如何成为一个成功的职业经理人(课程编号：A11)-课后测试

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如何成为一个成功的职业经理人(课程编号：A11) 课后测试∙1

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课后测试

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单选题

1. 衡量一个企业效率高低的有效指标是√

A 销售利润

B 生产成本

C 企业负债

D 生产产量

正确答案： A

2. 下列不属于“经理人的三张表”的是√

A 有关重要和紧急的表

B 有关效率和效果的表

C 有关能力和意愿的表

D 有关决策与执行的表

正确答案： D

3. 下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是√

A 主文化中包含次文化

B 次文化中包含主文化

C 主文化与次文化处于同等地位

D 主文化不会超出次文化的范围

正确答案： A

4. 一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括√

A 来自个人的

B 来自学校的

C 来自工作的

D 来自社会的

正确答案： B

5. 一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为√

A AQ

B EQ

D GQ

正确答案： B

6. 什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础√

A 知识

B 能力

C 诚信

D 权威

正确答案： C

7. 企业要有很好的利润，首先要有很好的√

A 顾客

B 员工

C 经理

D 决策者

正确答案： A

8. 下列职业中工作压力最大的是√

A 矿工

C 军人

D 经理人

正确答案： A

9. 在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）√

A 经理

B 主管

C 业务经理

D 员工

正确答案： D

10. 在现代管理新观念中，管理者的主要任务是√

A 作出决策

B 分配资源

C 管理员工

D 对日常每个细节工作进行管理

正确答案： B

11. 停顿型组织解决部门之间问题的方法是√

A 水平沟通

B 互相谅解

C 根据项目调整

D 由领导开会协调

正确答案： D

12. 下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件√

A 自主性

B 合法性

C 思考性

D 合作性

正确答案： B

13. 企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于√

A 伦理问题

B 纪律问题

C 规章问题

D 秩序问题

正确答案： C

14. 团队精神要从谁做起√

A 子女

B 学生

C 员工

D 经理人

正确答案： D

15. 用什么解释执行力最为恰当√

A 员工

B 顾客

C 重要和紧急、效果和效率

D 接班人

正确答案： D