清洁公司创业准备计划书范文
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清洁公司创业准备计划书范文
1.社会需求增加
二、市场潜力巨大
随着经济发展,与居民生活相关的综合服务行业已成为快速成长
且发展潜力巨大的服务行业,例如清洁服务、保洁服务等,以保洁
服务为例可分为三大项目:外墙清洗业务、室内保洁业务和其他保
洁业务(空调请洗、管道请洗等)。根据上海环卫协会的统计资料:
上海市的清洁企业2700家,其中包括外资、合资和独资企业,还有
数量庞大而未列入统计的个人或非正规清洁队伍。目前上海清洁市
场呈现价格紊乱、削价竞争的现象,导致整个行业利润偏低。上海
目前清洁市场规模约人民币13~50亿元/年(注1)。其中规模最大的清洁公司年营业额达人民币5000万元,但大多数清洁公司的规模小、利润低。
注1:
根据上海市环卫协会估算:目前上海市清洁行业的年产值为13亿元,(其中尚未包括空调清洁、管道清洁、锅炉清洁和其他特殊清洁);此外,上海市政府择定100条市级和区级的景观道路,并规定
沿路两侧的大楼必须每年按规定频率清洗外墙,以提高市容和城市
品位(目前上海仅10%大楼有定期清洗外墙),此政策将大幅提高保
洁业的年产值达人民币50亿元。
二、企业简介
上海大地清洁服务有限公司为大愿集团公司的成员之一,以清洁
服务和清洁服务作为主要公司经营项目。秉持中道企业的理念,发
扬以人为本的精神,培养同仁发挥爱心、真心和诚心,提供最高品
质的清洁服务。
对于上海大地清洁服务有限公司来说,清洁不只是清洁打扫环境的工作而已,而是一门清净的功课,每个人从清洁自己的身体开始,然后在清洁的过程中,仔仔细细、欢欢喜喜的操作,为自己和社会
大众提供一个清洁、安心、舒适的环境。与此同时,藉由清洁服务
让同仁学习工作技能和生活出路,并将“解脱”的精神在日常的清
洁服务过程中充分发挥出来,进而达到「清洁大地、净化心灵」的
目的。
三、产品服务计划
1.以清洁服务为起点
央空调清洗等清洁业务。并在原有的清洁客户基础上继续开发庭院绿化的布臵保养、家政服务等业务,未来再进一步扩大至物业管
理流,形成一个集合清洁、家政服务和物业管理的物流服务渠道。
2.以创意专业为特色
清洁服务是知识密集的产业,而不只是单以劳力为主的行业。上海市的清洁服务产业在全国范围内虽属于较发达地区,但目前仍以
劳力密集和价格竞争为主,因而导致营业利润逐年下降。
2.发展加盟连锁事业
上海大地清洁服务有限公司将以连锁加盟方式发展清洁服务事业。具体作法是培训员工成为具备共同理念和专业技能的清洁从业人员,鼓励员工以内部创业的方式开设清洁服务的加盟连锁事业,运用连
锁经营提高品牌知名度、降低经营成本,为大愿集团员工和社区居
民创造清洁服务的创(就)业机会。
1.以公益行销为基础
上海大地清洁服务有限公司以“清洁大地、净化心灵”的经营理念,向社会大众推广清洁意义和清洁服务,通过高品质的服务水平,展现清洁和清洁服务是一项专业且尊贵的行业。
组织同仁定期前往敬老院、福利院或居民社区进行义务清洁服务,以实际行动关怀老人,让老人家享有清洁舒适的生活环境,激发同
仁关怀老人的慈悲心。
2.以台商客户为依托
根据上海市台湾同胞投资企业协会的统计资料,上海市台资企业近3000家,其中台资协会的会员有600家,对于清洁服务普遍存在信任感不够、服务品质不佳的问题,需要诚信可靠、理念接近的专
业化清洁服务队伍为其提供清洁服务。
因此,业务发展初期将以台资企业为目标市场,通过理念行销的方式,向台商介绍公司的经营理念和具体做法,争取台商的支持和
认同,以赞助公益活动的形式,提供机会为其公司、厂房、住宅、
商店进行清洁、绿化、清洁服务和物业管理等服务。
五、管理计划
1.组织框架
(1)保洁组:公司初期的人员编制90名,分为10个保洁组,每组9人,分设组长及副
组长各一名;小组任务包括业务开发、现场操作、售后服务等整个清洁业务流程,目标是培养员工成为加盟连锁店的骨干力量,为
内部创业做好准备工作。
(2)后勤组:人员编制9人,由各保洁组以轮值方式轮流担任。负责设备采购、仓库管理、工具保养、食宿交通、工作服装清洗等
后勤支援作业,让每位同仁有机会学习清洁公司的各项后勤作业内
容和互助合作的精神;并指派一名具有实务经验的同仁兼任后勤组的常务负责人,负责督导后勤组的日常作业。
(3)管理组:人员编制2~3人,负责公司业务、财务、培训和人力资源等相关事宜。
2.经营模式
(1)第一阶段:单店经营
第1~2年的发展初期,由大愿集团直接投资经营,目标是培养清洁公司的骨干力量和建立品牌形象,为将来连锁加盟打好基础。
(2)第二阶段:多店经营
第2~3年起,设立上海大地清洁服务有限公司的分支机构(直营店),目标是扩大经营规模,由总公司派员经营管理和承担相关费用。
(3)第三阶段:内部创业
六、企业营运计划
1.以直营方式建立公司品牌
业务发展初期的营运重点是建立公司品牌、作业流程和人才队伍,为往后的加盟连锁经营奠定基础。因此,第一年的经营目标是建立
公司品牌、作业流程和人才队伍,预期在1~2年内达成收支平衡的财务目标。具体做法包括:
(1)
(2)与上海地铁培训中心合作,以地铁宾馆作为培训基地,通过
为地铁宾馆的实际现场清扫机会,让同学熟悉、积累操作经验。自
行开发台商客户,包括办公室、厂房、营业场所和住宅等。同时开
发高附加价
值的清洁服务项目,如中央空调清洗、定期为客户更换室内装饰
摆设、园艺花卉
等软装潢。
(3)与同业合作,共同承揽业务或承接同业的业务,以维持发展
初期的业务来源。
2.以内部创业方式扩大经营
(1)第2~3年在上海市及周边地区设3个直营店,扩大培养人才和业务来源;