关于企业安全文化建设的探索与思考
对加强安全文化建设的几点思考
对加强安全文化建设的几点思考安全文化是人类在生产活动中所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和,是安全价值观和安全行为标准的总和,是保护人的身心健康、尊重人的生命,实现人的价值的文化。
安全事故一直是煤炭企业的心头大患,绝大部分事故是由人的不良习惯,不规范行为,不正确的行行为造成的。
加强企业安全文化建设，可以不断提高职工安全素质，从而实现预防事故、提高效益的最终目标。
加强安全文化建设，要注重培育正确的安全价值观。
安全价值观是安全文化的核心，是人们价值观中有关安全行为选择、判断、决策的观念总和。
这是职工对安全作业的价值观与行为规范。
这种观念制约着职工在生产实践中，对客观事物的一切选择、一切愿望、一切行为方法和目标。
当前，普遍存在于企业中的“三违”现象，表现了职工在安全价值观的价值取向上的混乱。
企业管理人员的违章指挥，“头头”们的短期行为，盲目追求经济效益，在生产与安全矛盾日益突出的情况下，扔下“安全”抓“生产”，这些反映在价值、行为准则方面的问题，就是安全文化方面的问题。
因此，在安全生产过程中，树立正确的安全观念，就是唯一能促使职工，按照共同安全价值观协调人们的行为动作，实现安全生产的共同目标。
加强安全文化建设，要注重安全理念文化建设。
安全理念文化建设，不仅要有理论上的探讨，还必须坚持面向基层、面向职工、面向市民、用群众喜闻乐见的方式宣传普及安全生产法律法规和安全常识，发挥大众传媒的作用。
加强舆论阵地建设，营造关爱生命、关注安全的舆论氛围，提高人们对生命健康价值的认识，自觉把安全与社会可持续发展联系在一起，让“生命至上、安全为天”的理念入脑入心，落实在行动上，做到每个人都能不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害。
树立忧患意识和大安全观，思考和解决生产、生活、生存领域内人民从事一切活动的安全与健康问题，提高减灾‘防灾、预防意识，培养超前、探索、预防的安全风险意识，以主动、科学、系统的方法，来保障全社会的安全、祥和、幸福。
天力公司安全文化建设现状的分析与思考
关 键 词 ：安全 文 化 建 设 现状 分析 建 议
动 、“安全 回头 看 ”、“每 日一 题 、每 周 一 课 、每 月一 考 ”、“学 习案 例 、查
文 化是 企 业 的 灵 魂 ，安 全文 化 是 我 们煤 矿 企 业 的主 题 。２０１ ０年 找原 因、吸取 教 训 ”以 活 动。 在
安 全 活 动 ，丰 富 多 彩 。根 据 年 初 下发 的《关于 ２０１ ０年 深 化 安 全 安全 管理 。在 开 展 “煤 矿 事故 案 例 剖析 教 育 ”活 动 中 ，各单 位利 用 职工 文 化 建 设 的安 排 意 见 》要 求 ，４月 上旬 ，公 司 党委 宣传 科 、安检 科 联 合 安全 活 动 日的 时 间组 织职 工 学 习事 故 案 例 ，吸取 事 故教 育 。如 吴 寨矿
组 织 关 怀 ，搞 好 稳定 。针 对春 节 放 假 前后 ，职 工思 想活 跃 ，存 在 不 样 ，赶 有 目标 ，把 学 习的 积 极 性 落 实 到 安 全 生产 中去 ，在 全 公 司 形成
安 全 因 素 的 特 点 ，春 节 前 夕 ，公 司 ”亲 情 进 干 家 “活 动 蓬 勃 开 展 ，慰 一 个 人人 想 安 全 、学 安 全 、保安 全 、为安 全争 做 贡 献 的浓 厚 氛围 。另 外 问 困难 职 工 、离退 休 职 工 ，看 望 住 院 病 号 等 ，使他 们 切 实 感 受 到 组 织 在 吴 寨矿 井下 大巷 建 成 了“百 米 文化 长 廊 ”，进 一步 营造 了浓 厚 的 安 的 关怀 和 温 暖 。吴 寨 矿 、先 锋 矿 分 别对 返 乡人 员 发 了慰 问 信 、新年 贺 全 氛 围。
保 安 全 ”和 “关爱 生 命 、安全 发展 ”为主 题 的安 全 宣 传 教 育 活 动 ，筑 牢 手 册 》活动 中 ，在 学 习推 广 应 用 白国 周 班 组 管理 法 的 同时 ，公 司 选 树
民航企业必须加强安全文化建设的思考
民航企业必须加强安全文化建设的思考民航行业是我国基础设施建设体系中的重要组成部分，承担着大量的乘客运输和货物运输任务。
随着近年来民航业的快速发展，各类安全问题也逐渐浮现，并且给行业和社会带来了重大的影响。
因此，民航企业必须加强安全文化建设的思考，从而保障安全运营、维护和谐社会，本文将从以下几个方面展开分析：一、安全文化概念安全文化是指一个组织的总体价值观、行为模式、传统做法以及实践方法使得其在管理中始终注重安全，并积极促进安全意识的形成和发展过程。
安全文化也是个人和组织的良好习惯所共同磨练而成，是具有集体性的心态和文化。
在民航业中，安全文化是保证安全运营的重要保障，是推进安全、文明、规范的必要手段和条件，是创造优良企业形象、提高效益的必备元素。
二、安全文化建设的意义1. 提高安全生产水平。
合理开展安全文化建设，有利于增强组织领导和员工的安全意识，形成健全的安全技术和管理体系，从而促进安全生产水平的不断提高。
2. 提高社会影响力和企业形象。
民航企业开展安全文化建设，有利于强化客户的安全意识，提高购买安全产品服务的信心，保障客户权益，提升企业社会影响力和良好形象。
3. 增加企业效益。
安全文化建设能够提高企业效益，增强客户对民航企业的信任，促进业务量的增长，带来稳定的经济收益。
1. 提高员工的安全教育意识，建立安全文化主题教育网站，推动安全文化传播，让员工在工作中更加注重安全问题。
2. 建立健全安全管理体系，永久更新并升级安全制度和规章制度，并加快安全技术的应用和推广，打造具有行业领先的安全管理系统。
3. 开展安全文化建设宣传，将各项安全管理标准、应用方法、新技术予以弘扬和推广，确保文化思想和实践方法贯穿到安全事件的预防、响应和处置全过程。
4. 推动安全文化的体现，如常规安全检查、安全预案演练、安全技能竞赛以及文化创意推广等方式，渗透企业的每个细节，让员工充分参与，形成集体性的安全文化。
四、总结民航企业作为国家宏观经济体系的重要组成部分，必须充分认识安全文化建设的重要性。
安全文化建设的实践与思考论文
安全文化建设的实践与思考论文安全文化建设的实践与思考论文企业安全文化是发挥文化的功能来进行安全管理，构建一种以思想意识和行为习惯为基础的安全文化。
四川华油重庆凯源公司作为重庆市第二大城镇燃气经销专业化公司和第一大CNG销售公司，本着“企业发展和长治久安靠文化”的思路，从安全生产实际出发，有重点地开展思想教育，通过思想政治工作的力量影响有形的生产活动，推进了企业安全文化建设，公司安全形势持续好转。
以理念引导强化员工安全意识营造安全文化建设氛围通过各种形式推动安全文化建设安全理念是安全文化的关键。
理念引导在安全工作中具有导向行为、凝聚力量等功能。
公司在安全文化建设过程中，注重对员工思想和行为规律的研究，从思想教育入手，把思想政治工作融入安全生产全过程，切实筑牢全体员工的思想防线。
一是树立“安全第一、环保优先、以人为本”安全管理理念，连续三年将安全理念宣贯纳入主题教育重要环节，开展“忠诚、责任、安全、业绩”主题教育，把文化的力量、人格的力量导入安全工作之中，营造公司上下齐心协力谋安全、求发展的氛围;二是提炼安全“五心”工作要求，即安全要时刻牢记在心、安全管理人员工作要尽心、各级领导抓安全要下狠心、安全隐患排查整治要下决心、处理危及安全的行为要铁心。
三是用石油精神引导强化安全意识。
有组织地开展石油传统教育，保持“三老四严”、“四个一样”的优良传统，提高执行力建设。
以行为养成提高员工技术素质夯实安全文化建设基础规范员工安全行为是实现安全生产的.基础环节，也是贯穿安全文化建设的一条主线。
员工的行为养成，就是按照岗位操作流程，进行工序分解，制定详细具体的安全操作标准，通过科学规范的思想引导和养成培训，使之逐步落实到岗位操作中，形成行为习惯的过程。
一是系统培训。
加强操作人员理论知识和技能学习，采取集中办班、系统讲解、专题辅导等形式，组织员工对规范标准进行系统的学习培训和考试，使之熟记安全理念，明确行为禁忌、行为准则，掌握操作标准，经考核测试成绩合格方能上岗。
安全文化现状思考
安全文化的重要性
01
02
03
提高员工安全意识
通过培养员工的安全意识 和行为习惯，提高员工对 安全问题的重视程度，降 低事故发生的可能性。
降低事故风险
安全文化的实施有助于发 现和纠正潜在的安全隐患 ，降低事故风险，减少企 业经济损失。
安全文化建设的挑战
管理层支持不足
管理层对安全文化的重视程度直接决 定了企业安全文化的建设效果，如果 管理层缺乏足够的支持和引导，安全 文化建设将难以推进。
员工参与度低
文化惯性阻力
长期存在的安全隐患和不良习惯会形 成文化惯性阻力，阻碍新的安全文化 的推广和实施。
员工是安全文化的实践者和受益者， 如果员工参与度低，安全文化建设将 难以落地生根。
安全文化现状思考
汇报人： 2024-01-11
目录
• 安全文化概述 • 安全文化现状分析 • 安全文化建设的策略与措施 • 安全文化案例研究 • 安全文化的未来展望
01
安全文化概述
安全文化的定义
安全文化是一种组织文化，它强调安 全意识、安全价值观和安全行为准则 ，旨在促进员工对安全问题的重视和 参与。
跨部门合作
安全文化将促进跨部门之间的合作与沟通，打破信息孤岛，形成协 同工作的良好氛围。
持续改进
安全文化将秉持持续改进的理念，不断优化和完善安全管理体系和 措施，提高企业的安全绩效和竞争力。
THANKS
谢谢您的观看
安全文化建设对个人的影响
提高员工安全意识
01
安全文化建设能够增强员工的安全意识，使员工更加关注自身
对企业安全文化建设的思考
科
对企业ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ安全文化 建设 的思 考
李 新
（ 山东省 东营市胜利石 油管理局规划计划部， 山东 东营 ２ ７０ ） ５００
摘 要： 企业安全文化 ， 动企业安全文明生产 的根本途径 ， 是推 是建立安全生产长效机制的基础 ， 是安全生产诸 多 要素 中的首要 因素。 搞好企业 安全文化建设 ， 对现代企业的持续稳定科学发展是 至关重要 的。 关键词 ： 企业安全文化 ； 建设 ； 管理 企业安全文化 。 是推动企 业安全文明生产 ３ 奋发向上的团队精神 ． １ 企业 在长期 的安全生产 实践 中已形 成了 创新 的安全文化 能使企业具有 奋发 向上 具有一定影响的观念 、 行为、 物质 ３个层面的安 的根本途径 ， 立安全生产 长效机制的基础。 是建 是安全生产诸 多要 素中的首要 因素 。搞好企业 的团队精神 ， 企业员工都努力为企业承担更 多 全文化。建立企业先进安全文化是将以往 自然 安全文化建设 ， 对现代企业 的持续稳定科学发 的责任 ， 做更多有效的工作， 实现 自我价值 的最 形成的安全文化加 以筛选 ， 引进系统理论 ， 继承 展是至关重要 的。 大化 ， 安全文化的价值观 和信念成为激发职工 原来 具有积极意义 的部分 ， 抛弃消极部分 ， 补充 １企业安全文化 的概念和作用 积极性 和创造性的力量源泉 。 缺少 的部分 。 综 合 国内外一些 先进 企业安 全管理的成 ３２和谐的人际关 系 ． ４１ ．企业安全文化宣传教育 功经验 ， 无不证 明了这样一个实事 ： 企业安全文 和谐 的人际关系体现在 ３ 个方面。 一是企 在安全生产 管理 中， 了发挥企业先进安 为 化建设是降低企业意外事故发生率、提高全员 业与员工的利益融为一体 ，员工的需要与企业 全文化 的巨大作用 ，当确定 了企业 的安全文化 安全 意识和整体安 全管理水平 的重要 途径 ， 而 的安全生产 目标一致 ， 每个员工都有归属感 ， 都 后 ， 要进行安全文化的宣传教育。 在安全文化宣 逐步建立规范化、系统化的安全文化建设 的指 为能成为本企业的一员而 自豪，员工主人翁意 传教育上一是要完善和扩大原有的安全教育网 导准则 。 则是扎实推进企业安全文化建设 ， 进而 识强 ， 关心企业 的发展 ， 员工的喜怒哀乐与企业 络 ， 二是要发挥宣传教育网络的作用。 利用安全 促进企业安全生产与发展的必由之路 。 的成败兴衰息息相关 ； 企业是一个温暖的家 ， 企 日活动 和各 种会议 、 员工手册 、 宣传栏 、 司刊 公 企业 安全文 化研究 的是企 业安全管理 中 业中的每个 员工在人格和尊严方面都能获得 公 物 、 报纸、 局域网开展 内容丰富、 形式多样、 生动 最重要的一个环节 ， 人的安全意识和安全行 平的待遇 ， 即“ 员工只要努力工作都有获得奖励 的 活泼的企业 安全文化活动 ， 如开展安全文化知 为” ，进行企业 安全文化 建设 的最终 目 标是 将 机会 ，员工 只要工作能力强都有获得 提升 的机 识竞赛 、 全文化年活动等 ， 安 推进企业高层 、 中 “ 安全意识 和安全 价值观” 变成人人共有的工作 会。 二是企业领导与员工只是岗位不同、 职责各 层和基层管理人员的行为规范 ， 传企业安全 宣 标准和生活习惯 ， 作为企业 职工 的一种本能， 在 异，在人格上是平等的；领导敢为下属承担责 文化 ， 培育管理人员人本管理思想 ， 培育企业安 思考任何问题 、 从事 任何工作之前 ， 都要想 到安 任， 不仅关心下属的工作 ， 而且还关心下属 的生 全生产价值观 ， 用人文激励员工。 全， 都要做 到安全 。 企业 安全文化 的研究范畴将 活、 学习 、 身体 ； 领导不 仅要关 心与 自己兴趣爱 ４ 领导带头 ，积极推进企业安全文化创 ． ２ 涉及到组织行为学 、 管理学 、 心理学、 社会学 、 危 好相 同的员工 ，而且还应关心那些有时意见与 新 机与风 险管理 、 安全工程等众多学科领域 。 自己不 同的人 ； 企业员工主动为领导分忧 ， 创造 是要提高领导对企业安全文化的认识 ． 企 业安全 文化建 设解决 的是企业 深层次 性地完成领导交待的工作 ， 在工作 中遵章守纪 ， 在实行 中， 领导要 积极组织培训 ， 让管理人员掌 的安全 问题 ， 即人 的安全价值观念、 意识形态和 兢兢业业。三是员工之间互相关心 、 互相爱护、 握企业安全文化的内容 、企业安全文化的建立 互相帮助 。 行 为规范 。 它通过将 “ 安全第一 ， 生命至上 ” 的理 互相学习、 步骤 、 企业安全文化 的激励机制 。 领导是建立企 ３ 高效的安全生产管理 ＿ ３ 念根植于人们的意识 、 观念之中 ， 并潜移默化地 业安全文化的关键 ，领导的观念与行为是员工 影 响人的行为表现 。 来解决法制、 管理 、 技术、 经 企业安全生产 目标明确 ， 并且将 目 标分 解 关注与效仿的模式 。 领导能修正员工的观念 ， 约 济手段 等所无法解决 的“ 人因错误 ” 问题 ， 因而 成指标落实到各个 岗位。 安全职责清楚 ， 岗 束员工的行为，领导决定的激励方式能促使员 每个 位的工作人员 都明白 自己要 做什 么样的工作 ， 工调整工作思路 ， 它 的作用也是长期而稳固的。 进而改变行为方式。 二是要 制 ２建立先进的企业安全文化 的必然性 在工作 中会 出现哪些 不安全 的因素和 怎样 预 定好推行企业安全文化的计划与措施 ，修正完 ２ 新 形势下 安全生产要求 的重大举措 ． １ 防 ，企业 为实现安全 目标而制定的各项安全措 善原有 的规章制度 ， 完善激励机制 ， 之有利 于 使 随着国家 电力体制改革 的深化 ， 发电厂从 施 都能落 到实处 。 员工行为标准化 ， 管理体 系按 调动员工 的积极性。三是要在建立企业安全文 电力公 司系统中分离成立 独立的发 电企业 ， 形 程序运作 ， 因人而发生改变。 不 整个企业是个高 化的各 阶段 ， 进行检查评 比并考核。 成多家经 营管理格局 ， 但各个主体的安全责任 效 运行的体系 ， 党政工 团 ， 齐抓共管 ， 指挥体 系 ５总结 没有明确的界定 。过去 电网对 电厂的行政管理 令行禁止 ， 出一门 ， 政 部门之间相互协调 。 总之 ，企业安全文化是一个系统工程 ， 涉 ３４优美的工作环境 ． 及企业 的各个方面、 包罗万象 ， 各个企业 的情况 职能已经取 消，电网企业保证系统安全供 电的 优美的环境不仅是企业安全生产的形象 ， 不一样 ， 安全文化的内涵就会不一致 ， 但是只要 困难增 多。要搞好 电力 系统 的安全生产 只有依 靠 电网企业建立先进 的安全文化 ， 利用安全文 而且也是企业 内部管理 的需要。员工在优美的 我们努力探索 ，一定能建立具有本企业特色的 化 的辐射作用去影响 电厂 ，保证电力 系统的生 环境 中工作 ， 能提高工作效率。 同时优美 的环境 安全 文化 ， 到时一个人人关注安全 、 关爱 生命 ， 能净化 、 美化人的心灵 ， 约束人的不 良行为。在 长治久安的安全生产局面一定会 出现 。 产。 ２ 人本管理是 电力 企业先进安全文化创 安全生产上优美的作业环境一是保障员工生命 ． ２ 新 的核 心 安全的条件 ， 二是保证员工的身体健康 ， 三是给 企业最重要 的资源是人 ， 人才。实现企业 人以舒畅的感 觉。 的目 标要 依靠全体员 工的干劲 、 智慧 、 创造 力。 ３ ． ５良好 的学 习氛围 个企 业建立了先进 的安全文化 ， 企业 就 管 理最重要 的任 务是 调动 和运用 员工 的积 极 性 、 任心 、 责 创造力 ， 企业安全文化是企业员 工 成了一所 学校。企业员工为了适应科学技术 的 安全意识的能动产品。电力企业安全生产的第 发展及 社会 的进步需要努力学习 ，学习成 了一 要务就是保证员工的人 身安全 与健康 ，电力 种时尚 ， 知识成为员工实现自我价值的一种 资 设备与电网的安全是依靠人采用先进的科学技 源 ，主动掌握安全知识与技能 已成为企业员工 术来实现的 ， 因此 。 人本管 理思想是电力企业安 的 自 觉行 为， 使员工 由要我安全变为我要安全 、 全文化创新的核 心。 我会安全 。 ４建立先进的企业安全文化 ３安全文化创新 的特色
企业安全文化建设教育创新的几点思考
力和影 响力。２０ ０ ９年 中国石化 组织开展 “ 我要安全 ” 演讲 比赛 、 全小故事征 集活动 ， 安 引导职 工“ 讲身边 的人 、 说身
边的事 ” 通过职工 的所见所 闻 ， ， 强调安 全工作 的重要性 ， 交流实践 中的好经 验 、 做法 ， 好 既喜 闻乐见 ， 又受 众广泛 ， 有利于形成共 同参与 、 共同保护 、 同提 高的氛围。 共
不 同程 度 地 存 在 着 ， 章 指 挥 、 章 作 业 和 违 法 劳 动 纪 律 违 违
要积极 改善职Ｔ工 作生活环境 和条件 ， 特别 是要合理
调配员工 作息时间 和劳动强度 ， 止产 生过度疲 劳和心理 防
疲惫 ； 要高 度关注职丁心理情 绪变化 ， 尽可 能地关心 、 帮助 解决 职丁生活上 的特殊 困难 ， 防止异 常情绪带来 的心态失
持 良好 的 心 态 ， 解 一 些 常 见 的 矛 盾 问题 。 化 ３２ 带 着 感 情 抓 安 全 ． 安 全 管 理 要 求 往 往 是 刚 性 的 ， 际 工 作 中 ， 理 在 强 实 管
实现安全 管理提供 良好 的思 想保证和组织保 证。
２ 培 育 和 养 成 执 行 文化
黄 彪
（ 中国 石 化 江 苏 石 油 分 公 司 ， 苏 南 京 江 ２０ ０ ） １ ０ ３
关 键 词 ：教 育创 新 ； 全 观 念 ； 行 文 化 ； 安 执 心理 素质 近 年来 ， 国石化 不断深 化 “ 要安 全 ” 中 我 主题 活 动 的
同时 引导员工算好政 治账 、 经济账 ， 帮助员丁 树立“ 一切事 故都是可 以避免 的 ， 一切事故都是要付 出代价” 的意识 ， 从 思想深处 自觉保持 防范意识 、 警觉性 ， 真正做到警钟长鸣 。
新时代推进铁路企业安全文化建设的思考
新时代推进铁路企业安全文化建设的思考摘要：安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分，新时代加强企业安全文化建设，通过培育和践行企业核心价值观，努力提升职工安全意识，规范职工安全行为，积极营造安全发展氛围，对于促进铁路企业持续、健康、科学、安全发展具有十分重要的现实意义和深远意义。
一、深化意识培育，切实将安全理念根植于职工内心深处1.树立牢固的安全意识和理念。
铁路系统的生产具有点多、线长、面广的特点，工种繁杂，从高空到地面，从整备场到区间，对确保人身安全要求更高，在安全生产中要始终贯穿“安全第一、安全为天”的安全理念，时时刻刻必须把确保职工人身安全、生命安全放在安全工作的首位。
要通过多种形式的教育，引导职工深刻认识到没有可靠的安全作保证，生产、经营、建设、发展等工作都无法顺利实施，确保安全生产是企业取得良好效益的前提，没有安全就没有饭碗和效益，安全是企业最大的效益。
安全生产不单是领导和安全、专业部门的事，而是铁路每名干部职工的大事；违章违纪不仅害了自己，而且会影响着他人乃至整个集体的利益。
2.创新安全教育的方式和方法。
要改变传统的教学式、填鸭式、灌输式教育方式，进一步向增强针对性、互动性、吸引性方面拓展，着力解决好目前安全教育中存在的“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”等问题，逐渐消除“讲者照本宣科，听者过而不留”的现状。
要结合铁路专业的生产特点，以车间、班组为基本，结合实际有针对性的开展教育，结合各工种和各岗位的实际，以典型事故案例为反面教材，以现实岗位中发生的违章违纪作为现身说法的活教材，让职工身临其境的接受教育。
3.实现安全教育的常态化和制度化。
根据月度、季度段不同阶段的安全生产中心任务，确定不同的安全教育重点内容，制定切合实际的安全教育方案，及时有效地采取有针对性的教育形式，增强安全教育的实效性。
完善组织领导机制，由站段主要领导牵头，总体负责段安全教育工作的推进和落实；完善协调沟通机制，抓好安全教育重点内容的确定、安全生产信息的共享等方面协调沟通；完善活动配合机制，有关部门要积极配合、协同动作，确保安全宣讲、巡回报告等安全教育活动取得实效。
13对企业安全文化的一点思考
对企业安全文化的一点思考徐立明（中广核工程有限公司深圳518124）目前很多人经常提到安全文化，安全文化到底是什么？如何建立和发扬企业的安全文化，对此，本人阐述一下个人的看法。
一、什么是安全文化？文化指的是一种意识，表现为一种正确的思维习惯，成熟的文化表现为下意识的习惯。
安全文化是指企业在从事生产、经营活动中在安全领域上形成的一种特有的文化，它是个人行为的集中体现，但它在本质上又是一种企业行为。
二、如何建立企业的安全文化？安全文化建设的本质是教育人、培养人、改造人，使全体工作人员形成正确的思维习惯和正确的工作作风。
一个企业的安全文化，主要是领导人安全理念的体现，也就是说，安全文化主要是领导人的文化。
因为安全文化的养成，企业领导人的言传身教是必不可少的因素，领导人的示范作用，是唯一影响他人的办法。
在形成一种企业文化的过程中，在领导者的后面应有一大批支持者，没有追随者是不行的，一则表示决策有问题，二则说明领导者人格有问题。
只有当一大批人都自觉认同并执行某种习惯和规则时，大家才能形成对人对事的一种共同心态，最后才能自然形成一种文化现象。
时间长乐，最后创造和沉淀下来的就是企业文化。
为了眼前的业绩，为了一时的外部形象，为了自己的前程，在安全问题上走钢丝，是领导者最大的不良工作习惯和最大的违章，这样做是非常危险的，也是不可能建立起企业的安全文化的。
三、如何发扬企业的安全文化？推广安全文化的出发点在于改变人、培养人、塑造人。
辩证法讲的是审时度势，“这样说有理，那样说也有理”，不过是诡辩术。
一段时间里总有一个主要矛盾，抓住主要矛盾才符合辩证法。
安全并不是不要业绩，我们讲安全与业绩是辩证的，而当前的主要矛盾是，安全方面需要着力加强。
有些人说，这样一来是不是不要业绩了？这种把业绩与安全对立起来的言论是不妥当的，说重一点就是以生产压安全。
制度不是万能的，关键在于全体员工的自觉投入。
文化水平也不是罚出来的，但奖惩不明不利于加强人员的责任心，要把事件作为重要的学习机会，抓好经验反馈，吃一堑长一智，出了问题不可无所谓，但也不必有负罪感。
关于企业安全文化建设的几点思考
Байду номын сангаас
… ｛ … ～
Ｅ Ｎ Ｔ Ｅ Ｒ Ｐ Ｒ Ｉ Ｓ Ｅ ｌ 口 ］ 文化新论
关于企业安全文化建设的几点思考
文， 梁 浩
安全 文化 的系 统化 发展 ，起 源于 核能 工业 。 目前 已经被 世界 各个 国 家 、各 种行 业 的安全界 所 广泛 接受 并得 到应 用 ， 例 如 在交 通运 输 、建筑 、化 工 、采 矿等 危险 性较 大 的行 业 ，甚 至在 军事 、 医疗 等 领域都 普遍 引入 了安全 文化 的概 念 和方 法。其 实 ，在 一个 组织中， 安全 文化 是始 终存 在 的事物 ， 有 还是 无是 一个 虚假 命题 ． 问题在 于 安全 文化是 好 是坏 、孰优 孰 劣。所 谓安 全 文化 建设 ，其 实是对 当前企 业安 全管 理思想 、管 理科 学 、管理 艺术 的提 炼 。以
于企 业 及员 工心 灵 中的安 全意 识形 态 、安全 思维 方式 、安全 行 为
透 。安 全文 化建 设 ，应 该与企 业 整体 战略 规划 、企 业 制度 建设 、
企 业管 理模 式和 企业 文 化建 设结 合起 来 ，为员工 提供 一个 完 整有 效 的 、鼓舞 人心 的 、有 资源 支持 的发展 蓝 图 ．建 立 合理 的激 励机 制和 良好 的沟 通机 制 ， 从 而形 成科 学 有效 的长 效管 理机 制 。 同时， 应 由单一 部 门管理 转 向全企 业统 一 规划 、专 人和 专 门机 构负 责 、 所有 部 门参 与 。改变 阻碍 变革 的组织 架 构 、管理 制度 和 流程 。在
漠视 ，或 是 员工 的认知 程度 不够 、认 为安 全 文化 活动 只是一 种 形
对加强安全文化建设的几点思考
加 强 安全 文化 建 设 ，要注 重 安 全 超前 们 的安 全 制 度 还 存 在 一 些 需 要 完 善 的 地 预 防管 控 。 全 文化核 心是 人 。 安 安全 管 理的 方 ， 执 行 、 实 方面 亟待 加强 。 在 落 核心 是 预 防 ，而事 故 预 防又 是 安全 管理 的 加 强安 全 文化 建设 ，要注 重 安全 物 态 出发点 和 归宿 。要 搞 好安 全 生产 就 应 不断 文 化建 设 。所 谓物 态 文化 就是 特定 的物 质
职 工在 生产 实 践 中 ，对 客 观事 物 的～ 切 选 责任 感和 自觉 性 ，消 除潜 在 的危 险 因 素和 生 产所 需 的安 全装 置投 资 省不 得 。从 安全 择、 一切 愿 望 、 切行 为 方法 和 目标 。 一 当前 ， 普 遍 存 在于 企 业 中的 “ 违 ” 象 ， 现 了 三 现 表 人 不 发生 误 判断 、 操作 ， 误 这应 该成 为 每个 经 济学 的 角度 讲 ，预 防性 的投 入 产 出 比高 人 的神 圣 职责 和 应尽 义 务 。事故 发 生 是 由 于 事故 整改 的产 出 比。 以 ， 进安 全物 态 所 推 职 工 在 安全 价 值 观 的 价 值 取 向 上 的 混 乱 。 量 变 到质 量逐 步 发展 的 ，是 客观 存 在 的一 文 化建 设 ， 立 良好 的安全 环 境 ， 建 是减 少 和 企 业管 理人 员的 违章 指 挥 ，头 头 ”们 的短 种 现 象 ， 论 是 环 境 因 素 、 质 因 素 、 为 “ 无 物 人 防 止安 全事 故发 生 的关键 所在 。 期 行 为 ， 目追 求经 济效 益 。 生产 与 安全 因素所 引起 ， 盲 在 它们 事 先都 会 出现 征 兆 ， 而这 加 强 安全 文化 建设 ，要注 重打 造 安 全
深化安全文化建设几点思考
对深化安全文化建设的几点思考摘要安全文化是指企业中所有成员在安全生产实践中，经过长期沉淀、不断总结、提炼形成的具有本企业特色的安全理念和行为准则，以及相应的规章制度和组织体系。
关键词安全文化安全理念行为准则安全文化是指企业中所有成员在安全生产实践中，经过长期沉淀、不断总结、提炼形成的具有本企业特色的安全理念和行为准则，以及相应的规章制度和组织体系。
它是企业文化的一个重要组成部分。
如何才能搞好安全文化建设，笔者谈谈自己的一点粗浅认识。
一、提高认识统一思想第一，加强领导对安全文化建设的认识。
各级领导要站在科学发展观和企业兴衰成败的高度去认识企业安全文化建设的重要性，为安全文化建设提供思想政治上的保障，研究企业安全文化建设的方针、目标、任务，培养安全文化意识，营造安全文化氛围、注重安全文化规范，进一步明确各级领导在安全文化建设中的职责和责任，建立起党委领导，行政负责，党政工团各级领导组织齐抓共管的新格局。
第二，强化职工对安全文化建设的认识。
必须从提高职工对安全文化建设的认识入手，加大企业安全文化输灌，根据职工的从业属性、年龄、工种等结构等方面存在的因素，有理有序地开展企业安全文化的建设工作，让职工从中认识到安全文化建设在企业发展中的重要作用和价值，激励他们积极的投入到安全文化建设之中。
职工对安全文化建设的感受和认识，决定其安全认识和行为养成，决定着企业的安全生产系统是否发挥作用。
二、营造氛围创造环境营造浓厚的安全文化氛围，是安全文化建设成果的具体表现，是建立横向到边、纵向到底的安全教育网络的重要途径。
一要充分利用矿工报、广播、电视、板报、宣传橱窗等宣传舆论工具，大张旗鼓地宣传推广安全生产先进典型和工作经验，做到家喻户晓、人人皆知，使职工学有榜样，赶有目标，争当安全生产的模范。
二要发挥“三网员”和青岗员的作用，实施全员、全方位、全过程的安全监督检查和宣传教育，筑牢安全生产防线。
三要经常性地开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动、安全知识竞赛、技术比武，安全签名等活动，不断提高职工的安全意识，鼓励职工争当“安全标兵”，增强职工自保互保联保能力。
延长石油安全文化建设的思考和探索
而 忽 视 了 安全 ，使 安 全 文 化 成 为 “ 花 架 子” 。为此 ， 应 从 以下 几 个 方 面 建 立 延 长
石油 的安 全 文 化 。
１ 、 构 建 安 全 制 度 文 化
一
、
预 防为主 、 综合治理 ” 的工作方针 ， 表
石油企 业是没有围墙 的 “ 工厂” ， 延
康、 安全 和环境造成 了严重影 响， 给 企 业 带 来 了 人 力 物 力 损 失 ， 凸显 出 延 长 石 油 安全 管 理 的 脆 弱性 和 安 全 文化 建 设 的 薄
弱性。
２、 构 建安 全 行 为 文化
安全 行 为 文 化 表 现 在 个 人 行 为 文 化 和 集 体 行 为 文 化 两 个 方面 。个 人 行 为 文 化 就 是 自我 保 护 的意 识 。集体 行 为 文化 就 是 企 业 为达 到 安全 生产 目的 所 开 展 的
一
些基 层干部职工思想松懈 、 麻痹大意 ， 违 章 指 挥 、违 章 操 作 和违 反 劳 动 纪 律 的现
象 时 有发 生 。
和“ 谁主管、 谁负责、 谁 签字 、 谁负责” 的安
全 责 任体 系 。 同时 。 按照“ 四不 放过 ” 的 原 则， 严格落 实问责制度 ， 严 格 事 故 责 任 追
作 的“ 硬水平” ， 不 能 本 末倒 置 ， 为 了 文 化
是 企 业减 少事故 。实现 安全 生 产从 而提 高
近 年 来 ，延 长 石 油 坚 持 以科 学 发 展 观 为 指 导 ，认 真 贯 彻 落 实 国 家 和 陕西 省 关 于 安 全 生 产 的决 策部 署 ， 坚持 “ 安 全 第
对加强公司安全文化建设的想法
对加强公司安全文化建设的想法
徐虎平
陕西陕北矿业韩家湾煤炭有限公司 陕西 榆林 ７ ９ ０ １００
摘要 ：近几年来 ，我公司在推进安全文化建设 中做 了大量 工作 ， 但也面临诸 多问题。本文结合企 业实际 ，就构建 具有韩 家湾特色 的安全文化模式谈
了几 点想 法。
、
我公 司安全 文化建设面 临的主
要 问题
安全文化建 设作为提 升企业安全 管理 水 平、实现企业 本质安全 的重要途径 ，是一项 惠及职工 生命与健康安 全的工程 。就 我们 韩 家湾煤炭 公司而言 ，近 几年来 ，公 司经过 认 真总结、 提炼 ， 编制完成了 《 安全文化手册》 ， 本着用特色 的安全文化 引领矿井安全 发展的 指导思想 ，始终坚持 以创建 “ 本质 安全型 ” 矿井 为 目标 ，按照 “ 学发展 、安 全发展、 科 和谐发展 ”三大主题 ，深入推进安全 文化建 设。公司通过学习 “ 王村模式 ” ，着力开展安 全理念体 系的开发和延 伸，完善本 公司安全 理念体系 。 同时 ，为了促进各项安 全理念和 安全 目 内化于心 、外化于行 、固化于制 ， 标 公司通过 建设安全 文化 长廊 、开展 形势政策 宣讲、班前礼仪、安全演 讲等安全 文化载体 ， 持续 深入 地宣传 安全方针、政策及 形势，推 动 了安全 文化 的建 设，取得 了一定 效果 。公 司员 工的整体素质 在提升 ，安全 自主管理意 识在增强 。但也面临着诸 多亟待解 决的问题 ， 主要有以下三个方面： 是 员工对安全 文化的 内涵和 本质还缺 乏正确 的认识和 理解。有些员工往 往把安全 文化 简单地理解 为挂挂标语 、宣宣 誓或者一 般性 的亲情教育 ，没有 真正理解和 认识到安 全文化 是激发员工 内在动力 、推动 安全生产 的一 种管理手段和 行为规范这 一深 刻 内涵和 本质 。 二是规范化运 作机制 尚未 建立健全 。在 这方 面，尽管也 建立了相关 的制度 和规范 ， 但还 没有形成一 ：公 司 安全 文化建设
对安全文化建设的探索与思考
“ 单的”、 “ 杂 的”、 “ 合的” 简 复 综
没 有 造 成 事 故 的 不 安 全 因 素 ， 通 过 幻 灯 、 现 场分 析 、座 谈 讨 论 等 多种 形 式 ， 组 织 员 工 就 如何 增 强 预 警 机 制 ，采 取 更 为 有 效 的 措施 ，提 高反 事 故 能 力 ，进 行 反 思 。 二 是在 每天 召开 的班 前 会 上 ，班
中 的 核心 理 念 “ ”延 伸 到设 备 的缺 陷 零 管 理 上 ，进 一 步 完 善 “ 设备 零缺 陷 、管
理零 漏 洞” 的理 念。
工 亲人 书 写 《 全 家 书 》 、 《 安 安全 嘱 咐
语 》 ，通 过 亲 情 呼 唤 安 全 。 第 三 。开 展 “ 全 为 了谁 ”专 题 大 讨 论 ，引 导 员 工 安 深 刻认 识 安 全 工 作 是 自我 生 存 的 需 要 ， 从 而 变 “ 我 安 全 ”为 “ 要 安 全 ” 。 要 我 第 四 。发 动 员工 亲 人 协 助 管 理 。 工 厂给
其 次 ，落 实 安 全环 保 责 任 制 ，强 化 员 工 “ 责 ”意 识 。 一 是层 层 签 订 安 全 守 环 保 责 任 书 ，确 保 签 约 率 达 到 １ ０ 。 Ｏ ％
的 巨大 压 力 ，工 厂 探 索 出 了一 条 具 有 自
身特 色 的安 全 文 化 建设 途 径 。保 证 了工
示 ，并 明 确 可 能 出现 问题 的 防范 措 施 。 三 是 每 周 召 开 生产 调度 会 ，对 装 置 、设 备 运 行 状 况 进 行分 析 ．针 对 上 周 出现 的 不 安 全 因 素 。查 找 和分 析 原 因 。在 激 发
遵 守 职 业 道德 融 合 在 一 起 。 三是 狠 抓 安
浅谈企业安全文化建设
浅谈企业安全文化建设尽管企业文化的定义有多种描述，但细加思考，不难发现当中有个共同点。
所谓企业文化，就是员工普遍认同并执行的思维方式和行为习惯。
企业文化的核心反映了企业的价值观，价值观又往往决定着企业的发展取向，因此企业文化是企业的灵魂”这话一点不假。
在谈到企业安全文化建设之前，先通过如下事例，让我们加深理解，文化的影响究竟有多么巨大。
08年春节期间，南方地区恰逢百年不遇冰雪，可回乡的人流仍然义无返顾。
他们明知道归途难险，明知道即使回到家也可能因气候恶劣而毫无乐趣，也明知道一年积攒的血汗钱仅能在家充当几天胖子”。
然而，如此天灾也阻止不了他们的返乡心切，究竟是什么力量在支持着这些西方人简直无法理喻的举动？很显然，这是根植中华民族数千年的春节”文化的魅力所在，无人不晓，过年是个举家团聚的日子，它在国人心目中地位是无可替代的。
2000年，荷兰北部的德拉赫腾市率先取消了交通标志，成为世界上第一个不设红绿灯的城市。
随后，欧洲的一些城镇也相继效仿，据报道，取消交通标志后，交通事故率反而明显下降，道路显得更为畅顺了。
这些令中国人至少目前还不敢想象的奇迹竟然在西方国家发生，又是什么力量如此神奇？同样是文化的影响力。
军礼让人，机动车礼让白行车，后到者礼让先来者，拐弯礼让直行，辅路礼让主路”，这些安全常识已深入民心、约定俗成，形成了城市的一种安全文化，假如有人冒犯违反，即使没有警察，也会在周围的责备声中无地白容。
从以上事例中，不难想象，企业文化一旦形成，意味着从总裁到一线员工，都将白动白发按既定思维和行为习惯向企业目标迈进，这其实正是现代企业管理追求的最高境界。
回顾改革开放30年来，在追求经济快速发展的过程中，企业的安全管理制度、文化可以说是在血的教训中从无到有、逐渐走向完善。
但是，与发达国家比较，我们的差距依然明显。
随着国家、各级政府对安全工作的日益重视，随着安全要求以及社会责任感的不断提高，如何用与时俱进的创新思维去强化安全文化的建设，应该是安全工作者神圣的使命。
建设企业安全文化几点思考
建设企业安全文化的几点思考摘要：针对企业安全生产特点，文章通过解析企业安全文化建立的意义，对建立企业安全文化进行了思索，探讨建设企业安全文化的措施，有效控制事故，实现安全生产的目标。
关键词：企业安全文化；建设；思考中图分类号：tu714 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）06-0-02一、引言人类自古以来就在与危险、事故的抗争中生存、繁衍下来，天灾、人祸、疾病……有些是能预料的，而有些却始料不及。
而这些灾难又与人类为生存而劳作的生产活动相伴随，人类为生存就必须劳动，而劳动就要融入到社会生产中，这样，安全生产就成为人类摆脱危险，摆脱事故不可回避的话题。
据统计，近几年所发生的事故有85％至95％是由于违章操作、违章指挥和违反劳动纪律所造成的，这些“三违”现象与人的文化素质有很大的关系。
因此，建设企业安全文化，使之渗透到企业生产的全过程，带动企业安全发展水平的提升，从而营造企业良好的安全氛围，建立良好的群体安全意识，是实现企业安全生产的必要途径。
二、企业安全文化的定义企业安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业在安全生产实践中，经过长期积淀和不断总结提炼，企业所倡导、全体员工所认同并自觉遵守的安全价值观和安全行为准则，是安全生产、安全生活的精神、观念、行为和物态的总和。
企业安全文化建设是安全生产的根本，是企业安全形象的重要标志，对于推动企业安全生产，促进企业安全发展具有重要作用。
三、企业安全文化建设的意义企业安全文化建设是预防事故的基础性工程，是企业安全建设的灵魂，对保障安全生产具有战略性意义。
培养和增强安全文化意识，对提高企业从业人员安全防范意识，减少安全生产事故，尤其是重大、特大事故具有重要意义。
大力加强企业安全文化建设，营造有利于安全生产的舆论氛围，是确保安全生产各项目标任务完成，推动企业实现安全发展的重要举措。
四、企业安全文化建设的措施1.认清安全生产“五要素”中安全文化与其他四者的关系是前提安全生产“五要素”是指：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。
加强企业安全文化建设的探索与思考
加强企业安全文化建设的探索与思考摘要：安全是企业做好一切工作的前提和基础。
安全文化是企业在安全生产实践中,经过长期积淀，不断总结、提炼形成的由决策层倡导，最终为全体员工所认同的本企业的安全价值观和行为准则。
进入新时代，面对内外部不断变化的大环境，加强企业安全文化的建设与发展，对提升企业安全管理水平，促进企业安全生产，实现本质安全具有重要现实意义。
关键词：企业安全；安全文化建设1安全文化建设概述安全是人类生产生活永恒的话题，安全文化作为一个专有名词出现于上世纪80年代的核工业，其研究领域沿着“核工业→高危行业→一般行业→大众”的路线在逐步推进，煤矿、钢铁、医疗、高校、电力、海洋石油、石化等领域是近年来探讨的热点。
企业安全文化建设是安全文化研究的重点，毛海峰将复杂的企业安全文化建设体系划分为要素维度、运行系统维度、安全文化载体维度、安全文化发展维度、安全管控维度、安全管理专业维度，并构建了基于以上维度的建设体系模式。
王秉全面分析了安全文化建设的方格理论和杠杆原理，坚定了安全文化建设的理论基础。
马跃在对33家企业的1321名员工调查的基础上，运用探索性因子分析和验证性因子分析相结合的方法，构建了企业安全文化的结构模型，指出安全承诺、安全参与、安全责任、安全机构、安全实践活动、安全管理体系对企业的安全业绩具有很强的预测作用。
为能够评估出企业安全文化建设水平，梁玉霞基于熵权－TOPSIS深度分析模型的企业安全文化评估系统。
施波从个体、群体、组织三个层面，阐述了企业安全文化认同的机理，指出员工认同企业安全文化的基础是企业主流安全文化，在企业主流安全文化向企业强势安全文化转变的过程中企业安全文化认同起到了关键作用。
就目前来看企业文化建设的研究较为深入，取得的成功丰硕，但就研究对象而言，往往针对整个企业群体或企业文化总体领域。
我国社会主义市场经济体系中，国有企业不仅是国民经济的中坚力量，其自身又具有很强的特殊性。
生产型企业安全文化建设的思考
层。
２、 时 代 性
３、 队伍 素 质低 下
从 一 些 生 产 型 企 业 人 员 的 文 化 程 度 看 ，有 研 究 生 、 大 学
生 、大专 生、中专 生、中技生 、高中、初 中等等 ；从所掌握 的 专业知识 看 ，有初 级工 、中级工 、高级工 、工人技师 、高级技
企 业 文 化
生产型企业安全文化建设 的思考
胡玉 山 （ 苏州 轨道 交通 有限公 司 江 苏
苏州
２５ Ｏ １ １ １】
摘 要 ：随 着科 技 时 代 的到 来 ，新 技 术 装 备 大量 运 用 ，给 安 全 工 作 提 出更 高要 求 ，作 为一 个生 产 型 企 业 应 该 形 成 什 么样 的 安 全 文
工 对 物 文 化 和 行 为 文 化 比较 熟 悉 ，对 制 度 文 化 和 精 神 文 化 关
的渠 道 很 多 ，其 对 安 全信 息 的 获 得 、 安 全 工 作 的 要 求 等
化 ，维 护 安 全 生 产 ，显 得 尤 为 迫切 。
关 键 词 ：安 全 工 作
一
安全文化
维护
、
企 业 安 全 文 化 的特 点
安 全 文 化 的接 受 主体 是 每 名 员 工 ，但 由于 每 个 人 都 是 社 会 人 ，受 整 个 社 会 文 化 的影 响 ，其 中商 业 文 化是 重 要 影 响 之 一 。 商业 企 业 为 了推 销 产 品 和提 高其 市场 占有 率 ，营 造 一 种 追 求 享 受 、感 官 刺 激 的生 活方 式 和氛 围 ，让 处 在 其 中 的 个 体 经 常 接 触 商业 诱 惑 ，进 而 自觉不 自觉 地 向往 。
对推进安全文化建设的几点思考
对推进安全文化建设的几点思考推进安全文化建设是一项重要而艰巨的任务。
安全文化是指一个组织或社会在面对安全风险时的价值观、行为准则、安全意识和安全责任意识的总和。
在现代社会中，安全问题成为人们生活和工作中不可忽视的一部分，推进安全文化建设对于保障人民生命安全、财产安全和社会稳定具有重要意义。
以下是我对推进安全文化建设的几点思考。
首先，对提高安全意识和责任意识的教育培训非常重要。
教育是推进安全文化建设的基础，通过宣传教育、培训学习等方式，提高人们对安全问题的认识和理解，培养正确的安全意识和责任意识。
这需要从儿童时期开始，通过学校教育、家庭教育等渠道，灌输安全知识和安全责任意识，培养孩子们养成良好的安全习惯和行为准则。
同时，对成年人和职业人员也要加强安全培训，提高他们对安全风险的认识和应对能力，增强他们的安全担当和责任意识。
其次，建立健全安全管理制度和标准是推进安全文化建设的重要手段。
安全管理制度是保障安全文化的重要保障，它可以规范和约束人们的行为准则，提供安全工作的指导和保障。
在各个领域中，应建立相应的安全管理制度和标准，以确保各项工作符合安全要求。
例如，在企业中，应建立健全的安全生产制度，加强安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康。
在交通领域，应加强交通管理，建立安全驾驶制度，提高交通参与者的安全意识和遵守交通规则的意识。
只有建立健全安全管理制度和标准，才能保障安全文化建设的有效实施。
再次，加强安全技术和科学研究也是推进安全文化建设的重要方向。
随着科技的进步和社会的发展，安全威胁呈现多样化和复杂化的趋势。
为了更好地应对各种安全风险，必须加强安全技术的研究和应用，提高科技手段在安全事务中的作用。
通过推动科技创新和技术进步，可以提高安全防范水平，降低安全风险。
例如，应加强网络安全技术的研究和应用，提高网络安全的防护能力，保护个人信息和国家安全。
同时，对一些特定行业和领域的安全问题也要加强科学研究，提供技术支撑和保障，为安全文化建设提供更加科学有效的手段。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于企业安全文化建设的探索与思考
集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
关于企业安全文化建设的探索与思考企业安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业文明和素质的重要标志，是企业安全工作的精神支柱。
加强企业安全文化建设是坚持以人为本、关注民生、全面贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针的重要基础。
因而，探索与思考企业安全文化的深刻内涵、培育途径、重要环节、加强安全文化建设已成为各行各业的热门课题。
一、安全文化建设的深刻内涵
1、安全文化是企业安全管理的灵魂。
安全文化涵盖人们对待安全科学技术的态度；安全管理方式所体现出来的安全行为准则；安全生产环境的文化基础；安全决策折射出的领导者信仰的安全哲学；以及对待事故下降的心理态势。
企业安全文化是渗透在安全管理一切活动中的灵魂。
安全文化能为员工提供安全生产的思维框架、价值体系和行为准则，使人们在自觉自律中舒畅地按正确的方式行事，进而，规范和控制人们在生产中的安全行为。
2、安全文化是企业科学发展的保障。
胡锦涛总书记强调指出：“人的生命是最宝贵的。
我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价”。
搞好安全生产，是全面落实科学发展观的必然要求和根本保障，是关系企业可持续发展的长期任务。
而安全文化对全体员工文明素质的提高具有导向、约束和凝聚作用。
通过安全文化制度约束全体员工的安全行为，使每一名员工自觉地增强安全意识，明确安全生产责任以及应
具有的安全道德，从而能自觉地遵章守纪，自觉地帮助他人规范安全行为，提高整体的安全水平。
所以，我们只有用安全文化去塑造每一位员工，从更深的文化层面来激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识，才能确立安全生产的长效机制，实现安全生产的长期稳定。
二、企业安全文化的培育途径
企业安全文化的核心是以人为本，关爱和保护员工，最大限度满足员工的身心健康、生命安全需要，是企业安全文化建设的根本目的。
企业领导层要把“关注安全、关爱生命”作为安全文化的精髓，从设备、制度、素质等多方面构建安全文化建设的总体框架。
1、完善设备管理，构建安全文化的物质基础。
设备是企业经营的物质基础，也是安全生产和安全文化建设的物质形象。
因此，安全文化建设必须首先抓好物态文化建设，对设备管理提出明确要求。
设备管理标准，必须符合国家标准、行业标准和企业标准。
外形内质俱佳的设备、科学严格的管理、及时细致的维修保养、正确规范的操作运用才能保证安全运行的要求。
通过设备管理这个环节打牢安全生产的物质基础。
要完善设备管理，严格执行设备技术标准、运行规范、检修规范、监督检查规定、反事故措施等，从选型、采购、安装、调试、运行、技术监督和检修维护的全过程，加强安全质量管理，保证设备的健康水平。
要确保对设备维护、更新、大修的资金投入，做到应修必修、该换则换，及时消除安全隐患。
2、加强科学管理，构建安全文化制度体系。
制度是安全文化建设的保证。
狠抓制度文化建设，严格执行规章制度是加强科学管理、确保安全的根本手段。
在安全文化建设中，要仔细梳理安全生产管理制度，健全激励和约束机制，奖惩分明，严格考核，保证规章制度执行到位。
要大力提高员工的法制观念和遵章守纪的自觉性，坚决杜绝有法不依、执法不严，有令不行、有禁不止的行为，坚决杜绝违章指挥和违章作业。
加强对工作现场的安全监督，对违章行为，必须认真纠正，严肃处理，做到违章必究。
从而，提高每一个人的安全意识和执行制度的自觉性，实现人人都是安全点的要求。