长期工劳务合同

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长期劳务派遣合同范本

长期劳务派遣合同范本合同主体甲方：[委托方全称]乙方：[承接方全称]一、背景根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了明确双方之间的权益和责任，保障劳动者的权益，甲乙双方达成以下协议并签订此劳务派遣合同。

二、派遣岗位及职责1.甲方为乙方指定以下派遣岗位：[具体岗位名称]。

2.乙方在派遣岗位上的职责包括但不限于：[详细列举职责]。

三、合同期限1.合同期限为从 [起始日期] 至 [结束日期]，共计 [合同期限] 个月。

2.若合同到期后，甲方需要继续派遣乙方从事相同或类似的工作，则双方可进一步商议续签合同。

四、工作时间和休假制度1.工作时间以甲方规定的工作时间为准，具体以甲方内部通知为准。

2.乙方享有法定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等假期，享受的具体假期和时间按照甲方的规定执行。

五、工资待遇1.乙方的工资标准为 [合同约定的工资金额]，按照 [月/天/小时] 支付。

2.乙方的工资由甲方负责支付，在每月 [发薪日] 前支付到乙方指定的银行账户。

六、社会保险和福利待遇1.根据国家和地方的相关规定，乙方应参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有甲方对内部员工所提供的福利待遇，包括但不限于带薪假期、节假日福利、年终奖金等。

七、保密义务1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，对于乙方在工作中接触到的甲方商业秘密和相关客户信息等应保密。

2.对于乙方违反保密义务所造成的一切损失和后果，乙方应承担责任。

八、劳动纠纷处理方式对于因劳务派遣合同引起的争议，甲乙双方应本着友好协商的原则解决；如协商无法解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。

九、其他约定1.除了双方约定的条款外，本合同不设其他附加约定。

2.本合同的任何修改、补充和解除，需经甲乙双方书面协议，并加盖公章后生效。

3.合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

劳务用工合同8篇

劳务用工合同8篇劳务用工合同 (1) 甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地：的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同从__年__月__日起至__年__月__日止;期限__年。

2、乙方工作岗位洗车美容。

二、工作时间和休息时间鉴于工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)。

三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币__元整。

工资按月发放。

四、工资发放1、甲方每月__日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保证金贰佰元整￥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。

五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的'工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;六、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。

1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。

七、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

八、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。

劳务用工合同范本5篇

劳务用工合同范本5篇篇1劳务用工合同范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（承揽方）地址：法定代表人：联系电话：为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经协商一致，甲、乙双方就劳务用工事宜订立如下合同：第一条服务内容乙方将为甲方提供以下工作，包括但不限于：1.工作内容：_______________________________2.工作时间：每周工作______小时，具体工作时间为：__________3.工作地点：_______________________________4.服务期限：从____年____月____日至____年____月____日第二条薪酬待遇1.乙方的工资由甲方支付，工资标准为每月______元。

2.乙方的工资将以现金/银行转账等方式支付，在每月底发放。

3.乙方在工作期间如有节假日加班，按照国家规定支付加班费。

第三条保密条款乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，包括但不限于业务信息、客户信息等，都应当严格保密，不得向外泄漏。

如因乙方违反保密义务导致的损失，乙方应承担相应责任。

第四条工作纪律1.乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

2.乙方应当认真履行自己的工作职责，保证工作质量和效率。

3.乙方不得私自接受他人的委托工作，不得干扰甲方的正常工作秩序。

第五条违约责任1.乙方未按照约定提供劳务或者擅自解除合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

2.甲方未按约定支付薪酬，导致乙方无法正常履行工作的，甲方应当支付违约金或赔偿乙方损失。

第六条合同变更本合同的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。

第七条合同解除1.合同期满，自动失效。

2.双方协商一致解除合同，应当提前______天书面通知对方。

3.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，免除双方的违约责任。

第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。

劳务用工合同书6篇

劳务用工合同书6篇劳务用工合同书 (1) 甲方(用人单位)名称：___________地址：________________法定代表人(主要负责人)：___________________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。

其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。

第二条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。

乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。

第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。

具体内容如下：(略)第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

长期工劳务合同个税

长期工劳务合同个税的缴纳对象为取得劳务报酬的个人。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬所得包括个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

二、长期工劳务合同个税的缴纳标准1.起征点：根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬所得的起征点为每月5000元。

2.税率：劳务报酬所得的税率采用超额累进税率，具体如下：（1）不超过3万元的，税率为20%；（2）超过3万元至10万元的，税率为30%；（3）超过10万元至30万元的，税率为40%；（4）超过30万元至50万元的，税率为50%；（5）超过50万元的，税率为60%。

3.速算扣除数：根据税率的不同，速算扣除数也有所不同，具体如下：（1）不超过3万元的，速算扣除数为0；（2）超过3万元至10万元的，速算扣除数为2000；（3）超过10万元至30万元的，速算扣除数为7500；（4）超过30万元至50万元的，速算扣除数为15000；（5）超过50万元的，速算扣除数为30000。

三、长期工劳务合同个税的缴纳方式1.扣缴义务人：根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，用人单位作为扣缴义务人，应当代扣代缴个人所得税。

2.自行申报：对于无法确定扣缴义务人的个人，或者扣缴义务人未按规定代扣代缴个人所得税的，个人应当自行申报缴纳个人所得税。

1.退税条件：满足以下条件之一的，可以申请退税：（1）综合所得年收入额不足6万元；（2）符合专项附加扣除条件，但预缴税款时没有及时或没有申报扣除；（3）因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除、企业年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的；（4）没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理税前扣除的；（5）取得的劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的；（6）预缴税款时未申报享受或未足额享受综合所得税收优惠的；（7）有符合条件的公益慈善事业捐赠支出，但预缴税款时未办理扣除的。

劳务用工的合同协议书(7篇模板)

劳务用工的合同协议书（7篇模板）劳务用工的合同协议书范本（7篇）劳务是指不以实物形式而以提供活劳动的形式满足他人某种特殊需要。

这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。

以下是准备的劳务用工的合同协议书范文，欢迎借鉴参考。

劳务用工的合同协议书【篇1】甲方：_________乙方：_________地址：_________地址：_________电话：_________电话：_________身份证：_________ 身份证：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。

2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。

3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。

女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。

5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

第二条工资和其他待遇1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原则。

本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________元。

2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。

乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。

长期员工签劳务合同

甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方在合同期内，如工作表现良好，甲方可根据乙方的工作能力和实际表现，与乙方协商续签劳动合同。

二、工作内容1. 乙方在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点乙方在甲方指定的工作地点从事工作，具体工作地点为：（具体地点）四、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2. 乙方每周休息____天，休息日为：（具体休息日）3. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2. 甲方按国家规定缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

六、劳动保护及职业健康1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2. 甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、违约责任1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

2. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）强迫劳动或者强迫劳动者加班的。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

长期劳务合同离职补偿标准

在我国，长期劳务合同是指劳动者与用人单位签订的期限在一年以上的劳动合同。

长期劳务合同对于保障劳动者的合法权益、维护劳动关系稳定具有重要意义。

当劳动者因各种原因需要解除长期劳务合同时，用人单位应当按照国家相关法律法规的规定，给予劳动者相应的经济补偿。

以下是关于长期劳务合同离职补偿标准的相关内容。

一、经济补偿金的计算方法1. 按劳动者在本单位工作的年限计算：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 按劳动者月工资计算：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3. 按劳动者月工资和司龄计算：劳动者月工资低于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的，按照实际工作年限和月工资计算经济补偿金。

二、经济补偿金的支付方式1. 用人单位应当一次性向劳动者支付经济补偿金。

2. 用人单位未按照规定支付经济补偿金的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金及相应的滞纳金。

三、特殊情况下的补偿标准1. 劳动者因用人单位原因被迫解除长期劳务合同的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。

2. 劳动者因工伤、疾病等原因解除长期劳务合同的，用人单位应当按照国家有关工伤保险、疾病保险的规定给予相应的补偿。

3. 劳动者因用人单位违法解除长期劳务合同的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。

四、长期劳务合同解除的相关程序1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除长期劳务合同。

2. 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除长期劳务合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（1）未按照国家规定支付劳动者工资的；（2）拖欠劳动者工资的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）违法解除或者终止劳动合同的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。

长期劳务用工合同模板

长期劳务用工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：长期劳务用工合同模板甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供长期劳务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起生效，期限为____年，至____年__月__日止。

1.2 合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前一个月书面协商一致。

第二条工作内容2.1 乙方在甲方从事_______工作。

2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____个工作日，每天工作____小时。

3.2 甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，支付方式为银行转账。

4.2 甲方按月支付乙方工资，支付时间为次月____日前。

4.3 甲方根据乙方的业绩、工作表现及公司规定，给予乙方奖金、提成等激励。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

第六条保密条款6.1 乙方在合同期内及解除、终止合同后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

6.2 乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任7.1 甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

7.2 合同解除、终止后，甲乙双方应按照国家法律法规及合同约定办理相关手续。

第八条其他8.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

长期雇佣合同范本(精选8篇)

长期雇佣合同范本（精选8篇）长期雇佣合同范本篇1甲方: 姓名: 性别: 联系电话：乙方: 姓名: 性别: 身份证号码: 联系电话：乙方主要亲属联系人姓名: 手机号码: 身份证号码:甲方雇佣乙方从事家政服务工作，双方本着公平自愿的原则签订本合同。

第一条服务项目，合同期限1、甲方聘用乙方从事家政服务工作，乙方自愿受雇于甲方担当家政服务，服务人数两人，服务面积50.17平米。

详细服务项目是全天照看甲方父母两位老人的生活起居，包括洗衣服、做饭、烧水、整理卫生、关心老人洗澡等全部家务。

照看老人的时候，态度要和气，肯定要暖和、周全，且要满意老人的一切合理需求;家居保洁工作应做到洁净干净，不存在卫生死角，假如与老人不和，与老人发生口角或卫生不干净，甲方有权利辞退乙方。

2、服务地址：甲方父母的住宅。

3、合同期限：自年月日至年月日。

其次条工作时间和劳动酬劳1、乙方每月工作时间为本月日至下月日，其间休息时间为两天，则确定乙方的酬劳为人民币。

假如乙方在休息日或法定节假日不休息，甲方应付给乙方60元/每天的工资。

乙方不得积攒休息日，并应于休息前一周通知甲方，以便甲方提前支配。

甲方应在乙方工作满月后的三日内，以现金方式一次性付清乙方上月劳务费用，乙方在领取劳务费后，应在收条上签字。

2、若服务期间，乙方存在下面的问题，甲方酌情扣工资(1)工作中对待老人态度不和善，不敬重,与老人发生正面冲突;玩忽职守，马虎大意;未经老人同意就擅自离岗;如有上述状况消失，扣除工资300元整。

(2)乙方应妥当爱护甲方父母的家庭财产平安，不擅自使用甲方物品，服务操作过程中轻拿轻放;假如乙方在工作中由于物品使用不当，导致物品破损，应由乙方负责赔偿。

(3)乙方不应将任何外人带到服务地址，否则扣除工资200元整。

第三条工作条件1、乙方在雇佣期间因自身缘由生病的，医药费由乙方自理。

2、乙方为甲方服务期间，食宿免费。

第四条乙方的义务和违约责任1、乙方应照实供应本人身份的真实状况，如健康状况、家庭状况、服务技能等。

劳务工合同范本(4篇)

劳务工合同范本地址：乙方：__________ 性别：__________出生：____年____月____日身份证号：住址：甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条：劳动合同期限本合同为有期限的劳动合同，自____年____月____日起至年第二条：工作岗位甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。

乙方上岗前须向甲方交元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。

第三条：劳动报酬甲方为乙方每月所付工资为元。

第四条：劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。

①严重违反劳动纪律或规章制度的。

②被依法追究刑事责任的。

3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。

第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。

第六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：__________ 乙方：__________代表人(签字)：__________ 身份证号码：__________ ____年____月____日 ____年____月____日劳务工合同范本（二）招聘方(简称甲方)受聘方(简称乙方)甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守.第一条合同期限“本合同无一定期限”第二条职务(或工种)甲方聘请乙方担任____技工职务(或从事某工种的工作).第三条工作时间除法定节假日(清明、五一、国庆)，每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行，(每月最多请假两天，若超过一天则按一天工资扣)(8：30~12：0013：30~18：00)(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.)第四条劳动报酬及要求㈠乙方月薪为____￥1800____元.(第一个月押半个月的工资，至年底发)若需增加，则按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪.㈡乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持按时出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务.㈢甲方为乙方提供午餐。

长期员工劳务合同样本

甲方（招聘方）：[企业名称]住所地：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（受聘方）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[详细地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方需要乙方为其提供长期稳定的劳务服务，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同期限为[ ]年，自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。

1.2 合同期满，双方无异议，可续签合同。

第二条工作内容与工作地点2.1 乙方在甲方指定的[ ]工作，具体工作内容为[ ]。

2.2 乙方应按照甲方的要求，在规定的工作地点和时间内完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方实行标准工时制度，每周工作[ ]天，每天工作[ ]小时。

3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

3.3 甲方应保证乙方每周至少休息[ ]天。

第四条劳动报酬4.1 乙方在试用期间，月薪为人民币[ ]元。

4.2 试用期满后，乙方月薪调整为人民币[ ]元。

4.3 甲方每月[ ]日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险与福利5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）[ ]；（2）[ ]；（3）[ ]。

第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并做好职业病的预防和控制工作。

第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条合同解除与终止8.1 合同期满或双方协商一致解除合同，合同自动终止。

8.2 以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因其他原因不能履行合同；（4）国家法律、法规规定可以解除合同的其他情形。

长期工能否签劳务合同

在当今社会，随着经济的发展和就业市场的变化，长期工这一群体逐渐成为职场中不可或缺的一部分。

然而，关于长期工能否签订劳务合同的问题，一直是人们关注的焦点。

本文将从法律角度出发，探讨长期工签订劳务合同的相关问题。

首先，我们需要明确劳务合同与劳动合同的区别。

劳务合同是指劳动者与用人单位之间，基于劳动者的劳动能力和用人单位的用工需求，约定劳动者为用人单位提供劳务，并按约定支付报酬的协议。

而劳动合同则是指劳动者与用人单位之间，基于劳动者的劳动能力和用人单位的用工需求，约定劳动者为用人单位提供劳动，并按约定支付劳动报酬的协议。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，长期工可以与用人单位签订劳动合同。

长期工是指与用人单位签订一年以上劳动合同的劳动者。

根据法律规定，长期工与用人单位签订的劳动合同应当具备以下内容：1. 劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码等个人信息；2. 用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；3. 劳动合同期限；4. 工作内容和工作地点；5. 工作时间和休息休假；6. 劳动报酬；7. 社会保险；8. 劳动条件和劳动保护；9. 劳动合同解除和终止的条件；10. 违约责任。

然而，在实际工作中，部分用人单位与长期工签订的是劳务合同而非劳动合同。

这主要是因为劳务合同相较于劳动合同，对用人单位的限制较少，且在解除合同时，用人单位无需支付经济补偿金。

因此，一些用人单位为了降低用工成本，会选择与长期工签订劳务合同。

那么，长期工能否签订劳务合同呢？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订的合同应当是劳动合同，而非劳务合同。

因此，长期工应当与用人单位签订劳动合同，而不是劳务合同。

然而，在现实生活中，由于法律法规的执行力度不够，部分用人单位仍然与长期工签订劳务合同。

这种情况下，长期工可以采取以下措施维护自己的权益：1. 要求用人单位补签劳动合同，并将劳务合同变更为劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉，要求查处用人单位违法行为；3. 向人民法院提起诉讼，要求确认劳动合同关系，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。

长期务工合同模板

长期务工合同模板甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方有意聘请乙方为公司长期从事工作，双方经协商一致，达成如下合同：第一条工作内容乙方所从事的工作内容为：（详细描述工作内容）第二条工作地点乙方工作地点为甲方所在单位。

第三条工作时间乙方工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，总计工作时间为每周（总工作时间小时数）小时。

第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月（具体工资数额）元，工资于每月（具体发放时间）日发放。

2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：（列举福利待遇，如五险一金、带薪年假等）。

第五条保密义务乙方在任职期间和离职后都必须保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六条竞业限制乙方离职后，在（具体限制月数）内不得从事同行业的工作，以确保甲方的商业利益。

第七条试用期乙方入职为试用期（具体月数），试用期内双方有权终止劳动合同。

第八条违约责任1. 乙方如有以下情形之一，甲方有权单方面解除劳动合同：（1）擅自离岗不返；（2）擅自外出或迟到早退；（3）玩忽职守、工作效率低下；（4）违反公司规章制度；（5）发生严重违法行为。

2. 乙方如有以下情形之一，需向甲方支付违约金（具体数额）元：（1）擅自解除劳动合同；（2）擅自泄露商业秘密；（3）故意损坏公司财产。

第九条解决劳动争议双方一旦发生劳动争议，应通过友好协商解决；若无法达成一致，可向劳动监察部门申请调解或仲裁。

第十条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字之日起生效，至乙方离职或合同终止之日止。

甲方（公司名称）: 乙方（签字）签订日期: 年月日本合同经双方确认后生效，甲乙双方均应遵守合同约定，如有违反，应承担相应的法律责任。

劳务用工合同范文8篇

劳务用工合同范文8篇劳务用工合同篇1用人单位(甲方)：___________________职工(乙方)：_______________________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

(三)本合伺由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

(二)甲方每月如期发放工资。

(三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

劳务用工合同(15篇)

劳务用工合同(15篇)劳务用工合同1甲方:乙方: 性别: 身份证号:家庭住址: 家庭电话：依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议:一、合同期限1、以完成项目中所从事的工种任务为期限2、合同期限：自年月日至年月日二、工作内容甲方安排乙方从事工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。

三、劳动报酬甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工资标准。

乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。

四、劳动保护甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要的培训。

乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。

乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。

五、工作时间根据建筑行业的特点，双方约定参照工程发包单位实行综合计时工作制。

六、合同解除1、合同期限届满即终止执行。

2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。

3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。

4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。

5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。

七、争议处理发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、双方约定的其它事宜本合同一式两份，甲乙双方各一份。

乙方身份证复印件粘贴处甲方（盖章）乙方（签字）负责人年月日年月日劳务用工合同2甲方：__________________乙方：____________________法定代表人：___________身份证号：__________________________________住址：_____________________联系电话：______________联系电话：________________根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：第一条、协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务合同劳务合同书电子版(精选5篇)

劳务合同劳务合同书电子版(精选5篇)随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同可以较为有效的约束违约行为。

拟定合同的本卷须知有许多，你确定会写吗？这里我整理了一些优秀的合同范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。

劳务合同劳务合同书电子版篇一乙方：，性别：根据法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。

第一条：劳务协议期限本协议期限自20xx年x月x日至20xx年xx月xx日。

第二条：劳务内容、工作要求及工作时间1、工作内容：2、工作要求：3、甲方根据业务需要安排乙方工作，乙方应根据工作安排尽职工作。

第三条：劳动报酬甲方按元/天向乙方支付劳务报酬。

协议期满后由甲方一次性支付给乙方。

第四条：劳务协议终止与解除的情形1、本劳务协议期满的。

2、双方就解除本劳务协议协商一致的。

3、乙方由于安康原因不能履行本劳务协议内容的。

4、乙方不能胜任本协议工作内容的。

第五条：平安责任乙方在协议期内的行为应当一切听从甲方的安排，遵守甲方制度和工作纪律同，外出时必须请假并且必须二人以上同行。

第六条：双方的责任1、本协议终止解除后，乙方应在3天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。

2、甲乙双方约定，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害，由甲乙双方根据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再向乙方支付劳务费。

第七条：争议解决方法因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条：其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字确认后生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日劳务合同劳务合同书电子版篇二甲方：乙方：为确保甲乙双方的共同利益不受损害，经甲乙双方平等协商一致，双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所述内容。