劳动局正规劳动合同范本下载
劳动局劳动(合同)模板(完整版)
劳动局劳动合同模板(完整版)一、合同双方雇主方：（简称“甲方”）地质：_____________ 法定代表人姓名：_____________ 联系方式：_____________ 注册资本：_____________雇员方：（简称“乙方”）姓名：_____________ 联系号码：_____________ 住质：_____________ 方式：_____________二、合同内容1.合同期限–合同期限为______年/月/日起至______年/月/日止。
–若乙方需要续签合同，应提前______个月书面通知甲方。
2.工作岗位和职责–乙方的工作岗位为______，职责包括但不限于______。
–乙方应按时完成工作任务，并遵守甲方的工作安排和管理。
3.工作时间和休假–根据国家法律规定，乙方每周工作时间为______小时。
–乙方享有法定的带薪年假、病假和产假等休假权益，具体休假天数由国家相关规定确定。
4.工资和福利–甲方应按规定向乙方支付工资，支付方式为______。
–乙方享有各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险和工伤保险等。
–甲方还可提供其他额外福利，具体内容由双方协商确定。
5.保密责任–在合同期限内和解除劳动合同后，乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向外界披露。
–乙方应对甲方的商业秘密和保密信息严守保密，并在离职后归还甲方相关资料。
6.竞业限制–乙方在合同期限和解除劳动合同后的______年内，不得在同类业务上从事与甲方竞争的工作。
–若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权采取法律手段维护自身权益。
7.解除合同–合同期限届满或双方协商一致，可解除劳动合同。
在解除合同前，应提前______个月书面通知对方。
–若乙方严重违反劳动合同条款，甲方有权单方解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
三、附加条款1.本合同的任何变更、补充必须采取书面形式，并经过双方签字确认生效。
劳动局标准合同范本7篇
劳动局标准合同范本7篇篇1劳动合同协议甲方（用人单位）：______________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：______________性别：________________________年龄：________________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_____________工作，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，但调整前应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
具体工作时间详见岗位说明书。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_____________元/月（试用期工资为：_____________元/月）。
甲方可根据乙方的考核结果及表现，调整乙方的工资标准。
2. 甲方应在每月的______日以货币形式向乙方支付上月工资。
若遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方加班的，甲方应按照国家规定向乙方支付加班费。
具体标准为：在法定节假日加班的，支付不低于乙方日工资或小时工资的300%作为加班费；在休息日加班的，支付不低于乙方日工资或小时工资的200%作为加班费；在平日延长工作时间的，支付不低于乙方日工资或小时工资的150%作为加班费。
劳动局劳动合同范本
劳动局劳动合同范本劳动合同甲方：（用人单位名称）统一社会信用代码：法定代表人/负责人姓名：单位地址：联系电话：乙方：（劳动者姓名）性别：号码：住址：经甲乙双方协商，就乙方就职于甲方的相关事宜，达成以下劳动合同：一、工作内容及工作地点1.1 乙方在甲方从事以下工作（填写具体工作内容）。
1.2 工作地点：1.3 工作时间：（填写具体工作时间和休息时间）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止。
三、劳动报酬3.1 甲方每月向乙方支付劳动报酬（填写具体数字或规定）元。
3.2 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。
3.3 甲方按照国家相关规定为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年假：（填写具体天数或规定）（2）国家法定节假日放假。
（3）医疗保险：（是否提供医疗保险）（4）住房补贴：（填写具体数字或规定）（5）其他福利待遇：（填写具体福利待遇或规定）四、劳动保险及工伤赔偿4.1 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方购买工伤保险。
4.2 乙方在工作期间因工作受到意外伤害或疾病治疗，享受国家相关的工伤保险补偿。
五、违约责任5.1 乙方未按照规定履行劳动合同义务的，应当依照国家相关法律法规承担违约责任，甲方有权解除劳动合同。
5.2 甲方未按照规定支付劳动报酬和提供福利待遇的，应当依照国家相关法律法规承担违约责任，乙方有权解除劳动合同。
五、解释和争议解决本合同的解释和争议的解决，双方应当友好协商。
七、协议变更和解除7.1 经过双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
7.2 双方对合同解除的原因及解除期限进行协商，并签署书面协议。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：（用人单位盖章）乙方：（劳动者签名）注释说明：1、本合同模板适用于我国劳动法律制度下的常见的劳动关系。
实际中，若出现特殊情况，则可根据需要调整合同内容。
2、甲方需根据国家相关规定为乙方购买工伤保险。
乙方在工作期间意外伤害或疾病治疗，可享受相关保险的赔偿。
劳动合同简易模板下载
劳动合同书甲方：_________________________乙方：_____________________签订日期：__________ 年_____月____日X X 市劳动局制甲方：乙方：文化程度：性别：法定代表人出生日期_____年____月___日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期______________个月。
本合同_____________________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_______________________ 工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
广东省劳动局发布的劳动合同模板
合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______第一条劳动合同期限1.本劳动合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同的期限。
第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。
第三条劳动报酬1.乙方的工资为每月_______元（人民币），每月_______日为发放工资的日子。
2.乙方享受_______个月的奖金，奖金金额为每月工资的_______%。
3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
第四条工作时间1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。
2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享受国家法定节假日休息。
3.乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，支付加班费。
第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
3.甲方应保障乙方的人身权利和身心健康，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。
第六条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.甲方为乙方提供_______次的年度健康体检。
劳动合同(劳动局标准版) 范本
劳动合同(劳动局标准版) 范本【合同/协议书——标准模板】甲方：***公司或个人乙方：***公司或个人签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地劳动合同(劳动局标准版) 范本单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：_________公司（以下简称甲方），现聘用__________（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
劳动合同劳动局版范本docx
劳动合同劳动局版范本第一章：劳动合同的订立与生效第一条：合同订立的方式劳动合同的订立方式可以是书面或者口头的方式。
书面合同应当由劳动者与雇主签字或者盖章确认。
第二条：合同的生效劳动合同在双方签字（盖章）之日起生效。
第二章：劳动合同的期限与解除第三条：劳动合同的期限劳动合同可以为固定期限合同或者无固定期限合同。
固定期限合同是指双方约定的在一定期限内劳动合同终止的合同，无固定期限合同是指未约定劳动合同终止日期的合同。
第四条：合同解除劳动合同可以通过协商一致、提前通知、免除通知等方式解除。
在解除劳动合同时，应当按照法律规定支付相应的经济补偿。
第三章：劳动合同的内容第五条：劳动合同的基本信息1.劳动者和用人单位的名称、地质；2.劳动合同的期限；3.劳动合同的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等。
第六条：劳动合同的权益保障1.劳动者的工资、福利待遇；2.劳动者的工作时间、休假、加班等；3.劳动者的社会保险和福利保障；4.劳动者的劳动安全和职业卫生保护。
第七条：违约责任和赔偿劳动合同对于双方违约的责任和赔偿进行了规定，对劳动者和用人单位违约时的责任和赔偿进行了明确的约定。
第四章：劳动合同的变更与终止第八条：劳动合同的变更劳动合同可以在双方协商一致的情况下进行变更。
变更劳动合同时，应当签订书面的变更合同，并经过双方同意。
第九条：劳动合同的终止1.劳动者提前通知；2.劳动者或用人单位违反合同约定；3.劳动者到达法定退休年龄；4.劳动者受到法律判决、仲裁裁决等导致合同终止。
第五章：附则第十条：争议解决对于劳动合同的争议，双方可以协商解决。
如无法协商解决，则可以选择诉讼、仲裁等方式进行解决。
第十一条：附加条款本劳动合同还可以根据特殊情况添加附加条款，对特定问题进行规定。
正规劳动局劳动合同书
编号________ 劳动合同书甲方（用人单位）名称：_____________________住所：_____________________法定代表人姓名：_____________________乙方（劳动者）姓名：____________________住址：____________________身份证号码: ____________________劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，同意订定本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一．合同期限1.有固定期限。
本合同自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限为______年（其中试用期自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限为______个月）。
2.无固定期限。
本合同自_______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
3.以完成一定的工作（任务）为期限，自_______年______月______日至________工作（任务）完成时即行终止。
二．工作内容和工作地点1.乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在________部门（地点：____________________）承担____________________工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
2.因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三．工作时间和休息休假1.甲方实行________工作制，每日工作时间______小时。
每周工作时间______小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
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广州地区劳动局官方劳动合同范本本合同目录一览第一条：劳动合同的签订1.1 劳动合同的签订原则1.2 劳动合同的签订程序1.3 劳动合同的签订内容第二条：劳动合同的履行2.1 双方的权利和义务2.2 工作时间和休息休假2.3 劳动保护和劳动条件第三条：劳动合同的变更3.1 劳动合同的变更条件3.2 劳动合同的变更程序3.3 劳动合同变更的法律后果第四条：劳动合同的解除和终止4.1 劳动合同的解除条件4.2 劳动合同的终止条件4.3 劳动合同解除和终止的程序第五条：经济补偿和赔偿5.1 经济补偿的计算和支付5.2 赔偿的计算和支付第六条：保密协议6.1 保密信息的范围和内容6.2 保密协议的期限和终止6.3 违反保密协议的法律后果第七条：知识产权归属和保护7.1 知识产权的归属7.2 知识产权的保护措施第八条：劳动争议的解决8.1 劳动争议的解决方式8.2 劳动争议的解决程序第九条：合同的生效、变更和终止9.1 合同的生效条件9.2 合同的变更条件9.3 合同的终止条件第十条：违约责任10.1 双方违约的情形10.2 违约责任的承担方式第十一条：争议解决11.1 争议的解决方式11.2 争议的解决程序第十二条：合同的解除和终止12.1 合同解除的条件12.2 合同终止的条件12.3 合同解除和终止的程序第十三条：经济补偿和赔偿13.1 经济补偿的计算和支付13.2 赔偿的计算和支付第十四条：其他约定14.1 其他约定的内容14.2 其他约定的效力第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的签订1.1 劳动合同的签订原则甲乙双方在签订劳动合同过程中，应遵循合法、公平、公正、诚实信用的原则。
1.2 劳动合同的签订程序甲乙双方协商一致后，应按照我国劳动法律法规的规定，通过书面形式签订劳动合同。
1.3 劳动合同的签订内容（1）甲乙双方的名称、地址、法定代表人或者负责人；（2）劳动合同期限；（3）工作内容和工作地点；（4）工作时间和休息休假；（5）劳动报酬；（6）社会保险；（7）劳动保护；（8）劳动条件；（9）违反劳动合同的法律责任；（10）双方约定的其他事项。
劳动局劳动合同范本
劳动局劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：劳动合同书一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方依法安排乙方享受法定节假日、年休假、婚假、丧假等。
四、劳动报酬1. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
2. 甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
五、社会保险1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。
2. 乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好防护措施。
七、合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
2. 甲乙双方提前____日以书面形式通知对方，可以解除本合同。
3. 合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当支付乙方应得工资，并按照国家规定支付经济补偿。
2. 乙方违反合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：注：本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
劳动局标准劳动合同范本(2篇)
十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。
甲方：（单位盖章）乙方签名（盖章）
合同订立日期：____年____月____日
2、无固定期限：本合同自____年____月____日起。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：本合同自____年____月____日至____工作（任务）完成时即行终止。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、
2、
3、
4、合同期限内，试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____月。
（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行____工时制度，每日工作时间____小时。每周工作时间____小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
1、乙方试用期的工资标准为____元/月。
2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资____。
劳动合同(劳动局标准版) 范本
2023年度：劳动合同甲方：_________________（以下简称“公司”）地址：____________________电话：____________________法定代表人：_______________乙方：_________________（以下简称“员工”）身份证号码：_______________联系电话：_________________现住址：___________________鉴于本公司需要聘请人员，并经过公正、公开、平等的程序，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，本着互惠互利、平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：第一章用工形式与期限1.1 用工形式：全日制劳动合同。
1.2 合同期限：从_________________年____月____日至_________________年____月____日，共计_____个月/年。
第二章工作内容与岗位职责2.1 岗位名称：_______________2.2 工作内容：_______________2.3 岗位职责：2.3.1 主要职责：1) _______________2) _______________2.3.2 次要职责：1) _______________2) _______________第三章工作地点与工作时间3.1 工作地点：_______________3.2 工作时间：3.2.1 上班时间：每天上午____点____分至下午____点____分。
3.2.2 休息时间：每日中午____点____分至____点____分，周末双休，国家规定节假日放假。
第四章薪酬福利4.1 基本工资：人民币____元/月。
4.2 绩效奖金：根据公司经营情况和员工工作表现而定，不超过基本工资的_____％。
4.3 补贴：4.3.1 交通补贴：人民币____元/月。
4.3.2 通讯补贴：人民币____元/月。
2024年标准版劳动合同范本下载6篇
2024年标准版劳动合同范本下载6篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为______________________，因工作需要，甲方有权调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定执行相应的工时制度。
2. 乙方依法享有病假、事假等权利。
请假须遵守甲方的相关规定和程序。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月，支付形式为______。
甲方可根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现、能力调整乙方工资水平。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品和其他劳动条件。
4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应按规定进行告知并采取相应措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
劳动合同范本(区劳动局)
编号：劳动合同甲方：乙方：日照市东港区人力资源和社会保障局制签约须知1.用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。
2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
6.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。
7.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。
8.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。
9.双方应当仔细阅读合同条件，以明确其权利义务.10.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。
甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。
甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
甲方：（用人单位全称）住所 :联系电话:法定代表人：乙方：（劳动者姓名）出生年月：户籍所在地：居民身份证或其他有效身份证件号码：现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
劳动局备案的劳动合同模板
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：_________法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_________注册地址：_________经营地址：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：姓名：_________居民身份证号码：_________性别：_________出生日期：_________民族：_________联系电话：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。
一、劳动合同期限1. 本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_________岗位（工种）的工作，工作地点为_________。
2. 甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位、工作地点和工种，但应事先与乙方协商一致，并确保乙方的工作条件和生活待遇不降低。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等假期。
3. 甲方因生产（工作）需要，可安排乙方加班。
加班工资按国家规定支付。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为人民币_________元/月，按月支付。
2. 乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
劳动局劳动合同范本
劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从 20 年月日起至 20 年月日止。
2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种) 。
乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第 2 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排。
四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月工资元（其中试用期每月工资元）或按公司相关规定执行。
（三）甲方每月 30 日前发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
（五）甲乙双方对工资的其它约定无。
五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
劳动局正规员工合同
甲方（用人单位）： [公司名称]乙方（劳动者）： [姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方为员工的相关事项，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。
1.2 乙方在合同期内因特殊情况需要续签劳动合同的，应提前[提前通知期限]向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方提供的[工作地点]从事以下工作：[具体工作内容]。
2.2 甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方依法享有国家规定的休息休假权利。
3.3 甲方因生产需要安排加班的，应与乙方协商，并支付加班费。
第四条劳动报酬4.1 乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2 乙方每月工资为人民币[基本工资]元，具体发放日期为每月[具体日期]。
4.3 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动保护和社会保险5.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。
5.2 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
6.2 乙方应保守甲方的商业秘密。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
7.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。
第八条争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
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劳动局正规劳动合同范本下载中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人2.劳动合同期限在六个月以下的试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的试用期不得超过六十日试用期包括在劳动合同期限内3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准本地区最低工资标准为元/月(小时)(年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为侵犯劳动者合法权益的劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉投诉电话：.6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险7.双方应当仔细阅读合同条款以明确其权利和义务劳动局正规劳动合同范本甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止(二)无固定期限：自年月日起至止(三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至时止其中试用期自年月日至年月日二、工作内容和工作时间(四)根据甲方工作需要和任职要求乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件(五)乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1日甲方因生产特点不能按照前款执行时经劳动保障行政部门批准可以实行综合计算工时或者不定时工作制三、劳动报酬和社会保险(七)甲方根据本单位的工资制度确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制乙方月(周、日、小时)工资为元试用期的工资为元/月(周、日、小时)2.甲乙双方实行计件工资制计件单价为元甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的不得折算为乙方工资(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资每月日前支付工资并由乙方签字确认(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的甲方应按双方约定的时间以货币形式支付乙方工资并由乙方签字确认四、劳动保护和劳动条件(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育在施工现场甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定采取必要的安全措施(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生避免和减少职业病危害职工发生工伤时用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治五、劳动纪律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度严格遵守安全操作规程服从管理按时完成工作任务乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权提出批评、检举和控告六、劳动合同的解除和终止(十六)甲乙双方单方面解除本合同应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规定情形的甲方不得随意解除本合同(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现劳动合同即行终止甲乙双方协商同意可以续订劳动合同(十八)解除、终止劳动合同时甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件七、经济补偿与赔偿(十九)甲方依法解除乙方劳动合同应当支付乙方经济补偿金的按照《劳动法》及有关规定执行乙方根据《劳动法》第32条第(二)(三)项规定解除本合同甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的要在补足低于标准部分的同时依法支付赔偿金八、劳动争议处理(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的可先协商解决;不愿协商或者协商不成的可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以在15日内向当地人民法院提起诉讼九、其他约定(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下：(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的依照国家法律法规及有关规定执行本劳动合同一式2份甲乙双方各执1份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方(公章)乙方(签字)法定代表人或者委托代理人签字签字日期：年月日签字日期：年月日广东省劳动局劳动合同范本编号：使用说明一、双方在签订本合同前应认真阅读本合同书本合同一经签订即具有法律效力双方必须严格履行二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏划上“/”四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种实行不定时、综合计算工时工作制的应经劳动保障部门批准五、本合同的未尽事宜可另行签订补充协议作为本合同的附件与本合同一并履行六、本合同必须认真填写字迹清楚、文字简练、准确并不得擅自涂改七、本合同(含附件)签订后甲乙双方各保管一份备查甲方(用人单位) 乙方(职工)名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止(试用期最长不超过六个月其中合同期限在六个月以下的试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的试用期不得超过六十日)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位按变更本合同办理双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件(四)如甲方派乙方到外单位工作应签订补充协议三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制即每日工作小时每周工作天每周至少休息一天2、不定时工作制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行不定时工作制3、综合计算工时工作制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行以为周期总工时小时的综合计算工时工作制(二)甲方因生产(工作)需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除(劳动法)第四十二条规定的情形外一般每日不得超过一小时因特殊原因最长每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行不得低于当地最低工资标准1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月(——元/日)2、其他形式：.(二)工资必须以法定货币支付不得以实物及有价证券替代货币支付(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资乙方在六十日内未提出异议的视为同意(四)甲方每月日发放工资如遇节假日或休息日则提前到最近的工作日支付(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所切实保护乙方在生产工作中的安全和健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益(二)甲方根据乙方从事的工作岗位按国家有关规定发给乙方必要的劳动保护用品并按劳动保护规定每(年/季/月)安排乙方进行体检(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为有权要求改正并向有关部门检举、控告六、社会保险和福利待遇(一)合同期内甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续社会保险费按规定的比例由甲乙双方负责(二)乙方患病或非因工负伤甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的甲方应按(工伤保险条例)的规定办理(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期并按本合同约定的工资标准支付工资七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度严格遵守安全操作规程服从管理按时完成工作任务(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩(三)如乙方掌握甲方的商业秘密乙方有义务为甲方保守商业秘密并作如下约定：八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容都应以书面形式通知对方(二)甲乙双方经协商一致可以变更本合同并办理变更本合同的手续九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致本合同可以解除由甲方解除本合同的应按规定支付经济补偿金(二)属下列情形之一的甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;6、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事本合同约定的工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;9、本合同约定的解除条件出现的甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的需提前三十日书面通知乙方并按规定向乙方支付经济补偿金其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费(三)乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方但属下列情形之一的乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康的(四)有下列情形之一的甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤并经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形(五)解除本合同后甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现本合同即行终止本合同期满前一个月甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向并及时办理有关手续十一、违约情形及责任(一)甲方的违约情形及违约责任：(二)乙方的违约情形及违约责任：十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议可先协商解决;不愿协商或协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽对仲栽决不服的可在十一日内向人民法院提起诉讼十三、其他(一)本合同未尽事宜按国家和地方有关政策规定办理在合同期内如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的按新规定执行(二)下列文件规定为本合同附件与本合同具有同等效力：(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定可另加双方签名或盖章的附页)甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或委托代理人)20XX年月日20XX年月日鉴证机构(盖章)鉴证人：鉴证日期：20XX年月日。