公共卫生各项管理制度
基本公共卫生服务各项管理制度范文
基本公共卫生服务各项管理制度范文一、总则为了加强公共卫生服务管理,提高公共卫生服务质量,保障人民群众健康权益,根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》等法律法规,结合我国实际,制定本制度。
二、组织管理1. 建立公共卫生服务管理组织,负责公共卫生服务工作的规划、组织、协调、指导和监督。
2. 明确各级公共卫生服务管理组织的职责和权限,建立健全公共卫生服务管理网络。
3. 公共卫生服务管理组织应当定期召开会议,研究解决公共卫生服务工作中的重大问题。
三、服务内容与标准1. 公共卫生服务内容包括健康教育、预防接种、传染病防治、慢性病防治、孕产妇保健、儿童保健、老年人保健、残疾人康复等。
2. 制定公共卫生服务标准,明确服务内容、服务流程、服务质量要求。
3. 公共卫生服务机构应当根据服务标准,制定具体的服务方案,并组织实施。
四、服务提供与保障1. 公共卫生服务机构应当根据服务需求,合理配置人力资源、设施设备和物资。
2. 公共卫生服务机构应当建立健全服务提供制度,确保公共卫生服务及时、规范、安全。
3. 公共卫生服务机构应当建立健全服务评价制度,定期对服务提供情况进行评估,及时发现问题并整改。
五、服务对象管理1. 建立健全公共卫生服务对象管理制度,对服务对象进行登记、建档、管理。
2. 服务对象应当配合公共卫生服务机构的管理,如实提供相关信息。
3. 公共卫生服务机构应当根据服务对象的健康需求,提供个性化的公共卫生服务。
六、服务质量管理1. 建立健全公共卫生服务质量管理制度,对服务质量进行全程监控。
2. 定期开展公共卫生服务质量评估,对存在的问题进行整改。
3. 鼓励和支持公共卫生服务机构采用新技术、新方法,提高服务质量。
七、财务管理1. 建立健全公共卫生服务财务管理体制,规范财务管理行为。
2. 公共卫生服务机构应当严格执行财务制度,确保资金安全。
3. 建立健全公共卫生服务项目资金使用监督机制,提高资金使用效益。
八、信息公开与宣传1. 建立健全公共卫生服务信息公开制度,定期向社会公布公共卫生服务相关信息。
公共卫生管理制度(通用12篇)
公共卫生管理制度(通用12篇)公共卫生管理制度(通用12篇)在我们平凡的日常里,制度使用的频率越来越高,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。
那么制度的格式,你掌握了吗?以下是小编整理的公共卫生管理制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
公共卫生管理制度篇1一、公共厕所(盥洗室)务必切实加强管理,落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。
二、公共厕所(盥洗室)应每一天打扫二次,持续地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物和斑迹,下水道畅通,配备专用垃圾箱内干净卫生无异味,节水设备安全使用。
逢卫生大扫除,安排班级学生打扫,重点清除墙面、门窗灰尘、污垢。
三、公共厕所(盥洗室)应确保正常供水,在频繁使用时段,水冲式厕所要持续间歇冲水,防止粪便堆积、外溢。
四、每周两次以上对公共厕所(盥洗室)进行消毒除臭处理。
苍蝇、蚊虫孳生季节用心采取灭杀措施。
五、经常检查公共厕所(盥洗室)供水和水冲设施,发现损坏及时维修。
定期清理化粪池和出口通道,保证畅通无堵塞,化粪池内定期清空。
六、群众要礼貌如厕,爱护公共厕所(盥洗室)设施,讲究清洁卫生,节约用水。
大小便要入槽,便后要洗手,不随地吐痰,不乱抛杂物,不乱涂墙壁。
不将饮料袋、瓶等杂物抛入便池,随手关灯,不在厕所内大专喧哗,拖把房内工具用完清洗后按序上架。
七、公共卫生间公共卫生间到达六无、六净、三好:六无:(1)无痰涕、纸屑(2)无堵塞(3)无污垢(4)无污泥、地面无积水(5)无蛆蝇、臭味(6)无积尘、蜘蛛网六净:(1)墙壁、门窗净(2)间隔净、无损坏(3)便槽净(4)地面、立面净(5)蹲位净(6)公厕周围净三好:(1)公厕指示牌、男女标志牌完好(2)公厕水电设备完好(3)公厕档板、档墙完好公共卫生管理制度篇2为了加强学校卫生工作,提高学生健康水平,特制定本制度。
学校卫生工作的主要任务是:监测学生健康状况,对学生进行健康,培养学生良好的卫生习惯,改善学校卫生环境和教学卫生条件,加强对传染病学生常见病的预防和治疗。
2024基本公共卫生服务各项管理制度
2024基本公共卫生服务各项管理制度
一、基本公共卫生服务的基本内容
1、基本公共卫生服务包括预防和控制疾病、改善健康环境、发展卫生技术、促进卫生教育等,并以此为基础,对被纳入全民医疗保险范围内人群提供基本公共卫生服务。
2、基本公共卫生服务包括对人口、社会和环境卫生状况进行调查评估,组织疾病和健康状况的监测预警和评估,组织和开展各种形式的预防和控制疾病的活动,开展促进儿童、孕产妇和老年人健康的活动,实施预防性保健,发展卫生技术,研究社会和环境因素对健康的影响,组织卫生教育和健康知识宣传活动,加强卫生技术人员的培训,建立完善的信息管理系统等。
二、基本公共卫生服务管理制度
1、建立医疗机构基本公共卫生服务管理制度
(1)建立基本公共卫生服务的组织体系,确定基本公共卫生服务的负责领导和负责人,明确工作任务分工和合作关系。
(2)定期对基本公共卫生服务做全面调查,反映服务的质量、数量和效果,按照标准对其进行考核。
(3)组织及时地开展基本公共卫生服务的培训活动,不断提高社区卫生技术人员的技能。
2、建立正规的收费制度和收支管理制度。
公共卫生各项管理制度范文(4篇)
公共卫生各项管理制度范文公共卫生是指以保护和促进全体公民健康为目标,预防和控制各类传染病,提高公众健康水平,保障社会稳定和经济发展的一种管理制度。
下面是一份公共卫生各项管理制度范本,供参考。
第一章总则第一条为了加强公共卫生管理,提高公众健康水平,制定本制度。
第二条公共卫生管理的目标是预防和控制各类传染病,提高公众健康水平,保障社会稳定和经济发展。
第三条公共卫生管理应当依法开展,加强卫生监督,强化预防和控制措施,推动健康教育和宣传工作。
第四条公共卫生管理应当遵循卫生优先原则,坚持预防为主,加强科学研究和技术支持,保障公众健康权益。
第五条公共卫生管理应当加强跨部门合作,形成合力,推动公共卫生事业的全面发展。
第二章组织和职责第六条公共卫生管理的主管部门是卫生健康部门,负责卫生监督、预防和控制、健康教育等工作。
第七条地方各级卫生健康行政部门是公共卫生管理的具体实施单位,负责本辖区域公共卫生工作的组织和协调。
第八条卫生监督机构是公共卫生管理的重要组成部分,负责监督和检查公共场所、食品饮品、医疗机构等的卫生情况。
第九条公民是公共卫生管理的主体,应当主动参与卫生防护和健康促进活动,自觉遵守卫生规定。
第三章卫生监督第十条卫生监督机构应当依法加强对公共场所、食品饮品、医疗机构等的监督和检查工作,发现问题及时采取措施解决。
第十一条卫生监督机构应当对公共场所、食品饮品、医疗机构等进行评级,并根据评级结果采取相应的奖惩措施。
第十二条公共场所、食品饮品、医疗机构等应当自觉遵守卫生规定,保证卫生质量,接受卫生监督和检查。
第十三条公共场所、食品饮品、医疗机构等应当按照规定进行定期的卫生检测和消毒工作,确保卫生安全。
第四章预防和控制第十四条预防和控制各类传染病是公共卫生管理的重要任务,应当制定相应的预防控制措施,加强疫情监测和报告工作。
第十五条各级卫生健康行政部门应当建立健全疫情监测和报告制度,确保及时准确地掌握疫情信息。
第十六条公众应当自觉参与传染病预防和控制工作,加强个人防护,避免接触传染源。
公共卫生科各项工作制度范文(5篇)
公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个负责社会公共卫生事务的部门,具体负责疾病预防控制、卫生监测等相关工作。
为了确保工作有序进行,需要建立一套完善的工作制度。
下面是一份关于公共卫生科各项工作制度的范文,供参考。
一、工作目标公共卫生科的工作目标是保障人民群众的健康和生活质量,防止疾病的流行和传播,提高公众健康水平。
为此,公共卫生科需完成以下任务:1. 开展疾病防控工作,制定和执行卫生预防控制方案,防止疾病的发生和传播。
2. 负责对公共场所、食品、饮水、空气质量等进行监测和评估,确保公众健康和环境卫生安全。
3. 组织开展健康教育和宣传活动,提高公众对卫生健康的认识和意识。
4. 协助相关部门处理突发公共卫生事件,及时进行紧急处置和应急响应。
二、工作职责公共卫生科的工作职责主要包括以下几个方面:1. 制定和贯彻相关卫生法规、标准和政策,做好疾病预防控制工作。
2. 建立卫生监测和评估体系,对公共场所、食品、饮水等进行监测和评估,及时发现和处理卫生问题。
3. 开展流行病学调查和疫情监测工作,及时获取疫情信息,制定应对策略,采取有效措施控制疫情。
4. 组织和开展健康教育和宣传活动,提高公众对卫生健康的认识和意识。
5. 组织卫生应急救援工作,协助处理突发公共卫生事件,保障公众生命安全和身体健康。
6. 协调相关部门和社会力量,推动卫生工作的合作和发展。
三、工作制度1. 工作流程:公共卫生科的工作流程主要包括疾病预防控制、卫生监测和评估、健康教育和宣传、突发公共卫生事件的应急救援等环节。
具体流程如下:(1)疾病预防控制:收集疫情信息,制定应对策略,采取控制措施,组织疫苗接种和药物配送等工作。
(2)卫生监测和评估:制定监测计划,组织监测活动,收集监测数据,进行数据分析和评估,提出卫生改善建议。
(3)健康教育和宣传:制定宣传计划,开展健康宣传活动,制作宣传资料和宣传品,组织健康讲座和培训等。
(4)突发公共卫生事件的应急救援:建立应急预案,组织应急演练,及时响应突发事件,组织紧急处置和救援工作。
公共卫生管理制度(7篇)
公共卫生管理制度为保持景区公共场所的干净、整洁,创造优美、舒适的人居环境,树立景区良好的形象,特制定本制度。
一、景区公共场所卫生1、景区路面。
干净卫生,无积水、纸屑及瓜果皮等杂物,道路通畅无阻。
2、景区内,公共财物干净整齐,无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类,桌椅摆放整齐。
3、景区办公室。
地面干净,无污渍,桌面整齐无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类,桌椅摆放整齐。
及时做好灭蝇、灭鼠工作。
4、工作区。
工作区内无积水、无油渍,清洁整齐,无异物,用具摆放整齐有序。
5、各景点垃圾箱干净、美观、无污迹,无异味。
二、公共卫生间公共卫生间达到六无、六净、三好:六无:(1)无痰涕、纸屑(2)无堵塞(3)无污垢(4)无污泥、地面无积水(5)无蛆蝇、臭味(6)无积尘、蜘蛛网六净:(1)公厕指示牌、男女标志牌完好(2)公厕水电设备完好(3)公厕档板、档墙完好三、游览区卫生1、游客集中区域地面整洁,无瓜果皮、纸屑等杂物。
2、景区内通道平整、干净、无异味。
3、及时清理路边沟渠的污泥、杂草、疏通渠道。
四、公共卫生管理1、主管领导负责制,人人动手,共同监督管理。
2、明确卫生责任区,实行门前工作场所包干制度。
3、景区全体人员应加强环境卫生意识,以身作则,不乱丢垃圾、随地吐痰。
4、景区全体人员如发现任何破坏景区环境卫生的行为,应大胆劝阻。
5、景区卫生清洁人员应按要求每天进行打扫;客流量大时,应加强打扫力度,时刻保持地面干净、无积水。
6、景区卫生清洁人员应注意保持公共设施清洁、整齐,无尘埃、蜘蛛网等。
7、景区卫生清洁人员应确保人行步道无枯枝败叶、无杂草等障碍物,保持步道畅通无阻。
8、景区卫生清洁人员应按要求每天清理景区公共场所垃圾箱,确保公共场所垃圾箱干净、美观,无污迹,无异味。
9、景区卫生清洁人员打扫卫生后,认真填写《景区公共场所卫生打扫登记簿》,以备上级部门查阅考核。
海阳地雷战旅游度假开发有限公司公共卫生管理制度(二)为了使员工长期处在一个整洁优美的环境中工作,特制订如下制度:一、采购制度1,根据"按需购进,择优选购"的原则,依据市场动态,库存结构及质量部门反馈的信息编制购货计划,报总经理批准后执行.要建立供销平衡,保证供应,避免脱销或品种重复积压以致过期失效造成损失.2,严格执行企业制定的保健食品购进程序,确保从合法的企业购进合法和质量可靠的保健食品.3,要认真____供货单位的法定资格,经营范围和质量信誉,考察其履行合同的能力,必要时会同质量管理部门对其进行现场考察,签订质量保证协议书,协议书应注明购销双方的质量责任,并明确有效期.4,加强合同管理,建立合同档案.签订的购货合同必须注明相应的质量条款.5,质量管理部门要做好首营企业和首营品种的审核工作.向供货单位索取加盖企业印章的,有效的《卫生许可证》,《营业执照》,《保健食品批准证书》和《产品检验合格证》,以及保健食品的包装,标签,说明书和样品实样,执行《首营企业和首营品种的审核制度》.6,购进保健食品应有合法票据,按规定做好购进记录,做到票,帐,货相符,购进记录保存至超过保健食品有效期____年,但不得少于____年.7,严禁采购以下保健食品:(1)无《卫生许可证》生产单位生产的保健食品.(2)无检验合格证明的保健食品.(3)有毒,变质,被污染或其他感观性状异常的保健食品.(4)超过保质期限的保健食品.(5)其他不符合法律法规规定的保健食品.二、贮存制度1,所有入库保健食品都必须进行外观质量检查,核实产品的包装,标签和说明书与批准的内容相符后,方准入库.2,仓库保管员应根据保健食品的储存要求,合理储存保健食品.需冷藏的保健食品储存于冷库(温度2-10℃),需阴凉,凉暗储存的储存于阴凉库(温度不高于20℃),可常温储存的储存于常温库(温度0-30℃),各库房均应有避光措施,相对湿度应保持在____%之间.3,保健食品应离地,隔墙10cm放置,各堆垛间应留有一定的距离.搬运和堆垛应严格遵守保健食品外包装图示标志的要求规范操作,堆放保健食品必须牢固,整齐,不得倒置;对包装易变形或较重的保健食品,应适当控制堆放高度,并根据情况定期检查,翻垛.4,应保持库区,货架和出库保健食品的清洁卫生,定期进行清扫,做好防火,防潮,防热,防霉,防虫,防鼠和防污染等工作.5,应定期检查保健食品的储存条件,做好仓库的防晒,温湿度监测和管理.每日上下午各一次对库房的温湿度进行检查和记录,如温湿度超出范围,应及时采取调控措施.6,应根据库存保健食品的流转情况,定期检查保健食品的质量情况,发现质量问题应立即在该保健食品存放处放置"暂停发货"牌,并填写《质量问题报告表》,通知质管部复查并处理.三、销售制度1,所有销售人员必须经卫生知识和产品知识培训后方能上岗.2,应严格按照《____食品卫生法》,《保健食品管理办法》的要求正确介绍保健食品的保健作用,适宜人群,使用方法,食用量,储存方法和注意事项等内容,不得夸大宣传保健作用,严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传.3,严禁以任何形式销售假劣保健食品.凡质量不合格,过期失效,或变质的保健食品,一律不得销售.4,销售过程中怀疑保健食品有质量问题的,应先停止销售,立即报告质管部,由质管部调查处理.5,卫生管理员负责做好防火,防潮,防热,防霉,防虫,防鼠及防污染等工作,指导营业员每天上下午各一次做好营业场所的温湿度检测和记录,如温湿度超出范围,应及时采取调控措施,确保保健食品的质量.6,在营业场所内外进行的保健食品营销宣传(包括灯箱广告,各种形式的宣传资料),要严格执行国家有关的法律法规;未取得广告批准文号的,不得在营业场所内外发布广告;广告批文超过有效期的,应重新办理审批手续.四、售后服务制度1,公司应建立一支专业的售后服务队伍,负责解答和处理顾客对保健食品的保健功能,使用方法,食用量,储存方法,注意事项以及质量问题的咨询和投诉.2,售后服务部应建立售后服务档案,对顾客提出的意见和处理结果予以登记,定期汇总上报公司相关部门.3,定期开展用户访问,积极做好售后服务工作,及时向质量管理部门反馈客户质量查询或投诉信息,并落实相关质量改进措施.4,对消费者投诉的质量问题,应在接到信息后第一时间予以处理,重大问题应及时上报公司分管负责人,必要时向主管部门报告.5,营业场所内应设立顾客意见本,服务公约,____和行业主管部门投诉电话,便于消费者监督.6,对消费者提出的合理化建议应积极予以采纳,并予以感谢.7,制定便民服务措施,提供义务咨询,免费送货上门等服务提高顾客满意度.五、经营场所卫生管理制度1,公司全体员工均应保持经营场所的干净,整洁.2,经营场所内不得存放有毒,有害物品.3,经营场所内不得随地吐痰,乱丢果皮,杂物等.4,任何员工不得将易燃,____等物品带入经营场所内.5,个人办公区间物品应摆放整齐,办公台上不得摆放与办公无关的物品.6,不得在经营场所内用餐,如需用餐需在公司统一规定的区域内.7,注意个人卫生,不得穿背心,拖鞋进入办公区域.8,灭蚊灯,老鼠夹,杀虫剂应保持有效状态,发现故障应及时报告卫生管理员,卫生管理员应立即采取措施加以解决.六、仓库卫生管理制度1,仓库划分为待验区,合格品区,不合格品区,各区应放置明显标志.2,所有入库产品应分区,分类摆放在规定的区间,出入库帐目应与货位卡相符..3,应根据保健食品的性能及要求,将保健食品分别离地整齐存放于常温库,阴凉库或冷藏库,并保证保健食品的质量.4,应合理使用仓容,堆码整齐,牢固,无倒置现象.库存保健食品应按保质期远近依序存放,先进先出,不同批号保健食品不得混垛.5,仓库内应保持干燥,整洁,通风,地面清洁,无积水,门窗玻璃洁净完好,墙壁天花板无霉斑,无脱落,防虫,防鼠,防尘,防潮,防霉,防火设施配置齐全,措施得当.5,仓库应定期做好清洁卫生消毒工作,每日进行防蝇,防鼠,防蟑检查和打扫卫生,每月进行一次消毒,杀菌,并作好记录.6,非仓库员工不得进入仓库.进出仓库要换仓库专用鞋预防灰尘.7,仓库内不得吸烟,喝酒,进食,不得存放与保健食品存放无关的私人杂物,不得存放易燃,____和有毒物品.七、人员健康管理制度1,从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次,体检除常规项目外,应加做肠道致病菌,胸透以及转氨酶,乙肝表面抗原检查,取得健康证明后方可参加工作.2,凡患有痢疾,伤寒,病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核,化脓性或渗出性皮肤病,精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的,不得参与直接接触保健食品的工作.3,员工患上述疾病的,应立即调离原岗位.病愈要求上岗,必须在指定的医院体检,合格后才可重新上岗.4,公司发现有患传染病的职工后,相关接触人员必须立即进行体检,确认未受传染的,方可继续留岗工作.5,每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况,特别是本制度中不允许有的疾病发生时,必须立即报告,以确保保健食品不受污染.6,在岗员工应着装整洁,佩戴工号牌,勤洗澡,勤理发,注意个人卫生.7,应建立员工健康档案,档案至少保存三年.八、人员培训制度1,各级管理人员,经营人员及与经营活动有关的维修,保洁,仓储,服务等人员,均应按《____食品卫生法》和《保健食品管理办法》的规定,根据各自的职责接受培训教育.2,质量管理部负责制定年度员工培训计划,报总经理批准后下发实施.行政部门按照培训计划合理安排全年的质量教育,培训工作,并负责建立职工教育培训档案.3,培训方式以企业定期____集中学习和自学方式为主,以外部培训为辅.任何人无正当理由,均不得缺席公司的培训,并应自觉完成学习计划.4,新录入员工,转岗员工上岗前须进行质量教育与培训,主要培训内容包括《____食品卫生法》,《保健食品卫生管理办法》等相关法律法规,岗位职责,各类质量台帐,记录的登记方法等.培训结束后统一考核,不合格者不得上岗.5,参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员,应将考核结果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后,留复印件存档.6,企业内部培训教育的考核,由行政部门与质量管理部共同____,根据培训内容的不同可选择笔试,口试,现场操作等考核方式,并将考核结果存档.7,培训和继续教育的考核结果,作为有关岗位人员聘用的主要依据,并作为员工晋级,加薪或奖惩等工作的参考依据.九、岗位职责(一)、企业负责人岗位职责1,对公司保健食品的经营负全面责任,保证公司执行国家有关保健食品的法律,法规和行政规章.2,负责建立,健全公司质量管理体系,加强对业务经营人员的质量教育,保证公司质量管理方针和质量目标的落实和实施,3,负责签发保健食品质量管理制度及其他质量文件,负责处理重大质量事故,定期____对质量管理制度的执行情况进行考核.4,负责对保健食品首营企业和首营品种的审批,对公司购进的保健食品质量有裁决权.5,负责国家和上级主管部门有关保健食品的法律法规及各项政策在公司内部的贯彻实施.6,负责选拔任用各方面的合格人员,定期开展质量教育和培训工作,每年____一次全员身体检查.(二),食品卫生管理员岗位职责1,认真学习和贯彻执行国家有关保健食品的法律,法规和行政规章,严格遵守公司的质量和卫生管理的规章制度,对保健食品的卫生管理工作负直接责任.2,按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作,保持内外环境整洁,保证各种设施,设备安全有效.3,每年负责安排公司经营人员的健康检查,建立并管理员工健康档案,监督检查员工保持日常个人卫生.4,负责监督做好营业场所和仓库的温湿度检测和记录,保证温湿度在规定的范围内,确保保健食品的质量.5,保证保健食品的经营条件和存放设施安全,无害,无污染,发现可能影响保健食品质量的问题时应立即加以解决,或向总经理报告.(三),购销人员岗位职责1,严格遵守国家有关保健食品的法律法规和各项政策,遵守公司各项质量管理的规章制度,特别是采购和销售方面的管理制度.2,采购人员应根据公司的计划按需进货,择优采购,严禁从证照不全的公司或厂家进货.3,对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款,认真检查供货单位的《卫生许可证》,《工商执照》和保健食品的《批准证书》,《检验合格证》,对保健食品逐件验收.4,销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内,并应定期检查在售保健食品的外观性状和保质期,发现问题立即下架,同时向质管部报告.5,销售时应正确介绍保健食品的保健作用,适宜人群,使用方法,食用量,储存方法和注意事项等内容,不得夸大宣传保健作用,严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传.6,营业员应每天上下午各一次做好营业场所的温湿度检测和记录,如温湿度超出范围,应及时采取调控措施,确保保健食品的安全。
公共卫生管理制度范文(四篇)
公共卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障公民的生命安全、促进社会的健康发展,根据法律法规和相关政策,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全国范围内的公共卫生管理工作。
第三条公共卫生管理的目标是提高国民健康水平,预防和控制疾病传播,提高医疗服务质量。
第四条公共卫生管理工作应遵循科学、严谨、公正、效率的原则。
第五条公共卫生管理工作应强化预防为主的原则,注重基础性工作和综合性、系统性工作的推进。
第六条政府应加大对公共卫生管理工作的投入,提高公共卫生基础设施建设和医疗服务能力。
第七条建立健全公共卫生管理的法律法规体系,规范公共卫生管理行为,保障公民的健康权益。
第八条支持和鼓励社会力量参与公共卫生管理工作,建立健全公共卫生组织和机构。
第九条国家应加强公共卫生管理的宣传教育工作,提升公民的健康意识和科学素养。
第十条公共卫生管理工作应与其他相关管理工作相衔接,形成合力,共同推进社会的健康发展。
第二章公共卫生事件的预防和应对第十一条公共卫生事件的预防和应对应遵循科学的风险评估和预测机制。
第十二条公共卫生事件的预防和应对应采取集中、统一、专业的工作模式。
第十三条公共卫生事件的预防和应对应加强信息分享和协调合作。
第十四条公共卫生事件的预防和应对应建立健全的联防联控机制。
第十五条公共卫生事件的预防和应对应加强应急管理和救援能力。
第十六条公共卫生事件的预防和应对应加强监督和评估工作。
第三章公共卫生监测和预警第十七条公共卫生监测和预警应建立国家级和地方级监测机构和网络。
第十八条公共卫生监测和预警应加强信息采集和数据分析能力。
第十九条公共卫生监测和预警应强化监测结果的报告和通报机制。
第二十条公共卫生监测和预警应加强与社会力量的协作和交流。
第二十一条公共卫生监测和预警应加强对特定人群和特定区域的监测和预警。
第二十二条公共卫生监测和预警应加强与其他国家和地区的国际合作和交流。
第四章公共卫生应急管理第二十三条公共卫生应急管理应建立多层次、全方位的协调机制。
2024年公共厕所各项管理制度(三篇)
2024年公共厕所各项管理制度一、公共厕所管理员的职责:1、确保公共厕所内外部的清洁与秩序,维持设施的完整无损,需达到“七无六净二通”的标准,即无昆虫网、无尘埃、无污物、无异味、无积垢;保持蹲位、墙壁、设施、地面、屋顶及外部环境的洁净;确保阴阳沟道和粪便管理系统的畅通。
2、执行严格的清洁工作,做到每日一次全面清扫,随时保持地面无污渍。
3、提供高质量的服务,倡导节约,及时提醒公众合理使用水资源和纸张。
4、遵守规定的上下班时间,按时交接班,不得出现迟到、早退、缺岗、旷工、未经授权的换班或代班行为。
5、保持清洁工具的有序管理,非使用时应清洁后存放在工具间,及时清空垃圾桶,防止溢出。
6、负责设施设备的保护和管理,一旦发现损坏,应立即进行维修,若无法自行修复,须立即向上级报告。
二、公共厕所管理员的行为准则:1、保持良好的精神状态,佩戴正确的上岗证件,着装统一规范。
2、使用礼貌的语言交流,提供细心周到的服务。
三、公共厕所的开放时间。
2024年公共厕所各项管理制度(二)为确保公共厕所设施的完好,为大众提供便利、整洁的使用环境,特此制订本规定。
开放时间:除特殊情况(如停水、停电)外,公厕将全天候____小时开放。
一、公厕管理员需确保管理区域内公共设施的完好,每日进行清洁工作,包括清扫厕所内外,擦拭公共设施,保持地面干燥清洁,以维持高标准的卫生环境。
二、管理员需及时对破损设施进行维修或更换,确保居民可随时正常使用。
三、使用者应培养良好的卫生习惯,使用后及时冲洗,用过的纸巾放入指定垃圾桶内,禁止乱丢垃圾。
四、成年人有责任引导儿童正确使用厕所,避免随地大小便的行为。
五、所有使用人员需尊重并维护室内设施,任何故意破坏行为将受到惩罚,除需照价赔偿外,还将被处以每次____元的罚款。
六、管理员和使用人员应相互监督,共同确保公厕设施的完好无损,以及公共卫生环境的优良。
2024年公共厕所各项管理制度(三)为确保公共厕所设施的完好,为大众提供便利、整洁的使用环境,特此制订本规定。
公共卫生科各项工作制度范本(三篇)
公共卫生科各项工作制度范本公共卫生科是负责公共卫生工作的科室,其工作涉及疾病预防控制、卫生监督、环境卫生等多个方面。
为了规范公共卫生科的工作,以下是公共卫生科各项工作制度的范本,供参考。
一、公共卫生科职责制度1. 公共卫生科的职责包括:1.1 负责制定本科室的工作计划和年度目标,以及实施和监督其完成情况;1.2 组织开展疾病预防控制和卫生监督工作,包括调查研究、宣传教育、疫情监测等;1.3 负责协调与其他科室、卫生局、社区卫生服务中心等相关单位的合作,推动公共卫生事业的发展;1.4 参与突发公共卫生事件应对工作,提供科学、及时的建议和指导;1.5 完成上级主管部门交办的其他任务。
2. 公共卫生科领导职责:2.1 科室主任负责科室的整体工作,包括人员管理、资源调配、进展评估等;2.2 科室主任负责与上级主管部门的联系与沟通,及时上报工作情况和汇报工作成果;2.3 科室主任要及时向科员和科员下属干部传达上级主管部门的要求,组织安排工作,协调解决问题;2.4 科室主任负责对科员和科员下属干部进行业务指导、考核和培训。
二、公共卫生科人员管理制度1. 公共卫生科人员的招聘和录用:1.1 根据科室的工作需要,科室主任组织制定招聘计划,确定岗位职责和条件要求,报请上级主管部门批准;1.2 招聘工作可以通过报纸、网络招聘平台、人才中介等渠道进行;1.3 招聘程序包括招聘公告、简历筛选、面试、体检、办理入职手续等。
2. 公共卫生科人员的权益保障:2.1 公共卫生科人员享有与其他科室人员同等的工资、福利待遇,并按照相关法律法规享受保险、医疗等权益;2.2 公共卫生科人员有权参加职业培训、学习进修,科室应为其提供相应的学习和发展机会;2.3 公共卫生科人员享有合理的工作休假、调休和年休假等权益;2.4 公共卫生科人员享有私人信息和劳动合同保密的权益。
3. 公共卫生科人员的考核与晋升:3.1 公共卫生科建立科员和科员下属干部的考核制度,包括考核指标、考核标准、考核流程等,以确保工作的公正、公平和科学;3.2 考核结果作为晋升、奖惩和薪资调整的重要依据;3.3 对优秀人员给予适当的奖励和激励,鼓励其做出更多的贡献。
基本公共卫生服务各项管理制度范文(三篇)
基本公共卫生服务各项管理制度范文1. 总则1.1 本制度的编制目的是规范和加强基本公共卫生服务的管理,确保公众的健康和安全。
1.2 本制度适用于所有提供基本公共卫生服务的机构和人员。
2. 基本公共卫生服务的分类2.1 基本公共卫生服务包括预防保健、传染病防治、妇幼健康等方面的服务。
2.2 针对不同的基本公共卫生服务内容,制定相应的管理措施和要求。
3. 基本公共卫生服务的组织管理3.1 卫生行政部门负责对基本公共卫生服务进行监督和管理。
3.2 基本公共卫生服务机构应当建立健全管理机构和工作制度,明确各级职责和权限。
3.3 基本公共卫生服务机构应当定期进行服务质量评估,提高服务水平。
3.4 基本公共卫生服务机构应当建立健全档案管理制度,确保信息的完整性和安全性。
4. 基本公共卫生服务的人员管理4.1 基本公共卫生服务机构应当配备合格的医务人员,包括医生、护士、公共卫生专业人员等。
4.2 基本公共卫生服务机构应当加强对人员的培训和教育,提高综合素质和专业能力。
4.3 基本公共卫生服务人员应当遵守职业道德和职业规范,保护公众的隐私和权益。
4.4 基本公共卫生服务机构应当建立健全人员考核和奖惩制度,激励人员敬业精神和执业能力。
5. 基本公共卫生服务的质量管理5.1 基本公共卫生服务机构应当建立健全质量管理体系,确保服务的安全和可靠。
5.2 基本公共卫生服务机构应当定期进行服务质量评估,及时改进工作中存在的问题。
5.3 基本公共卫生服务机构应当加强对医疗设备和药品的管理,确保其符合标准和规范。
5.4 基本公共卫生服务机构应当建立健全投诉处理和纠纷调解机制,及时解决服务质量问题。
6. 基本公共卫生服务的宣传与教育6.1 基本公共卫生服务机构应当加强对公众的卫生宣传和健康教育,提高公众的健康素养。
6.2 基本公共卫生服务机构应当建立健全卫生知识的传播渠道,向公众提供准确可靠的健康信息。
6.3 基本公共卫生服务机构应当开展各类健康教育活动,提高公众对卫生知识的认知和掌握。
公共卫生科各项工作制度范文(三篇)
公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个重要的部门,负责城市的卫生和健康管理工作。
为了保证工作的顺利进行和高效运作,制定科学合理的工作制度是必不可少的。
以下是公共卫生科各项工作制度的范文:1. 工作时间制度:1.1 工作时间为每周六天,每天工作8小时,共计48小时。
1.2 上班时间为早上9点到下午5点,包括一小时的午休时间。
1.3 在公共节假日或特殊情况下,根据需要调整工作时间。
2. 出勤制度:2.1 每位公共卫生科员工需每天按时到岗上班。
2.2 请假需提前向上级领导请示并填写请假申请表。
2.3 请假期间如有突发事件或需要回岗工作,需及时通知上级领导并提供相关证明文件。
3. 工作任务分配制度:3.1 由上级领导制定年度和季度工作计划,并根据员工的工作能力和兴趣分配具体任务。
3.2 工作任务的分配应公平合理,确保每位科员可以全面参与不同类型的工作。
4. 工作流程管理制度:4.1 公共卫生科根据工作需要,制定详细的工作流程管理制度。
4.2 每个工作流程必须有明确的责任人和时间节点,并进行有效的监督和管理。
4.3 工作流程管理制度应定期审查和更新,以适应工作的变化和发展。
5. 绩效考核制度:5.1 根据公共卫生科的工作目标和任务,制定相应的绩效考核指标。
5.2 绩效考核周期为一年,由上级领导按照一定的比例进行评定。
5.3 绩效考核结果将作为员工升职、奖惩和薪资调整的重要依据。
以上是公共卫生科各项工作制度的范文,可根据具体情况进行适当的修改和完善。
制定和实施科学合理的工作制度,有助于提高工作效率和质量,进一步推动公共卫生工作的发展。
公共卫生科各项工作制度范文(二)公共卫生科是一个重要的部门,负责保障公众的健康和预防疾病的传播。
为了确保公共卫生科的工作能够顺利进行,以下是一些公共卫生科各项工作制度的范本:一、公共卫生科工作职责和目标制度1. 公共卫生科的主要职责是负责监测、预防和控制传染病,提供疾病预防和健康促进的服务。
公共卫生管理制度15篇
公共卫生管理制度15篇公共卫生管理制度1(一)岗位卫生责任制一、负责人职责:1、对本单位卫生工作全面负责,建立健全卫生制度和卫生档案,配有专(兼)职卫生管理人员,自觉接受卫生监督,按规定办理《卫生许可证》;2、带领卫生管理组织对岗位卫生责任制执行情况进行定期与不定期的考核、检查评比,奖惩;3、对卫生设施添加、更新以及重大卫生事件作出决策。
二、卫生管理人员职责:1、负责日常卫生管理工作的实施和具体指导,参加对岗位卫生责任制执行情况和定期与不定期的考核、检查评比;2、完成经理/负责人交办的其他卫生工作。
三、从业人员职责:1、保持内外环境整洁,无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污物,无卫生死角,采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂等措施,垃圾、废弃物进入加盖的密封容器。
2、微小气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具和设施等符合国家卫生标准,场内严禁吸烟,须有“禁止吸烟”的明显标志,不设烟灰缸,设有吸烟室(处)。
3、采购符合卫生标准和卫生要求的化妆品及顾客一次性卫生用品,设有消毒专间,配备消毒柜、清洗水池,公用茶具,毛巾做到一客一消毒,床上用具做到一客一换,常住旅客做到每周一换,理发美容用的毛巾与烫发、染发的毛巾分开分用,供应水果拼盘的应设置符合卫生要求的水果制作间。
4、烫发、染发场所设有机械通风装置,影剧院每场次间隔不少于30分钟,歌舞厅营业时间严禁使用紫外线灯、滑石粉及有害健康烟雾剂。
5、从业人员须经卫生知识培训合格、持有有效健康证上岗,保持经常性个人卫生,做到勤剪指甲、勤洗澡理发,穿戴整洁工作衣帽,进行面部美容、理发清面时应带口罩,美容前双手必须清洗消毒。
(二)检查考核制度1、实行岗位卫生责任制度,经理/负责人、卫生管理人员及工作人员应搞好自己职责范围内的卫生工作;2、卫生管理人员负责每天的卫生检查,对检查情况作好记载;3、卫生管理组织每周进行一次卫生检查,对检查情况作好记载;4、有经理/负责人带领卫生管理组织每月开展一次卫生检查,并结合平时情况,对各岗位的卫生工作作出评价。
基本公共卫生服务各项管理制度范文(三篇)
基本公共卫生服务各项管理制度范文一、目的和背景为了提高基本公共卫生服务的质量和管理水平,保障人民群众的健康权益,制定本管理制度。
二、范围本管理制度适用于全国范围内的基本公共卫生服务机构,包括但不限于社区卫生服务中心、乡镇卫生院等。
三、主要内容1. 组织机构:设立公共卫生服务管理委员会,负责制定和实施基本公共卫生服务管理制度,并监督执行情况。
委员会由公共卫生主管部门、卫生服务机构代表以及相关专家组成。
2. 服务内容:基本公共卫生服务包括但不限于健康教育、疾病预防控制、卫生监督等。
各卫生服务机构要根据当地实际情况,制定详细的基本公共卫生服务内容和标准。
3. 服务标准:制定基本公共卫生服务的标准,确保服务的质量和可行性。
主要包括服务对象、服务范围、服务周期等内容。
具体标准由公共卫生主管部门根据实际情况制定并向各卫生服务机构进行推广。
4. 资源配置:按照需求和实际情况,合理配置基本公共卫生服务的人力、物力和财力资源。
各卫生服务机构要按照规定的资源配置方案进行实施,并及时报告使用情况。
5. 人员管理:招聘、培训和管理基本公共卫生服务的专业人员。
要建立健全人员考核、奖惩和激励机制,提高人员的服务意识和专业水平。
6. 监督和评估:建立基本公共卫生服务的监督和评估机制,定期进行服务质量和管理水平的评估。
委员会和公共卫生主管部门要加强对卫生服务机构的监督,发现问题及时处理。
7. 管理费用:制定基本公共卫生服务的收费标准和管理费用。
要合理确定收费范围和金额,确保服务的可负担性和公平性。
四、执行和监督各卫生服务机构要严格按照本管理制度进行执行,并定期向公共卫生主管部门报告执行情况。
公共卫生主管部门要加强对卫生服务机构的监督,发现问题及时处理。
五、附则本管理制度自颁布之日起生效,并由公共卫生主管部门负责解释。
如有修改,须经公共卫生主管部门批准并公布。
以上为基本公共卫生服务各项管理制度的范文,供参考。
具体制度的制定要根据各地实际情况进行具体规定,并与相关法律法规相衔接。
公共卫生管理制度精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版公共卫生管理制度公共卫生管理制度15篇公共卫生管理制度1为加强突发公共卫生事件管理工作,提供及时、科学的防治决策信息,有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害,保障公众身体健康与生命安全,现根据《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的规定,制定本制度。
1、突发事件应急处理各部门要遵循预防为主、常备不懈的方针。
贯彻分级负责、反应及时、措施果断的应急工作原则,建立应急管理网络,并行使相应的权力和职责,各科室和相关人员应通力合作,保证各项应急工作的顺利执行。
加强法制观念,依法应对突发事件。
一旦突发事件发生,立即启动应急系统。
2、有关科室应首先保证突发事件应急处理所需的、合格的通讯设备、医疗救护设备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资的调配和储备,做好后勤保障工作。
服从卫生主管部门突发事件应急处理指挥部的统一指挥。
3、在院长的领导下要组织相关科室,建立流行病学调查队伍,负责开展现场流行病学调查与处理,搜索密切接触者、追踪传染源,必要时进行隔离观察;进行疫点消毒及其技术指导。
4、按照法律要求实行首诊医生负责制,发现疑似的突发公共卫生事件疫情时,应立即用电话通知疫情管理人员,疫情管理人员要立即报告院长,同时向辖区疾病预防控制机构进行报告。
任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。
5、对因突发事件致病的人员提供医疗救护和现场救援,对就诊病人进行接诊治疗,并书写详细、完整的病历记录;对需要转送的病人,应当按照规定将病人及其病历记录的复印件转送至接诊的或者指定的医疗机构。
有权要求在突发事件中需要接受隔离治疗、医学观察的病人、疑似病人和传染病病人密切接触者在采取医学措施时予以配合。
拒绝配合的,报公安机关依法协助强制执行,并配合卫生行政主管部门进入突发事件现场进行调查、采样、技术分析和检验,不得以任何理由予以拒绝。
6、对传染病要按《传染病防治法》等相关的法律法律要求,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗,切断传播途径,防止扩散。
公共卫生管理制度范文(4篇)
公共卫生管理制度范文1. 目的和范围本制度的目的是确保公共卫生管理工作的顺利进行,保护人民健康,预防和控制传染病的传播,维护社会稳定。
适用于所有相关公共卫生机构、医疗机构、社区卫生服务机构等。
2. 基本原则(1)人民利益至上,以人民健康为中心;(2)预防为主,综合治理;(3)科学、公正、透明的决策和操作;(4)立法、政策和指导文件的有效实施;(5)加强国际合作,共同应对全球公共卫生挑战;(6)形成多部门协同的工作机制。
3. 主要职责和任务(1)制定和完善公共卫生管理政策、法规和标准;(2)开展公共卫生信息收集、分析和发布工作;(3)组织公共卫生应急预案的制定和实施;(4)监测和评估公共卫生工作的效果和质量;(5)开展健康教育和宣传工作,提高公众健康意识;(6)加强与相关部门和机构的协调合作。
4. 组织架构和职责分工(1)设立公共卫生管理委员会,负责制定和监督公共卫生政策的实施;(2)设立公共卫生监督部门,负责卫生监测、传染病控制和预防工作;(3)设立公共卫生信息中心,负责信息收集、分析和发布;(4)设立公共卫生应急机构,负责突发公共卫生事件的应对和调度。
5. 绩效评估和监督机制(1)建立健全公共卫生工作绩效评估制度,定期评估和反馈工作进展情况;(2)加强对公共卫生机构和工作人员的监督和考核,严格追责机制;(3)建立投诉举报制度,及时处理公众反映的问题。
以上为公共卫生管理制度的范文,具体的实施细则和流程可根据实际情况进行调整和补充。
公共卫生管理制度范文(2)第一章总则第一条为加强公共卫生管理,保障公众健康,制定本制度。
第二条本制度适用于所有涉及公共卫生管理的单位和个人。
第三条公共卫生管理应遵循以下原则:1. 依法管理,遵守相关法律法规;2. 科学决策,依据科学研究结果和专业知识进行管理;3. 公平公正,保障公众的平等权益;4. 综合防控,采取综合措施进行公共卫生管理;5. 预防为主,加强疾病预防和健康教育;6. 整体推进,协调各相关部门和单位共同推进公共卫生管理;7. 紧急处置,及时响应突发公共卫生事件,并采取应急措施;8. 信息公开,加强公共卫生信息的发布和公开。
公共卫生管理制度范本(5篇)
公共卫生管理制度范本第一章总则第一条为加强公共卫生管理,保护人民群众的生命健康,提高公共卫生防控水平,根据国家相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位和个人,在本单位或个人的活动中必须遵守。
第三条公共卫生管理的目标是预防和控制传染病,提高公共卫生意识,促进健康生活方式,保障人民群众的健康权益。
第四条公共卫生管理部门负责制定和实施公共卫生管理政策和措施,监督和检查公共卫生工作的执行情况。
第五条公共卫生管理要注重预防为主,综合防控,强化应急响应,加强信息监测和报告,提高公众参与度。
第二章公共卫生措施第六条各单位和个人应当按照国家相关法律法规,采取必要的公共卫生措施,预防和控制传染病的发生和传播。
第七条具体的公共卫生措施包括但不限于以下几项:(一)加强环境卫生,保持环境清洁,减少病菌滋生的条件。
(二)加强个人卫生,养成勤洗手、咳嗽礼仪等良好卫生习惯。
(三)加强食品安全,规范食品生产、销售和食品安全检测。
(四)加强传染病控制,及时发现病例,隔离和治疗患者,阻断传播途径。
(五)加强公共场所卫生,做好消毒和清洁工作,防止病毒和细菌传播。
(六)加强信息监测和报告,及时上报公共卫生事件和疫情。
第八条各单位和个人应当定期开展公共卫生教育和培训活动,提高公众的卫生意识和防控能力。
第三章公共卫生应急响应第九条当发生突发公共卫生事件或疫情时,各单位和个人应当按照公共卫生应急响应预案,采取紧急措施,最大限度地减少人员伤亡和疫情传播。
第十条其他单位和个人应当积极配合公共卫生管理部门的指挥和调度,提供必要的支持和协助。
第四章公共卫生监督和检查第十一条公共卫生管理部门有权对各单位和个人开展监督和检查,检查内容包括但不限于:(一)公共卫生措施的落实情况;(二)公共卫生教育和培训情况;(三)公共卫生应急响应准备情况;(四)其他与公共卫生管理相关的情况。
第十二条对于违反公共卫生管理制度的行为,公共卫生管理部门有权采取相应的行政处罚措施,并视情节严重程度追究法律责任。
公共卫生各项管理制度范文
公共卫生各项管理制度范文公共卫生是保障人民健康的重要措施,为了加强对公共卫生的管理,各级政府和相关部门都制定了一系列的管理制度。
下面我们将介绍其中一些重要的管理制度。
一、传染病防控管理制度传染病是公共卫生领域的重大威胁,为了有效预防和控制传染病的传播,各级政府制定了传染病防控管理制度。
该制度包括了传染病的监测、报告、隔离和治疗等方面的内容,以确保传染病的及时控制和处置。
二、环境卫生管理制度环境卫生是公共卫生的重要组成部分,为了保障人民身体健康,各级政府和环保部门制定了环境卫生管理制度。
该制度包括了垃圾处理、饮用水卫生、污水处理等方面的内容,以确保环境卫生的良好状态。
三、食品安全管理制度食品安全是公共卫生领域的重中之重,为了保障人民的食品安全,各级政府和食品监管部门制定了食品安全管理制度。
该制度包括了食品生产、加工、销售等环节的监管,以确保食品安全和人民健康。
四、职业卫生管理制度职业卫生是保护从业人员身体健康的重要措施,为了保障从业人员的健康,各级政府和劳动部门制定了职业卫生管理制度。
该制度包括了职业病防治、劳动保护、工作环境监测等方面的内容,以确保从业人员的身体健康和工作安全。
五、突发公共卫生事件管理制度突发公共卫生事件是当前社会面临的严峻挑战,为了应对突发公共卫生事件,各级政府和卫生部门制定了突发公共卫生事件管理制度。
该制度包括了突发公共卫生事件的预警、应急处置、信息发布等方面的内容,以确保对突发事件的及时响应和处置。
六、健康教育管理制度健康教育是提高人们健康意识和健康素养的重要途径,为了加强对健康教育的管理,各级政府和卫生部门制定了健康教育管理制度。
该制度包括了健康教育内容的规范、宣传方式的指导等方面的内容,以确保健康教育的有效开展和传播。
以上仅是公共卫生各项管理制度的简要介绍,这些制度的出台和实施,对于保障人民健康、提高公共卫生水平具有重要意义。
各级政府和相关部门要进一步完善管理制度,加强对公共卫生工作的组织和领导,推动公共卫生事业的发展,为人民健康作出更大的贡献。
公共卫生各项管理制度
公共卫生各项管理制度
公共卫生的各项管理制度是为了保障公众的健康和安全,以下是常见的公共卫生管理制度:
1. 疫情监测与报告制度:各级卫生部门负责监测疾病传播情况,及时报告并采取相应措施。
2. 突发公共卫生事件应急预案制度:建立针对突发公共卫生事件的应急预案,包括预警机制、应急响应步骤和资源调配等。
3. 疫苗接种管理制度:实施疫苗接种计划,确保人群获得必需的疫苗保护。
4. 食品安全监管制度:确保食品生产、加工、销售等环节符合安全标准,预防食品中毒等食品安全事件。
5. 病媒生物防控制度:建立疾病媒介生物(如蚊子、跳蚤等)的监测、防控制度,减少传染疾病的传播风险。
6. 医疗机构管理制度:规范医疗机构的注册、审批、许可、监管等程序,提高医疗服务质量和安全性。
7. 环境卫生管理制度:建立环境卫生监测、垃圾处理、污水处理等制度,保护公共环境卫生。
8. 健康教育和宣传制度:开展健康教育和宣传活动,提高公众的健康意识和预防知识。
9. 物资储备和供应制度:建立疫苗、药品、防护用品等紧急物资的储备和供应体系,保障突发公共卫生事件的需要。
这些管理制度通常由卫生部门或相关部门负责制定和执行,并通过制度的落实和执行来确保公共卫生目标的达成。
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一、基本公共卫生服务监督管理制度1.监督检查基本公共卫生服务项目和考核细则制订情况。
2.监督检查社区诊断、传染病防治、慢性非传染性疾病防治管理、孕产妇保健、儿童保健、免疫规划、健康教育等工作落实情况。
3.监督检查预防接种用疫苗、冷链设备等设施条件落实情况。
4.建立基本公共卫生服务工作考核领导小组和技术指导组,监督检查基本公共卫生服务工作指导计划、预防保健人员培训工作落实情况。
5.建立健全公共卫生工作考核评价体系,建立信息公示和奖惩制度,每月进行一次业务检查指导。
6.负责建立基层医疗卫生服务机构应对突发公共卫生事件应急预案,并督促检查其落实情况。
7.遇有突发公共卫生事件时,配合其他部门组织、协调承担基本公共卫生服务机构实施应急预案。
二、信息统计管理制度1.监督检查信息统计工作质量,并提供业务指导。
2.监督辖区医疗机构统计信息原始记录,信息资料的收集、保管情况。
3.监督信息资料的保密制度执行情况,统计信息发布需有相关部门批准。
4.监督承担基本公共卫生服务机构计算机网络平台的构建、升级、维护工作,保证软件、硬件安全。
5.监督检查承担基本公共卫生服务机构的各种法定统计报表及信息统计资料上报的及时、准确、完整性。
6.监督检查承担基本公共卫生服务机构所辖居民健康档案的建立及使用情况。
7.对所辖的承担基本公共卫生服务机构的信息化建设应做到统筹规划、统一标准、联合建设、互联互通、资源共享。
三、信息收集、报告、管理制度1.及时准确收集、整理、统计、分析基本公共卫生服务及培训信息。
2.建立健全各种登记、统计制度,健全统计台账,做好统计汇编,遵守各种信息资料的保密制度。
3.按要求上报卫生行政部门和相关部门各种统计数据和信息,不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。
4.根据统计指标,定期分析工作效率、工作质量,及时总结经验、发现问题、改进工作。
5.专人负责信息的收集、报送、管理。
6.逐步健全网络信息系统,做好数据录入及整理工作。
7.严格执行计算机操作规范,定期对计算机进行保养、维护及数据备份。
四、健康档案管理制度1.设立健康档案资料室,以户为单位,一人一档的原则为家庭和居民建立健康档案。
2.健康档案要集中档案室保管,按照行政村名和编号顺序存放,档案专柜存放,保持整洁、美观和规范有序。
3.责任医生要对健康档案进行按照60岁以老人、0-6岁儿童、孕产妇、慢性病病人进行分类专册登记,档案盒要有目录和分类信息登记。
4.资料管理人员及社区责任医师,应及时登记已经获取的各种信息,并进行分析统计,及时反馈。
凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反馈给辖区责任医生,以便纳入该居民本人的健康档案。
5.居民健康档案具有医疗保密性,非基本公共卫生服务资料管理人员,不得随意翻阅已经建档的各种资料。
未经资料管理人员同意,任何人不得调出、转借各种档案资料。
6.应为辖区内居民建立健康档案,加强老年人、孕产妇、儿童、高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病患者及重性精神病患者健康档案建立工作。
7.对孕产妇、儿童、老年人、患有高血压、糖尿病、重性精神病等病人,应在建立健康档案专册。
8.健康档案由全科医师负责填写,项目齐全、字迹清晰、表述准确、不得随意涂改。
9.孕产妇、儿童、老年人、高血压、糖尿病病人、重性精神病病人健康档案按照规范要求进行动态管理。
10.健康档案应及时收集、及时记录、统一编号、归档保管。
11.健康档案管理应责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标,纳入计算机系统管理。
12.健康档案存放处要做到防火、防潮、防光、防虫蛀、防鼠咬,应妥善保存。
五、突发公共事件管理制度1.遵循预防为主,常备不懈的方针,建立健全各类突发公共事件应急处理预案,明确组织机构、部门职责、工作流程、应急措施。
2.定期对全体人员进行突发公共事件的应急管理教育、技能培训、并组织应急预案模拟演练。
3.做好相关物资储备,进行动态管理。
4.按规定及时向相关主管部门上报突发公共事件。
5.发生突发公共卫生事件时,应配合相关部门开展调查、控制、监测和医疗救治工作。
6.发生火灾、地震等其它各类突发公共事件时,统一领导、听从指挥,做好报警、人员疏散及现场抢险等各项工作。
7.根据突发事件的变化和实施中发现的问题,及时进行应急预案的修订和补充。
六、突发公共卫生事件应急处理制度1.制定突发公共卫生事件应急预案,包括部门职责、监测、预警、报告、程序、应急处理等。
2.定期对全员开展突发公共卫生事件应急处理相关知识与技能培训并组织演练。
3.做好突发公共卫生事件物资储备,并进行动态管理。
4.疫情报告。
发生或可能发生传染病暴发、流行的重大食物和职业中毒事件;发生不明原因的群体性疾病;发生传染病菌种、毒种丢失的应在2小时内向所在上级卫生行政部门报告。
5.突发公共卫生事件应急预案的启动应听从政府统一指令,服从统一指挥。
6.提供医疗救护和现场救援,书写完整病历记录,协助转送病人。
7.采取卫生防护措施,防止交叉感染。
七、传染病管理制度1.发现传染病或疑似传染病病人时,在法定报告时限内,以最快速度向疾病预防控制中心报告。
2.实行传染病首诊负责制。
发现传染病病人或疑似传染病病人时,及时转入传染病定点收治医疗机构。
3.建立传染病个案登记卡,按照卡片登记项目填写齐全,不得漏项。
掌握其动态情况,做好追踪随访。
4.做好传染病人或疑似病人流行病学调查、疫情报告、消毒隔离、应急救治、转院治疗等。
必要时对病人的学习、工作、生活环境进行预防性消毒;对病人接触者,实行医学观察;密切接触者预防性用药。
5.协助疾控中心开展传染病监测工作。
建立监测资料档案,开展监测分析。
6.加强对结核病传染源的发现与报告,配合疾控中心做好辖区内恢复期结核病病人的送药和访视工作。
7.建立健全性病、艾滋病防治工作制度,开展防治知识宣传,高危人群行为干预、咨询、检测、转诊服务;协助开展流行病学调查、医学随访、医疗救助;妥善保管工作档案,严格遵守保密制度。
8.对传染病预防、治疗管理中,发生传染病疫情缓报、漏报、谎报、隐瞒不报,造成疫情扩大或传染病暴发流行的部门和责任人,应严格追究责任。
八、传染病疫情报告制度1.凡诊治患者的医护人员、医技人员和乡村医生均为法定报告人。
2.法定报告人必须熟悉国家规定的法定传染病种和报告办法。
3.发现法定传染病或疑似传染病患者时,要立即按规定的程序报告,不迟报,不漏报,不错报,并要做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
4.填写疫情报告卡时,要提高填卡质量,要做到字迹清楚,项目要填全。
5.要经常深入科室督促检查疫情报告执行情况,发现问题及时纠正解决。
6.在填写门诊工作日志时,凡发现确诊为传染病时,要在门诊工作日志表上登记患者的家庭地址和诊断。
7.对不执行本制度或因违反规定造成危害的,要按《传染病防治法》严肃处理。
九、免疫规划管理制度1.对适龄儿童根据规定的免疫程序进行疫苗接种,并宣传免疫预防知识。
2.建立儿童预防接种电子档案、及时做好信息登记和更新,上传至国家信息管理平台。
档案应长期妥善保管。
3.疫苗专人管理,制定需求计划,从规定渠道购入。
购入时须验收疫苗相关合格证件。
做好领发登记,及时掌握使用量及耗损量。
过期疫苗登记后上交。
4.疫苗的运输、贮存和使用符合冷链管理要求。
建立冷链设备档案,账物相符、专物专用。
5.合理安排疫苗接种门诊周期。
接种场所、接种人员、消毒、体检及接种均应符合相关要求。
6.及时建立接种卡.接种簿与接种证,按时预约接种。
做好常规查漏补种和强化免疫工作。
7.做好接种率监测与常规接种月报表统计,定期评价疫苗接种情况。
8.对预防接种异常反应做好登记、调查,并及时处理、上报。
十、疫苗和冷链管理制度1、疫苗实行专人管理,严格疫苗购入渠道,按时上报疫苗使用计划。
2、按照《中华人民共和国药典》(现行版、《预防接种工作规范》等有关疫苗储存、运输的温度要求,做好疫苗的储存、运输工作。
对未收入药典的疫苗,按照疫苗使用说明书储存和运输。
3、疫苗应按照品种、批号分类存放,存放要整齐,疫苗之间要留出冷气循环通道。
应遵循先短效期、后长效期原则分发和使用疫苗,严禁过期失效。
4、定期对储存的疫苗进行检查并记录,发现质量异常的疫苗,应当立即停止分发和接种,并及时向县卫生局和食品药品监督管理部门报告,不得自行处理。
5、储存的疫苗因自然灾害等原因造成过期、失效时,按照《医疗废物管理条例》的规定进行集中处置。
6、疫苗的收货、验收、在库检查等记录应保存至超过疫苗有效期2年备查。
7、应建立疫苗使用专帐,及时将疫苗购入、使用情况记入专帐,做到帐苗相符。
8、采用温度计对冰箱(包括普通冰箱、冰衬冰箱、低温冰箱)进行温度监测。
温度计应分肿瘤(新发恶性肿瘤和中枢神经系统的良性肿瘤)、死亡病例(包括住院和门急诊的死亡病例)。
3.接诊医生发现确诊的上述四种需要报告的病例,在24小时内向公共卫生科科报告,公共卫生科收到报告卡,审核合格登记后,及时进行网络直报。
4.凡在本院死亡的病例,包括门急诊、住院死亡的病例,经管医生要及时填写《居民死亡医学证明书》,其中二联交给家属,一联交给公共卫生科,公共卫生科收到《居民死亡医学证明书》,审核合格后作好登记,及时网络直报,次月5日前将《居民死亡医学证明书》报县疾控中心。
5.各种表卡填写要完整,字迹要清楚,不漏项。
6.凡未按要求上报者,按年度考核细则的规定与考核奖挂钩,若隐瞒不报的,一经查实加倍扣奖。
十三、慢性非传染性疾病监测报告管理制度根据《**县慢性非传染性疾病监测方案》的要求,成立由医院领导、相关科室成员及公共卫生科成员组成慢性非传染性疾病监测报告管理小组,报上级,并开展活动,落实各项制度。
慢性非传染性疾病监测是一项长期的工作,为了保证工作质量,建立慢性非传染性疾病监测报告管理制度。
1、报告工作制度严格执行省卫生厅《浙江省卫生监测区统计报告管理规定》,责任报告人按照慢性疾病发病内容、时限和程序等有关规定执行填卡报卡。
一旦发现诊断错误,应填报一张新的报告卡更正以前的诊断错误。
2、例会制度医院作为慢病监测点要不定期召开管理小组会议,了解审查报告及资料的填写质量,及时纠正报告中存在的问题。
3、核查制度对不能确定的个案,组织人员进行调查核实,明确诊断。
4、资料管理及相关档案制度原始卡片、报表、登记簿均应按档案管理妥善保管。
历年收集的资料应存档保管,以备分析。
5、资料审核制度防保医生应对上报的每张卡片进行审查,对卡片的及时性、准确性、完整性及逻辑错误进行核查,发现有漏项、错误、有疑问或逻辑错误的卡片应退回重新填报,不断提高监测资料的质量。
6、漏报自查制度每月对本院相关科室的门诊日志、住院登记进行漏报自查,从中发现漏报病例,及时补报。
门诊日志至少包括姓名、性别、年龄、职业、住址、病名、发病日期、初诊或复诊九个项目。