采购文员面试技巧
采购面试的技巧和注意事项
采购面试的技巧和注意事项作为一名采购人员，面试是进入新职位的重要环节。
在面试过程中，适当展示自己的专业知识和技能，以及良好的沟通能力和团队合作精神，是成功面试的关键。
以下是一些采购面试的技巧和注意事项，供参考。
1. 提前准备在面试前，了解目标公司的采购业务和战略，包括其市场份额、供应链管理以及采购流程等。
准备好对于这些问题的回答，并与自己的经验和能力相结合。
2. 技术知识和专业能力采购是一个需要一定专业知识和技术能力的领域。
除了对采购流程和供应链管理有深入了解外，还要了解如何评估供应商的能力、制定采购策略和进行谈判等。
在面试中，要通过具体的案例或经验来展示自己的专业能力。
3. 沟通和人际关系技巧采购人员需要与供应商、其他部门以及团队成员等多方沟通。
在面试中，展示自己的良好沟通能力和人际关系技巧是很重要的。
例如，可以提及自己如何有效地沟通并达成共识，以及在处理冲突时如何保持积极的态度。
4. 团队合作精神采购人员通常需要与其他部门和团队成员合作，以实现采购目标。
在面试中，强调自己的团队合作能力，并提供与团队合作的具体案例，例如在采购项目中如何与项目经理和供应商合作。
5. 接受变化和压力管理采购环境经常发生变化，需要快速适应和处理。
在面试中，强调自己接受并适应变化的能力，并给出相关的案例。
此外，要能够展示自己在工作压力下的应对能力，例如如何处理紧急情况和高压谈判。
6. 自我评估和提升在面试中，提到自己的自我评估和提升是一个积极的信号。
例如，可以谈论自己在工作中发现的问题和挑战，并提供相应的解决方案。
同时，表达自己不断学习和提升的态度，例如通过参加培训课程或加入专业组织来扩展自己的专业知识和技能。
7. 问问题在面试过程中，有时面试官会询问是否有任何问题。
这是一个向面试官展示自己对工作和公司的兴趣的好机会。
因此，在面试前，准备一些问题，例如公司的采购战略、培训计划以及职业发展机会等。
总之，在采购面试中，适当准备和展示自己的专业知识和技能，以及良好的沟通能力和团队合作精神，会给面试官留下良好的印象。
采购面试必备十大口诀
采购面试必备十大口诀
1. 需求分析清晰：明确阐述自己对于需求分析和预测的能力，能够准确把握采购目标，有效避免库存积压或短缺。
2. 供应链管理精通：强调熟悉供应链全流程管理，包括供应商开发、评估、选择、管理以及物流优化等方面的经验。
3. 成本控制有力：突出展示自己的谈判技巧和成本意识，如何通过采购策略降低总体采购成本，同时保证质量和交期。
4. 法规遵循严格：说明自己对于相关采购法律法规的了解和遵守，确保采购行为合法合规。
5. 风险防范到位：表明具备风险管理能力，能识别并妥善应对供应商风险、市场风险、合同风险等各种潜在问题。
6.质量把关严谨：强调对采购物料品质的高标准要求，以及建立和执行质量控制体系的能力。
7.协同沟通高效：展现跨部门沟通协作能力和项目协调经验，有效推动内部团队及外部供应商间的合作。
8.持续改进求进：表达自身追求卓越的精神，不断寻求改善采购流程、提升工作效率的方法。
9.数据运用智能：利用数据分析来辅助决策，如运用采购数据分析工具，进行价格趋势分析、供应市场分析等。
10. 战略视野前瞻：体现自己具备战略思维，能够从公司整体战略出发制定长期采购策略，顺应市场需求变化。
采购面试常见问题及回答技巧
采购面试常见问题及回答技巧
在任何面试中，把握住机会和运用正确的答案策略都是成功的关键，采购面试也不例外。
良好的采购面试过程可以帮助招聘人员了解应聘者，确定是否适合公司的职位。
下面是采购面试常见问题及回答技巧。
首先，面试官常常会问应聘者“你为什么选择采购这个职业？”聘者可以谈谈自己为什么钟爱采购，这能帮助他们把自己和公司的文化紧密联系起来，同时也展示了他们对这份工作的热情。
其次，面试官也会问应聘者如何节约采购成本，应聘者可以回答说，可以从以下几个方面来节约采购成本：首先，减少不必要的采购，及时补充或更新耗材；其次，采用整体采购技术而不是单件采购技术，这样能够获得更大的折扣；第三，充分利用技术，以便更有效地管理物流流程。
此外，面试官还可能会问一些关于采购技巧的问题，如如何确定供应商，如何管理供应商，以及如何评估供应商的表现。
应聘者可以回答说，确定供应商的方法可以通过网络调查、社交媒体研究、个人网络调查等；管理供应商则可以建立正规流程，监督供应商服务，提高服务水平；评估供应商表现，可以根据采购人员和供应商的正面反馈，也可以根据客户满意度调查的结果。
同时，面试官还可能会问应聘者为何要离开现在的工作，或者如何在采购部门工作时面对挫折。
应聘者可以回答说，他们想接触新的挑战，学习新的技能，实现自己的职业发展；当他们面对挫折时，他
们可以把握机会，从中学习，总结经验，从而获得解决问题的策略，并开拓新的思路和方法。
总之，采购面试是一个令人重视的过程，应聘者可以把握这次机会，用一种自信的态度来答复每一个问题，展示自己的职业技能和知识，从而充分提高自身的竞争力，获得更好的采购职位。
采购员面试技巧和注意事项
采购员面试技巧和注意事项
采购工作需要投资人拥有良好的分析和决策能力，所以面试采购员时，招聘人员需要
特别重视这类人才。
以下是采购员面试技巧和注意事项：
一、面试的目的
采购员的面试的目的是识别面试者的能力和特征，掌握他们的职务能力，了解他们的
专业知识、学术成绩和能力，以及他们的履行采购商的职责的意愿。
二、具体技巧
1.从工作基础知识出发
对于采购员的面试，应从基本知识的考察入手，找出面试者的应聘职位相关知识素养，看看他们对基础信息的熟悉程度，以及其他相关知识和技能。
2.深入行业知识
应询问面试者采购工作中相关行业的背景，如行业政策、行情、报价、供应商情况等，看看面试者对行业有何独到见解，以及其做出怎样的分析评估。
3.注重综合能力
除了考察面试者相关理论和实践知识，还应该从口头表达、团队沟通能力、商业礼仪
等方面考察他的综合能力，这些综合能力将直接影响这位面试者能否胜任采购工作。
三、注意事项
1.在考察面试者综合能力时，需要客观公正，避免一概而论，以免影响录取最佳人才。
2.面试时，应防止企业考核问题偏向人身攻击，以免影响面试者的自尊心和自信心。
3.为提高面试的效果，采购管理人员在面试之前有必要认真审查应聘人的工作经验和
工作思想，以便更好地掌握应聘人的状况，从而能够更有针对性的提问。
在采购员面试中，采购管理人员需要做到考察客观、宽容、公正，以便能够得到更准确、更准确、更完善的应聘人信息，并选拔出最优秀的人选。
采购面试技巧和注意事项分享
采购面试技巧和注意事项分享采购面试技巧和注意事项1.面试守时和面试公司越好的时间一定要把握好，能提前到的一定要提前到，给对方一种守时的印象，虽然有的公司不会在意这些，但这是原则性的问题。
2.言行举止穿着大方，出门前照镜子，先自己练习一下礼貌性的微笑;办公室关门时，一定要轻敲三下，表示礼貌;调整好自己的心态，不要紧张;女士要注意妆容。
3.衣着打扮简单大气，根据面试公司的要求着装，如果没有特殊要求，男士尽量穿衬衫等比较正式的衣衫，而女士也要穿着简单大方，给对方公司一种“我很重视这次面试机会”的感觉。
面试技巧1.要有一颗平常的心对待，不要紧张，口齿表达清晰，不要给面试公司一种“喧宾夺主”的感觉。
2.感觉压力大的时候，不如试试深呼吸，理清思路，有条理的表达自己的看法与见解。
3.谈话时，要直视面试官的眼睛，眼神不要闪躲，给对方一种“我很自信，但不是自负”的感觉，面试的第一印象很重要。
面试经典问题一、语言表达、仪式类Q：先简单的做一下自我介绍A：语言表达清晰，思路流畅，层次分明，还要展示出自己很有风度。
回答的问题要与简历相一致，表达尽量口语化，不要太官方，对于这个问题来说，口气随意点就可以。
事先准备好，在家多练习一番，形成一种“为自己代言”的自信。
Q：你有什么优点/缺点?A：这个问题一般回答的要注重技巧，把优点说成缺点，把缺点说成自己的优点。
比如我的缺点就是太注重完美，每次明明可以很简单完成的问题，我却要反复检查好多遍。
但是表达也不要太谦虚，容易让人认作是虚伪，可以说一些无关于工作的缺点。
Q：谈谈你的家庭情况A：不宜说的太死板，一对一的回答。
回答要显示家庭很和睦、很温馨，也要强调父母对教育的重视，还要强调父母对自己工作的支持，强调自己的家庭非常有爱。
Q：你有什么兴趣爱好?A：不要回答自己爱听音乐、上网、看书，也不要说自己没有业余爱好，更不要把业务爱好说的太庸俗。
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
采购岗位面试技巧
采购岗位面试技巧
以下是一些采购岗位面试技巧：
1. 准备充分：在面试之前，准备一份采购岗位相关的研究材料，了解该行业的趋势、词汇和常见的问题。
还要研究公司的采购策略和供应链管理，以便能够回答和解决相关问题。
2. 突出自己的采购经验：在面试中，重点突出你在采购领域的经验和技能。
提到你的成功案例和你如何处理困难情况的能力。
3. 展示沟通和谈判技巧：采购岗位需要与供应商和公司内部的各个部门进行有效的沟通和谈判。
在面试中，提到你的沟通和谈判技巧，以及你如何处理冲突和解决问题。
4. 展示分析和决策能力：采购工作需要分析供应商的报价、质量和交货时间等因素，并做出决策。
在面试中，强调你的分析和决策能力，提供你在采购项目中做出的明智决策的例子。
5. 展示团队合作能力：在采购工作中，团队合作是非常重要的。
在面试中，强调你在协调供应商和公司内部各部门方面的能力，并提供你在团队合作中取得的成功和成就的例子。
6. 提问机会：面试过程中，你应该利用提问的机会展示你对该公司和该职位的兴趣。
问一些关于公司的战略、采购流程和团队结构等问题，以显示你的职业提问技巧和积极性。
最重要的是要保持自信和专业，并准备好回答与采购相关的常见问题，如供应链管理、合同谈判、采购计划等。
采购员面试技巧和注意事项
采购员面试技巧和注意事项简介采购员是企业中重要的岗位之一，他们负责寻找、选择和采购合适的商品或服务，以满足企业的需求。
采购员的工作需要具备良好的谈判、沟通和分析能力，以及对市场和供应链的敏锐观察力。
在面试中，采购员需要展示自己的专业知识、技巧和经验。
本文将分享一些采购员面试的技巧和注意事项，希望能帮助您在面试中脱颖而出。
技巧1. 准备充分在面试之前，务必准备充分。
首先，了解企业的业务范围、产品或服务以及采购的具体需求。
其次，研究采购行业的最新趋势和市场情况。
这可以通过阅读行业报告、新闻和分析，或与行业专家进行交流来实现。
这样您可以展示自己对行业的了解，并在面试中回答相关问题。
2. 强调自己的技能和经验在面试中，强调自己在采购领域的技能和经验非常重要。
例如，您可以提及并解释您在寻找新供应商、制定采购计划、进行供应商评估和谈判方面的经验。
此外，您还可以提及您熟悉的采购软件和工具，以展示您的专业知识和适应能力。
3. 展示团队合作能力采购工作通常需要与供应商、销售团队和其他部门进行良好的合作。
在面试中，您可以分享自己在项目中的成功经验，强调您与团队成员合作的能力和经验。
您可以提及您曾经和供应商合作解决问题、开展联合采购项目或协调跨部门的采购计划等情况。
4. 沟通和谈判能力采购员需要具备良好的沟通和谈判能力，以与供应商洽谈合作条件和达成协议。
面试中，您可以通过具体事例来展示自己的沟通和谈判能力。
例如，您可以描述您曾经成功地与供应商进行谈判，取得了更好的价格或服务；或者您可以分享您如何与其他部门协调，以解决采购项目中的矛盾和问题。
5. 表现自己的学习能力在快速变化的市场环境中，采购员需要不断学习和适应新的技术和趋势。
在面试中，您可以强调自己的学习能力和渴望不断学习的态度。
您可以提到您参加过培训课程、研讨会或平台，以及您读过的相关书籍和文章。
这些经历可以证明您对学习和发展的承诺，使您在面试中更具竞争力。
注意事项1. 自信和积极的态度在面试中，展现自信和积极的态度非常重要。
采购面试技巧
采购面试技巧采购文员的面试技巧篇一在采购人员的面试过程中，招聘人员应注重技巧，充分了解应聘者的潜质和职业性格，择优录用优秀的采购人员。
采购人员的面试方式与技巧如下所示：一、现场面试1.观察应聘者的打扮、穿着是否职业化。
2.观察应聘者的行为和神情变化，判断其是否紧张。
3.要求应聘者在规定时间内（1分钟）介绍自己。
4.注意应聘者的语言表达是否流利，是否很好地表达了观点，有肢体语言和声调变化。
5.观察应聘者的简历外观是否整洁，语法是否存在错误。
6.注意应聘者简历上描述的工作经历、工作变动及频率、原因看应聘者是否经常换工作，每次换工作的动机是否合理。
7.要求应聘者谈谈之前的工作，遇到的最大的困难，当时的心情，方法。
以及解决困难的方法。
8.审视应聘者的教育背景与工作的相关性，涯发展方面的考虑。
这可以反映应聘者在选择职业和职业生涯发展方面的考虑。
9.要求应聘者谈谈自己的优势和劣势。
10.关注应聘者对薪酬的期望，若期望高于企业现有薪酬水平太多，应引起注意。
（注：穿着不正规、神情紧张、表达不流利、简历不整洁、语句不完整或不准确、经常跳槽、有雇佣差距的应聘者应被淘汰）二、电话面试1.留意应聘者接通电话的时间。
2.留意应聘者接通电话后的第一句话是否很随意。
3.注意谈话过程中应聘者是否打断过谈话。
4.核实简历中描述的关键信息，例如，专业、工作经历、跳槽原因、期望薪水等。
5.电话询问应聘者之前的工作经历、爱好、业余时间的安排，以及未来几年的职业规划。
6.电话询问应聘者之前遇到的最大采购困难是什么，当时的心情怎样，如何克服困难，结果怎样。
7.评估应聘者在电话沟通中的整体表现。
（注：第一时间内接通电话、接通电话时很有礼貌、不随意打断面试官的谈话、简历信息与电话询问结果一致、业余爱好健康、能够积极面对困难、电话沟通能力较好的应聘者应优先获得下一轮的面试资格）三、职业性格测评1.使用测评工具。
（1）采购部和人力资源部根据应聘者的岗位素质模型，开发和制作有效的测评工具（问卷形式），测评的内容包括品质、态度、智力、知识、技能、情绪稳定度及职业兴趣。
采购文员面试一般会问什么
采购文员面试一般会问什么（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲致辞、合同协议、条据书信、自我介绍、自我鉴定、规章制度、策划方案、心得体会、应急预案、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as speeches, contract agreements, conditional letters, self introductions, self-evaluations, rules and regulations, planning plans, insights, emergency plans, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!采购文员面试一般会问什么采购文员面试一般会问什么_怎么回答采购文员面试一般会问什么？通常我们在面试采购员时，会遇到各种各样的问题。
优秀采购面试技巧
优秀采购面试技巧采购是一个重要的职位，负责为公司提供所需的物资和服务。
在面试中展现出优秀的采购面试技巧可以让你脱颖而出，成为优秀的候选人。
在本文中，我们将分享一些采购面试技巧，帮助你在面试中获得成功。
了解公司和产品在面试前，你需要了解申请的公司以及他们提供的产品和服务。
这将有助于你在面试中回答有关公司和产品的问题，并确定你的技能是否与公司的需求相符。
你可以通过阅读公司网站或其他资料来获取这些信息。
准备采购相关问题的答案在采购面试中，面试官可能会问到一些与采购相关的问题。
例如，他们可能会问你如何管理供应商、如何处理采购纠纷、如何处理采购成本等问题。
确保你准备好这些问题的答案，并且有实际的例子去支持你的回答。
展示团队合作技能采购工作通常需要与其他团队成员合作，例如财务、采购和销售部门。
在面试中，你需要展示你具备这方面的团队合作技能。
你可以举出过去的经历，例如与其他团队成员一起完成项目并获得成功的经历。
展示分析和解决问题的能力在采购工作中，分析和解决问题的能力是非常重要的。
在面试中，你需要展示你具有这方面的能力。
你可以举出过去的经历，并展示你是如何通过分析数据和调查采购问题来解决问题的。
展示运营成本管理的能力在采购工作中，管理成本是非常重要的，因为这可以帮助公司节约开支。
在面试中，你需要展示你可以运用你的运营管理技能来管理采购成本。
你可以举出你曾经有成功的减少采购成本的经历。
展示人际沟通技巧在采购工作中，与供应商和其他团队成员进行良好的沟通是非常重要的。
在面试中，你需要展示你具备这方面的沟通技巧。
你可以举出你有成功的与供应商沟通的经历，并展示你曾经成功在合作中解决问题。
总结在采购面试中展示出优秀的采购面试技巧非常重要。
你需要准备好面试前的知识和技能，以确保你可以成功地回答所有的问题，并展示出你具备采购工作所需的能力和技能。
如果你能遵循这些提示，你就有可能成为一名成功的采购员。
采购应聘面试技巧
采购应聘面试技巧近年来，采购行业的发展迅速，对于采购岗位的需求也越来越大。
而在竞争激烈的求职市场中，如何在采购应聘面试中脱颖而出，成为众多求职者共同面临的问题。
本文将为大家介绍一些采购应聘面试技巧，希望能对大家的求职之路有所帮助。
一、了解企业需求在准备面试之前，首先要了解自己所应聘的企业的需求。
可以通过查阅企业的官方网站、行业分析报告等途径，了解企业的发展方向、采购战略以及对于采购人员的要求。
这样可以更有针对性地准备面试内容，增加自己的竞争力。
二、熟悉采购业务作为采购岗位的应聘者，必须具备扎实的采购专业知识。
在面试前，要对采购业务进行全面的复习和学习。
了解采购的基本流程、常用的采购方式、供应商管理等相关知识，并能够灵活运用于实际工作中。
在面试中展现自己的专业知识，可以给面试官留下深刻的印象。
三、准备面试问题在面试中，面试官通常会提问一些与采购相关的问题，以了解应聘者的专业素质和工作能力。
因此，应聘者在面试前要准备一些常见的采购面试问题，并进行适当的思考和练习。
例如，面试官可能会问到你对于供应商选择的标准是什么，你如何处理采购过程中的风险等问题。
准备好这些问题的答案，可以提高应聘者在面试中的回答能力和流利度。
四、强调个人能力除了专业知识外，个人能力在采购面试中也非常重要。
采购工作需要应聘者具备一定的沟通能力、谈判技巧和团队协作能力。
在面试中，应聘者可以通过举例来展示自己在这些方面的能力。
例如，可以讲述自己在前一份工作中，如何与供应商进行有效的沟通，如何成功谈判并达成双赢的合作等。
这样可以让面试官更好地了解应聘者的实际能力。
五、展示实习经验和成果如果应聘者有相关的实习经验，尤其是在采购领域有实际操作经验的话，一定要在面试中进行强调。
可以通过具体的案例来展示自己在实习中取得的成果和所获得的经验。
这不仅可以证明应聘者的实际操作能力，还可以显示出应聘者的学习能力和适应能力。
六、注意形象和态度在面试中，应聘者的形象和态度也是面试官考察的重点之一。
采购面试技巧和注意事项
采购面试技巧和注意事项（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲致辞、合同协议、条据书信、自我介绍、自我鉴定、规章制度、策划方案、心得体会、应急预案、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as speeches, contract agreements, conditional letters, self introductions, self-evaluations, rules and regulations, planning plans, insights, emergency plans, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!采购面试技巧和注意事项采购面试技巧和注意事项_面试前准备采购面试技巧和注意事项？面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
采购员面试的自我介绍【通用8篇】
采购员面试的自我介绍【通用8篇】面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
以下是人见人爱的小编分享的8篇采购员面试的自我介绍，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。
采购面试技巧篇一问题一：您在前一家公司的离职原因是什么？思路：1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
问题二：.在采购过程中你遇到最困难的事情是什么？思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、说出应聘者对困难所持有的态度――“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”问题三：你认为做为一名采购主管，应该具备什么样的素质？思路：应聘者可以结合自己在专业领域的了解，以及自身优势来回答这个问题。
具体可以从：A:合作精神；B：勇于承担责任；C：亲和力；D：沟通能力；E：领导能力。
这几个方面展开来阐述自己的观点。
采购面试常见问题及回答技巧
采购面试常见问题及回答技巧从获得采购招聘工作到成功率获得这份工作，面试是最重要的一个步骤。
采购面试的准备要比其他行业的面试复杂一些，因为采购行业包含了很多知识领域，如供应商管理、应付账款、运输、监管等。
因此，准备一个采购面试十分重要，以下是一些常见的问题及回答技巧：1. 你有什么采购经验？须详细介绍所拥有的采购经验，语言要准确，清楚，覆盖各个方面，包括：供应商管理、采购流程、合同写作、质量控制、运输、应付账款等。
2. 你在采购过程中遇到过哪些挑战？前准备好一些采购过程中可能遇到的挑战，并以细节介绍如何解决这一挑战并收获丰硕的成果，如与相关部门协调细节、现有资源与客户需求之间的平衡等等。
3. 你认为采购过程中最重要的是什么？回答这个问题的时候，可以回答供应商管理、合同写作、质量控制、应付账款等，但必须着重强调服务客户的态度，并突出客户满意度的重要性，因为客户满意度是检验一个采购成功的最佳指标。
4. 你如何处理采购冲突？了解采购冲突是如何发生的，以及发生采购冲突时应该采取什么对策，让自己能在面试中准确回答此问题。
可以说明自己在处理冲突时会充分考虑客户的利益和自身利益，并找到一个双赢的解决方案，以协商达成协议。
5. 你如何完善采购系统？你可以针对客户需求，建立一个高效稳定的采购系统，以强化行政管理，建立客户档案，提升采购资源的利用效率，并完善与供应商的沟通联系，定期发布采购需求以及相关资料等。
6. 你认为采购应该如何与供应商建立长期合作关系？与供应商建立长期合作关系，首先应该建立良好的沟通渠道，进行多次考察，反复沟通，了解供应商工作水平，产品定价等信息，不断发现和有效利用相关资源，发展有效的合作模式，不断完善合同条款和政策，以确保双方的利益最大化。
以上问题和回答技巧只是采购面试的部分，但它们可以作为一个良好的起点，帮助你更好地准备面试，最终顺利获得采购工作。
备参加采购面试时，可以了解目前采购招聘工作所需要的技能与反馈，根据面试官的实际需要和采购领域的专业知识准备相关答案，及时掌握采购行业最新发展动向，熟悉过去采购过程中出现的各种问题，并有可行的解决方案，一经面试，可以将自己的专业能力和经验充分的展示出来。
分享采购员面试7大技巧
分享采购员面试7大技巧分享采购员面试7大技巧[采购员面试]采购员面试技巧——简介上过班的人都知道采购是个肥差!您想通过面试成为一个采购员吗?这就需要用到采购员面试的技巧了。
那么，采购员面试的技巧有哪些? 下面我来为大家介绍我以前做采购的一些经验，希望对你有一定的帮助.[采购员面试]采购员面试技巧——详细知识[采购员面试]采购员面试技巧一提问一你是如何做采购?熟知采购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。
[采购员面试]采购员面试技巧二提问二你觉得做一位采购人员应具备什么样的素质?比如说责任心强,职业道德良好,沟通协调抗压能力强,敏锐的数字感等这些方面说说自己。
采购员须承担的.责任：采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。
所以你可以从这些方面去提炼一些话语。
[采购员面试]采购员面试技巧三提问三你是怎么开发供应商的？谈谈你自己是怎样找供应商的，比如利用现有的资料，公开征求的方式，通过同业介绍，阅读专业刊物，协会或采购专业顾问公司，参加产品展示会等这些方式。
自己挑两个你熟悉的地方来回答就好！回答一定要找自己擅长的方向。
[采购员面试]采购员面试技巧四提问四供应商经常会延迟交货,你是怎么处理的？在实际的工作中，供应商的交货延迟是采购必须面对的问题，对于交货延迟的供应商，应采取适当的方式来处理，不能简单地施以罚款、延期付款和减少定单等强硬态度。
充分的沟通是解决问题的最好方法。
所以我建议你的回答是我积极与供应商沟通，了解他们的问题，并限他们在一定时间内改进。
如供应商连续发生交货延期并且为主要物料供应商，应立即拜访供应商，充分反馈关于其交货延误的记录，面对面的商讨会取得较好的结果。
如果在限定的改进时间内，供应商仍不能有所改善或达到预期效果，可以考虑取消此供应商的合格供货资格。
采购应聘面试技巧
采购应聘面试技巧一、前期准备在参加采购应聘面试之前，我们需要做一些前期的准备工作，以提高面试的成功率。
首先，我们需要了解公司的背景和业务范围，这可以通过查阅公司的官方网站、新闻报道或者与公司员工交流获得。
其次，我们需要对采购相关的知识进行复习和学习，包括采购流程、供应链管理、谈判技巧等。
还可以通过阅读相关的书籍或者参加培训课程来提升自己的专业知识。
最后，我们需要准备一份简洁明了的个人简历，突出自己在采购领域的经验和能力。
二、面试技巧1.形象仪表面试时我们要注意自己的仪表形象，穿着得体、整洁干净，给面试官留下良好的第一印象。
同时，我们的言谈举止要得体大方，表现出自信和专业性。
2.准备面试问题在面试过程中，面试官往往会提问一些与采购相关的问题，我们需要提前准备好这些问题的答案。
例如，面试官可能会问到我们对供应商评估的方法、如何处理供应商延迟交货的情况、如何降低采购成本等。
我们需要针对这些问题进行充分的准备，并且结合自己的实际经验给出合理的回答。
3.展示个人能力在面试中，我们需要展示自己在采购方面的专业能力和独特的优势。
可以通过分享自己成功的采购案例、提及自己在谈判中取得的成果、以及自己在供应链管理中的经验等来展示自己的能力。
同时，我们还可以强调自己的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力，以及对于数据分析和市场研究的熟练运用。
4.积极互动面试不仅是面试官对我们的考察，也是我们对公司的考察。
因此，我们在面试中要积极与面试官互动，提问一些关于公司采购政策、工作环境、晋升机会等方面的问题。
这不仅可以展示我们对公司的兴趣和了解程度，同时也可以帮助我们更好地了解公司的情况，做出更明智的决策。
5.态度端正在面试中，我们需要保持积极向上的态度，展现出对采购工作的热情和对公司的认同感。
同时，我们要表现出对于面试官提问的专注和认真态度，回答问题时要思路清晰、条理清楚，避免回答问题模糊或者含糊不清。
6.举例说明在面试中，我们可以通过举例说明的方式来回答问题，这样可以使我们的回答更加具体和有说服力。
面试采购岗位的技巧
面试采购岗位的技巧第一点，了解采购流程和供应链管理。
采购工作涉及到与供应商的合作和沟通，因此了解采购流程和供应链管理是非常重要的。
在面试中，可以展示对采购流程的了解，并举例说明自己如何通过优化供应链来提高效率和降低成本。
第二点，具备谈判和沟通技巧。
作为采购人员，谈判和沟通是非常重要的技能。
在面试中，可以分享自己在与供应商谈判时采用的策略和技巧，并举例说明如何成功地达成双方满意的交易。
第三点，分析和评估能力。
采购人员需要具备分析和评估供应商的能力，以确保选择合适的供应商。
在面试中，可以展示自己的分析和评估能力，并举例说明如何通过评估供应商的质量、价格和交货能力来做出决策。
第四点，风险管理能力。
采购工作中存在一定的风险，如供应商的突然倒闭或交货延迟等。
在面试中，可以展示自己的风险管理能力，并举例说明如何通过建立备选供应商和签订合同来降低采购风险。
第五点，项目管理能力。
采购工作通常涉及到多个项目的管理，因此具备项目管理能力是非常重要的。
在面试中，可以分享自己在项目管理方面的经验，并举例说明如何通过有效的计划和组织来管理多个项目。
第六点，谈判技巧。
采购人员需要具备良好的谈判技巧，以确保能够获得最佳的价格和条件。
在面试中，可以分享自己的谈判技巧，并举例说明如何通过灵活的谈判策略来达成双方满意的交易。
第七点，供应商管理能力。
采购人员需要与供应商建立良好的合作关系，并进行有效的供应商管理。
在面试中，可以展示自己的供应商管理能力，并举例说明如何通过与供应商建立长期合作关系来提高效率和质量。
第八点，市场了解和研究能力。
采购人员需要对市场有一定的了解和研究，以便选择最合适的供应商和产品。
在面试中，可以展示自己对市场的了解，并举例说明如何通过市场研究来选择最佳的供应商和产品。
第九点，团队合作能力。
采购工作通常需要与其他部门和团队进行合作，因此具备良好的团队合作能力是非常重要的。
在面试中，可以分享自己在团队合作方面的经验，并举例说明如何通过有效的沟通和协作来实现共同的目标。
南宁采购文员面试技巧知识
南宁采购文员面试技巧知识前言随着现代商业的发展，采购工作成为了企业运作中不可或缺的一环。
作为南宁地区的采购文员，面试时需要掌握一定的技巧和相关知识，以提高自己的竞争力。
本文将为您介绍一些南宁采购文员面试技巧和知识，帮助您在面试中脱颖而出。
一、了解采购流程和相关术语在面试中，对采购流程和相关术语的了解是必不可少的。
您可以针对以下几个方面进行学习：1.采购流程：了解采购的基本流程，包括需求分析、寻找供应商、询价比较、合同签订等环节。
2.采购术语：熟悉一些采购术语，例如供应商评估、采购订单、采购合同等。
二、熟悉采购工具和软件作为采购文员，熟悉一些采购工具和软件是必备的技能。
以下是一些常用的采购工具和软件：1.采购管理系统：了解并熟悉常见的采购管理系统，例如SAP、Oracle等。
2.数据分析工具：熟悉使用Excel等数据分析工具，可以对采购数据进行统计和分析。
三、沟通和协调能力在采购工作中，与供应商、部门和同事之间的沟通和协调能力非常重要。
在面试中，您可以展示以下几个方面：1.表达能力：清晰表达自己的观点和意见，能够有效沟通。
2.协调能力：能够在不同部门之间协调工作，解决问题。
3.团队合作：展示您在团队合作中的能力和经验。
四、了解企业采购行业动态面试时，了解企业采购行业的动态是非常有帮助的。
您可以通过以下几种方式了解行业动态：1.了解行业报告：阅读相关的行业报告，了解行业的发展趋势和变化。
2.关注行业资讯：通过关注行业新闻、网站和社交媒体的方式，了解最新的行业动态。
五、实践经验和案例分享在面试中，分享您的实践经验和案例是非常有利的。
您可以准备一些与采购工作相关的案例，并结合自己的实践经验进行分享。
这样可以展示您的专业知识和能力。
结语南宁采购文员面试中，掌握一些技巧和相关知识可以帮助您脱颖而出。
本文介绍了一些南宁采购文员面试技巧和知识，希望对您在面试中有所帮助。
祝您面试顺利！。
采购工作面试技巧
采购工作面试技巧在竞争激烈的就业市场中，面试是求职过程中最重要的一环。
无论是应届毕业生还是职场人士，通过面试获得理想的工作机会是他们共同的目标。
对于希望从事采购工作的求职者来说，了解采购工作的特点和要求，并掌握一些面试技巧，将能够提高自身竞争力，下面将介绍一些采购工作面试的技巧。
一、准备充分任何面试都需要提前准备，采购工作面试更是如此。
首先，收集关于该公司、该行业的资讯，例如该公司的发展历程、市场地位、产品信息等。
其次，熟悉采购工作具体的职责和技能要求，了解国内外采购市场的情况和趋势，并了解一些相关的法律法规。
同时，对于自己的简历和个人经历要进行充分的整理和准备，思考如何将自己的专业知识和能力与采购工作的需求对接起来。
二、展现专业知识和技能在采购工作面试中，展现自己的专业知识和技能是非常关键的。
面试官通常会通过问答题、案例分析等方式来考察求职者的专业水平。
因此，在面试前应该对采购工作的基本知识进行深入的学习和了解，掌握相关的专业术语和流程。
此外，还可以通过参加一些与采购相关的培训班或者认证考试，来提高自己的专业水平和竞争力。
三、注重沟通和人际交往能力采购工作是一个需要与不同部门和供应商进行沟通和合作的岗位。
因此，具备良好的沟通和人际交往能力是非常重要的。
在面试中，可以通过回答问题时清晰明了的表达、仔细倾听对方的观点和问题，并能够适时地提出自己的建议和看法来展示自己的沟通能力。
此外，还可以通过参加一些演讲或者辩论的活动来提高自己的口才和表达能力。
四、强调解决问题的能力采购工作中，解决问题是常见的任务之一。
在面试中，展示自己具备解决问题的能力是很重要的。
求职者可以通过回答与解决问题相关的案例题或者描述自己在以往的工作中是如何解决困难和挑战的。
在回答问题时，可以采用STAR法则，即先描述情境（Situation），再列举任务（Task），接着解释行动（Action），最后阐明结果（Result）。
用这种方法，能够清晰地展示自己的解决问题能力和思考过程。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
采购文员面试技巧【篇一：采购人员的面试方式与技巧】采购人员的面试方式与技巧在采购人员的面试过程中，招聘人员应注重技巧，充分了解应聘者的潜质和职业性格，择优录用优秀的采购人员。
采购人员的面试方式与技巧如下所示：一、现场面试1.观察应聘者的打扮、穿着是否职业化。
2.观察应聘者的行为和神情变化，判断其是否紧张。
3.要求应聘者在规定时间内（1分钟）介绍自己。
4.注意应聘者的语言表达是否流利，是否很好地表达了观点，有肢体语言和声调变化。
5.观察应聘者的简历外观是否整洁，语法是否存在错误。
6.注意应聘者简历上描述的工作经历、工作变动及频率、原因看应聘者是否经常换工作，每次换工作的动机是否合理。
7.要求应聘者谈谈之前的工作，遇到的最大的困难，当时的心情，方法。
以及解决困难的方法。
8.审视应聘者的教育背景与工作的相关性，涯发展方面的考虑。
这可以反映应聘者在选择职业和职业生涯发展方面的考虑。
9.要求应聘者谈谈自己的优势和劣势。
10.关注应聘者对薪酬的期望，若期望高于企业现有薪酬水平太多，应引起注意。
（注：穿着不正规、神情紧张、表达不流利、简历不整洁、语句不完整或不准确、经常跳槽、有雇佣差距的应聘者应被淘汰）二、电话面试1.留意应聘者接通电话的时间。
2.留意应聘者接通电话后的第一句话是否很随意。
3.注意谈话过程中应聘者是否打断过谈话。
4.核实简历中描述的关键信息，例如，专业、工作经历、跳槽原因、期望薪水等。
5.电话询问应聘者之前的工作经历、爱好、业余时间的安排，以及未来几年的职业规划。
6.电话询问应聘者之前遇到的最大采购困难是什么，当时的心情怎样，如何克服困难，结果怎样。
7.评估应聘者在电话沟通中的整体表现。
（注：第一时间内接通电话、接通电话时很有礼貌、不随意打断面试官的谈话、简历信息与电话询问结果一致、业余爱好健康、能够积极面对困难、电话沟通能力较好的应聘者应优先获得下一轮的面试资格）三、职业性格测评1.使用测评工具。
（1）采购部和人力资源部根据应聘者的岗位素质模型，开发和制作有效的测评工具（问卷形式），测评的内容包括品质、态度、智力、知识、技能、情绪稳定度及职业兴趣。
（2）采购部和人力资源部从专业测评网上选用有效的测评工具，选用的测评工具必须具备有效性、可靠性、工作相关性的特征。
（3）将职业性格测评项目外包给专业的人力资源服务机构。
2.采用开放式、探索性的询问方式。
（1）你为什么选择采购作为自己的职业。
（2）你认为什么可能影响你的工作效果。
（3）不要问诱导性的问题，例如，你喜欢团队工作吗等等。
3.采用star测评原则（假设应聘人曾经业绩优秀）。
（1）询问应聘者是在什么情景（situation）下获得了较高的业绩，包括地域特点、供应商情况、采购渠道等。
（2）询问具体任务（task），包括采购额、供应商关系等等。
（3）询问应聘者付出何种行动（action），包括采购计划、谈判技巧等。
（4）最后询问结果（result），包括是否达到目标，收获如何，在以后的工作中如何克服困难等等。
招聘人应随手记录对应聘者的印象和关键信息，以作决策之参考。
4.从应聘者身边的人获取应聘者的教育背景、工作经历、工资、离职原因、性格等信息。
（1）应聘者的家人。
（2）应聘者的朋友。
（3）应聘者的老师。
（4）应聘者之前的同事。
四、演讲演讲可以考察应聘者的综合能力，具体包括应聘者的思维能力、表达能力、说服力、自信心和热情程度等内容。
组织演讲面试的主要步骤如下：1.选定演讲主题，提供可选的演讲题目。
2.确定演讲规则和评估规则。
3.确定演讲场所和观察团。
4.给应聘者提供2～3个小时的准备时间。
5.提供相应的道具。
五、单独面谈经过多轮面试后，少数应聘者被允许再次面试。
单独面试时需要注意的地方如下：（1）采购经理与招聘主管重新检查简历、先前的面试记录，分析测试结果。
（2）核对参考资料，准备书面的、具体的问题清单。
（3）根据已经准备好的问题清单，适时地提问。
（4）如果面谈结果说明应聘者的品质不适合做采购，请应聘者说服面试官自己能够胜任该职务的理由。
（5）如果核对发现应聘者离职原因和时间与其本人叙述的不同，请他们给予解释。
（6）询问报酬、晋升、公司政策等敏感问题，观察他们的身体动作。
（7）诚恳地回答应聘者有关职位和公司的问题，并告知多长时间联系他。
（注：将应聘者的品质、技能、经验、知识等内容按“重要”和“必要”进行分类并排序，比较面试结果和应聘者的条件及工作说明书，剔除不满足“必要”条件的应聘者。
对每一位应聘者作出录取或不录取的推荐，并说明原因）六、作出最终决策1.采购经理和人力资源管理人员作最终决策时，要避免对民族、性别、年龄、体重、身高、信誉、宗教、教育背景、婚姻状况、伤残或退伍军人的区别对待，除非要求从业资格。
2.通知可以试用的应聘者，告知报到时间、地点、穿着要求以及需要带齐的资料和证件。
3.联系没有录取的应聘者，表明未来合作机会，并给出祝愿。
七、面试外包将招聘面试委托给专业的人力资源服务机构，由他们负责采购人员的面试管理，并提供面试报告分析。
【篇二：采购人员面试问题总结】1.如何管理供应商答：供应商的管理:将所有的供应商列在一张表上,定期对供应商的品质,交期,配合度进行评审,并列入评审资料中,根据评审结果可对供应商进行汰淘或更换,如果表现特别好的供应商,可视其情况,多下订单!2、我们为什么要雇请你呢？答：回答“因为我一直想在这里工作”很糟糕，“我真的很需要一份工作”就更糟。
雇主希望听到你能为公司付出什么，而不是他们如何帮你解决生计问题。
适当地谈谈自己如何解决了一个难题、缩减了公司开支，可以在回答中提到先前的成功事例、你掌握的知识或技能。
3、你认为自己最大的弱点是什么？答：现在他们是在鸡蛋里面挑骨头，这是面试中自我保护的一招。
要利用这个机会，让对方找不到任何理由淘汰你，太多诚实的求职者就是因为过于坦白而犯下大错。
我们不是要你说谎，但一定要小心说话！比如说，即使你真的非常拖沓，或做事条理性很差，千万别承认。
如果你面试的职位要求团队精神，那就不要承认自己总不合群。
以下保险的回答会让你顺利过关：●有时候对那些水平不如自己的人，我会缺乏耐性。
●有时我会过于敏感，太在意别人的想法。
●有时候我找不到时间放松自己。
●有时为了做成一桩交易，我会有些激进。
按照以上的说法，其实你是暗示自己不赞成偷懒、并不冷漠、自己是一个工作狂，或是一名顽强的销售人员。
作为员工来说那其实不是缺点！4、最能概括你自己的三个词是什么？答：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
5、你对我们公司有什么认识？答：要向对方摆明自己通过调查掌握了不少公司资料，当然只谈公司的正面消息很重要。
6、你是怎么知道我们招聘这个职位呢？答：如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
7、不错的发展和有利的发展你会选择哪一项呢？除了工资，还有什么福利最吸引你？答：有利的发展吧，因为人生在世，本来就要有自己的理想，和自己的抱负，一个好的发展空间有利于实现自己的理想和抱负，趁年轻的时候可以多学点东西，赚钱并不是最重要的。
定期培训以及好的发展空间就是给我最好的福利了。
（尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
）8、你参加过什么业余活动？答：既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
9、你参加过义务活动吗？答：现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
10、你心目中的英雄是谁？答：最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。
11、你有什么问题吗？答：一定要提问。
12、你过去的上级是个怎么样的人？答：正确的回答只有一种：说好话。
即使你很想借此机会，好好痛骂一顿那个让你无法忍受的人，可千万别这么做。
不要攻击以前的老板，那会让你前功尽弃。
即使他是一个笨蛋或一无是处，你也不应该过分批评。
如果实在说不出好话，就给一些中肯的评价。
13、你为什么还没找到合适的职位呢？答：别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。
指出这是你第一次面试。
14、你的业余爱好是什么？答：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
15、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？答：“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
”16、有想过创业吗？答：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”17.你为什么辞去原来采购的工作.答：我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
18.你为什么要应聘采购职位.觉得这个职位与其它职位有什么区别.答：“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。
举例来说，19.你要求的薪金是多少.答：回答样板1：如果你尚未彻底表现自我价值，面试者就提此问题考你，你不妨参考以下答案：“钱不是我唯一关心的事。
我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。
”“我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
”回答样板2：如果你已经阐明该职位的重要性，可是对方仍旧告诉你给你的报酬已是最好的。
您不妨指出它的工作性质实际上值得你获得更高的报酬；阐明你将如何通过努力缩减公司的开支；说明在工作中你得自我承担哪些费用等，以证明你对公司的价值，和表明你要求更高报酬是以你的工作表现为前提的。
但是如果对方不愿妥协，在你未得到肯定的工作答复之前，不要使雇主排除对你的考虑。
你可以问：?你们决定雇用我了吗？”如果答案是肯定的，报酬却使你不愿接受，你可以这样拒绝：“谢谢你给我提供工作机会。
这个职位我很想的到，但是，工资比我想要的低，这是我无法接受这份工作的原因之一。
也许你会重新考虑，或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。
”20.某供应商对其所供应的某一物料价格提出上涨,而且上涨的幅度符合市场行情,做为采购员应从哪些方面进行价格分析?采购员应该怎么处理？答：做一个完整的市场调查，核实价格，了解行情，原料上涨浮度，请厂商重新列出成本分析表，合理商议，作出相应的价格调整；并约定价格回落时要调整回原来的或与市价相应的价，另从长远角度看是否在涨价期间少定量，如果一直处于上涨趋式，要多寻找可替代的新材料降低成本，请工程协助21.假如你们公司需要一种海外采购的物料，但交期太长，为了保证生产，在国内能买到代理的同种物料，可价格很高，请问在这种情况下，你如何应对？答：首先我会试着去跟供理商去谈，取得代理商的最低价格，然后把这类物料的海外价格，及国内供应商代理价格（与供理商谈定好的价格），作成一份正式的表格提供给销售部，让销售部去和客人沟通，如果是要价格低的话，我们会让客人考虑是否可以延迟交期，以达到满足的物料采购，及生产交货日期，如果客人选择价格高，交期准的话，我们就可以按客人的方式去做，这样一来可以保障自己的利益，而且还可能通过这样的方式，可以让公司不受亏损！22、采购人员日常工作的重点？答：开发、维护并评价供应商；采购合同谈判；价格评估；制定并不断改进采购流程；采购物质的质量要求和规格书管理等很多方面。