物流人才培养方案论证报告
物流管理对人才的培养方案
物流管理对人才的培养方案1. 引言物流管理作为现代企业管理中的重要组成部分，在全球范围内得到了广泛应用和发展。
随着物流管理的日益复杂化和国际化，对于优秀的物流人才的需求也日益增长。
因此，制定一套科学合理的物流管理人才培养方案，对于企业的发展和竞争力提升具有重要意义。
2. 物流管理人才培养的重要性物流管理人才是指在物流领域具备专业知识和实践技能的人员。
他们在企业内部负责物流规划、组织、运作和控制等关键工作，对于提高物流效率、降低物流成本具有重要作用。
优秀的物流管理人才能够帮助企业实现精益化生产、减少库存压力、提升客户满意度等目标。
3. 物流管理人才培养方案的内容3.1 基础知识培训物流管理人才需要具备一定的基础知识，包括物流原理、供应链管理、仓储管理、运输管理等方面的知识。
因此，培养方案应该包括相应的基础知识培训，通过课堂教学和实践操作相结合的方式，让学员掌握相关知识和技能。
3.2 实践操作培训物流管理是一个实践性较强的工作，需要学员具备一定的操作技能和实践经验。
培养方案应该包括实践操作培训环节，通过组织学员参与实际物流项目或者模拟实验，让他们在实践中学习和掌握物流管理的技能。
3.3 职业素养培养物流管理人才除了具备专业知识和实践技能外，还需要具备良好的职业素养。
培养方案应该注重培养学员的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等软技能，通过案例分析、角色扮演等方式提升学员的综合素质。
3.4 晋升培养物流管理人才的培养不应该止步于基础知识和实践技能的培养，还应该考虑其职业发展的长远规划。
培养方案应该包括晋升培养的内容，通过提供进修学习机会、指定导师辅导、参与管理决策等方式，帮助物流管理人才在职业发展中不断提升能力。
4. 物流管理人才培养方案的实施制定好培养方案之后，还需要具体的实施措施来落实。
以下是一些常见的实施措施：•确定培养方案的责任人和执行团队，明确各个环节的具体负责人和任务；•为培养方案制定详细计划，包括培训内容、时间安排、教学方法等；•选派合适的培训师资，确保培训质量；•设立培训评估机制，评估培训的效果和学员的掌握程度；•不断改进和完善培养方案，根据实际情况进行调整和优化。
物流管理专业人才培养方案
物流管理专业人才培养方案一、背景分析随着全球贸易的不断发展和物流行业的快速增长，对物流管理专业人才的需求也日益增加。
为培养适应社会和经济发展需求的高素质物流管理人才，制定一套科学合理的物流管理专业人才培养方案势在必行。
二、培养目标1.全面发展：培养具有良好的人文素养、社会责任感和全球视野，具备良好的沟通和合作能力，具备创新精神和实践能力的物流管理人才。
2.专业能力：培养具有物流管理领域的专业知识和技能，能够运用现代管理理论和工具，解决物流运营中的实际问题。
3.国际竞争力：培养具有较强的综合能力和国际竞争力，能够适应国际化的物流管理需求。
三、培养过程1.知识学习阶段：在此阶段，学生将学习物流管理相关的基础知识和专业知识，包括物流运作、供应链管理、物流信息系统等。
2.实践锻炼阶段：在此阶段，学生将参与实践项目，如企业实习、物流项目策划和实施等，以提高实际操作能力和解决问题的能力。
3.研究深造阶段：在此阶段，学生将进行研究性学习，深入研究物流管理领域的前沿理论和实践问题，并进行独立研究。
四、课程设置1.基础课程：包括数学、统计学、物流运作原理等，为学生打下学科基础。
2.核心课程：包括供应链管理、物流信息系统、运输管理等，培养学生的物流管理专业能力。
3.选修课程：包括物流战略管理、国际物流、电子商务等，提供个性化的学习选择，满足学生的兴趣和发展需求。
五、实践教学1.企业实习：为学生提供走进企业实践的机会，让学生了解并参与企业物流运作实际。
2.项目实训：组织学生参与各类物流项目的策划和实施，培养学生的实际操作能力和团队合作精神。
3.实验教学：通过模拟实验和案例分析，锻炼学生的问题解决能力和决策能力。
六、师资队伍建设1.学术带头人：聘请国内外物流管理领域的专家学者担任学术带头人，引领学科发展方向。
2.实践经验丰富者：聘请具有丰富物流管理实践经验的人士授课，帮助学生理解和应用理论知识到实际工作中。
3.教学团队建设：建立一支高素质、专业化的教师团队，提供全方位的教学支持和指导。
物流人才培养方案论证报告
物流人才培养方案论证报告根据我院应用型人才培养目标的要求, 以及根据物流业对物流管理专业人才的需求, 商学院对物流管理人才培养方案进行了充分的分析与论证, 进行了系统的修改。
本培养方案体现了理论与实践相结合、课内与课外相结合、产学相结合、专业内外相结合的特点, 通过本培养方案的实施, 毕业生能具有理论扎实、知识面宽、实践能力强、具有可塑性、适应社会和企业的需求等特点。
一、课程设置根据培养目标及对社会需求的新特点, 在充分调研的基础上, 开发了基于工作过程、职业能力要求的物流管理专业框架性课程体系。
（1）根据课程设置的深浅程度, 按照三个阶段设置课程。
第一阶段培养和建立学生的基本经济管理理念和思想, 对管理学科的总体内容和基本思想有一认识, 主要课程包括管理学、西方经济学、统计学、会计学原理、市场营销学、电子商务、物流学概论等；第二阶段围绕物流管理具体业务运作流程设置课程, 主要包括采购与供应管理、供应链管理、运输管理、仓储与配送管理、国际物流等课程；第三阶段培养学生的物流理论与实践的综合运用与系统规划能力, 提高学生的创新能力和可持续发展潜力, 主要课程包括物流系统规划与设计、物流模拟仿真软件、物流成本管理等。
每个阶段针对主要课程的特点都设置了对应的实训和课程设计环节, 加大了综合性实践内容和实践学时。
根据职业资格证书的要求设置课程, 将资格考试主要内容分布在专业课程中。
进一步增强了课程的科学性、合理性、实用性, 与权威认证机构和行业领域的要求相一致。
同时为学生考取相关职业资格证书打下良好的基础, 使学生的培养更具应用型特点, 增强了理论与实践的有效结合。
（3）根据物流管理专业就业岗位特点设置课程。
物流管理专业就业岗位侧重于物流企业, 因此, 专业必修课的开设紧紧围绕这一方向, 侧重于采购、仓储、包装、配送、运输、规划等物流业务运作管理流程；为了丰富学生的知识, 拓展就业面, 选修课根据不同的方向设定不同的模块, 如国际货运代理、报关实务、国际货物运输业务与保险；集中性实践环节注重综合化, 从物流管理专业岗位特点及学生综合实践能力的培养角度出发, 开设综合性课程, 如物流企业业务流程实训、物流系统规划与设计课程实践、供应链管理软件操作等。
物流人才培养策划方案建立完善的物流人才培养机制提高物流从业人员素质
物流人才培养策划方案建立完善的物流人才培养机制提高物流从业人员素质物流行业是一个与经济发展密切相关的行业，随着经济全球化的加速和电商业务的迅速发展，对物流人才的需求也越来越高。
然而，当前我国物流人才供给与需求之间存在严重的不平衡，物流从业人员普遍素质偏低的问题亟待解决。
因此，建立完善的物流人才培养机制成为当前物流行业发展的重要任务之一。
本文旨在提出一份物流人才培养策划方案，以提高物流从业人员的素质。
1. 定位物流人才的培养目标在物流人才培养方案中，首先需要明确物流人才的培养目标。
物流人才应具备全面的物流知识和操作技能，熟悉市场规则和行业特点，能够独立完成物流需求分析和资源调配等工作。
此外，物流人才还应具备良好的沟通能力、团队合作精神和创新意识，能够在日益复杂的物流环境下灵活应对各种挑战。
2. 设计系统的物流人才培养课程为了提高物流从业人员的素质，需要建立一套系统完备的物流人才培养课程。
培养课程应包括基础知识、专业知识和实践技能的学习，以及相关领域的案例分析和实践项目的开展。
在培养课程中，要注重理论与实践相结合，引导学生运用所学知识解决实际问题。
同时，培养课程还应强调学生的创新思维和综合能力培养，促进学生的跨学科发展。
3. 提供实习和实训机会除了理论课程的学习外，物流人才培养还应注重实习和实训的机会。
通过与企业合作，提供实际操作和管理经验的锻炼。
学生可以参与到物流企业的实际运营中，学习从接单到配送的全流程操作，并了解不同环节中可能出现的问题和应对措施。
此外，还可以通过参与实训项目，培养学生的团队协作意识和解决问题的能力。
4. 鼓励创新和实用性研究为了培养具有创新思维和实用性研究能力的物流人才，可以设立创新实践项目和科研课题。
通过科研的方式，培养学生对物流领域的深入理解和创新思考能力。
同时，鼓励学生参与物流行业的实际问题解决，促进理论与实践相结合，提高物流人才的实践能力和解决问题的能力。
5. 加强评估和监督机制为了确保物流人才培养方案的有效实施，需要建立健全评估和监督机制。
物流管理专业培养方案调研报告
物流管理专业培养方案调研报告物流与供应链管理是当今经济社会发展的重要领域之一，物流管理专业在产业链中扮演着至关重要的角色。
然而，目前在物流管理专业的培养方案设计中依然存在着不足，需要通过调研分析了解目前物流管理专业培养方案的现状，为进一步优化物流管理专业的培养方案提供参考。
一、概述物流管理专业的培养方案主要涉及课程设置、教学体系、师资队伍、实践教学、科研与创新等方面。
本次调研采取问卷、访谈、资料收集等方式，对物流管理专业在国内的知名高校和企业进行了调查研究。
二、物流管理专业的课程设置从所调查的高校物流管理专业课程设置情况来看，大致都具备基础理论课程、专业课程、实践课程和综合素质拓展课程等几方面。
基础理论课程主要包括管理学、经济学、数学等学科，专业课程包括供应链管理、物流管理、财务管理等学科。
实践课程方面，主要涉及物流实践、物流模拟、企业课程设计等环节，综合素质拓展课程则主要包括英语、计算机、口才表达等方面的课程。
三、物流管理专业课程教学体系教学体系是物流管理专业培养方案中重要的方面之一，针对此方面的调查，结果显示学校普遍采用“理论+实践相结合”的教学模式。
专业课程教学形式较为灵活，涉及到讲座、案例教学、团队合作等多种形式，其中以实践课程最具特色，借鉴了企业的运营特点，学生能够在课堂上近距离接触实际操作，并能够运用所学知识解决实际问题。
此外，有些学校还结合了文化课培养，提高学生的综合素质。
四、物流管理专业师资队伍在物流管理专业师资方面，调查结果显示，国内高校普遍拥有一支专业知识扎实，实践经验丰富的师资队伍。
通常选聘有丰富实践经验的物流企业高管或行业精英为兼职教授，或引进优秀专业人才担任兼任教授或特聘教授等。
同时，高校还注重发展老师的科研成果和实践项目，使得老师的实践经验和行业影响得到充分发挥。
五、物流管理专业实践教学物流管理专业的实践教学至关重要，调研结果显示，国内高校普遍开展实践教学，并给予纸上实验或案例教学较大的比重。
物流人才培养方案论证报告
物流人才培养方案论证报告一、引言随着全球经济一体化的加速和电子商务的迅猛发展，物流行业作为支撑国民经济发展的基础性、战略性产业，正面临着前所未有的机遇和挑战。
在这个背景下，培养适应市场需求的高素质物流人才成为了推动物流行业转型升级的关键。
为了制定科学合理、切实可行的物流人才培养方案，我们进行了深入的调研和论证。
二、物流行业发展现状及人才需求分析（一）物流行业发展现状近年来，我国物流行业保持了较快的增长速度。
物流基础设施不断完善，物流信息化水平逐步提高，物流服务模式不断创新。
同时，物流行业也在朝着专业化、智能化、绿色化的方向发展。
（二）物流人才需求分析1、数量需求随着物流行业的快速发展，企业对物流人才的需求持续增长。
尤其是在一些经济发达地区和物流枢纽城市，物流人才的缺口较大。
2、质量需求企业不仅需要具备物流专业知识的人才，更需要具备创新能力、团队协作能力、沟通能力和问题解决能力的综合性人才。
3、专业需求目前，企业对物流规划与设计、物流运营管理、供应链管理、物流信息技术等专业方向的人才需求较为旺盛。
三、现有物流人才培养方案的调研与分析（一）调研对象我们对国内多所高校的物流专业人才培养方案进行了调研，包括本科院校和高职院校。
（二）现有培养方案的特点1、课程设置多数高校的物流专业课程涵盖了物流管理、供应链管理、运输管理、仓储管理等核心课程。
2、实践教学部分高校注重实践教学环节，通过实习、实训等方式提高学生的实践能力。
3、师资队伍部分高校拥有一支具备丰富教学经验和实践经验的师资队伍。
（三）现有培养方案存在的问题1、课程内容与实际需求脱节部分课程内容陈旧，未能及时跟上物流行业的发展趋势和企业的实际需求。
2、实践教学环节薄弱实践教学时间不足，实践教学基地建设不完善，导致学生实践能力培养不足。
3、师资队伍结构不合理部分教师缺乏实践经验，难以传授给学生实用的技能和经验。
4、培养目标不够明确部分高校的培养目标过于宽泛，缺乏针对性，导致学生就业竞争力不强。
物流工程技术人才培养方案
物流工程技术人才培养方案一、概述随着全球化经济的发展，物流行业日益成为国民经济的重要组成部分。
物流工程技术人才是物流行业的中坚力量，对于提高物流行业的科学化、规范化、现代化水平具有重要意义。
因此，对于培养物流工程技术人才，必须有一套科学、合理的培养方案。
二、培养目标1.基本技能要求：通过专业课程学习和实践操作，掌握运输管理、仓储管理等基本技能。
2.跨专业知识：要求具备跨领域的知识，如管理学、信息技术、工程技术等，以适应物流行业的复杂性。
3.创新能力培养：鼓励学生在实践中发展创新和解决问题的能力。
4.语言能力：要求通过英语等外语的学习，能够与国际物流领域进行有效的交流。
5.终身学习能力：要求具备主动学习、不断自我提升的意识，适应物流行业的需求。
三、课程设置1.基础课程：包括物流工程基础、运输与仓储管理、物流信息技术等。
2.专业课程：根据不同方向，设置物流规划、物流工程设计、物流系统优化等专业课程。
3.实践课程：安排实习环节，让学生在实际操作中学习新知识和技能。
4.选修课程：根据学生的兴趣和发展方向，设置一定的选修课程，如供应链管理、国际贸易等。
四、实施方案1.多元化教学方式：采用多元化的教学方式，包括课堂讲授、案例分析、实训操作、校外实习等。
2.实践教学为主：着重培养学生的实践操作能力，设置大量的实践课程，为学生提供大量的实践机会。
3.与企业合作：与一些知名物流企业合作，开展联合培养项目，让学生能够亲身感受企业的运作模式和管理机制。
4.促进学生交流：鼓励学生之间的交流和合作，开设项目团队作业，培养学生的协作能力。
五、学生要求1.积极主动：学生应当具备主动学习的意识，在课堂内外积极思考问题，关注物流行业的发展趋势。
2.创新意识：鼓励学生在实践中，探索新的解决方案，培养学生独立思考和解决问题的能力。
3.良好的团队合作能力：物流行业需要团队协作，学生应具备团队协作意识，并在团队中发挥自己的优势。
4.适应能力：物流行业是一个充满变数的行业，学生应该具备适应环境变化的能力。
物流人才培养方案
物流人才培养方案1. 引言物流行业作为现代经济的重要组成部分，发挥着连接生产和消费的桥梁作用。
随着经济全球化的深入，物流业的发展日益迅猛，对高素质、专业化物流人才的需求也越来越迫切。
为了培养和储备一批适应市场需求的物流专业人才，本文提出了一个物流人才培养方案。
2. 培养目标本培养方案的目标是培养具备良好的物流专业知识和实践能力的高素质物流人才，满足企业对物流专业人才的需求，提高物流行业的整体素质。
具体培养目标包括：•具备扎实的物流专业基础知识和理论素养；•熟悉物流行业的运作和管理，了解国内外物流标准和规范；•掌握物流信息系统和技术工具的应用能力；•具备良好的分析和解决问题的能力；•具备团队合作和沟通能力，能适应多元化的工作环境；•具备创新和领导能力，能在物流领域中有所突破。
3. 培养内容3.1 物流基础知识课程培养方案将包括以下物流基础知识课程：•物流学原理•供应链管理•运输与配送管理•仓储与库存管理•采购与供应管理•物流信息系统•物流成本管理•国际物流与跨境贸易•物流法律法规3.2 实践培训为了使学生能够将所学理论知识应用于实际工作中，培养方案还包括实践培训环节。
学生将有机会在物流企业、物流园区或相关机构进行实习实训，亲身参与物流项目的运作和管理。
实践培训的内容包括：•仓储操作实训•物流运输实践•供应链协调实训•物流信息系统操作实践3.3 专业选修课程为了满足学生个性化的学习需求和发展兴趣，培养方案还设置了一些专业选修课程。
学生可以根据自己的特长和兴趣选择相应的选修课程，进一步提升自己在某个特定领域的专业素养，如：•物流市场营销•高级物流管理•物流信息技术应用4. 培养方法为了提高物流人才的实践能力和综合素养，培养方案将采取以下培养方法：4.1 课堂教学课堂教学是培养理论基础知识和专业素养的重要方式。
通过教师讲授、案例分析和讨论等方式，学生将掌握物流专业的核心理论和基础知识。
4.2 实验实训通过实验和实训，学生能够接触和熟悉物流行业的实际操作和流程。
物流管理专业特色及才培养方案
一、物流专业培养目标本专业以培养高素质应用型人才为根本任务，以技术应用能力为主线设计知识、能力、素质结构和培养方案，使学生具备系统的经济科学基础理论和物流管理基本知识，毕业生应具有基础理论知识适度、技术应用能力强、知识面较宽、素质高等特点，掌握从事物流管理的基本方法和技能，具有创新意识、创新能力和良好职业道德与敬业精神的应用型人才。
二、物流专业特色及培养规格1．专业特色在产学结合的基础上，以就业岗位为中心设置课程体系，以职业能力为中心整合课程内容，课程和职业能力相对应，建立教学与实验、实训相结合模式，着力培养适应物流产业发展需要、体现职业应用能力为特征的专业人才。
以就业岗位为中心设置课程体系体现在：就业岗位 支撑课程采购及物料控制供应链管理、采购学、商务谈判物流规划与设计 物流方案规划与设计、物流管理信息系统、物流成本管理货运代理 国际贸易实务、国际货运代理、国际贸易流程仿真实训生产企业 生产物流管理、供应链管理、仓储管理、条码技术与应用商业企业 商业学、零售学、配送与配送中心、POS系统实训、条码技术与应用第三方物流企业 第三方物流、运输概论、仓储管理、条码技术与应用、第三方物流管理系统模拟、电子商务模拟实验2．人才规格学生了解并掌握物流管理专业方面的基本概念、基本知识理论、基本业务和基本技能，技术应用能力强。
初步成为生产、建设、管理和服务一线需要的“下得去、留得住、用得上、干得好”的物流应用型人才；实践能力强，具有良好职业道德的高技能专门人才；实践能力强，具有良好职业道德的高素质人才；后续发展能力强，持续发展能力强的人才。
学生毕业时，可在各类企业从事物流业务操作及管理工作，如：港口、各类商业流通企业、生产企业、专业物流公司、快递公司等。
3．知识、能力、素质结构表毕业生知识要求毕业生能力要求能 力 类 别 能 力 要 素 课 程 设 置 考 核 标 准通用能力 英语应用能力具备阅读和翻译本专业一般性英文资料的能力，具备基本的日常口语交流的能力英语计算机应用能力办公自动化设备和软件的使用能力；利用计算机网络搜集信息、处理信息的能力；能够运用电脑网络处理单据及各类文件信息技术基础就业创业能力获取求职信息的能力；撰写求职自荐书的能力；求职答辩能力；签订劳务合同的能力；就业指导、课外拓展教育、职业生涯规划社交能力 交往与组织的能力；解决矛盾的能力；大学生心理与健康礼仪与社交知 识 类 别 知 识 内 涵 课 程 设 置专业技术基础知识 管理知识 基本管理职能、管理程序、管理原理和管理方法管理学原理金融与经济知识金融基本理论、基本知识和基本规律；西，计学的基本理论、基本方法和基本操作技能；金融学基础会计学 市场营销知识市场营销的基本观念、市场营销组合的策略知识；市场调研及营销环境分析的知识；市场的产品策略、价格策略、分销及促销策略知识；市场营销物流基础知识物流学的基本概念和学科组成物流学的研究对象和基本理论体系；物流学概论综合化专业技术知识 物流职能技术运输各种方式及合理规划的知识；仓储技术及其优化的知识；配送管理和配送中心管理的知识；物流各环节成本预测、核算、决策和分析的知识；生产企业物流管理的知识；供应链理念和设计的知识；第三方物流企业管理与国际货运代理业务的知识；零售领域得知识；物流机械设备管理的知识；物流信息技术的选择和条码的应用知识；商业流通和采购管理的知识；国际贸易流程实训；物流企业电子商务实训；物流技术综合实训；运输概论仓储管理配送与配送中心物流成本管理生产物流管理供应链管理第三方物流与国际货运代理零售学物流机械与设备物流信息技术与条码应用商业与采购学国际贸易实训电子商务实训物流技术综合实训持续发展能力 必须学会学习、善于思考，勤于动手，有捕获信息及整理信息的能力；素质拓展教育课创新能力 学生必须具有创新意识、创新理念、不拘泥于传统模式，敢于提出创新的思想及理念的能力；素质拓展教育课职业生涯规划创新能力资格证书专业基本技能 营销调研技能市场调研、预测的能力；开展广告宣传的能力；营销策划的能力；开拓市场、推销的能力；市场营销、商业学营销员资格证书 会计统计技能账簿登记、报表编制及费用核算的能力；利润核算、效益分析的能力；统计分析的能力；基础会计学、统计学会计资格证金融理财技能知晓国内外金融问题的现状，掌握观察和分析金融问题的正确方法，培养解决金融实际问题的能力金融学企业管理技能各种不同类型的的企业组织、计划、协调、控制和指挥领导的能力；管理学物流学概论助理物流师商务谈判技能与客户及对手有效沟通的能力；具备一定的谈判技巧，把握谈判局势、控制谈判方向的能力物流技术综合实训商务谈判师专业综合能力 物流管理能力采购管理能力；运输管理能力仓储管理能力；配送与配送中心管理能力；零售管理能力；物流设备管理能力；物流成本管理能力；企业物流管理能力；物流企业管理能力；供应链管理能力；商业与采购学运输概论仓储管理配送与配送中心零售学物流机械与设备物流成本管理生产物流管理第三方物流与国际货运代理供应链管理ERP实训电子商务实训国际贸易实训物流技术综合实训报关员单证员跟单员报检员物流师电子商务师物流经理国际货运代理从业资格证书投标师条码技术与应用资格证书物流方案策划能力物流企业策划与设计物流方案的能力；第三方物流与国际货运代理供应链管理物流技术综合实训ERP实训物流系统设计能力 物流信息技术设计物流系统的能力；物流信息技术与条码应用电子商务实训国际贸易实训物流技术综合实训ERP实训POS实训毕业生素质要求素质名称 内 涵 要 求 培 养 途 径思想道德素质 坚信马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论是解决中国问题的科学理论，树立科学的世界观、人生观和价值观。
现代物流管理专业人才培养方案
现代物流管理专业人才培养方案1.引言现代物流管理是随着经济全球化和供应链管理的发展而日益受到重视的一个领域。
为了培养适应这个领域需求的专业人才，需要制定一套全面的人才培养方案。
本文将从课程设置、实践教学和学生能力培养等方面进行探讨。
2.课程设置2.1基础课程：包括运输经济学、供应链管理、运输与物流管理等基础理论课程，旨在使学生获得物流管理的基本知识和理论基础。
2.2实践课程：包括物流系统设计与优化、物流信息技术应用、仓储与配送管理等实践课程，通过实践项目和案例分析，培养学生实际操作和问题解决的能力。
2.3专业选修课程：根据学生的兴趣和发展方向，设置专业选修课程，如国际物流、跨境电商物流等，帮助学生深入了解特定领域，并提供根据实际需求灵活调整课程的机会。
3.实践教学3.1实习实训：组织学生在物流企业进行实习实训，让学生接触实际操作和管理工作，提升他们的实际操作能力和团队合作能力。
3.2实践项目：引入实际物流项目，组织学生进行团队合作，解决实际物流问题，并与企业合作，提供实施方案。
3.3实验教学：设置物流模拟实验室，让学生通过模拟操作进行物流管理实践，培养他们的实际应用能力。
4.学生能力培养4.1团队合作能力：通过团队实践项目和合作实习，培养学生的团队合作能力，包括项目管理、沟通协调和决策能力。
4.2创新能力：通过课程设计和实践项目，引导学生发展创新思维，培养他们的问题解决能力和创新能力。
4.3跨学科能力：物流管理涉及多个学科领域，要求学生具备综合分析和跨学科合作能力，通过开设相关课程和培养环境提升学生的跨学科能力。
4.4社会责任感：在课程中注重培养学生的社会责任感和可持续发展意识，引导他们将物流管理与社会和环境问题相结合。
5.实施措施5.1教师培训：培养教师的教学方法和实践经验，提升他们在物流管理领域的专业知识和能力，以确保课程的质量。
5.2企业合作：与物流企业建立合作关系，提供实践项目和实习实训机会，并邀请企业专业人员参与课程教学和指导。
物流管理专业 人才培养方案
物流管理专业人才培养方案物流管理专业是培养物流管理人才的一门学科，其培养方案是为了全面提高学生在物流管理领域的知识和能力，使其能够胜任物流管理工作。
本文将从课程设置、实践教学和培养目标三个方面探讨物流管理专业人才培养方案。
一、课程设置物流管理专业的课程设置应该充分考虑到物流管理领域的需求，包括物流基础知识、物流运作流程、物流信息系统等方面的内容。
在基础课程方面，应包括物流管理的概念、原理和方法，供应链管理、仓储管理、运输管理等相关知识。
在专业课程方面，应包括物流规划与设计、物流成本管理、物流信息技术等内容。
此外，还应加强与其他相关专业的交叉学科，如供应链管理、运筹学等。
二、实践教学物流管理专业的人才培养方案应注重实践教学环节。
通过实践教学，学生可以将理论知识应用到实际操作中，提高解决实际问题的能力。
实践教学可以包括实习、实训、案例分析等形式。
通过实习，学生可以在实际物流企业中接触到真实的物流管理工作，了解物流企业的运营模式和管理方法。
通过实训，学生可以模拟真实的物流管理流程，培养物流管理的操作能力。
通过案例分析，学生可以学习到不同情况下的物流管理策略和解决问题的方法。
三、培养目标物流管理专业的培养目标是培养具有物流管理知识和能力的专门人才。
培养目标应包括以下几个方面：1.具备扎实的物流管理基础知识和理论，能够熟练掌握物流管理的各个环节和流程。
2.具备物流规划和设计能力，能够根据企业的需求和资源情况，制定合理的物流管理方案。
3.具备物流成本管理能力，能够通过合理的成本控制和效率提升，降低物流成本，提高物流效益。
4.具备物流信息技术应用能力，能够熟练运用物流信息系统，实现物流管理的信息化和智能化。
5.具备团队协作和沟通能力，能够与供应商、客户和其他相关部门进行有效的沟通和协调，实现物流管理的协同效应。
6.具备创新思维和问题解决能力，能够在面对复杂的物流管理问题时，能够提出创新的解决方案。
7.具备国际化视野和跨文化交流能力，能够适应国际物流管理的需求，开展国际合作与交流。
物流管理专业人才培养方案
物流管理专业人才培养方案物流管理专业人才培养方案一、培养目标本专业培养具备物流管理理论和实践知识的高素质应用型人才，使其具备全面的物流管理能力和创新精神，能够适应物流行业的需要，解决物流管理中的实际问题。
二、培养要求1. 具备扎实的数学、经济、管理等基础理论知识；2. 熟悉物流管理的基本原理和方法，能够分析和解决物流管理中的实际问题；3. 具备较强的沟通、协调和团队合作能力，能够适应高效的工作环境；4. 具备创新精神和实践能力，能够不断提高自身的学习和创新能力。
三、培养内容1. 专业基础知识学习培养学生对物流管理基础知识的掌握，包括供应链管理、仓储管理、运输管理、物流信息系统等方面的知识，并培养学生运用这些知识分析和解决实际问题的能力。
2. 实践能力培养通过实践教学和实习实训等方式，培养学生的实践能力。
包括参与物流项目的实施，了解物流企业的日常运作，学习物流管理中的实际操作技能等。
3. 创新能力培养通过课程设计、毕业论文等方式，培养学生的创新能力。
鼓励学生开展科研和实践项目，提高他们解决问题和创新的能力。
4. 英语能力培养鼓励学生英语学习，提高他们的英语听、说、读、写能力，培养他们具备与国际物流管理接轨的能力。
四、教学模式和方法1. 前沿知识讲授开设前沿知识讲座，邀请行业内具有丰富经验的专家和学者进行讲解，及时了解行业最新动态和发展趋势。
2. 实践教学开设物流实验课程，让学生亲自体验物流管理工作，培养实际操作能力。
并安排学生进行实习实训，让他们参与到物流项目中，掌握实践技能。
3. 课程设计通过课程设计，让学生独立分析和解决物流管理中的实际问题，提高他们的创新能力和实践能力。
4. 小组讨论在教学过程中鼓励学生进行小组讨论，加强学生之间的交流和合作，培养他们的团队合作能力。
五、教学资源保障1. 实验室设施建立完善的物流实验室和信息系统，为学生提供实践环境和设备支持，让学生真实地进行物流管理操作。
2. 实习实训基地与物流企业建立合作关系，为学生提供实习实训机会，并安排导师指导和评价。
高职院校物流管理专业人才培养方案的探讨
高职院校物流管理专业人才培养方案的探讨一、人才培养目标我们要明确人才培养目标。
高职院校物流管理专业人才培养，旨在培养具备现代物流管理理念、熟悉物流业务流程、掌握物流技术与方法，能在生产、流通、服务等领域从事物流管理、策划、咨询等工作的高素质应用型专门人才。
二、课程设置1.基础课程基础课程主要包括：物流学、物流管理、供应链管理、物流系统分析与设计、物流成本管理、物流法律法规等。
这些课程旨在让学生掌握物流管理的基本理论、方法和技能。
2.专业课程专业课程包括：物流设备与技术、物流信息系统、物流市场营销、物流仓储管理、物流运输管理、物流配送与配送中心、物流企业运营管理等。
这些课程旨在让学生深入了解物流行业的具体业务，提高实际操作能力。
3.实践课程实践课程包括：物流实验室、物流模拟实训、企业实习、物流项目管理等。
通过实践课程，让学生将理论知识与实际操作相结合，提高解决实际问题的能力。
三、教学方法1.理论教学理论教学采用讲授、讨论、案例分析等多种教学方法，注重培养学生的创新思维和分析问题、解决问题的能力。
2.实践教学实践教学采用现场教学、模拟实训、企业实习等多种形式，让学生在实际操作中掌握物流管理的技能。
3.项目教学项目教学以真实企业项目为载体，引导学生参与项目策划、实施、评估等环节，培养学生的团队合作精神和项目管理能力。
四、师资队伍建设1.优化师资结构加强师资队伍建设，优化师资结构，引进一批具有丰富实践经验和理论水平的教师，提高整体教学质量。
2.师资培训加强对教师的培训，提高教师的教育教学能力和科研水平，使教师能够紧跟行业发展趋势，为学生提供最新的知识。
3.师资交流加强师资交流，与国内外高校、企业建立合作关系，促进教师之间的学术交流，提升教师队伍的整体素质。
五、校企合作1.校企合作协议与企业签订合作协议，明确双方在人才培养、实习实训、就业等方面的合作内容。
2.校企共同开发课程与企业共同开发课程，将企业实际案例引入教学，提高课程的实用性和针对性。
物流人才培养策划方案建立完善的物流人才培养体系提供优秀人才支持物流行业发展
物流人才培养策划方案建立完善的物流人才培养体系提供优秀人才支持物流行业发展随着全球物流业的蓬勃发展，物流行业对于专业人才的需求也越来越大。
为了满足物流业高质量发展的需求，建立完善的物流人才培养体系是十分重要的。
本文将探讨物流人才培养的策划方案，以提供优秀人才支持物流行业的发展。
一、培养体系的建立物流人才培养体系的建立是提供优秀人才支持物流行业发展的基础。
该体系应包含以下几个方面：1. 学历教育：建立物流相关专业的本科、硕士和博士培养项目，培养高水平的物流专业人才。
在教学内容上，应紧密结合实践需求，注重培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
2. 职业教育：针对物流从业人员，开展职业培训和进修学习，提供系统化的职业技能培训课程。
培养职业人员的专业知识和实践操作能力，使其适应不断变化的物流环境和需求。
3. 实践锻炼：建立与物流企业合作的实习基地，为学生提供实践机会。
与企业深入合作，开展实践课程和项目，提升学生的实践操作能力和团队协作能力。
4. 跨学科交叉培养：加强物流专业与其他相关专业的合作，开设交叉学科的课程，培养具备综合素养和跨领域思维能力的物流人才。
二、培养方案的具体实施为了建立完善的物流人才培养体系，需要制定具体的培养方案。
以下是一些具体的实施步骤：1. 规划课程设置：根据物流行业的需求和趋势，规划针对物流人才的专业课程设置。
包括物流管理、供应链管理、运输管理、仓储管理等方面的课程。
2. 教学方法更新：及时更新教学方法，采用案例教学、项目实践等灵活多样的教学方式，提高学生的实践操作能力和解决问题的能力。
3. 实习基地建设：与物流企业合作，建立实习基地，提供实践机会。
同时，加强与企业的交流合作，了解行业最新动态，进一步优化课程设置和教学内容。
4. 师资培养：加强教师队伍建设，提高师资水平。
组织教师参加培训和学术交流，提升其专业素养和教学能力。
5. 职业导向：开展职业导向教育，为学生提供就业指导和创业培训。
物流人才培养方案调研报告
物流人才培养方案调研报告各位专家好:我工商管理系近来就物流行业的人才培养模式、方案作了调研, 现报告如下：1.本次人才培养方案的修订调研了以下企业: 四川宏图物流股份有限公司、泸州集装箱货运码头、三友物流集团、摩尔玛配送中心。
基本上达到了我们本次调研的目的。
2、借鉴了下列高校的人才培养方案: 保定金融高等专科学校、四川化工职业技术学院、义务工商职业学院3.本专业培养目标和具体就业岗位。
本专业以培养技术应用能力为主线设计知识、能力、素质结构和培养方案, 使学生具备系统的经济科学基础理论和物流管理基本知识, 毕业生应具有基础理论知识适度、技术应用能力强、知识面较宽、素质高等特点, 掌握从事物流管理的基本方法和技能, 具有创新意识、创新能力和良好职业道德与敬业精神的高素质应用型专门人才。
适应岗位: 仓库管理员、运输调度员、跟车员、采购员、物料程控员、客户服务员、物流销售人员、货运代理、会计人员、文秘人员等。
4、物流管理专业职业岗位群设置如下:物流管理专业职业岗位群5.专业核心课程之间逻辑关系。
专业核心课程之间逻辑关系环环相扣, 紧密联系, 没有重复内容。
6、本专业实践教学怎么搞, 课程实训比例有多大。
（1）专业实践教学体系分成基本技能实验、校企结合顶岗实习和毕业综合实习三个阶段。
针对不同阶段、不同深度的实训, 确定项目、内容, 明确要求和目标, 制定相应的指导、训练、考核办法, 并最终落实到物流管理专业及相关资格证书上（2）走产学研结合培养途径, 为促进物流管理专业的发展, 成立了由专业与多个企业主要管理成员组成的专业咨询建设委员会。
专业咨询建设委员会不定期进行专业人才培养方案的制定、修订、专业课教学、实训安排、实习指导、课题研究等项工作。
学生们在第六学期利用二至四周的时间到企业进行顶岗实训, 将理论知识与工作实践很好的结合起来。
教学培养计划中实践教学总课时为1408, 占总课时的46.4%。
7、校外实训基地具体搞法以及作用。
物流行业人力资源配置报告
物流行业人力资源配置报告一、引言物流是现代经济体系中不可或缺的重要组成部分，其高效运作对整个供应链的顺畅发展具有至关重要的影响。
人力资源是物流行业中最重要的资源之一，其合理配置对于提高企业运营效率、节约成本、增强竞争力具有重要意义。
本报告旨在对物流行业的人力资源配置进行分析和总结，以期为企业在实践中作出合理决策提供参考。
二、背景1. 物流行业发展态势近年来，随着国内外市场的扩大和国际贸易的增加，物流行业蓬勃发展。
据统计，我国物流业的规模不断扩大，年均增长率超过10%。
而且，随着科技的发展和信息化水平的提高，物流行业也面临着新的挑战和机遇。
2. 人力资源状况目前，物流行业人力资源的总体状况较好，人才相对充足。
不过，也面临着多个方面的挑战。
一方面，物流行业对高素质、专业化人才的需求日益增加；另一方面，由于物流行业的辛勤工作和长时间操作，导致部分从业人员流动性较大。
三、人力资源配置的重要性1. 提高运营效率人力资源是物流企业的核心竞争力，合理配置人力资源可以优化工作流程、提高运营效率，实现物流企业的快速发展。
2. 降低成本合理的人力资源配置可以减少员工的疲劳程度，降低员工流动性，从而减少企业因员工流动而产生的招聘、培训等费用。
3. 提升服务质量物流行业的服务质量直接关系到客户的满意度和业绩增长。
通过适当增加人力资源的投入，可以提供更好的服务，满足客户需求，提升企业市场竞争力。
四、人力资源配置的原则和方法1. 根据业务需求灵活配置根据物流企业的业务发展情况和发展战略，合理配置人力资源，避免过多或过少的人员造成的问题，提供最优方案。
2. 组织架构的优化合理设计物流企业的组织架构，将人力资源安排到合适的部门和岗位上，提高工作效率和员工满意度。
3. 加强人才培养和引进通过内部培训、外部招聘等方式，培养和引进高素质人才，提高整个团队的素质水平。
4. 重视员工福利和激励增加员工福利待遇，提高员工的归属感和满意度，同时采取激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
物流业的人才需求与培养方案
物流业的人才需求与培养方案物流业是现代社会经济运行中不可或缺的一环，对于国家和企业的发展起着重要的支撑作用。
随着经济全球化的深入，物流业的需求不断增长，越来越多的企业需要专业的物流人才来管理和优化其供应链。
然而，目前物流业的人才需求与供应之间存在一定的鸿沟，急需制定合理的培养方案来满足这一需求。
一、物流业的人才需求1.1 物流管理能力物流管理能力是物流业所需人才的重要核心素质。
随着市场需求的多样性和竞争的日益激烈，物流企业需要具备全方位的管理能力，包括供应链管理、运输管理、仓储管理、信息管理等。
因此，物流人才需具备较强的组织协调、决策分析和问题解决能力。
1.2 信息技术应用能力随着信息技术的快速发展，物流业正迅速向数字化、智能化方向发展。
物流人才需具备信息技术应用能力，能熟练操作物流管理软件以及各类物流信息系统，掌握电子商务、大数据分析等相关知识，能够有效地利用信息技术提高供应链效率和管理水平。
1.3 国际贸易及相关法律法规的了解随着国际贸易的发展，物流业越来越多地涉及到国际运输和跨境贸易。
因此，物流人才需具备较为全面的国际贸易知识，包括国际贸易流程、跨境贸易风险管理、相关法律法规等。
只有具备这些知识，才能更好地处理国际物流运作过程中的各类挑战和问题。
二、物流人才的培养方案2.1 加强教育培训为了满足物流业对人才的需求，教育培训机构应加大力度，及时调整专业设置和课程体系，根据市场需求打造贴合实际的物流人才培养方案。
具体来说，可以将物流相关专业纳入高等职业教育体系，培养更多专业化的物流人才。
2.2 加强实践教学物流业是一个实践性很强的行业，只有通过实践才能真正掌握各种物流技能。
因此，学校应该与物流企业建立密切合作关系，提供实践教学场地和实习机会，让学生能够在实际工作环境中学习和应用物流知识，培养实践能力。
2.3 激励人才发展为了吸引更多人才从事物流行业，物流企业应提供有竞争力的薪资待遇和良好的发展环境。
物流管理本科人才培养方案调研报告
物流管理本科人才培养方案修订调研报告2019年3月，国务院出台的《物流业调整和振兴规划》，为现代物流业的健康快速发展提供了难得的发展机遇。
随着现代物流业的蓬勃发展，应用型物流管理人才的社会需求急剧增加。
为了提升我院应用型物流管理人才培养的质量，根据《大连交通职业学院关于修订人才培养方案的指导意见》的要求，突出学院外向型、应用型、复合型人才培养目标的定位，本着“宽口径、厚基础、强能力、重实践”的总原则，要求强化实践、注重创新、优化课程体系，促进学生个性发展的思路，物流管理专业本科带头人于2019年7月至9月对物流管理相关专业、相关高校、本专业毕业生和系内教师进行广泛调研，以便更好地进行物流管理本科人才培养方案的修订工作。
现将调研情况汇报如下：一、实践调研专业带头人和部分骨干教师于2019年暑期对大连市物流人才的需求状况进行了调研，本次调研采用了问卷调查和企业访谈相结合的方式。
调查结果如下：1.企业对各类型的物流人才均有需求，但需求量上差异较大。
72.6%的企业对仓储管理人才需求较为迫切，67.4%的企业对采购人才有需求，对物流系统规划人才和物流配送人才的需求均为23.2%。
2.企业认为高校应加强对物流专业学生应用能力的培养。
65.3%的企业认为实践能力最重要，20.0%的企业认为专业理论知识重要，80.0%的企业认为大学毕业生不能很快胜任物流工作的原因是实践经验不足。
可见，企业对应用型物流人才的需求越来越多，而且对学校培养出的物流人才提出了更高的要求。
3.对部分高校的物流管理专业教师的调研结果显示，现阶段很多高校在物流管理专业课程设置上缺乏对课程设置科学的、系统的分析，因循守旧，各高校的培养方案相似度极高，差别不大。
课程体系的设置是以培养目标为导向的，系统的、科学的对不同学期各种课程的开展做恰当的安排，课程的设置应该本着基础课为平台，专业课为支柱，选修课为延伸的思路，坚持理论与实践相结合，循序渐进、统筹兼顾，既要保证学生对基础知识的学习和掌握，又要为学生的深入学习拓展空间。
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物流人才培养方案论证报告
根据我院应用型人才培养目标的要求，以及根据物流业对物流管理专业人才的需求，商学院对物流管理人才培养方案进行了充分的分析与论证，进行了系统的修改。
本培养方案体现了理论与实践相结合、课内与课外相结合、产学相结合、专业内外相结合的特点，通过本培养方案的实施，毕业生能具有理论扎实、知识面宽、实践能力强、具有可塑性、适应社会和企业的需求等特点。
一、课程设置
根据培养目标及对社会需求的新特点，在充分调研的基础上，开发了基于工作过程、职业能力要求的物流管理专业框架性课程体系。
（1）根据课程设置的深浅程度，按照三个阶段设置课程。
第一阶段培养和建立学生的基本经济管理理念和思想，对管理学科的总体内容和基本思想有一认识，主要课程包括管理学、西方经济学、统计学、会计学原理、市场营销学、电子商务、物流学概论等；第二阶段围绕物流管理具体业务运作流程设置课程，主要包括采购与供应管理、供应链管理、运输管理、仓储与配送管理、国际物流等课程；第三阶段培养学生的物流理论与实践的综合运用与系统规划能力，提高学生的创新能力和可持续发展潜力，主要课程包括物流系统规划与设计、物流模拟仿真软件、物流成本管理等。
每个阶段针对主要课程的特点都设置了对应的实训和课程设计环节，加大了综合性实践内容和实践学时。
根据职业资格证书的要求设置课程，将资格考试主要内容分布在专业课程中。
进一步增强了课程的科学性、合理性、实用性，与权威认证机构和行业领域的要求相一致。
同时为学生考取相关职业资格证书打下良好的基础，使学生的培养更具应用型特点，增强了理论与实践的有效结合。
（3）根据物流管理专业就业岗位特点设置课程。
物流管理专业就业岗位侧重于物流企业，因此，专业必修课的开设紧紧围绕这一方向，侧重于采购、仓储、包装、配送、运输、规划等物流业务运作管理流程；为了丰富学生的知识，拓展就业面，选修课根据不同的方向设定不同的模块，如国际货运代理、报关实务、国际货物运输业务与保险；集中性实践环节注重综合化，从物流管理专业岗位特点及学生综合实践能力的培养角度出发，开设综合性课程，如物流企业业务流程
实训、物流系统规划与设计课程实践、供应链管理软件操作等。
表一：物流管理专业职业岗位与从业资格证
二、教学模式
在课程实施中，注意理论与实践结合，遵循理论—实践—理论的模式，强调实践性、实用性、有效性，突出学生工程实践能力和动手操作能力的培养。
在教学中增加课程设计和物流企业现场实训实习环节，丰富工程经营管理和实际操作经验。
（1）引进立体教学资源库系统，采用多种教学手段，实行课内培养与课外培养相结合的教学模式。
围绕培养目标积极开展多媒体教学实验，探索多媒体教学的规律和教学模式，并充分利用本专业的立体教学资源库，大大扩展学生的自主学习内容，实现信息的共享和远程网络学习。
（2）实行注重实践教学，采用多种方式，努力提升学生实际应用能力的教学模式。
充分利用校内外物流实验室和实训基地。
把理论教学部分内容和实践环节安排在校内外实验室或实训基地完成，通过有组织地进行，能够提高现场教学效果，增进学生对知识的掌握和技能的训练；聘请企业管理人员进行综合案例教学；引进企业的实际工作内容到相关课程和实践教学中，及时将参加科研取得的成果和社会前沿理论学术成果引入到教学中。
（3）运用基于工作过程的情景教学模式。
在教学中通过教师自行设计与模
拟软件相结合模拟实际场景，强调以学习者为中心，注重学习行动的合作性、教学评价的开放性，在模拟典型工作情景、工作流程的环境下学习，实现学校教育与工作过程的融合。
（4）渗入项目导向的教学理念，开展基于项目导向的教学模式。
以单门课程或相关课程群为核心，在为学生提供强大基础知识背景和科学方法的基础上，根据能力培养要求及课程教学自身需要设立实践项目，培养学生专业知识的应用能力、创新能力、合作能力、设计创新能力。
经过这次修改，物流管理人才培养方案已经基本实现了系统化、科学化，符合了应用型人才培养目标的要求。
三、人才培养方案具有以下特点
这次人才培养方案的修订是根据面向市场、职业取向的原则，参照物流管理专业教职委的相关物流管理专业人才培养方案的指导性文件，对原有培养方案进行了修订，主要侧重于职业取向、课程整合、增加综合型设计性理论实践课程、提高学生的就业层次等方面，修订后的培养方案拓宽的了基础，加深了课程体系的深度，既保证了学生毕业后从业的需要，又满足了学生未来发展的需求。
本次人才培养方案具有以下特点：
1．从学生职业生涯角度出发，满足学生从事物流管理职业的知识与能力需求
本次培养方案的知识与能力设置，充分考虑了学生执业能力的需要，既满足了学生毕业后基本的就业岗位需要，也满足了学生今后从事该职业未来发展的需要，即从学生毕业后的基本物流管理岗位如仓库管理员、报关员、单据管理员、采购员所必备的知识与能力，到部门主管、部门经理、物流师以及高层管理人员、高级物流师、物流系统规划师等整个物流管理行业未来发展的潜力。
2．从培养目标的定位出发，适当的提高了定位层次
原来培养方案的侧重点在于中低层管理人员，而本次培养方案在目标设定时确定为中层管理人员，并充分考虑了学生未来发展的需要。
因此在课程设置中增设了《物流系统规划与设计》、《物流项目设计》等深层次的课程。
3.根据物流师、采购师等职业资格的要求设立课程体系
进一步增强了课程的科学性、合理性、实用性，与权威认证机构和行业领域的要求相一致，课程设置考虑了职业资格考试的内容，为学生考取相关职业资格证书打下了良好的基础，使学生的培养更具应用型特点，增强了理论与实践的有效结合。
4．根据应用型人才培养目标的需要设立特色鲜明，注重各种专业能力培养的实践课程
根据培养目标实践能力的需要，在人才培养方案修订过程中，特别注重了实践课程的安排，采用了系统化，综合化，多样化的设计原则。
系统化是指在实践课设计时，根据学生理论知识学习的体系设计了认知性实践、专业课程或专业模块实践、综合性实践；综合化是指实践课中开设了如“物流企业业务流程”实践这样的综合性实践；设计性实践是锻炼学生的综合创新能力，如“物流系统分析与优化设计”课程实践就是属于此类。
此次修订形成了系统、完整、科学合理的专业人才培养体系。
物流专业
2014.06.19。