自律委员会招新活动策划书

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自律中心招新策划书3篇

自律中心招新策划书3篇篇一《自律中心招新策划书》一、引言自律中心作为学校中致力于培养学生自律意识和良好行为习惯的重要组织，肩负着推动校园文明建设和学长发展的重要使命。

为了充实自律中心的队伍，吸纳更多有热情、有能力的同学加入，特制定本招新策划书，以确保招新工作的顺利进行。

二、招新目的1. 为自律中心注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。

2. 选拔出一批具备较高自律意识、责任心和团队合作精神的优秀学生。

3. 壮大自律中心的力量，更好地开展各项自律管理和服务工作。

三、招新对象全校各年级学生四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、招新流程1. 宣传阶段制作招新海报、宣传单等宣传资料，在学校宣传栏、教学楼等显眼位置张贴和发放。

利用学校广播、官方网站、公众号等渠道发布招新信息，介绍自律中心的宗旨、职责和活动。

组织招新宣传小组，在校园内进行现场宣传和讲解，解答同学们的疑问。

2. 报名阶段设立报名点，提供报名表格和相关咨询服务。

同学们可以通过现场报名、线上报名等方式提交报名申请，填写个人基本信息、特长爱好、竞选意向等。

报名截止时间为[具体截止时间]。

3. 面试阶段对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。

面试采用结构化面试的方式，主要考察报名者的综合素质、自律意识、沟通能力、团队协作能力等。

面试时间和地点另行通知。

4. 公示阶段根据面试成绩和综合表现，确定拟录用人员名单，并进行公示。

公示期为[具体公示期]，如有异议，可在公示期内提出申诉。

5. 录用阶段公示期结束后，正式录用新一届自律中心成员，并颁发聘书。

组织新成员进行培训，介绍自律中心的工作制度和流程，开展团队建设活动等。

六、招新宣传内容1. 自律中心的宗旨和使命：强调自律中心致力于培养学生的自律意识和良好行为习惯，营造积极向上的校园氛围。

2. 自律中心的主要工作：包括校园纪律检查、文明行为劝导、活动组织策划等方面的工作内容。

3. 自律中心的成员福利：如参与各类培训和学习机会、获得社会实践经验、锻炼个人能力等。

自律会招新总策划书

自律委员会第x届大学生自律委员会招新活动策划书2014年5月17日目录一、大学生自律委员会招新活动总策划书 (3)二、办公室招新策划 (5)三、宿管部招新策划 (6)四、学习部招新策划 (7)五、伙管部招新策划 (8)六、宣传部招新策划 (9)七、招新活动注意事项 (9)八、招新活动面试参考题 (10)九、招新报名名单表 (12)大学生自律委员会招新活动总策划书1.活动主题：招募翰林英才，壮大自律队伍2.活动背景：春风和煦的五月，xx学院又一次迎来了生机勃勃的景象，xx学子的阳光，活力让人感叹年轻的魅力。

大学生自律委员会刚成立的时间较短，急需一批有能力，有素养，有责任心的同学加入，我们需要比我更好的人！3.活动目标：1.鼓励大学生不仅要学好自己的专业知识，而且还应该积极投身到学校的活动中去，努力提高自己的办事能力，扩展自己的交际范围圈，学会服务学校、学生。

2.吸纳一些有才华有能力到自律委会，给大家创造一个自由发挥的舞台，尽情展示自己的聪明才智，完善自我，做到“物尽其用，人尽其才”，并且丰富他们的课余生活四、活动总体流程：1.准备阶段1)宣传部制作宣传海报2)办公室制作宣传单、报名表，维持好报名现场秩序。

3)宿管部负责招新宣传时的人员调配以及宣传后报名表的整理。

4)准备好宣传时所需的桌椅、音响等宣传所需物品。

2.宣传阶段（2014年5月19日—2014年5月22日）1)在食堂南侧及寝室楼下张贴宣传海报，适量散发宣传单，让自律委员会更为大家所熟知。

2)5月22日，10：30—12：30在食堂南侧设置宣传台，为大一、大二学生提供现场咨询及报名。

3.面试阶段（2014年5月25日）地点：初试、复试地点：xxx4.面试部分分为初试和复试，初试由自律委员会成员组成评委组，对面试者进行面试，由xx老师对竞选人员进行复试。

初试阶段1)初试时，面试地点分为2个不同的教室，分别为等待室和面试室，在面试开始前安排成员接待面试人员，并在教室门上写清“自律会招新等待室”。

12级自律部招新计划

经济与管理学院学生会自律部招收委员的工作计划随着新一学期的开始,我院自律部晨练早读和晨练考勤工作现已进入正轨,在上一届老委员退出的情况下，为了加强我院对晨练早读考勤工作的管理,使我部门工作顺利地开展，现我部门决定于9月23日在宪梓209举办一次委员招收活动。

具体计划如下:
1.确定老一届委员留任的名单，以最终实际卸任名额为招聘新委员的人
数依据。

2.招新对象:12级全体学生。

3.招新时间：9月23日12:30
4.招新地点：宪梓楼209
5.通过学生自荐方式初步确定侯选名单。

6.候选委员经过面试，选出优者确定为实习委员。

7.对实习委员进行培训，使其熟悉基本的工作内容。

8.在老一届委员的配合辅导下，对实习委员进行当面指导，使其基本掌
握相应工作，经过实习考核合格者确定为正式委员。

从制定计划该日起，自律部全体干部将认真筹备新委员招聘的相关工作，并谨慎地筛选出新一批具有高度责任心与工作能力的自律部委员。

团总支
经济与管理学院
学生会
二〇一二年九月二十日。

8自律部招新计划

8自律部招新计划欢迎各位新同学加入我们的大家庭！在这里，我们将一起度过难忘的大学时光，共同成长、进步。

为了更好地开展新学期的工作，我们8自律部特制定如下招新计划，希望能吸引更多有激情、有能力的同学加入我们的团队。

一、部门简介1.监督执行学校规章制度，确保校园秩序良好；2.开展学生自律教育，提高同学自律意识；3.举办各类活动，丰富校园生活；4.协助学校完成各项任务，发挥桥梁纽带作用。

二、招新要求1.热爱祖国，拥护党的领导，遵守学校规章制度；3.具备一定的组织协调能力，善于沟通，团队协作能力强；4.有创新精神，敢于挑战自我，勇于追求进步；5.学习成绩优良，具备较强的学习能力。

三、招新岗位及职责1.部长（1名）：负责部门整体工作，统筹规划，协调各方，对部门工作进行全面指导；2.副部长（2名）：协助部长开展工作，负责部门内部分工，对部门工作进行监督、指导；5.活动专员（4名）：负责策划、组织、执行部门各类活动，如讲座、比赛、座谈会等；6.监察专员（2名）：负责监督部门成员工作执行情况，对违反规章制度的行为进行查处。

四、招新流程1.报名：请有意向的同学填写《8自律部招新报名表》，并在规定时间内提交；2.初试：我们将对提交的报名表进行初步筛选，确定面试名单；3.面试：面试分为自我介绍、提问环节，主要考察应试者的综合素质、表达能力、应变能力等；4.复试：根据面试成绩，确定复试名单，进行更深层次的考察；5.录用：根据复试成绩，确定录用名单，并向录用同学发出录用通知。

五、培训与发展1.我们将为新成员提供完整的培训体系，包括业务知识、技能培训、团队建设等；2.定期举办各类活动，提升成员的综合素质；3.设立晋升机制，鼓励优秀成员不断提升自己，为部门发展贡献力量。

六、激励机制1.绩效考核：根据成员工作表现，给予相应的绩效评价，优秀成员将获得奖励；2.培训机会：提供丰富的内部培训和外部交流机会，助力成员成长；3.荣誉证书：为表现出色的成员颁发荣誉证书，提升个人综合素质；4.人脉资源：积累丰富的校园人脉，为成员未来求职、发展提供帮助。

公寓自律委员会宣传接新计划书(10篇)

公寓自律委员会宣传接新计划书（10篇）公寓自律委员会宣传接新计划书（精选10篇）公寓自律委员会宣传接新计划书篇1新的学期，新的起点。

随着本学期的远去，新学期的而至，宣告着宣传部本学期的工作任务即将结束；宣告着一代宣传部人可能离开；宣告着宣传部新的目标的确立，新的征程的开始，新的动力注入。

宣传部的招新工作准备正在拟出，为形造宣传部新形象，为新一学期的工作作出铺垫，宣传部制定以下招新计划:一、由于宣传部的工作性质的原因，工作量有时会比较繁重、琐碎，因此需要招募成员能在工作分配时，各自承担的工作平等且不占太多学习空间，同时能够保证宣传部的人力能得到充分的调动，在其他成员请假或临时事件能有成员承接工作。

因此在招生对象及人数上应会分别定为最后通过人数人68(留用成员中必须保证一半成员在绘画、书法上的能力)如果在此次招新通过人数或是参与面试成员不理想，之后再进行第二次下达学生寝室招新。

而对象则偏向于统招新生，中招学生从能力与说话态度方式上定。

二、在面试成员的提问中更多以责任心，工作态度，与成员之间的配合协调方面进行提问。

对于招新成员在才能上更加侧重，即体现在绘画，书法方面，在对新成员留用上，坚持择优，要求如下:1、具有相关技能如绘画、书法、海报设计2、有较好责任感、对待工作热情、对待其他成员友好3、能耐得住烦闷同时能坚持、团队合作力强三、报名阶段，预先最好对于宣传部的口头介绍，部内成员在报名前了解好整个报名的流程，在进行宣传单发送时，同时进行针对同学口头招新。

四、面试分初试与复试，初试时对面试成员绘画，书法上有些展示了解。

复试则会二对以或三对以形式，对面试成员针对性地问问题，在更深方面提问了解。

（面试时所有过程必须在人数足够的前提下）公寓自律委员会宣传接新计划书篇2桂林电子科技大学学生自律委员会是在学校学生工作处公寓管理科领导下的学生组织，是学校和学生联系沟通的桥梁、纽带，是组织学生活动，推动舍风、校风建设的主力军。

自律委员会招新活动策划书

一、招新背景莆田学院工艺美术学院学生公寓自律委员会是在校学生处领导下，为实施全校学生宿舍（公寓）一体化、规范化、制度化管理，维护学生宿舍正常生活纪律秩序，创建安全、文明、整洁、优美的学生社区而成立的。

在全体会员共同努力下,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并且顺利地进行了领导干部的换届工作，新的干部班子得以建立。

自律委员会正在以全新的面貌有序地发展着。

二、招新目的为了保证自律委员会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展自律委员会工作，实现干部的新老交替，培养和壮大自律委员会干部队伍，保证自律委员会工作的连续性，本会将在9月14号进行招新，欲借此达到以下效果：1.宣传自律委员会的核心文化，让广大新同学认识、了解我会。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们自律委员会，为我会的发展注入新的活力。

同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好委员会的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

三、招新流程（一）前期宣传1、具体流程宣传部、声音报利用海报、横幅、广播的形式告知自律委员会招新的信息。

2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在校门口、教学楼、公寓门口、食堂外面等多个地点的消息栏张贴海报进行宣传。

3、时间9月17日四、招新细则（一）招新对象13届新生（二）招新要求1、承认自律委员会章程，自觉遵守自律委员会各项规章制度。

2、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席。

自律委招新策划书3篇

自律委招新策划书3篇篇一《自律委招新策划书》一、招新背景自律委作为学校学生自我管理、自我教育、自我服务的重要组织，在维护校园秩序、营造良好学习生活环境等方面发挥着重要作用。

为了充实自律委的队伍，更好地开展各项工作，现面向全校学生进行招新。

二、招新目的1. 为自律委注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。

2. 选拔出一批有责任心、有担当、有团队合作精神的优秀学生加入自律委。

3. 提高学生的自我管理能力和综合素质，培养学生的社会责任感。

三、招新对象全校各年级学生四、招新时间[具体时间]五、招新地点[详细地点]六、招新流程1. 宣传阶段制作招新海报、宣传单等宣传资料，在学校宣传栏、教学楼、宿舍等显眼位置张贴和发放。

利用学校官方网站、公众号、班级群等渠道发布招新信息，进行线上宣传。

组织招新宣传小组，在校园内进行现场宣传和讲解，吸引学生关注。

2. 报名阶段学生在规定时间内到指定地点领取报名表格，填写个人信息并提交。

可以接受线上报名，将报名表格发送至指定。

3. 面试阶段对报名学生进行初步筛选，确定面试名单。

面试分为自我介绍、问题回答、情景模拟等环节，考察学生的综合素质和能力。

面试评委由自律委成员和相关老师组成。

4. 公示阶段根据面试成绩，确定拟录用名单，并进行公示，公示期为[具体天数]。

公示期间接受学生的监督和举报，如有问题及时处理。

5. 录用阶段公示期满无异议后，正式录用新成员，并发放录用通知书。

组织新成员参加入职培训，介绍自律委的工作职责和规章制度，帮助他们尽快适应工作。

七、招新宣传内容1. 自律委的工作职责和主要工作内容，包括校园纪律检查、文明行为监督、活动组织策划等。

2. 自律委的工作成果和荣誉，展示自律委在学校管理和学生服务方面所取得的成绩。

3. 加入自律委的好处和收获，如提高自我管理能力、锻炼人际交往能力、丰富课余生活等。

4. 招新的流程和时间安排，让学生清楚了解招新的各个环节。

八、人员安排1. 宣传组：负责招新宣传资料的制作和发放，线上宣传的策划和执行，现场宣传的组织和讲解。

自律会督导部纳新策划

湄洲湾职业技术学院机械工程系2013自律管理委员会督导部纳新策划书一、纳新活动背景：新的学年已经开始，我们督导部新一届的工作也拉开帷幕。

为了安全和谐校园，承载着每一位湄职院学子的梦想和追求；积极向上的班级卫生，体现着湄职院学子的青春活力与团结文明。

为了扩大我们督导部的队伍，增强我们督导部的办事效率，也给新生一个施展自己才华的舞台，为了增强我们督导在学生中的影响力，做到真正意义上的自我教育、自我管理、自我服务，因此我们督导部决定在新生中招纳一些有才之士到我们督导部当中，让他们施展自己的才华，来更好的为广大师生服务。

二、纳新活动意义及要求：为提高同学们的班级卫生意识，促进同学们养成良好的生活习惯，消除班级卫生隐患，营造舒适的文化氛围，给同学们创造一个安全、文明、干净、有序的班级环境，以及学园文明建设。

要求积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。

三、纳新活动主题：建设文明学园，你我携手共建四、纳新活动时间：五、纳新活动地点：机械楼33#301.六、纳新活动的对象及人数：机械工程系13级新生、人数5左右。

七、纳新活动流程：1、在文明办召开纳新活动部署大会（部长例会）2、纳新活动的宣传海报由文明办负责制作，并于月日之前贴好。

（上交报名表时间及地点的通知和部门简介）3、关心新生的生活情况并进行交流，让新生感受到校园良好的气氛，同时对督导部有更深一步的了解，让新生积极参与到督导部的纳新活动中。

4、第一轮面试在33#201教室设立纳新地点，对新生所提出的疑问给予解答，并对填写自荐表的新生进行登记。

5、第一轮面试，合格者予以信息公布出来，并于月日晚7点半在督导部进行第二轮面试。

第二轮面试通过者正式成为督导部一员。

软件大学生自律委员会纳新活动策划书

软件大学生自律委员会纳新活动策划书一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。

在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了更好的建设这支耀眼、荣光的学生干部队伍，我们软件学院大学生自律委员会就从2010年纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。

从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。

二、活动时间：20xx年9月三、活动地点：四、活动对象：以软件学院10级学生为主五、活动形式与要求凡是辽宁工程技术大学（葫）软件学院的2010届新生均可报名参加软件大学生自律委员会各部门的纳新活动。

以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的自委会学生干部。

主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。

原则上，要学习成绩优良，期末考试平均绩点在1.5以上；德育测评优秀。

有一定工作经验者优先。

六、活动宣传：在纳新期间，软件大学生自律委员会将在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。

七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）一、宣传阶段1.首先在一食堂二食堂附近的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。

海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于自委会机构设置的相关介绍。

2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予10级各班辅导员处，再由辅导员老师以班级为单位进行通知、宣传。

3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

（报名表请在纳新宣传现场或软件学院办公室（A2-117）领取或登录QQ群****共享下载）二、报名阶段1.将自委会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后上交。

自律委招新策划书3篇

自律委招新策划书3篇篇一自律委招新策划书一、活动背景自律委员会是学校进行素质教育、发挥学生主体作用、实施民主管理的重要学生组织。

为了保证自律委员会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展自律委员会工作，实现自律委员会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证自律委员会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、活动目的1. 宣传自律委员会的工作宗旨和目标，吸引更多有责任心、有团队合作精神的同学加入。

2. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台，让他们在自律委员会中得到成长和发展。

3. 选拔优秀的学生干部，为自律委员会的发展注入新的活力和动力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、招新要求1. 热爱自律委员会工作，有较高的工作热情和积极性。

2. 有较强的责任心和团队合作精神，能够认真完成工作任务。

4. 学习成绩优良，能够合理安排时间，不影响学习。

5. 遵守学校的各项规章制度，无违纪记录。

七、招新流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息，介绍自律委员会的工作内容、招新要求和报名方式。

（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单，向同学们宣传自律委员会的工作宗旨和目标。

2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名表格，提交个人信息和简历。

（2）线下报名：在学校指定地点领取报名表格，填写个人信息和简历后提交。

3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。

（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和能力。

（3）复试：对通过面试的同学进行复试，确定最终录用名单。

4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单，接受同学们的监督。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试费用：面试场地租赁、面试官酬金等，预计[X]元。

2011——2012学年大学生自律管理委员会招新策划

2011——2012学年大学生自律管理委员会招新策划一、活动背景：学年伊始，不仅是校园吐故纳新的时刻，更是各大组织招贤纳士的好时机，新生的到来让沉寂了一整夏的校园重新焕发了活力。

自律管理委员会作为校内规模宏大的以“立足生活区，服务同学”为己任组织，每年都在此时招收新成员，向广大新生宣传服务精神，引领新生充实生活，为学生服务。

二、活动意义：通过大型的招新活动，向新生宣传自律管理委员会“自我管理、自我教育、自我服务”的“三自”机制，为广大希望服务群众的同学提供机会，为自律管理委员会注入新鲜的血液，壮大组织的力量，促进协会的新发展。

三、活动时间：初试时间：10月15日复试时间：10月17、18日四、活动地点：初定C1馆5楼五、活动主办单位大学生自律管理委员会六、活动流程1.场地租借：10月13日，由信息档案部负责，汇总所有招新所需场地，即使上报审批；2.物资准备：具体安排如下信息档案部：桌椅八套、打印传单1500份、报名表（800份）、登记表（100份）、笔（40支）、纸杯、会旗、展板、桶装水、活动部：租借喷绘支架、太阳伞（2个）、制作展板（4块）策划工作室：制作传单、报名表、登记表、修改展板设计稿3.部门内部招新准备会：10月13日，部门内部落实招新内容，安排招新负责人，地点由08级负责人自行安排，如需使用办公室，请提前告知，以便协调；4.招新宣传：10月14日中午，召集自律管理委员会所有成员在铁石广场分发传单，对有意愿加入自律管理委员会的同学进行登记，并将活动细则以板报的形式进行介绍展览（包括宣讲时间），并发部门报名意愿表。

当天晚上召开部门职能宣讲会，让同学更清楚了解所报部门的职责，也可以在最后报名前，更改自己的意愿。

5.报名汇总：各部门对报名人员进行汇总，并通知参加第一轮面试的时间和地点。

6.第一轮面试：10月15日，各部门分开进行，让报名人员自我介绍，并对其进行简单提问，为了更充分了解每一个报名人员，第一轮不做淘汰。

自律委员会招新策划书

自律委员会招新策划书大学生自律委员会在学院管理体系中占据着一个很重要的地位，下面小编整理了自律委员会招新策划书，欢迎阅读!一、招新目的大学生自律委员会在学院管理体系中占据着一个很重要的地位，主要抓学生的纪律、生活、宿舍以及校园环境等各个方面，旨在给我院同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学生生活学习各方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。

为保*大学生自律委员会有新的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地实现成员之间的新旧交替，培养和壮大委员会的队伍，在新生到来之际，大学生自律委员会进行纳新，旨在吸收一些有自信，有特长，有热心，有上进心的大一新生加入。

自律委员会希望通过此次竞选使新生加深对自律委员会的了解，并希望借此提高新生的上进心和竞争意识。

二、领导小组主席团及各部部长三、纳新对象主要针对2011级新生，同时针对各院(系)所有同学四、纳新要求1、承认大学生自律委员会章程，自觉遵守大学生自律委员会各项规章制度。

2、思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

五、纳新流程纳新工作由报名和考核两部分组成。

(一)报名1、宣传方式(1)教育宣传部于9月11日前做出关于大学生自律委员会纳新的展板，并于9月11日摆在学校较明显及人流较大的位置。

(2)安排大学生自律委员会成员在9月11(星期日)、9月12日(星期一)和9月13日(星期二)在展板附近开展纳新现场咨询，宣传告知同学们各个部门的主要工作、职责。

2、报名方式(1)现场咨询会上填写报名表，也可在初试时当场报名。

(2)由各院(系)推荐较优秀的学生。

(二)考核(共四轮)第一轮：面试时间：9月17日(星期六)、9月18日(星期日)晚上七点地点：a107、a109流程：1、播放大学生自律委员会简介视频;2、各部长简单介绍本部的基本情况;3、竞选者进行自我介绍，用简短的语言介绍出姓名、班级及个人爱好等，时间为2分钟左右。

自律中心招新策划书3篇

自律中心招新策划书3篇篇一自律中心招新策划书一、活动背景随着学校的不断发展和壮大，自律中心作为学校学生管理的重要组织，也需要不断地壮大和完善。

为了更好地发挥自律中心的作用，提高学生的自我管理和自我约束能力，现面向全校学生招新，希望有更多的同学能够加入到自律中心的大家庭中来。

二、活动目的1. 为自律中心注入新鲜血液，增加新成员，提高团队的活力和创新能力。

2. 通过招新活动，选拔出有责任心、有能力、有热情的同学加入自律中心，为学校的学生管理工作做出贡献。

三、招新对象[具体的年级]全体学生四、招新要求1. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够认真履行自己的职责。

2. 具有较强的自我管理和自我约束能力，能够自觉遵守学校的各项规章制度。

3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够积极参与学校的各项活动。

4. 学习成绩优秀，无违纪行为。

五、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]六、招新流程1. 宣传阶段：通过学校官方网站、公众号、班级群等渠道发布招新信息，介绍自律中心的组织架构、工作职责和招新要求。

在学校宣传栏张贴招新海报，宣传招新信息。

组织招新宣讲会，向同学们介绍自律中心的工作内容和招新要求。

2. 报名阶段：有意向加入自律中心的同学需在规定时间内填写报名表格，并提交至指定地点。

报名表格可在招新宣传点领取，也可在学校官方网站。

3. 面试阶段：根据报名情况，组织面试。

面试内容包括自我介绍、工作经验、团队合作能力等。

面试时间和地点将通过短信或电话通知。

4. 考核阶段：对通过面试的同学进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作能力等。

考核时间和地点将通过短信或电话通知。

5. 录用阶段：根据面试和考核情况，确定录用名单，并在学校官方网站和公众号上进行公示。

录用名单公示期为[公示期时间]，如有异议，可向自律中心反映。

公示期结束后，组织新成员进行培训，并颁发聘书。

七、招新预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传资料印刷费[X]元。

校自律迎新策划书3篇

校自律迎新策划书3篇篇一校自律迎新策划书一、活动背景新学期伊始，为了迎接新同学的到来，展现我校学子风采，校自律委员会计划举办一场迎新活动，帮助新生尽快适应校园生活。

二、活动主题青春梦想，自律启航三、活动目的1. 帮助新生了解学校的规章制度和学生自律委员会的职责和作用。

3. 增强新生的归属感和集体荣誉感，促进新生之间的交流和团结。

4. 展示校自律委员会的形象和风采，扩大校自律委员会的影响力和号召力。

四、活动时间和地点1. 活动时间：[活动具体时间]2. 活动地点：[活动具体地点]五、活动对象全体大一新生六、活动准备1. 确定活动的主题、目的、时间、地点、对象和预算等，并制定详细的活动方案。

2. 向学校相关部门申请活动场地和设备，并进行场地布置和设备调试。

3. 制作活动宣传海报、宣传单、邀请函等，并通过学校官网、公众号、微博等平台进行宣传。

4. 邀请校领导、老师、校自律委员会主席团成员、各部门部长作为嘉宾，并准备好嘉宾的发言稿。

5. 选拔和培训主持人、礼仪小姐、志愿者等工作人员，并分配好工作任务和职责。

6. 准备好活动所需的道具、奖品、礼品等，并进行检查和确认。

7. 与其他学生组织或社团进行沟通和协调，争取得到他们的支持和帮助。

8. 对活动进行彩排和预演，及时发现和解决活动中可能出现的问题和不足。

七、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动的背景、目的和意义。

播放校自律委员会的宣传视频，展示校自律委员会的工作成果和特色。

2. 领导致辞：校领导上台致辞，对新生表示欢迎和祝贺，对校自律委员会的工作表示肯定和支持。

校自律委员会主席上台致辞，介绍校自律委员会的组织架构和职责，表达对新生的期望和祝福。

3. 部门介绍：各部门部长依次上台介绍本部门的工作内容和特色，展示本部门的风采和成果。

各部门部长与干事们一起表演节目，如舞蹈、歌曲、小品等，增加活动的趣味性和互动性。

4. 游戏环节：进行游戏互动，如“你划我猜”、“踩气球”、“拼图比赛”等，增强新生之间的了解和信任。

校学生宿舍自律会生活服务部招新策划书

校学生宿舍自律会生活服务部招新策划书本学期即将结束,马上就要迎来新的一学年,为了扩充我们校学生宿舍自律会的力量,同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会,现我们校学生宿舍自律会生活服务部进行公开招聘,广纳贤才。

具体计划如下:一.部门介绍生活服务部作为校学生宿舍自律会组成机构,本着“为同学服务”的宗旨竭尽全力为同学们解决生活中的各种问题。

深入了解调查广大同学的生活情况,积极为广大同学提供生活方面的服务,并定期对宿舍管理工作进行学生测评;开展两项业务:配钥匙、废瓶回收,使广大同学的生活更为方便;配合其他部门共同做好自律会的各项工作,做好后勤保障工作。

二.领导小组指导老师:学生工作处宿舍管理科副科长潘成清学生工作处宿舍管理科陈进负责人:校学生宿舍自律会会长孙红日生活服务部部长顾新荣三.招新对象:主要针对09级新生同时针对本校所有同学招新要求:思想品德好,能吃苦耐劳,工作责任心强,具有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。

招新数量:待定招新形式:校学生宿舍自律会主席团主管,生活服务部自主落实。

四.招新流程:招新由报名和考核两部分组成。

(一)报名:1)利用海报的形式告知校学生宿舍自律会招新信息。

2)宣传告知同学们我们生活服务部的主要工作、职责。

3)安排好人员,在学校里以展区的形式向新生展示本部门,新生可在展区内咨询、领表、登记。

(二)考核(共二部分)第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。

在报名后(具体时间另行通知)我们自律会统一举行竞职演讲,通过演讲表现和简历介绍,我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。

第二轮考察主要是实际工作能力的考核。

新生参与自律会近期的活动工作,自律会的所有成员共同观察这批新生,全方面了解应聘者各方面的能力。

最终共同确定自律会生活服务部的保留成员。

校学生宿舍自律会生活服务部2020年6月15日。

大学生自律委员会招新方案

大学生自律委员会2011至2012学年度招新方案招新目的:新学年是进修生活生计的一个起航点，也是一个社团成长的新起头。

为保证部门有新鲜的血液注入，有足够的高素质后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥出学生的主体作用，特在学期开始之际实施招新规划。

招新对象：电子信息与机电工程学院10届新生招新时间，地点:2010年9月28日晚，地点待定招新内容：一．招新要求:1、自觉遵守自律委员会的各项规章制度。

2、有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力与独立思考能力。

3、要有较强的责任感和时间观念，要做到严于律己、公平公正。

4、要有良好的团队协作能力，服从分工。

同时能够经常对部门工作提出好的建议。

5、做事认真，有实干精神，积极乐观，处事稳重。

二．招新人数:各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分律委会及学生会主席团。

三．招新流程:1.前期宣传:（1）.宣传部利用海报，展板，广播等形式告知院律委会招新的信息。

（2）在新生注册或军训期间走访新生宿舍，并对新生所提出的疑问给予解答，同时和新生进一步交流，让新生积极参与到律委会的大家庭来。

2.报名登记：报名主要采取在各班发放报名表的形式进行，具体安排如下：9月25日在院办会议室召开10届代理班长会议，由10届各班班长将报名表，部门简介等领回班里并向全班同学作自律委员会的招新宣传，凡我院在校新生有意报名者均可向本班班长领取报名表复印，并将个人基本信息与所报部门，如（姓名、班别以及志愿加入部门等），工整填写于报名表内。

9月27日由10届各班班长将本班同学的报名表收齐后，分类后统一在中午交于我院办公室。

备注：1.每人限报每个机构两个部门，多报无效，可三大机构一起报，但仅可面试首选部门。

2．凡提交报名表者必须按照规定时间和地点参加面试，如有特殊情况需提前向本班班长说明，再由班长统一向律委会办公室请假，否则取消其录用资格。

自管会纳新策划书

大学生自律管理联合会纳新策划书一、背景：大学生自律管理联合会成立一年，我们在学校领导、老师的指导下，在上一届干部的带领下度过了充实的一年，得到了充分的锻炼。

2014届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们自管会的工作带来新的活力和希望！在校领导、老师的指导下我们将组织开展大学生自律管理联合会纳新活动。

二、意义：本次纳新活动为2014级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。

同时也为合肥信息技术职业学院自管会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、时间：2014年9月四、地点：报名（食堂门口）、面试（教室）五、对象：合肥信息技术职业学院自愿服务于学院、服务与学生、服务于自我的14级新生六、流程：1、前期准备：1)前期宣传：海报、横幅、贴吧宣传2)学生报名：前往报名地点填表报名3)补充宣传：班级、军训方阵演讲2、面试工作1)预定教室2)确定时间3)面试记录、结果3、活动后期1)纳新总结2)公布名单，进入考核3)进行培训、后期考核七、经费预算：1.宣传：横幅、大约宣传海报2.报名：席卡x10、报名表若干张3.面试：面试考核表若干张八、注意事项：1.注意其他组织纳新时间，避免纳新时间落后2.确定纳新时间后要及时预定场地，避免没有场地九、突发处理：1.纳新海报破损：更换海报2.若有部门报名人数不够：由相应部门前往军训方阵宣传十、职能分配：1.宣传部负责纳新宣传工作，其他部门为宣传部提供帮助2.组织部负责纳新活动的组织和布置，其他部门辅助十一、附件1.大学生自律管理联合会报名表2.大学生自律管理联合会面试评分表自管会二〇一四年九月。