在违反党纪国法时，没有严格执纪执法，对违纪行为处理不力。
这主要是由于一些纪律监察机构的执行力度不够，导致党风廉政建设不力。
以上问题的存在主要原因是思想认识不到位、制度不健全、教育培训不到位以及监督机制不畅通等。
为了解决这些问题，需要加强党风廉政建设，从源头上提高干部的思想道德品质，完善相关制度，加强教育培训，加强群众监督力度，强化纪律执法，形成了有效的党风廉政建设体系。
只有这样，才能有效遏制腐败问题，保持党的先进性和纯洁性，更好地为人民服务。
问题严重阻碍了党风廉政建设的良好发展。
其中，官僚主义现象是一个突出的问题。
官僚主义指的是一些党员干部过分追求权力和地位，忽视为人民服务的宗旨，以权谋私、追逐个人利益的行为。
当前领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题和对策之研究
当前领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题和对策之研究根据市纪委《关于做好2010年纪检监察调研工作的通知》文件精神，工委结合单位工作实际，选定了《当前领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题和对策之研究》这一调研课题。
为此，工委专门组成了课题调研组，就当前我市领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题这个专题，通过调查问卷、座谈、个别访谈等形式在机关单位进行调研。
从调查情况来看，虽然我市广大机关领导干部的总体素质是好的，但在党性党风党纪方面仍然存在一些亟待解决的问题。
这些问题不解决，势必影响领导干部整体素质的提高，影响党的执政能力建设。
一、存在的问题今年初，省惩治和预防腐败体系建设领导小组对全省2009 年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核，发现我市部分党员干部包括一些领导干部的作风同##在XX经济社会发展中担负的重要使命相比，还有不小差距。
当前我市领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题主要有七个方面：1、学风不浓，学用脱节。
调查中，大家认为一些领导干部学习缺乏自觉性、主动性以及不求甚解、浅尝辄止。
个别领导干部忙于接待应酬，热衷于迎来送往，不愿意挤时间学习，甘当“真理二传手”，照抄照搬，照本宣科，满足于一知半解。
学习不求善解，学用脱节，不善于有的放矢、带着问题学，不善于理论联系实际和学以致用。
特别有的领导干部把学历学习当作晋升的敲门砖，不实实在在学知识，满足于弄一X文凭作为要求组织提拔的资本。
2、工作不实，作风飘浮。
大家反映，一些单位领导干部工作作风不扎实，作风飘浮。
有的抓工作安排部署多、解决实际问题少，制度制定多、落实执行少，对一些难缠事、棘手事避而不做，习惯于用会议落实会议，用文件落实文件。
有的工作热情不高，敬业精神不强。
特别是个别领导感觉“升迁无望”，作风上也就拖拉懒散、浑浑噩噩。
有的责任心不强，不是恪尽职守，敢于负责，而是只要位子，不挑担子，只要待遇，不尽责任。
党性党风党纪存在问题
党性党风党纪存在问题党员干部在党性党风党纪方面存在的问题有哪些呢?需要怎么样整改呢?以下是店铺精心搜集的党性党风党纪存在问题分析，希望对你有帮助!党性党风党纪存在问题分析篇一根据市纪委XXXX年党风廉政建设考核结果的要求，镇党委对考核组提出的党风廉政建设方面的部分问题，制定如下整改方案：一、存在问题：1、思想认识有待进一步提高;2、工作开展有待进一步平衡;3、部分工作有待进一步提升。
二、整改措施：(一)加强学习教育提高思想认识为进一步强化党员干部纪律意识和责任意识，认真履行好职责，模范执行廉洁自律的各项规定，我们从学习和教育两个方面入手。
一是抓学习。
结合争创“学习型”机关、“学习型”干部，组织学习党风廉政责任制的有关规定、上级党委的文件精神和重要工作部署，深刻领会党风廉政建设责任制的精神实质，不断增强责任意识。
中心组专题学习了《党章》和市纪委相关会议精神，各办公室利用每周一晚上的学习时间，适时组织专题学习，明确要求每一名干部职工写好学习读书笔记，并经常组织交流研讨，以此推动全体镇干部思想认识的提高。
二是抓教育。
我们区别不同层面，开展了形式多样的教育活动，广泛征求党内外人士和各办公室及各村党支部的意见和建议。
今年三月份以来，结合党的群众路线教育实践活动，认真开展了形式多样的主题教育活动，进一步加强党员干部的思想作风建设，继续保持共产党员的先进性，促进全镇各项工作又快又好地发展。
同时以镇下辖各党支部为单位开展大讨论，要求全体党员始终带头学习，时时处处发挥应有的先锋模范作用，保持乡镇干部队伍良好的精神状态。
(二)抓好“三个环节”，落实党风廉政责任制在整改过程中，我们着重抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，坚持做到“三个强化”。
一是强化责任分解。
研究制定年度党风廉政建设工作意见，分解落实党风廉政建设责任，对市交办落实党风廉政建设责任制目标任务，明确分管领导、责任干部，各办公室对照责任分解的内容，一级抓一级，层层抓落实。
党性党风党纪基本存在问题措施
党性党风党纪基本存在问题措施推荐文章对照四讲四有存在主要问题及整改措施_四讲四有存在的不足及原因热度：党性党风建设建议措施热度：春节期间安全保卫措施热度：出纳岗位风险防范措施_出纳岗位风险防控举措热度：办公室防盗措施最新热度：针对一些党员干部党性不强，不思进取，党性党风党纪基本存在问题,党员要提出整改措施。
以下是店铺搜集整理的党性党风党纪基本存在问题措施分析，希望对大家有用处。
党性党风党纪基本存在问题措施分析篇一针对一些党员干部党性不强，不思进取，能力素质与科学发展观要求不相适应;有些工作浮在表面，不作为，不扎实，不善于抓落实;有些服务不主动、工作不到位;有些讲排场，比阔气，奢侈浪费;有些群众观念淡薄，不深入群众，对群众利益漠不关心;有的甚至以权谋私、与民争利，搞官商勾结，权钱交易等问题，我省各地各部门始终着力加以解决。
尤其在全省开展深入学习实践科学发展观活动以来，各地区各部门针对与科学发展观要求不适应、不符合的薄弱环节，按照中央和省委提出的要求，进一步采取有力措施认真解决党员干部在党性党风党纪方面存在的问题。
◆抓教育和制度建设在全省党员干部特别是领导干部中开展了理想信念教育、党的宗旨教育、党纪国法教育、党的优良传统和作风教育，引导党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观和执政为民的政绩观，在作决策、办事情、做工作时始终把人民群众的利益放在首位，做到知民情，解民难，真抓实干，诚心诚意为群众办实事。
近年来，每年都要举办厅级领导干部廉洁自律报告会。
组织各级党政主要领导开展讲党课活动。
开展了先进典型的示范教育，同时运用反面案例进行警示教育，建成了青海省反腐倡廉警示教育基地，对全省党员干部进行警示教育。
抓制度建设，按照《青海省建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法》目标要求，对当前群众反映强烈的工程建设、矿产资源招拍挂、政府采购、高考招生、公务员和事业单位工作人员录用等问题进行深入调研，通过调研建立解决问题的长效机制。
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党性党风党纪存在问题党员干部在党性党风党纪方面存在的问题有哪些呢?需要怎么样整改呢?以下是学习啦小编精心搜集的党性党风党纪存在问题分析，希望对你有帮助!党性党风党纪存在问题分析篇一根据市纪委XXXX 年党风廉政建设考核结果的要求，镇党委对考核组提出的党风廉政建设方面的部分问题，制定如下整改方案：一、存在问题：1、思想认识有待进一步提高;、工作开展有待进一步平衡;、部分工作有待进一步提升。
二、整改措施：(一)加强学习教育提高思想认识为进一步强化党员干部纪律意识和责任意识，认真履行好职责，模范执行廉洁自律的各项规定，我们从学习和教育两个方面入手。
一是抓学习。
结合争创“学习型”机关、“学习型”干部，组织学习党风廉政责任制的有关规定、上级党委的文件精神和重要工作部署，深刻领会党风廉政建设责任制的精神实质，不断增强责任意识。
中心组专题学习了《党章》和市纪委相关会议精神，各办公室利用每周一晚上的学习时间，适时组织专题学习，明确要求每一名干部职工写好学习读书笔记，并经常组织交流研讨，以此推动全体镇干部思想认识的提高。
二是抓教育。
我们区别不同层面，开展了形式多样的教育活动，广泛征求党内外人士和各办公室及各村党支部的意见和建议。
今年三月份以来，结合党的群众路线教育实践活动，认真开展了形式多样的主题教育活动，进一步加强党员干部的思想作风建设，继续保持共产党员的先进性，促进全镇各项工作又快又好地发展。
同时以镇下辖各党支部为单位开展大讨论，要求全体党员始终带头学习，时时处处发挥应有的先锋模范作用，保持乡镇干部队伍良好的精神状态。
(二)抓好“三个环节”，落实党风廉政责任制在整改过程中，我们着重抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，坚持做到“三个强化”。
一是强化责任分解。
研究制定年度党风廉政建设工作意见，分解落实党风廉政建设责任，对市交办落实党风廉政建设责任制目标任务，明确分管领导、责任干部，各办公室对照责任分解的内容，一级抓一级，层层抓落实。
二是强化责任考核。
加大对党风廉政建设工作的考核力度，将党风廉政建设的目标列入年度工作考评的内容。
年初，由各村党支部与镇党委签订党风廉政建设工作目标责任书，做到党风廉政建设与业务工作同步部署、同步落实、同步考核，确保无违法违纪现象发生。
三是强化责任追究。
对未按规定履行责任制，对下属失教失管、造成严重后果和不良影响的，从严追究，给予组织处理和党纪政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。
春节期间，镇党委专门发出通知，重申节日期间党风廉政建设有关规定，要求全镇党员干部要带头执行廉政规定，自觉抵制不良风气，严防各种歪风陋习的发生。
(三)狠抓制度建设，建立农村基层党风廉政建设长效机制制度建设是推进农村基层党风廉政建设的可靠保证。
在整改过程中我们坚持强化制度建设，落实监督考核措施，建立长效机制，确保不断取得农村基层党风廉政建设工作新成效。
一是规范村级班子管理。
成立由镇纪委书记、组织委员、督查室主任为成员的正风肃纪组，对村干部执行党风廉政建设、周二集体办公、值班安排等情况开展督查，坚持“日清、周通报、月考核”制度。
在镇党委的指导支持下制定完善《村主职干部任职前廉政谈话制度》、《诫勉谈话制度》等制度，围绕决策、执行、监督三个重点环节，认真严格按规范运行。
二是完善监督体系。
强化“三务”信息公开，组建“三务公开”信息管理员队伍，完成”三务”公开信息平台建设，进一步拓宽村级事务的监督渠道。
制定《财务收支管理办法》、《农村集体资产管理办法》等村级财务管理制度，制定《开展村监会“四化”工作法，提升监督工作实效的实施方案》，进一步细化村监会工作职责及工作流程，加强对村监会成员的培训，充分发挥村监会作用，加大对村级财务收支的监管力度，村级集体资产管理进一步得到规范。
三是建立台账备查制度。
加强村级内部规范化建设与管理，健全完善工作台账管理，制定党风廉政建设材料台账、农村基层干部廉政档案等工作台账备查制度，做到有据可依、有账可查、责任明确、落实到位，确保客观、真实、全面地反映党风廉政建设主体责任情况执行结果，公平、公正地评价工作绩效。
党性党风党纪存在问题分析篇二按照“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动计划安排，通过认真学习有关材料，思想认识上有了很大反响。
在认真回顾自己自转业以来的学习、工作和日常活动中的实际情况。
通过进行面对面的谈心活动在广泛征求意见的基础上，对自己的党性党风党纪状况进行总结反思，现初步对照检查如下：一、存在的主要问题(一)理论学习方面一是在理论学习上存在着应付思想。
主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。
只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。
二是理论联系实际工作不够。
由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。
没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。
三是理论联系自己思想少。
认为自己虽不是青年人，但也不是老年人，虽然不为先进，但也不为落后，现在看来是世界观有问题，主要表现在思想缺乏开拓创新性，工作缺乏争先意识性，对自己工作标准要求的不高。
(二)坚持民主集中制方面一是针对工作中出现的一些问题，虽然自己不是那么了解，但也没有主动去与其他同志沟通。
有时明知自己对其他同志承办的案件情况了解不多，但碍于面子，主观上不愿去深究，因此，合议案件时就随声附和，拿不出自己的独立见解。
二是对待庭支部民主生活会态度不够认真。
我总认为自己仅是一名普通党员，没有什么问题，因此在开展批评时，查找问题时，自己只是轻描淡写，走一走形式。
(三)党风廉政建设方面一是对自己要求的标准不高。
例如，在工作中，有时在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了对自己的要求。
二是存在与己关系不大的想法。
认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，地方管理比较严，再是我们工作性质和一线执行工作不同，思想上总认为腐败与自己关系不大，警惕性不高。
(四)工作作风方面一是工作不深入。
埋头日常工作时间较多，深入学习、调查研究的时间较少。
二是对工作满足于现状，缺乏上进心。
认为自己是一名转业干部，到法院工作后，一切都得从头开始，不求当官，一切过得去就行。
三是存在好人主义。
表现在工作上就是不愿得罪人，发现问题也不愿批评人。
二、存在问题的主要原因自己存在党性党风党纪方面的问题，既有主观原因，也有客观原因。
但主要是主观原因，表现在以下三个方面：1、对理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。
主要是认为自己在大学、部队已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基本原理。
要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，那是高级领导干部和理论工作者的事。
认为我们这一级党员干部主要是执行上级指示，完成任务。
政治理论、上级的指示精神里就有，再加上自己日积月累掌握的那些基本观点就可以了。
通过认真反思，我发现只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。
同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，政治嗅觉也跟着迟钝了。
这是产生问题的根本原因。
、对民主集中制的重要性理解不深在对待民主集中制这个问题上，总认为到地方后，自己仅是一名普通党员，案件上的一些重大问题，有庭领导、审判长会和局领导把关，不会出什么大的原则问题。
真有问题不会单纯追究我个人的责任。
在对待团结问题上，认为大家能凑到一起共事，是一件不容易的事，如果事事都叫起真来，必然要伤感情伤和气，不如保持和为贵，你好我好，大家都会相安无事。
、理想信念淡薄，思想滑坡由于近几年对学习抓的不紧，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会还很遥远。
转业之后，自己存在着“船到码头，车到站”思想，认为自己已经是四十好几岁数的人了，在部队干了近二十年，到地方后很难能被提拔使用，安安稳稳混到退休算了。
在这种思想的误导下，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识。
、对廉洁自律认识上还有差距廉洁自律是端正党风的关键，是这次教育活动需要解决的主要问题之一。
过去认为各级对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是认为自己也没啥够得上规格的违法乱纪的事，所以对抓党风廉政建设认识不高。
近年来，自己身边有个别同志也犯了错误，这才给我自己敲起警钟。
特别是在市场经济的条件下，商品等价交换的原则也会渗透到党内政治生活当中来。
同时也会对每个党员领导干部或多或少都有一定影响，都一个量变到质变的过程，成克杰、胡长清这些都曾是我党的高级干部，他们也不是从一开始就站在人民的对立面的。
因此，只有从思想上认识到反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。
由于自己认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。
对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想，是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。
三、整改措施1、加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫，努力从提高自身思想政治素质出发，从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性。
除了参加单位集体组织学习外，还要经常自学，认真记好学习笔记，每年写出两篇联系工作实际的比较有质量的调查报告或论文。
学习中努力做到理论联系实际，学会运用科学发展观的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前深化改革中遇到的实际问题。
要注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。
、多听取群众的意见和建议从这次讲、树、促教育活动开始起，自己要进一步改进工作作风，合理安排工作，坚持从工作中来，到工作中去的方法。
要及时学习和把握新的法律精神，善于总结经验，努力提高自己的业务水平。
、认真做好自己的本职工作工作中，哪里有困难我就到哪里去，组织怎么安排我就怎么干，还要干出水平、善于总结工作方法，更好地为人民服务。
、严格执行廉洁自律各项规定，争做廉洁自律的好法官要加强反腐倡廉学习，充分认识到这是关系党和国家生死存亡的大事情。
要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。
、坚决执行好民主集中制，自觉维护集体团结，努力做好工作一切从大局出发，从党的事业出发，充分发表意见，全力组织落实。
开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。
增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
通过参加这次教育活动，我一定要正确对待组织的帮助，正确对待同志们的批评意见。