中学学校宿舍管理员工作职责考核办法范本
学校宿舍管理员岗位职责与考核范文
学校宿舍管理员岗位职责与考核范文学校宿舍管理员岗位职责是确保学生宿舍安全、维护学生纪律、提供良好的居住环境。
为了充分发挥学校宿舍管理员的职责，以下是其具体职责和需考核的方面：一、学生宿舍安全管理1. 负责制定宿舍安全管理制度，包括灭火、防盗、防火、防电等各项安全规定；2. 负责学生宿舍安全设施的维护和管理，如门窗、电器设备、灭火器等；3. 定期检查宿舍楼道和出入口的安全设施，确保其正常运营；4. 组织消防演习和安全培训，提高学生的安全防范意识；5. 处理学生宿舍发生的各类安全事故，并及时报告学校领导。
二、维护学生宿舍秩序1. 负责制定学生宿舍纪律和行为规范，确保学生宿舍的良好秩序；2. 定期巡视宿舍区域，检查学生宿舍的整洁卫生和物品摆放；3. 管理学生宿舍公共设施的使用，如洗衣机、热水器等；4. 教育引导学生遵守学生宿舍的管理规定，如不大声喧哗、不在宿舍吸烟等；5. 处理学生宿舍内发生的纠纷和冲突，维护学生宿舍的和谐氛围。
三、协助学生服务1. 提供学生宿舍内常用物品的购买和分发，如宿舍设备的维修用品；2. 协助学生解决宿舍内设施使用问题，如维修水龙头、浴霸等；3. 教育学生正确认识个人卫生，指导学生正确使用卫生间设施；4. 协助学生组织和规划宿舍内的文化、体育和娱乐活动；5. 向学校领导和学生反馈学生宿舍的情况，并提出改善建议。
四、考核方面1. 宿舍安全管理考核：考核宿舍内的安全设施是否完善、灭火器是否正常、门窗是否牢固等；2. 学生纪律管理考核：考核学生宿舍内的整洁卫生情况、学生是否按规定行为等；3. 学生服务考核：考核宿舍管理员协助学生解决问题的能力，包括维修服务、物品购买等。
考核学生对服务的满意度；4. 宿舍文化建设考核：考核宿舍管理员是否积极组织和参与宿舍文化建设活动，如宿舍比赛、文化晚会等；5. 协调能力考核：考核宿舍管理员处理纠纷和冲突的能力，协调宿舍内的和谐氛围。
综上所述，学校宿舍管理员的职责包括学生宿舍安全管理、维护学生宿舍秩序、协助学生服务等方面，考核的内容主要涵盖宿舍安全管理、学生纪律管理、学生服务、宿舍文化建设和协调能力等。
某学生公寓管理员岗位职责考核办法
某学生公寓管理员岗位职责考核办法（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法
宿舍管理员岗位职责宿舍管理员在政教处的领导下,是宿舍安全管理的直接责任人,其岗位职责如下：1、管理员晚上在学校住宿,每天打起床铃后,督促学生起床跑操,检查宿舍是否有逗留学生,如有学生生病或其他情况应及时报告政教处.2、随时督促学生完成清卫任务,搞好宿舍内务,做到衣裤叠放整齐、物品摆放有序,做好详细考核并及时公布检查结果.3、宿舍设施损坏要及时上报维修.4、就餐时间监督学生带饭进寝室问题,严禁学生在楼道和宿舍内大喊大叫、互相打闹和乱窜宿舍；就寝时间要认真点名清点学生人数,核查请假学生,如发现无故不在宿舍的学生必须及时汇报；宿舍熄灯后检查学生宿舍纪律.5、随时巡查宿舍,排查安全隐患.排查学生是否有打火机、火柴、管制刀具等危险物品；严禁私接电线,禁止使用电器,不准点蜡烛.如有发现及时制止并登记汇报.6、做好来访人员登记,不能让任何闲杂人等随意进入宿舍楼；按时开关楼门,对不按规定时间进出宿舍楼的学生进行登记考核；每天把宿舍点名情况汇总好及时上报；要对全楼的公共财产进行登记并做好管理,及时把宿舍维修情况报告单交回后勤处,同时要将安全隐患和突发事件及时上报政教处.二、考核办法宿舍管理员工资标准依据有关规定确定.具体考核细则如下：1、考勤：1迟到、早退、脱岗一次扣5分,一个月连续出现三次者予以解聘.旷工一次扣10分,一个月连续两次旷工者予以解聘.2每周例会、升旗等学校统一组织的活动必须参加,考核办法同上.3请假需履行正常请假手续,本人提出书面申请由领导签字后方生效；每人每请假一次扣3分.2、常规考核：1内务、卫生：学生宿舍内务、卫生不合格1房间次扣1分；管理室不干净不整洁扣1分；楼层公共卫生不干净扣2分；没有按时公布当日考核情况扣10分.午、晚休纪律差1人次扣2分,楼层整体纪律差一次扣5分.2点名：漏点一名扣20分,一月连续漏点两次解聘；私自放走学生一次扣20分,两次都解聘.早操时间和晚饭后查房,漏查一次扣10分.3楼长：楼门区域卫生差扣5分；不按时开关楼门、开关灯一次扣5分；对学生进出宿舍楼没有做好登记考核一次扣5分；对管理员考勤记录不详细一次扣5分；没有及时上报维修情况报告单一次扣5分；对点名情况没有及时上报一次扣10分；本楼内公共财产失窃一次扣20分,一学期失窃两次者予以解聘.3、工作表现突出者,视情况由政教处办公会议决定给予奖励.。
附中宿舍管理人员岗位工作职责范本
附中宿舍管理人员岗位工作职责范本宿舍管理人员是学校附属中学宿舍管理工作的重要组成部分，他们承担着保障学生居住环境安全、维护学生宿舍秩序和健康成长等重要职责。
下面是附中宿舍管理人员岗位工作职责的范本，详细说明了他们的工作内容和要求。
一、制定和实施宿舍管理制度1.负责起草和修改宿舍管理制度，确保规章制度与学校的管理要求相符合；2.组织对学生进行宿舍管理制度的宣传和培训，确保学生熟悉并遵守相关规定；3.指导和监督学生的宿舍生活，确保学生遵守宿舍管理制度。
二、管理宿舍卫生和安全1.负责制定宿舍清洁和卫生防疫工作方案，监督学生进行宿舍日常清洁；2.定期检查宿舍的水、电、燃气等设施设备的安全使用情况，及时处理发现的问题；3.组织和协助学生进行宿舍消防安全教育，确保学生知晓火灾事故的应急处理方法；4.参与宿舍楼栋的安全检查，及时发现并解决安全隐患。
三、维护宿舍秩序和安宁1.组织学生参与宿舍布局和环境美化，营造整洁、舒适、安静的宿舍环境；2.协调处理学生宿舍内的纠纷和矛盾，保持宿舍内部的和谐氛围；3.监督学生的日常行为和言行，及时制止违规行为，维护宿舍秩序；4.定期组织宿舍卫生检查和宿舍评比活动，激励学生自觉维护宿舍卫生和秩序。
四、关注学生的心理健康和成长1.了解学生的心理状况，及时发现和解决学生心理问题；2.开展心理健康教育活动，提供心理咨询和支持服务；3.组织学生参与各类文体活动，促进学生的全面发展。
五、与家长和班主任的沟通和协作1.与家长保持紧密联系，及时反馈学生在宿舍的表现和问题；2.与班主任协商配合，共同关心和照顾学生的学习和生活；3.参与会议和研讨，积极协助学校领导制定宿舍管理和教育工作的发展方向。
六、开展宿舍文化建设1.组织和参与各类宿舍文化建设活动，丰富学生的宿舍生活；2.指导学生表演和参与宿舍文化节目的创作；3.组织开展宿舍志愿服务和社会实践活动，培养学生的社会责任感和团队合作精神。
七、参与宿舍工作的改进和提升1.关注行业及相关政策法规的变化，及时对宿舍管理制度进行修改、优化；2.总结经验，发现问题，提出改进建议，推动宿舍工作的不断发展和提高。
中学生寝室管理员考评办法细则范文（3篇）
中学生寝室管理员考评办法细则范文一、工作职责1、经调查，确系管理员提前开门或到时未关门，或学生未完全出寝室而学生寝室发生被盗事件，管理员赔偿被盗物品价值的一半，且一次扣____分。
2、楼梯过道每天拖两次，缺一次扣____分，若检查不清洁，每次扣____分。
3、每天认真检查清洁，并做好记载，及时通知班主任，督促学生打扫，若没有检查，没有记载，一次扣____分。
通知班主任后，仍没有打扫，并且没有扣该班的分数，一次扣管理员____分(含通知班主任也应有记载)。
4、负责开、关寝室水电，如发现水、电没有按时关而管理员不知道，一次扣____分。
5、晚上就寝要督促学生就寝，每周不定期抽查一次学生就寝人数,并做记载,如有违纪没有认真记载和按标准扣分，一次扣____分。
6、发现寝室学生生病等紧急情况要及时处理，并报告主管领导，通知班主任。
若造成后果，按有关规定处理、全期考核不合格。
7、发现有违反学校规定的行为(如乱收费、乱罚款等)，视其情节轻重，一次扣2－____分。
8、因教育方法不当，造成不良后果的，一次扣____分。
9、上面来人参观、检查造成不良影响扣____分。
二、按学校规定实行座班制1、座班时间：按学校规定时间，晚上应有人值班。
2、座班方式：上班时间内应在值班室或寝室，否则视为缺勤。
一次扣____分。
三、计分办法与清洁工相同。
中学生寝室管理员考评办法细则范文（2）一、背景和目的为了保障中学生寝室的管理工作，提高寝室管理员的管理水平和责任意识，特制定本考评办法。
该办法旨在明确寝室管理员的职责和权益，规范他们的行为举止，并通过考评激励提高管理效能，进一步提升全校寝室管理水平。
二、考评标准1. 服务态度（满分40分）寝室管理员应以热情有礼、耐心细心的态度为同学们提供服务。
在考评中，将考虑寝室管理员是否主动为同学们提供帮助，是否友善待人，以及是否及时回应和解决他们的问题。
2. 管理能力（满分40分）寝室管理员应具备一定的管理能力，包括对寝室事务的组织和协调能力。
中学宿舍管理员职责范本
中学宿舍管理员职责范本1. 维护宿舍内部秩序管理作为中学宿舍管理员，首先要负责维护宿舍内部的秩序管理。
这包括仔细检查每个学生的个人物品，确保宿舍内没有违规物品。
管理员还需检查宿舍卫生情况并及时清理卫生死角。
任何违规行为都必须得到及时处理和记录，确保宿舍内的纪律得以维持。
2. 管理宿舍入住和退房中学宿舍管理员负责管理宿舍的入住和退房，确保学生在宿舍内有适当的空间居住。
入住时要检查学生的信息和行李，核实身份并提供必要的指导。
在退房时，管理员需要检查宿舍内的物品是否完整，并记录相关信息，确保退房流程的顺利进行。
3. 管理宿舍设备和设施宿舍管理员负责管理宿舍内的设备和设施，包括床铺、桌椅、空调、洗衣机等。
管理员需要定期检查设备的运行状况，及时维修或更换损坏的设备。
对于共享设施，管理员还需确保它们能够按照学生的需求正常运行，并提供清洁和卫生维护。
4. 负责学生安全和防火宿舍管理员的职责还包括确保学生的安全和防火工作。
管理员需要保持宿舍大门的安全，仅允许住宿学生和授权人员入内。
同时，管理员需组织进行防火演习和培训，确保学生了解逃生路线和使用灭火器材的基本知识。
5. 与家长和教师保持紧密联系宿舍管理员需要与学生的家长和教师保持紧密联系，及时传达学生在宿舍内的状况和需求。
管理员还需积极参与学校组织的家长会和教师会议，提供学生在宿舍方面的表现和建议。
6. 协助解决学生之间的矛盾和问题作为宿舍管理员，还需要协助解决学生之间的矛盾和问题。
无论是学习上的困难还是人际关系的纠纷，管理员都应积极倾听学生的诉求，并通过协调和引导帮助他们解决问题。
7. 协助学校进行宿舍活动和安排宿舍管理员还要积极协助学校进行宿舍活动和安排。
这包括组织宿舍内的团队活动、主持宿舍内的会议以及参与学校举办的宿舍比赛等。
管理员需要与学生一起规划和执行这些活动，以促进宿舍内的团结和友谊。
8. 记录和报告宿舍管理情况最后，宿舍管理员需要定期记录和报告宿舍管理情况。
二中宿舍管理员岗位职责范本
二中宿舍管理员岗位职责范本一、工作目标作为二中宿舍管理员，主要工作目标是负责管理和维护学校宿舍的秩序、安全和卫生，创造一个良好的学习、居住环境，确保学生在宿舍内能够安心学习、休息和生活。
二、岗位职责1. 宿舍管理1.1 参与制定和实施宿舍管理制度、规章制度，确保宿舍秩序和安全。
1.2 定期巡查宿舍区，检查学生宿舍的卫生情况，及时发现问题并指导学生整理、清洁宿舍。
1.3 督促学生宿舍维修工作，及时处理宿舍设施的损坏和故障，并与相关部门协调维修事宜。
1.4 管理宿舍配备物品，确保学生宿舍内的设备、家具、用品完好，如床、桌、椅、灯具等。
1.5 定期组织宿舍内大型设备的保养和检修工作，包括空调、电视、电脑等设备。
1.6 组织宿舍内的布局和装饰，配合学生需求，创造一个舒适、宜居的学习和生活环境。
2. 学生管理2.1 协助学校进行学生宿舍的分配工作，确保学生按照规定分配到适合的宿舍。
2.2 监督学生宿舍的使用情况，确保学生遵守宿舍规章制度，维护宿舍的安全和秩序。
2.3 协助学校进行宿舍换宿、退宿和补宿的工作，确保宿舍的正常使用。
2.4 协助学校做好学生宿舍的出入登记，确保宿舍内外人员的安全和管理。
2.5 协助学校做好学生宿舍的考勤工作，记录学生的晚归和请假情况，并及时反馈给相关部门。
2.6 及时了解学生的个人和家庭情况，发现并协助解决学生在宿舍和学习生活中的困难。
3. 安全管理3.1 加强对学生宿舍的安全意识教育，指导学生学习和使用电器设备的安全常识。
3.2 定期组织火灾、防盗、防溺水等安全知识宣传和演练活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。
3.3 定期巡查学生宿舍的电路、用电设备和消防设施，及时发现隐患并采取措施进行处理。
3.4 协助学校做好学生宿舍的安全检查和防火检查，确保学生宿舍的安全性。
3.5 及时上报学生宿舍内的安全隐患和问题，协助相关部门解决和处理。
4. 文明宣传4.1 参与制定和实施宿舍文明宣传工作计划，增强学生的文明意识和品质。
中学宿舍管理员职责范本
中学宿舍管理员职责范本一、宿舍管理工作目标中学宿舍管理员工作的目标是保障学生在宿舍内的安全、卫生和生活环境，为学生提供一个良好的学习和生活条件。
具体而言，宿舍管理员需要：1. 确保宿舍的管理制度得到落实，学生的行为符合规定；2. 维护宿舍楼的日常运行和基础设施的正常使用；3. 关注学生的生活习惯和心理健康，提供帮助和指导。
二、宿舍管理工作职责1. 制定宿舍管理制度和规章制度宿舍管理员需要制定具体的宿舍管理制度和规章制度，明确严禁的行为和违规处罚，并向所有住宿学生进行宣传和解释。
2. 定期巡视宿舍楼宿舍管理员需要定期巡视宿舍楼，检查宿舍内外的卫生情况，确保宿舍环境整洁、安全。
巡视时需要注意察觉火灾隐患、水电设施安全问题等，并及时处理。
3. 维护宿舍基础设施宿舍管理员需要定期检查宿舍内的床铺、衣柜、桌椅等基础设施的状况，及时维修或更换。
同时，需要关注宿舍楼的水电设施运行情况，及时处理故障和报修。
4. 管理宿舍楼入住情况和宿舍分配宿舍管理员需要负责宿舍楼的入住情况和住房分配工作。
需要按照学校的安排，核对学生的住宿信息，确保宿舍楼的房源使用合理有效，同时处理学生换宿申请。
5. 组织宿舍楼的节日活动和生活教育宿舍管理员需要组织宿舍楼的节日活动，增加学生之间的交流和凝聚力。
同时，还需要根据学校要求，开展相关的生活教育工作，包括安全教育、卫生教育等。
6. 处理学生的投诉和纠纷宿舍管理员需要及时处理学生的投诉和纠纷，提供合理的解决方案，协调学生之间的关系，维护宿舍楼的稳定和谐。
7. 关注学生的心理健康和生活习惯宿舍管理员需要关注学生的心理健康和生活习惯，定期开展心理健康教育，并提供相关的帮助和指导。
同时，还需要关注学生的作息情况、饮食习惯等，进行必要的引导和提醒。
8. 协助其他学校管理工作宿舍管理员需要协助其他学校管理工作，包括学生教育管理、校园安全管理等。
根据学校的安排，积极参与相关会议和培训。
9. 学习和提升自身管理能力宿舍管理员需要不断学习和提升自身的管理能力，了解相关法律法规和管理理论，不断改进和完善宿舍管理工作。
学校宿舍管理员岗位职责与考核范文（3篇）
学校宿舍管理员岗位职责与考核范文学校宿舍管理员是负责管理和维护学校宿舍的重要岗位之一。
他们承担着保障学生宿舍安全、卫生和秩序的责任。
在日常工作中，学校宿舍管理员需要具备一定的技能和职责，同时也需要接受相关的考核来评估其工作表现。
下面将介绍学校宿舍管理员的岗位职责和考核范本。
岗位职责：1.季度宿舍巡查：定期对学生宿舍进行巡查，确保宿舍内部设施完好无损、电器设备正常运行。
及时处理宿舍内的安全隐患，并进行相关记录。
2.宿舍楼巡逻：对宿舍楼进行巡逻检查，确保楼道和公共区域的卫生状况良好，检查消防设备是否完好，并及时报修或更换不合格设备。
3.协调宿舍分配：负责学生宿舍的分配工作，按照学校的规定和要求，合理安排学生宿舍，确保宿舍利用率最大化，同时保障学生的个人隐私。
4.处理宿舍纠纷：及时处理学生宿舍发生的纠纷或投诉事件，积极沟通和调解，维护宿舍内部的良好秩序。
5.维护宿舍安全：加强对宿舍楼的出入管理，确保宿舍楼的安全；定期检查宿舍楼的电路、防火设施和安全出口等，对安全隐患进行排查和处理。
6.宿舍设备维护：负责宿舍设备的维护与保养，管理宿舍内的电器设备、卫生设施等，及时维修或更换不合格设备。
7.开展学生宿舍文化建设活动：组织和开展学生宿舍文化建设活动，丰富学生宿舍的日常生活，提高学生的文化素质和社交能力。
8.接受学生意见和建议：及时接受学生关于宿舍管理的意见和建议，尽量满足学生的需求，改进宿舍管理工作。
考核范本：1.宿舍巡查记录：学校宿舍管理考核范本的一个重要指标是宿舍巡查记录。
学校宿舍管理员应该定期进行宿舍巡查，并记录巡查的结果。
巡查中发现的问题应及时处理，并做好相应的记录。
2.宿舍安全事故处理情况：学校宿舍管理员在处理宿舍安全事故时，需要依照学校的规定和流程进行处理，并将处理结果记录下来。
学校可以根据处理情况评估学校宿舍管理员的工作表现。
3.宿舍楼巡逻记录：学校宿舍管理员需要进行宿舍楼巡逻，确保宿舍楼内的安全和卫生。
宿舍管理员考核办法
宿舍管理员工作职责及考核办法一、工作职责1、服从各项安排，严格遵守国家的法律法规及学校的各项规章制度。
2、个人仪表整洁，礼貌待人，文明用语。
上班时不允许穿拖鞋、穿背心，不允许喝酒，不得高声喧哗。
坚守工作岗位，如实填写各项值班记录，值班室随时保持整洁、卫生、干净。
爱护和保护好本宿舍的公共财产，不得私自将公共财产搬出宿舍。
3、加强安全意识，防火、防盗、防意外事故发生，坚持每天安全及防火、防盗巡查工作，并做记录，每天查房并作好记录。
若发现异常情况（案情）要及时处理和报告相关部门，并保护好现场。
4、做好宿舍区环境卫生监督及公物维护及报修工作。
及时发现和制止宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、使用违禁品等违纪行为。
注重宿舍区文化建设，抓好文明宿舍创建及评比工作。
在工作中坚持以理服人，教育为主，关心同学生活，努力为学生提供方便。
公物损坏及时调监控，找不到责任人或宿管失职由宿管赔偿，每天交接对公物进行检查。
（损坏个人赔偿、宿舍集体赔偿、按楼层赔偿等）5、关心学生身心健康，与学校医务室一起抓好学生疾病防控工作，与班主任一起照顾好生病学生，及时搞好思想波动学生的思想疏导工作，把管理与教育、严格要求与关心爱护有机结合起来，创建良好的宿舍氛围。
6、熟悉分管宿舍的学生住宿变化动态，《宿管员值班情况表》、《宿舍区外来人员登记表》、《校领导、部门领导、班主任深入宿舍巡查情况登记表》、《学生晚归晚出登记表》，并做到一周一报。
7、负责所管宿舍学生人身、财产安全，寝室卫生、内务。
按时开、关宿舍大门，并督促学生按时起床、就寝。
晚归学生须凭有效证件登记后才能进入宿舍。
不准将值班室所掌握的寝室钥匙拿给学生自己开门，学生因特殊情况未带钥匙，在查看有效证件并登记后，由值班员直接开门。
8、严格执行半封闭式管理制度，严格执行教务处制定的住校生一日作息时间，未到宿舍楼开关门时间不得擅自开关门。
任何无关人员不得入内，特殊情况，凭有关手续登记入室。
中学学校宿舍管理员工作职责考核办法
中学学校宿舍管理员工作职责考核办法－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－中学学校宿舍管理员工作职责考核办法之相关制度和职责，中学(学校)宿舍管理员工作职责及考核办法为了进一步规范宿舍管理,提高宿舍管理水平,让学生有一个舒适、安全的住宿环境,制定本考核办法如下:一、考核办法:主要通过值班考勤、门卫把关、...中学(学校)宿舍管理员工作职责及考核办法为了进一步规范宿舍管理,提高宿舍管理水平,让学生有一个舒适、安全的住宿环境,制定本考核办法如下:一、考核办法:主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理、学生评议六个方面明确宿管员工作职责,评定宿管员的工作业绩。
1、值班考勤(15分):宿管员应按时值班,值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁,上班期间佩戴证件、做到衣冠整洁、文明用语、举止大方,保持值班室内卫生清洁,物品摆放整齐。
每发现一次离岗现象扣除宿管员扣2分,其它情况扣1分。
2、门卫把关(10分):宿管员应认真做好门口人员进出把关工作;外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍,宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作;制止男女生互串寝室,制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。
每发现一次扣2分。
3、卫生清扫、保洁(25分):宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作,督促学生搞好寝室卫生和内务整理。
寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等;保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净,无纸屑、无白色垃圾等;卫生间冲洗干净,做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等;公共场所的门窗擦洗干净;天花板无蜘蛛网;及时清理、搬运垃圾。
每检查一次不合格扣2分。
4、检查、登记(10分):宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记;及时上报公共财物、设施中出现的问题。
上课期间发现学生寝室未锁门、未打扫、学生睡懒觉且未作及时登记的;公共财物、设施中出现的问题,学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的,每发现一次扣2分。
学校寝室管理员考核方案
学校寝室管理员考核方案为了落实岗位职责，规范寝室管理，特制定《三江中学寝管老师考核办法》。
一、常规考核：1、按时交接班。
迟到、早退的，一次扣2分。
2、未经同意，随意调班、代班的，一次扣1分。
3、上班时间不到岗，按旷工论处，并扣10分；随意离岗的，一次扣2分。
4、按时开关公寓大门学生就寝期间，加强巡查和督查，不巡查督查出现问题的，一次扣10分。
5、上课期间，严格控制人员出入，巡查不少于4次，寝室出现被盗，除赔偿损失外，一次扣2分。
6、认真进行寝室检查和考核，及时填报考核情况，缺一次扣1分。
7、认真安排检查督促清洁卫生、内务整理。
不按规定执行，检查督促不力的，一次扣1分。
8、晚上认真查寝，严查纪律、安全。
督查不力，一次扣2分。
9、晚上熄灯后加强巡查，检查各寝室关水情况。
检查不力，发现一出没关，扣2分。
10、早上认真排查楼层寝室，及时寝室清零。
违反一次扣1分。
11、早上认真检查各寝室关水、关电情况，巡查不力，每间寝室扣2分。
12、每天按时开关水电。
晚上晚自习下铃声响时统一开电，不能提前。
提前一次口2分。
13、白天加强寝室巡查，防止白昼灯、长明灯，检查供水设备，防止跑、冒、滴、漏等现象的发生。
14、严禁外来人员（含家长）留宿学生寝室，严禁窜寝，违反一次扣1分。
14、值班室卫生、内务差，一次扣1分。
15、值班室禁止学生随意进出，一次扣2分。
16、及时处理寝室突发事件，不及时处理、报告的，一次扣2分。
17、参加学校有关会议，迟到、早退一次扣1分，不参加按旷工处理并扣2分。
18、不完成临时安排的工作任务的，一次扣2分。
19、开各种例会时，请假扣1分；故意不参加扣2分。
20、不服从学校相关管理的，一次扣8分；故意不保持通讯畅通的，一次扣5分。
二、其他考核1、行政检查，发现的问题，一次扣1—3分。
2、年级组反馈意见，经查属于个人问题的，一次扣1分，3、学生每月评价，满意率在80%以下的，一次扣2分。
连续三次评价低于80%的记一次不良记录。
中学生寝室管理员考评办法细则范文(2篇)
中学生寝室管理员考评办法细则范文一、考评目的中学生寝室管理员的选聘和考评是为了提高学生管理水平，促进寝室内文明和谐的发展，培养学生的领导能力和团队合作精神。
通过考评，合理安排权责，激发学生的工作积极性，增强自我管理和协作能力。
二、考评标准1. 工作态度：体现较高的责任心和积极主动的工作态度，愿意为同学们服务，乐于助人。
2. 管理能力：能够有效组织寝室活动，协调同学之间的关系，妥善处理各类问题。
3. 学业成绩：保持较好的学业成绩，不影响学习，有一定的学习能力和学习方法。
4. 纪律遵守：遵守学校和寝室管理规定，无违纪行为。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与他人相互配合，共同完成学校安排的任务。
6. 文明素养：言行规范，与他人友好相处，具备基本的社会礼仪。
7. 自我要求和自律：自觉遵守自己制定的学习和生活计划，主动追求进步。
三、考评流程1. 选拔阶段（1）学校公示招募寝室管理员，强调招募条件和职责要求。
（2）学生自愿报名，填写报名表，附上个人简历。
（3）开展面试环节，由学校相关职工、老师和上一届寝室管理员组成面试小组，对报名学生进行面试评估。
（4）根据面试结果和个人简历，综合考虑报名学生的能力和潜力，公布选拔结果。
2. 考评阶段（1）寝室管理员定期召开例会，讨论寝室内的问题，并制定改进措施。
（2）每月组织一次寝室活动，如讲座、比赛等，寝室管理员需负责策划和组织，并保证活动的顺利进行。
（3）定期向辅导员汇报寝室情况，包括学习、生活和管理等方面，接受辅导员的指导和检查。
（4）根据每位寝室管理员的表现，辅导员和班主任进行定期考核，并对其工作进行评分。
（5）将考评结果以班级为单位进行排名，并向全校公示。
四、考评方法1. 日常考察：辅导员和班主任定期对寝室管理员的工作进行考察，包括宿舍内卫生情况、寝室活动的策划和组织、同学之间的关系处理等。
2. 个人陈述：寝室管理员定期向辅导员和班主任汇报自己的工作情况，包括困难和问题的解决，个人学习和进步情况等。
学校宿舍管理员岗位职责与考核（二篇）
学校宿舍管理员岗位职责与考核学校宿舍管理员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 宿舍管理：负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍楼的维护及保洁工作，宿舍设备设施的维修与更新，宿舍区域的安全与环境卫生等。
2. 学生管理：负责学生宿舍的分配与调整，监督学生的日常生活行为，维护宿舍的纪律和安全，及时处理宿舍内发生的纠纷和问题。
3. 安全管理：负责宿舍区域的安全管理工作，包括巡查宿舍楼的安全隐患，防止突发事件的发生，保证宿舍区的安全和秩序。
4. 管理报表：负责宿舍相关的统计报表和档案管理工作，包括宿舍入住率、退宿率、设施维修记录等，以及对宿舍管理工作的评估和总结。
而对于宿舍管理员的考核，通常会从以下几个方面进行评估：1. 工作表现：评估宿舍管理员的工作责任心、工作积极性和工作效率，包括是否能够按时完成各项工作任务，主动解决问题，处理学生投诉等。
2. 管理能力：评估宿舍管理员的宿舍管理能力，包括宿舍楼的维护管理情况，学生生活纪律的管理情况，安全事故的处理情况等。
3. 团队合作：评估宿舍管理员与其他工作人员的合作情况，包括互相帮助、沟通流畅、协调团队工作等。
4. 学生满意度：评估学生对宿舍管理员工作的满意度，包括学生对宿舍环境、设施的满意度，对宿舍管理员服务的满意度等，可以通过调查问卷、学生投诉与表扬等方式了解。
学校宿舍管理员岗位职责与考核（二）一、岗位职责在总务处的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。
1、热爱本职工作，按时上岗。
坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。
2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。
3、实行全天____小时值班制，节假日照常上班。
按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。
4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。
严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。
5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。
学校宿舍管理员岗位职责与考核(3篇)
学校宿舍管理员岗位职责与考核一、岗位职责在总务处的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。
1、热爱本职工作，按时上岗。
坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。
2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。
3、实行全天____小时值班制，节假日照常上班。
按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。
4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。
严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。
5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。
发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告总务处，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。
每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。
6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。
严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21:30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼。
7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告学校领导。
8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁，维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。
9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。
禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。
10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告总务处。
制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。
11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。
12、严格管理，热情服务，注重情感教育。
13、完成领导临时交办的其他工作任务。
宿舍管理员工作职责及考核办法
宿舍管理员工作职责及考核办法一、宿舍管理员的工作职责：1.安全管理：宿舍管理员负责宿舍内的安全管理工作，包括推行安全守则、防范火灾、防止财产丢失和维护宿舍设备等。
2.管理学生宿舍入住和退宿：宿舍管理员负责学生宿舍的入住登记和退宿清理工作，确保学生宿舍的正常使用。
3.维护宿舍卫生：宿舍管理员负责宿舍的日常卫生维护工作，包括定期打扫、清洁公共区域和处理宿舍内的垃圾等。
4.管理宿舍设施：宿舍管理员负责宿舍设施的维修和保养工作，包括修理电器设备、维护水、电、网络等基础设施的正常运行。
5.管理宿舍投诉和纠纷：宿舍管理员负责处理学生宿舍投诉和纠纷，协调解决学生间的矛盾和争议。
6.组织宿舍活动：宿舍管理员负责组织和策划宿舍内的各种活动，促进宿舍生活的互动和交流。
7.安全培训和指导：宿舍管理员负责组织和开展宿舍安全培训活动，提高学生的安全意识和自我防范能力。
8.学生心理辅导：宿舍管理员负责提供学生的心理支持和辅导，关注学生的心理健康。
二、宿舍管理员的考核办法：1.日常工作评估：根据宿舍管理员的日常工作职责，每个学期进行定期的工作评估。
评估的内容包括工作的完成情况、工作态度、工作效率等方面。
2.学生反馈评估：学生对宿舍管理员的评价是考核的重要依据之一、可以通过问卷调查、面对面交流等方式，了解学生对宿舍管理员工作的满意度和意见建议。
3.宿舍安全评估：宿舍的安全管理是宿舍管理员的重要职责，可以通过检查宿舍的安全设施和安全措施的落实情况，评估宿舍管理员的工作水平。
4.宿舍活动评估：宿舍管理员负责组织和策划宿舍活动，可以通过评估活动的参与度、效果和学生的反馈，评估宿舍管理员的组织能力和创新能力。
5.维修反馈评估：宿舍维修是宿舍管理员的重要职责之一，可以通过评估维修工作的质量和效率，以及学生对维修工作的反馈，评估宿舍管理员的维修能力和服务态度。
6.纪律管理评估：宿舍管理员负责管理学生宿舍的纪律和秩序，可以通过评估宿舍内的纪律问题和学生的违规行为，评估宿舍管理员的管理能力。
学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法
学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法一、学校宿舍管理员的职责1.维护宿舍安全：负责宿舍安全巡查，检查宿舍门窗、消防设施等安全设施情况，及时处理安全隐患，确保宿舍的安全。
2.管理宿舍报修：负责宿舍内设施设备的维修工作，接受宿舍内的报修请求，并及时进行维修处理，确保宿舍设施的正常使用。
3.清洁与卫生管理：组织宿舍的卫生清洁工作，对宿舍进行定期的清扫、消毒等工作，保持宿舍内环境的整洁和舒适。
4.管理宿舍布置：协助学校对宿舍进行布置工作，包括床铺摆放、家具摆放和装饰品摆放等，使宿舍能够符合学生的需求，并提供一个舒适的居住环境。
5.管理宿舍纪律：维护宿舍的秩序，确保学生按照学校相关规定居住，制止和处理学生的不良行为，保持宿舍的良好秩序。
1.考核指标的制定：根据学校对宿舍管理的要求和宿舍管理员的职责，制定相应的考核指标，包括安全管理、维修管理、卫生管理、布置管理和纪律管理等方面的指标。
2.考核内容和方式的确定：根据考核指标，确定具体的考核内容和方式。
可以采取定期考核、随机抽查和业务竞赛等方式进行考核，确保考核的公平性和客观性。
3.考核结果的处理：根据考核结果，区分优秀、良好和不合格等等级，并对考核结果进行记录和归档。
同时，及时通报考核结果，并给予相应的奖励或处罚措施。
4.考核改进措施：根据考核结果，总结考核过程中存在的问题和不足，并制定相应的改进措施。
可以组织培训、加强沟通和交流等方式，提高宿舍管理员的管理水平和工作效能。
5.考核结果的反馈和评价：对于考核结果进行反馈和评价，包括对宿舍管理员的工作表现进行肯定和指导，同时也接受学生和其他相关人员对宿舍管理的评价和建议。
与此同时，学校宿舍管理员还需注重提升自身的业务素质和管理能力，通过参加培训班、学习书籍和借鉴他校的管理经验等方式，不断提高自身的管理水平和服务质量，为学生提供更好的宿舍管理服务。
学校宿舍管理员岗位职责模板模版（五篇）
学校宿舍管理员岗位职责模板模版一、岗位概述学校宿舍管理员是学校生活服务管理团队的重要一员，负责管理和协调学生宿舍的日常运营，保障学生的安全、舒适居住环境，提供良好的学生服务。
二、岗位职责1. 宿舍管理1.1 负责宿舍楼和房间的日常管理，确保宿舍楼和房间的卫生和整洁；1.2 根据学校的宿舍管理制度，对住宿学生进行宿舍入住、退宿等管理工作；1.3 整理宿舍楼的相关管理工作档案，如入住记录、维修记录等，保证文件的完整和准确性；1.4 负责宿舍内设备设施的维修和维护，及时处理宿舍内设施故障和损坏；1.5 组织所辖宿舍楼的季度、年度检查，对宿舍楼存在的问题及时整改。
2. 安全管理2.1 负责对宿舍楼和房间的安全进行检查，确保学生宿舍的安全；2.2 负责宿舍楼的火灾安全、电器用电安全等方面的管理，进行宿舍楼的安全隐患排查；2.3 组织宿舍楼的消防器材的检查和维修，保证宿舍楼的消防设施的完好和可用；2.4 对宿舍楼和房间的异常情况进行处理和报告，及时采取措施维护学生的人身安全。
3. 学生服务3.1 加强与学生的沟通和联系，了解学生的实际需求和反馈，提供良好的学生服务；3.2 协助学生解决宿舍生活中遇到的问题和困难，提供相关的帮助和指导；3.3 组织和参与宿舍楼内的活动，提供学生宿舍群体的共建机会，促进宿舍文化建设；3.4 协助学校其他部门对住宿学生进行相关调查和统计，提供数据支持和分析。
4. 协调管理4.1 协调和配合学校各职能部门开展宿舍管理工作，保障学校宿舍管理的效果和顺畅性；4.2 组织和参与学校的宿舍管理工作会议，向相关部门汇报宿舍管理的工作进展和问题解决情况；4.3 积极配合学校相关工作的组织和实施，如新生入学接待、安全教育等。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，具备学校宿舍管理经验者优先；2. 具备良好的沟通能力和服务意识，具备较强的组织和协调能力；3. 具备较好的安全意识和火灾安全知识；4. 具备较强的责任心和团队合作精神；5. 熟悉相关宿舍管理制度和规章制度，能够熟练操作宿舍管理相关软件和办公软件。
学校宿舍管理员岗位职责与考核范文（三篇）
学校宿舍管理员岗位职责与考核范文学校宿舍管理员是学校管理团队中的重要一员，负责宿舍管理工作，维护学生宿舍安全、卫生和秩序。
宿舍管理员的岗位职责包括宿舍楼的日常管理、卫生清洁、学生生活问题处理以及与家长的沟通等方面。
以下是一份关于学校宿舍管理员岗位职责与考核范文，以供参考。
一、学校宿舍管理员岗位职责1、宿舍楼日常管理（1）制定并贯彻宿舍管理制度和规定，确保学生宿舍安全、卫生和秩序，防止发生违规行为。
（2）负责宿舍楼的开闭管理，确保宿舍楼每日正常运转，保证学生宿舍的安全。
（3）负责开展宿舍楼内的防火、防盗、防骗等安全教育活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。
2、宿舍卫生清洁（1）组织宿舍楼的卫生清洁工作，确保宿舍卫生环境整洁干净。
（2）制定并执行宿舍卫生管理制度，对学生宿舍进行定期检查和清洁维护，做好卫生意识教育工作。
3、学生生活问题处理（1）解决学生在宿舍生活中遇到的问题，为学生提供必要的帮助和指导。
（2）协助学生处理与宿舍生活相关的纠纷和矛盾，维护宿舍内部的和谐稳定。
（3）关心学生心理健康，及时发现并解决学生在宿舍生活中存在的困扰和问题。
4、与家长的沟通（1）与学生家长保持密切联系，定期召开家长会，及时向家长了解学生在宿舍的表现和问题。
（2）协助家长了解学校宿舍管理制度和规定，提供必要的帮助和指导。
5、紧急情况应急处理（1）在紧急情况下，迅速采取行动，组织学生有序撤离，确保学生的人身安全。
（2）及时向学校管理团队汇报紧急情况，配合相关部门进行处理和调查。
二、学校宿舍管理员岗位考核范文作为学校宿舍管理员，需要具备以下素质和能力：1、管理能力和组织能力：能够制定并完善宿舍管理制度和规定，合理组织和安排宿舍楼的日常管理工作，确保宿舍楼安全、卫生和秩序。
2、沟通能力和人际关系处理能力：能够与学生、家长和教职员工建立良好的沟通与协作关系，善于处理各方面的问题和矛盾，保持宿舍内部的和谐稳定。
3、责任心和耐心：对待学生宿舍管理工作要有高度的责任心，认真负责地处理各类问题，同时要有足够的耐心，关心学生的生活和成长，为他们提供必要的帮助和指导。
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岗位说明书系列
中学学校宿舍管理员工作职责考核办法
（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-63681中学学校宿舍管理员工作职责考核
办法
Measures for the assessment of work responsibilities of dormitory
administrators of middle schools
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
中学(学校)宿舍管理员工作职责及考核办法
为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，制定本考核办法如下:
一、考核办法:
主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理、学生评议六个方面明确宿管员工作职责，评定宿管员的工作业绩。
1、值班考勤(15分):宿管员应按时值班，值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁，上班期间佩戴证件、做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐。
每发现一次离岗现象扣除宿管员扣2分，其它情况扣1分。
2、门卫把关(10分):宿管员应认真做好门口人员进出把关工作;外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作;制止男女生互串寝室，制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。
每发现一次扣2分。
3、卫生清扫、保洁(25分):宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。
寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等;保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等;卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等;公共场所的门窗擦洗干净;天花板无蜘蛛网;及时清理、搬运垃圾。
每检查一次不合格扣2分。
4、检查、登记(10分):宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记;及时上报公共财物、设施中出现的问题。
上课期间发现学生寝室未锁门、未打扫、学生睡懒觉且未作及时登记的;公共财物、设施中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的，每发现一次扣2分。
5、宿舍纪律、秩序管理(30分):宿管员应教育、制止学
生文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，翻爬围墙、阳台，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。
认真做好晚归学生的登记工作。
宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的，宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的，宿舍内学生被盗窃的，宿舍内学生翻爬围墙、阳台等但未及时发现、制止、登记处并上报的，每出现一次扣3――5分;宿舍内学生出现敲诈勒索现象的，宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的，宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的，熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的，未按时开关大门，关电、送电的，每发现一次扣2分;校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的，经核实，每出现一次扣3――5分。
发现学生破坏公物及时制止并登记上报的，每次加3分;学生财物被盗提供正确线索的，每次加3分;当场发现敲诈勒索现象及时制止并报有关部门的，每次加5分;发现学生
赌博及时制止并上报有关部门的，每次加3分，及时制止学生酗酒并登记、上报的，每次加2分;学生翻爬围墙宿管员能及时制止并登记、上报的，每人次加2分。
6、学生评议(10分):每学期末，德育处组织宿舍内住宿的部分学生(以寝室长为主)对宿管员管理情况进行打分，最后对学生打出的分数求平均，作为宿管员该项考核得分。
学生评议分占总考核分10分，学生评议平均分>=85分的得10分，85>学生评议平均分>=75分的得8分，75>学生评议平均分>=65分的得5分，学生评议平均分
二、检查办法:
由德育处工作人员定期或不定期检查，对第1、2、3、4条每周不少于两次。
三、考核总分计算及其它考核总分计算:考核总分=值班考勤考核分+门卫把关考核分+卫生清扫、保洁考核分+宿舍纪律、秩序维护考核分+检查、登记考核分+学生评议分宿管员不服从宿管处安排的，每出现一次扣考核总分10分，情节严重的报学校处理。
因宿管员失职造成失火、伤亡等严重事故的，每次出现
一次扣工资500元，扣考核总分20分。
宿管员考核得分作为其评优、聘任的主要依据。
实行末位淘汰。
未尽事宜解释权归政教处。
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