党风廉政建设责任制工作台账登记表

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落实党风廉政建设责任制情况考核登记表

落实党风廉政建设责任制情况考核登记表年月日领导干部实行党风廉政建设责任制情况考核登记表单位：年月日领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子与领导干部民主测评标准领导班子标准：（一）优秀：1.把党风廉政建设与反腐败工作纳入领导班子、领导干部目标管理，注重结合实际，研究制定党风廉政工作计划与规章制度，并认真组织实施；2.重视从源头上预防与治理腐败，实行标本兼治、综合治理；3.对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；4.对所管辖范围内发生的违法违纪案件与明令禁止的不正之风敢抓敢管，依法领导、组织与支持执纪执法机关履行职责；5.党风廉政建设与反腐败工作成效显着，群众满意度高。

（二）合格：1.比较重视党风廉政建设与反腐败工作，有计划、有部署、有检查；2.源头治理工作开展较好；3.对分管范围内领导干部的教育、管理、监督措施比较落实；4.支持执纪执法机关查处所辖范围内发生的违法违纪案件与明令禁止的不正之风；5.党风廉政建设与反腐败工作成效比较明显，群众满意度较高。

（三）基本合格：1.把党风廉政建设与反腐败工作摆上了一定的位置，工作虽有计划、有部署，但检查落实不够；2.源头治理工作缺乏深度与力度；3.对分管范围内的领导干部教育、管理、监督措施不够落实，工作通常化；4.对所辖范围内发生的违纪违法案件与明令禁止的不正之风查处不够有力；5.党风廉政建设与反腐败工作成效不够明显，群众满意度较低。

（四）不合格：1.没有把党风廉政建设与反腐败工作摆上应有的位置，责任制流于形式；2.治本措施不落实；3.对所辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者者对严重违纪违法问题隐瞒不报，压制不查，或者者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理；4.群众对党风廉政建设与反腐败工作不满意。

领导干部标准：（一）优秀：1.认真履行中央《规定》、省《实施办法》与省局《若干规定》中对领导干部的责任要求，对分管范围内的党风廉政建设与反腐败工作有部署安排，有检查考核；2.立足教育，着眼防范，对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；3.坚持原则，敢抓敢管，对分管范围内的领导班子、领导干部发生的违法违纪问题与明令禁止的不正之风及时报告，并支持执纪执法机关严肃查处；4.自觉遵守党纪国法与领导干部廉洁自律、廉洁从政各项规定，严格要求配偶、子女与身边工作人员。

各党委落实2018年党风廉政建设主体责任工作台账

已经建立
一直在进行
核心内容
任务要求
落实过程
履责结果
8.党委书记认真履行“第一责任人”责任。重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。正确运用监督执纪“四种形态”，充分发挥廉洁从政表率作用。
（1）制定并严格执行本人的党风廉政建设主体责任清单和负面清单，亲自审核班子其他成员的党风廉政建设主体责任清单和负面清单；（2）与班子其他成员和各部门签订党风廉政建设责任书，针对不同的工作性质和职能，合理设置个性化目标任务；（3）严格落实谈心谈话制度，与班子成员、各部门负责人勤政廉政提醒谈话率达到100%；（4）为机关全体干部讲授1次廉政党课；（5）班子和本人的述职述廉报告要突出体现落实主体责任内容；（6）对党风廉政建设主体责任落实不力的进行约谈，提出批评，责令限期整改，推动党风廉政建设主体责任有效落实；（7）认真执行请示报告、领导干部个人事项报告等制度，主动报告遵守廉洁自律规定情况和个人有关事项；（8）带头从严管好配偶、子女和身边工作人员，对班子其他成员严格要求、严格管理，自觉接受群众监督；（9）健全完善本人的廉政档案。
党风廉政建设主体责任清单和负面清单已经建立并归档。谈心谈话正在进行中。
正在进行
核心内容
任务要求
落实过程
履责结果
9.班子其他成员认真履行“一岗双责”责任。根据工作分工，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，注重日常监管，抓好廉政风险防控。
⑴制定并严格执行本人的党风廉政建设主体责任清单和负面清单，对分管部门领域的党风廉政建设主体责任清单和负面清单进行把关；（2）听取分管部门领域党风廉政建设情况汇报不少于2次；（3）监督检查分管部门领域的党风廉政建设工作不少于4次；（4）严格落实谈心谈话制度，对分管部门领域负责人至少约谈2次，通过廉政谈话，及时发现、提醒、纠正苗头性、倾向性问题；（5）为分管部门领域党员干部讲授1次廉政党课；（6）本人的述职述廉报告要突出体现落实主体责任内容；（7）认真执行请示报告、领导干部个人事项报告等制度，主动报告遵守廉洁自律规定情况和个人有关事项；（8）带头从严管好配偶、子女和身边工作人员，对分管部门领域严格要求、严格管理，自觉接受群众监督；（9）健全完善本人的廉政档案。

2020年整理党风廉政建设责任制台账管理明细表.doc

创新的具体制度
受到哪一级肯定
责任制考核情况
考核组织开展情况
年度考核结果
责任追究
情况
责任追究人员及事项
责任追究类别或措施
是否“一票否决”
班子廉洁自律及相关工作情况
民主生活会召开情况
领导干部重大事项报告情况
向纪委全委会述廉情况
述廉人
述廉时间
述廉评议结果
有无被上级通报处理的重大问题
班子成Байду номын сангаас及党员干部有无违纪违法被查处情况
反腐倡廉制度创新情况其他需要说明事项
党风廉政建设责任制台账管理明细表
单位：
项目
内容
摘要记录
责任制安排部署情况
责任目标任务分解情况
签订责任书、发送通知书、告知书情况
责任制落实情况
责任目标任务完成情况
班子成员落实“五个一”情况
报告制度落实情况
领导班子报告情况
班子成员报告情况
责任制检查情况
检查发现的主要问题或不足
发送建议书情况
对存在问题的整改情况

领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表

领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表年月日领导干部实行党风廉政建设责任制情况考核登记表单位：年月日领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子和领导干部民主测评标准领导班子标准：（一）优秀：1.把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子、领导干部目标管理，注重结合实际，研究制定党风廉政工作计划和规章制度，并认真组织实施；2.重视从源头上预防和治理腐败，实行标本兼治、综合治理；3.对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；4.对所管辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风敢抓敢管，依法领导、组织和支持执纪执法机关履行职责；5.党风廉政建设和反腐败工作成效显着，群众满意度高。

（二）合格：1.比较重视党风廉政建设和反腐败工作，有计划、有部署、有检查；2.源头治理工作开展较好；3.对分管范围内领导干部的教育、管理、监督措施比较落实；4.支持执纪执法机关查处所辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风；5.党风廉政建设和反腐败工作成效比较明显，群众满意度较高。

（三）基本合格：1.把党风廉政建设和反腐败工作摆上了一定的位置，工作虽有计划、有部署，但检查落实不够；2.源头治理工作缺乏深度和力度；3.对分管范围内的领导干部教育、管理、监督措施不够落实，工作一般化；4.对所辖范围内发生的违纪违法案件和明令禁止的不正之风查处不够有力；5.党风廉政建设和反腐败工作成效不够明显，群众满意度较低。

（四）不合格：1.没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上应有的位置，责任制流于形式；2.治本措施不落实；3.对所辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报，压制不查，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理；4.群众对党风廉政建设和反腐败工作不满意。

领导干部标准：（一）优秀：1.认真履行中央《规定》、省《实施办法》和省局《若干规定》中对领导干部的责任要求，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作有部署安排，有检查考核；2.立足教育，着眼防范，对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；3.坚持原则，敢抓敢管，对分管范围内的领导班子、领导干部发生的违法违纪问题和明令禁止的不正之风及时报告，并支持执纪执法机关严肃查处；4.自觉遵守党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政各项规定，严格要求配偶、子女和身边工作人员。

20xx年上半年党风廉政建设责任制落实情况检查登记表

6、是否认真开展问题调查活动，要有问题调查报告和整改措施；是否认真负责受理群众来信来访、积极办理上级转办的信件，积极配合上及有关部门的检查工作。认真做好了问题调查和整改提高工作，切实解决实际问题。
7、是否坚持民主集中制，重大问题集体决策。党务、政务、事务公开。
8、是否加强本部门作风建设、积极开展民主评议政风行风建设、效能建设工作，认真落实“收支两条线”规定，不设立“小金库”，不利用部门权力谋取私利，办事效率高，注重单位整体形象。
20XX年上半年党风廉政建设责任制落实情况检查登记表
被查单位：（公章）检查时间：年月日
测评
内容及
综合
评定
1、是否把党风廉政建设工作列入日常工作议事日程，分析研究存在的问题并及时解决；领导班子每半年至少听取一次反腐倡廉汇报；责任制领导成员每半年研究责任制工作一次。
2、是否健全党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，并结合实际制定目标和各项制度，对重点部门、重点岗位有具体管理措施，有责任分工，并取得明显成效。是否积极推进煤焦领域反腐败专项斗争工作。
9、领导干部是否认真履行职责，是否撰写上半年党风廉政建设责任制度落实情况报告，会议记录调研报告或心得体会。
综合评价
好
较好
一般
差
检查
情况
是
否
是
否
是
否
是
否
是
否
是
否
是
否
是
否
是
否
本单位党风廉政建设工作存在的不足和不完善：
备注：实事求是地根据你单位工作实际，在你认可的对应栏内打“√”号。测评内容全部为“是”的综合评定为好，一到两项为“否”的综合评定为较好，三到四项为“否”的综合评定为一般，五项以上为“否”的综合评定为差。

全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单(履责台账)

上半年完成
每半年召开一次组织生活会，开展批评与自我批评。党员干部及时向上级报告婚丧喜庆，禁止党员干部办升学宴。
重大事项民主集中制
2021年7月
2022年1月
10
每年围绕全面从严治党、党风廉政建设主题同班子成员、至少谈话一次，督促履职尽责，抓好主体责任落实。严格履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实。对发现班子成员苗头性、倾向性问题时，抓早抓小，及时约谈提醒，提出具体整改意见。约谈班子成员时应有工作记录。
上半年完成
召开支委会部署、春节、端午、召开党员大会开展党风廉政警示教育。
2021年7月
2022年1月
2021年中秋节、春节前廉政建设未完成
~2
推进简政放权，实行党组织职权清单、行政权力清单、党务公开、政务公开等制度，规范权力运行流程，分类排查廉政风险，强化对权力运行的制约和监督。进一步规范和完善干部选拔任用程序、综合考核评价指标体系，实行干部选拔任用工作全程纪实制度。
上半年完成
校服征订公开、学校没有征订教辅材料，严禁教师个人乱订刊、推广电子产品。
通过家长微信群宣传治理教育三乱行为。
2021年7月
2022年1月
新一年阳光分班9月初完成。
^5
规范学校课后延时服务费管理工作，完善制度规范，严格财务制度，做到专人、专户管理。明确发放标准和发放范围，做到专款专用，并及时向社会公开，接受家长和社会各界的监督。
8
每年不少于两次主持召开领导班子专题会议，分析研判全面从严治党工作形势，研究部署和落实相关工作；每年至少开展一次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，了解和把握热点难点问题以及重点工作推进等情况，并形成调研报告；每年至少讲一次廉政党课。实行“签字背书”制度，对全面从严治党、党风廉政建设工作的安排部署、责任分工、推进落实以及专项工作的请示或报告、述职述责述廉报告等文件材料把关审签，提出明确意见。

2020年单位全面从严治党党风廉政建设主体责任台账

2020年单位全面从严治党党风廉政建设主体责任台账台账X：认真谋划部署。

内容：年初研究制定全面从严治党、党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，印发《中共X市X区气象局党支部X年党建工作要点》。

每半年听取领导班子成员履行主体责任情况汇报；听取各内设机构、各直属单位履行主体责任情况汇报；听取纪检员履行监督责任情况汇报；听取履行主体责任检查考核情况汇报；至少专题分析研究一次全面从严治党、党风廉政建设工作形势。

遇有重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。

责任人：党支部书记。

承办责任人：党支部副书记，纪检员。

完成时间：X月底。

考核要素：相关文件、会议记录台账X：全面落实从严治党的主体责任。

内容：组织建立X区气象局党组织全面从严治党暨党风廉政建设主体责任台账。

责任人：分管局领导。

承办责任人：办公室负责人。

完成时间：X月底。

考核要素：主体责任台账。

台账X：强化作风建设。

内容：严格执行中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。

对发现的苗头性、倾向性问题，及时约谈、诫勉纠正。

责任人：领导班子成员。

完成时间：X月底。

考核要素：相关检查通报、报告和谈话记录。

台账X：严格执行干部选拔规定。

内容：严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步规范和完善干部选拔任用程序、综合考核评价指标体系。

实行干部选拔任用工作全程纪实制度，及时发现和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

责任人：分管人事局领导、纪检员。

承办责任人：办公室负责人。

完成时间：X月底。

台账X：加强执纪问责。

内容：严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规制度，准确把握和运用“四种形态”。

责任人：纪检员。

承办责任人：办公室负责人。

完成时间：X月底。

考核要素：相关文件、会议记录、谈话记录。

台账X：加强宣传教育。

内容：推进主题教育及“两学一做”学习教育常态化制度化，开展先进典型示范教育和反面典型警示教育，加强廉政文化建设。

责任人：党支部副书记，纪检员。

党风廉政建设责任制工作台账登记表

党风廉政建设责任制工作台账登记表
单位（盖章）：填报人：审核领导：时间：
工作进展情况
印证资料
领导讲话领导批示会议记录正式文件调研报告新闻报道总结汇报其他
1、年度责任报告
上报情况单位报告名称、
文号
领导班子成员
个人报告
2、年度责任分解
落实情况
3、……
责任单位任务落实情况台账登记表
单位（盖章）：填报人：审核领导：时间：
印证资料
责任任务完成情况
领导讲话批示会议记录正式文件调研报告总结汇报
反腐倡廉制度建设工作台账登记表（市上13项制度）（一）
单位（盖章）：填报人：审核领导：时间：
印证资料
制度名称
领导讲话上级批示会议记录正式文件经验材料工作总结调研报告
反腐倡廉制度建设工作台账登记表（创新制度）（二）单位（盖章）：填报人：审核领导：时间：
印证资料
制度名称
领导讲话上级批示会议记录正式文件经验材料工作总结调研报告。

单位(部门)领导班子落实党风廉政建设责任制考核登记表

4.认真组织落实学校开展的各项党风廉政建设方面的活动。（5分）
二、开展反腐倡廉宣传教育情况（15分）
5.及时传达上级关于党风廉政建设方面的最新要求、贯彻落实学校党风廉政建设工作会议精神。（5分）
6.积极参加学校组织的各项廉政教育学习活动。党员、干部、教职工参与率和受教育面达90%以上。（10分）
三、反腐倡廉制度建设情况（15分）
16.认真对待来信来访工作，及时处理反映本单位（部门）问题的信件，积极配合纪检监察部门做好案件查处工作。（2分）
17.对本单位（部门）发现的违纪违法情况有无及时向学校报告。（2分）
18.单位（部门）和个人没有因违规违纪受到组织处理或纪律处分。（6分）
六、作风建设
（10分）
19.本单位（部门）有没有“四风”问题。（5分）
三、整改措施。
自评情况
自评项目
自评内容
自评
分数
一、重视党风廉政建设工作情况（25分）
1.“一把手”负总责，单位（部门）其他成员根据分工各负其责，分工明确，责任具体，建立党风廉政建设责任制工作体制。（10分）
2.党风廉政建设列入年度党政工作要点和总结。（5分）
3.每年度研究党风廉政建设工作2次（含2次）以上。（5分）
20.班子成员遵守工作纪律，认真履行职责，按时完成学校任务情况。（5分）
自评总分
自评等级
（在选项括号内打√）
优秀（）
达标（）
不达标（）
党政负责人签名：年月日
学校党风廉政建设责任制检查考核工作小组意见
年月日
学校党风廉政建设责任制领导小组意见
年月日
注：本表由单位部门填写，交学校党风廉政建设责任制领导小组办公室（纪委办综合科403室），自评占10%。

县级领导干部落实党风廉政建设责任制考核登记表 (1)

关廉洁情况的说明本级党组织审核意见考核得分民主测评得分（80%）综合评价得分（20%）合计得分
考核该同志2014年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系组初评意建设考核初评得分建议评定为等次。见市纪该同志2014年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系委评等次。定意建设考核结果建议为见市委常委该同志2014年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系会议建设考核评定为等次。审定结果说明此表前两项内容由本人填写，填写不下，可加附页。
县级领导干部落实党风廉政建设责任制考核登记表
填表年度：2014年度
姓名
彭维义单位及职务区教师进修学校副县级干部根据党风廉政建设和反腐败工作的部署，本人认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区委“双十条”规定，严格落实党风廉政建设责任制，现将有关情况汇报如下：一是加强学习，增强反腐倡廉意识。积极参加学习活动，认真撰写心得体会，，进一步明确了相关规定和标准，提高了思想认识，打牢了思想基础。二是强化主体意识，筑牢拒腐防变防线。围绕党风廉政落建设目标责任的相关任务和实施细则，坚持做好自己的工实作，完成相关任务，在群众路线教育实践活动中和整治“四党风”过程中，未发生有悖于党风廉政建设的任何情况。风廉政建设责任制情况
武威市党风廉政建设责任制考核领导小组办公室制