关于一些不平等现象的思考

关于一些不平等现象的思考

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几千年来“官本位”的思想依旧没有改变，这表现在一些“高层”领导人身上，也表现在普通官员身上，几千年来封建“官本位”使中国几乎所有的人至今还相信，“官”是有特权的人，而不是为自己服务的人，民永远只能服从于官，这危害（我相信，这种官本位的思想毫无益处，这甚至是对民主最残忍的践踏）可以从以下几个方面分析：

首先，也是最严重的，“官本位”思想严重压抑了人们的积极性，反抗性，从而从根本上压抑了人们独立思考的能力。而我们知道，一个民族的独立思考能力无疑是对这个民族最重要的东西。在“官威”面前，谁敢说真话，谁就会遭到打击，同样，谁愿意阿谀奉承，谁就会“混的好”，这似乎成了“铁律”，不只是外国人，连我们中国人自己都说现在国人仍旧“民智未开”，现在看来，似乎不是没有道理啊。独立思考能力的丧失便导致了人们行为的盲从（比如，领导说了算之类的现象屡见不鲜，但话说回来，领导说了算现象与我国的历史传统有关，但这也反映人们思考能力的缺失），这从一个小现象便可见一斑：中国明明有着深厚的文化积淀，可现在的人还是崇尚外来文化，网络文化，视民族文化为“土”，是这个社会没有教育好呢？还是人们的愚昧呢？

其次，“官本位”的思想不仅表现在官场，也表现在其他一些场合，尤其是只要有组织及管理机构存在的地方，这，我想突出说下校园里的一些现象，在学校，学生干部，班干似乎是很“有权”的人，同时，这类人也享有着某些特权，谁和这些人关系好，就“混的好”，谁跟这些人关系不好，就和某些东西无缘，比如说，讲学金，评优等，校园毕竟是片“净土”啊！可这也成现实了，校园已经被这社会污染的不像样子了。也许有人说，班干部他们做了很多事啊，为班上贡献了很多啊，但是，只要我们认真想想，干部们很多是个空职，有名无实，或者是占着位置不做事的那类，有些人只不过是想占着那位置为自己谋利呢。。。。。。。这些现象都可以说不是大学生的错，是这个社会的错，是这个社会把大学校园教得浮躁，虚伪，功利。在中国，只要组织存在，存在管理机构，这些现象就很正常，而这，正是导致一些公共机构办事效率低下的主要原因，效率低下必然导致被管理者的不满，但是在中国的现状是：只要反抗就是犯罪，不管你是恶意还是出于好心（当然，这有点以偏概全之嫌疑）。根据卢梭的观点，人民才是国家真正的主人，当人民对国家的管理者不满的时候，人们完全有权利推翻这些所谓的统治者，选举自己信任的管理者。但这会触动大部分人的利益，除非有大范围的流血，否则，民主无从谈起。

最后，总的来分析下原因，我认为，当现在的人们忙于研究马克思，恩格斯，研究西方，外国的时候，更应该仔细研究下自己本身，所谓“立足国情”就是说要在深刻（这里，我认为应该着重强调“深刻”二字）的分析国情的基础上，而后采取行动。中国人，至今还是没有清醒的认识自己啊（连我自己都有点矛盾，我也不能了解自己），还是没有认清自己的劣根，只知道一味的振兴（振兴是没错，但是振兴的原因是什么呢，仅仅是为了回到汉唐时候的世界高峰的位置上，还是为了报复曾经侵略过我们的西方大国？）。自己还没认清自身之前，没有资格去研究别人，解决自身问题的方法正是在自身，事物的本身即蕴含着解决问题的方法。从自身寻找原因，就一定能够很好的解决问题。

（所谓的“官”，所谓的“管理者”，所谓的“代表”，只是人民选举出来的，他们本应该旅行维护人民利益的职责，问题是，这些人做到了吗？同时，由于上梁不正下梁歪式的影响，在另一些公共管理性质的机构中，比如学校中存在的问题，该如何解决？）

陶必侠2011.3.14