党风廉政建设主体责任落实情况记实表【模板】
落实党风廉政建设责任制情况考核登记表
落实党风廉政建设责任制情况考核登记表年月日领导干部实行党风廉政建设责任制情况考核登记表单位：年月日领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子与领导干部民主测评标准领导班子标准：（一）优秀：1.把党风廉政建设与反腐败工作纳入领导班子、领导干部目标管理，注重结合实际，研究制定党风廉政工作计划与规章制度，并认真组织实施；2.重视从源头上预防与治理腐败，实行标本兼治、综合治理；3.对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；4.对所管辖范围内发生的违法违纪案件与明令禁止的不正之风敢抓敢管，依法领导、组织与支持执纪执法机关履行职责；5.党风廉政建设与反腐败工作成效显着，群众满意度高。
（二）合格：1.比较重视党风廉政建设与反腐败工作，有计划、有部署、有检查；2.源头治理工作开展较好；3.对分管范围内领导干部的教育、管理、监督措施比较落实；4.支持执纪执法机关查处所辖范围内发生的违法违纪案件与明令禁止的不正之风；5.党风廉政建设与反腐败工作成效比较明显，群众满意度较高。
（三）基本合格：1.把党风廉政建设与反腐败工作摆上了一定的位置，工作虽有计划、有部署，但检查落实不够；2.源头治理工作缺乏深度与力度；3.对分管范围内的领导干部教育、管理、监督措施不够落实，工作通常化；4.对所辖范围内发生的违纪违法案件与明令禁止的不正之风查处不够有力；5.党风廉政建设与反腐败工作成效不够明显，群众满意度较低。
（四）不合格：1.没有把党风廉政建设与反腐败工作摆上应有的位置，责任制流于形式；2.治本措施不落实；3.对所辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者者对严重违纪违法问题隐瞒不报，压制不查，或者者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理；4.群众对党风廉政建设与反腐败工作不满意。
领导干部标准：（一）优秀：1.认真履行中央《规定》、省《实施办法》与省局《若干规定》中对领导干部的责任要求，对分管范围内的党风廉政建设与反腐败工作有部署安排，有检查考核；2.立足教育，着眼防范，对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；3.坚持原则，敢抓敢管，对分管范围内的领导班子、领导干部发生的违法违纪问题与明令禁止的不正之风及时报告，并支持执纪执法机关严肃查处；4.自觉遵守党纪国法与领导干部廉洁自律、廉洁从政各项规定，严格要求配偶、子女与身边工作人员。
(完整)2019年风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
单位：年月日
2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
单位：年月日
2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
单位: 年月日
2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
单位：年月日
2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
单位：年月日
监督检查细则说明:1.每季度集中监督检查1次与临时监督检查相结合;2.监督检查内容计分办法制定后将发至各单位；。
2019年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表单位：序监督检查内容号1、认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神以及党的路线方针政策、中央和省市县有关重大决策部署落地见效情况。
1严明政治纪律和政治规矩2、《中国共产党重大事项请示报告条例》执行情况年月日落实情况检查学习贯彻落实情况1、有无党组织应当向上级党组织请示的事项未请示：有□无□2、有无党组织应当向上级党组织报告的事项未报告：有□无□3、有无党组织应当按照有关规定向上级党组织报备的事项未报备：有□无□4、有无党员应当向党组织请示的事项未请示：有□无□5、有无党员应当向党组织报告的事项未报告：有□无□6、有无领导干部应当向上级党组织请示的事项未请示：有□无□7、领导干部有无应当向党组织报告的事项未报告：有□无□2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表单位：年月日序号监督检查内容落实情况2党组或班子研究部署党风廉政建设1、研究部署党风廉政建设会议次。
其中专题会议研究次。
1.是否召开：是□否□2.召开时间：月日召开全年党风廉政建设和反腐败工作会议3.单位相关会议记录本是否记录：是□否□3 4.有无一把手讲话稿：有□无□ 5.有无会议签到表：有□无□情况1.一把手与班子成员或二级机构负责人是否签订责任书：是□否□4党组或班子对党风廉政建设工作进行责任2.班子成员与股（科）室负责人是否签订责任书：是□否□分解，落实主体责任签字背书制度51、有无年度学习计划：有□无□ 2 、集中学习次数（每季度不少于 1 次）学习时党组中心组学习制度执行情况；。
间2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表单位：序监督检查内容号6开展党风廉政建设教育“三会一课”制度和“主题党日”落7实情况8党组或班子日常监督落实情况9廉政谈话制度落实情况年月日落实情况1. 开展党风廉政建设教育次；其中，上级纪委监委下发的文件、案例和派驻纪检组建议学习的典型案例学习落实情况: 应学习次，实际应学习次。
2020年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表【十三篇】
2020年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表【十三篇】2020年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表（一）受中央纪委国家监委委托，我们对某单位2020年党风廉政建设主体责任落实情况进行监督检查。
经过调查核实，以下是我们的检查记录：一、基本情况单位名称：某单位检查时间：2020年X月X日检查组成员：X、X、X被检查单位负责人：X二、检查内容1. 党风建设：通过查阅单位内部通报、文件和会议记录等形式，我们了解到该单位在2020年度开展了一系列党风建设工作。
例如，组织了廉政教育活动、开展了党风廉政专题研讨等。
通过这些活动，单位干部职工的思想认识得到了提高，党风廉政建设工作成效显著。
2. 廉洁从业：通过查阅单位相关人员财产状况申报表、收入情况等资料，我们了解到该单位在建立健全廉洁从业规定方面做出了努力。
单位内部有明确的廉洁从业要求，并开展了相关培训。
此外，单位财务管理也较为规范，符合相关法律法规要求。
3.党风廉政责任制落实情况：通过查阅单位内部文件和会议记录等，我们了解到该单位在明确党风廉政责任制方面存在一定问题。
虽然责任制的制度框架已经建立，但在具体实施过程中存在一些难以有效落实的情况。
例如，一些重要岗位的责任划分不够明确，责任追究措施不够完善等。
4. 信访稳定：通过对单位信访工作情况的了解，我们发现该单位在信访稳定工作方面做得较好。
单位建立了健全的信访工作机制，能够及时妥善处理信访问题，有效化解矛盾纠纷，保持了良好的社会稳定。
三、检查结果1. 该单位在党风建设方面做得较好，通过开展相关活动，提高了党员意识和党风建设水平。
2. 廉洁从业方面，单位已制定了具体措施，财务管理符合规范。
但在某些细节上还需要进一步完善。
3. 党风廉政责任制方面，单位已有初步建立，但还需加强明确责任的落实。
4. 信访稳定方面，单位信访工作健全，有效应对信访问题，维护社会稳定的能力较强。
四、整改要求1. 针对党风廉政责任制的问题，要进一步明确岗位职责和责任追究措施，确保责任制的有效落实。
2015年年中党风廉政建设主体责任落实情况检查表
1）有系列深化党风廉政宣传教育培训的相关活动策划或方案（3分）。
2）年内第二季度的“纪检监察宣传教育季”和9月份的“领导人员读书月” 开展两次党性党风党章党规党纪教育和警示教育（2分）。
3）有“陈超英廉洁文化示范点”创建工作计划与方案（5分）。
5）对重要岗位、关键岗位人员实施轮岗交流（2分）。
6）选拔任用干部，严格遵守组织人事纪律，有任前公示，接受单位人员的监督与评议（1分）。
7）防止选人用人上的不正之风和腐败问题的其他做法（在4分以内酌情加分）。
10`
8
作风建设
1）改进作风，贯彻落实中央八项规定精神，持续纠正“四风”，细化制度，不断建立健全改进作风的长效机制。
2）每年至少召开两次专题会议研究党风廉政建设工作，分析研判各单位党风廉政建设形势。
3）每年至少向上级纪委报告一次履行主体责任、推进党风廉政建设工作情况，及时请示和报告涉及党风廉政建设的重要情况和问题。
1）调研党风廉政建设情况，有年度本单位的党风廉政建设情况调研材料（3分）。
2）制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，有党风廉政建设工作年度意见或方案或有根据上级要求和反腐倡廉建设工作会议部署而制定的本单位党风廉政建设工作要点（3分）。
3）领导纪委履行监督执纪问责的职责，及时纠正损害企业和员工利益的行为，以零容忍态度惩治腐败，严肃查处党员干部违纪违法问题，并落实“一案双查”制度。
4）为纪检监察部门查处违纪违法问题提供必要的物质保障和良好的工作条件。
1）有定期听取本单位纪检监察工作汇报，并作出批示与安排，切实解决工作中的重大问题（3分）。
2）在每年年初反腐倡廉建设工作会（党风廉政建设工作会）上，上级党委与下级党委签订主体责任书，上级纪委与下级纪委签订监督责任书，根据分管范围进行责任分解，党委书记与党委委员签订责任书（3分）。
领导人员落实党风廉政建设责任制考核情况表(领导干部廉政记录表格)
弃权
好与良好合计
得票数
所占百分比
％
％
％
％
%
％
群众反映的具体意见和建议
检查考核组意见
测评结果
运用情况
责任追
究情况
追究时间
追究事由
追究方式
组织处理
纪律处分
其他方式
填表单位：(章)填表时间：年月日
领导人员落实党风廉政建设责任制考核情况表
姓名
单位
职 务
分管工作和责任范围
检查考
核时间
民主测评
时间
参加测评人数
回收测评票数、回收率
(票)
％
领导人员述职述廉报告
（打印附后，并提供电子
等次
好
良好
一般
差
弃权
好与良好合计
得票数
所占百分比
％
％
％
％
％
％
廉洁自律方面
测评
等次
好
良好
一般
2020年整理党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表.pdf
单位：
年月日
序
监督检查内容
号
落实情况
1. 是否成立组织：是□ 否□
2.是否动员部署：是□ 否□
3.是否开展自查自纠：是□ 否□
14
“不作为、慢作为、假作为、乱作为”专 项治理
4.是否建立整改台账：是□ 否□ 5.整改是否有效：是□ 否□ 6.问题整改是否实行销号制度：是□
否□
7.是否建立长效制度机制：是□ 否□
4. 党课是否每季度进行一次: 是□ 否□ 召开时间： 月 日
5. 主题党日是否落实：是□ 否□ 召开时间： 月 日
1.有无日常监督制度（措施）： 有□ 无□ 2.监督检查
次，
8
党组或班子日常监督落实情况
3.监督检查时间： 4.监督检查内容：
9
廉政谈话制度落实情况
1.一把手与班子成员、二级机构负责人是否进行廉政提醒谈话：是□否□
谈话时间：
谈话人次
2. 班子成员与分管股室工作人员是否进
行廉政提醒谈话：是□否□ 谈话时间：
谈话人次 。
学海无涯
2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
单位：
年月日
序
监督检查内容
号
落实情况
1.规定学习固定日
2.落实情况：①有无学习签到表有□ 无□
10
学习制度落实情况
②应学习
次，实际学习
8.检查其他事项，看有无“不作为、慢作为、假作为、乱作为”问题：有□ 无
□
每周报送一篇信息，多报送一篇加 1 分。
15
信息报送情况
实地查看脱贫攻坚工作中是否存在干部 是否存在：
16
工作不力、作风浮漂、不作为、乱作为问 题，是否有在项目实施过程中吃拿卡要、
落实党风廉政建设责任制情况自查表
符合要求
9、领导干部参加双重民主生活会，将执行党风廉政建设责任制情况列为民主生活会的重要内容；民主生活会程序规范、有整改措施，并及时落实反馈职工。
党群部
符合要求
其中：重大问题决策由总经理工作部、党群部负责编制，重大项目投资决策由计划发展部负责编制，重要干部任免由人资部负责编制，大额资金使用由财资部负责编制。
7、建立信访、案件管理工作规范。
总经理工作部党群部
信访、案件工作管理不规范，没有建立相应制度。
讨论由哪一个部门负责管理。
8、建立完善的企务公开工作制度。
总经理工作部
财资部
符合要求
6、结合实际、按规范程序开展效能监察、工程建设领域突出专项治理等工作。
党群部
党群部牵头，各部门配合。
7、定期开展效能监察成果分析，形成书面的经济分析报告。
总经理工作部
总经理工作部牵头，党群部监管。
8、认真查办上级纪检监察机构交办的信访件，并及时报送查处结果。严格履行重要案件报告制度，自办重要案件能够及时上报，杜绝瞒案不报、压案不查。
落实党风廉政建设责任制情况安排表
内容
项目
细则
归口部门负责
备注
一、贯彻落实上级党组重大决策部署情况
1、上级安排的年度重点工作的落实情况。
总经理工作部
党群部
党群工作由党群部负责整理，行政事务由总经理工作部负责整理，各部门对应整理后汇报总经理工作部。
2、年度生产经营目标的完成情况。
计划发展部
财资部
3、坚持“以人为本”，切实维护职工权益，解决职工关注的难点和热点问题的情况。
财资部
计划发展部
未做好决策中各环节的记录工作。
3、干部选拔任用程序符合规定，考察材料完备，在提交党委（党组）会讨论前征求纪检监察部门意见。
领导干部履行党风廉政建设职责工作情况记录本
领导干部履行党风廉政建设职责工作情况记录簿（2014 年度）其他成员（签名）：单位及职务：县委常委、县人民政府常务副县长红河州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室编印说明1、领导班子成员履行党风廉政建设职责的情况，是州委、州政府对各级领导班子落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设检查考核工作中非常重要的一项考核内容。
2、为全面、客观、准确、及时地记录各级领导班子成员履行党风廉政建设职责的情况，以便于收集工作资料、规范台帐管理、体现工作成效、提升工作水平，州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室根据中央和省、州关于党风廉政建设责任制的规定，结合实际，制作了本记录簿。
3、本记录簿作为各单位领导班子成员年度履行党风廉政建设职责情况的基层台帐资料，请安排专人按照相关栏目要求认真及时地做好记录。
4、经领导本人审核签字后的记录簿的书面材料由各单位留存以备检查。
5、记录簿分党政正职、班子其他成员两类，记录对象为各单位领导班子成员。
6、记录表中涉及的相关会议、谈话等工作需附相应的会议记录、谈话记录。
联系电话：领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任主要有以下六个方面的职责任务：（一）协助领导班子主要领导抓好党风廉政建设，督促分管部门认真完成党风廉政建设工作任务；（二）以身作则，率先垂范，带头落实党风廉政建设各项制度，带头遵守领导干部廉洁自律各项规定；（三）认真了解掌握分管范围的党风廉政建设情况和干部廉洁自律情况，注意发现和解决苗头性、倾向性问题；（四）对分管范围的党员干部进行经常性的党风廉政教育，遵纪守法教育，定期分析通报党风廉政建设情况，增强党员干部拒腐防变能力；（五）对分管部门领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制工作情况加强指导、督促、检查；（六）积极支持配合对违纪违法案件的查处。
一、督促分管部门完成反腐倡廉工作情况1、分管部门名单2、督促分管部门认真完成党风廉政建设工作情况（1）2、督促分管部门认真完成党风廉政建设工作情况（2）备注：表（1）、表（2）若不够填写，请自行增加表（3）、表（4）、表（5）……，直至完整记录全年督促分管部门认真完成党风廉政建设工作任务的情况。
落实党风廉政建设责任制检查表
说明： 1、本表考核部门为县法院、县检察院、县公安局、县直属机关工委、县国土局、县司法局、县供销社； 2、在单项工作考核中，该项分值不够扣的，分别从主体责任或监督责任的总分中扣除。
附件 2
2017 年县直部门落实党风廉政建设责任制检查表二
考核部门：
时间：月日
序 号
考 核内容
分值
考核方式和记分标准
8
规教育不少于 2 次，将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等列入
5分
查会议记录、学习笔记、课件和图片等资料，每少一次或者 缺一项扣 1 分。
重点学习内容，党委主要负责人上一堂党风廉政教育课。
1.违反中央、省、州相关规定，经查实并给予党政纪处分的
查看文件，未行文的扣 1 分。未签订党风廉政建设责任书的 扣 1 分，未专题听取汇报的扣 1 分。
4 部门领导班子成员及其他干部廉洁自律情况。
领导班子成员因违纪违法问题，被纪检监察机关给予党纪政 15 分 纪处分的每人次扣 3 分；其他干部每人次扣 2 分；自查案件(不
含交办件)不扣分。（县纪委案管室提供考核数据））
检
本级直接受理信访件及时办结，对上级纪检监察机关交办的
组
公开信访举报的相关法规制度和办理程序，宣传纪委信访举报的受理范围、举报人的
信访举报件及时办结并回复和报结果。未按转办批示时限要
） 履
13
权利和义务等，畅通信访举报渠道；及时受理和处理好本级的检举控告；按时限办结 上级纪检监察机关批转的信访件；按要求办结上级纪检监察机关交办需报结果的信访
每人次扣 2 分。
2.被县纪委进行纠错诫勉约谈的每人次扣 1 分。
2015年年中党风廉政建设主体责任落实情况检查表
附件32015年年中党风廉政建设主体责任落实情况检查表自查单位：项次党风廉政建设主体职责工作内容检查考核内容权重检查结果1策划部署1）贯彻落实上级党委党风廉政建设安排，结合实际研究本单位党风廉政建设和反腐败形势，制定贯彻落实的工作计划、目标要求和具体措施，纳入公司改革发展总体布局，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。
2）每年至少召开两次专题会议研究党风廉政建设工作，分析研判各单位党风廉政建设形势。
3）每年至少向上级纪委报告一次履行主体责任、推进党风廉政建设工作情况，及时请示和报告涉及党风廉政建设的重要情况和问题。
1）调研党风廉政建设情况，有年度本单位的党风廉政建设情况调研材料（3分）。
2）制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，有党风廉政建设工作年度意见或方案或有根据上级要求和反腐倡廉建设工作会议部署而制定的本单位党风廉政建设工作要点（3分）。
3）年内有两次或两次以上的党风廉政建设工作推进例会和会议纪要及相关材料（2分）。
4）年内有一次或一次以上的向上级报送履行主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况简报（2分）。
5）其他策划部署活动（在3分以内酌情加分）。
102责任落实1）每年初召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议和党风廉政建设工作会议，及时对党风廉政建设工作任务做出部署。
2）每年年初根据党风廉政建设工作任务进行责任分解，由党委主导，同级纪1）每年初有召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议和党风廉政建设工作会议及全套的会议相关材料（2分）。
2）在每年年初反腐倡廉建设工作会（党风廉政建设工作会）上，上级党委与下级党委签订主体责任书，上级纪委与下5委监督，在每年反腐倡廉建设工作会（党风廉政建设工作会）上，上级党委与下级党委签订责任书、党委书记与党委委员签订责任书，明确各级领导班子、领导人员在党风廉政建设中的职责和任务分工。
级纪委签订监督责任书，根据分管范围进行责任分解，党委书记与党委委员签订责任书（3分）。
落实党风廉政建设责任制情况自查统计表
廉洁自律
领导干部报告个人有关事项人数/应报告人数/比例
5/5/100%
配偶子女均已移居国（境）外的人员数
0
主动上缴违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡人数/上缴金额
0
利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益人数
0
违反规定发放津贴补贴、奖金福利金额数
0
填报人：联系电话：填报日期：
填表说明：1．表中所列事项涉及到本部门工作的填写，不涉及的不填写。2．领导干部指处级及以上干部。3．本表中标注“/”的项目，请根据统计内容，按顺序依次填写。4．表内涉及金额统一折合为人民币，单位“万元”。5．统计时段为。
责任书完成情况
《ห้องสมุดไป่ตู้风廉政建设责任书》的签订数量
加强反腐倡廉宣传教育
部门领导班子反腐倡廉学习次数
部门开展廉洁从政教育活动次数
落
实
工
作
任
务
强化对权力运行的监督
部门民主生活会提出问题个数/纠正和解决个数
加强廉政风险防控
工作情况
查找廉政风险点个数/制定防控措施个数
/
实施风险预警次数/责任追究人数
/
制作廉政风险防控业务工作流程图
附件1
年度落实党风廉政建设责任制情况自查表
填报单位（公章）：部门负责人（签名）：
类别
重 点 任 务
具 体 项 目
数量
支撑材料
备 注
落
实
党
风
廉
政
建
设
责
任
制
部门领导班子
承担主体责任
部门领导班子研究反腐倡廉工作项数
部门负责人履行
第一责任人职责
XX大学201X年落实党风廉政建设责任制评价表(机关部处版)
查阅领导班子成员参加理论中心组学习记录。每缺席1人次，扣0.5分。（完整履行请假流程的不扣分）
4.领导干部述职述廉工作。（4分）
查看二级部门领导班子述职述廉材料。缺1人的材料，扣1分。
5.领导干部被批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、组织处理等情况。（4分）
6.信息化建设中注重加强廉政风险防控。（3分）
未使用信息化手段加强廉政风险防控工作，扣1分；本部门未严格按照学校关于物资采购相关规定使用电子采购平台，被发现问题酌情扣1-3分。
7.建立健全事务公开制度，增强工作的透明度，在群众关心的热点问题上做到公开、公平、公正；定期向教职工报告本部门的财务收支等情况，接受群众的监督。（3分）
查阅相关活动记录（有文字、图片等）：主要负责人未亲自部署党风廉政建设工作，扣1分；未亲自讲党课，扣1分；未亲自组织召开领导班子民主生活会，扣1分；有事关党风廉政建设工作内容的群众来信来访但未亲自接待，扣1分；有校纪委转办的信访件但未亲自处理，扣1分。
6.开展廉政教育专题活动，宣传报道本部门反腐倡廉教育活动信息。（5分）
2.部门召开会议专题研究部署党风廉政建设工作不少于2次。（5分）
查阅本部门召开专题研究部署党风廉政建设工作的会议记录。次数不足2次，或者不是专题讨论，扣2分；没有相应会议记录，扣5分。
3.做好任务分解，党风廉政建设责任落实到岗到人。（5分）
查阅本部门制定的落实党风廉政建设责任制任务分工。责任制任务分工不完善、不具体，扣2分；无责任制任务分工，扣5分。
2.坚持有案必查、有腐必惩，积极配合校纪委、监察处信访案件查处工作，对转办的信访举报件按要求及时处理。（10分）
有信访案件，积极配合查处，经查有问题，每查实1起,扣2分；有信访案件，不积极配合查处，扣10分。
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表.doc
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表报告人（签字）：单位及职务：党组书记、局长党委（党组）主要领导审核（签字）：分管联系项目责任内容落实情况存在问题与不足下步整改措施部署全局党风廉政工作1、牵头召集本单位党风廉政全局性工作会议活动，对党风廉政工作亲自部署、协调；2、研究本单位党风廉政工作要点、责任分工等内容；3、研究主体责任检查考核反馈意见整改落实工作。
4、组织开展廉政风险点排查工作。
1、3月25日牵头召开2018年度党风廉政专题工作会议，总结分析2017年度党风廉政责任制落实情况，就2018年党风廉政工作作出具体部署，研究制定2018年度党风廉政工作要点、组织分工和宣传计划。
2、3月16日、5月18日分别牵头研究2017年度和2018年第一季度从严治党考核检查反馈问题整改措施并提出具体要求，督促责任科室对照反馈问题做好整改工作。
3、认真做好本单位、科室（下属单位）和个人廉政风险点排查工作，健全完善廉政风险责任倒查机制。
4、牵头研究领导班子从严治党责任落实工作存在的问题并制定整改措施，对本单位主体责任落实作出具体部署。
对党风廉政责任制工作偏重于抓研究、抓部署，对具体任务落实情况跟踪监督力度还有一定差距，协调督办机制不够完善。
切实将主体责任落实作为全局中心工作，将党风廉政工作与具体业务工作一同研究、一同部署，严格落实跟踪协调督办机制和分级问责机制，强化班子成员和干部职工党风廉政责任制落实情况监督考核。
强化班子成员监督管理1、每半年至少与班子成员开展一次谈心提醒谈话；2、每季度召开党风廉政工作例会，听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报。
3、每半年召开1次班子民主生活会，组织班子成员开展批评和自我批评。
1、对班子成员及中层干部开展廉政谈心提醒谈话，对本单位党风廉政平台搭建、载体设置和廉政风险防范等工作对班子成员进行督促提醒。
2、1月31日牵头召开第一季度党风廉政例会和“一岗双责”落实情况汇报会，6月29日牵头召开第二季度党风廉政例会暨半年度“一岗双责”落实情况汇报会，认真听取班子成员“一岗双责”落实情况报告和科室（下属单位）党风廉政责任制落实情况报告，对落实“一岗双责”工作提出具体要求。