党员定期分析制度
党员队伍思想状况定期分析报告制度(参考)
党员队伍思想状况定期分析制度为了解和掌握党员队伍思想状况，提高思想政治工作的针对性、实效性和主动性，进一步加强党员队伍思想政治建设，提高党员队伍素质，增强党支部凝聚力，为完成本部门中心工作和生产经营任务提供强有力的思想保证，制订本制度。
（一）工作内容。
及时了解和掌握党员以下情况：1．党员组织纪律观念和精神状态、理想信念和宗旨意识，世界观、人生观和价值观，以及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设等方面的情况。
2．党员学习贯彻党的理论和路线、方针、政策，以及中央、省委、国资委党委重要会议精神和公司党委重大决策的情况。
3．党员对热点、难点问题特别是重大社会性事件及其他重要情况的反映。
4．党员对贯彻落实中央、省委和国资委党委重大决策部署以及公司党委工作部署，推进各项重点工作的意见和建议。
5．党员在意识形态领域、维护社会稳定等方面的思想状态、行动表现以及意见建议。
6．党员在思想、工作、学习、生活以及个人成长发展等方面存在的突出问题和合理诉求。
（二）工作步骤。
1．信息收集。
坚持“真实、准确、可靠”的原则，利用QQ、微信等信息手段做好日常收集，采取召开座谈调研、开展谈心谈话、发放调查问卷等形式定期收集。
信息收集过程中发现的重大问题要及时向党组织报告。
2．信息分析。
定期分析（每季一次）党员思想状况，甄别、筛选收集、汇总信息，全面分析党员思想状况，针对存在问题，研究工作措施，制定改进方案。
对热点、重点问题和集团公司党委布置的专项工作，应随时专题分析研究。
3．报告反馈。
党员思想动态分析报告及时报送集团公司党委，重要情况随时报告。
对带有倾向性、苗头性的问题和突发事件，按照有关要求报告并及时处理；对党员普遍关注的热点问题，以适当方式予以反馈。
对个别党员的思想问题，及时做好教育引导工作，防止引发其他问题。
（三）工作措施。
1．落实工作责任。
把党员思想状况分析列入重要议事日程，保证思想状况分析工作常抓不懈。
充分发挥群团组织作用，加强协调，形成合力。
党员定期评议掌政镇领导班子成员制度
银川市兴庆区党员定期评议基层党组织
领导班子成员制度
一、党员定期评议基层党组织领导班子成员一般每年一次，结合党建月开展党组织书记抓党建工作双向述职活动一并举行。
二、评议领导班子成员的主要内容包括：政冶思想、道德品行、履行职责、工作实绩、创新能力、艰苦奋斗、联系群众、团结协作、廉洁自律、发挥表率作用等情况。
三、参加评议的人员，一般应包括党组织班子成员、下级党组织负责人、本单位全体党员或党员和群众代表。
评议应提前通知上级党组织派人参加，进行指导。
四、评议方法步骤要简便易行，程序一般包括领导班子成员总结工作；召开党员大会听取述职报告；党员群众询问；进行民主测评；汇总测评结果，报上级党组织备案，并在一定范围内公开。
五、领导班子班子成员的民主测评结果设优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。
六、评议结果作为干部调整和评先树优的重要依据。
对评为“基本称职”的领导班子成员，由上级党组织指派专人或所在党组织负责人与其谈话；对评出“不称职”的，上级党组织要进行调查了解，视情况进行组织处理。
附：《掌政镇领导班子成员民主测评表》
掌政镇孔雀村两委班子成员民主测评表。
村党性定期分析制度范例
村党性定期分析制度范例党员要在进一步征求意见的基础上，完善民主评议党员制度、党校制度、党员党性定期分析制度。
以下是小编精心搜集的村党性定期分析制度，希望对你有帮助!村党性定期分析制度篇一针对20XX年7月县委组织部对我村基层党建工作进行了专题调研，所提出的一些有针对性和可操作性的意见，为了更好的提升我村党建工作水平并结合镇党委考核组对我村党建工作检查发现的问题，分析查找原因，根据实际情况拟定如下整改方案。
一、村支部狠抓党建工作，力争在20XX年11月15日前将党建资料高质量的整理规范，完善，并按时按要求做好记录，使我村党建工作上一个新台阶。
二、远程教育不能让之流于形式，按要求及时播放，组织党员群众一起学习探讨，把所学知识带到生产生活中去，做到学以致用。
三、村组织后备力量缺乏。
我村决定利用节假日与外出务工人员取得联系，尽量争取有为青年回家投资，创业，发展，并开展党员“一帮一”帮教活动，建立党员帮扶长效机制。
近期重点做好在职党员自愿者服务活动、“党员关爱行动”主题活动、廉洁文化进我村。
四、开展党建规范化活动将大幅度的提高，建立一整套比较完备的学习制度，如党支部委员会议制度、“三会一课”制度。
通过严格的学习制度，保证党员长期受教育;通过批评与自我批评，达到提高思想，改进不足;通过创先争优，形成争先进、学先进的赶超氛围，保证我村各项改革和建设的顺利进行。
在进一步征求意见的基础上，完善民主评议党员制度、党校制度、党员党性定期分析制度。
五、大力开展村级集体经济，力争20xx年村级集体年收入达到五万元。
并加强阵地宣传建设。
努力抓好党员之家建设工作。
做到布置规范，软硬件齐全，室内设施实现四有五上墙。
六、整改工作由党支部“基层组织建设”领导小组牵头，书记、领导小组组长魏文彬总负责。
领导小组下设的办公室负责活动日常工作，做好协调工作，集中整改在10月完成，之后长期坚持。
大家要高度重视基层组织建设年整改工作，切实履行职责，确保各项工作顺利开展，建立定期工作汇报制度，向党支部汇报活动开展情况。
党员干部思想状况定期分析制度
党员干部思想状况定期分析制度定期分析党员干部的思想状况，是针对性地做好思想政治工作的前提条件。
党支部可以通过座谈会、个别谈心、问卷调查等方式，对党员干部思想状况进行分析，掌握党员干部的思想状况。
在思想状况分析中，要通过调查了解掌握原始材料，并加以科学的定性、定量分析。
由表及里、去伪存真，弄清问题的性质、范围和形成的原因，从而制定出解决各种思想问题的具体方案。
对带有倾向性的思想问题，党支部要向上级党组织汇报，同时做好教育引导工作。
对个别党员的思想问题，要及时做好工作，防止引发其他问题。
党支部要把对党员干部的思想状况分析列入重要议事日程，还应通过党政领导和工青妇群众组织形成齐抓共管的思想政治工作体系，保证思想状况分析工作常抓不懈。
党支部主要负责同志要定期（每年至少一次）开展对党员干部思想状况的分析，以利于做好深入细致的思想政治工作，根据退休党员干部的特点，党支部要十分注重做好退休干部党员的思想状况分析，注意对老同志生活情况包括身体和家庭情况的了解分析，以便有针对性地做好服务工作和思想工作。
为加强市政协机关党员队伍的思想建设，不断提高党员的政治素质，巩固和发展保持共产党员先进性教育取得的成果，切实增强机关党组织的凝聚力和战斗力，努力实现党建工作的规范化、制度化管理，结合市政协机关实际，制定本制度。
一、机关党总支坚持在调查研究的基础上每半年开展一次党员队伍思想状况分析，时间安排在每年的6月中旬和12月上旬。
二、在进行党员思想状况分析前，各支部要按照党建目标管理的要求，广泛征求党外群众意见，全面掌握党员的思想动态，形成书面材料上报机关党总支。
三、根据各支部上报的情况，及时召开总支委员会议，针对党员在理想信念、思想、工作、作风、遵纪守法、廉洁自律等方面的动态，对党员队伍思想状况进行综合分析研究。
四、通过分析研究，肯定成绩，找准问题，及时制定思想教育计划和整改措施，建立党员队伍思想建设的长效机制。
五、定期分析党员思想状况制度列入党总支的年度工作计划和党建目标管理考核计划，根据工作落实情况，在年度党建目标管理中作为机关党组织思想建设的一项重要内容进行量化考核，确保机关党组织在思想建设上取得实效。
关于建立党员党性定期分析制度的思考
强 党 的 建 设 ， 持 党 的 先 进 性 的基 础 性 ２ 程 。 党 性 保 ｉ － ＿
是 规 范 和 发 挥 共 产 党 员 积 极 性 和 创 造 性 的 准 绳 。共 产 党 人 坚 持 自己 的理 想 、 念 、 旨、 风 ， 就 是 坚 信 宗 作 也 持 了 自 己 的党 性 。 党 性 修 养 也 称 党 性 锻 炼 ， 是 共 就 产 党 人 按 照 党 性 原 则 要 求 进 行 自 我 教 育 、自 我 改 造 和 自我 完 善 。 共 产 党 是 由 广 大 的 党 员 组 成 的 ， 员 党 的 素 质 建 设 ， 党 的 自身 建 设 的 基 本 问 题 。 而 党 性 足 是 党 员 素 质 的 根 本 内涵 。 是 否 具 备 共 产 党 的 党 性 ，
是 否 按 照 共 产 党 的 党 性 原 则 来 行 事 ， 是 共 产 党 员 这
效 性 ， 搞 好 党员 队 伍 建 设 的 基 础 性 工 作 。 是
一
、
建 立 党 员 党 性定 期 分 析 制 度 是 保 持
和 发 展 党 的先 进 性 的重 大 举 措
（一 ）建 立 党 员 党 性 定 期 分 析 制 度 是 保 持 党 员
员 的先 进 性 。 发 挥 党 员 的 先 锋 模 范 作 用 ， 能 把 党 才 的 路 线 方 针 政 策 化 为 群 众 的 自觉 行 动 。 党 员 在 群 众 中 有 威 信 、 才 有 凝 聚 力 、 引 力 和 战 斗 力 。而 加 强 党 吸
求 党 员 对 照 《 章 》 定 的 党 性 原 则 ， 自 己 的 党 性 党 规 对
摘
要： 建立党 员党性定期分析制度是扎 实抓好 党 员队伍建 设 的基 础工作 ， 从严治党 ， 是 从工作机 制上保持和
党员党性分析制度
党员党性定期分析制度建立党员党性定期分析制度，是进一步贯彻党的十七大精神，加强中心党的组织建设，抓好党员队伍思想建设，坚持不懈地提高党员素质的需要。
根据市委、市民政局党组有关建立党员党性定期分析制度的要求，特制定中心党支部党员党性定期分析制度。
一、指导思想要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照《党章》规定和党性原则要求，教育和引导党员增强学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性和积极性，模范地遵守党的纪律，加强品德修养，履行党员义务，不断增强党性，努力做到坚定理想，牢记宗旨，胸襟广阔，积极投身到党的建设新的实践中去。
二、基本原则（一）坚持有的放矢原则。
结合党员队伍中存在的普遍性问题和党员个人存在的相对突出问题，着重从思想认识、政治立场、理想信念、宗旨意识等方面对照党性原则要求，运用马克思主义有关矛盾的普遍性和特殊性原理，采取相应的办法，有针对性的进行分析。
查找问题要按照讲政治、讲正气、讲党性的要求，从日常的工作、学习、生活入手，做到思想联系实际，认识联系实际，查摆联系实际。
（二）触及思想灵魂原则。
党员必须遵守党的纲领和章程，自觉履行党员义务，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
党员在进行自我剖析的同时，要从思想、工作、学习、生活、作风、纪律以及言行等方面以虚心诚恳的态度进行认真的实事求是的剖析，要充分暴露个人在政治立场、理想信念、宗旨意识、组织纪律、作风观念等方面存在的不足和问题，要触及个人的思想灵魂，进行积极的思想斗争，让党性观念根植于广大党员之中。
（三）着眼惩前毖后原则。
进一步贯彻落实党要管党，从严治党的方针，进一步严肃党的纪律，保证党员队伍的思想纯洁，不断增强党的凝聚力、向心力和战斗力。
对党员队伍中存在的问题，要采取惩前毖后的原则，着眼于自我教育，自我纠正，始终坚持做到自重、自省、自警、自励，常怀律己之心，时刻警钟长鸣，努力做一名合格的共产党员。
三、主要内容坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南；为实现共产主义远大目标而奋斗终身；把全心全意为人民服务作为根本宗旨；自觉遵守和维护党的团结统一和组织纪律；始终同人民群众保持密切联系；勇于开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误是我们党的党性。
《定期分析党员队伍思想状况制度》
《定期分析党员队伍思想状况制度》为进一步加强教师党员队伍建设，全面分析党员干部的思想现状，了解党员干部的真实想法，把握党员干部的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性，党支部制定党员干部思想状况定期分析制度。
一、目的要求一是树立以人为本的管理理念。
调动全体党员干部的积极性，加强队伍建设，增强单位内部的凝聚力。
二是建立一支定期分析党员干部思想的队伍。
党员干部思想状况分析的主要责任人是单位一把手。
支部委员、中层干部都要向单位领导及时反映党员干部的思想情况，形成一个信息相通的党员干部思想分析队伍网络。
三是形成一种定期分析党员干部思想的工作机制。
把党员干部思想定期分析作为一项重要工作来抓，要经常了解情况，针对党员干部思想实际，分析动向，把握重点，创设载体，研讨解决办法。
二、党员干部思想分析的重点分析党员干部思想要从促进干部队伍建设发展，帮助党员干部解决实际困难入手，从党员干部的所学、所思、所需中分析问题，从经济社会的变化发展中分析现状，研究趋势，做好工作。
（一）及时把握党员干部对社会热点和重点问题的关注程度及思想反映，特别是对一些重大事件和重大活动的反响和看法。
（二）关注党员干部学习需求，关注党员干部学习时间、内容和方式方法，关注党员干部的专业发展。
（三）了解党员干部对科技事业发展和单位管理的建议和意见，了解党员干部对工作环境的基本要求，了解党员干部对本职工作的情绪和基本态度。
（四）摸清党员干部家庭的基本情况，包括家庭经济状况和家属、子女求学就业的基本情况，摸清党员干部生活的基本状态和需求。
三、遵循的原则（一）个别谈话原则。
党分析了解党员干部的思想要坚持个别谈话的原则，注意为党员干部保密，便于更深了解，把握实情。
（二）具体问题具体分析原则。
分析党员干部思想，就要坚持全面的观点，具体问题具体分析，针对不同的人，不同的思想观念，寻找不同的解决办法。
（三）重点突破与一般号召相结合原则。
既要分析党员干部思想中带普遍性、倾向性的问题，在总体上把握;又要善于分析每个党员干部的思想状况，了解个体。
党员定期评议基层党组织领导班子成员制度
党员定期评议基层党组织领导班子成员制度第一条根据评议对象的岗位职责，将德、能、勤、绩、廉、学等项评议内容适当量化，分项设定优、良、一般、差四个档次。
评议领导小组成员与被评议基层党组织领导班子成员有利害关系的，应当主动申请回避。
第二条开展党员评议基层党组织领导班子成员主要是对基层党组织领导班子成员履行工作职责情况进行评议，特别是对工作成效进行评议，重点是：（一）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，模范执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定和指示情况。
（二）围绕中心，服务大局，开拓创新，忠实履行岗位职责，发挥自身职能作用，推动本单位工作的情况。
（三）全面落实党建工作责任制，加强党组织自身建设，发扬党内民主，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的情况。
（四）改进工作作风，密切联系群众，为群众办实事、好事，全心全意为人民服务等方面的情况。
（五）顾全大局，团结协作，严守法律和法规，廉洁自律等方面的情况。
（六）其他相关工作情况或多数党员认为有必要评议的情况。
第三条党员评议基层党组织领导班子成员主要采取以下方法和程序：（一）征求意见。
采取个别谈话的方式，由上一级党组织听取党员（党代表）对本级党组织领导班子成员的建议和意见。
（二）述职测评。
召开全体党员大会，党组织书记代表班子向全体党员（党代表）报告工作，班子成员对各自履行职责情况进行述职。
之后，在全体党员（党代表）中对党组织领导班子成员履行工作职责情况，特别是工作成效进行民主测评。
（三）座谈评议。
召开由下一级党组织负责人、党代表参加的座谈会，对党组织领导班子成员履行工作职责进行客观、实事求是地评价，听取党员的意见和建议。
（四）形成评议意见。
对征求意见、民主测评和座谈评议等方面的情况进行综合分析，根据多数党员意见，形成对党组织领导班子成员的评议意见，综合评议结果设定优、良、一般、差四个档次，报上一级党组织审定后召开全体党员大会进行反馈。
党员党性定期分析制度
关于规范村“两委”工作运行机制的意见各村民小组：为规范村“两委”工作运行机制，结合我村实际，经研究，提出如下意见：一、村党总支作为村级各种组织和各项工作的领导核心，要严格执行《贵州省村“两委”工作规则（试行）》，抓好村“两委”班子建设，领导村民委员会、共青团、妇代会、民兵、集体经济组织等各种村级组织，支持和保障这些组织按照法律法规、章程和职责开展工作，形成村党组织领导的充满活力的村民自治机制，要加强村、组干部和村集体经济组织管理人员的教育、管理和监督，讨论研究村经济和社会发展中的重要问题，加强对村经济工作的领导，搞好本村的社会主义精神文明建设、社会治安综合治理和人口与计划生育工作。
二、村党总支要认真贯彻民主集中制原则，建立健全议事规则和决策程序，认真落实党员日常学习、党课、流动党员教育管理、民主生活会和民主评议党员等制度，抓好支部建设和党员队伍建设，争创“五个好”村党组织。
总支委员会会议每月至少召开一次，总支党员大会每季度至少召开一次，根据需要可随时召开。
三、村属党支部在村党总支的领导下开展工作。
党支部开展活动，要事先请示，经党总支主要负责人同意后，方可进行，做好记录并及时向党总支汇报。
村党总支书记要参加所属各支部开展的活动，加强领导和指导。
四、村属党支部要充分发挥政策宣传、党员示范和组织群众等方面的优势，促进各项工作的开展。
认真落实“三会一课”制度，负责党员的日常教育管理，组织党员参加村党总支开展的各项活动。
村属党支部培养入党积极分子、发展党员，支部书记必须首先征求村党总支意见，经同意后按照村级党员发展计划进行，总支对支部上报的发展党员计划必须在一个月研究并作出决定。
每个支部每年至少发展一名新党员，经支部大会表决通过、村党总支审议后，报乡审批。
五、村民委员会在村党组织领导下，按照“四议两公开”工作机制，落实民主决策、民主管理、民主监督制度。
1、关于民主决策。
涉及村民利益的下列事项，经村民代表会议讨论决定方可办理：（一）、本村享受误工补贴的人员及补贴标准；（二）、从村集体经济所得收益的使用；（三）、本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案；（四）、土地承包经营方案；（五）、村集体经济项目的立项、承包方案；（六）、宅基地的使用方案；（七）、征地补偿款的使用、分配方案；（八）、以借贷、租赁或其他方式处分集体资产；（九）、农村低保户的评定。
建立党员党性定期分析制度之浅谈
建立党员党性定期分析制度之浅谈作者：王秀荣来源：《山东青年》2015年第01期摘要：定期开展党性分析评议，是党组织生活的重要制度，是保持共产党员先进性的有效措施，是落实保持党员先进性长效机制的必然要求，笔者从当前农场党员队伍现状、建立党性分析制度的原则及具体做法进行研究分析，供大家参考。
关键词：党员队伍现状；原则；做法开展党员党性定期分析工作，建立党员党性定期分析制度，是新时期对党员进行教育管理的有效手段。
可以使党组织以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照《党章》规定和党性原则要求，能结合党员实际，有针对性地对党员进行分类指导，使党员根据所认同的党性具体标准，对照剖析、相互评议，相互促进，模范地遵守党的纪律，加强品德修养，履行党员义务，积极投身到党的建设新的实践中，为实现农场又好又快发展作出巨大的贡献。
一、当前农场党员队伍现状（一）当前党员队伍呈现出多样化的特点。
在党员队伍中有建国前的老干部，有退休老同志，有家属党员，有转业军人党员，有在职党员，有流动党员。
他们由于成长年代不同，对党的信仰和认识上存在不同程度的差异。
（二）党员结构年龄偏大。
其中60岁以上的党员占总数的63%。
（三）党员的学历水平偏低。
（四）党员作用发挥情况参差不齐。
相对比较在职的党员在积极响应农场党委号召，作表率，发挥先锋模范作用方面要优于其他党员。
所以对党员进行定性分析制度是当务之急。
二、建立党员定性分析制度的原则（一）坚持有的放矢原则。
建立党员党性定期分析制度，党支部要结合党员队伍中存在的普遍性问题和党员个人存在的相对突出问题，着重从思想认识、政治立场、理想信念、宗旨意识等方面对照党性原则要求，运用马克思主义有关矛盾的普遍性和特殊性原理，采取相应的办法，有针对性的进行分析。
查找问题要按照讲政治、讲正气、讲党性的要求，从日常的工作、学习、生活入手，做到思想联系实际，认识联系实际，查摆联系实际。
（二）触及思想灵魂原则。
党员必须遵守党的纲领和章程，自觉履行党员义务，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
建立党员党性定期分析制度模板(3篇)
建立党员党性定期分析制度模板按照中央《____加强党员经常性教育____》和民主评议党员的要求，进一步建立健全党员党性分析评议制度，积极稳妥地做好评议出的不履行党员义务、不具备党员条件党员的教育转化和不合格党员的处置工作。
一、分析评议的时间安排每年，党支部要结合专题____，开展一次民主评议党员工作。
二、分析评议的主要内容根据党内有关规定，分析评议的内容主要有以下五项：（一）理想信念是否坚定，是否把实现远大理想与脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
（二）是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上、行动上同____保持一致。
（三）是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
（四）是否坚持执行__决议，严守党纪、国法。
（五）思想工作作风是否扎实，是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦创业。
三、分析评议的方法步骤。
民主评议党员主要分五步进行：（一）组织学习组织广大党员认真学习党章、____、_______以及____等重大战略思想，也可结合当时实际和评议内容学习有关文件，进一步提高党员思想认识。
（二）撰写党性分析材料引导党员对照党章规定、新时期保持_党员先进性的基本要求和各级党组织提出的要求，对照评议的内容，认真总结思想、工作、学习、纪律和作风等方面情况，撰写党性分析材料，找出差距，并从世界观、人生观和价值观上分析原因，明确努力方向。
党员领导干部还要从坚持____和正确政绩观方面，从权力观、地位观和利益观方面进行深入剖析。
（三）进行民主评议以党支部为单位召开____，认真开展批评和自我批评，对党员进行民主评议。
民主评议要注意听取群众意见。
（四）提出评议意见____后，党支部及时召开支委会议，根据党员平时表现和民主评议情况，对党员逐一提出综合评议意见。
评议意见要与评议对象见面，听取本人意见。
党员队伍思想状况定期分析报告制度(参考)
党员队伍思想状况定期分析制度为了解和掌握党员队伍思想状况，提高思想政治工作的针对性、实效性和主动性，进一步加强党员队伍思想政治建设，提高党员队伍素质，增强党支部凝聚力，为完成本部门中心工作和生产经营任务提供强有力的思想保证，制订本制度。
（一）工作内容。
及时了解和掌握党员以下情况：1．党员组织纪律观念和精神状态、理想信念和宗旨意识，世界观、人生观和价值观，以及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设等方面的情况。
2．党员学习贯彻党的理论和路线、方针、政策，以及中央、省委、国资委党委重要会议精神和公司党委重大决策的情况。
3．党员对热点、难点问题特别是重大社会性事件及其他重要情况的反映。
4．党员对贯彻落实中央、省委和国资委党委重大决策部署以及公司党委工作部署，推进各项重点工作的意见和建议。
5．党员在意识形态领域、维护社会稳定等方面的思想状态、行动表现以及意见建议。
6．党员在思想、工作、学习、生活以及个人成长发展等方面存在的突出问题和合理诉求。
（二）工作步骤。
1．信息收集。
坚持“真实、准确、可靠”的原则，利用QQ、微信等信息手段做好日常收集，采取召开座谈调研、开展谈心谈话、发放调查问卷等形式定期收集。
信息收集过程中发现的重大问题要及时向党组织报告。
2．信息分析。
定期分析（每季一次）党员思想状况，甄别、筛选收集、汇总信息，全面分析党员思想状况，针对存在问题，研究工作措施，制定改进方案。
对热点、重点问题和集团公司党委布置的专项工作，应随时专题分析研究。
3．报告反馈。
党员思想动态分析报告及时报送集团公司党委，重要情况随时报告。
对带有倾向性、苗头性的问题和突发事件，按照有关要求报告并及时处理；对党员普遍关注的热点问题，以适当方式予以反馈。
对个别党员的思想问题，及时做好教育引导工作，防止引发其他问题。
（三）工作措施。
1．落实工作责任。
把党员思想状况分析列入重要议事日程，保证思想状况分析工作常抓不懈。
充分发挥群团组织作用，加强协调，形成合力。
建立党员党性分析制度的思考
243实 践 与 探 索INTELLIGENCE························（1）生理的需要；（2）安全的需要；（3）交往的需要（4）尊重的需要；（5）自我价值的需要，其中，如果希望得到实现自我价值的需要，就必须得到别人的尊重和认可，而礼仪正是最直接的尊敬别人。
爱戴他人的表现，礼仪是恰到好处的表达尊重的形式，礼仪是聪明人想出来的与愚人保持距离的一种策略！教养体现细节，细节显示素质，细节决定成败。
（一）礼仪修养是传承文明的需要。
我国是世界四大文明古国之一，古老的中华民族自古以来就享有“礼仪之邦”的美称。
中华民族源远流长，在五千年悠久的历史长河中，不但创造了灿烂的文化，而且形成了古老民族的传统美德，在博大精深的伦理文化遗产中，很多优良的、传统的礼仪规范。
直到今天仍然有很强大的生命力，它是中华民族的宝贵的精神财富。
我们知道：童稚时的孔融让梨。
尊敬长辈传为美谈；岳飞问路，颇知礼节，才得以校场比武，骑马跨天下：“程门立雪”更是为尊敬师长的典范。
老子在《道德经》中告诉我们“做一天人就要讲一天道德。
”这些，淋漓尽致地体现了中国人的礼仪道德所在，作为中华民族的传承人——青少年儿童，他们有责任继承和发扬中华民族五千年文化精髓，使中国“礼仪之邦”的美称名副其实，“礼仪之邦”的美名响誉中外。
（二）礼仪修养是适应现代信息社会的需要现代信息社会飞速发展的传播沟通技术和手段日益改变着人们传统的交往观念和交往行为，尤其是人的交往范围已逐步人人际沟通扩展为公众沟通，从而对面的近距离沟通发展到远程沟通，从慢节奏、低频率的沟通变为快节奏、高频率的沟通，这种现代信息社会的人际沟通变化，对人类社会交往的内容和方式提出了更高要求。
党性分析制度
依提木孔中心小学党员党性定期分析制度依提木孔中心小学党支部2012年2月13日依提木孔中心小学党员党性定期分析制度根据胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出的“建立党员党性定期分析制度”的要求，为进一步了解我校党员思想状况，结合实际，制定我校党员党性定期分析制度：一、形成党员党性定期分析制度。
深入调查研究，广泛征求党组织和广大党员的意见，形成具有可操作性的规范程序，明确党性定期分析的实行时间、操作程序和具体要求，以刚性的制度，确保党员党性定期分析工作持久开展。
定期对党员的思想、学习、工作、作风进行分析，保证所有党员都能参加党性定期分析评议活动。
二、定性和定量结合分析党员党性。
按照党员分类管理的办法，制定党员党性量化标准，科学界定党员党性强弱。
加强党性标准宣传，使每位党员明确具体工作实践中的党性要求。
坚持多种分析方法，综合党员自我剖析、党员会议集体讨论和党支部评价，对每位党员作出党性强弱的定性分析。
党员党性档次分为：优秀、合格、基本合格和不合格。
三、严格程序定档次。
整个活动按照“学、征、析、评”四个步骤来开展，合理界定党员党性评议档次。
“学”即引导党员集中学习党的十七大精神、科学发展观等有关创新理论著作，重温本岗位党员保持先进性的具体要求，提高党员对开展党性定期分析评议活动的意义，为活动打下坚实的思想基础。
“征”即党支部通过发放征求意见表、召开座谈会，党员之间相互交流谈心等方式，广泛征求党员群众的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。
“析”即对照党章的规定和党员党性分析标准，查找自身不足和存在的突出问题，结合征求意见的情况，认真撰写党性分析材料，查摆存在的主要问题、剖析思想根源、明确努力方向。
“评”即党支部通过召开专题组织生活会，组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行分析。
再由党支部召开支委会，根据党员的一贯表现、党性分析评议情况和群众意见，对每个党员提出初步的评议意见，经党员大会确认后，填报《党员党性分析评议登记表》，经支部书记签字后形成正式意见。
党员党性定期分析制度执行情况
纳浪学区建立并实行“党员党性定期分析制度”的实践与思考纳浪学校目前有教职工70名，在校学生704多名。
全校党员38名，占教职工总数的54.3%，学校党总支下设4个党支部。
近年来，学校党支部结合我校的特点，紧紧围绕学校改革发展稳定大局，深入开展创先争优活动，在党员队伍建设方面积极探索，通过开展党员“评星争优”活动，建立了党员党性定期分析制度，收到了较好的效果。
一、主要做法（一）统一思想，引导党员充分认识建立并实行党员党性定期分析制度的重要性建立党员党性定期分析制度，是党的十七大报告提出的明确要求。
胡锦涛总书记强调指出：“要大力保持党员、干部队伍纯洁，把好党员入口关，加强日常教育管理，建立健全党员党性定期分析制度。
”为了把中央的要求落到实处，学校党支部把建立并实行党员党性定期分析制度作为加强党员队伍建设的重要措施，及时召开全校党员大会进行动员部署，引导全校党员进一步统一思想，充分认识建立并实行党员党性定期分析的重要意义。
1. 建立并实行党员党性定期分析制度，是强化党员党性锻炼、增强党员意识的重要举措。
党员意识是党员的立身之本，是党员保持先进性的重要前提。
党员意识是党员对其政治身份的认同感，是行使党员权利、履行党员义务的内在自觉性。
党员具有明确而强烈的党员意识，是最基本的要求，也是发挥党员作用的重要前提和思想基础。
建立党员党性定期分析制度，有利于党员结合实际改造自己的世界观、人生观和价值观，强化党性锻炼，增强对党的理论和路线方针政策的认同感、对党组织的归属感、对履行党员义务的使命感，从而进一步坚定理想信念，提高思想政治觉悟。
2. 建立并实行党员党性定期分析制度，是加强党员教育管理、提高党员综合素质的现实需要。
加强党员队伍建设，必须努力提高党员的综合素质。
近几年来，学校党员队伍建设不断得到加强，大多数党员较好地发挥了先锋模范作用。
但仍有少数党员在思想观念、能力素质、工作作风上存在“不适应、不符合”的问题。
党员定期评议制度
党员定期评议制度
—、评议的内容
(一)领导班子履行党风廉政建设责任制职责的情况。
(二)干部执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律情况。
(三)其他需要评议的情况。
二、评议方法
(一)进行学习动员。
认真组织参加评议和被评议的人员学习有关部门文件精神，使之提高思想认识，端正评议态度，明确评议内容，掌握评议方法。
(二)报告执行情况。
各领导班子成员做述职报告。
(三)组织群众评议。
采取召开座谈会、发放调查问卷等形式，得出对领导班子成员的基本评价。
评议小组汇总评议结果，并对领导班子进行反馈。
(四)开好民主生活会。
要有准备的召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，并针对群众提出的意见和建议制定整改措施。
(五)反馈评议情况。
将群众评议结果及领导班子的整改措施在一定范围内进行反馈。
三、评议工作的基本要求
(一)评议工作在医院党务公开工作领导小组的领导下，由党务公开工作领导小组办公室负责组织。
参加评议的群众代表要有广泛性。
(二)评议工作一般结合年终总结进行，特殊情况也可组织专项评议。
(三)评议时，要认真做好思想工作，充分发扬民主，广泛听取意见。
(四)评议工作结束后，要及时进行总结，针对存在的问题，提出改进办法。
落实党员党性定期分析民主评议制度的探索工作
[今日热点]落实党员党性定期分析民主评议制度的探索工作...党的十七大提出“建立党员党性定期分析制度”，是党的组织生活的重要制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督，保持共产党员先进性的有效措施。
近年来，XX县在借鉴吸收先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优等活动经验的基础上，将党员党性定期分析、民主评议作为党员教育、监督和管理的重要抓手和有效载体，使党性定期分析、民主评议在提高党员素质、增强党性修养、强化党性意识中发挥了重要作用，党员自我感知、自我认识、自我评价、自我教育、自我提高的意识和能力明显提升，先锋模范作用进一步得到发挥。
一、主要做法（一）立足全县实际，坚持分类指导，增强了党性分析、民主评议的针对性。
XX县辖4乡4镇、1个街道办事处。
全县有党（工）委27个、党组7个、党总支10个、党支部315个；有党员8132名，其中，农村党员4585人、占56.3%，女党员1689人、占20.8%，少数民族党员178人、占2.2%，在职党员3135人、占38.5%，离退休党员745人、占9.2%。
开展党性分析、民主评议活动以来，我们立足全县实际，根据不同行业、不同类型将党员划分为机关、农村、社区、企业、学校五类，详细制定了各类党员党性分析标准，使党员分析有规可循、有据可依。
对机关党员确定了“理想信念坚定、宗旨意识牢固、工作作风务实、工作业绩出色、道德情趣高尚、廉洁自律自觉、服务意识明显”等党性标准；农村确定了“遵纪守法好、联系群众好、带头致富好、带动技能好、维护稳定好”的“五好”党性分析标准；学校确定了“教书育人，为人师表，爱岗敬业，师德师风”等党性分析标准；社区确定了“理想信念、宗旨意识、工作学习、组织纪律、工作作风、服务水平”等党性分析标准。
通过类别化为各类党员确定了党性分析标准，并细化了评议内容，使党员的分析评议与自身实际、业务工作紧密联系，切实增强了党性定期分析的针对性。
（二）规范分析程序，把握评议环节，确保了党性分析、民主评议的实效性。
湖北南漳开展党性定期分析评议
湖北南漳开展党性定期分析评议党的十七大报告指出，要“建立党员党性定期分析制度，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。
”2008年以来，南漳县把建立党员党性定期分析制度作为贯彻落实党的十七大精神和“从严治党”方针，加强党员队伍教育管理，保持党员先进性的长效机制来抓，认真办好全省试点工作。
通过严格开展党性分析评议，全县共评出不合格党员68名，其中劝退6名，除名4名，取消预备党员资格8名，另有50名党员被“黄牌警告”，责令限期整改，党员党性定期分析工作取得了初步成效。
基本动因随着改革开放的不断深入和市场经济的快速发展，广大党员思想空前活跃。
改革开放和市场经济在给广大党员带来思想解放的同时，也给他们的思想观念带来了一定的负面影响，致使党员的思想认识产生了偏差。
主要表现在：1、市场经济的功利性，使部分党员理想信念动摇，价值观取向物化。
市场经济等价交换原则，使一些党员将这一原则带入党内政治生活，党的政治生活带上功利化色彩。
调查显示，部分党员在理想信念上突出存在四个方面问题：一是对马列主义理论缺乏正确的理解。
认为马克思主义从实践来看不太现实，资本主义垂而不死、腐而不朽，而且仍在高速发展。
二是对共产主义理想缺乏足够的信心。
认为共产主义太遥远，摸不着，看不见，能否实现难以说清；与发达资本主义国家相比，我们仍然处在社会主义初级阶段，还是少讲些共产主义，多讲些现实主义为好。
三是对政治理论缺乏应有的热情。
有的党员对政治理论学习兴趣不浓，主动性较差，把学习当作一种负担；有的心浮气躁，不能静下心来学习、思考问题；有的缺乏联系实际刻苦学习的精神，理论素质不高；有的虽然不会对现行党的路线、方针、政策说三道四，但也不能自觉地贯彻执行，思想上有困惑。
四是对人生价值缺乏准确的定位。
认为在现实生活中“财大才能气粗”，权力是硬的，金钱是实的，理想是空的，理论是虚的，追求眼前利益，什么主义、理想信念、长远目标、全局观念无所谓。
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政法委党员党性定期分析制度
根据县直机关工委《关于建立县直机关党员党性定期分析制度的通知》精神，结合我委工作实际，经党支部研究，制定如下党员党性定期分析制度。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“讲党性、重品行、守纪律、做表率”的要求，坚持正面教育、以德为先、群众评议、慎重定性的原则，深入开展以反分裂斗争为核心的思想政教育，以服务科学发展、促进社会和谐为中心的创想争优活动，大力加强党员队伍的思想政治建设、服务能力建设、纪律作风建设，努力把司法局党支部建设成一支理想信念坚定，作风素质优良，引领科学发展，造福人民群众的党员队伍。
二、目标要求
通过开展党性定期分析，进一步改进和加强对我委党员的教育、管理和监督，使他们进一步坚定政治信仰，提高政治素质，增强党性修养，牢固宗旨观念，自觉维护人民群众的根本利益，坚决与民族分裂势力作斗争，筑牢维护祖国统一、社会稳定、推动经济跨越式发展的思想基础，始终保持党员先进性，严格党内生活，增强党员意识，纯洁党员队伍，发挥先锋模范作用，努力实现无党员双重信仰、无党员违法乱纪、无党员贫困户、无党员流失、无党员空白点的“五无”目标。
三、主要内容
1、看政治立场。
主要从政治信仰、政治态度、政治品德、政治纪律等方面进行分析，看是否忠于党，忠于祖国、忠于人民；是否坚持中国特色社会主义道路，坚持党的领导，坚持党的民族政策，维护民族团结；是否在政治上、思想上、行动上与中央、省委、州委、县委保持一致，是否在处理各项关系群众切身利益工作、处理各种群体性事件时始终站在最广大人民群众一边，矢志不移地为人民利益奋斗，积极维护党的形象。
2、看理想信念。
主要从树立共产主义理想，坚定共产主义信念等方面进行分析，看是否树立正确的世界观、权力观、事业观；是否坚持学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，加强党内生活锻炼；是否具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念；是否严格遵守《甘南州妥善处理共产党员宗教信仰问题暂行办法》的规定要求；是否在大是大非面前和危难时期旗帜鲜明、立场坚定、冲锋在前，永葆共产党人本色。
3、看表率作用。
主要从平时工作学习和关键时刻的表现进行分析，看是否带头贯彻执行党的路线方针政策，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的
时代精神；是否带头维护民族团结，积极维护社会稳定；是否带头立足本职工作，真抓实干，爱岗敬业，扎实工作，创造一流业绩。
4、看思想作风。
主要从学风、领导作风、工作作风和
生活作风方面进行分析，看是否自觉加强理论学习，坚持用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践；是否坚持解放思想、实事求是，把心思用到干事创业上，作风踏实，不虚报浮夸，不欺上瞒下；是否尊重客观规律推动工作，不好大喜功，盲目蛮干；是否正确对待个人名利、个人升迁，服从组织安排，不图虚名，不阳奉阴违，骗取荣誉和地位；是否树立社会主义荣辱观，模范恪守职业道德、社会公德、家庭美德，情趣高尚，在精神文明建设和构建和谐迭部中树立共产党人的良好形象
5、看廉洁自律。
主要从遵守党纪国法，加强自我监督、自我管理方面进行分析，看是否模范遵守党章、党的纪律和国家法律法规，清正廉洁，正确行使权利，保持职务行为的连接性；是否自觉接受党和人民监督，经受住权利和金钱的考验；是否保持艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，反对享乐主义；是否严格要求自己，遵守廉洁从业各项规定。
四、方法步骤
党员党性定期分析工作以各党小组为单位，每年开展1-2次。
党员定期党性分析按以下步骤开展。
1、征求意见。
党支部通过召开支部会议、进行个别谈话、发放征求意见表等多种形式，从德、能、勤、绩、廉等方面广泛征求意见建议，将征求到的意见进行认真归纳梳理后，以书面形式向党员本人反馈。
2、自我分析。
党员要对照《党章》和《关于党内政治生活的若干准则》、《甘南州妥善处理共产党员宗教信仰问题
暂行办法》进行自我剖析，查找自身存在的不足和问题，结合征求到的意见建议和党员之间的谈心情况，认真撰写党性分析材料，梳理存在的问题，剖析思想根源，提出具体的整改措施，明确今后努力的方向。
3、评议分类。
专题组织生活会后，党支部召开党员会议，根据党员个人自评、党员互评、群众参评、领导点评的情况以及征求到的意见建议，按优秀、合格、不合格确定评议等次。
4、落实整改。
党支部根据每个党员党性分析评议中查摆出来的突出问题，进行重点整改，并由每个党员进行公开承诺，与党支部签订公开承诺书，确保整改内容的全面落实。
5、组织处理。
对在党性分析评议中确定为优秀等次的党员，给予表扬。
通过开展党员党性定期分析活动，要进一步加强党员教育管理，提高党员素质，纯洁党员队伍。