职工离职补偿协议(最新)
离职补偿协议范本8篇
离职补偿协议范本8篇篇1协议编号：XXXXXX甲方（离职员工）：____________________身份证号码：_________________________乙方（用人单位）：____________________公司注册号码：_______________________鉴于甲方在乙方公司服务期间为公司发展所作出的贡献，根据双方友好协商，就甲方离职补偿事宜达成如下协议：一、协议背景双方同意并确认，甲方在完成其工作职责后决定离开乙方公司，乙方为表达感激之情并妥善处理甲方离职事宜，双方根据相关法律法规及公司政策，共同制定本协议。
二、补偿内容1. 薪资结算：乙方应支付甲方离职前的所有薪资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
2. 经济补偿：乙方根据甲方在公司的服务年限及贡献，同意向甲方支付人民币______元作为离职补偿。
此金额已充分考虑甲方的各项权益及义务。
3. 福利待遇处理：对于甲方在公司期间享有的各类福利待遇（如社保、公积金等），乙方将按照国家法律法规及公司的相关规定进行结算和处理。
三、支付方式和时间1. 薪资结算：甲方离职前的所有薪资，乙方将在甲方离职日之后的______个工作日内支付。
2. 经济补偿：乙方将在甲方离职日之后的______个月内，分______次支付完毕。
具体支付时间和金额如下：______。
3. 福利待遇处理：乙方按照国家法律法规及公司的相关规定，在甲方离职后______个月内完成结算和处理。
四、保密条款双方同意，本协议内容以及双方之间的任何相关事宜均为保密信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。
五、违约责任1. 若乙方未按时支付本协议约定的任何款项，乙方应自逾期之日起，每日按未付款项的万分之______向甲方支付违约金。
2. 若因任何一方违反本协议约定的保密条款或其他条款，造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决本协议的签订、执行和解释以及与本协议有关的争议，应适用中华人民共和国法律。
离职员工一次性补偿协议书7篇
离职员工一次性补偿协议书7篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，为妥善解决乙方离职后的相关补偿事宜，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、补偿金额及支付方式1. 甲方同意向乙方支付一次性补偿金，总额为人民币[具体金额]元。
该补偿金已充分考虑了乙方在甲方公司工作期间的所有因素，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。
2. 甲方将在本协议签署后[具体日期]内，将上述补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
二、离职手续及责任承担1. 乙方应在收到补偿金后，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方离职后，不得再以甲方的名义从事任何活动，包括但不限于代表甲方签署合同、收取款项等。
3. 乙方在离职过程中，如因个人原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
三、保密义务及竞业禁止1. 乙方应对在甲方公司工作期间所接触到的所有商业信息、技术资料等承担保密义务，不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方公司相同或相似的业务活动，不得在与甲方公司相同或相似的企业中担任高管或核心技术人员。
四、其他约定1. 本协议自双方签署之日起生效，具有法律约束力。
双方应认真履行本协议约定的义务。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
双方应妥善保管本协议，如有遗失或损坏，应及时向对方说明情况并补办。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议的约定不一致的，以补充协议的约定为准。
五、争议解决及法律适用1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方应遵守中国的法律法规，确保本协议的合法性和有效性。
2. 如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、协议生效及终止1. 本协议自双方签署之日起生效。
员工辞职补偿协议书5篇
员工辞职补偿协议书5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作期间的贡献，双方经过友好协商，就乙方辞职时的补偿事宜达成如下协议：一、协议背景本协议基于双方充分理解并尊重彼此权益的基础上制定。
乙方因个人原因提出辞职，甲方在充分尊重乙方决定的同时，愿意根据本协议的约定给予乙方一定的补偿。
二、补偿内容1. 工资结算：甲方将按照乙方实际工作天数结算工资，并确保在乙方办理离职手续后三个工作日内支付完毕。
2. 奖金及福利：甲方同意按照公司政策，向乙方发放应得的奖金及福利。
3. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限，同意支付乙方相应的经济补偿。
具体金额将根据乙方在公司的服务时间、职位及工作表现等因素确定。
4. 社会保险及公积金：甲方将按照国家法律法规，为乙方办理社会保险及公积金的转移手续，确保乙方的相关权益不受损失。
5. 其他补偿：包括但不限于未休年假的结算、培训费用报销等，甲方将按照公司政策及国家法律法规进行结算。
三、双方权利义务1. 甲方有权按照公司规定办理乙方离职手续，并有权要求乙方完成相关工作的交接。
2. 乙方有权获得本协议约定的补偿，同时应遵守甲方的离职程序，完成相关离职手续。
3. 双方应共同遵守本协议的各项约定，确保协议的顺利履行。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付补偿款项，应承担违约责任，除应继续履行支付义务外，还需向乙方支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，未按照甲方要求办理离职手续或完成相关工作交接，应承担相应的违约责任。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
离职员工经济补偿金协议（精选12篇）
离职员工经济补偿金协议（精选12篇）离职员工经济补偿金协议篇1甲方：_________________(__________单位)乙方：_________________身份证号：_________________乙方于______年____月____日开始在甲方处工作,现双方经过友好协商,本着公平合理的原则,达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜,双方表示认可。
一、乙方于______年____月____日申请终止双方的劳动关系,甲方表示认可。
二、双方同意甲方在本协议签订后,支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币元(此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项。
)三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后,双方解除劳动关系的争议已根本解决,乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;四、本协议一式两份,自双方签章之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________日期：_________________日期：_________________离职员工经济补偿金协议篇2甲方：_________________(公司)乙方：_________________(员工)乙方身份证号：_________________，年月日应聘进入甲方公司任一职;于______________ 时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：_________________ 甲方：_________________乙方：_________________身份证号码：_________________身份证号码：_________________经甲乙双方平等友好协商，就甲方给予乙方经济补偿金一事达成如下协议：_________________一、年月日，甲乙双方签订《劳务合同》，约定甲方雇佣乙方负责________________(乙方工作内容、工作时间等)。
员工离职经济补偿金协议(最新5篇)
员工离职经济补偿金协议（最新5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!员工离职经济补偿金协议（最新5篇）在生活中，用到协议的地方越来越多，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。
员工辞职补偿协议书7篇
员工辞职补偿协议书7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方公司工作期间的贡献，经双方友好协商，就乙方辞职补偿事宜达成如下协议：一、协议背景本协议基于双方在平等、自愿、协商一致的原则下，就乙方因个人原因提出辞职，甲方在法律规定之外给予乙方一定的补偿事宜进行约定。
二、补偿内容1. 乙方在甲方公司工作期间，甲方应支付而未支付的工资、奖金、福利待遇等，甲方在此确认并承诺在乙方办理离职手续时一次性支付完毕。
2. 甲方为表达对乙方的感激与认可，同意向乙方支付一次性补偿金，金额为______元人民币。
该补偿金不包含上述第一条所述内容，为甲方对乙方的额外补偿。
3. 甲方为乙方提供离职证明，并协助办理社保、公积金等相关手续。
4. 双方一致确认，本协议所述的补偿为双方就劳动关系解除及补偿所达成的最终协议，不存在任何其他未了结的劳动争议。
三、协议生效及履行1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 甲方应在乙方办理离职手续时支付本协议第二条所述的各项补偿。
3. 乙方在收到甲方支付的补偿后，应出具收款证明给甲方。
四、保密条款双方对本协议的内容承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付补偿，乙方有权要求甲方支付未支付的补偿金额外，还有权要求甲方支付违约金，违约金为补偿金额的20%。
2. 若乙方违反本协议中的保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决因本协议产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（公司）：______________________（盖章）法定代表人：______________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）篇2本协议书旨在明确双方对于员工辞职后的补偿事宜达成明确共识，确保双方权益得到合法保护。
离职补偿协议样板6篇
离职补偿协议样板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1离职补偿协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方是一家注册于（地区）的公司，经营范围为（主营业务），乙方系甲方公司的在职员工；2. 乙方因故（如辞职、解聘等）即将离职公司，双方经友好协商，达成以下协议；协议内容如下：一、薪酬福利1. 甲方将按照乙方最后一个月的工资标准支付乙方应得的工资；2. 将支付乙方的加班费、年终奖金等其他应得薪酬；3. 乙方在公司工作期间所积累的未休年假将一次性结算给乙方；4. 其他应支付的离职补偿金等费用由甲方全额支付给乙方。
二、福利待遇1. 甲方将在乙方离职后的30天内为其办理社保、公积金等相关手续；2. 甲方将为乙方提供离职证明、推荐信等必要的离职材料；3. 甲方将协助乙方办理离职手续、处理工作交接等相关事宜；4. 乙方应在离职当日将公司物品（如工牌、办公设备等）交还给公司。
三、保密条款1. 乙方应保守公司商业秘密及公司内部信息的机密性，不得擅自泄露给他人；2. 乙方不得利用公司的客户信息、商业机密等信息从事竞争活动；3. 乙方应在离职后尽快将公司的机密信息交还给公司。
四、法律责任1. 如因乙方自身原因造成公司经济损失的，乙方须承担法律责任；2. 若乙方未按照协议履行义务，甲方有权要求其按约定进行赔偿。
五、其他事项1. 本协议签订后即生效，自生效之日起生效；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签署日期：甲方签字（盖章）：乙方签字：本协议自签署之日起生效。
本协议内容符合双方的意愿，经双方确认，为有效协议。
愿双方根据协议内容履行各自义务，达到协议目的。
篇2离职补偿协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方与乙方就乙方离职一事已达成协议，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方的离职补偿事宜进行协商，特订立本协议如下。
员工辞职补偿协议书8篇
员工辞职补偿协议书8篇第1篇示例：员工辞职补偿协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲乙双方在工作期间形成的劳动关系已到达结束，经双方协商一致，就员工辞职事宜达成以下协议：一、协议内容1. 乙方自愿提出辞职，经公司同意，同意乙方提前解除劳动合同。
2. 为了解决乙方提前辞职的问题，乙方应当向甲方支付违约金作为补偿。
3. 乙方承诺在离职后不得在行业内从事与公司所属业务相同或相似的工作，如有违反，乙方应当向公司支付相应违约金。
4. 协议生效后，双方互不再有其他经济或法律上的要求。
二、违约责任1. 乙方违反上述协议中第三条规定，在解除劳动合同后从事或与公司所属业务相同或相似的工作时，乙方应当向甲方支付相应违约金。
2. 任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
3. 双方均应认真履行本协议规定的义务，确保协议的有效性和合法性。
三、协议效力1. 本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的任何修改、补充应当经双方书面协商一致，并签署书面协议生效。
3. 本协议的效力不因任何一方未能履行或部分履行而失效，另一方仍应继续履行其义务。
四、争议解决1. 本协议的履行、解释和争议的解决应当遵循中华人民共和国现行法律。
2. 如因协议履行发生纠纷，双方应当协商解决。
协商不成的，任何一方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（单位盖章）：乙方（员工签字）：以上为员工辞职补偿协议书，经双方确认无误后签字生效。
感谢您的阅读与配合。
第2篇示例：员工辞职补偿协议书协议日期：XXXX年XX月XX日甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）家庭地址：（员工家庭地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于：乙方愿意自愿提出辞职，并与甲方达成如下协议：一、甲方同意接受乙方的辞职申请，乙方同意在协议生效之日起离职，双方自愿达成本协议，共同遵守。
员工辞职补偿协议书5篇
员工辞职补偿协议书5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，双方建立了良好的雇佣关系，因乙方提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方辞职补偿事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意乙方辞职。
2. 双方同意在乙方离职前，就补偿事宜进行友好协商，以达成此协议。
二、补偿内容1. 工资结算：甲方需按照公司规定结算乙方工资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费等。
2. 福利待遇：甲方应按照公司政策，对乙方在职期间未享受的福利待遇进行补偿，包括但不限于社保、公积金、年假等。
3. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限、职位、表现等因素，给予一定的经济补偿。
补偿金额需按照公司规定计算，并明确列明。
4. 其他费用：双方确认其他需要结算的费用，包括但不限于培训费用、差旅费用等。
三、协议条款1. 双方应严格遵守本协议，确保协议内容的履行。
2. 乙方在离职前需完成所有工作交接，确保公司业务的正常运行。
3. 甲方应按照本协议约定支付各项补偿费用。
4. 双方应保守公司内部信息，不得泄露公司机密。
5. 本协议签订后，双方解除雇佣关系，不再涉及其他纠纷。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付补偿费用，乙方有权要求甲方履行支付义务，并追究甲方违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司机密或其他违约行为，甲方有权追究乙方法律责任。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（公司）：______________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）日期：______________________篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方已经达成共识，乙方在协议签订之时自愿辞去其在甲方所担任的职务，为此双方在公平、公正的基础上就有关补偿事宜达成如下协议：一、协议背景乙方因个人原因自愿提出辞职申请，甲方同意乙方的辞职申请，并对乙方在甲方工作期间的表现表示感谢。
解聘员工离职补偿协议书6篇
解聘员工离职补偿协议书6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因_________原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、解除劳动合同的时间双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同。
二、离职补偿1. 甲方同意向乙方支付离职补偿金，具体金额为_________元。
该补偿金已包含乙方在职期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等，以及因解除劳动合同所产生的其他所有费用。
2. 乙方同意，该补偿金为其在甲方工作期间的所有报酬和待遇的总结，并确认已得到甲方的全部支付。
三、保密义务1. 乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方同意，在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。
如乙方违反此约定，应赔偿甲方的损失。
四、其他约定1. 乙方同意，在离职后的一年内，如甲方需要，应协助甲方完成有关离职原因的调查。
如乙方拒绝协助，应赔偿甲方的损失。
2. 乙方同意，在离职后的一年内，如甲方需要，应协助甲方完成有关离职原因的调查。
如乙方拒绝协助，应赔偿甲方的损失。
乙方应在离职后的一年内，将其个人物品从甲方处搬离。
如乙方拒绝搬离，应赔偿甲方的损失。
五、争议解决1. 如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行其在本协议中的其他约定。
六、协议生效与终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议生效后，双方应认真履行其在本协议中的约定。
如一方违约，违约方应赔偿守约方的损失。
3. 本协议终止时，双方应办理相关离职手续。
乙方应在离职后的一年内，将其个人物品从甲方处搬离。
如乙方拒绝搬离，应赔偿甲方的损失。
离职补偿标准协议书8篇
离职补偿标准协议书8篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方拟离职，甲方根据相关法律法规及公司规定，与乙方就离职补偿标准达成以下协议，以资双方共同遵守。
一、补偿标准1. 基本补偿：甲方将按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给予乙方基本补偿。
工资标准以乙方离职前十二个月的平均工资为准。
2. 绩效奖金补偿：甲方将根据乙方在甲方工作期间的表现和业绩，给予相应的绩效奖金补偿。
具体奖金数额将根据乙方的实际表现和公司规定确定。
3. 其他补偿：甲方还将根据乙方的实际需要，提供必要的离职证明、社保转移等相关手续，并协助乙方办理相关手续。
二、支付方式1. 支付时间：甲方将在本协议签订之日起十个工作日内，将离职补偿金支付至乙方指定账户。
2. 支付方式：甲方将通过银行转账的方式向乙方支付离职补偿金。
乙方需提供正确的银行账户信息，并确保账户处于激活状态。
三、税款处理1. 扣税处理：甲方支付的离职补偿金将按照国家相关税收政策进行扣税处理。
乙方需自行承担个人所得税等相关税费。
2. 税务责任：甲方将代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税，并将相关税务凭证提供给乙方。
乙方需配合甲方完成税务申报和缴纳工作。
四、其他事项1. 保密义务：乙方需对甲方的商业机密、客户信息等保密事项承担保密义务。
在离职后，乙方不得泄露或利用甲方的商业机密和客户信息。
2. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方相同或相似行业从事竞争业务。
具体竞业限制期限和范围将根据乙方的实际工作和公司规定确定。
3. 违约责任：如果乙方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此受到的损失等。
五、争议解决1. 协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。
协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 法律适用：本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
六、附则1. 协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。
员工离职经济补偿协议（5篇）
员工离职经济补偿协议一、协议目的本协议旨在明确雇主与员工双方在解除劳动关系后，员工享受的离职经济补偿的内容、支付方式、条件等相关事宜，为双方解除劳动关系提供明确的规范。
二、协议内容1. 本协议适用于雇主与员工解除劳动关系时，员工享受离职经济补偿的情况。
2. 离职经济补偿的内容包括但不限于：（1）工龄补偿金：根据员工在雇主公司工作的年限，按照相应比例计算，具体比例如下：A. 1年（含）以下工龄，不享受工龄补偿金；B. 1年以上至5年工龄，工资的1个月，不足一年按照一年计算；C. 5年以上至10年工龄，工资的2个月；D. 10年以上工龄，工资的3个月。
（2）未休年假补偿金：根据员工累积的未休年假天数，以员工最近一个月工资计算未休年假补偿金。
（3）社会保险补贴：根据员工在公司的缴纳社会保险的基数和比例，按比例计算补贴金额。
（4）其他补偿金：如公司规定的其他绩效奖金、福利待遇等，员工可依据具体情况进行申领。
三、支付方式1. 离职经济补偿金将以一次性支付的方式发放给员工。
支付时间为员工收到解除劳动关系通知之日起30个工作日内，发放形式为人民币现金或银行转账。
2. 员工需提供有效的身份证明、劳动合同、社会保险缴纳证明等相关材料，以便雇主核实并支付相应的离职经济补偿金。
四、条件1. 员工享受离职经济补偿的条件：（1）员工提出书面离职申请，并经雇主同意解除劳动关系；（2）员工在解除劳动关系后15个工作日内，提交离职申请和相关材料；（3）员工不应当有违法违纪行为或侵犯公司利益的行为。
五、保密条款1. 雇主与员工在签署本协议后，应当保守协议内容的保密，不得向外界透露相关信息。
2. 违反保密约定的，应当承担相应法律责任。
六、争议解决1. 对于因履行本协议而发生的争议，双方应当通过友好协商解决。
若协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可根据双方约定选择其他解决争议的方式。
七、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为员工离职当日起至协议约定事项履行完毕为止。
离职补偿金协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于：1. 乙方于____年____月____日加入甲方公司，担任____岗位，双方签订了劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方因个人原因，经与甲方协商一致，决定于____年____月____日解除与甲方的劳动合同。
3. 甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，同意支付乙方离职补偿金。
4. 双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条离职补偿金的计算1.1 根据乙方在甲方公司的工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方应获得的经济补偿金计算如下：经济补偿金 = 工作年限× 月工资其中，工作年限自乙方入职之日起计算至离职之日止。
1.2 月工资的计算方法：月工资 = （乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资÷ 12）× 1.51.3 如乙方在甲方公司的工作年限不满六个月，则按六个月计算；工作年限超过六个月的，按实际工作年限计算。
第二条离职补偿金的支付2.1 甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，将离职补偿金一次性支付给乙方。
2.2 离职补偿金的支付方式为：现金支付或银行转账。
2.3 乙方应在收到离职补偿金后，向甲方出具收条。
第三条其他约定3.1 乙方在离职后，应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产、离职证明等。
3.2 乙方离职后，如因个人原因再次入职甲方公司，需提前向甲方申请，并经甲方同意后方可入职。
3.3 乙方在离职后，如因个人原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。
3.4 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
员工辞职补偿协议书5篇
员工辞职补偿协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工辞职补偿协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：乙方因个人原因，向甲方提出了辞职申请，经协商双方就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职日期乙方自愿离开公司，离职日期为本协议签署日起的30日后，即XXXX年XX月XX日。
二、工资结算1. 乙方离职前应当如实向甲方交代自己在公司任职期间的情况，如有违规操作应当承担相应责任；2. 乙方于离职日当天将档案资料及公司财物交还给公司，如有遗漏或损坏，责任由乙方承担。
三、补助及福利1. 乙方所属福利待遇将于离职日次月支付；2. 乙方应享受的各项养老保险、医疗保险和工伤保险等社会保障待遇应在离职后按照相关规定及时办理。
四、经济补偿1. 甲方向乙方支付离职经济补偿金人民币XXXX元（大写XXX），作为乙方自愿离职的补偿；2. 离职经济补偿金应在离职日时一次性支付至乙方指定的银行账户。
五、保密协议乙方保证在公司工作期间和离职后不得向外界透露公司的任何商业秘密和机密信息，如有违反，将承担相应的法律责任。
六、解约条款1. 本协议自双方签署之日起生效，期限为XXX日，协议期满后自动失效；2. 甲、乙双方如需提前解除协议，须提前XXX日书面通知对方，并经双方协商达成一致意见后解除协议。
七、争议解决本协议所引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事宜本协议未尽事宜，依法上规定或双方约定执行。
甲方（公司名称）：_________乙方（员工姓名）：_________签订日期：_________以上为员工辞职补偿协议书，甲乙双方一致遵守，各自履行。
愿乙方在未来的工作生涯中获得更好的发展，公司也将为乙方的未来道路加油助力。
篇2员工辞职补偿协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方公司与乙方员工因某种原因协商一致，乙方提出辞职申请，双方在尊重对方意愿的前提下，达成如下协议：一、乙方在本次辞职前已工作满（签订合同约定的）月份。
离职补偿协议范本5篇
离职补偿协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司的工作表现及双方协商一致，就乙方从甲方公司离职时的补偿问题达成以下协议：一、协议目的为了明确双方在乙方离职时的补偿事宜上的权利与义务，特制定本协议。
二、离职补偿内容1. 薪资结算：甲方应支付乙方在职期间的未结算工资，具体金额按照公司规定的薪资结算标准执行。
2. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的服务年限及表现，给予一定的经济补偿。
具体金额根据公司的补偿政策确定。
3. 社会保险及公积金：甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金至乙方离职当月，离职后的社会保险及公积金由乙方自行承担。
4. 福利待遇：甲方按照公司规定，向乙方发放应享有的福利待遇。
三、离职补偿支付时间甲方在本协议签署后XX个工作日内，将本协议第二条所规定的补偿内容支付至乙方指定的账户。
四、保密条款1. 乙方应对在甲方公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密责任。
2. 乙方在离职后XX年内不得在与甲方业务相冲突的公司从事相关工作，否则应承担由此给甲方造成的损失。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定的时间和内容支付补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权追究甲方的法律责任。
2. 若乙方违反本协议中的保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）日期：____年__月__日乙方（员工）：____________________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间的贡献和付出，因各种原因导致双方无法继续履行劳动合同，经双方友好协商，达成以下离职补偿协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方和乙方在乙方离职时的补偿事宜，确保双方权益得到合理保障。
员工离职经济补偿金的协议书（五篇）
员工离职经济补偿金的协议书甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币_____元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方（签字）：_____日期：____ 日期：_____ 员工离职经济补偿金的协议书（二）甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币肆拾元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方（签字）：_____日期：____ 日期：_____ 员工离职经济补偿金的协议书（三）甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币_____元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
辞退员工补偿协议模板8篇
辞退员工补偿协议模板8篇篇1甲方（公司）：XXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于乙方在甲方的工作表现和甲方因业务调整决定辞退乙方，双方在平等自愿的基础上，达成以下补偿协议，以共同遵守。
一、辞退原因甲方因业务调整，经过深思熟虑后决定辞退乙方。
乙方对此表示理解，并同意按照本协议条款进行补偿。
二、补偿方式1. 甲方同意支付乙方经济补偿金，金额为乙方在甲方工作期间未支付的工资及奖金。
具体金额按照乙方提供的工作记录和甲方财务部门核算为准。
2. 甲方将在本协议签订之日起XX日内，将补偿金支付至乙方指定银行账户。
3. 乙方同意在收到补偿金后，与甲方解除劳动关系，并承诺不再向甲方提出任何形式的经济补偿要求。
三、双方权利义务1. 甲方有权根据业务调整决定辞退乙方，但需提前告知乙方，并支付相应的经济补偿金。
2. 乙方有权获得甲方支付的经济补偿金，但需同意解除与甲方的劳动关系，并承诺不再提出任何形式的经济补偿要求。
3. 双方应在本协议签订后，严格按照约定履行各自义务，不得擅自变更或解除协议。
四、协议生效及变更1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 协议生效后，双方均不得擅自变更或解除协议。
如需变更或解除，需经双方协商一致，并签订书面协议。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。
2. 如双方在履行本协议过程中发生任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 乙方在甲方工作期间的所有未了结事宜，包括但不限于工资、奖金、福利、加班费等，均应在双方解除劳动关系时一并解决。
2. 乙方同意在解除劳动关系后，继续承担对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。
3. 乙方同意在解除劳动关系后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。
以上协议内容，双方经过充分讨论和协商，自愿达成一致意见。
2024年员工离职补偿协议
2024年员工离职补偿协议
员工离职补偿协议书
鉴于甲方（公司名称）和乙方（员工姓名）为公司员工，根据双方自愿协商一致的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：
一、乙方因个人原因，提出离职申请，公司同意乙方离职。
二、公司将于乙方办理离职手续后，根据乙方在公司服务期间表现及个人工作情况，给予乙方相应的离职补偿。
三、离职补偿金额为人民币（具体金额），公司将于乙方正式离职后的（具体时间）个工作日内，足额支付至乙方指定的银行账户。
四、本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方（公司名称）：______________ 乙方（员工签字）：
______________
日期：______________
以上为员工离职补偿协议书，双方遵守并履行本协议的各项约定。
第 1 页共 1 页。
离职补偿协议范本6篇
离职补偿协议范本6篇篇1协议编号：XXXXXXXXXXX甲方（公司全称）：_________________________乙方（离职员工）：_________________________鉴于乙方已正式离职，双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就离职补偿事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方离职补偿的相关事项，保障双方权益，促进和谐劳动关系。
二、补偿内容1. 工资结算：甲方应支付乙方离职前的全部工资，并确保在离职当日结算完毕。
2. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限及公司政策，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照公司相关规定执行。
3. 社会保险：甲方为乙方缴纳的社会保险费用至离职当月，并办理相关手续。
4. 福利待遇：甲方按照公司政策，为乙方提供离职后的相关福利待遇，如年终奖等。
5. 其他事项：双方另有约定的其他补偿事项，如报销培训费用、支付未休假期工资等。
三、协议条款1. 双方确认本协议内容真实、合法、有效，双方应共同遵守。
2. 乙方在领取补偿后，承诺不再向甲方提出其他任何经济要求。
3. 乙方离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4. 双方应配合完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
5. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
7. 本协议的修改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定履行补偿义务，乙方有权要求甲方履行；若甲方拒不履行，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如泄露公司商业秘密等，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、法律适用与管辖本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、附则本协议为甲乙双方自愿达成，经双方签字盖章后生效。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
离职补偿协议
甲方：XXXX公司
乙方：XXXX（身份证号：*******）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议：
一、因劳动合同解除，甲方同意一次性给予乙方人民币：30,000.00元（大写：叁万元）整。
此款项包括：除劳动补偿20,000元（大写：贰万元）整和30天通知金4,000元（大写：肆仟元）整之外的各种综合补偿、奖励及费用等钱款。
此协议签订生效后，甲方承诺为乙方按时足额上交2016年6月份社会保险、住房公积金和代扣个人所得税，三项合计人民币：54,000元（大写：伍万肆仟元整）；乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方、甲方的上级公司及其他相关组织、机构和个人提出任何权利主张。
二、乙方应于年月日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续，上述手续完成后，由甲方一次性将补偿金支付给乙方，并由乙方签具收条。
三、乙方应尽保密义务，保证甲方商业秘密不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密或工作交接问题给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方相应的法律责任。
四、双方确认，本协议所达成的补偿数额，系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下，与甲方协商一致后的最终结果，该协议系双方的真实意思表示，不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解的情况。
双方完全理解和认知本协议产生的结果及风险，本协议为双方真实意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。
五、本协议一式二份，签字或盖章后生效，甲方、乙方各自留存一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期：年月日。