Checkout List 员工离职清单
员工离职交接事项清单模板
员工离职交接事项清单模板员工离职交接事项清单模板
1. 离职员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 离职日期：
- 离职原因：
2. 交接事项
2.1 确认离职员工的工作状态
- 完成的任务/项目：
- 正在进行的任务/项目：
- 未完成的任务/项目：
2.2 资料交接
- 公司资产：
- 电子文件：
- 文件柜/档案室：
- 电子账号/密码：
- 其他相关资料：
2.3 客户/合作伙伴交接
- 联系人信息：
- 合作项目/合同：
- 进行中的业务：
- 未完成的事项：
2.4 内部协作交接
- 部门/团队成员：
- 项目/任务责任人：
- 工作进度/计划：
2.5 离职手续办理
- 离职手续：
- 离职手续完成日期：
- 离职手续办理人：
3. 其他事项
- 需要注意的事项：
- 需要跟进的事项：
- 其他相关事宜：
以上是员工离职交接事项清单模板，根据实际情况进行相应填写和调整。
离职交接事项的顺利进行有助于保障公司运营的连续性和员工工作的顺利进行。
人力资源部门应确保离职员工的工作交接顺利进行，并与相关部门密切合作，确保离职员工的离职手续办理完善。
同时，也应关注离职员工的离职原因，以便改进和优化公司的人力资源管理策略。
员工离职清单
员工离职清单员工离职清单尊敬的团队成员们，我们深感遗憾地通知大家，以下员工决定离开我们公司。
为了确保离职过程的顺利进行，我们制定了以下员工离职清单，请大家按照清单的要求进行相应的操作。
1. 确认离职日期：- 离职员工：[员工姓名]- 离职日期：[离职日期]2. 收回公司财产：- 电子设备：[电脑、手机等]- 办公用品：[文件夹、笔记本等]- 公司资料：[文件、资料等]- 其他财产：[钥匙、门禁卡等]3. 结清工资和福利：- 工资结算：确保离职员工的工资已结算并支付- 加班费结算：如有加班费未结算，请及时处理- 年假结算：根据公司政策，结算剩余年假天数并支付- 福利待遇：如有任何福利待遇未结清，请及时处理4. 取回公司账户权限：- 电子系统账户：[邮箱、内部系统账户等]- 社交媒体账户：[公司相关账户等]- 其他账户：[如有其他账户，请列明]5. 转移工作职责：- 确保离职员工的工作职责得到合理的转移和安排- 分配工作给其他团队成员，并确保他们能够顺利接手6. 进行离职面谈：- 安排离职员工与人力资源部门进行面谈，了解离职原因和对公司的反馈意见 - 提供离职调查问卷，以收集离职员工对公司的评价和建议7. 离职手续：- 离职证明：提供离职员工离职证明- 社保注销：协助离职员工进行社会保险注销手续- 其他手续：根据公司政策和法律法规，处理其他相关手续请各位团队成员在员工离职清单上标注完成的项目，并及时向人力资源部门汇报。
如果有任何疑问或需要帮助，请随时与人力资源部门联系。
感谢大家对公司的贡献和支持，我们衷心祝愿离职员工在未来的道路上取得更大的成就。
祝好！人力资源部门。
离职工作移交表(办公系统)Employee check-out form
hummel ChinaPage 1 of 2员工离职工作移交表 Employee Check-Out Form For Office Staff这个表格需要在离职或调职被批准后填写。
本人需要联系相关部门完成此表格。
表格填写完成后，须在离 职前递交到人力资源部。
This form is to be completed once your resignation or termination has been approved. You will need to contact the relevant departments in order to complete this form. Once completed, please submit it to the Human Resource Department before you leave the company. 离开日期 Date of departure:年Y 月M 日D 姓名 Name 工号 Work ID 部门 Department职务 Position1）該員工離職前是否完成工作移交？ Has the employee appropriately and completely transferred all his or her work? ( ) 有 Yes ( ) 无 No主管签字 Signature of Department Head日期 Date該員工是否存在任何未結清的公司欠款？ Does the employee haveany outstanding debts to repay the company? () 有债务, 应扣款: ¥__ _____Yes, please deduct the following amount from his/her final salary: RMB ___________ ( ) 无 No主管签字 Signature of Department Head日期 Date1）是否有领用公司移动电子设备? Has the employee returned the company laptop?( ) 有 Yes 电子设备回收情况 The laptop was returned on() 无 No( ) 没有电子设备 Does not have a company laptopIT 签字 Signature of IT Specialist 日期 Date2）該員工是否已經向前台行政助理歸還所有文具用品? Has the employee returned all company stationery to administrative assistant? ( ) 无 None( ) 已上交 Returned ( ) 未上交，扣款 ¥Has not been returned, please deduct RMB行政助理签字 Signature of Administrative Assistant日期 Date3）工卡 Work ID () 已交 Returned( ) 未上交，扣工本费20 元 Not returned therefore pay a penalty of 20RMB经办人 Handled by日期 Date4）考勤 Attendance( ) 指纹已消 cancelled ( ) 暂未消 not cancel currentlyhummel China经办人Handled by日期Date5）劳动合同Employment contract()终止Expired()未到期Not expired()无Not applicable经办人Handled by日期Date6）社会保險Community insurance该员工离职时，社会保险帐户将做如下处理Please settle the employ ee’s community insurance account by:()月起公司不再代缴费用,个人扣款。
物业管理资料之员工辞离职清单模板
经研究，同意解除劳动合同，请相关部门办理其离职手续。
行政人事部（章）
年月日
序号
部门
离职手续内容
是否完成
（如完成请在对应处打“ √ ”）
经办人
部门
负责人
1
离职
部门
工作移交
2
归还公司文件、业户档案、资料、证件
3
归还办公设备、办公用品
4
归还宿舍公物及宿舍钥匙
5
有否加班、补贴、奖励、处罚等
6
考勤截止日期（年月日）
8
工程部
归还有关设备系统的图纸、资料、档案钥匙
9
归还所管理设备及借用设备、工具
10
品质
管理部
公司程序文件资料移交确认
11
生活区
管理处
公司房租、水电费是否结清
12
行政
人事部
公司餐费是否结清
13
归还档案、书籍
14
归还办公设备
15
归还宿舍公物及宿舍钥匙
16
通讯录上名字是否取消
17
交还劳动合同、《员工手册》
18
交还考勤卡、工作牌
19
取消内部网帐号
20
停交社保
21
填写离职问卷
22
工资结算
23
信息
技术部
归还台式电脑及配件
24
归还手提电脑及配件
25
归还优盘、录音笔票、凭证等是否结清
27
有否经济合同纠纷，处理情况如何
注：如未租住公司宿舍，则不需办理第11项。
员工离职交接清单(模版)
站长
Hale Waihona Puke 意见签字：日期：运营部
意见
签字：日期：
办公室意见
签字：日期：
分管领导
意见
签字：日期：
总经理
意见
签字：日期：
员工离职交接单
基本资料
姓名
部门
岗位
学历
入司日期
最后工作日
项目
手续办理说明
督办人
经办工作交接（操作流程、未完成事项）
负责保管的资产（如配件、维修工具）交接，帐务盘点是否一致
持有文件、帐户密码交接
公司业务单位（客户档案、供应商档案）联系资料的交接
负责保管的资产（如配件、维修工具）交接，帐务盘点是否一致
通讯设备(手机等)移交
培训(服务保证期、赔偿)
在司取得各类证件
确认停止考勤时间
其他
当月
工资
□次月发薪日直接打入本人银行卡
□次月发薪日本人前来签字领取现金
个人
申明
本人各项手续已结清，现与公司正式解除（终止）劳动关系；自签字之日起，我不再与XX有限公司发生任何劳动关系，并承诺不再与XX有限公司发生任何劳动争议，XX有限公司亦不再向我支付任何款项。
离职交接表(中英文)
资讯部
IT
办公设备及电话缴回office equipment and phone return
Lotus帐号取消cancel Lotus account number
ERP帐号取消cancel ERP account number
其他项目other items
员工凭此表至各相关部门移交。各部门签核无遗留项后员工将此表交至人事部，由人事部进行退工手续办理。
The staff transfers all items according to the above items. The staff should submit the form to HR Dept after all items above are no remained issues and confirmed. Then HR dept will do the following works according to leaving procedure.
备注Remark
直属部门
（主管）
Dept
(immediate
supervisor)
工作交接确认work transferconfirmed
工具,物品(包括文具用品)缴回确认tools,articles(include stationary) return confirmed
办公钥匙缴回确认keys return confirmed
人事部
HR
识别证/员工手册收回ID card/ employee handbook return
有无培训服务期协议has training service agreement or not
假勤结算/欠班记录attendanceand holiday checked and confirmed
员工离职工作交接清单(完整版)
员工离职工作交接清单
姓名：部门：离职日期：年月日
序号经办部门交接事由责任人签字部门经理
1本部门1、工作交接
2、文档资料交接
3、部门内部调配的物品
4、图书回收
5、非耗材办公用品交接
6、工作账号交接
7、其他事项
2财务部1、有无欠款
2、其他未结款项
3行政部1、固定资产回收（电脑）
2、办公家具回收（含钥匙）
3、门禁卡回收
4、图书回收
5、平台账号
6、其他
4人力资源部1、培训费用
人事专员签字：
本人确认签字：
2、员工手册
3、档案存放月日停止缴
费
4、违约金缴纳状况
5、社会保险月日停止缴
费
6、住房公积金月日停止
缴费
7、工资结算至月日
8、离职手续办理完毕，与公
司解除劳动关系，无任何劳动
纠纷。
9、其他
辞职申请表
姓名性别部门
职位入职日期离职日期
辞职原因：
申请人签字：年月日部门人事意见及面谈结果：
部门经理意见：
人力资源部经理意见：
总经理意见（部门经理级以上人员离职需总经理审批）
备注：。
英文版法律顾问手册-离职清单
DONE
Company cellular phone returned Company pager returned Company credit card returned Compoany phone card returned Employee indentification card returned Building/office keys and access cards Parking permit or garage key Bank depository keys Uniforms company vehicles returned Have the employee sign a document that states that they have returned all comopany prperty. and Transition Reports Expense Insturct the employee to complete a final expense report and submit it on or before their last day employee will remain at the company for a set period of time, ask them to provide a If the transition report that details the projects they're working on. Exit Interview and Employee Assistance Conduct an exit interview (if appropriate) to learn from the employee's experience at the company Ask the employee if they have any questions or final comments Discuss any outplacement services or employee assistance the company will offer Exit interview given Exit interview prepared Office Operations Discontinue the employee's email account and network access Change sensitive access codes, including bank PINs and security codes Cacel phone and voicemail accounts Change locks Cancel appropriate magazine, newsletter and newspaper subscriptions Staff Notificaion Notify employees, clients and vendors about the termination and tell them who will handle the termianted employee's responsibiliti concerns your staff has about the termination without disclosing any sensitive information or infringing on the terminated person's privacy. Human Resources, Payroll and Security Departments have been notified of employee's Final expense report received, reviewed and approved, expense check prepared Final check prepared (includes all vacation pay, sick pay, accrued wages, bonuses, etc) Notice of unemployment rights provided Termination Certification Profit sharing election forms provided. Company documents and files inventoried. Desk and working premises inventoried. Company has no further liability with the terminated employee.
员工福利离职清单
员工福利离职清单
尊敬的员工，。
我们很遗憾地得知您决定离开公司。
在您离职之前，请您务必了解您的员工福利离职清单，以便您能够顺利离开公司并获得应有的福利待遇。
1. 未使用带薪假期余额，请确认您的未使用带薪假期余额，并与人力资源部门协商安排。
2. 未使用的健康福利，如果您有未使用的健康福利，例如医疗保险、牙科保险等，您需要了解离职后的相关福利待遇。
3. 401(k)计划，请确认您在公司的401(k)计划情况，并与财务部门协商转移或提取资金的事宜。
4. 保险福利，如果您在公司享有保险福利，如人寿保险、残疾保险等，您需要了解离职后的相关福利待遇。
5. 其他福利，如果您还有其他福利待遇，如员工折扣、福利卡等，也请确认离职后的相关安排。
我们希望您能够顺利离职，并感谢您在公司的辛勤付出。
如果您对员工福利离职清单有任何疑问或需要帮助，请随时与人力资源部门联系。
祝您前程似锦！
人力资源部门敬上。
员工离职交接清单
年龄： Age
入职日期： Date of Employment
部门： Department
员工离职清单 Employee Exit Checklist
员工工号： ID No.
职位： Position
离职日期： Last Day
部门经理： DH
任职期限： Employ Period
负责人签字 Checked by：
负责人签字 Checked by：
行政&财务部办离职手续 Admin&Finance dept.
日期Date： 1、办公用品交接 Office stationary hand over
日期 Date： 2、交接工作内容/文件资料 Business/documents hand over
3、一个月工资代替提前一个月通知期。 One month salary instead of one month’s
notice in advance. 5、社会保险转 移handle social
7、•离职面谈 Exit interview:
直线经理签字Checked by line manager: 日期：Date
日期 Date： 4、差旅费报销结清 Travel & Expense
负责人签字 Checked by：
负责人签字 Checked by：
日期 Date： 5、商务信用卡归还 Return company credit card
日期Date： 6、其他(请注明):Others (please specify)
本部门办离职手续 Check out from own dept.
人力资源部办离职手续check out from HR dept.
离职清单Employee Separation Checklist
EMPLOYEE SEPARATION CHECKLIST员工离职清单Remark: Please mark N/A if it is not applicable 如不适用，请在相应栏目前标注N/A. Employee Information员工基本信息Name 姓名：Associate’s ID 员工编号：Department 部门：Job Title 职位：Employment Date 受聘日期：Last Working Day 最后工作日：DEPARTMENT 本部门Owner: Department Manager 责任人：部门经理□ Work summary and handover list (See attachment) 工作总结及交接清单（见附件）□ Company materials/ Tools/ Equipments 公司物料、工具、设备□ Job related company confidential documents 保密资料□ Keys(office, desk, cabinet)钥匙（办公室、桌子、柜子）□ Name card名片□ Black Berry公司黑莓小电脑□ Removable/U disk可移动硬盘/U盘□ Computer anti-spy screen电脑防窥屏□ Mobile phone手机□ 3G/SIM card 3G及SIM卡等□ Others please specify 其他，请注明：__________________Checked by 检查人：________________ Date 日期：________________ ACCOUNTING 财务Owner: General Accounting Manager 责任人：总账会计经理□ Cash Advance预支款□ Company paid airline tickets公司已付机票款□ Credit Card(s) 公司信用卡□ Other fees that shall be paid off其他应结款项Checked by 检查人：________________ Date 日期：________________ INFORMATION SYSTEM 信息系统Owner: IT Manager 责任人：信息经理□ Computer (including desktop, laptop, workstation) return to IT and in good condition and function well 电脑（包括台式电脑、手提电脑、工作站）返回IT，状态良好能正常使用□ Desktop phone return to IT and in good condition and function well桌面电话返回 IT ，状态良好能正常使用□ Non-shared Fax/Printer/Copier return to IT and in good condition and function非公用传真机，打印机，复印机返回 IT ，状态良好能正常使用□ Office purpose software and license return to IT办公用软件及许可证返回 IT□ Name removed from Telephone System将姓名从电话系统移除□ Name removed from local system Which is not synchronized with GAIMS system将姓名从没有与GAIMS系统同步的本地系统中移除Checked by 检查人：________________ Date 日期：________________EHS 环境健康安全Owner: EHS Manager 责任人：环境健康安全经理□ PPE and uniform个人劳保护具和工作服□ Physical check for special job特岗离职体检□ Clinic 医务室Checked by 检查人：________________ Date 日期：________________ HUMAN RESOURCES 人力资源Owner: HR Manager 责任人：人力资源经理Confirmed by 确认人：________________ Date 日期：________________ ASSOCIATE DECLARATION 员工声明：- I hereby certify that I have completed the above exit process and return all company property.我确定我已完成上述离职程序，并已归还所有公司财产。
酒店员工离职手续清单
员工d No
员工证号码
Department
部门
Section
分部门
Departing Date
离店日期
To
至
Please Collect and Sign
离职人员请按以下项目办理手续
Signature
Cash or check advance预提现金及支票
I T
电脑机房
Starwood One User
喜达屋网络用户
Security
保卫部
Payroll office
工资室
Final pay
薪金结算工资结算日期：年月日
Announcement：I hereby confirm that I will transfer my personal file within 10 days after my termination date. If I can't complete it on time, I will take full responsibility induced.
经办人签章
Rooms房务部
Housekeeping
Uniform工作制服
Human Resources
人力资源部
I.D. CardBadgeMeal Coupon
Locker KeyDormitory Objects
更衣柜钥匙宿舍用品
Accounting
财务部办公室
Credit信贷部
House funds备用金
声明：我将在离店之日起10日内办理本人档案转移手续，如未按期办理，一切后果由本人自己负责。
ABC公司离职交接清单
NameEmployee ID Job Title 姓名工号职位SuperiorABB Join Date Tel.主管 加入日期联系电话Responsible （负责部门）Y/N （是/否）Received by/Checked by （接收人/检杳人）Date （日期）Remarks （备注）Company Hukou （集体户口）Hukou move out from company (是否已迁出集体户）SCMResponsible Signiture(签名)EmployeeSuperior HR 员工直接主管人力资源部DateDate Date 日期日期日期Separation Checklist (离职交接清单)Items to be returned by employee prior to issuing final pay （在离职工资发放前应交回公司的物品）Items （物品）Working Materials/ReferenceBook（工作资料/参考资料）Department本部门Date 日期All data in the returned Mobime Phone could be erasedby IS(所交回手机内所有数据可以交由IS 进行擦除）Others (Pls specify)其他（请注明）Cheque （支票）Cash Advance （借款）Credit Card Claim （信用卡报销）AE Card （AE 卡）Credit Card （信用卡）Others (Pls specify)（其他，请注明）ABB Badge （ABB 员工卡）Shuttle bus and address book （班车及通讯录）Door entry （门禁）Computer （计算机）(计算机管理政策规定员工离职时须做好数据交接，并确保选择解密拷贝。
电脑配件需齐全，并将其交回给IS)HR人力资源部Dept. Manager 部门经理Balance of remuneration （薪金结算）Mobile Phone & UIM Card （手机&UIM 卡）(公司手机管理政策规定员工离职时须确保手机完好，配件齐全，并将其及UIM 卡：1，交回给IS ，或2，公司手机号码转至员工，手机中的数据请自行提前备份)RU SOXResponsible SOX responsibility handover Group SOX Tool (GST) access updated for the change If no open PR or open GR under the use account, the Catalog Buyer ID should be blocked.Controlling财务部FM前台Dept.部门Last Working Day 最后工作日All files in the returned PC could be erased by IS(所交回电脑内所有文件可以交由IS 进行擦除）Tools/Equipment （工具和设备）Business Card （名片）Office Sationary （办公文具）Keys - building/office/file cabinets/cars（大楼/办公室/文件柜/车的匙钥）Uniform （制服）Power of Authority-Remove all the POA assigned toemployee(取消员工名下所有授权书）。
员工离职清单
员工离职清单员工离职清单尊敬的团队成员们，我们很遗憾地通知大家，以下员工已经决定离开我们的公司。
在此，我们整理了员工离职清单，以便大家了解离职员工的相关事项。
1. 员工姓名：张三离职日期：2022年1月15日离职原因：个人发展机会部门：销售部职位：销售经理工作成绩：在过去的三年中，张三在销售部门取得了显著的成绩，为公司带来了大量的销售额。
他的离职对我们的团队将是一次重大的损失。
2. 员工姓名：李四离职日期：2022年2月1日离职原因：家庭原因部门：人力资源部职位：人力资源专员工作成绩：李四在人力资源部门工作期间，始终以高度的责任心和敬业精神完成工作。
他的离职将对我们的人力资源团队带来一定的挑战。
3. 员工姓名：王五离职日期：2022年2月28日离职原因：职业转换部门：研发部职位：软件工程师工作成绩：王五在研发部门表现出色，具备出色的编程技能和解决问题的能力。
他的离职将对我们的研发项目产生一定的影响。
4. 员工姓名：赵六离职日期：2022年3月15日离职原因：追求更高薪酬部门：财务部职位：财务分析师工作成绩：赵六在财务部门工作期间，凭借出色的财务分析能力和敏锐的商业洞察力，为公司提供了重要的决策支持。
他的离职将对我们的财务团队带来一定的压力。
我们将尽快启动离职员工的交接工作，并确保平稳过渡。
同时，我们也将积极寻找适合的候选人来填补这些空缺，并确保公司的正常运营。
如果您对离职员工的工作有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
感谢大家对公司的支持和理解。
祝好！人力资源行政专家。
员工离职清算单Employees Exit Checklist
Employee Exit Checklist员工离职清算单To the department concerned: 致相关部门：Please be informed that (name) in (dept) will terminate his/her position effective from (date). Please help on the handover process, and confirm the completion of handover on your side with your signature.员工由于个人原因从__ 离职。
请帮助其完成离职手续，并确认你方在对应的环节签字。
Hiring Department用人部门Please make sure that all the job assignment, work related documents and materials of hard copy and soft copy, the password of documents etc. have been handover completely. (see Employee Job Handover Check List)请确保所有工作任务，与工作相关文件、软件、硬件、副本材料、文件密码等完全交接。
（见员工工作交接清单）Line Manager直线经理：Date日期：_________________Finance Department财务部Please make sure there are no advanced money, debit and credit at company. Return stamp to company. 请确保本岗位内无预收/预付款、债务和赊账。
公章，人名章，法人章交还。
Accounting Manager财务经理：Date日期：_________________IT信息技术部Please make sure the computer, telephone, computer password, blackberry and all the other related equipment held by the employee has been handover completely.请确保电脑、电话、电脑密码、黑莓和员工持有的其他所有相关设备全部交接完毕。
HR-002员工离职(调动)交接清单
部门负责人签字确认：
交接项目
交接情况
经办人
车辆部
1.车钥匙、行驶证、公司油卡
保险小卡
2.是否有违章（交警）
3.是否有违章（城管）
4.车辆使用情况（如外观、内饰、保养及维修）
５.其他
车辆部负责人签字确认：
员工离职（调动）交接清单（二）
交接项目
交接情况
扣款情况
经办人
管理部
1.办公设备（U盘、笔记本电脑、相机、手机等）
员工离职（调动）交接清单（一）
姓名
部门岗位
交接日期
年月日
联系地址
联系电话
本人签名
交接项目
交接情况
经办人
所在部门
1.客户资料（包含CRM系统中的客户资料）
2.本岗位负责的工作内容：
3.工作计划及进展情况：
4.承诺客户未解决事项：(请如实填写)
5.今后推进的工作内容（有必要交代的事项）
6．所负责工作内容中的问题点及需要交接收人解决的事项：
2.办公用品（计算器、钉书机、文件夹等）
3.办公室钥匙
4.工作服、工作牌
5.领带、丝巾
6.员工手册
7.OEC帐号
8.工作QQ或MSN、工作邮箱
9.其他
社保信息
社保缴纳至年月止
员工签字确认：管理部负责人签字ຫໍສະໝຸດ 认：交接项目交接情况
经办人
财务部
1.应收应付帐款是否两清
２.是否有个人借款
３.业务往来款情况
４.工资发放信息
５.销售合同及其他
财务部负责人签字确认：
总经办意见
备注：交接情况如写不下可另附清单。
员工离职交接清单
适用对象：所有人员
所在部门工作移交项目（按岗位所需留存文档项目填写）
移交项目
接收者
接收时间
电脑中相关资料信息已与部门人员进行交接
注意
事项
1.经办人办理交接过程中，如有缺失扣款情况，须于备注栏内说明。
2.如员工工作交接内容较多时，需另填写交接清单。
3.此表由总办人力资源最后审核留存。
4．此交接清单仅反映至交接时止已知的交接情况，如在交接后发现交接人仍有未交接完毕事项以及引起的任何责任，交接人虽已交接，但仍应对此负相应责任。
员工离职交接清单（1）
部门
姓名
任职岗位
入职日期
年月日
最后工作日
年月日
移交项目：
经办单位
项目
经办情况
经办人
部门负责人确认签字
财务部
备用金借支
无已结清
其他费用
无已结清
总办人力资源
离职申请
□无□结清
本月考勤
工作日天
社会保险
无已结清
住房公积金等其它事宜
无已结清
其他相关事宜
无已结清
总办行政组
钥匙、办公、通讯用品
部门负责人审核
确认离职员工上述交接手续已完成。
本部门负责人签字：
总办人力资源审核
确认该员工上述交接手续已完成。
辞职辞退自动离职
同意结算薪资
暂缓发放薪资
人力资源经理签字：
总经理审核
确认该员工
辞职辞退自动离职
签字：
无已移交
图书借阅
无已结清
名片等
无已归还
总办IT组
计算机、相关软件及外设交接
无已归还/移交
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Checkout List
Employee Name: ______________ Last Working Date: __________ Employee ID: _________________ Dept.: ______________
City: ________________________ Reporting Mgr.:______________ The following checklist must be completed by each department and submitted to HR. Please put an "x" before each item when checked and received.
A.Department
1.Materials belonging to Company
_ Company Key
_ Calculator
_ Mobile
_ Notebook
_ Others:
Collected by: ____________
(Department Maintainer)
2.Confidential Information/Documents
_ Sales Data & Quota Performance
_ Customer List
_ Products Related Material
_ Vendor Info.
Checked by: ______________
(Reporting Manager)
rmation Technology
Please print & fill out the IT termination per request.
Checked by: ______________
(IT Manager)
C.Administration
_ Security Card
_ Name Card
_ Key Card
Checked by: ______________
(Administration Manager)
D.Accounting
_ Travel Advance
_ Expense Advance
_ Credit Outstanding
Checked by: ________________
(Accounting Manager)
E.Human Resources
_ Company ID Card Checked by: _____________________ _ Passport Checked by: _____________________ _ Education Charge Checked by: _____________________ _ Dang An Transfer Checked by: _____________________ _ Medical Brochure Checked by: _____________________ _ Product Training Material Checked by: _____________________ Employee's Address and phone number
Address:___________________________________________________ Post Code: ________________ Phone No.:___________________ Address of HuKou: (户口所在地地
址):__________________________________________
The following section is to be completed after the above section has been completed and "DangAn" has been transferred from the company.
pany due employee:
Part I
a. Salary ______________
b. Transportation and Lunch ______________
c. Converted Annual Leave ______________
Sub-total: a+b+c ______________
Tax: ______________
Part I after tax: ______________
Part II
d. Bonus/Commission ______________
Tax: ______________
Part II after tax: ______________
Last Payment after Tax (Part I+II)______________
Checked by _____________
(HR)
I acknowledge that I have no objection to this list.
__________________ ________________
Signature Date。