ISO9001 2015版外部环境因素识别

通过一系列措 施，现阶段人员 不足状况已逐渐 得到缓解。
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Hale Waihona Puke Baidu社会文化
了解员工安排及 通过应对措施， 关注本地区的外 员工回老家就业或 照顾子女上学的 对于有子女上学 地户籍子女上学 尽量安排不用加班的工作岗 外地户籍的子女上学 花费更多时间处理 困难，不影响公 的外地户籍员工 政策，了解有子 位。尽量满足由于子女突发 难 子女上学及日常生 司整体工作的前 既能不影响正常 女上学的外籍员 事件而必须请假的要求 活 提下尽量满足员 工作，又能很好 工的工作及生活 工的期望 照顾子女 负面：增加管理工 欧盟发布RoHS2.0增 作量，同时为满足 加4种禁用物质， 要求增加检测成本 REACH不断增加监管 正面：依照法律法 物质(已增加至 规管控，提升了公 V17批) 司形象和顾客满足 度
外部环境：
序号 环境要素 环境要素状况 环境影响 (正面/负面) 监视(方法) 评审(结论) 应对措施(方案) 结果 备注
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经济因素 美国加息概率增加
通过新闻媒体等 通过多种方法减 人民币贬值压力加 时刻关注美国加 少管理费用，提 大，公司赢利将可 息及人民币汇率 高生产效率增加 能减少 的情况 利润
1.设定各部门预算费用，监 管实际费用不过预算。 各部门已依措施 2.设定生产效率目标，确保 实施。 生产效率不断提升。
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社会文化
留在家乡就业人增 多，外出到珠海等沿 公司招工困难 海地区就业人员减少 。
1.除现有的人员招聘方式， 通过新闻媒体或 增加其它方式的招聘，如通 针对难招工的状 人才市场等，了 过劳务中介，增加现场招聘 况，通过多种途 解珠海或中山等 点，及时更新网络招聘信息 经解决人力不足 周边环境的就业 等。 问题。 情况 2..放宽招工年龄限制，增 加男员工的比例。
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法律法规
安排专职人员，向相关供应 关注欧盟及各客 根据客户的调查 商发出调查联络并回收，依 全部依客户需要 户对禁用物质的 需求，确定对应 照客户的需要求开展禁用物 回答，未发生客 要求 的处理内容 质调查、填写及按时回复给 户投诉情况 。
外部环境：
序号 环境要素 环境要素状况 环境影响 (正面/负面) 监视(方法) 评审(结论) 应对措施(方案) 结果 备注
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法律法规
由财务人员统计镍镉电池的 增加交税费用，同 关注国家对镍镉 遵守国家税收政 进出口数量并及时交税；同 已按税务局要求 镍镉进出口双重交税 时增加非镍镉电池 等蓄电池的税收 策，按要求及时 时按要求将非镍镉电池送样 按时纳税 的检测费用 政策 纳税 检测，以证实其为无需纳税 的蓄电池 按员工请假情况，提前安排 员工产假增多影响 了解女员工的怀 按照劳动法及地 替代者培训该职位的所有工 国家全面放开两胎政 产假期间的工作 原职位工作，同时 孕状况，确定员 方法规，让员工 作内容，同时在预算中增加 策 能如期按质完成 增加公司工资成本 工请假需求 享受应有假期 由于替代者工作而增加的工 资成本 采纳既符合品质 包装用的纸箱/纸皮 了解各地包装供 国家加大对造纸等污 要求，其价格又 价格上涨，增加成 应商的纸箱/纸皮 染行业的监管及处罚 尽可能便宜的供 本 价格变动情况 应商 原供应商=祥英 采购部根据各供应商纸箱/ 公司既能保证品 纸皮的品质及价格情况，分 质，同时其价格 析比较后决定采纳最适合的 上涨幅度也是最 供应商 小的
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法律法规
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环境要素
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环境要素
公司位置离繁华生活 满足员工方便且 业主在宿舍一楼开设小卖 已开设小卖部， 了解员工购买生 区较远，生活配套不 购买生活用品困难 安全购买所需生 部，满足员工购买生活用品 能满足员工基本 活用品的情况 完善 活用品 。 生活需求