信阳市五险一金办事指南
办理五险一金缴纳流程
办理五险一金缴纳流程
《五险一金缴纳那点事儿》
嘿，大家好呀！今天咱就来唠唠办理五险一金缴纳的流程。
就说我之前那次吧，我刚到一家新公司，啥都不懂。
上班第一天，人事小姐姐就来找我，说要给我办理五险一金。
我当时还懵懵懂懂的呢，心想这是啥玩意儿呀。
人事小姐姐特别耐心，就像教小朋友一样给我解释。
她说五险呢，就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就是住房公积金啦。
然后她就开始给我讲办理的流程。
她先让我准备各种材料，什么身份证复印件啦、照片啦之类的。
我就赶紧去找，找得我晕头转向的。
好不容易找齐了，交给她。
接着她就去忙乎了，一会儿填这个表，一会儿跑那个部门盖章。
我就在旁边看着，感觉她好厉害呀，那么多手续都能搞得定。
过了几天，人事小姐姐告诉我说办好了，我这心里才踏实下来。
从那以后呀，我每个月工资里就会扣一部分钱用来交五险一金啦。
虽然钱少了点，但心里还是挺踏实的，毕竟这是给自己的保障嘛。
哎呀，现在想想，这办理五险一金的流程虽然有点麻烦，但真的很重要呢。
有了它，咱以后生病啦、老啦、买房啦都有个依靠不是。
所以呀，大家可别嫌麻烦，该办就得好好办哟！这就是我关于办理五险一金的那些事儿啦，希望能对你们有点帮助呀！哈哈！。
洛阳市五险一金办事指南
洛阳市五险一金办事指南在洛阳市，作为职工，我们享受到了五险一金的待遇，这不仅是一种保障，也是我们劳动成果的体现。
然而，对于新进入职场的年轻人来说，五险一金的具体办理流程可能还不太熟悉。
因此，本文将为大家提供洛阳市五险一金的办事指南，帮助大家更好地了解和操作相关事项。
一、养老保险养老保险是为了我们退休后能够享受到稳定的养老金而设立的。
在洛阳市，养老保险的办理需要在刚进入工作时就完成。
具体的操作流程如下：1. 首先，与用人单位签订劳动合同时，要提前了解和确认公司是否已经为员工缴纳了养老保险。
这是非常重要的一步，在签订合同时，要明确写明养老保险的缴纳情况。
2. 如果单位未按时为员工缴纳养老保险，可以向洛阳市社会保险局进行投诉，相关部门会进行核实并采取相应的处理措施。
3. 在工作期间，每个月会从工资中扣除养老保险的一部分份额，同时单位也会进行相应的缴存。
确保在退休后能够享受到相应的养老金。
二、医疗保险医疗保险是为了我们在发生医疗费用时能够得到相应的补偿。
在洛阳市，医疗保险的办理流程如下：1. 在入职时，用人单位会为员工办理医疗保险，保险费会从工资中扣除。
确保在需要医疗救治时，能够享受到相关待遇。
2. 若在享受医疗保险时遇到问题，可以向所在单位的人事部门咨询，或者直接拨打洛阳市社会保险局的咨询电话进行咨询。
三、工伤保险工伤保险是为了在我们工作期间发生工伤时得到相应的补偿。
在洛阳市，工伤保险的办理流程如下：1. 在刚进入工作时，用人单位会为员工办理工伤保险。
如果发生工伤，可以向所在单位的人事部门报告，并及时就医。
2. 工伤事故需要在事故发生之日起三个工作日内向洛阳市社会保险局报备，并进行相应的医疗救治。
四、失业保险失业保险是在我们失去工作时能够得到一定的经济保障。
在洛阳市，失业保险的办理流程如下：1. 当我们失去工作后，要及时向所在单位的人事部门报告，并开具相关证明。
2. 根据洛阳市社会保险局的要求，提供相应的资料和证明进行申请。
交五险一金的流程
交五险一金的流程交五险一金的那些事儿。
一、五险的缴纳。
1. 入职公司。
一般来说，当咱们找到一份工作，和公司签了劳动合同，公司就有义务给咱们交五险啦。
这五险呢，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
公司会根据你的工资基数来确定每个月要交多少钱。
比如说，你的工资是5000块钱一个月，公司就会按照这个基数的一定比例去交钱。
2. 公司申报。
公司有专门负责社保的工作人员，他们会在每个月规定的时间里，把需要交社保的员工信息报给社保局。
这个信息可详细了，像你的姓名、身份证号、工资基数啥的，一点都不能错哦。
要是错了，那可就麻烦啦。
就像你去寄快递，地址写错了，包裹可就到不了正确的地方啦。
3. 费用扣除。
在公司申报完之后呢，你的工资里就会扣除你自己需要承担的那部分五险费用。
一般来说，养老保险是8%左右，医疗保险可能是2%左右，失业保险0.5%左右，具体的比例不同地区可能会有一点点差异。
这就像咱们出去吃饭，大家一起AA制，你得付你自己的那一份。
不过呢，这个钱交得可值了，以后都能派上大用场。
4. 社保局入账。
公司把公司该交的和从咱们工资里扣的钱一起交给社保局后，社保局就会把这些钱分别记到咱们每个人的社保账户里。
这就好比把钱存进了一个特殊的银行，这个银行专门给咱们管着这些钱，等咱们以后老了、病了或者遇到其他事情的时候，就可以从这个“银行”里取钱啦。
二、一金的缴纳。
1. 公积金开户。
公积金就是住房公积金啦。
如果公司给交公积金的话，首先要做的就是给咱们在公积金管理中心开户。
这就像是给咱们在公积金这个大家庭里注册了一个账号，以后咱们和公积金的所有往来都通过这个账号进行。
2. 确定缴存比例。
公司会根据自身的情况确定公积金的缴存比例。
有的公司缴存比例高一点，有的低一点。
这个比例呢，也是根据你的工资基数来计算的。
比如说缴存比例是12%，你的工资是5000元，那每个月公司和你自己都要交600元，加起来一个月公积金账户就会有1200元呢。
五险一金办事流程
五险一金办事流程
社保流程：
1.购买社保之前需要到就业服务机构进行用工备案，地税进行缴费登记。
2.到社保局进行参保登记，领取社保登记证
社保所需资料：
1.地税部门盖章的社保缴费登记证
2.营业执照副本复印件
3.银行基本户许可证原价及复印件
4.组织机构代码证，副本复印件
5.地方税务登记证副件复印件
6.填社会保险登记表格（一式三份，盖公章），可在官网下载填写，也可到社保局领取填写。
住房公积金开户登记流程：到公积金中心或者有相关业务的银行网点
住房公积金所需资料：
1.企业法人营业执照或营业执照副本原件和复印件
2.住房公积金登记表
3.组织机构代码证原件及复印件
4.企业法人或负责人身份证复印件，盖公章
5.授权委托书，可在官网下载填写或到住房公积金中心领取
5.单位经办人身份证原件及复印件
如职工之前在广州有办理公积金，要将职工住房公积金转到公司名下，需要该职工的住房公积金在封存状态下才能办理转移。
所需资料：
1.住房公积金转移表，盖公章
2.经手人身份证原件，复印件，盖公章
3.职工身份证复印件，盖公章
如职工先前未购买住房公积金，要开始购买的话，
5人以内（不含5人）所需资料：
1.住房公积金变更表，可下载，可领取
2.职工身份证复印件，盖公章
5人以上（含5人）所需资料：
1.住房公积金批复表，可下载，可领取，盖公章
2.职工身份证复印件，盖公章
如需网上购买，需要申请网上办事大厅，领取数字证书方可实现。
信阳市人民政府办公室关于转发市人力资源社会保障局市财政局信阳市工伤保险市级统筹实施方案的通知
信阳市人民政府办公室关于转发市人力资源社会保障局市财政局信阳市工伤保险市级统筹实施方案的通知文章属性•【制定机关】信阳市人民政府•【公布日期】2010.12.23•【字号】•【施行日期】2011.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文信阳市人民政府办公室关于转发市人力资源社会保障局市财政局信阳市工伤保险市级统筹实施方案的通知各县、区人民政府，各管理区、开发区，市人民政府各部门：市人力资源社会保障局、市财政局制定的《信阳市工伤保险市级统筹实施方案》已经市政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○一○年十二月二十三日信阳市工伤保险市级统筹实施方案（市人力资源社会保障局、市财政局二○一○年十二月二十日）为提高我市工伤保险基金统筹层次，增强工伤保险抗风险的能力，保障工伤参保职工的合法权益，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）、《河南省工伤保险条例》、河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅《关于印发加快推进解决我省老工伤问题和工伤保险市级统筹工作意见的通知》（豫人社工伤〔2010〕5号）等有关规定，结合我市实际，制定本方案。
一、工伤保险市级统筹工作目标实现工伤保险市级统筹后，全市工伤保险工作由市人力资源社会保障局统一管理，市工伤保险经办机构负责全市工伤保险经办业务，各县区工伤保险经办机构承办本县区内的工伤保险经办业务。
全市工伤保险实现“六统一”：统一参保范围和参保对象；统一行业差别费率；统一基金管理；统一工伤保险待遇支付标准；统一经办流程和信息系统；统一工伤认定和劳动能力鉴定。
二、实施步骤（一）前期准备。
各县区工伤保险经办机构建立健全参保职工数据库；对历年基金征缴和待遇支付资料进行清整、分类归档，对暂收、暂付款和欠费进行全面清理，收入户、支出户、财政专户基金要做到账账相符、账表相符。
（二）财务审计。
各县区工伤保险经办机构的基金收入和支出情况，由市人力资源社会保障部门、财政部门协助审计部门做出审计结论。
五险一金的使用方法
五险一金的使用方法！（很实用哦~）来源：刘媛媛的日志五险分别是：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8% +8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
信阳市政务服务条例
总则
健全政务服务工作机制, 1 及时协调、解决政务服 务工作中的重大问题。
市、县、区人民政府政务
2
服务管理部门负责统筹、
协调、指导和监督本行政
区域的政务服务工作。
市、县、区政务服务管理
3
部门综合管理机构按照规
定承担本级政务服务中心
管理、运行等工作。
政务服务部门按照各自
4
职责做好政务服务工作。
乡镇人民政府、街道办
目录
第一章 总则
A
第二章 政务 服务建设
B
第三章 政务 服务办理
C
第四章 政务 服务监督
D
第五章 法律责任
E
第六章 附则
F
总则
第一条 为了规范政务服务行为，推进政务服务标准化、规范化、便利化，提高行政效能，建设服务型政 府，优化营商环境，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。 第二条 本市行政区域内的政务服务工作，适用本条例。 本条例未作规定的,适用有关法律、法规的规定。 第三条 本条例所称政务服务，是指各级行政机关、法律法规授权的组织和公用企事业单位（以下称政务 服务部门）为单位和个人（以下称申请人）依法办理行政许可、行政确认、行政给付、行政备案、行政裁 决等行政权力事项和公共服务事项的活动。 第四条 政务服务应当遵循依法规范、简政便民、公开公正、共享高效、廉洁诚信的原则。 第五条 市、县、区人民政府领导本行政区域的政务服务工作,应当将政务服务建设纳入本行政区域国民经 济和社会发展规划,所需经费列入同级财政预算,完善政务服务政策措施,
政务服务建设
市、县、区人民政府应当根据省统一制定的政务服务事项实施清单，结合本地实际作出有利于申请人的合 理优化调整后，向社会公布实施。 第十二条 政务服务部门应当将政务服务事项集中到一个内设机构，代表本部门整体进驻政务服务中心， 统一受理、审批政务服务事项。 第十三条 推进相对集中行政许可权改革。市、县、区人民政府可以依法将行政审批事项对应的行政审批 职权相对集中到一个部门行使，实行一枚印章管审批。 行政许可权相对集中后，原行政机关不再行使，但是应当依法履行事中事后监管职责。 第十四条 推进政务服务事项就近办理。对社会保障、户籍管理、就业创业、社会救助、危（旧）房改造、 市场主体登记、涉农补贴等与群众生产生活密切相关的政务服务事项，可以采取委托受理、授权办理、帮 办代办等方式，向乡镇（街道）便民服务中心集中，具备条件的可以由村（社区）便民服务站代为办理。
信阳市企业职工基本养老保险业务管理
信阳市企业职工基本养老保险业务管理流程及操作规范（试行）为了规范全市养老保险经办机构业务流程及操作规范，提高工作效率和质量，建立内部协调、监督机制，并为使用全市统一的养老保险计算机管理信息系统奠定良好的基础，在全市树立统一规范的养老保险服务形象，根据有关养老保险的政策规定，特制定本业务管理流程及操作规范。
一、养老保险业务管理环节依据养老保险基金管理的来源、流向及内外业务特点，养老保险业务管理分为缴费核定、费用征缴、待遇核定、待遇发放、基金会计核算与财务管理（以下简称基金管理）、稽核审计等六个基本环节。
市、县（区）养老保险经办机构应按业务管理的基本环节设置相应的业务经办岗位。
（一）缴费核定本环节的主要职责是：1、受理单位和个人参保登记；2、办理单位和个人养老保险关系的变更、转移；3、负责与养老保险关系有关证、册的发放、变更、注销；4、核定单位和个人的缴费基数与缴费金额；5、编制《养老保险费应收计划》；6、负责与缴费核定相关的其它事项。
（二）费用征缴本环节的主要职责是：1、根据“征缴计划”开具委托收款票据，为现金或转帐缴费者打印《缴费登帐明细单》；2、向单位反馈欠缴信息，口头催缴欠费，加收滞纳金；3、复核“基金收入台帐”的登录情况；4、根据“基金收入台帐”的总额，登记单位和个人的“征缴明细台帐”；5、登记、管理、发放个人帐户单；6、负责与费用征缴相关的其它事项。
（三）待遇核定本环节的主要职责是：1、审核退休条件；2、计发离退休人员养老待遇；3、核定离退休人员死亡待遇和遗属待遇；4、调整离退休人员养老待遇、死亡待遇及其遗属待遇；5、编制《养老金应付计划》；6、负责与待遇核定相关的其它事项。
（四）待遇发放本环节主要的职责是：1、负责养老保险待遇领取资格的日常核实与年度认定；2、根据待遇领取资格和发放需要调整发放状态和发放途径；3、根据养老金应付计划、发放状态和发放途径，编制《养老金发放计划》；4、开展离退休人员社会化管理服务；5、复核“基金支出台帐”的登录情况；6、根据“基金支出台帐”的总额，登记单位和个人的“发放明细台帐”；7、负责与待遇发放相关的其它事项。
信阳市城镇企业职工参加基本养老保险须知
信阳市城镇企业职工参加基本养老保险须知一、参保范围：根据《社会保险费征缴暂行条例》等政策规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、股份制企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工，没有固定职业的城镇灵活就业人员，现与机关事业单位保持劳动关系的临时工，应当参加城镇企业职工基本养老保险。
二、缴费基数：基本养老保险的缴费年度为当年的7月至次年的6月。
参保企业按照上年度企业工资总额作为缴费基数缴费。
对企业工资总额低于职工个人缴费工资之和的，按照职工缴费工资之和作为企业缴费基数。
职工本人以上一年度月平均工资作为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。
月工资是指按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
职工月工资低于当地职工平均工资60%的按60%计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。
城镇个体工商户和灵活就业人员，可以在全市上年度在岗职工月平均工资的一定比例范围（60%－－300%）内选择缴费基数。
三、缴费比例：参保企业缴费比例为28%，其中用人单位承担20%；职工个人承担8%，个人账户全部由个人缴费形成。
城镇个体工商户和灵活就业人员缴费比例为2 0%，其中8%记入个人账户。
四、领取基本养老金的年龄参保企业职工：①男年满60周岁，女干部年满5 5周岁，女工人年满50周岁；②从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年，男年满55周岁、女年满45周岁；③男年满50周岁，女年满45周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的。
城镇个体工商户和灵活就业人员：男年满60周岁、女年满55周岁。
其中，曾在原公有制企事业单位参保缴费达10年（含视同缴费年限）以上，且累计缴费年限满15年的女性参保人员，从事个体经营或灵活就业2年以上的，经本人申请，可以选择在5 0－－55周岁之间办理退休和领取基本养老金手续。
五险一金及相关办理流程
五险一金内容：（具体缴费比例依据各地规定）1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%；私营、个体工商户单位：12%、个人：8%2、失业保险：单位：2%、个人：1%3、生育保险：全由单位负担（0.7%）4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）5、医疗保险：单位：8%、个人：2%6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20%社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。
你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。
一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等）。
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
如可办理社保的具体流程，为新手准备！二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如XXX号”栏号码。
单位五险一金办理流程
单位五险一金办理流程五险一金可是咱打工人的重要保障呢，那单位办理五险一金都有啥流程呢？这就来给你唠唠。
一、社保部分。
1. 开户。
- 单位得先去当地的社保经办机构办理社保开户。
这就好比给咱单位的小伙伴们建一个社保的小窝。
去的时候要带上营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证副本原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件这些东西哦。
要是缺了啥，可能就得白跑一趟啦，就像出门忘带钥匙一样麻烦呢。
2. 增员。
- 有新员工入职的时候，就要办理增员手续啦。
一般来说，要在每个月规定的时间内操作哦。
就像是赶火车，错过了这趟，可能就有点小麻烦了。
- 单位的社保专员要登录社保系统，输入新员工的基本信息，像姓名、身份证号、性别、出生日期这些可不能出错。
要是把人家的生日或者性别填错了，那多尴尬呀。
- 然后上传一些相关的证明材料，比如劳动合同的复印件之类的。
这就像是给新员工的社保身份一个小证明，证明他是咱单位的人，可以享受社保待遇啦。
3. 缴费。
- 社保缴费是每个月都要做的事情。
单位得根据员工的工资基数来计算缴费金额。
工资基数就像是一个小标杆，决定了每个月要交多少钱。
- 可以选择银行代扣或者网上缴费等方式。
银行代扣就像每个月自动从存钱罐里取钱一样方便，网上缴费呢，就像是在网上购物一样，点点鼠标就搞定了。
不过要注意在规定的时间内把钱交上，不然可能会影响员工的社保权益呢。
就像答应给人家的小礼物，要是没按时送到，人家会不开心的。
二、公积金部分。
1. 开户。
- 单位去当地的公积金管理中心办理公积金开户。
要带上营业执照副本、法定代表人身份证、组织机构代码证等材料，这些都是公积金管理中心认识咱单位的小名片。
2. 增员。
- 新员工入职后，也要在公积金系统里做增员操作。
和社保有点类似，要输入员工的基本信息，像姓名、身份证号等。
这就像是给新员工在公积金的大家庭里注册一个账号。
- 确定每个员工的缴存基数和缴存比例。
周口市五险一金办事指南
周口市五险一金办事指南一、社会保险社会保险是指国家根据法律规定，由职工、用人单位和社会共同缴纳的一种保险制度。
周口市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
以下是关于五险一金的详细办事指南：1. 办理社会保险登记用人单位需在员工入职后30天内，将员工的个人身份证、户口本及1寸近期照片等相关材料，一同填写社会保险登记表，前往当地社会保险办理机构办理社会保险登记。
2. 缴纳养老保险养老保险是职工在退休后获得的一种社会保障。
用人单位需根据国家规定标准的养老保险缴费基数的比例，从职工工资中按月扣除，并在每月的15日前将养老保险费用，连同用人单位的部分一同缴纳至指定的社会保险机构。
3. 缴纳医疗保险医疗保险是为职工提供基本医疗保障的一种社会保险制度。
用人单位需按国家规定的标准，从职工工资中扣除医疗保险费用，并在每月的15日前将医疗保险费用，连同用人单位的部分一同缴纳至指定的社会保险机构。
4. 缴纳失业保险失业保险是为职工提供基本失业救济的一种社会保障制度。
用人单位需按照国家规定的标准，从职工工资中扣除失业保险费用，并在每月的15日前将失业保险费用，连同用人单位的部分一同缴纳至指定的社会保险机构。
5. 缴纳工伤保险工伤保险是为职工提供工伤保障的一种社会保险制度。
用人单位需按国家规定的标准，从职工工资中扣除工伤保险费用，并在每月的15日前将工伤保险费用，连同用人单位的部分一同缴纳至指定的社会保险机构。
6. 缴纳生育保险生育保险是为职工提供生育保障的一种社会保险制度。
用人单位需按国家规定的标准，从职工工资中扣除生育保险费用，并在每月的15日前将生育保险费用，连同用人单位的部分一同缴纳至指定的社会保险机构。
二、住房公积金住房公积金是国家规定的一种强制性储蓄制度，旨在帮助职工解决购买、租住住房等问题。
周口市的住房公积金管理中心是负责办理住房公积金相关业务的机构，以下是关于住房公积金的办事指南：1. 缴纳住房公积金用人单位需按国家和地方规定的缴存比例，从职工工资中扣除住房公积金，并在每月的15日前将住房公积金，连同用人单位的部分一同缴纳至当地住房公积金管理中心。
五险一金的使用流程是什么
五险一金的使用流程是什么一、什么是五险一金五险一金，指的是社会保险和住房公积金，是中国劳动者的基本权益保障制度。
五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金指的是住房公积金。
二、五险的缴纳流程1.就业单位会需要劳动者提供个人的身份信息和银行卡号。
2.根据劳动者的实际工资，单位会计算出应当缴纳的五险一金金额。
3.就业单位会在每个月的工资发放日，扣除一定比例的工资作为五险一金的缴纳金额。
4.就业单位需要将员工的五险一金金额按照规定的日期汇缴到社保局。
5.社保局会核对单位缴纳的五险一金金额，确保缴纳的金额准确无误。
6.劳动者可以通过社保局的官方网站，查询自己的五险一金缴纳记录和账户余额。
三、住房公积金的使用流程1.劳动者需在入职时，向人力资源部提供个人的身份证明和银行卡号。
2.就业单位会根据劳动者的实际工资，计算出应当缴纳的住房公积金金额。
3.就业单位会在每个月的工资发放日，扣除一定比例的工资作为住房公积金的缴纳金额。
4.就业单位需要将员工的住房公积金按照规定日期汇缴到住房公积金管理中心。
5.劳动者可以通过住房公积金管理中心的官方网站，查询自己的住房公积金缴纳记录和账户余额。
6.劳动者在购买首套房、还贷款、租房等需要使用公积金的情况下，可以向住房公积金管理中心提出申请。
7.住房公积金管理中心会审核申请材料，如果符合条件，会将对应金额划拨给劳动者。
四、五险一金的离职后处理1.劳动者在离职时，需要向就业单位提供个人的身份证明和银行卡号。
2.就业单位会根据劳动者的离职日期，停止缴纳五险一金。
3.就业单位需要将员工的离职前累计的五险一金金额汇总，并在规定期限内办理离职退费手续。
4.劳动者在离职后，可以通过社保局和住房公积金管理中心的官方网站，查询自己的退费金额和退费进度。
五、总结五险一金的使用流程包括缴纳流程和离职后处理流程。
劳动者在入职时，需要提供个人身份信息和银行卡号，单位会按比例扣除工资作为五险一金的缴纳金额。
信阳社保缴纳基数及公司个人缴纳比例金额新政策.doc
2019年信阳社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策信阳社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
一、2019年信阳社保缴纳比例和基数政策规定2018-2019年信阳市企业职工社会保险缴费基数参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的职工以本人2017年度月平均工资为个人2018年度月缴费工资基数。
最高和最低缴费基数按2017年度信阳市在岗职工平均工资（50013元/年）核算，最高缴费基数按照300%为12504（50013÷12×300%）元，最低缴费基数按照60%为2501（50013÷12×60%）元。
即2018年度信阳市在职职工社会保险费月缴费基数的下限为2501（50013÷12×60%）元，上限为12504（50013÷12×300%）元。
2018-2019年信阳市企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴19%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
补充大病：公司缴5.5元，个人缴5.5元。
二、信阳社保补缴政策和流程补缴条件因私人原因未能及时缴费的，需要办理补缴的灵活就业人员。
补缴材料1、身份证、养老保险手册2、《个人欠款补缴、补收申请表》办理时限及费用办理时限：3个工作日收费标准：不收费二、2019年关于信阳社保相关文章最新推荐信阳市人民政府关于印发信阳市农村居民最低生活保障制度实施办法的通知发文单位：信阳市人民政府文号：信政〔2006〕35号发布日期：2006-7-28执行日期：2006-7-28生效日期：1900-1-1各县、区人民政府，各管理区、开发区，市人民政府有关部门：现将《信阳市农村居民最低生活保障制度实施办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
保险、住房公积金常识
1、人事部门负责办理的保险类别？基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、女工生育保险共5项法定保险属于人事部门负责办理的保险。
2、职工个人应承担部分缴费的保险种类？基本养老保险（单位缴纳20%，个人缴纳8%）、基本医疗保险（单位缴纳6%，个人缴纳2%）、失业保险（单位缴纳2%，个人缴纳1%）3项保险由单位和职工个人共同承担；工伤保险、女工生育保险职工个人不缴费，全部由单位承担。
3、参保人员如何查询养老保险、医疗保险缴费情况？参保人员可到各自单位参保地点凭本人身份证查询历年缴费信息，或者登录当地保险部门网站查询，也可到人事部门询问相关情况。
叶信段人员在信阳市企业养老保险中心（彩虹桥东面）参保，驻信段人员在郑州市社会保险事业管理局（棉纺路河大一附院附近）参保4、五项法定保险有何不同？有何联系？其中仅有基本养老保险、基本医疗保险设有个人帐户，其它保险均无个人帐户。
医疗保险办有医保手册、医保卡，养老保险缴费信息纳入微机管理，不再发放养老保险手册。
养老保险、医疗保险、工伤保险均执行缴费基数的封顶和保底政策，但失业保险执行保底而不执行封顶政策。
养老保险与工伤保险捆绑在一起，医疗保险与女工生育险捆绑在一起。
养老保险即是五项保险的重中之重。
5、叶信段人员住房公积金在信阳由财务科办理，驻信段住房公积金在郑州省直住房公积金中心由人事科办理。
6、男、女职工退休年龄有何不同？根据国发【1978】104号文件规定，女职工若是干部身份，法定退休年龄是55岁，工人身份的，法定退休年龄是50岁；男职工无论是干部身份还是工人身份，法定退休年龄均是60岁。
7、退休年龄的依据？退休年龄是以参保人员的档案年龄为依据，而不是以参保人员的身份证件为依据。
8、职工退休后各类保险需办理何种手续？职工退休手续办理后，根据劳动部门批示的退休材料，失业保险、养老保险需办理停保手续，医疗保险需办理退休人员医疗保险待遇审批手续。
9、在职职工正常死亡后需向保险部门办理哪些手续？职工正常死亡后，需办理养老、失业、医疗保险停保手续，并向养老部门办理个人帐户提取手续，向医保部门办理医保卡金额提取相关手续。
五险一金
五险一金最全使用攻略附跳槽时五险一金处理办法一、“五险一金”是什么？五险包括：医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险。
一金：专指住房公积金二、五险一金怎么交，交多少？养老保险：单位为你缴纳21%，自己缴纳8%。
医疗保险：单位为你缴纳9%，自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹（大病统筹只管住院），而国家每个月会把你个人缴纳的2%的钱打到你医保卡里，你可以刷卡去买药或者看门诊。
失业保险：位为你缴纳2%，自己缴纳1%。
生育保险：单位每月为你缴纳0.8%，自己不用缴。
工伤保险：单位每月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
住房公积金：单位每月为你缴纳8%，自己缴纳8%（每个公司缴纳的不同，一般有8%、10%、12%三种选择）以你工资4000来算：单位每月需要为你缴纳：21%+9%+2%+0.8%+0.5%+8%=41.3% 即：4000元×41.3%=1652元自己每月需要缴纳：8%+2%（加10元）+1%+8%=19%+10元即：4000元×19%+10元=770元三、交了五险一金怎么用？养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
而单位为你交的21%的钱就全部划到国家的养老统筹基金里了。
一般说来，养老保险交得越多，你退休以后领取的钱就越多。
医疗保险：前面已经说过，自己交的那2%的医疗保险，国家会打到你自己的医疗卡上，自己可用于平时买药，门诊。
需要注意的是：不是所有的医院都支持医保的，只有“医保”定点医院才可以报销。
另外，一般营养药，高级抗生素，进口化疗药（贵的药）一般是不报的。
还有你在医院的护理费啊，床位费，取暖费啊，等等非治疗项目也是不报的。
如果遇到突发疾病，来不及去医保定点医院的，可以就近住院，但必须在3个工作日将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，需要继续治疗的话，还是需要再转到医保定点医院的。
揭阳市五险一金办事指南
揭阳市五险一金办事指南五险一金是指职工社会保险和住房公积金的统称，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金六个方面。
在揭阳市，五险一金是每位职工的权益和保障，如何办理相关手续是广大职工所关心的重要问题。
本文将为您提供详细的五险一金办事指南，以帮助您更好地享受相关权益。
一、养老保险养老保险是为职工在退休后提供基本生活保障的一项社会保险制度。
揭阳市的养老保险由市人力资源社会保障局负责管理和监督。
以下是办理揭阳市养老保险的步骤：1. 准备材料：身份证、户口簿、就业证明、工资流水或劳动合同等基本材料。
2. 前往社保中心：携带所需材料前往所在辖区的社保中心，进行办理登记。
3. 缴纳费用：根据自身工资收入缴纳相应比例的社会保险费用。
4. 验证信息：提交材料后，等待社保中心进行信息核验，核验通过后即可开始享受养老保险待遇。
二、医疗保险医疗保险是为职工提供医疗费用报销和医疗待遇保障的社会保险制度。
揭阳市的医疗保险由市人力资源社会保障局负责管理和监督。
以下是办理揭阳市医疗保险的步骤：1. 参保登记：在入职后即可参加医疗保险，并向所在单位提出申请。
2. 缴纳费用：按照规定比例从工资中扣除医疗保险费用，由单位代为缴纳。
3. 就医报销：持参保证明和就医发票，前往所在辖区的社保中心或医保服务网点办理报销手续。
4. 享受服务：在医疗保险范围内，可在指定医疗机构就诊并享受相应待遇。
三、工伤保险工伤保险是为职工在工作中因工负伤或患职业病时提供医疗救治、康复和经济赔偿的社会保险制度。
揭阳市的工伤保险由市人力资源社会保障局负责管理和监督。
以下是办理揭阳市工伤保险的步骤：1. 事故报告：及时向所在单位报告事故，并填写工伤报告。
2. 就医救治：根据伤情，前往指定的定点医疗机构接受急救和治疗。
3. 报案登记：在事故发生后的48小时内，前往所在辖区的社保中心办理工伤报案登记手续。
4. 经济赔偿：根据工伤程度和赔偿标准，按照规定程序办理赔偿手续。
信阳市人民政府办公室关于印发信阳市全民参保登记计划实施方案的通知-信政办〔2017〕68号
信政办〔2017〕68号
各县、区人民政府，各管理区、开发区，市政府有关部门:
《信阳市全民参保登记计划实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
信阳市人民政府办公室
2017年6月2日
——结束——
信阳市人民政府办公室关于印发信阳市全民参保登记计划实施方案的通知
制定机关
公布日期
2017.06.02
施行日期
2017.06.02
文号
信政办〔2017〕68号
主题类别
社会保险其他规定
效力等级
地方规范性文件
时效性
现行有效
正文：
-------
信阳市人民政府关于建设工程计价项目中社会保障费管理工作的通知
信阳市人民政府关于建设工程计价项目中社会保障费
管理工作的通知
文章属性
•【制定机关】信阳市人民政府
•【公布日期】2016.11.24
•【字号】信政文〔2016〕160号
•【施行日期】2016.11.24
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】市场规范管理
正文
信阳市人民政府关于建设工程计价项目中社会保障费管理工
作的通知
信政文〔2016〕160号
各县、区人民政府，各管理区、开发区，市政府有关部门：
为依法推进行政审批制度改革，进一步转变政府职能，现将建设工程计价项目中社会保障费（以下简称“建设劳保费”）管理工作有关事项通知如下:
一、改变“建设劳保费”统一收缴的管理方式，由发、承包双方在编制工程预结算时直接计取计价项目中的“建设劳保费费”，并由发包方直接支付给承包方。
二、“建设劳保费”属规费，是不可竞争费用。
发、承包人在编制招标控制价和投标报价时应按标准足额计取。
三、承包人须按规定足额向社会保险机构缴纳养老保险费、医疗保险费、失业
保险费等费用。
四、本通知自发布之日起实施。
此前已招标未计建设劳保费，且未向建设行政主管部门缴纳“建设劳保费”的工程，发包方应按“建设劳保费”计费标准直接支付给承包方。
已办理分期缴纳手续，且未缴清建设劳保费的工程，未缴纳部分由发包方直接支付给承包方。
五、本通知发布之日起，《信阳市人民政府批转市建委关于对建设工程成本构成中劳动保险费用实行统一管理的意见的通知》（信政文〔2003〕68号）同时废止。
信阳市人民政府
2016年11月24日。
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信阳市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、在岗职工：国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、民营企业、私营企业、个体经济从业人员和自由职业人员及其他城镇企业和职工、临时工作人员，实行企业化管理的事业单位及其职工、临时用工。
2、灵活就业人员：灵活就业新参保人员不受身份限制，本人自愿参保3、城乡居民：凡年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基础养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
所需资料：1、在岗职工(用人单位办理)：(1)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)职工花名册、工资表、费用明细账。
(4)员工身份证及复印件。
2、灵活就业人员：携带本人身份证明3、城乡居民：(1)居民身份证(2)户口簿等资料温馨提示：按照政策需要照顾的特殊人群，还需持相应的证明。
参保流程；1、城乡居民参保：新参保人员携带上述办理材料到村(社区)协办员提出参保申请;2、单位参保：由单位代办，新成立的企业应在成立后30日内，单位社保经办人员持上述办理材料到单位注册地社保部门办理相关的参保手续;领取条件：1、已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金。
2、年满45周岁不满60周岁的城乡居民，应逐年缴费至60周岁后，按月领取养老金，也可以一次性缴纳若干年的养老保险费，但累计缴费不超过15年。
3、不满45周岁的城乡居民，应按年缴费，累计缴费不少于15年，年满60周岁的可以按月领取养老金。
所需资料：领取材料：1、第二代居民身份证;2、户口簿;3、《养老保险待遇申报表》根据不同领取情形，还需相应提供以下材料：(1)重度残疾人需提供残疾级别为壹级或贰级的第二代《中华人民共和国残疾人证》;(2)低保(五保)对象需提供民政部门确认的有效证件;(3)退伍军人需提供退伍军人证;(4)社会申办退休人员还须提供《失业证》或解除劳动关系的证明资料的原件和复印件、本人户口本原件和复印件、劳动手册原件。
(5)申请因病提前退休的须提供省劳动能力鉴定委员会鉴定证明原件。
(6)申请军转干部提前退休的须提供本人提前退休的申请书。
其中单位退休人员由所在单位加具意见。
(7)申请政策性提前退休的须提供政策性关闭破产企业提前退休申报补充表或加盖有关印章。
(8)如涉刑律者，须附法院判决书、刑满释放证明原件和复印件。
(9)如到龄未及时申报领取待遇手续的，需补发养老金半年及以上的退休人员，要填写《基本养老金补发申请书》(格式见附件)，说明延迟申报原因和申明有关情况。
有单位管理的退休人员，申请书须由单位盖章核实情况。
领取流程；1、单位或个人应在申领人达到国家规定退休年龄前一至二个月(属于续缴人员应在符合按月领取基本养老金条件时)向我局申报领取基本养老金2、符合受理条件的，我局向申报人出具《受理回执》3、经审核符合领取基本养老金条件的，基本养老金通过受托银行划入指定的账户。
转移条件：单位从业人员发生退工、解聘或调离所需资料：1、本人身份证原件及复印件2、委托他人办理申请的，需提供被委托人身份证原件及复印件3、《基本养老保险关系转移接续申请表》4、《基本养老保险参保凭证》5、《基本养老保险参保缴费凭证》6、《基本养老保险关系转移接续联系函》转移流程；1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
二、医疗保险参保指南参保条件：1、城镇职工参保：(1)城镇各类所有制企业、机关事业单位、社会团体和民办非企业单位及其职工和退休人员;(1)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
2、城镇居民参保：本市行政区域内，不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的城镇各类学校学生、少年儿童和其他非从业城镇居民。
所需资料：1、城镇职工参保：(1)单位参保登记：①《参加河南省省直基本医疗保险参保申请表》;②《河南省省直单位基本医疗保险登记表》;③批准成立的文件;④营业执照;⑤组织机构代码证。
(2)参保人员增员变动：①《河南省省直基本医疗保险参保单位新增人员登记表》;②提供调令或劳动合同及养老保险的登记表原件和复印件;2、城镇居民参保：户口簿(或居民身份证)原件及复印件;参保流程；1、城镇职工参保：经办人员初审、科室负责人复审、分管主任审批。
2、城镇居民参保：(1)城市区一般居民、小学和初高中在校学生、少年儿童首次参保：①参保登记：请携带户口簿(或居民身份证)原件及复印件，到户籍所在地(或家庭居住地)的社区，办理参保登记手续;②缴费：5个工作日之后，请携带户口簿或居民身份证到就近的洛阳银行网点缴费;③领取医保卡：缴费次日起，请携带缴费凭证和医保卡费7元，到户籍所在地(或家庭居住地)的区社会保险中心办理医保卡。
注：续保请携带居民身份证或居民医保卡，直接到就近的洛阳银行网点缴费。
(2)低收入家庭60周岁以上老年人：①申请认定：请先到户籍所在社区办理相应的资格认定手续;②审核：由社区进行初审，乡(镇)、街道办事处复核，县(市、区)民政部门负责认定审批后;③缴费：社区负责更新系统中的参保人员身份信息，然后再办理缴费手续。
(3)低保人员、优抚对象：由县(市、区)民政部门负责参保。
(4)重度残疾人员：由残联部门负责参保。
(5)高等院校、中专和技校学生：由学校负责统一组织参保缴费。
报销指南报销条件：1、申请人已经办理参保手续、足额缴交医疗保险费2、合作医疗指定医疗机构就医;3、参保人在备案医疗机构就医发生了住院医疗费用，并先行支付现金，且保存有关单据和资料。
所需资料：申报需提交材料:个人将医疗费用单据及相关材料按时间顺序整理后，交单位(或社保所)办理报销。
1、收据原件;2、住院费用结算单;3、出院诊断证明;4、留观证明或死亡证明复印件;5、药品、检查及治疗费用明细、急诊留观需盖有“急诊章”的医疗保险处方或急诊科急诊处方;6、社会保障卡、《市医疗保险手册》;7、医院全额结账证明和单位情况说明。
报销流程；经办程序：1、办理人提交报销单据等材料到深灰保险基金管理局受理;2、受理部门自收到申请材料，医保中心当日完成审核，结算，支付工作;3、社会保险基金管理局审查材料并批准申请，申请人领取《社会医疗保险医疗费报销单》后，予以报销。
注：申请材料不齐全的，如申请人需补正的全部内容，申请人应当自收到《补正材料通知书》之日起5日内补正材料。
逾期不补正，视为撤回申请。
但补正材料后，申请人可在法定有效期内重新提出申请。
申请人领取《社会医疗保险医疗费报销单》后，予以报销。
三、工伤保险工伤认定认定标准：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
所需资料：1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);4、身份证明材料(二代身份证或户口本)。
注：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
认定流程；1、电话申报用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。
2、书面申请申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。
3、审核材料社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
4、认定申请社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。
参保指南参保条件：1、企业、非参照公务员法管理的事业单位和社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工;2、与劳动者建立劳动关系的国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体及与其建立劳动关系的劳动者;3、有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工;4、有雇工的个体经济组织及其雇工;5、法律、法规、规章规定的其他单位和人员。
注：前款所列单位，以下统称用人单位;前款所列人员，以下统称职工。
所需资料：职工申请材料1、申请人身份证明(可提供身份证、户口簿或户籍证明原件及复印件)2、数码相片回执(申领人可直接使用身份证照或重新拍摄，并领取回执)3、职工按要求填写的《信阳市社会保障卡申领登记表》单位经办人申请材料1、单位经办人身份证明(可提供身份证、户口簿或户籍证明原件及复印件)2、《社会保险登记证》3、《信阳市社会保障卡申领登记表》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)4、《信阳市社会保险参保单位信息采集表》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)5、《信阳市社会保障卡申领登记名册》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)6、《信阳市社会保障卡申领登记汇总表》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)参保流程；1、单位经办人员到所属社保经办机构领取《信阳市社会保障卡申领登记表》，发放给参保职工。
2、参保职工按照要求填写《信阳市社会保障卡申领登记表》，并准备好所需的材料证明。
3、将申请材料上交给单位经办人员审查，并在申领表上签字，盖章，收取办理费用20元(用于办理社保卡)。
4、单位经办人员持所需材料上交到所属社保经办机构办理参保手续，审核通过后，凭《缴款通知书》在社保经办机构刷卡缴费(也可到区内非税缴款银行现金缴费)。