党员党性定期分析制度
党员队伍思想状况定期分析报告制度(参考)
党员队伍思想状况定期分析制度为了解和掌握党员队伍思想状况，提高思想政治工作的针对性、实效性和主动性，进一步加强党员队伍思想政治建设，提高党员队伍素质，增强党支部凝聚力，为完成本部门中心工作和生产经营任务提供强有力的思想保证，制订本制度。
（一）工作内容。
及时了解和掌握党员以下情况：1．党员组织纪律观念和精神状态、理想信念和宗旨意识，世界观、人生观和价值观，以及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设等方面的情况。
2．党员学习贯彻党的理论和路线、方针、政策，以及中央、省委、国资委党委重要会议精神和公司党委重大决策的情况。
3．党员对热点、难点问题特别是重大社会性事件及其他重要情况的反映。
4．党员对贯彻落实中央、省委和国资委党委重大决策部署以及公司党委工作部署，推进各项重点工作的意见和建议。
5．党员在意识形态领域、维护社会稳定等方面的思想状态、行动表现以及意见建议。
6．党员在思想、工作、学习、生活以及个人成长发展等方面存在的突出问题和合理诉求。
（二）工作步骤。
1．信息收集。
坚持“真实、准确、可靠”的原则，利用QQ、微信等信息手段做好日常收集，采取召开座谈调研、开展谈心谈话、发放调查问卷等形式定期收集。
信息收集过程中发现的重大问题要及时向党组织报告。
2．信息分析。
定期分析（每季一次）党员思想状况，甄别、筛选收集、汇总信息，全面分析党员思想状况，针对存在问题，研究工作措施，制定改进方案。
对热点、重点问题和集团公司党委布置的专项工作，应随时专题分析研究。
3．报告反馈。
党员思想动态分析报告及时报送集团公司党委，重要情况随时报告。
对带有倾向性、苗头性的问题和突发事件，按照有关要求报告并及时处理；对党员普遍关注的热点问题，以适当方式予以反馈。
对个别党员的思想问题，及时做好教育引导工作，防止引发其他问题。
（三）工作措施。
1．落实工作责任。
把党员思想状况分析列入重要议事日程，保证思想状况分析工作常抓不懈。
充分发挥群团组织作用，加强协调，形成合力。
关于建立党员党性定期分析制度的思考
强 党 的 建 设 ， 持 党 的 先 进 性 的基 础 性 ２ 程 。 党 性 保 ｉ － ＿
是 规 范 和 发 挥 共 产 党 员 积 极 性 和 创 造 性 的 准 绳 。共 产 党 人 坚 持 自己 的理 想 、 念 、 旨、 风 ， 就 是 坚 信 宗 作 也 持 了 自 己 的党 性 。 党 性 修 养 也 称 党 性 锻 炼 ， 是 共 就 产 党 人 按 照 党 性 原 则 要 求 进 行 自 我 教 育 、自 我 改 造 和 自我 完 善 。 共 产 党 是 由 广 大 的 党 员 组 成 的 ， 员 党 的 素 质 建 设 ， 党 的 自身 建 设 的 基 本 问 题 。 而 党 性 足 是 党 员 素 质 的 根 本 内涵 。 是 否 具 备 共 产 党 的 党 性 ，
是 否 按 照 共 产 党 的 党 性 原 则 来 行 事 ， 是 共 产 党 员 这
效 性 ， 搞 好 党员 队 伍 建 设 的 基 础 性 工 作 。 是
一
、
建 立 党 员 党 性定 期 分 析 制 度 是 保 持
和 发 展 党 的先 进 性 的重 大 举 措
（一 ）建 立 党 员 党 性 定 期 分 析 制 度 是 保 持 党 员
员 的先 进 性 。 发 挥 党 员 的 先 锋 模 范 作 用 ， 能 把 党 才 的 路 线 方 针 政 策 化 为 群 众 的 自觉 行 动 。 党 员 在 群 众 中 有 威 信 、 才 有 凝 聚 力 、 引 力 和 战 斗 力 。而 加 强 党 吸
求 党 员 对 照 《 章 》 定 的 党 性 原 则 ， 自 己 的 党 性 党 规 对
摘
要： 建立党 员党性定期分析制度是扎 实抓好 党 员队伍建 设 的基 础工作 ， 从严治党 ， 是 从工作机 制上保持和
党员党性定期分析、民主评议党员、谈心谈话
2016年科技园区客运运输公司党员党性分析材料报告为了适应新时期、新任务、新形势的发展需要，我客运公司党支统一思想、积极部署，把提高党员、干部队伍的思想政治素质作为做好下一步客运工作更好为市民服务的重中之重，将思想教育与业务培训相结合，认真分析党员、干部的党性思想状况，具体报告如下。
一、学习情况及体会通过‘守纪律、讲规矩’学习，思想认识有了很大提高，充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。
按照把整改贯穿始终的要求，在学习中有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。
通过对照《党章》的要求，剖析了履行责任义务的情况。
二、存在的主要问题（一）理想信念和宗旨意识方面。
坚持学习还不够自觉，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要，先锋模范作用不够明显。
日常工作中是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。
存在厌烦情绪和畏难情绪；有时甚至认为是“形式主义，可搞可不搞”服务意识还有待于进一步增强，还没有自觉地把教育和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。
（二）在组织和纪律观念方面。
满足于按时交纳党费，主动参加党的活动，能够完成支部布置的各项任务。
对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高，不能勇敢的拿起批评与自我批评的武器。
平时也不太注意与党员同志或身边的同事进行交谈思想，向他们学习，因而就不能及时发现自已的不足，更无从谈及纠正。
（三）思想作风和工作作风方面。
存在安于现状的思想、改革进取意识不强，奉献精神不够；精神状态还不能很好的适应形势的要求，被动应付比较多，不善于调查研究和思考问题；工作虽有热情但遇到困难有时会产生抵触情绪，攻坚克难不够。
党员干部思想状况定期分析制度
党员干部思想状况定期分析制度党员干部思想状况定期分析制度的实施对于党的建设具有重要意义，可以及时了解和掌握党员干部的思想动态，有针对性地进行引导和管理，推动干部队伍的进一步凝聚和发展。
本文将从制度的背景、目的、实施步骤和效果等方面进行探讨。
一、背景随着经济社会的快速发展和党的建设的不断深化，党员干部的思想状况成为影响党的事业发展和党员队伍建设的重要因素。
然而，由于工作压力、环境变化等原因，党员干部的思想状况可能发生波动，不利于党的事业的稳定发展。
因此，有必要建立一种机制，定期对党员干部的思想状况进行分析和评估，及时发现问题，采取措施加以解决。
二、目的制定党员干部思想状况定期分析制度的主要目的是：1.了解党员干部的思想状况：通过定期分析，可以全面了解党员干部的思想动态，把握他们对党的事业的认同度、对党的理论和路线方针的理解等情况。
2.发现思想问题：定期分析可以帮助发现党员干部的思想偏差和问题，如是否存在消极腐败现象、是否存在对党的理论观念不清等情况。
3.提出解决方案：通过分析党员干部的思想状况，可以制定相应的培训计划和引导措施，帮助党员干部正确认识和回顾自己的思想状况，达到思想的净化和提升。
三、实施步骤党员干部思想状况定期分析制度的实施一般包括以下步骤：1.确定分析时间：根据实际情况，确定每隔一定时间进行一次思想状况分析，可以是季度、半年度或年度。
2.制定调查问卷：制定一套包含党员干部思想倾向、态度和意见等内容的调查问卷，采取匿名方式，确保被调查者的开放性回答。
3.开展调查分析：组织相关人员对调查问卷进行分析，统计党员干部的思想情况，将结果进行归纳和总结。
4.召开分析会议：根据分析结果，召开党员干部思想状况分析会议，对党员干部的思想问题进行集体研讨和评议。
5.制定改进方案：根据分析结果和会议讨论，制定党员干部思想状况改进方案，明确具体的工作目标和措施，并指定相应的责任人。
四、效果评估党员干部思想状况定期分析制度的实施成效需要进行评估，以确定制度的科学性和有效性。
党员党性分析制度
党员党性定期分析制度建立党员党性定期分析制度，是进一步贯彻党的十七大精神，加强中心党的组织建设，抓好党员队伍思想建设，坚持不懈地提高党员素质的需要。
根据市委、市民政局党组有关建立党员党性定期分析制度的要求，特制定中心党支部党员党性定期分析制度。
一、指导思想要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照《党章》规定和党性原则要求，教育和引导党员增强学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性和积极性，模范地遵守党的纪律，加强品德修养，履行党员义务，不断增强党性，努力做到坚定理想，牢记宗旨，胸襟广阔，积极投身到党的建设新的实践中去。
二、基本原则（一）坚持有的放矢原则。
结合党员队伍中存在的普遍性问题和党员个人存在的相对突出问题，着重从思想认识、政治立场、理想信念、宗旨意识等方面对照党性原则要求，运用马克思主义有关矛盾的普遍性和特殊性原理，采取相应的办法，有针对性的进行分析。
查找问题要按照讲政治、讲正气、讲党性的要求，从日常的工作、学习、生活入手，做到思想联系实际，认识联系实际，查摆联系实际。
（二）触及思想灵魂原则。
党员必须遵守党的纲领和章程，自觉履行党员义务，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
党员在进行自我剖析的同时，要从思想、工作、学习、生活、作风、纪律以及言行等方面以虚心诚恳的态度进行认真的实事求是的剖析，要充分暴露个人在政治立场、理想信念、宗旨意识、组织纪律、作风观念等方面存在的不足和问题，要触及个人的思想灵魂，进行积极的思想斗争，让党性观念根植于广大党员之中。
（三）着眼惩前毖后原则。
进一步贯彻落实党要管党，从严治党的方针，进一步严肃党的纪律，保证党员队伍的思想纯洁，不断增强党的凝聚力、向心力和战斗力。
对党员队伍中存在的问题，要采取惩前毖后的原则，着眼于自我教育，自我纠正，始终坚持做到自重、自省、自警、自励，常怀律己之心，时刻警钟长鸣，努力做一名合格的共产党员。
三、主要内容坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南；为实现共产主义远大目标而奋斗终身；把全心全意为人民服务作为根本宗旨；自觉遵守和维护党的团结统一和组织纪律；始终同人民群众保持密切联系；勇于开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误是我们党的党性。
党员党性定期分析制度
【党员党性定期分析制度】1.工作原则及目标要求开展党员党性定期分析应坚持正面教育、自我教育为原则，坚持实事求是、注重实效原则，坚持客观公正、民主公开原则。
通过建立党员党性定期分析制度，达到严格党内生活，增强党员意识，提高党性修养，纯洁党员队伍，发挥党员先锋模范作用的目标要求。
2.时间规定及参加范围党员党性定期分析每年进行一次，可结合“七一”纪念活动、民主评议党员工作开展，也可以与专题组织生活会合并进行。
党员党性定期分析由各党支部组织全体党员参加。
3.主要内容（1）从理想信念方面进行分析。
看党员是否具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念；是否自觉实践“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观；是否牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，对党忠诚，在政治上同党中央保持一致。
（2）从宗旨意识方面进行分析。
看党员是否牢记全心全意为人民服务的宗旨、密切联系群众，及时向党组织反映群众的意见和要求；是否带头改进工作作风，服务意识强，主动为群众排忧解难，主动为基层服务。
（3）从学习方面进行分析。
看党员是否加强政治理论学习；是否认真学习法律、科学、业务等方面的知识，理论联系实际，学以致用，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
（4）从工作方面进行分析。
看党员是否具有强烈的事业心和责任感；是否爱岗敬业，认真履行岗位职责，在管理、服务等工作中勇于创新、创造一流业绩，发挥先锋模范作用，为全县改革发展做出贡献。
（5）从遵纪守法方面进行分析。
看党员是否坚持党的路线、方针、政策，自觉遵守纪律，维护团结，以身作则、严于律已，清正廉洁、拒腐防变，带头维护党纪的严肃性。
（6）从作风方面进行分析。
看党员是否继承和发扬党的优良传统，牢记“两个务必”，求真务实、顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结协作。
党员领导干部除上述六项内容外，还应对照党章规定的党员领导干部的基本要求，从坚持科学发展观和树立落实正确的政绩观、权力观、地位观、利益观以及廉洁自律等方面深入剖析存在的问题及其根源。
《定期分析党员队伍思想状况制度》
《定期分析党员队伍思想状况制度》为进一步加强教师党员队伍建设，全面分析党员干部的思想现状，了解党员干部的真实想法，把握党员干部的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性，党支部制定党员干部思想状况定期分析制度。
一、目的要求一是树立以人为本的管理理念。
调动全体党员干部的积极性，加强队伍建设，增强单位内部的凝聚力。
二是建立一支定期分析党员干部思想的队伍。
党员干部思想状况分析的主要责任人是单位一把手。
支部委员、中层干部都要向单位领导及时反映党员干部的思想情况，形成一个信息相通的党员干部思想分析队伍网络。
三是形成一种定期分析党员干部思想的工作机制。
把党员干部思想定期分析作为一项重要工作来抓，要经常了解情况，针对党员干部思想实际，分析动向，把握重点，创设载体，研讨解决办法。
二、党员干部思想分析的重点分析党员干部思想要从促进干部队伍建设发展，帮助党员干部解决实际困难入手，从党员干部的所学、所思、所需中分析问题，从经济社会的变化发展中分析现状，研究趋势，做好工作。
（一）及时把握党员干部对社会热点和重点问题的关注程度及思想反映，特别是对一些重大事件和重大活动的反响和看法。
（二）关注党员干部学习需求，关注党员干部学习时间、内容和方式方法，关注党员干部的专业发展。
（三）了解党员干部对科技事业发展和单位管理的建议和意见，了解党员干部对工作环境的基本要求，了解党员干部对本职工作的情绪和基本态度。
（四）摸清党员干部家庭的基本情况，包括家庭经济状况和家属、子女求学就业的基本情况，摸清党员干部生活的基本状态和需求。
三、遵循的原则（一）个别谈话原则。
党分析了解党员干部的思想要坚持个别谈话的原则，注意为党员干部保密，便于更深了解，把握实情。
（二）具体问题具体分析原则。
分析党员干部思想，就要坚持全面的观点，具体问题具体分析，针对不同的人，不同的思想观念，寻找不同的解决办法。
（三）重点突破与一般号召相结合原则。
既要分析党员干部思想中带普遍性、倾向性的问题，在总体上把握;又要善于分析每个党员干部的思想状况，了解个体。
党性锻炼的创新基于党性定期分析制度的动态实现
2009年1月第1期中共四川省委党校学报Journal of Part y College of Si chuan Provi nce Com m i tt ee of CCP Jan .2009No 11[收稿日期][作者简介]胡国喜,男,福建莆田人,硕士,江苏省行政学院党史党建教研部,研究方向为基层党建、执政党建设规律。
党性锻炼的创新:基于党性定期分析制度的动态实现胡国喜(江苏省行政学院 南京 210004)[关键词] 党性;定期分析;创新[摘 要] 党的十七大提出建立党员党性定期分析制度,党性定期分析制度是加强党的先进性和执政能力建设的一项重要的制度创新。
定期分析党性是实现党性在动态发展中不断得到进一步锻炼的制度设计创新。
文章从梳理“党性”这个科学概念的来源及其丰富发展历程入手,以世情、国情、党情的新变化为依据论述了党性分析的重要性和紧迫性,同时根据党性的内在特征指出了定期分析党性的必要性,并在此基础上探讨了如何科学地定期分析党性及其相关问题。
[中图分类号]D 26 [文献标识码]A [文章编号]1008-5955(2009)01-0094-04 党的十七大报告提出“增强党员意识,建立党员党性定期分析制度”[1],以党性分析来加强和推进新时期党的建设,是加强党的先进性和执政能力建设的一项重要的制度创新,也是贯彻十七大报告提出的以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的具体部署。
党员党性定期分析的立足点和着力点,就是增强党员意识,提高党性修养,始终保持先进性。
党性是动态发展的,这就要求党性修养锻炼的方法也应该具有动态的属性,党员党性定期分析制度就是基于党性的动态发展的特点而实现的制度设计创新。
一、概念梳理:“党性”科学概念的来源及其丰富发展历程“党性”作为一个科学概念最早是由列宁在其革命活动的早期,为组建新型无产阶级革命政党的斗争过程中提出的。
1894年,列宁在《民粹主义的经济内容及其在司徒卢威先生的书中受到的批评》一文中提出“唯物主义本身包含有所谓党性,要求在对事变做任何估计时必须直率而公开地站到一定社会集团的立场上。
党员党性分析和民主评议
党员党性分析和民主评议、民主生活会制度一、党性分析(一)党性分析的内容和要求党性分析是党员按照“三个代表”的要求和《党章》规定的党员标准，对照检查自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的现实表现，找出存在的突出问题，分析思想根源，进行自我总结。
党性分析主要是查找存在问题，从个人的实际出发，突出重点，找准薄弱点，不能报流水账，更不能避重就轻，敷衍了事。
(二)党性分析的程序1、由学校党支部根据党员队伍建设的任务和要求，进行全面动员；2、党员在广泛开展谈心活动，听取群众意见的基础上，认真进行自我总结；3、学校党支部认真把好自我总结材料的审查关。
二、民主评议（一）民主评议党员的目的1、加强党的思想建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2、对全体党员进行新时期合格党员的教育，不断提高党员素质。
3、通过民主评议和组织考察，检查每个党员发挥作用情况。
4、表彰优秀党员、推动清除腐败分子和处置不合格党员工作。
（二）民主评议党员的基本原则1、坚持实事求是的原则。
2、坚持民主公开的原则。
3、坚持在党员标准面前人人平等的原则。
4、坚持积极开展批评自我批评的原则。
（三）民主评议党员的基本内容1、是否始终保持共产党员的先进性。
既坚持共产主义远大理想，又脚踏实地地为实践党的现阶段的基本路线、基本纲领而不懈努力。
带头贯彻执行党和国家的各项方针政策。
2、是否在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致，维护改革大局，站在改革前列，正确处理国家、集体与个人利益之间的关系。
为推动社会主义物质文明和精神文明做出贡献。
3、是否坚持党的宗旨，密切联系群众，关心群众疾苦，廉洁奉公，自觉维护群众利益，全心全意为人民服务。
4、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止。
5、是否努力学习专业技术，在本岗位上创造一流业绩。
（四）民主评议党员的步骤1、学习教育阶段。
组织党员学习《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想及中央有关文件精神。
党员党性定期分析制度
关于规范村“两委”工作运行机制的意见各村民小组：为规范村“两委”工作运行机制，结合我村实际，经研究，提出如下意见：一、村党总支作为村级各种组织和各项工作的领导核心，要严格执行《贵州省村“两委”工作规则（试行）》，抓好村“两委”班子建设，领导村民委员会、共青团、妇代会、民兵、集体经济组织等各种村级组织，支持和保障这些组织按照法律法规、章程和职责开展工作，形成村党组织领导的充满活力的村民自治机制，要加强村、组干部和村集体经济组织管理人员的教育、管理和监督，讨论研究村经济和社会发展中的重要问题，加强对村经济工作的领导，搞好本村的社会主义精神文明建设、社会治安综合治理和人口与计划生育工作。
二、村党总支要认真贯彻民主集中制原则，建立健全议事规则和决策程序，认真落实党员日常学习、党课、流动党员教育管理、民主生活会和民主评议党员等制度，抓好支部建设和党员队伍建设，争创“五个好”村党组织。
总支委员会会议每月至少召开一次，总支党员大会每季度至少召开一次，根据需要可随时召开。
三、村属党支部在村党总支的领导下开展工作。
党支部开展活动，要事先请示，经党总支主要负责人同意后，方可进行，做好记录并及时向党总支汇报。
村党总支书记要参加所属各支部开展的活动，加强领导和指导。
四、村属党支部要充分发挥政策宣传、党员示范和组织群众等方面的优势，促进各项工作的开展。
认真落实“三会一课”制度，负责党员的日常教育管理，组织党员参加村党总支开展的各项活动。
村属党支部培养入党积极分子、发展党员，支部书记必须首先征求村党总支意见，经同意后按照村级党员发展计划进行，总支对支部上报的发展党员计划必须在一个月研究并作出决定。
每个支部每年至少发展一名新党员，经支部大会表决通过、村党总支审议后，报乡审批。
五、村民委员会在村党组织领导下，按照“四议两公开”工作机制，落实民主决策、民主管理、民主监督制度。
1、关于民主决策。
涉及村民利益的下列事项，经村民代表会议讨论决定方可办理：（一）、本村享受误工补贴的人员及补贴标准；（二）、从村集体经济所得收益的使用；（三）、本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案；（四）、土地承包经营方案；（五）、村集体经济项目的立项、承包方案；（六）、宅基地的使用方案；（七）、征地补偿款的使用、分配方案；（八）、以借贷、租赁或其他方式处分集体资产；（九）、农村低保户的评定。
关于开展党员党性分析评议活动的实施方案
关于开展党员党性分析评议活动的实施方案全体党员：按照党的十七大关于建立党员党性定期分析制度的要求，根据《中国共产党章程》和党内有关规定及省委组织部《关于全面推行“五个具体化”措施扎实有效开展创先争优活动的意见》，为切实加强党员的教育管理，提高党员思想政治素质，保持党员队伍的先进性，结合我局党员队伍实际，现就定期开展党员党性分析评议活动提出如下实施意见。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，坚持党要管党、从严治党的方针，按照坚持正面教育、自我教育，实事求是、注重实效，客观公正、民主公开的原则，对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求，认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况，从党员的思想、学习、工作、纪律和作风等方面入手，定期组织党员开展党性分析评议活动，力争达到严格党内生活、增强党员意识、提高党性修养、纯洁党员队伍、发挥党员先锋模范作用的目标要求。
二、主要内容1、理想信念方面。
是否具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，在政治上同党中央保持一致,对党忠诚，自觉践行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观。
2、宗旨意识方面。
是否做到把党的宗旨落实到自己的本职工作和社会公益事业中，联系和服务群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众做好事、办实事、解难事。
能否正确处理国家利益、人民利益和自身利益之间的关系，做到立党为公、执政为民。
3、遵纪守法方面。
是否遵守党的纪律，维护党的团结统一，以身作则、严于律己，清正廉洁、拒腐防变，带头维护党纪的严肃性；是否自觉贯彻依法治国的基本方略，遵守国家法律法规，自觉抵制不正之风和各种腐败现象，敢于同各种违法违纪行为作斗争。
4、学习方面。
是否自觉加强理论学习，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
是否勤奋学习科学文化等各方面的知识和技能，不断提高综合素质和工作能力。
高校党员党性定期分析制度问题解析
作者： 陈波
作者机构： 银川能源学院,宁夏银川750105
出版物刊名： 现代交际：学术版
页码： 69-69页
年卷期： 2014年 第9期
主题词： 高校党员 党性定期分析 制度问题 意识及修养
摘要：党的十七大提出了建立党员党性定期分析制度，是加强党的先进性和执政能力建设的一种制度的创新。
党员党性定期分析就是有效地提高党员对党性的意识以及修养，而且还始终保持着一定的先进性。
高等院校有着对社会主义现代化事业的培养建设者以及接班人的任务，随着各种国际局势和互联网的发展，对高校党员的思想政治工作有着一定的影响，所以在高校中对党员进行一定的思想教育，能够有效地增强高校党员对党性定期分析制度的认识和意识，党员党性定期分析制度就是基于党性的动态发展的特点实现制度的创新。
党员队伍思想状况定期分析报告制度(参考)
党员队伍思想状况定期分析制度为了解和掌握党员队伍思想状况，提高思想政治工作的针对性、实效性和主动性，进一步加强党员队伍思想政治建设，提高党员队伍素质，增强党支部凝聚力，为完成本部门中心工作和生产经营任务提供强有力的思想保证，制订本制度。
（一）工作内容。
及时了解和掌握党员以下情况：1．党员组织纪律观念和精神状态、理想信念和宗旨意识，世界观、人生观和价值观，以及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设等方面的情况。
2．党员学习贯彻党的理论和路线、方针、政策，以及中央、省委、国资委党委重要会议精神和公司党委重大决策的情况。
3．党员对热点、难点问题特别是重大社会性事件及其他重要情况的反映。
4．党员对贯彻落实中央、省委和国资委党委重大决策部署以及公司党委工作部署，推进各项重点工作的意见和建议。
5．党员在意识形态领域、维护社会稳定等方面的思想状态、行动表现以及意见建议。
6．党员在思想、工作、学习、生活以及个人成长发展等方面存在的突出问题和合理诉求。
（二）工作步骤。
1．信息收集。
坚持“真实、准确、可靠”的原则，利用QQ、微信等信息手段做好日常收集，采取召开座谈调研、开展谈心谈话、发放调查问卷等形式定期收集。
信息收集过程中发现的重大问题要及时向党组织报告。
2．信息分析。
定期分析（每季一次）党员思想状况，甄别、筛选收集、汇总信息，全面分析党员思想状况，针对存在问题，研究工作措施，制定改进方案。
对热点、重点问题和集团公司党委布置的专项工作，应随时专题分析研究。
3．报告反馈。
党员思想动态分析报告及时报送集团公司党委，重要情况随时报告。
对带有倾向性、苗头性的问题和突发事件，按照有关要求报告并及时处理；对党员普遍关注的热点问题，以适当方式予以反馈。
对个别党员的思想问题，及时做好教育引导工作，防止引发其他问题。
（三）工作措施。
1．落实工作责任。
把党员思想状况分析列入重要议事日程，保证思想状况分析工作常抓不懈。
充分发挥群团组织作用，加强协调，形成合力。
关于建立党员党性定期分析制度路径的思考
2010年第18期总第272期前沿F or w ard Positi on N o 182010Su m N o 272关于建立党员党性定期分析制度路径的思考杨志武 张国茹(华北科技学院,北京 101601)[摘 要]建立党员党性定期分析制度是当前党组织不断探索的重大课题,是加强党员党性修养的重要举措,其中建立这一制度的路径选择至关重要,具体包括确定分析的主体、周期、步骤、方法及党性分析结果的落实等。
[关键词]制度;路径;思考[中图分类号]D263 3[文献标识码]A[文章编号]1009-8267(2010)18-0044-03[作者简介]杨志武(1968 ),男,华北科技学院文法系副教授;张国茹(1976),女,内蒙古赤峰人,中共党史专业博士,国家安全监督管理总局党校讲师,延安大学中共党史研究院特约研究员。
建立党员党性定期分析制度,是当前党组织不断探索的重大课题,是加强党员党性修养的重要举措。
探索建立党员党性定期分析制度的选择路径,至关重要。
一、明确党员党性定期分析的主体明确党员党性定期分析的主体就是解决谁来进行党性分析的问题,综合起来,党性分析的主体包括党员自身、其他党员群众以及党支部这样几个部分。
2006年6月30日,胡锦涛 在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话!中指出:∀保持党员队伍的先进性,必须把着力点放在坚定广大党员的理想信念和增强广大党员的自觉性、主动性、责任感上,推动广大党员增强先进性意识,高标准地要求自己、剖析自己、提高自己,为保持先进性而不懈努力。
#∃党的十七大强调要尊重党员主体地位。
党的十七届四中全会又强调保障党员主体地位和民主权利。
而建立党员党性定期分析制度,就是要充分发挥党员自身在党的先进性建设中的主体地位,即在党员党性分析过程中,党员以强烈的主体意识、党员意识进行自我剖析、自我教育、自我提高,从而真正达到从本质上提高党员素质的目的。
公司党员党性定期分析制度
党性定期分析制度为建立健全学习实践科学发展观长效机制，加强党员的教育、管理和监督，保持党员的先进性，结合公司实际，制定本制度。
一、党性分析的内容和要求党性分析是指党员按照科学发展观要求和《党章》规定的党员标准，对照检查自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的现实表现，找出存在的突出问题，分析思想根源，进行自我总结。
党性分析主要是查找存在的问题，从个人实际出发，突出重点，找准薄弱点，不能避重就轻，敷衍了事。
二、党性分析的程序（一）由基层党组织根据党员队伍建设的任务和要求，进行全面动员。
（二）党员在广泛开展谈心活动，听取群众意见的基础上，认真进行自我总结。
党支部认真把好自我总结材料的审查关。
（三）民主评议。
召开支部会，认真开展批评和自我批评，真正在思想上有触动、认识上有提高。
1、自我批评要严于律己，深刻剖析思想根源，准确查摆自己存在的突出问题和发挥先锋模范作用、履行党员岗位目标责任方面的主要差距；对党组织和党员群众提出的意见有正确的态度；能够针对存在的突出问题，总结经验，吸取教训，拿出具体的整改措施。
2、批评别人要从团结的愿望出发，本着对同志、对企业负责的态度，做到既帮助别人，又教育自己。
领导人员要带头自我解剖，带头接受批评，带头评议别人。
党内互评后，可采用座谈会或民主测评的方法，听取党外群众对党支部和党员的意见。
（五）组织考察。
通过个别谈话、业绩分析、民主测评的方法，进一步了解党员的表现。
（六）组织鉴定。
党组织对党员在一定时期内的政治思想、工作、学习、生活等方面的表现情况作出书面评价。
1、组织鉴定的内容，一般涉及民主评议党员内容的几个主要方面。
组织鉴定要坚持实事求是，做到客观、公正，尤其对被大多数党员和非党群众评为不合格党员和违纪党员的主要问题，要进行调查核实，逐个形成事实材料。
2、组织鉴定应由党组织负责人告知本人，并听取意见，允许党员说明自己的情况或进行申辩。
经过民主评议，对照党员标准，由党组织对每个党员作出评议。
2017年党员党性定期分析制度范本精选
2017年党员党性定期分析制度范本精选篇一分类确定党性分析标准，增强分析评议的针对性。
面对世情、国情、党情的深刻变化，要对照党章的具体要求，科学界定党员党性强弱的判定尺度，让党员党性分析有规可循、有据可依。
要坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，从共性和个性两个方面制定不同类别党员的党性分析标准。
共性分析包括理想信念、宗旨意识、组织纪律、作风建设、工作业绩等方面的内容。
个性分析根据不同行业、不同群体的党员特点，具体确定不同的剖析重点。
党员领导干部重点分析履行领导责任、为民务实清廉等情况;机关事业单位党员重点分析服务态度、联系服务群众等情况;企业党员重点分析服务企业发展、发挥模范作用等情况;农村党员重点分析致富带富、联系服务群众等情况;流动党员重点分析在外期间发挥党员作用、参加当地党组织活动等情况;个体工商户党员重点分析依法纳税、诚信经营等情况。
科学规范党性分析程序，增强分析评议的实效性。
要把党员的党性分析评议与年终总结、民主生活会、评先树优和干部考核工作有机地结合起来，采取定期评议、百分制管理的方式，探索实施党员积分制管理制度等新方式，逐步提高党员党性分析和民主评议的规范化、科学化水平。
要疏通“三条渠道”，即疏通信息反馈渠道，采取设立意见箱，下发征求意见函广泛征求群众意见;疏通监督渠道，从社会各界聘请党员监督员，随时掌握党员的活动状况;疏通流动党员异地信息联系渠道，通过电话、信件、联系卡等方式，与流动党员所在地单位党组织联系，保证能够全面准确地对流动党员作出评价。
切实尊重党员主体地位，保障分析评议的民主性。
在召开党性分析评议会时，原则上要求全体党员必须参加。
确有特殊情况不能参会的，党员本人要提前报告，说明理由;经党组织批准，因故不能参会的党员，要写出书面党性分析材料，委托或由党支部指定其他党员代其作党性分析。
对在外的流动党员，可以通过电话、信函、电子邮件及QQ群等方式收集他们的党性分析材料。
党员对评议或处置意见有异议时，党组织应允许其申诉，并认真调查核实。
党员党性定期分析制度执行情况
纳浪学区建立并实行“党员党性定期分析制度”的实践与思考纳浪学校目前有教职工70名，在校学生704多名。
全校党员38名，占教职工总数的54.3%，学校党总支下设4个党支部。
近年来，学校党支部结合我校的特点，紧紧围绕学校改革发展稳定大局，深入开展创先争优活动，在党员队伍建设方面积极探索，通过开展党员“评星争优”活动，建立了党员党性定期分析制度，收到了较好的效果。
一、主要做法（一）统一思想，引导党员充分认识建立并实行党员党性定期分析制度的重要性建立党员党性定期分析制度，是党的十七大报告提出的明确要求。
胡锦涛总书记强调指出：“要大力保持党员、干部队伍纯洁，把好党员入口关，加强日常教育管理，建立健全党员党性定期分析制度。
”为了把中央的要求落到实处，学校党支部把建立并实行党员党性定期分析制度作为加强党员队伍建设的重要措施，及时召开全校党员大会进行动员部署，引导全校党员进一步统一思想，充分认识建立并实行党员党性定期分析的重要意义。
1. 建立并实行党员党性定期分析制度，是强化党员党性锻炼、增强党员意识的重要举措。
党员意识是党员的立身之本，是党员保持先进性的重要前提。
党员意识是党员对其政治身份的认同感，是行使党员权利、履行党员义务的内在自觉性。
党员具有明确而强烈的党员意识，是最基本的要求，也是发挥党员作用的重要前提和思想基础。
建立党员党性定期分析制度，有利于党员结合实际改造自己的世界观、人生观和价值观，强化党性锻炼，增强对党的理论和路线方针政策的认同感、对党组织的归属感、对履行党员义务的使命感，从而进一步坚定理想信念，提高思想政治觉悟。
2. 建立并实行党员党性定期分析制度，是加强党员教育管理、提高党员综合素质的现实需要。
加强党员队伍建设，必须努力提高党员的综合素质。
近几年来，学校党员队伍建设不断得到加强，大多数党员较好地发挥了先锋模范作用。
但仍有少数党员在思想观念、能力素质、工作作风上存在“不适应、不符合”的问题。
评星定格制度
农村党员党性定期分析“评星定格”制度
一、党支部每年年初召开党员大会，根据农村工作实际确定十个方面的目标任务，为每个党员明确职责。
党员围绕岗位职责作出公开承诺，为开展党性定期分析评议确立目标。
二、结合平时开展“三会一课”教育活动，党支部对党员履行岗位职责、践行承诺、党性表现等情况进行通报，对表现突出的进行表扬，对落后的进行批评和督促。
三、党支部年底召开党员大会，邀请群众代表参加，对每个党员年度党性表现情况进行集中分析评议。
分析评议包括学习动员、民主评议、组织评定等步骤。
四、党支部根据党员集中分析评议情况和年初确定的十个方面的目标任务，为每个党员“评星定格”，并设置监督台公示。
经评定得10颗星的为优秀党员，得8—9颗星的为合格党员，得6—7颗星的为基本合格党员，得5颗星及以下的为不合格党员。
五、党支部对评定出的优秀党员进行表彰奖励，并作为年底评先评优的重要依据；对基本合格党员，指出问题和不足，帮助其改进；对不合格党员，向其发放《限期整改通知书》，整改效果不好的，按照党内有关规定进行组织处理。
党员先进性建设路径选择的创新党性定期分析制度
OU RN L OF T NGDUMUN I I L RTY OLL G OF 先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。
中国共产党人在科学把握党的建设规律基础上开辟了党的建设的新领域——党的先进性建设。
党的十七大报告指出党的建设要以先进性建设和执政能力建设为主线，这是对十六大以来形成的党的先进性建设重要思想高度的理论概括和升华。
党的先进性建设关键在于党员先进性建设。
而党员先进性与党员党性是有机统一的。
党性是无产阶级利益最高而集中的表现，是阶级性的升华。
先进性是马克思主义政党固有的本质属性。
党性决定先进性，先进性是党性的功能体现。
江泽民同志指出“共产党员增强党性，是保持党的先进性必不可少的重要条件”[1]。
党的先进性建设的历史经验启示我们：共产党员只有自觉加强并长期坚持锻炼党性，才能永葆先进性。
党性修养的实质是把党的先进性内化为党员的世界观、人生观、价值观，转化为党员的行动指南，变为改造客观世界、全心全意为人民服务的行动。
对于如何加强党性锻炼和修养，中国共产党人在总结党性修养规律的基础上创新了党性修养的方法——党性分析。
党性分析从提出到正式成为制度主要经历三个阶段：第一，试点探索阶段。
最早实行党性分析的方法来加强党性锻炼的是中央党校。
1997年中央党校在培训干部时决定进行党性分析。
党校是大规模培训党政干部的阵地，有着党性锻炼的熔炉之称，因此，在中央党校总结出党性分析的经验之后，便在全国党校系统推行，但这也仅仅限于党校系统。
第二，扩展完善阶段。
在2005开始的为期一年半的保持共产党员先进性教育活动中，第二个阶段即民主评议阶段，就要求党员进行党性分析，撰写党性分析材料。
因而，党性分析就由党校系统扩展到党的各级基层组织。
第三，正式提出阶段。
到了党的十七大，正式提出建立党员党性定期分析制度，并凸显了定期分析党性的重要性。
党性定期分析就是以中国特色社会主义理论为指导思想，以党章为标准，以辩证唯物主义和历史唯物主义为分析方法，定期分析自己在保持先进性方面的不足之处，并在党组织和领导以及党员群众的帮助下找出问题的根源并进行相应整改的自我剖析、自我完善的过程，从而使自己达到长期受教育、永葆先进性的目的。
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党员党性定期分析制度
为不断增强党性修养，保持党员队伍的先进性，根据《中国共产党章程》和党的十七大报告的有关要求，结合我区教育实际，建立党员党性定期分析制度。
一、工作原则及目标要求
开展党员党性定期分析应坚持正面教育、自我教育为主原则，坚持实事求是、注重实效原则，坚持客观公正、民主公开原则。
通过建立党员党性定期分析制度，达到严格党内生活，增强党员意识，提高党性修养，纯洁党员队伍，发挥党员先锋模范作用的目标要求。
二、时间规定及参加范围
党员党性定期分析每年进行一次，可结合“七一”纪念活动、民主评议党员工作开展，也可以与专题组织生活会合并进行。
具体时间由各支部确定。
党员党性定期分析由各学校（单位）党支部组织全体党员参加。
三、主要内容
1、理想信念是否坚定，是否自觉实践“三个代表”重要思想，是否树立和落实科学发展观。
2、宗旨意识是否牢固，是否真正成为牢记宗旨、心系群众、服务人民的先进分子。
3、遵纪守法是否带头，能不能自觉抵制不正之风和各种腐败现象，能不能敢于同各种违法违纪行为作斗争。
4、是否做到勤奋好学、学以致用，不断提高综合素质和工作能力。
5、工作业绩是否出色，能不能做到爱岗敬业、争创一流业绩。
6、工作作风是否务实，是否坚持求真务实，是否牢记“两个务必”，能否顾全大局，令行禁止，能否发扬民主、团结共事。
7、个人品德是否先进，生活情趣是否健康，能否成为社会主义荣辱观的自觉践行者、社会公德的带头执行人、文明新风的主动传播者、和谐社会的积极促进者。
8、党员本人及其他人认为存在的其他突出问题。
党员领导干部除上述八项内容外，还应对照党章规定的党员领导干部的基本要求，从坚持科学发展观和树立落实正确政绩观、权力观、地位观、利益观以及廉洁自律等方面深入剖析存在的问题及其根源。
四、方法步骤
（一）思想动员。
组织党员集中学习党章，重温教育系统党员保持先进性的具体要求，明确开展党性分析工作的重要意义，为对照检查、自我剖析、开展批评与自我批评做好思想准备。
（二）征求意见。
党支部通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。
（三）谈心交心。
党员领导干部与普通党员之间、普通党员之间普遍开展谈心交心，普通党员谈心面要达到三分之一以上。
通过广泛谈心，达到沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结的目的。
（四）撰写党性分析材料。
党员要对照党章的规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，结合征求意见的情况，认真撰写党性分析材料。
党性分析材料的主要内容为：查摆存在的主要问题、剖析思想根源、明确努力方向。
（五）召开党性分析会议。
党支部召开党性分析会议，组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评。
因特殊情况不能参会的党员，由本人写出书面党性分析材料，委托或有党支部指定其他党员代表作党性分析，会后，党支部要及时向党员本人反馈评议意见。
年老体弱没有书写能力的党员，经党支部同意可以口头方式进行党性分析。
党员领导干部要带头以普通党员身份自觉参加所在党小组的党性分析会议。
党支部召开党性分析会议时，区教育局党委要派员参加。
（六）提出党性分析意见。
党性分析会后，党支部要召开支委会，根据党员的一贯表现、党性分析情况和群众意见，对每个党员提出初步的分析意见，征求本人意见后，填写《党员党性定期分析登记表》，形成正式的组织意见。
（七）制定整改措施。
党支部指导每个党员根据党性分析中查摆出来的突出问题，认真制定切合实际的整改措施，并督促落实。
（八）通报分析情况。
党支部采取适当的方式，在一定范围内向党员和群众举报每名党员存在的主要问题及整改措施等有关情况。
（九）上报备案。
党性分析结束后，党支部要写出专题报告上报区教育局党委备案。
（十）其他事项。
党员对评议意见有异议时，党支部应调查核实。
党性分析的有关材料，由党支部存档备查。
党员党性定期分析制度
按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》和民主评议党员的要求，进一步建立健全党员党性分析评议制度，积极稳妥地做好评议出的不履行党员义务、不具备党员条件党员的教育转化和不合格党员的处置工作。
一、分析评议的时间安排
每年，党支部要结合专题组织生活会，开展一次民主评议党员工作。
二、分析评议的主要内容
根据党内有关规定，分析评议的内容主要有以下五项：
（一）理想信念是否坚定，是否把实现远大理想与脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
（二）是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
（三）是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
（四）是否坚持执行党的决议，严守党纪、国法。
（五）思想工作作风是否扎实，是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦创业。
三、分析评议的方法步骤。
民主评议党员主要分五步进行：
（一）组织学习
组织广大党员认真学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想，也可结合当时实际和评议内容学习有关文件，进一步提高党员思想认识。
（二）撰写党性分析材料
引导党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和各级党组织提出的要求，对照评议的内容，认真总结思想、工作、学习、纪律和作风等方面情况，撰写党性分析材料，找出差距，并从世界观、人生观和价值观上分析原因，明确努力方向。
党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观方面，从权力观、地位观和利益观方面进行深入剖析。
（三）进行民主评议
以党支部为单位召开组织生活会，认真开展批评和自我批评，对党员进行民主评议。
民主评议要注意听取群众意见。
（四）提出评议意见
组织生活会后，党支部及时召开支委会议，根据党员平时表现和民主评议情况，对党员逐一提出综合评议意见。
评议意见要与评议对象见面，听取本人意见。
（五）反馈评议意见
评议意见确定后，以书面形式向每个党员反馈。
评议意见要肯定成绩，指出不足，提出下一步努力方向。
对初步评定的不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要严格按照规定程序，认真核实，经上级党委审批后确定。
民主评议过程中要注意听群众意见，发扬党内民主，认真开展
批评和自我批评，方法要简便易行，注意实效。
开展党性分析评议活动，要根据上级党委统一做出的安排，采取学习动员、征求群众意见、开展谈心交心、撰写党性分析材料、召开民主生活会、提出评议意见、反馈评议意见等七个步骤进行。
四、表彰和处理。
对民主评议的优秀党员，党组织要采取适当形式给予表扬和表彰。
对评议出的不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要认真做好教育转化工作；对经教育帮助仍然不改正的不合格党员，按照党章和党内有关规定，进行组织处理。