述职报告,表格模板

述职报告,表格模板篇一：年度工作总结表(模板)部门(负责人) 年度工作总结备注:1）表格每项为必填，不可留空；表格若不够，另行添加附件。

2）请各位员工结合自身岗位实际情况进行填写，于XX 年1月10日前交行政部。

部门(员工) 年度工作总结备注:1）表格每项为必填，不可留空；表格若不够，另行添加附件。

2）请各位员工结合自身岗位实际情况进行填写，于XX 年1月10日前交行政部。

篇二：XX【表格模板】年度述职报告模板附件：年度述职报告（或总结）模板XX 年度述职报告（部门经理级及以上员工）述职人：部门/职务：级别：一、工作业绩1、岗位职责描述及履行情况（1）负责投标项目的标书编制工作和合同评审工作(三环线商务标的编制并检查标书中存在的问题，三环线施工队劳务合同签订的意见及三环线中辅道与甲方合同的签订已完成)（2）负责工程项目的分部结算和竣工结算的编制和核对（建十路停保场临时道路结算编制及核对）（3）负责对总承包单位、分包单位的施工进度款以及工程变更的编制申报（三环线项目部分部单位进度的编制及对甲方进度的申报已完成，补充协议中存在的设计变更的申报正在进行）（4）负责工程项目的成本分析（三环线项目承包前期对成本的初步成本核算已完成）（5）对外与其他单位进行投标方面的配合工作（每月均有参与的项目已完成）2、年度主要工作任务及完成情况（1）建十路停保场临时道路结算编制及核对（经与审计三次进行沟通调整，工程造价均有增加，基本完成，等待最终领导与审计部门的沟通确定价格）（2）三环线中辅道B版图纸的变更及补充协议的签订（B版需重新算量并进行变更部分报价，最终与甲方进行核对确定），算量工作完成80%（3）三环线中辅道每月进度款申报（均需要提供A版及B版计算式并与甲方进行对量）已完成（4）后湖四条路施工劳务分包队伍的结算自XX年至今已达上十次之多，并且确定好的事情，希望项目部不要再进行翻工处理，合同内容签订仔细，原则性的事情不要随之调动。

（XX年劳务三次调整、XX已有三次调整）。

（5）馨悦国际装修工程前期施工算的核算及与施工队量的结算（协助），已完成。

3、工作中遇到的最大问题及解决思路（1）后湖四条路及乐业路、解放公园路等工程的结算工作，均因工程项目无法进行导致结算时总是花费几次精力去重新整理熟悉。

截止目前尚未解决（2）劳务分包合同的签订需要仔细明了。

（已在三环线中辅道工程签订中明确）4、对工作中经验、教训的总结建十路停保场临时道路结算编制及核对在与审计沟通过程中发现缺少现场施工资料，需工程项目部对结算中需要的资料及照片加以重视并进行归档。

二、对流程制度的贡献1、制度优化■共优化制度 /个。

■优化制度名： / ，取得效果 /。

2、新建立的制度■新建制度/ 个。

■新建制度名： / ，取得效果 /。

三、自己及直接部下培养情况1、自我培养情况■晋升原岗位：预算员现岗位：预算主管■学习读书量：造价专业书籍及课外书名：课外书籍《虎嗅》《陈立夫》■培训参训次数： 0 参训课程： 0■调岗或其他：造价工程师考试合格2、直接部下培养情况■直接下属3 人；■直接下属晋升/人，姓名/ ，由 / 晋升为 /；姓名 / ，由 / 晋升为 / ；姓名/ ，由 /晋升为/ 。

■输出晋升 / 人，姓名 /，由/晋升为 /。

四、合理化公司发展建议或个人职业发展规划（1）适当增加员工培训自身专业知识、了解行业最新动态，有利于员工水平提高及公司对行业调整的掌控。

（2）员工福利制度完善，提高工作积极性及工作效率。

年度述职报告（普通员工）述职人：部门/职务：级别：一、工作业绩1、岗位职责描述及履行情况2、年度主要工作任务及完成情况二、工作态度三、自我培养情况■晋升原岗位：现岗位：■调岗原岗位：现岗位：■学习读书量：书名：■培训参训次数：参训课程：■其他：四、合理化公司发展建议或个人职业发展规划篇三：一周工作总结表模板一周工作计划总结表日期：年月日—月日第周部门：职务：姓名：篇四：述职报告格式述职报告——××职务、姓名标准的具体结构：述职报告一定要按其要求的格一、标题。

可简单标明“述职报告”，也可根据正文内式进行谋篇布局。

具体写作结构如下：容另行拟制，位于开头部分上端居中位置。

二、称呼。

通常写“各位领导、同志们”，要顶格写，后面用冒号。

尊敬的各位领导、同志们：三、正文。

这是述职报告的主体部分，（一）除开头需简要写明担任现职、分管工作的内容、岗位责任目标及对自己工作的概括等外，也叫引言、基本情况。

主题认识：让听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极思考。

（概括地交待：主要情况、时间、地点、背景、事件经过等）、所分管工作的内容、对工作职责的认识、对自己分管工作的总体评价和胜任程度、我的职务是负责什么工作、任现职的时间、工作过程、完成任务的总体概括（履 - 1 - 行职责的基本情况）（成绩、经验为主）（内容概括。

可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。

）、（一是述职基点，写明任职自然情况和述职基调。

如何时任何职、变动情况、背景；岗位职责、目标及个人认识；对个人工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。

）等。

年初以来，在XXXX 的领导下，开展。

工作，取得什么成效。

最后常以“现将××年来的履行××职务的情况报告如下”过渡到下文。

即开头，或称序言，中心内容是个人主持工作的概况，即自己任职以来，主持做了一些什么工作：自己主持的部门的工作作风、人们的精神面貌。

这一层次的内容，要写得简明扼要，为下一层次的阐述做个铺垫。

（二）重点写履行岗位职责的工作实绩（紧紧围绕履行职责情况，主要写政绩），这是报告的中心，要用足笔墨，可分条分项写，也可用序码。

首先写指导思想，可从现实到未来的角度去阐述，为全文构成组织提纲。

其次写对工作规律的认识，如对党和国家的方针政策 - 2 -及上级的指示，自己如何认识、宣传、贯彻的，效果怎样，自己为本部门工作的开展，有哪些创造性见解和主张，又是怎样组织力量促其实现的。

接下来写成绩和缺点，实事求是，用典型事例加以说明。

写成绩时，不可忽视自己做了哪些调查研究工作，对有关问题是怎样处理的；哪些工作开展得顺利，哪些工作开展得困难，原因是什么；顺境和逆境中，自己又是怎样做的；自己主持的部门工作是否得到健康发展，公共关系处理得是否科学等。

1、履行职责情况（指对工作而言）。

主要汇报完成的主要工作、取得的成绩及荣誉。

分管哪些工作、履行职责的基本思路、主抓和参与的大项工作及成效、在单位建设和完成重大任务中所起的作用【（一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景（要说出工作量大，前人所做的工作大在哪里；房清工作为什么没有人想干，又难干在哪里）；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。

】认识：（陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报 - 3 -告。

如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不可能作为未来行动的向导。

述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高。

所谓创新：就是将原有知识方法进行重组。

任何一项工作都不可能是凭空而来，总是具有一定的继承性与创新性。

而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的。

策略性也是规律性的一个方面。

1、学习情况。

主要汇报学理论、学军事、学科技，以及参与调查研究、撰写研讨文章等情况。

一是围绕学习理论武装头脑指导实践，学习创新理论，树立正确政绩观，进入工作指导情况；二是围绕本职岗位需求和提高组织指挥能力，学习掌握现代军事理论、高科技知识、外军知识、新装备常识情况；三是围绕拓展知识面，学习掌握现代管理学、心理学、人文科学等情况。

2、政治思想。

- 4 -（主要写政治学习、政治表现、工作姿态、工作责任心，敬业精神等方面的情况。

）3、廉洁自律情况。

主要汇报人品、官德和党性修养，以及厉行节约、洁身自好等方面的情况。

一是廉洁情况，主要是在干部使用、经费开支、工程建设等敏感事务方面遵守廉洁从政规定如何；二是遵章守纪情况，主要是坚持依法办事、遵守条令条例、规章制度如何；三是生活圈、交往圈和娱乐圈情况。

4、工作实绩。

（主要写实绩、体会或教训、问题、经验。

要写清任职以来所做的主要工作及成果；工作中存在的主要问题及表现；对自己工作规律性认识。

）（分清在成绩的取得上是起主导作用，还是配合作用？每个干部所处的地位以及主要主管领导对其工作的影响等因素，都要反映出个性来。

这样写才会有特色、有出个性。

）（紧紧围绕“自己”的工作作文章。

应该突出在集体或下属取得的成绩中自己出了哪些主意，做了哪些组织和协调工作，进行了哪些宏观和微观的指导，帮助他们制订了哪些规章制度和制约措施，并对他们进行了哪些有效的监督等等。

这样才会突出德能勤绩、展示领导才华和风貌。

） - 5 - 篇五：个人述职报告的格式个人述职报告的格式述职报告的格式一般为；先是盖帽，把一年来的主要情况写出来，然后分为一、二、三、四部分去写；一是要写基本情况，主要是一年来完成的工作；二是主要做法和特点；三是存在问题；，四是下步打算。

具体格式如下：个人述职报告一年来，在…领导下，完成了…、…、…等工作，具体情况述职如下。

一、基本情况略二、主要做法和特点略三、存在问题略四、下步打算略以上是我的述职报告，不妥之处敬请领导和同志们批评指正。

述职人：xxxXxxx年xx月xx日篇六：述职报告格式及如何写述职报告述职报告格式及如何写述职报告当前，述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。

1.什么是述职报告述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。

具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。

个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。

它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。

2.述职报告与总结的异同点个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。

(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:一是要回答的问题不同。

总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。

述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;二是写作重点不同。