员工入职合同书-【劳动合同模板】
新员工入职劳动合同模板(精选6篇)
新员工入职劳动合同模板〔精选6篇〕新员工入职劳动合同1甲方：________________乙方：________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。
第一条、合同期限甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。
第二条、岗位安排根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位就职。
在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。
第三条、薪资报酬甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。
第四条、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2、甲方有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分；3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。
4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件；5、甲方要按本合同支付给乙方薪金；6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承当_____%，乙方承当_____%；7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；8、对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者，试用合同自行解除。
第五条、乙方的权利与义务1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2、乙方享有____规定的就业保障的权利；3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4、乙方对试用状况不满意，恳求辞职的权利。
5、乙方应遵守国家法律法规、____规定的公民义务；6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。
简单员工入职合同6篇
简单员工入职合同6篇篇1简单员工入职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为其公司员工，为了明确双方权利和义务，特订立本合同。
双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商一致，特签署本合同。
一、职位及工作内容1.乙方聘任为（公司名称）的（职位名称），具体工作内容为：（工作内容描述）二、薪酬及福利1.乙方的月薪为人民币（具体金额）元整，每月工资发放时间为（具体日期）。
2.乙方享受公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
三、工作时间1.乙方每周工作时数应为40小时，具体工作时间为上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，周一至周五上班，每日中午休息1.5小时。
2.如有需要，乙方应在必要时加班，并根据公司规定获得加班费。
四、试用期1.乙方入职后将进行为期3个月的试用期，期间工资待遇不变。
2.试用期内双方有权提前解除劳动合同，解除合同需提前3天书面通知。
五、保密条款1.乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密及其他机密信息。
2.解除劳动合同后，乙方应当交还公司所有资料，并删除所有存储的机密信息。
六、其他事项1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
如有未尽事宜，双方可以协商并签订补充协议。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后双方如愿继续合作，应重新签订劳动合同。
3.本合同与国家相关法律法规、行业规章准则、公司章程等制度规定一致的，应遵守上述规定。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：以上所述合同经双方确认无误后正式生效。
备注：本合同一式两份，双方各持一份。
任何一方都无权单方修改合同内容，如有争议，以合同实际条款为准。
篇2简单员工入职合同一、甲方：单位名称：___________________地址：_____________________________法定代表人/负责人：______________统一社会信用代码：_________________联系电话：_________________________二、乙方：员工姓名：_________________性别：____________________________身份证号码：_____________________联系电话：_________________________三、职位及工作地点1. 岗位：___________________________2. 职位等级：_______________________3. 工作地点：_______________________四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资（如有）、奖金等组成。
酒店员工入职合同模板
甲方：（酒店名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。
2. 合同期满后，甲乙双方可协商续签，但乙方须在合同期满前一个月提出书面续签申请。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作：- （具体工作内容）- 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方的工作地点为：（具体地点），如有变动，甲方应及时通知乙方。
三、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。
3. 甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方每周工作时间不超过40小时。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币元。
2. 乙方的工作绩效奖金、津贴等按甲方相关规定执行。
3. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护与职业培训1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。
2. 甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。
六、违约责任1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：- 严重违反甲方的规章制度；- 被依法追究刑事责任；- 患有传染性疾病，无法从事原工作；- 严重失职，给甲方造成重大损失。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：- 未能按时足额支付工资；- 未能提供符合国家规定的工作条件；- 严重侵犯乙方合法权益。
七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：身份证号码：日期：年月日日期：年月日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人信息表注：本合同文本仅供参考，具体条款内容请根据实际情况进行修改。
陕西劳动合同范本6篇
陕西劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1陕西劳动合同范本一、合同双方甲方：（雇主单位名称）统一社会信用代码：法定代表人姓名：地址：电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系电话：地址：二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计（）年（）月（）日，期满后双方另行协商续订或解除。
三、工作内容乙方受聘，从事甲方分配的劳动工作。
四、工作地点乙方的工作地点为（具体地址）。
五、工作时间和休息1.乙方每周工作时间（不得超过44小时）。
2.工作时间分配如下：上午：时至时，中午休息小时；下午：时至时，晚上休息小时；3.休息日：每周休息日为（具体星期几），法定节假日另行安排。
六、工资待遇1.应发放工资：月工资为____元，发放日期为每月____日。
2.工资支付方式：3.考勤奖、加班费、绩效奖、年终奖等另行约定。
七、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有社会保险待遇的条件及申请办理社会保险手续的时间。
八、福利待遇1.享有国家规定的带薪年休假、婚丧产假等法定休假；2.其他额外福利待遇双方另行协商。
九、劳动纪律1.乙方须学习并遵守《公司员工手册》；2.不得因不良行为受到处分的，乙方应接受甲方的合法处理。
十、解除合同1.在本合同期间，任何一方提前30天通知对方，可以解除合同；2.本合同期限届满，甲方有权继续聘用乙方，乙方如不同意继续工作，应于期满前30日书面通知甲方。
十一、保密条款1.乙方应当保守公司商业机密，并禁止将公司的商业机密泄露给他人；2.乙方因工作需要知晓的公司商业机密，在离职后应当立即交还，并不得擅自使用或泄露。
十二、争议解决双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。
公司员工入职合同5篇
公司员工入职合同5篇合同标的是具体明确的，可以是特定的物，也可以是行为，无论是什么都必须明确，否则，合同债务人无法履行。
下面小编给大家整理公司员工入职合同，希望大家喜欢！公司员工入职合同1甲方：____________乙方姓名：________________性别________年龄____文化程度________住址________________________居民身份证编号____________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条录用一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_________________第二条工作安全、卫生条件一、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全工作。
第三条劳动报酬及保险福利一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放。
二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。
注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人，但不得违背当地政府的最低工资标准规定。
工资为：加上绩效加上夜班补助三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。
第四条甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
第五条劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。
第六条违反劳动合同的责任。
合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担违约金或赔偿金。
企业劳动合同书模板6篇
企业劳动合同书模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业劳动合同书模板甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《企业聘用劳动者合同范本》的规定，甲乙双方经友好协商，本着公平、自愿、互利、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方的事项达成一致意见，共同签订本劳动合同，并共同遵守。
合同书条款如下：第一条合同期限甲方聘用乙方，从（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。
第二条聘用岗位及工作内容乙方聘为甲方的（具体职位），其岗位主要工作内容为（详细描述工作内容）。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址）。
第四条工作时间甲乙双方约定乙方每周工作时间为（具体工作时间），其中上班时间为（具体上班时间），下班时间为（具体下班时间）。
第五条试用期乙方在入职后将进行为期（具体时长）的试用期，试用期内双方任一方可根据实际情况解除合同。
第六条休息休假1. 乙方享受国家规定的带薪休假和法定节假日；2. 乙方如有特殊情况需请假，应提前请假并经甲方同意。
第七条工资与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，其他福利待遇另行约定；2. 乙方应按时正常发放劳动报酬；3. 乙方享有甲方提供的其他福利，具体内容另行约定。
第八条保密乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密及公司机密，不得泄露给任何第三方。
第九条离职程序1. 若乙方要求解除劳动合同，应提前（具体时长）书面通知甲方；2. 若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同；3. 解除劳动合同后，双方应按照法律规定办理离职手续。
第十条其他约定1. 乙方在本合同有效期间应服从甲方公司管理，按规章制度及工作流程要求认真履行职责；2. 本合同经乙方签字、盖章确认后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（年）（月）（日）签订日期：（年）（月）（日）以上为企业劳动合同书模板，供参考使用。
具体合同内容可根据甲乙双方的实际情况进行调整和完善。
入职合同模板6篇
入职合同模板6篇篇1入职合同模板一、甲方（公司）与乙方（员工）因劳动事务按照《中华人民共和国劳动法》的规定，达成如下协议，共同遵守：1. 岗位1.1 乙方入职后，公司将安排乙方担任XXX岗位，具体岗位职责如下：（1）XXX（2）XXX1.2 乙方在公司的任职期间，应当认真、负责地履行公司交待的工作任务，达到公司的预期目标。
2. 薪酬2.1 公司将以每月XXX元的薪酬待遇支付给乙方，支付时间为每月X日。
2.2 乙方在公司的任职期间，根据公司的绩效考核情况，薪酬待遇有可能会调整。
2.3 乙方在公司的任职期间，应当按照公司的规定参加社会保险、公积金等相关制度。
3. 工作时间3.1 公司的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
3.2 公司在必要时，有权要求乙方延长工作时间，但不得超过法定工作时间。
4. 保密条款4.1 乙方在公司工作期间，发现公司的商业秘密、技术资料等保密信息，应当保密，不得擅自泄露。
4.2 乙方在离职后，仍应当对公司的保密信息承担保密责任。
5. 终止协议5.1 乙方在公司的任职期间，如发生以下情形，公司有权单方面终止协议：（1）乙方擅离职守、拖延工作；（2）乙方违反公司的规章制度和管理制度；（3）乙方发生违法犯罪行为。
5.2 乙方有权自行提出离职，需提前X天通知公司，双方协商解决离职事宜。
6. 其他约定6.1 本协议一式两份，公司和员工各持一份，自双方签字后生效。
6.2 本协议相关事宜未尽事宜，双方可协商解决。
【甲方（公司）盖章】【乙方（员工）签字】签署日期：XXXX年XX月XX日以上为入职合同的模板，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
希望双方在签署合同前，仔细阅读并明确各自的权利和义务，共同遵守合同规定，良好地开展工作。
祝愿双方合作愉快！篇2入职合同模板一、甲乙双方的基本信息甲方（单位）：法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同主要内容1. 合同期限：甲乙双方约定，入职合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
入职劳动合同简单版7篇
入职劳动合同简单版7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，本着平等、自愿、协商一致的原则，特此签订如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方的工作岗位为_______________，职务为_______________。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或者综合计算工时工作制等其他工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为_____元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
2. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工资和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
公司入职合同4篇
公司入职合同4篇篇1公司入职合同一、甲（公司）与乙（员工）双方本着友好、平等、自愿的原则，就乙加入甲公司的相关事宜达成如下协议：二、甲公司信息：1. 公司名称：XXXXX公司2. 公司地址：XXXXXX3. 法定代表人：XXX4. 注册资本：XXX万元5. 成立日期：XX年XX月XX日三、乙员工信息：1. 员工姓名：XXX2. 性别：XX3. 出生日期：XX年XX月XX日4. 身份证号：XXXXXXXXXXXX5. 手机号码：XXXXXXXXXXX四、职务及职责：1. 乙员工将被聘用为公司的XXX岗位，具体职务及职责为XXXX，详见附件。
2. 乙员工在承担职责的同时，应当全心全意为公司服务，遵守公司的各项规章制度。
五、薪酬及福利待遇：1. 乙员工的薪酬待遇为XXXX元/月，具体细则见附件。
2. 公司将为员工购买社保及商业保险，具体保险种类及保额详见附件。
六、工作时间及休假：1. 乙员工每周工作时间为40小时，具体上下班时间以公司规定为准。
2. 平时调休请假需提前向公司请示，公司会根据实际情况进行批准。
3. 法定节假日及公司规定的节假日，员工享有带薪假期。
七、保密条款：1. 乙员工在工作期间或离职后，应当保守公司的商业秘密及个人信息，谨慎处理与公司有关的信息。
2. 任何因公司的商业秘密泄露而造成的损失，员工应当承担相应的法律责任。
八、解除合同：1. 若乙员工在试用期内存在严重违纪违约行为，公司有权单方解除合同。
2. 若乙员工需要解除合同，请提前一个月书面通知公司，双方协商解除方式。
九、其他事项：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字后生效，有效期为XX年，期满后如双方需要继续合作，可签订新的合同。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2公司入职合同甲方：__________ 公司乙方：__________ 入职的员工姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方成为甲方公司的员工事宜，达成如下协议：一、入职时间及地点乙方于________年________月________日起在甲方公司任职，工作地点为__________。
入职证明模板劳动合同
【甲方】（公司名称）：【乙方】（员工姓名）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方工作事宜，达成如下协议：一、入职证明1. 乙方自愿加入甲方工作，经甲方审查合格，自【入职日期】起正式成为甲方【岗位名称】岗位的员工。
2. 乙方入职时，需向甲方提供以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）学历证书原件及复印件；（3）其他甲方要求提供的证明材料。
3. 乙方入职后，甲方将依法为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。
二、劳动合同1. 本合同期限自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止。
合同期限为【具体期限】，包括试用期【具体试用期】。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。
3. 乙方工资标准及支付方式如下：（1）基本工资：人民币【基本工资】元/月；（2）岗位工资：人民币【岗位工资】元/月；（3）绩效工资：根据公司及部门绩效考核结果确定；（4）支付方式：每月【支付日期】前支付当月工资。
4. 乙方享有以下福利待遇：（1）国家法定节假日及带薪年休假；（2）婚假、产假、陪产假、丧假等；（3）员工体检；（4）公司提供的其他福利。
5. 乙方在工作期间，因工作原因发生的意外伤害，甲方将依法承担相应的赔偿责任。
6. 乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或岗位操作规程的行为，甲方有权依据相关规定对其进行处罚，直至解除劳动合同。
7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
三、合同解除与终止1. 在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同。
如需解除合同，应提前【提前通知期】书面通知对方，并经双方协商一致后办理相关手续。
2. 以下情况，甲方可以单方面解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或岗位操作规程；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。
员工入职签订合同范本
员工入职签订合同范本员工入职签订合同范本【通用5篇】订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。
下面是小编为大家整理的关于员工入职签订合同范本，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!员工入职签订合同范本篇1甲方：________身份证：________乙方：________身份证：________为使得公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：________年____月_____日至________年____月____日培训地点：________培训内容：________培训费用：合计______元/人（含讲师费、资料费、住宿费等）；原则上自劳动合同签订日起，甲方每月从乙方工资中扣除______元/月，待乙方在工作岗位服务满_____年后，扣除培训费用一次性返还。
二、甲方的权利和义务：第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。
第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。
第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。
第五条试用期三个月，由甲方从乙方工资费用中扣除_____元/月，待在工作岗位服务满_____年后，一次性返还所扣除培训费用______元。
第六条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。
三、乙方的权利和义务：第七条乙方被甲方扣除的培训费（含书籍费、住宿费和实践费）人民币________元，此费用在通过面试并到培训地报到后按月从工资中扣除。
在岗劳动合同证明模板
证明编号：【编号】【证明单位名称】地址：【单位地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】尊敬的【接收证明单位或个人姓名】：兹有我单位员工【员工姓名】，身份证号码：【身份证号码】，于【入职日期】正式加入我单位，担任【岗位名称】一职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现就其劳动合同关系及在岗情况证明如下：一、劳动合同关系1. 【员工姓名】与我单位签订的劳动合同编号为：【劳动合同编号】，合同期限自【合同起始日期】至【合同终止日期】。
2. 合同内容符合国家法律法规，双方均按照合同约定履行各自的权利和义务。
二、在岗情况1. 【员工姓名】自【入职日期】起，在我单位【岗位名称】岗位上工作，至今已连续在岗【在岗年限】年。
2. 【员工姓名】在岗期间，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行岗位职责，工作表现良好，得到了同事和领导的认可。
3. 【员工姓名】在岗期间，积极参加单位组织的各项活动，表现出了良好的团队协作精神和敬业精神。
4. 【员工姓名】在岗期间，无违法违纪行为，无重大安全事故发生，无重大经济损失。
三、证明事项1. 本证明旨在证明【员工姓名】与我单位存在劳动合同关系，其在岗情况如上所述。
2. 本证明仅作为【接收证明单位或个人姓名】了解【员工姓名】在岗情况之用，不具有法律效力。
3. 如有需要，请【接收证明单位或个人姓名】与我单位联系，以便核实相关情况。
特此证明。
【证明单位名称】（盖章）【证明日期】附：劳动合同复印件【劳动合同编号】合同起始日期：【合同起始日期】合同终止日期：【合同终止日期】岗位名称：【岗位名称】【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】【证明单位名称】地址：【单位地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】。
员工入职劳动合同模板【5篇】
员工入职劳动合同模板【5篇】合同经双方当事人意思表示一致而成立，当事人双方即应严格按照合同的规定履行，任何一方未经合同另一方的同意，不得擅自变更。
下面是小编为大家整理的员工入职劳动合同模板，更多合同范本点击“劳动合同”查看！员工入职劳动合同1用人单位(甲方):______________地址(住所):______________法定代表人(主要负责人):______________员工姓名(乙方):______________身份证住址:______________身份证号码:______________根据<劳动法>、<劳动合同法>等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限:从_______年_______月_______日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限:从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式:1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天)，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:______________(二)乙方的工作任务或职责是:______________(三)乙方工作地点是:______________;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
员工入职合同模板(9篇)
员工入职合同模板甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者姓名）：_____身份证号码：_____联系电话：_____地址：_____根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，自愿订立本劳动合同。
一、工作内容第一条乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排从事_____地点_____（职务）工作，乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作内容、工作地点。
二、合同期限第二条甲乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限。
1.固定期限____年，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，其中：约定试用期为：____个月。
2.无固定期限，合同期从____年____月____日起。
3.以完成一定的工作为期限，从____年____月____日起至（工作任务）完成止（详见岗位说明书）。
三、工作时间和作息休假第三条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第_____种工时制。
1.实行标准工时制。
本合同期间，乙方必须服从甲方正常的分配和安排。
每天工作不超过8小时，每月工作不超过26天。
2.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。
3.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计时工作制。
第四条甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外，一般每日不得超过____小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过____小时，超过部分甲方给予乙方相应调休补偿。
第五条甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
四、工资、福利待遇和社会保险第六条甲方按《____市工资支付规定》和有关政策以货币形式每月支付乙方工资。
甲乙双方经协商确定乙方采用以下第_____种工资计算方式。
1、月度包薪制。
乙方试用期的标准工资为____元/月；试用期满后的标准工资为____元/月。
员工正式入职合同5篇
员工正式入职合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本入职合同。
一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
四、薪酬福利1. 乙方在试用期内的工资为________元/月。
试用期满后，工资标准按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益、本地社会经济发展状况及乙方的工作表现、能力表现等综合因素，逐步提高乙方的工资水平。
3. 甲方根据国家规定为乙方办理社会保险，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。
五、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，自觉履行应尽的义务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，遵守职业道德，完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处分。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方违反本合同规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
3. 若甲方违反本合同规定，乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。
八、其他约定事项篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、工作内容及岗位（一）乙方应按照甲方的要求，担任_____________岗位职务，全面负责或负责所分配任务的完成。
2024年员工入职协议书模板(三篇)
2024年员工入职协议书模板【公司名称】员工入职协议书尊敬的【员工姓名】：欢迎您加入【公司名称】！您已通过我公司的面试并成功被录用，现协商入职事宜如下：一、工作职位及工作地点您将被聘为【员工职位】，并将在【公司名称】的办公地点工作。
根据工作需要和公司制度，您可能需要承担一些额外的职责和调整工作地点，我们会提前告知您。
二、入职时间您的正式入职时间为【入职日期】，请您在【入职日期】之前前往人力资源部领取相关材料，并按时报到。
如果由于特殊情况延迟报到，请提前向人力资源部门做出解释，并获得公司同意。
三、试用期您将进入为期【试用期时长】的试用期。
在试用期期间，公司将对您的工作表现进行评估，根据实际情况决定是否正式聘用。
试用期工资、福利待遇和工作安排与正式员工相同。
试用期结束后，若您被正式聘用，我们将为您办理正式员工入职手续。
四、薪酬与福利根据您的工作职位和工作内容，您将享受到公司提供的相应薪酬和福利待遇，具体内容将在入职时向您进行详细说明。
您的薪酬将按月结算，并根据工作表现进行调整。
五、工作内容及职责根据您的工作职位和岗位要求，您需完成公司交付的工作任务，保障工作质量和工作效率。
您需遵守公司的工作纪律和规章制度，认真履行您的工作职责。
如有发生变动，我们会提前通知您。
六、保密协议在您的工作中，您可能会接触到属于公司的商业机密、商业计划、客户信息等，您承诺在您在职期间和离职后，对公司的商业机密和保密信息予以保守，不得泄露给外部人员，以确保公司利益的顺利实现。
七、劳动纪律作为员工，我们期望您严格遵守公司的劳动纪律和规章制度。
请您按时到岗，不迟到、早退和旷工；服从领导的指挥安排；不随意离开工作岗位并且不从事与工作无关的活动；注意保护公司财产和资源，合理使用公司设施；严禁参与与公司业务不相干的商业活动；切勿接受或索取任何形式的贿赂。
八、终止劳动关系1. 在试用期内，任何一方可以随时终止劳动关系，另一方需提前【试用期通知期限】书面通知对方。
链家入职劳动合同模板
链家入职劳动合同模板
劳动合同
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等协商的原则，就乙方加入甲方公司从事工作的事宜，达成如下协议：
第一条乙方应在此可得准实习期间内按甲方要求从事工作，具体岗位及工作职责以甲方通知为准。
第二条乙方到甲方公司任职期限为（具体时间），合同期届满后如双方有同等条件下延长期限，则以双方重新签订新劳动合同为准。
第三条乙方的工作时间按照甲方公司的规定执行，乙方需保持良好的职业操守，服从公司的管理制度，完成分配的工作任务。
第四条乙方的工作薪水按月支付，正式员工包含基本工资和绩效奖金。
乙方应按时支付个人所得税。
第五条乙方在入职前需提交以下材料：身份证复印件、最高学历证书复印件、健康证复印件等。
如有其他特殊要求，由甲方提前告知。
第六条乙方入职前需进行体检，体检费用由甲方支付。
如体
检结果不符合公司的要求，则乙方入职资格将被取消。
第七条惩罚与奖励：
（1）乙方违反公司规定时，甲方有权采取相应的交流、批评、扣款、辞退等必要措施；
（2）乙方在工作中表现出色，为公司做出突出贡献时，甲方
将酌情奖励。
第八条本合同签订后，乙方需按照公司相关规定持续参加职
业培训，提高自身素质。
第九条乙方有辞职的意愿时，需提前【30/60】天向公司提交
书面辞职申请，甲方有权批准或拒绝。
第十条本合同一式四份，甲乙双方各执两份。
自本合同签订
之日起生效。
甲方：乙方：
日期：日期：。
新员工入职电子合同模板
【合同编号】：_______【签订日期】：_______【甲方】：（用人单位全称）地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______电子邮箱：_______【乙方】：（新员工姓名）身份证号码：_______联系电话：_______电子邮箱：_______鉴于甲方系依法设立的企业，从事_______（主营业务）等经营活动，乙方自愿加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 乙方同意甲方根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。
二、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方担任_______（岗位名称）岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。
2. 基本工资：_______元/月。
3. 岗位工资：_______元/月。
4. 绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩进行评定，具体标准另行约定。
5. 甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月_______日。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、合同解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）强迫劳动或者强迫劳动的；（4）其他违反法律、法规的行为。
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员工入职合同书
员工入职合同书范文一
甲方（使用部门）名称：
乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在岗位工作。
使用期限为。
即自年月日起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
乙方每月工资为元。
其奖金及工作期间病事假工
资的扣发。
按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定各项具体的内部管理制度。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工
时间连续超过三天的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害
的。
4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当
提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合
同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定。