文艺部纳新策划书

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2023年学生会文艺部招新计划范文

2023年学生会文艺部招新计划范文一、背景与目标学生会文艺部作为学校文化建设的重要力量，旨在组织和推动校园文艺活动的开展，丰富学生的课外生活，培养学生的艺术修养和综合素质。

2023年，我们的目标是打造一个高质量的文艺团队，通过丰富多彩的文艺活动，为全校师生提供优秀的文化服务。

二、招新对象及要求1. 招新对象：全校学生，年级不限。

2. 招新要求：热爱文艺活动，具备一定的文艺才能和表演经验，具备团队合作精神，积极向上，具备责任心。

三、招新程序1. 宣传与宣讲：通过校园广播、学生会官方网站、班级公告等多种途径宣传文艺部的招新信息，吸引更多的学生关注和参与。

在相关校园场所举行宣讲会，介绍文艺部的工作内容、团队氛围和成员待遇等信息，激发学生的兴趣和参与意愿。

2. 报名与初选：学生凭借个人简历和报名表填写资料进行报名，并提交相关证明材料和表演作品。

招新面试由文艺部成员组成的评委团进行，评选出初步符合要求的学生，进入下一轮选拔。

3. 面试与培训：面试环节主要考察学生的演技、综合素质和团队合作能力。

通过面试选拔出最终的文艺部新成员，并进行为期一周的岗前培训，包括文艺知识学习、团队合作训练和演出技巧提升等内容。

4. 正式加入文艺部：完成面试和培训后，学生须签订入部协议，并正式成为文艺部的一员。

四、招新岗位及职责1. 舞蹈组：负责学校各大节日、校庆等重要活动的舞蹈表演，培养舞蹈爱好者，提升学校的文化氛围。

2. 声乐组：负责校园歌曲的演唱和合唱，参与学校各类演出和比赛，扩大学校的声音影响力。

3. 戏剧组：负责学校话剧、小品等戏剧演出的策划和表演，传递正能量和文化思考。

4. 乐器组：负责学校各类乐队的组建和表演，提升学生的音乐素养和技能。

5. 综合组：负责学校文艺晚会等大型文艺活动的策划与组织，统筹协调各个文艺组别的工作。

五、工作安排1. 每个文艺组别设立负责人，负责组织和安排该组别的日常工作和活动，保证活动的顺利进行。

学生会文艺部招新工作计划(17篇)

学生会文艺部招新工作计划（17篇）学生会文艺部招新工作计划（精选17篇）学生会文艺部招新工作计划篇1一、招新目的新的学年新的开始，理工学院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞，出谋划策的人才。

找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了!二、招新细则(1)招新对象：20__届大一新生(2)招新要求：招新，那么都是新来的大一新生，对于大学，对于学生会组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的!但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞，有组织策划能力的人才。

① 态度踏实，有目标，有纪律，大方，待人随和，自信;② 有文艺特长优先，有相关工作经验优先;③对文艺有足够的爱好的人，有组织策划的经验;④有团队合作精神者;⑤对待事物专一(3) 招新人数(45人)男女不限三、招新时间四、招新地点：食堂门口五、招新流程(1)前期工作：① 宣传，确定招新时间。

②统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录。

③统一好面试时间地点。

(2)面试：① 第一轮面试1、自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等(设定在一分钟到两分钟左右)另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。

2，才艺展示，时间在两分钟到三分钟左右，内容限于文艺方面的才艺，如有其他方面的才能可以酌情考虑是否将其留下参加下轮笔试。

3，现场提问，由考官现场对考生进行提问，表现实在不尽人意者可以不用提问，可以问如下问题： 1，你为什么要参加文艺部?2，谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来! 3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!4，你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识?5，谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的。

2024年文艺部招新计划模版（二篇）

2024年文艺部招新计划模版带到囚牢九____月，我花开尽百花杀。

冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。

在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。

新学期、新希望、新血液永恒的力量!所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。

他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。

文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。

一、招新目的：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。

而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让____届的新生更快的融入新集体中，所以15级新生的加入是必不可少。

同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

二、招新细则（一）招新对象：____届新生（二）招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。

旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

具体要求1、文艺特长者优先、有相关经验者优先;2、有能力联系一定文艺娱乐资源;3、精力集中，尽量不参与其他组织;4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录;5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务;6、态度认真负责，善始善终。

（三）招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3-____人（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。

初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

文艺部纳新策划（5篇范例）

文艺部纳新策划（5篇范例）第一篇：文艺部纳新策划文艺部纳新流程第一轮（前4题必问，后几题选3或4题）1、自我介绍（30秒左右）2、谈一下自己的兴趣爱好和特长3、以前有没有参加、组织、策划过什么活动，不一定是文艺方面的4、你希望通过在文艺部工作而获得什么？5、如果学习很忙,而文艺部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?6、在工作中如何同他人（尤其是合不来的人）合作？7、如果另外一个团体同时录用你，你将如何选择？8、在迎新晚会你所负责节目的排练过程中一些同学经常迟到，你会怎么处理？9、在迎新晚会时你所负责节目的以为主要参演人员不能上了，你会怎么办？10、如果部门组织一次活动，结果报名参加的同学人数不够，你会怎么处理？11、在做你的工作时，你会怎样获得他人（学生会里的或是活动需要的同学）的支持和帮助？第二轮1、写一份运动会开幕式的构思和训练流程发到指定邮箱中（即从构思开始到参加比赛过程中的整个训练过程的安排及注意事项）2、（第一轮留12人，在这个考察中分为两组）做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:语言表达能力领导和控制能力处事公正亲和力办事能力快速反应能力分析判断能力决断力和魄力善于沟通和交流创新能力善于化解人际冲突有明确的目标让他们分别从上面所列的因素中选出一个他们认为最重要和最不重要的因素.首先,让每一位同学将答案写在纸上,亮出来.接下来,每组用5分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个他们共同认为最重要和最不重要的因素.然后,派出一个代表来汇报每组的意见,并阐述他们作出这种选择的原因.（我们会在他们讨论的时候在旁边进行观察，观察各人的性格和能力）3、问问题1）如果你进入文艺部之后发现并不像自己当初所想，你将如何选择？有什么想法？2）你认为自己和其他人相比有什么优势？3）说一下为什么要选择文艺部第二篇：文艺部纳新策划文艺部纳新策划一部门介绍演说词：大家好我是文艺部部长皮鹏飞，我是文艺部副部长戴玲云。

文艺部招新策划书

加强与其他学生组织的合作
积极与其他学生组织建立合作关系，共同策划和组织活动，实现资源共享和优势互补，提升文艺部在校园中的影响力。
THANKS
感谢观看
面试内容
候选人需准备自我介绍及才艺展示，同时回答评委提问，考察其综合素质和应变能力。
面试时间
初选结束后一周内，具体时间地点另行通知。
结果公布与入选名单
结果公布
面试结束后，根据评委评分及综合表现，确定入选名单，并通过线上平台或公告形式公布。
入选名单
公布入选者姓名、艺术特长及所属部门等信息，同时通知入选者参加后续培训及活动安排。
具备一定文艺特长
报名者需具备一定的文艺特长，如唱歌、跳舞、乐器演奏、朗诵、表演等。
积极参加文艺活动
报名者需积极参加学校组织的各类文艺活动，如文艺晚会、比赛等。
选拔标准与流程
选拔标准
我们将根据报名者的文艺特长、表演能力、团队协作能力等多方面进行综合评估。
选拔流程
报名者需参加初试和复试两轮选拔。初试为自我介绍和才艺展示，复试为团队协作能力测试和面试。最终根据综合表现确定入选名单。
同艺术特长的成员。
活动开展
虽然文艺部在过去一年中成功举办了多场活动，但在活动规模、内容和质量上还有很大的提升空间。
发展方向
为了更好地满足广大同学的文化需求，提升校园文化氛围，文艺部需要吸收更多具有创新思维和艺术才华的新成员。
招新目的和意义
01
02
03
注入新鲜血液
通过招新，为文艺部注入新的活力和创意，推动部门工作的创新和发展。
合作单位
积极与校内外其他文艺团体、社团、机构等建立合作关系，共同推广招新活动，扩大影响力。

文艺部纳新计划书

文艺部纳新计划书文艺部纳新计划书一、部门介绍：学生会，是学校中的组织机构之一，是学校联系学生的桥梁和纽带。

而学生会文艺部是负责承办各类晚会和公众与文艺相关的活动，以及协助学生会其他部门举办活动，是一个活动多样的部门。

二、纳新对象：2015级新生三、纳新时间：待定四、纳新名额：6-7名五、纳新目的：1.为保证文艺部有新鲜的血液注入有足够的后背力量；2.为促进学校系文艺活动的发展；3.向全校展示我部独有的`风采。

六、纳新要求：1.具有良好的思想品德，工作积极主动；2.具有创新精神，并能应用于实践；3.有才艺才能，且有对文艺独特的见解能力；4.工作耐心细心，责任心强，肯吃苦；5.有集体荣誉感，团结同学；6.具有团队合作意识，善于合作；7.有一定的工作经验。

七、纳新形式：面试：1、自我介绍2、才艺展示3、对于大学生活的看法4、对于文艺部的看法5、对于每个学生有针对性的提问提问: 1、如何协调工作与学业的问题？2、对于晚会或一场活动有怎样的见解与创意？3、对于自己能力的分析？4、在初期愿不愿意做一些脏活累活？5、如果在你选上了，你觉得，有什么原因会是你自己中途退出我们的队伍？6、你认为文艺部什么地方吸引你的加入？7、要你举办文艺演出什么才是最关键，也是最重要的？8、你会因为谈恋爱而耽误部门工作吗？9、会使用一般的电脑工作软件吗，会化妆吗？10、你对文艺部这个部门有什么创意想法吗？11、为什么想进入学生会？对它的认识有多少？12、认为自己有什么出众的地方，能够胜任学生会的工作？13、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？14、让你为自己不策划一次属于自己部门特色的活动，你会策划什么？15、假如让你进入了文艺部，你会从哪方面发挥?16、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？17、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备？18、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？学生会文艺部张诗宇201X/8/31。

2024年文艺部招新计划范文（二篇）

2024年文艺部招新计划范文新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。

对于文艺部的组建，我的目标是建立起一个快乐的团队。

在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。

今年的招新，艺术生很多。

这个问题是我从前没有想到过的。

这群人的总体特点是活泼、大胆、热爱文艺、富有激情。

我担心他们不会或不愿做实事。

后来经过对于他们的了解，我发现他们都各有特色。

很多人的文艺经验相当丰富，基本上是文艺特长与组织才能兼备。

他们中的很多人，在面试的时候已经对我们的工作提出了很多值得参考的建议。

基于他们的这些特点，我希望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门，最亮丽的风景线。

对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。

这对于我的工作来说，确实是一个挑战。

我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。

对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。

我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。

由于今年有校庆，为了不耽误校庆的筹备工作，所以在校庆以前文艺部都没什么大型的活动。

校庆之后，文艺部打算办一次综艺类的晚会。

这是我们文艺部从来没有尝试过的活动。

我认为校园缺乏质量较高的综艺节目。

一台好的综艺晚会，不仅仅是优秀节目的大拼盘，还需要有优秀的主持人和一个适当的主题。

晚会时间基本定于____月底，或者元旦。

具体时间视客观情况而定。

文艺部的另一个构想是把游戏会和周末舞会相结合。

第一，可以提升舞会对大家的吸引力，提高门票收入;第二，这种新的活动形式，可以成为今后文艺部的常规，固定节目，以每周一次或者每月一次的形式办下去。

第三，这也可以为文艺部和学生会提供聚会的场所，可以加强部门之间的联系和部员的融洽。

当然，这个构想还需要和学生会以及团委老师进行协商。

院团委文艺部招新策划书（五篇范文）

院团委文艺部招新策划书（五篇范文）第一篇：院团委文艺部招新策划书院团委文艺部招新计划书金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。

新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的院团委文艺部注入新的血液。

他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院文艺的工作带来新的活力和希望！一、前期宣传文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。

旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。

我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。

具体宣传策略如下：1、在大一新生刚到校军训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。

2、军训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班级进行宣传并现场报名。

3、在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新进行全方位的宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。

注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。

二、海选在报名工作结束之后，根据报名人数情况，利用1~2个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织1~2轮海选工作。

在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。

届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。

在第一轮海选后，进入复赛50~60人。

第一轮海选流程：1、简单的自我介绍2、才艺展示三、复赛第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公布晋级名单。

再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。

复赛流程：1、自我介绍2、3、简单的才艺展示对文艺部工作的理解在试期结束后决定进入部内成员，并发证。

注：招新要求：1、文艺特长者优先，相关经验者优先2、性格开朗，对工作热爱3、精力集中，尽量不参与其他组织4、团队意识，纪律性强，之前在某个组织工作过，并有良好纪录5、有积极的创新精神，敢于颠覆传统文艺部招新计划暂为上述内容。

2024年学生会文艺部招新计划（三篇）

2024年学生会文艺部招新计划化学与生命科学学院文艺部诚挚地邀请广大同学加入我们的行列。

无论您是否曾在他人面前犹豫不决，无法充分展示自己的才华，或是渴望一个锻炼自我的机会，文艺部都是您理想的选择。

我们寻求具备以下特质的同学：组织能力、活跃气氛的才能、艺术修养、文艺创作天赋、主持特长以及写作才能。

只要您自信具备上述能力，欢迎您积极报名参与。

以下为部门详细介绍及招新要求：一、部门宗旨与职能文艺部致力于营造浓厚的校园文化氛围，丰富同学们的业余文化生活，积极开展各类校园文艺活动。

部门职能包括：1. 制定、组织与协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动；2. 与学校文艺部门保持紧密联系，配合学校文艺工作，反映同学们的愿望和要求，推动我院文艺工作的进步及同学们文艺素质的提升；3. 发动和组织学生参与课余文艺活动，培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干作用，并协助解决他们在学习、生活中的困难；4. 利用文化载体加强思想政治教育，通过寓教于乐的方式提升学生的思想政治觉悟；5. 大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力；6. 负责院文工团的监督和管理，协助各队负责人进行日常训练及活动开展；7. 指导各系学生会文艺工作的开展。

二、部门主要职责1. 深入了解本学院文艺工作方向，协助学院开展艺术教育等相关文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进文艺工作的进步及同学文艺素质的提升；2. 依据学校对校园文化的总体要求，结合本院文艺特色，组织策划校园文艺活动，丰富学生生活，并协助学校组织重大文艺活动；3. 加强与各院校学生会文艺部门的交流，通过友情文艺活动促进学院间文艺的交流与发展。

三、招新要求我们不仅欢迎具备才艺的同学加入，也欢迎对音乐、舞蹈等艺术领域充满热情，对文艺活动有独到见解，具备策划组织能力，并能积极有效地完成部门工作的同学。

四、招新人数本次招新计划吸纳6至若干名同学。

我们秉持开放包容的态度，欢迎各路英才加入我们的行列；我们重视才能，为大家提供广阔的展示舞台。

文娱部迎新策划书3篇

文娱部迎新策划书3篇篇一《文娱部迎新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了充满活力与希望的新生们。

为了让新生更好地融入校园生活，感受大学的文化氛围，同时也为了展示文娱部的风采，我们特举办此次迎新活动。

二、活动目的1. 欢迎新生加入学校大家庭，让他们感受到学校的温暖和关怀。

2. 向新生展示学校丰富多彩的文娱活动，激发他们参与的兴趣和热情。

3. 为新生提供一个交流和展示自我的平台，帮助他们尽快适应大学生活。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、活动对象全体新生六、活动准备1. 提前确定活动场地，并进行精心布置，营造出温馨、欢乐的氛围。

2. 准备好音响、灯光、舞台等设备，确保活动的顺利进行。

3. 设计制作宣传海报、传单等，进行广泛的宣传推广。

4. 组织文娱部成员进行节目排练，确保节目质量。

5. 准备好迎新礼品和奖品。

七、活动内容1. 开场表演：由文娱部精心准备的精彩节目，如舞蹈、歌唱等，拉开活动序幕。

2. 领导致辞：学校领导发表迎新致辞，表达对新生的欢迎和期望。

3. 文艺表演：包括歌曲、舞蹈、小品、乐器演奏等多种形式的节目，充分展示学生的才艺和风采。

4. 互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，让新生积极参与，增强彼此之间的交流和了解。

5. 新生表演：鼓励新生上台展示自己的才艺，为他们提供一个展示自我的机会。

6. 抽奖环节：设置丰厚的奖品，通过抽奖的方式让幸运的新生获得。

7. 结束表演：以一个欢快的节目结束本次迎新活动。

八、活动预算1. 场地布置费用：[X]元。

2. 设备租赁费用：[X]元。

3. 宣传费用：[X]元。

4. 礼品和奖品费用：[X]元。

5. 其他费用：[X]元。

九、注意事项1. 确保活动场地的安全，提前检查场地设施是否完好。

2. 合理安排节目顺序和时间，避免出现过长的等待时间。

3. 提醒新生注意个人财物安全，避免遗失。

4. 活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。

文艺部招新策划书范本

文艺部招新策划书范本文艺部招新策划书一、基本信息1.活动名称：文艺部招新活动2.时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日3.地点：学校活动中心4.参与人群：本校学生，特别是对新文艺活动有兴趣的学生5.目的和宗旨：为文艺部注入新鲜血液，选拔优秀人才，提升文艺部的综合实力，为广大同学提供更多优质的文艺活动。

二、流程设计1.宣传阶段（XX月XX日至XX月XX日）a. 制作宣传海报、传单和宣传视频，通过学校官方网站、社交媒体等渠道进行宣传。

b. 在学校食堂、教学楼等公共场所张贴宣传海报，吸引学生的关注。

c. 邀请文艺部的现有成员在学校的各个班级进行宣传，介绍文艺部的职能和活动。

2.报名阶段（XX月XX日至XX月XX日）a. 在学校活动中心设立报名点，接受现场报名。

b. 在学校官方网站、社交媒体等渠道发布报名信息，接受网络报名。

c. 报名者需填写报名表，并提供个人才艺展示的视频或音频资料。

3.面试阶段（XX月XX日至XX月XX日）a. 面试地点设在学校活动中心，面试形式为小组面试和个人面试相结合。

b. 面试内容包括自我介绍、才艺展示、对文艺部的认识和对未来工作的设想等。

c. 面试评委由文艺部现有成员和相关老师组成，对面试者进行全面评估。

4.公示阶段（XX月XX日至XX月XX日）a. 将面试结果在学校官方网站、社交媒体等渠道进行公示，接受全校师生的监督。

b. 公示期间如有异议，文艺部将及时进行调查和处理。

c. 公示结束后，正式公布新一届文艺部成员名单。

三、宣传方案1.宣传渠道：通过学校官方网站、社交媒体、校园广播、宣传栏等多种渠道进行宣传，确保信息覆盖全校师生。

2.宣传内容：介绍文艺部的职能、活动以及招新的时间、地点和要求等。

同时，突出文艺部在学校文化建设中的重要作用，吸引有志之士加入。

3.宣传时间：从活动筹备开始至报名截止前持续进行宣传，确保信息及时传达给全校师生。

四、预算和资源需求1.人员：文艺部现有成员及相关老师担任面试官和筹备人员，不需要额外的人员支出。

2024年学生会文艺部招新计划

2024年学生会文艺部招新计划一、计划背景文艺部是学生会的核心部门之一，负责组织学校的文艺活动，丰富同学们的课余生活，提高同学们的文艺素养。

为了进一步培养学生的综合素质和文艺能力，我校学生会决定开展2024年文艺部的招新工作。

为了确保招新工作的顺利进行，我们制订了以下招新计划。

二、招新目标1. 吸引更多优秀的艺术爱好者加入文艺部，提高文艺部的整体实力；2. 增加学生会与同学们的联系与互动，搭建一个展示自己才华的平台；3. 提高文艺部成员的文化素养和组织能力，培养他们的领导潜力。

三、招新宣传1. 制作海报：在学校各个角落制作宣传海报，包括校园电子屏、教室黑板报等，向全校师生宣传文艺部的招新信息；2. 举办宣传活动：在学校广场举办文艺展示活动，展示文艺部之前的精彩表演，并现场宣传招新信息；3. 利用社交媒体：在学校的社交媒体平台上发布招新信息，包括部门介绍、报名方式等，吸引更多学生的关注；4. 邀请明星嘉宾：请一些有影响力的艺术家、明星、校友等来学校进行演讲或表演，并在活动中宣传文艺部招新。

四、招新流程1. 报名阶段：学生可以通过学校的报名通道进行报名，包括填写个人信息和投递作品等。

同时，我们也设立了一个专门的招新咨询邮箱，学生可以通过邮箱向我们咨询相关问题。

2. 初选阶段：根据报名学生的个人信息和作品，由文艺部的老师和学生代表组成的评委团进行初步筛选，选出具有潜力和特长的学生。

3. 面试阶段：通过初选的学生将进入面试阶段，由文艺部负责人和老师组成的面试团对学生进行面试，并根据表现确定录取名单。

4. 录取公示：将录取名单在学校官方网站、学校电子屏等渠道进行公示，并向被录取学生发送通知书。

五、培训计划1. 新生入职培训：招募到新成员后，学生会将组织一次新生入职培训，包括学生会的基本组织架构、内部运作流程、活动策划与执行等相关内容。

2. 文艺技能培训：学生会将邀请专业的艺术老师来指导新成员，提升他们的艺术水平，丰富他们的文艺知识。

学生会文艺部招新工作计划11篇

学生会文艺部招新工作计划11篇学生会文艺部招新工作计划 (1) 新的学年，文艺部将继续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风，竭诚为大家服务。

在传颂经典的同时，我们将筹划更多的精品活动，丰富同学们的课余文化生活，为广大同学提供展现自我的舞台。

切实营造健康积极地学习生活氛围，为展示我校风采，宣传我校文化，树立我校形象而不懈努力。

一、部门内部建设(1)干事招纳培养工作1文艺部招干改变纳新时的局限性。

彻底改变同学们固有的只有怀有文艺特长者才能进入文艺部的思想，广纳具有策划、组织、管理、写作等才能的人才，保证部内人才多元化，且关键要踏实肯干。

2以培养干事能力为内部建设的主要出发点，做好人才储备工作。

多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。

充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。

3设置内部规范合理的干事考察机制，严明部内规章制度、例会及考勤规范。

对干事进行综合考评，实行末位淘汰制。

(2)内部改革计划1根据文艺部当前工作需要，将文艺部内部划分为工作处和大学生艺术团两个部分。

2工作处设立会议资料组和策划剧务组，切实做好文艺部的日常后勤管理工作。

3大学生艺术团在现有舞蹈队、主持人队的基础上，根据实际情况适当添加声乐队、曲艺队、器乐队等，为我校广大文艺爱好者提供一个交流学习的平台。

二、具体活动构想(1)迎新晚会盛世舞祥云，和谐谱华章。

六十年风雨征程，六十年光辉梦想。

为隆重庆祝新中国成立60周年，向伟大祖国献礼，表达全校师生对祖国母亲的美好祝福和201x级新生的热烈欢迎，特举办“盛世华章”文艺晚会。

晚会总体采用盛大的舞台整合效果，通过歌舞、小品、武术、合唱、朗诵等表演形式，充分展现新中国成立后尤其是改革开放以来我国翻天覆地的变化、人民欣欣向荣的幸福生活和我校的飞速发展，以浓重热烈的气氛打造一台欢乐祥和的视听盛宴。

文艺部迎新策划书3篇

文艺部迎新策划书3篇篇一《文艺部迎新策划书》一、活动主题“艺”同迎新，共展风采二、活动目的欢迎新生加入学校大家庭，展示文艺部的风采和特色，为新生提供一个展示自我才华的平台，同时增进新生之间的交流与合作。

三、活动对象全体新生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动安排1. 前期宣传在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。

组织文艺部成员到各班级进行宣传，介绍活动内容和报名方式。

2. 报名方式线上报名：在学校官网或公众号指定填写报名信息。

线下报名：在学校宣传栏或文艺部办公室设置报名点，填写报名表格。

3. 活动流程开场表演：由文艺部成员表演一段精彩的舞蹈或歌曲，营造轻松愉快的氛围。

节目表演：个人才艺展示：报名的新生进行个人才艺表演，如唱歌、舞蹈、乐器演奏等。

团队表演：由新生自行组队表演节目，如小品、合唱、舞蹈等。

互动环节：组织一些互动游戏或抽奖活动，增加活动的趣味性和参与度。

颁奖环节：根据节目表现评选出一、二、三等奖和优秀奖，并颁发证书和奖品。

结束表演：由文艺部成员表演一段精彩的节目，为活动画上圆满的句号。

4. 后期宣传在学校官网、公众号、微博等平台发布活动照片和视频，展示活动成果。

七、活动预算1. 场地布置费用：[X]元2. 表演服装和道具费用：[X]元3. 证书和奖品费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动现场要安排专人负责安全保卫工作，确保活动的顺利进行。

2. 活动宣传要及时、全面，吸引更多新生参与。

3. 活动节目要提前进行排练，确保节目质量。

4. 活动当天要做好现场管理和组织工作，保证活动的秩序和氛围。

5. 活动结束后要做好清理工作，保持场地整洁。

篇二《文艺部迎新策划书》一、活动主题“艺”同迎新，共展风采二、活动目的本次迎新活动旨在欢迎新生加入学校大家庭，展示文艺部的风采和特色，同时为新生提供一个展示自我才华的平台，增进新生之间的交流与合作。

文艺部招新计划范文

文艺部招新计划范文一、背景介绍：文艺部作为学校的重要组成部分，起着丰富校园文化生活，培养学生艺术素养的作用。

为了更好地发展学校文化艺术事业，呈现更多更好的文艺作品，现推出招新计划，希望能够吸引更多具有文艺才华的同学加入我们的团队，一起为学校的文艺事业发展贡献自己的力量。

二、招新宗旨：1.丰富校园文化生活：通过开展各种文艺活动，丰富校园文化生活，增添同学们的校园体验。

2.多样化的文艺形式：鼓励同学们发展多样的文艺才能，包括音乐、舞蹈、戏剧、朗诵、摄影等各个方面。

3.培养学生的应变能力：通过参与各种文艺活动，培养学生的团队合作能力、沟通能力和应变能力，提高自身综合素质。

三、招新项目：1.乐团：包括各类乐器演奏、合唱团等，欢迎对音乐有兴趣的同学加入。

2.舞蹈队：欢迎具有舞蹈才华的同学加入，可包括现代舞、民族舞等多种舞蹈形式。

3.话剧社：欢迎喜欢表演、有表演天赋的同学加入，一起演绎精彩的话剧作品。

4.朗诵队：欢迎喜欢朗诵、善于言辞表达的同学加入，丰富校园文艺氛围。

5.摄影协会：欢迎对摄影有兴趣的同学加入，记录校园生活的精彩瞬间。

四、招新流程：1.宣传推广：通过校园广播、班级会议、校园横幅等形式，广泛宣传文艺部招新计划。

2.报名选拔：对于报名人数较多的项目，将进行选秀形式的选拔，以确定最终录取名单。

3.面试表演：对于一些需要表演才艺的项目，将组织面试，对报名者进行才艺展示和面试评审。

4.公布结果：经过初步筛选和面试评审后，将在指定时间内公布录取结果，并通知相关同学参加部门会议。

五、加入要求：1.热爱文艺事业，具备一定的文艺才能和表演、创作能力。

2.具备良好的团队合作精神和沟通能力。

3.对于参与活动有一定的时间保障，能够有效安排课余时间。

4.做事积极主动，有责任心和创新精神。

六、活动安排：1.每周至少组织一次部门会议，讨论活动策划和准备工作。

2.不定期组织各种文艺活动，包括校园音乐会、话剧演出、舞蹈比赛等。

2024学生会文艺部招新计划样本(三篇)

2024学生会文艺部招新计划样本我院文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起时，我们将有无穷的力量!我们文艺部将以“创新工作，稳中求进”为宗旨，以“一直被模仿从未被超越”为理念，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。

本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：一.学生会例会1.全体成员务必在每周二中午____点30前到8教1阶出席会议，在等待的____分钟里与内部及其他部门交流工作事宜，到____点40会议正式开始。

2.无故迟到者须向学生会主席说明理由，有事不能出席者须向学生会主席或部长请假，经同意后方可。

3.严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，做好会议记录，并且将会议记录定期上交给上级检查，讨论时发言踊跃，积极主动，绝不以旁观者的态度对待每一次会议。

4.会议期间应将手机调至振动或静音状态，不因个人而干扰整个会议气氛。

二.部门例会1.保持每周开一次内部会议。

2.请部门成员务必参加，有事不能参加者提前与部长请假。

3.助理做好例会记录，每月上交给上级检查。

4.会议期间积极交流，增强文艺部内部的凝聚力。

三.平时的时间安排1.留意身边的有才能的同学，鼓励他们展现自己，充实学校及学院内的活动内容，增加看点。

____多与其他部门交流，增强联系，加强学生会内部的凝聚力。

四.管理计划1.充分调动文艺部所有成的员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部每个成员的能力和特长，以及他们对文艺部提出的发展建议，不断提高文艺部成员的综合能力，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，积极组织各项活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面，为学生会添砖加瓦。

文艺部纳新工作计划范文

文艺部纳新工作计划范文一、前言文艺部是学校一个非常重要的部门，它负责学校文艺活动的组织和策划工作。

每年都会进行一次纳新工作，以选拔更多有潜力的新成员加入到文艺部，在新的一年中为学校带来更多的文艺活动和精彩的表演。

因此，纳新工作计划的制定具有非常重要的意义，它需要有计划性、有针对性和可行性，以确保文艺部纳新工作能够顺利进行并取得满意的效果。

二、纳新工作的目标和意义1.目标（1）吸引更多有兴趣和潜力的同学加入到文艺部，拓展文艺部的人才储备，提高文艺部的整体实力。

（2）通过纳新工作，选拔出具有艺术天赋和领导能力的同学，为新的一年文艺活动的开展提供更多的支持和帮助。

（3）促进学生之间的交流和合作，加强学校的文艺氛围，丰富同学们的课余生活。

2.意义（1）对学校文艺部门进行人才储备，为文艺部的长远发展打下良好的基础。

（2）加强学生之间的友谊和团队合作意识，培养学生的领导能力和组织能力。

（3）为学校的文化建设和艺术活动做出更多的贡献，提高学校的文体活动水平。

三、纳新工作计划1.筹备阶段（1）确定纳新时间和地点。

一般情况下，学校的纳新时间一般在每年的新学年开学之后的前两周，地点可以选择学生活动中心或者教室进行。

（2）制定纳新方案和宣传计划。

组织纳新工作小组，制定纳新方案和宣传计划，确定纳新活动的流程和内容，包括宣传海报的设计和制作，宣传栏的准备等。

（3）邀请老师或者相关专业人士参与。

可以邀请学校的艺术老师或者艺术团体的成员来参与纳新活动，提供专业指导和评审意见。

2.宣传阶段（1）发放宣传资料。

在纳新前，组织积极分发纳新宣传海报、宣传单张等，向全校同学宣传纳新活动的时间、地点和要求等信息。

（2）利用班会时间宣传。

可以组织文艺部的成员到各班级进行宣传，向同学们介绍文艺部的活动和优惠，吸引更多的同学参与到文艺部的纳新活动。

（3）利用学校官方媒体宣传。

可以通过学校官方微信公众号、学校网站等官方媒体渠道进行宣传，对纳新活动进行更广泛的宣传。

2024年学生会文艺部招新计划样本(二篇)

2024年学生会文艺部招新计划样本时光如流水般从我们身边经过，转眼间这学期的工作已落下帷幕。

新一学期，文艺部将继续发挥部门活力和创造力，进一步完善部门运作模式，提升部门工作理念和指导思想，打造部门文化，以更加明确的部门定位和更加成熟的运作模式服务于我院学生会的工作，并积极培养后备人才充实学院以后的学生干部队伍。

依照我院的实际情况，以及使我部门工作顺利开展，我部经讨论研究决定按如下计划逐步开展。

一、迎新工作对于“迎新”工作，我部门成员会积极主动的参与，在工作中我们会服从学院的调配，以我们一贯认真负责的工作态度去对待这件事情，向学院以及新生展现我们院学生会工作认真负责、有责任心。

我们会热情的对待每一个新生，为我们院学生会树立一个好的形象。

二、纳新工作我部门会认真的组织好纳新工作，为我们组织注入新鲜的血液，使我们院学生会不断的壮大。

我们将会从多方面考虑，各个层次考查，广纳贤才，最后通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数三人左右。

三、主要活动一年一度的主持人大赛是我们院学生会的一个传统，具有艺术性的文化活动。

在以往的活动中，已累积不少的经验。

给我们也提供了很大的帮助，更能够给大家一个完美的舞台。

主持人大赛，它不仅能为我校广大的同学提供了一个锻炼与展现自我的平台，也丰富同学们的课余生活，同时还能为下届“____”选出预备主持人，所以这项工作一直是我部门的重点。

经过多届的努力，这项活动在同学们中已有着极大的影响力。

为使活动顺利召开，我部经讨论决定从如下工作进行开展：1、我部会尽快商讨出活动的方案以及策划书，2、我部会加强和系部的沟通，积极采取各系部及学生会各个成员的意见。

3、召集各系部开院系交流会，商讨节目的流程，构想。

文艺部，我们的目标是建立起一个快乐的团队。

在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评和自我批评，这样大家才能不断的进步。

以上是文艺部今年的工作计划。

2024文艺部招新计划范文_生活部招新计划

2024文艺部招新计划范文_生活部招新计划亲爱的同学们：大家好！感谢大家对2024文艺部招新计划的关注和支持。

为了让更多优秀的学生加入到文艺部大家庭，我们特别制定了以下招新计划，希望能够吸引更多有才华和热爱艺术的同学加入我们，共同开创美好的文艺部未来。

一、招新宗旨及目标文艺部作为学校的文化活动组织，旨在培养学生的艺术兴趣、提高审美素养、强化团队合作能力。

通过丰富多彩的文艺活动，展现同学们的才华和风采，为校园文化生活增添靓丽的色彩。

2024文艺部的招新目标是吸引更多具有艺术才华和热爱文艺的同学，推出更多具有特色的文艺活动，为整个校园带来更多的欢乐和灵感。

二、招新方式及时间1. 宣传周期：招新宣传周期为两周，从9月1日至9月15日。

期间将对招新活动进行宣传，通过校园广播、海报、校园电视台等途径，向全校学生宣传文艺部的招新信息。

2. 招新方式：采取线上报名和线下面试相结合的方式进行招新。

线上报名截止日期为9月15日，有意向的同学可以通过填写报名表格的方式进行报名。

报名表格中包括个人基本信息、艺术特长等内容。

线下面试将在9月16日至9月20日进行，通过面试了解同学们的艺术特长和团队合作意识，选拔优秀的学生加入文艺部。

三、招新对象及要求1. 招新对象：全校各年级的学生均可参与文艺部的招新活动。

2. 招新要求：对于有艺术特长的同学，我们将优先考虑。

无论是音乐、舞蹈、戏剧、绘画等各种形式的艺术才华，只要你热爱文艺，都可以报名参加招新。

四、招新工作安排1. 招新宣传：通过海报、宣传栏、校园广播以及社交媒体平台进行招新宣传，吸引更多的同学参与到文艺部的招新活动中来。

2. 招新面试：面试将由文艺部老师和学长学姐组成的面试组进行，通过个人表演、艺术作品展示等方式来了解同学们的艺术特长和团队合作精神。

3. 招新培训：新生入选后，将进行为期一周的文艺部培训，包括团队合作、演出技巧、表演训练等内容，帮助新生尽快融入到文艺部的大家庭中来。