公司值班室管理制度
公司值班管理制度模版（三篇）
公司值班管理制度模版第一章总则第一条为规范公司的值班管理，保障公司日常运营的正常进行，制定本制度。
第二条值班管理是指公司安排专人负责在非工作时间段的协调、管理和应急处理工作。
第三条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等。
第四条值班工作按需分为日班、夜班、假期班等不同班次，每个班次按照班次表进行轮班。
第五条值班工作由公司下达的值班任务进行安排，负责人为公司的值班主管或相关部门负责人。
第六条值班负责人与值班人员应保持联系畅通，及时进行信息传达和问题答复。
第二章值班人员的权限和职责第七条值班人员应按时上岗，严守岗位纪律，确保值班期间的安全和正常运营。
第八条值班人员应熟悉公司的各项工作流程和应急处理方法，并能独立处理或协调解决常见问题。
第九条值班人员应具备良好的沟通能力和处理突发事件的应急能力，能够高效、准确地传达重要信息。
第十条值班人员应熟悉公司的值班制度和相关规章制度，并严格遵守。
对于违规行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
第十一条值班人员应按要求填写值班记录，包括工作情况、重要事件、应急处理等内容，并在交班时进行交接。
第三章值班制度的管理第十二条公司应聘请或培训专业的值班管理人员，负责值班工作的组织、安排和管理，协调日常运营与紧急处理工作。
第十三条值班管理人员应按照值班班次表进行轮班安排，确保每个班次有足够的值班人员。
第十四条值班管理人员应掌握值班人员的信息，包括联系方式、工作经历等，以方便进行人员调配或替班。
第十五条值班管理人员应定期组织召开值班工作会议，传达公司重要通知和相关政策，解答值班人员的疑问。
第十六条值班管理人员应制定详细的值班工作流程和应急处理预案，并定期更新和提升员工的应急处理能力。
第十七条值班管理人员应及时向公司领导报告重大事件和突发情况，积极协调相关部门进行处理，保障公司的安全与稳定。
第十八条值班管理人员应定期组织值班人员的考核评估，对于表现良好的人员予以表彰和激励，对于工作不到位的人员予以纠正和改进。
公司值班室管理制度
第一章总则第一条为加强公司值班室的管理，确保公司安全、有序、高效地运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有值班室。
第三条值班室是公司安全、生产、经营、管理等各项工作的重要窗口，值班人员应严格遵守本制度，认真履行职责。
第二章值班人员第四条值班人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备较强的责任心和应急处理能力；3. 熟悉公司各项规章制度和业务流程；4. 身体健康，能够胜任值班工作。
第五条值班人员职责：1. 严格执行值班制度，按时到岗，坚守岗位；2. 接听、记录、传递电话、传真、邮件等，确保信息畅通；3. 负责处理公司内部突发事件，及时上报；4. 指导、协助各部门员工处理紧急事务；5. 负责公司内部车辆、消防、安保等设施设备的检查、维护；6. 完成领导交办的其他工作。
第三章值班时间与交接班第六条值班时间：1. 正常值班时间为每日8:00-20:00；2. 特殊情况下，根据公司需求，可调整值班时间。
第七条交接班：1. 交接班时间为每日20:00；2. 交接班时，值班人员应将当日工作情况、重要事项、遗留问题等向接班人员详细汇报；3. 接班人员应在交接班后，认真核对、确认各项信息，确保工作连续性。
第四章值班纪律第八条值班人员应遵守以下纪律：1. 不得擅离职守，不得随意离开值班室；2. 不得饮酒、吸烟、睡觉、玩手机等；3. 不得泄露公司机密信息；4. 不得接受任何形式的贿赂、好处；5. 不得利用值班之便谋取私利。
第五章值班记录第九条值班人员应做好值班记录，包括：1. 值班时间、人员；2. 接听、记录、传递的电话、传真、邮件等；3. 处理的突发事件、紧急事务；4. 公司内部车辆、消防、安保等设施设备的检查、维护情况；5. 领导交办的其他工作。
第六章奖励与处罚第十条对严格遵守本制度、表现突出的值班人员，公司给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度、玩忽职守、造成不良后果的值班人员，公司将依法依规进行处罚。
企业值班管理制度
企业值班管理制度企业值班管理制度「篇一」一、总则1．为了加强公司的日常生产管理，强化生产值班管理机制，落实值班人员的工作职责，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制定本管理制度。
2．生产值班由生产技术部统一管理，主要负责值班人员的安排与调配，并负责各值班记录的检查，值班人员的考勤等，保障生产的正常运行。
3．本制度适用于公司所有生产值班人员。
二、值班模式及人员组成1．值班时间值班时间为：周一至周五：19：00——次日8：00周末、节假日：全天24小时2．值班分为公司、分厂和电钳工值班。
公司值班人员主要有：总经理，生产副总，生产技术部部长及部长助理，质检处负责人；分厂值班主要有：各分厂、车间主要负责人；岗位值班主要是指电工和钳工值班。
公司可以根据管理需要，安排1名公司领导人员、1名分厂或车间以及若干名电工、钳工人员值班。
特殊情况下按公司文件执行。
3．公司领导值班由公司生产技术部负责安排，生产系统人员由各分厂负责安排。
三、值班人员的职责和权限1．公司值班领导的职责1)负责公司生产的组织、协调和管理工作；2)负责处理公司的紧急事件；3)负责对岗位存在的问题进行抽查；4)负责值班期间公司的安全保障和治安管理工作；5)负责监督公司的生产情况，主要包括：机器设备运转情况、岗位员工值班情况、员工劳动纪律情况；6)负责认真填写值班记录；7)负责处理好值班期间公司紧急情况下的车辆使用；8)公司交办的其它事务。
2．公司值班领导的权力1)处理公司突发事件的权力；2)监督公司生产运行情况的权力；3)紧急情况下调用公司车辆及其它物资的权力；4)公司赋予的其它权力。
3．分厂值班的职责1)负责生产运转情况的协调、管理、监督，协调值班期间分厂内部生产方面的各项工作，处理好生产、安全等方面出现的异常情况(如临时停工、临时抢修、抢险、火警等)。
遇有重大问题，及时请示公司领导；2)负责巡查各生产系统的运行情况，及时作好相关记录；3)负责做好生产现场的安全管理；4)负责处理生产现场的突发事件，值班期间发生安全、生产质量以及设备等事故，负责及时到现场组织有关人员处理，并负责及时向公司领导报告。
公司夜间值班和节假日值班管理制度(5篇)
公司夜间值班和节假日值班管理制度第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。
第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。
第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
值班时间规定如下：夜间值班：晚七点至第二天早上八点。
节假日值班：实行____小时值班制度，交接班时间为每天早上____点。
第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。
第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：(一)负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
(二)负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。
(三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。
(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。
第七条工作要求(一)值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。
(二)值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。
凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款____元。
(三)值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。
第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。
第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。
公司夜间值班和节假日值班管理制度（2）是为了确保公司在非工作时间和节假日期间能够正常运营和处理紧急事务。
以下是一个可能的管理制度：1. 值班规定：- 公司内部确定值班人员名单，包括具体的值班日期和时间段。
值班室管理制度(精选)
值班室管理制度第一章总则1.1制度背景与目的值班室作为公司正常运转的重要保障节点，其高效管理对于保障公司的稳定运营至关重要。
本值班室管理制度的制定旨在规范值班室的日常运作，提高响应速度，最大程度保障公司在非工作时间内的各项业务正常进行。
同时，通过制度的明确，提升值班室成员的工作积极性和服务水平。
1.2适用范围本制度适用于公司所有设有值班室的部门，包括但不限于安保中心、技术支持中心、生产监控中心等。
所有值班人员应遵循本规定执行。
1.3定义1.3.1值班室：公司专门设置的、24小时轮班工作的场所，用于监控和响应公司各类事务。
1.3.2值班人员：在值班室内执行工作任务的公司员工，包括值班主管、操作员等。
1.3.3值班记录：值班人员在工作过程中详细记录的信息，包括事件发生时间、处理措施、处理结果等。
第二章值班室设施与装备2.1值班室设施2.1.1值班室应配置先进的监控设备、通讯设备、应急灯光等设备，以保证工作的高效进行。
2.1.2值班室的空间布局应合理，设有舒适的工作区域和休息区域，以确保值班人员的工作效果和生活质量。
2.1.3值班室内应设有紧急情况报警装置、急救箱等安全设备，以应对紧急状况。
2.2值班室装备2.2.1值班人员应配备通讯设备，以确保值班室内外的信息畅通沟通。
2.2.2值班室应配置专业监控系统，用于实时监测公司关键区域。
2.2.3值班人员的工作服应符合公司要求，以保证形象整洁。
第三章值班人员的职责与权限3.1值班人员的基本职责3.1.1进行日常巡查，确保公司设备、设施正常运行。
3.1.2及时响应公司各类紧急事件，进行初步处理，并报告上级主管。
3.1.3负责监控系统的运行，发现异常情况及时报告。
3.1.4配合其他部门协调处理突发事件，提供必要的支持。
3.2值班人员的权限3.2.1在紧急情况下，值班人员有权决定采取必要的应急措施，如报警、疏散等。
3.2.2值班人员有权要求其他部门协助处理突发事件，必要时可以启动应急预案。
公司值班室安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司值班室安全管理，保障值班人员的人身和财产安全，维护公司正常的生产秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有值班室及其值班人员。
第三条值班室安全管理应遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保值班室安全、有序、高效地运行。
第二章值班室安全管理职责第四条值班室安全管理由值班室负责人全面负责，具体职责如下：1. 贯彻执行国家有关安全法律法规，建立健全值班室安全管理制度；2. 组织制定值班室安全操作规程，确保值班人员熟悉并遵守；3. 定期对值班室进行安全检查，发现问题及时整改；4. 负责值班人员的安全教育、培训和考核；5. 处理值班室发生的各类安全事故，并按规定上报；6. 完成公司领导交办的其他安全管理工作。
第五条值班人员的安全职责：1. 遵守国家有关安全法律法规和公司安全管理制度；2. 掌握值班室安全操作规程，熟练使用安全设备；3. 严格执行值班室各项安全措施，确保值班室安全；4. 发现安全隐患，及时报告值班室负责人；5. 配合值班室负责人处理值班室发生的各类安全事故；6. 完成值班室负责人交办的其他安全工作任务。
第三章值班室安全管理措施第六条值班室应具备以下安全设施：1. 安全出口和疏散通道应保持畅通，并有明显的标志；2. 配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等；3. 配备应急照明设施，确保在停电等情况下正常使用；4. 配备安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等；5. 定期对安全设施进行检查、维护和更新。
第七条值班室应采取以下安全措施：1. 值班人员应穿戴符合安全要求的服装和防护用品；2. 值班室内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品；3. 值班室内不得私拉乱接电线，确保用电安全；4. 值班室内不得违规操作设备，防止意外事故发生；5. 值班室内应保持整洁，不得堆放杂物，确保通道畅通。
第八条值班室应定期进行安全检查，检查内容包括：1. 安全设施是否完好；2. 安全措施是否到位；3. 值班人员是否遵守安全规章制度；4. 是否存在安全隐患。
值班室安全管理制度
一、目的为了加强值班室安全管理，保障值班人员的人身和财产安全，确保值班室的安全稳定运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有值班室，包括但不限于门卫室、监控室、消防控制室等。
三、安全管理制度1.值班室环境安全（1）值班室内部应保持整洁、通风、明亮，确保值班人员工作环境舒适。
（2）值班室内部设施设备应定期检查、维护，确保正常运行。
（3）值班室内禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
2.值班人员安全（1）值班人员应严格遵守国家法律法规，不得从事与值班无关的活动。
（2）值班人员应接受专业培训，掌握值班室安全操作技能。
（3）值班人员应佩戴统一的工作牌，以示身份。
3.消防安全（1）值班室应配备足够的消防器材，并确保消防器材完好、有效。
（2）值班人员应熟悉消防器材的使用方法，定期进行消防演练。
（3）值班人员应加强消防安全巡查，发现火灾隐患及时上报并采取措施消除。
4.防盗安全（1）值班室应安装防盗门窗，并确保门窗完好。
（2）值班人员应加强防盗巡查，发现可疑人员及时制止并上报。
（3）值班室内部物品应妥善保管，不得随意存放贵重物品。
5.用电安全（1）值班室应安装合格的电源插座，并确保插座完好、有效。
（2）值班人员应定期检查电气线路，发现老化、破损等情况及时更换。
（3）值班人员应遵守用电规定，不得私拉乱接电线，禁止使用违规电器。
6.交通安全（1）值班室应设置明显的交通标志，确保车辆、行人通行安全。
（2）值班人员应协助车辆、行人遵守交通规则，确保交通安全。
（3）值班室内部不得停放无关车辆，确保通道畅通。
四、奖惩措施1.对严格遵守本制度，为值班室安全做出突出贡献的值班人员，给予表彰和奖励。
2.对违反本制度，造成安全事故的值班人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
3.对违反本制度，造成重大安全事故的值班人员，依法追究其法律责任。
五、附则1.本制度由公司安全管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
办公室值班管理制度（4篇）
办公室值班管理制度一、制度背景：办公室是一个企事业单位组织中一个必不可少的部门，承担着各项日常管理工作，包括接待来访客户、处理来电来访、管理文件档案等。
为了保障办公室的正常运转，需要建立一套完善的值班管理制度，明确各项工作职责、规范员工行为，提高办公室的工作效率和服务质量。
二、制度目的：1. 保障办公室的日常工作正常运转，提高工作效率。
2. 明确各项工作任务，规范员工行为，提高服务质量。
3. 发现和解决工作中的问题，提供改进措施，提升绩效。
三、制度适用范围：此制度适用于公司内各部门办公室的值班管理。
四、制度内容：1. 值班时间：（1）办公室值班时间为工作日的非工作时间段，包括晚上、周末和节假日。
（2）值班时间表由办公室负责人根据每周工作计划制定，并及时通知所有参与值班的员工。
2. 值班人员：（1）值班人员由办公室负责人按照工作需要指定，确保每个时段都有足够的人员参与值班。
（2）值班人员应具备相关工作经验、责任心强，能够独立完成工作任务。
3. 值班工作任务：（1）接待来访客户：负责向来访客户提供热情周到的服务，引导其到指定区域等候。
（2）处理来电来访：负责接听办公室电话，及时回答和转达相关信息，并记录来电来访情况。
（3）管理文件档案：负责办公室文件档案的管理和归档，确保文件的安全可查。
（4）处理突发事件：负责处理突发事件，如火灾、事故等，及时报警并采取措施应对。
（5）协助其他工作：根据工作需要，协助其他部门完成相关工作任务。
4. 值班工作要求：（1）值班人员应准时到岗，按照要求穿着整洁、得体的工作服装。
（2）值班人员在接待来访客户时应礼貌待人，热情服务，及时提供帮助。
（3）值班人员在处理来电来访时要耐心细致，及时记录和转达相关信息。
（4）值班人员在管理文件档案时要认真负责，做好文件的分类、整理、归档等工作。
（5）值班人员在处理突发事件时要冷静应对，及时报警并采取措施控制事态。
（6）值班人员在协助其他工作时要积极配合，按照要求完成相关工作任务。
值班管理制度范例(6篇)
值班管理制度范例第一章总则为了加强对公司值班工作的管理，确保公司的财产安全以及突发事件的处理，特制定本制度。
第二章值班工作的组织领导第一条值班工作领导小组成员1、组长：副总裁2、副组长。
总裁办负责人、用户服务部负责人、软件研发部负责人、产品设计部负责人、财务核算部负责人、市场开发部负责人、行政管理部负责人、人力资源部负责人、品牌管理部负责人。
3、组员。
总裁办员工、用户服务部员工、软件研发部员工、产品设计部员工、财务核算部员工、市场开发部员工、行政管理部员工、人力资源部员工、品牌管理部员工。
第二条值班编排行政部具体负责值班编排，编制值班表，并对值班情况进行督促检查。
公司全体人员实行以部门为单位轮流值班。
第三章值班时间第一条值班具体时间规定1、星期六至星期日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
2、国家法定节假日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
3、其余时间由各部门值班组副组长负责，有情况发生立即通知值班领导小组副组长及时处理。
重大节假日和重要的大型活动的值班由行政管理部提前下发值班安排通知。
第四章值班人员的具体要求第一条值班组人员的主要任务1、处理商务来电，答复公务电话的查询。
2、接待来访人员，处理一般的来访事件。
3、处理突发事件和紧急工作安排。
4、向上级负责人报告重要事件和重要情况，承办领导交办的工作事项。
5、做好公司的安全防护，作好值班记录。
第二条对值班工作的具体要求1、记录处理各类商务来电，值班人员应在《节假日值班记录表》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班上级负责人，由上级值班负责人作出相应的处理。
2、如遇突发事件，值班人立刻上报上级值班负责人，上级负责人接到突发事件的报告后，应立刻做出回应，视具体情况采取逐级上报的方式。
必要时，组织相关人员迅速赶到事件现场并进行相应的处理。
企业单位值班室管理制度
第一章总则第一条为加强企业单位值班室的管理，确保值班工作的高效、有序进行，保障企业单位正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业单位内部所有值班室。
第三条值班室是单位内部的信息中心，负责接收、处理、传递各类信息，确保单位领导及各部门及时了解内外部情况。
第二章值班人员第四条值班人员应具备以下条件：1. 具备良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉单位业务，具备一定的业务处理能力；3. 具备较强的责任心和应急处理能力；4. 具备良好的沟通协调能力。
第五条值班人员职责：1. 接收、处理、传递各类信息，确保单位领导及各部门及时了解内外部情况；2. 及时向领导报告单位内部及外部突发事件；3. 协助领导处理突发事件，确保单位正常运营；4. 负责值班室日常管理工作；5. 完成领导交办的其他工作。
第三章值班时间与班次第六条值班时间分为白班、夜班和节假日值班。
第七条白班：8:00-12:00，13:00-17:00；夜班：17:00-21:00；节假日值班：根据单位实际情况安排。
第八条值班人员需提前一天向值班负责人报备班次，确保值班工作顺利进行。
第四章值班工作流程第九条接收信息：1. 值班人员应认真接收各类信息，确保信息准确无误；2. 对重要信息，应立即向领导汇报。
第十条处理信息：1. 值班人员应按照规定流程处理信息，确保信息及时、准确传递；2. 对紧急、重要信息，应优先处理。
第十一条传递信息：1. 值班人员应确保信息传递及时、准确；2. 对重要信息，应采取电话、短信、电子邮件等多种方式传递。
第五章值班室设施与设备第十二条值班室应配备以下设施与设备：1. 电脑、打印机、电话、传真机等办公设备；2. 应急通讯设备；3. 值班记录本、值班日志等。
第十三条值班室设施与设备应保持完好，如有损坏，应及时报修。
第六章值班室安全管理第十四条值班室应加强安全管理，确保单位财产安全。
第十五条值班人员应严格遵守值班室管理规定，不得擅自离岗。
公司值班管理制度(五篇)
公司值班管理制度各科室、车间：为确保安全管理制度认真贯彻执行，加大安全管理力度，加强在岗职工的安全素质，完全发挥车间主任班长的管理能力，确保企业夜间生产作业的人身安全和财产安全，提高生产效益，减少生产事故。
保障企业的安全生产和企业健康，稳定发展，以及安全标准化的顺利实施；经公司研究决定，制定本规定：一、公司值班人员（包括值班车间主任）值班期间必须坚守工作岗位，严禁外出喝酒等办理其他业务。
如有特殊情况不能值班必须找同岗位人员替班，严禁空岗。
二、公司值班人员值班期间必须严格遵守公司指定的厂规、厂记，严于律己，以身作则，坚守正义，以安全职责为使命，认真做好本职工作，确保安全生产。
三、首先公司值班巡检期间要配合车间主任共同对生产现场认真检查，发现岗位职工有喝酒、抽烟、睡岗、串岗、洗衣服、看小说等干与工作无关的事情必须实行处罚，不得有包庇行为，而且主任、班长负连带责任；其次是发现有不安全因素及事故隐患，要及时采取措施处理，把一切事故隐患消灭在萌芽之中。
四、值班期间除了操作岗位的监督检查，并且对重大危险源、关键装置重点加强巡检力度，发现有不安全隐患要及时通知有关人员立即解决。
五、值班人员夜间做好安全保卫工作。
（主要防火、防盗、防破坏）六、公司规定夜间巡检查岗不能低于____次；其中下半夜不能低于____次，每次巡检必须到丙烯腈罐区、发酵岗位、水合岗位、精制岗位、茶水炉房监控探头照像；并且公司值班记录每次巡检填写后必须经过主任、班长共同签字，才能证明公司值班人员到生产现场巡检。
七、公司进出运货的车辆必须认真填写值班记录，（包括原料、产品名称、吨数、发送目的地等）八、公司值班人员夜间负责写领料单据；并与车间主任夜间负责写提货单、过磅单、出门证，并共同签字；并且早晨必须汇报仓库保管员。
九、公司规定今天公司值班人员到明天下午休半天（正常情况）十、公司主要领导不定期到厂进行夜间巡检。
十一、公司值班人员早晨要自觉清理值班室和院内的卫生，保持环境卫生清洁。
公司日常值班管理制度范本（3篇）
公司日常值班管理制度范本行政值班是公司保持内外联系信息畅通，及时处理应急、突发等重要事件，落实治安综合治理目标的保障管理措施。
为进一步强化行政人员值班职责，规范值班要求，特制定《行政值班人员管理规定》如下：一、行政值班：行政值班由公司管理人员组成。
全权负责处理非办公时间内，所发生的急需解决的各种问题，并负责公司的安全、紧急突发事件等重要事项的及时上报与传达和公司常规行政事务工作。
行政值班设每日值班和(周末、节假日)值班两种形式。
二、行政值班时间：每日值班时间：8：00--次日8：____周末、节假日值班时间：8：00--次日8：00三、行政值班人员职责：1、及时传达、处理上级的重要指示和紧急通知，承接待办事项。
2、对涉及本公司所发生的重大问题，如安全事故、紧急突发事件，行政、刑事案件等，除做好紧急处置或保护现场外，应立即向上级相关部门报告。
3、值班人员要注意公司各方面工作的情况反映，认真做好值班记录。
值班日记要写清值班时间、值班人员、事项内容等。
4、行政值班人员必须按作息时间准时上下岗，恪守职责，不允许脱岗。
5、行政值班人员必须保证个人手机畅通，固定电话随时接听。
6、行政值班人员要爱护公物，保持室内清洁。
7、值班人员应巡查公司仓库、办公室安全防火、防盗情况。
8、值班人员如因特殊情况不能值班，需自行安排与其他值班人员临时替(换)班。
9、在值班过程中公司的油罐车检查和门卫的查岗应做好详细的检查记录。
10、负责当日公司隐患的检查和落实整改措施，并抽查监控录像。
成都壹加壹劳务服务有限公司____年____月____日公司日常值班管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强公司的日常运行管理，确保各岗位工作的正常进行，特制定本《公司日常值班管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度的适用范围为本公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生等。
第三条值班管理是指根据岗位职责及需要，在非工作时间安排员工值班，保障工作的连续性和各项任务的完成。
值班管理制度模版(五篇)
值班管理制度模版第1章总则第1条目的为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。
第2条值班处理事项1.突发事件。
2.管理、监督保安人员及值勤员工。
3.预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。
4.治安管理。
____公司临时交办的其他事宜。
第3条值班时间1.工作日值班周一至周五每日下班时到次日上午上班时。
2.休息休假日值班实行轮班制，日班上午8：____至下午5：00，夜班下午5：____至次日上午8：00(可根据公司办公时间的调整而变更)。
第4条各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。
第2章值班纪律管理第5条值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，第6条值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。
第7条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。
第8条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。
第9条值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。
第10条任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。
第11条值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。
第12条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
第3章值班事项处理第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。
如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。
第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。
第15条值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。
第16条值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。
1.属于职权范围内的，可即时处理。
2.非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。
3.对于密件或限时信件，应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第4章值班津贴与奖惩第17条值班人员可领取值班津贴。
值班室管理制度(集合15篇)
值班室管理制度(集合15篇)值班室管理制度1一、工作职责1.值班人员严格执行定期巡检制度，记录运行参数，做到完整、真实、准确。
2.监控室内监控设备运行状态，做到及时发现问题，及时处理问题。
3.每天依据巡检单定时巡检设备，确保设备运行安全、稳定、及时发现问题隐患。
4.严格依照操作规范操作设备，做到安全、稳定、高效运行，杜绝误操作，乱操作。
5.合理使用备品备件，妥善保管，值班班长及时反馈补足。
6.值班人员做好报修电话记录，及时解决报修。
7.交接班工作内容详实，重要事情要现场确认，每班必须做好交接班记录并签名。
8.当班未处理完紧迫工作，必要时要与交接班人员共同处理解决完成。
9.妥善保管工具、钥匙，认真交接做好物品借用记录。
二、异常通报遇到紧急事故（系统异常停机等重大异常，影响安全生产和安全），紧急处理，并第一时间通报事故负责人及主管，确保通报及时顺畅，将异常造成的损失降至最低。
三、值班纪律1.值班室电话为办公电话，严禁滥用公司资源拨打，接听私人电话。
2.善用公司资源，严禁在值班室玩电脑游戏，看电脑，听音乐及其他与工作无关的事。
3.夜班人员必须保证充足的睡眠，不得睡觉。
4.值班室门不得反锁，也不得关闭日光灯。
四、环境保持值班室保持环境整洁，做好6S工作。
请落实执行，若发现工作失职，违纪违规，一律按照员工手册进行处理！值班室管理制度2为了维护正常的教学秩序，使学校师生财产免受破坏和损失，切实保障师生员工人身安全。
特制定如下门卫管理制度：1、学校门卫实行24小时值班。
2、门卫务必严守岗位，认真履行门卫职责，恪尽职守，不得擅自离开岗位。
3、做好来人员登记和验证。
来人员进校园务必先征询被者的同意，经验证登记后方可入内。
未经允许外来人员不得随意进出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学法秩序分子要依法严惩。
4、外来机动车辆未经许可不得进入学校，应到规定位置停放。
公司值班管理制度
公司值班管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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办公室值班管理制度(5篇)
办公室值班管理制度1、员值班期间，要坚守岗位，认真值勤，严格履行岗位职责，无特殊情况不得擅自离开工作岗位。
对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。
2、对办公室内的一切物品、设施负责。
无特殊情况不得外借。
3、必须礼貌受理来自各方的电话，重要事情的电话要详细做好记录，并及时转告受话人。
4、当接到其他部门报来的事故(事件)电话时，及时向部门经理报告。
5、严禁外部人员进入部门办公室。
严禁拨打私人电话。
值班电话不得外借。
6、必须保持室内清洁卫生。
严禁在办公室内嬉笑打闹。
7、要严格交接班制度，详细填写值班记录。
需要交下一班完成的重要事情，要详细交接清楚。
保安部巡逻管理制度1、人员在岗巡查期间，必须严格执行公司和部门的各项规章制度。
2、巡逻人员必须正确使用巡逻器械，不得随意开启巡逻钟，应及时更换巡逻钟电泄和打卡纸。
注意维护保养，确保巡逻钟正常运转。
3、夜值巡逻人员，每班次巡查打卡不得少于____次。
下班时认真张贴、核算打卡时间记录，报领班复审。
4、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。
每次巡查时，应严格认真地对公司各部位进行检查，确保安全，对巡逻期间发现的情况应及时妥善处理，并报当班领班。
5、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接，需下一班处置况应作完善交接，并有领班监督实施。
6、巡逻人员应服从当值领班的统筹安排，无特殊情况，不得更改巡逻路线和次数，改运巡逻路线时应作详细记录。
保安部各岗交接班制度1、交班制度。
(1)由在岗班组领班提前____分钟叫班。
(2)交班人员要仔细检查所使用的警械器材，保持完好，交于接班人员。
(3)交班班组要认真将本班值勤情况和遗留问题交代清楚。
(4)交班领班和监控值班人员要认真填写值班记录。
2、接班制度。
(1)接班班组听到叫班后，迅速按规定着装，做好班前准备工作。
(2)接班人员必须在上岗前____分钟到部门办理签字。
(3)接班领班要集合本班人员，召开班前会，分配值勤任务，并提出要求。
办公室值班管理制度（四篇）
办公室值班管理制度第一章总则第一条为确保办公室正常运转、提高工作效率、保障安全，特制定本办公室值班管理制度，以规范办公室值班管理。
第二条本制度适用于全体在岗工作人员。
第三条办公室值班管理制度由办公室主管负责执行，全体工作人员应共同遵守。
第二章值班岗位设置第四条办公室设立值班岗位，负责办公室的日常管理、安全、安保等工作。
第五条值班岗位设主班与副班，主班承担主要值班职责，副班协助主班工作。
第六条主班与副班需轮流值班，具体值班时间由办公室主管进行安排。
第三章值班职责第七条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
第八条值班人员需佩戴工作牌，以明确身份。
第九条值班人员应熟悉办公室工作流程，具备独立解决常见问题的能力。
第十条值班人员需随时接听电话、处理来访事务，并做好相关记录。
第十一条值班人员应密切关注办公室安全情况，发现异常及时报告并采取相应措施。
第十二条值班人员应遵守工作纪律，不得进行与工作无关的活动，如闲聊、打电话、浏览网络等。
第十三条值班人员需确保工作区域整洁、设备完好，并做好使用记录。
第四章值班安全管理第十四条值班人员应妥善保管办公室重要物品、文件，并采取必要的安全防范措施。
第十五条值班人员应熟悉办公室应急设备的使用方法，如灭火器、急救箱等，并进行必要的演练。
第十六条值班人员应遵守办公室安全制度，禁止携带火种、易燃物品等危险物品进入办公室。
第十七条值班人员应确保工作现场安全、环境卫生，做好垃圾分类处理，并定时清理工作区。
第十八条值班人员应关注天气变化，做好相应防范工作。
第五章值班记录管理第十九条值班人员应做好值班记录，包括来访人员、电话咨询、处理事务等内容。
第二十条值班记录应按照规定的格式填写，并妥善保存相关材料。
第二十一条值班记录应及时整理并上报给办公室主管，以确保工作的连续性与及时性。
第二十二条值班记录应保密，禁止向他人透露。
第六章值班考核第二十三条值班人员应按规定要求完成工作任务，不得出现旷工、迟到、早退等情况。
值班室的日常管理制度
一、总则为加强值班室管理，确保值班工作的正常、高效运转，提高值班人员的工作效率，保障单位的安全稳定，特制定本制度。
二、值班室职责1. 负责接收、处理单位内外来电、来访、文件等事项；2. 负责单位重要信息、紧急事项的传递和处理；3. 负责单位安全保卫、消防、门卫等日常工作；4. 负责协助单位领导处理突发事件；5. 负责单位内部文件的归档、整理和保管；6. 负责其他由单位领导交办的工作。
三、值班人员要求1. 值班人员应具备较强的责任心、组织纪律性和保密意识；2. 值班人员应熟悉值班室各项工作流程和操作规范；3. 值班人员应具备一定的文字表达能力和沟通协调能力；4. 值班人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗；5. 值班人员应保持值班室环境卫生，爱护公共设施。
四、值班工作制度1. 值班时间：按照单位规定执行，如遇特殊情况需调整值班时间，应提前向领导报告；2. 值班人员应按时签到、签退，不得迟到、早退、旷工；3. 值班期间，值班人员应保持通讯设备畅通，不得随意关机、断电；4. 值班人员应认真记录值班日志，详细记录值班期间发生的重要事项；5. 值班人员应妥善保管值班室钥匙、文件、设备等物品，不得随意外借；6. 值班人员应严格遵守保密规定，不得泄露单位内部信息；7. 值班人员应积极参与单位组织的培训和学习，提高自身业务水平。
五、值班室管理1. 值班室内部物品摆放整齐，不得随意堆放；2. 值班室环境卫生由值班人员负责，保持室内清洁；3. 值班室设备、设施损坏应及时报修，不得擅自修理；4. 值班室物品丢失、损坏，由当事人负责赔偿；5. 值班室钥匙由值班人员妥善保管，不得随意外借。
六、奖惩措施1. 对认真履行值班职责、表现突出的值班人员给予表彰和奖励；2. 对违反值班制度、工作不负责任的值班人员，给予批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。
七、附则本制度自发布之日起施行，由单位办公室负责解释。
如遇特殊情况，可根据实际情况进行调整。
公司大厅值班室管理制度
第一章总则第一条为加强公司大厅值班室的管理，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司大厅值班室的所有工作人员。
第三条大厅值班室是公司对外服务的重要窗口，值班人员应严格遵守本制度，树立良好的服务形象。
第二章值班职责第四条值班人员应认真履行以下职责：1. 接待来访客人，提供热情、周到的服务；2. 负责公司大厅的安全、秩序，确保公司财产和人员安全；3. 负责公司文件的收发、传递和保管；4. 负责公司内部通讯联络，确保信息畅通；5. 协助处理公司内部突发事件；6. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条值班人员应保持良好的工作状态，不得擅自离岗、串岗、闲聊或做与工作无关的事情。
第三章值班时间与交接班第六条值班时间为每日8:00至20:00，值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
第七条值班人员交接班时，应认真核对值班记录，确保信息准确无误。
接班人员应提前10分钟到达，与交班人员办理交接手续。
第八条交接班时，交班人员应向接班人员详细介绍值班期间的工作情况，接班人员应认真听取并记录。
第四章工作记录与报告第九条值班人员应认真填写值班记录，详细记录来访人员、事件处理、通讯联络等内容。
第十条值班人员应及时向上级领导报告以下情况：1. 重大突发事件；2. 重大来访接待；3. 重要文件收发；4. 其他需要报告的事项。
第五章安全管理第十一条值班人员应加强公司大厅的安全管理，确保公司财产和人员安全。
第十二条值班人员应定期检查公司大厅的消防设施、设备，确保其完好、有效。
第十三条值班人员应严格执行公司保密制度，不得泄露公司机密。
第六章奖励与处罚第十四条对工作表现突出、成绩显著的值班人员，公司给予表扬和奖励。
第十五条对违反本制度，影响公司形象和正常工作的值班人员，公司将视情节给予警告、记过、降职等处分。
第七章附则第十六条本制度由公司行政部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范公司大厅值班室的管理，提高工作效率，为员工提供良好的工作环境。
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六、值班室管理制度
（一）.
（二）熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。
文明值班。
积极妥善地处理好职责范围内的一切业务：:
（三）重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报相谤示・以便把工作做好'
（四）
（五）维护好室内秩序。
做到整洁卫生。
禁止在工作时间大声喧华。
无关人员不得随便进入该空：啜护公物•朴绝浪费：
（六）坚持批评与自我批评。
团结互助，互相尊重：
（七）:
（八）按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。