农村劳动力转移培训(阳光工程)协议 (2)

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校企项目合作协议书(5篇)

校企项目合作协议书（5篇）校企项目合作协议书（精选5篇）校企项目合作协议书篇1甲方：乙方：为推动阳光工程在我县的实施，加强农村劳动力技能就业培训工作，扩大培训和就业规模，帮助农村劳动者实现技能就业、素质就业、稳定就业，推动农村劳动力向城镇的转移，促进农民向产业工人转变，为企业提供高素质人力资源，促进企业发展，加强学校与企业的合作，甲乙双方本着互相合作、共同发展、积极交流、互利互惠的原则，经协商达成如下协议：一、甲方可作为乙方的培训基地，按乙方的要求，为乙方培养机加、焊接、电钳、建筑(瓦工、木工、抹灰工、钢筋工、架子工)等技能人才，在乙方需要的时候，为乙方优先输送德、智、体全面发展的优秀学生，供乙方选拔和录用。

二、甲方也是乙方的研发基地，按照企业提出的技术项目，提供技术支持，双方共同进行研究开发，帮助企业技术改造和科技创新。

甲方还承担对乙方员工的技能提升培训，定期按企业要求进行及时培训，为提高企业内部劳动者素质提供服务。

三、乙方可作为甲方的实习、就业基地，定期接收甲方学生的实习，在有用工需求时，如甲方学生符合招聘条件，乙方可优先录用甲方学生。

四、乙方应按国家法律、法规要求，签订用工合同，并为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等，确保用工的合法性。

五、乙方招用甲方学生应提供必要的工作、生活、学习、卫生和文化娱乐条件，并保障员工的人身安全。

甲方学生按规定享有工资、福利等基本用工待遇。

按时足额发放工资，保证农民工的合法权益。

六、甲方学生应严格遵守乙方单位的一切规章制度，甲方学生作为乙方的员工，乙方有权按照相关政策、制度进行管理。

七、甲乙双方必须遵守《劳动合同法》中的各项条款，妥善处理劳资双方的劳务纠纷。

如一方单方面违约，另一方有权终止协议。

八、其它未尽事宜，依照相关法律法规，由甲乙双方协商解决。

九、合作时间为5年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。

首次合作结束后，双方可共同商议形成新的合作意向。

十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，合作协议经双方代表签字、盖章即生效，双方应遵守有关条款。

农业部出台的阳光工程四个管理办法

农业部出台的阳光工程四个管理办法农村劳动力转移培训阳光工程项目管理办法（试行)第一章总则第一条：为加强农村劳动力转移培训阳光工程（以下简称阳光工程）管理，规范培训项目的组织实施，根据《国务院办公厅转发农业部等部门2003—2010年全国农民工培训规划的通知》和国家专项资金管理的有关要求,特制订本办法。

第二条：鼓励和支持有条件的各类教育培训单位开展农村劳动力转移培训工作。

培训工作必须坚持以政府推动、学校主办、部门监管、农民受益为原则，以市场需求为导向，以转移到非农领域就业为目标。

培训单位应努力提高培训质量，保证受训农民转移就业。

培训要尊重农民意愿.第三条：阳光工程培训项目当前重点支持粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展农村劳动力转移前的职业技能培训工作。

第二章培训内容第四条：阳光工程培训项目以短期的职业技能培训为重点，辅助开展引导性培训，培训时间一般为15－90天.根据国家职业标准和就业岗位的要求，安排培训内容，设置培训课程。

第五条：职业技能培训以定点和定向培训为主，当前的培训重点是家政服务、餐饮、酒店、保健、建筑、制造等用工量大的行业的职业技能。

第三章项目申报与下达第六条：全国阳光工程办公室根据各省农村劳动力情况、农村劳动力外出就业情况、已开展的培训工作情况以及地方用于培训的资金情况，确定各省的示范性培训任务，具体的项目申报和项目管理以地方为主。

第七条:各省根据下达的示范性培训任务，组织本省的申报工作，确定项目实施县,安排培训任务。

第八条：项目实施县面向各类培训单位，公开、公平、公正地进行项目招标。

第九条：申报培训项目的培训单位必须具备以下条件:(一）具有独立法人资格和职业教育或技能培训资质。

(二)具备承担农村劳动力转移培训相应岗位必备的培训场所、教学设施设备、实训基地和师资等基本条件。

（三）有相对稳定的转移就业渠道，有较大规模的职业介绍能力。

(四）熟悉农民教育培训特点，具有较好的农民培训工作基础和业绩。

农村劳动力转移培训阳光工程项目方案-项目方案

农村劳动力转移培训阳光工程项目方案/项目方案一、项目单位1、主办单位：##县农村劳动力转移培训阳光工程办公室负责人：**2、培训单位：（1） **省##职业中专学校负责人：**（##职业中专学校校长）（2）**省**中等技术学校##分校负责人：**（**中等技术学校##分校校长）二、目的意义随着社会主义市场经济的发展和经济增长方式的改变，农村和劳动力市场对劳动力的素质要求越来越高，而目前我县农村劳动力的文化素质和技术素质普遍偏低，无法满足农村发展和用工单位的要求。

因此，加强劳动技能培训，是加快农村劳动力向第二、第三产业转移，推动农业和农村经济转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来，使我县农村加快走上富裕文明道路的战略性举措。

三、目标任务##县农村劳动力转移培训“阳光工程”以市场为导向，以转移到非农领域就业为目标，在尊重农民意愿的基础上，努力提高培训质量，保证受训农民转移就业。

**年，计划在全县范围内培养20**名具有一定专业技能、素质较高的农村劳动力。

四、方式内容1、培训**年5月一12月。

2、培训办法：认定##职业中专学校和**中等技术学校##分校两所学校为农村劳动力转移培训基地，采用集中办班的方式开展培训。

集中办班每月举办两期，每期20天，进行脱产培训。

总计培训20期，参训人数20**人。

详见附表）3、培训对象：重点培训具有初、高中文化程度，准备外出务工的的青壮年农民。

4、培训内容：包括家政服务、电子操作、电脑、维修电工、缝纫工、宾馆以及餐厅服务等职业技能培训。

五、措施办法1、加强领导。

为强化##县农村劳动力转移培训“阳光工程”项目实施的组织领导，成立了以县长为组长的领导小组，领导小组办公室挂靠县农办，具体负责培训工作的领导、协调和监督检查，保证培训质量和转移就业效果。

2、强化管理。

建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责。

培训项目实行项目法人责任制，项目法人对项目的申报、实施和资金使用负责。

2024年农民工技能培训工作计划样本（二篇）

2024年农民工技能培训工作计划样本一、目标任务利用今冬明春农民工返乡和农闲的这一有利时机，大力开展“百日农民工培训行动”，集中时间、集中力量，对全市____万名农村劳动力进行职业技能培训，为年全市劳务经济各项目标任务的顺利完成奠定基础。

二、时间安排从月份开始，集中三个月时间，组织实施全市农民工技能培训工作。

三、工作要求1、加强组织领导，完善工作机制。

按照市委、市政府提出的“政府主导、统筹谋划、部门参与、各司其职、齐抓共管、合理推进”的总体要求，各县(区)要在农民工工作联席会议的协调下，劳动保障、劳务、扶贫、农牧、财政、教育、建设、科技、妇联、团委等相关部门密切配合，集中抓好今冬明春农民工培训的组织实施工作，协调解决好培训前及培训过程中出现的问题，确保培训工作顺利进行。

2、广泛宣传动员，营造培训氛围。

要不断加大宣传力度，利用各种新闻媒体，广泛宣传国家、省、市鼓励农民工参加培训的相关扶持政策，宣传经技能培训后输出农民工的典型事迹，让广大农民工充分了解有关培训内容、经费补助标准等方面的情况，通过广泛宣传动员，营造良好的舆论氛围，提高农民工参加职业技能培训的积极性和主动性。

3、创新培训模式，保障资金投入。

要针对农民工特点和本地培训资源的实际，开展高、中、低多层次的培训模式，采取集中培训与流动培训相结合、技能培训与引导性培训相结合的办法，因地制宜，因人施教，既要保证培训质量，又要保证培训规模。

在资金投入上，要切实落实省委发〔____〕____件关于就业再就业资金的____%用于农村富余劳动力转移培训的政策规定，对符合条件的农民工，及时足额给予职业培训和技能鉴定补贴。

同时，对“农村劳动力转移培训计划”、“阳光工程”、“雨露计划”等培训项目，要按照“各级政府决策政出一门、县区一级捆绑使用”的原则进行整合，统一实施，提高培训资金的使用效率。

4、突出培训重点，增强培训实效。

一是做到培训与项目建设相结合。

围绕灾后重建和重大项目的开工建设，开展泥瓦工、木工、电工、电焊工、钢筋工、架子工等科目的培训，提升农民工技能水平，实现就地就近转移。

依托“阳光工程”推动农机化培训

委根据中央一号文件精神做出的关于农村劳动力转
移培训的战略部署，国家财政部支持开展的提高是
农民素质，促进农民增收，加快农村劳动力转移就业
的职业技能培训项目。２００４年，按照国家农村劳动力转移培训基地认
训就是提高农民素质，促进农民增收，加快农村劳动
伍。在市场经济的新形势下，社会需要的大批人才将是一人多岗、岗多能的复合型、一适用型、创造型人
（）４积极开展农民职业培训。充分利用自身的
条件和优势，大力开展以提高农民生产技术水平和能力的农业实用技术培训。对用工量较大的建筑工
面向大农业，以市场为导向，开门办学，从社会需要出发，农村需要什么、市场需要什么就培训什么，面向社会实行多形式、多渠道、门路的开放式办学。多跳出农机圈，走进大市场。如新和县农机校在认真抓
县（）市农机校把提高办学条件、改善办学环境作为
第二职业市场；二是利用农业机械方面的职业技能，不但可以从事拖拉机或其他行走式农业机械的驾驶
及维修工作。还可从事农机产品的营销业务；三是利
用农业机械，可进行工程运输和农产品运销，实现劳动力转移；四是在转移就业的形式上可通过个人自
于做好农机专业“ 阳光工程” 培训工作的通知》精神，
（）２以宣传起动“ 阳：工程” 目的实施。目前项
农民对“ 阳光工程” 还不太了解。针对这一情况，市农机局通过发通知和学校与基层农机管理站配合的宣传形式，阳光工程” 对“ 的实质，农机专业实施的特殊目的，展开宣传，使农民明白了劳动力转移培训的意义，从而拉开了“ 阳光工程” 目的工作序幕。项（）３通过基层管理站，做好“ 生源 ” 的组织工作。实施“ 阳光工程”“ ，生源” 是关键。按照市农机局《关

农村劳动力转移培训阳光工程蔬菜园艺工培训规范

农村劳动力转移培训阳光工程蔬菜园艺工培训规范为进一步做好阳光工程蔬菜园艺工培训工作，特制定本规范。

一、培训对象从事或准备从事蔬菜种植的人员。

重点培训蔬菜种植户、蔬菜种植公司、蔬菜种植专业合作社等有关人员。

二、培训目标通过培训，使培训对象能够了解常见番茄、黄瓜、茄子、大白菜等蔬菜的特点，以及对环境条件要求，掌握具体栽培技术、田间管理操作的专业技能，培养懂技术、会示范的蔬菜种植能手。

三、培训环节、培训内容及学时分配序号环节名称培训内容培训内容重要性排序建议培训学时理论实操合计1 蔬菜种植基本知识了解根茎类、叶类、茄果类、瓜类、葱蒜类、薯芋类等不同蔬菜的特点，以及各类蔬菜对温度、光照、水分、营养等环境条件的要求。

12 5 1 62 茬口安排和品种选择技术了解茬口安排的原则，掌握轮作倒茬的方法，根据品种特性来选择优良品种。

1 5 1 63 播种与育苗技术了解番茄、茄子、黄瓜、辣椒的主要作物的壮苗标准。

掌握穴盘育苗、营养钵、育苗块等方式的育苗方法；掌握叶类蔬菜直接播种技术。

2 24 64 施肥、整地技术学习施肥的原则和具体方法；掌握耕地、平地、做畦和铺放地膜的操作基本方法。

4 2 4 65 定植技术学习定植密度、深度的要求，以及瓜类、茄果类、叶类等不同蔬菜的定植方法 5 2 4 66 定植缓苗后管理了解蔬菜缓苗后的生长特点，能掌握中耕松土、温度调节、放风管理的操作方法。

6 2 4 67 吊蔓或插架技术了解吊蔓或插架的基本要求，掌握具体操作方法。

8 2 4 68 追肥浇水技术了解追肥、浇水的原则，掌握滴灌、膜下暗灌、沟灌等浇水方法；掌握穴施、随水追施、滴灌施肥的不同方法。

7 3 7 109 辅助授粉技术了解作物开花习性、特点，掌握人工辅助授粉、震荡授粉器和丰产剂喷花的操作方法。

9 1 3 410 疏花疏果技术了解留果数量原则，掌握疏花、疏果的操作方法。

10 1 1 211 病虫害识别和防治技术了解番茄、黄瓜、茄子、白菜等主要作物病虫害症状、识别方法。

2024年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案

2024年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案一、项目背景与目的近年来，我国农村劳动力转移的速度加快，越来越多的农民工选择外出务工并转为城市居民。

然而，由于缺乏必要的技能和就业经验，一些农村劳动力在城市就业面临困难和挑战，劳动力转移过程中的风险也增加。

因此，为了提高农村劳动力转移就业的质量和水平，我国决定实施农村劳动力转移培训阳光工程。

本项目的目的是通过系统性的培训，为农村劳动力提供必要的技能和就业经验，增强其在城市就业市场的竞争力和适应能力，促进农村劳动力的稳定就业和提高生活质量。

二、项目内容与方式1. 培训内容（1）职业技能培训：根据不同地区、不同岗位的需求，开展针对性的职业技能培训，涵盖农村劳动力常见的岗位需求，如建筑工、家政服务员、餐饮服务员等。

（2）职业素养培训：培养农村劳动力的职业道德、职业精神、职业礼仪等职业素养，提高其职业形象和职业行为的品质，增加其就业竞争力和适应能力。

（3）创业培训：对有一定创业意愿的农村劳动力，开展创业培训，提供创业指导、创业技能培训、创业项目评估等相关服务，鼓励他们回乡创业，实现就地就近就业。

（4）职业规划指导：为农村劳动力制定个性化的职业规划，帮助他们根据自身条件和发展需求选择适合的岗位和行业，提高就业的稳定性和发展前景。

2. 培训方式（1）集中培训：在城市和乡镇中心地区建设培训基地，组织农村劳动力集中培训。

培训周期根据不同培训内容和岗位需求而定，一般为2-6个月。

培训期间提供住宿和伙食等相关保障。

（2）远程培训：利用现代信息技术手段，通过视频会议、在线学习平台等形式，开展远程培训。

适用于那些无法离开工作和家庭照顾的农村劳动力，让他们在家就能接受培训。

三、培训管理与服务1. 建立培训管理机构：设立专门的培训管理机构，负责项目的组织实施、培训流程的管理和培训质量的监督。

2. 建立培训教材和教师队伍：编写职业技能培训教材，招聘具备职业素养和培训经验的教师，保证培训内容质量和教学效果。

农业部、财政部、人力资源和社会保障部等关于做好2008年农村劳动

农业部、财政部、人力资源和社会保障部等关于做好2008年农村劳动力转移培训阳光工程实施工作的通知【法规类别】农业科技与农机【发文字号】农科教发[2008]1号【失效依据】农业部关于宣布失效一批文件的决定【发布部门】农业部财政部人力资源和社会保障部【发布日期】2008.04.18【实施日期】2008.04.18【时效性】失效【效力级别】XE0303农业部、财政部、人力资源和社会保障部、教育部、科学技术部、住房和城乡建设部关于做好2008年农村劳动力转移培训阳光工程实施工作的通知（农科教发［2008］1号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团农业、财政（务）、劳动和社会保障、教育、科技、建设厅（局、委员会），黑龙江农垦总局：为贯彻中央有关精神，落实《2003-2010年全国农民工培训规划》，尽快启动今年的培训工作，财政部于3月初已将2008年农村劳动力转移培训阳光工程补助资金预拨各地。

你省（兵团、局）上报的2008年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案，经农业部和财政部审定，原则同意。

请根据实施方案，抓紧启动培训工作，确保完成全年培训和转移任务。

现就做好2008年阳光工程工作有关事项通知如下：一、指导思想2008年阳光工程工作的指导思想是：贯彻党的十七大精神，落实中央1号文件要求，以劳动力市场需求为导向，以提高农民转产转岗就业技能为重点，以促进农村劳动力转移就业、增加农民收入为目标，大力开展农村劳动力转移就业培训。

通过提高标准、公平竞争和有效激励，调动广大农民和各类教育培训机构的积极性，不断提升培训质量和农民技能层次，推动城乡统筹协调发展和社会主义新农村建设。

二、培训任务和资金安排根据当前农业农村经济发展形势和2007年项目实施情况，2008年阳光工程仍以劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区为实施重点。

全年培训农村劳动力350万人，培训后转移就业率不低于80%。

2008年中央资金继续对东、中、西部地区实行不同的补助标准，原则上按照东部地区人均170元、中部地区人均310元、西部地区人均370元的标准进行补助。

2024年农村劳动力转移培训阳光工程项目方案

2024年农村劳动力转移培训阳光工程项目方案一、项目背景农村劳动力转移是农村劳动力向城市转移就业的重要途径，通过培训提升农村劳动力的就业能力和技能水平，有助于促进农村经济发展、缓解农村劳动力过剩问题，提升农民收入水平，实现城乡居民收入分配的均衡发展。

然而，目前仍存在一些问题：一是农村劳动力转移培训服务不到位，缺乏针对性和有效性；二是培训机构和教育资源不足，培训质量参差不齐；三是农村劳动力转移培训过程中存在信息不对称、信用缺失以及培训与就业对接不畅等问题。

针对以上问题，本项目旨在建立一套完整的农村劳动力转移培训阳光工程，通过改善培训服务质量、提升培训机构和教育资源、加强信息交流和对接，推动农村劳动力转移培训的有效实施。

二、项目目标1. 提升农村劳动力的就业能力和技能水平，帮助其顺利完成城市就业转移。

2. 促进农村经济的发展和农民收入的提高，实现较为均衡的城乡收入分配。

3. 搭建培训机构与企业用人单位的信息对接平台，推动农村劳动力的就业与培训需求的精准匹配。

三、项目内容1. 改善培训服务质量(1) 建立统一的培训质量评估与监管机制，明确和规范培训机构的教学目标、教学内容、教学方法等。

(2) 提供针对农村劳动力需求的培训课程，重点培养适应城市就业市场的技能和知识。

(3) 加强师资队伍建设，提高培训师资的专业能力和教学水平。

(4) 提供培训期间的生活服务和保障，为农村劳动力提供良好的学习和生活环境。

2. 提升培训机构和教育资源(1) 支持农村培训机构向更具专业性和实用性的方向发展，提升培训质量和能力。

(2) 加大对农村优秀学子的资助力度，鼓励他们到城市的高水平学府深造，培养农村人才。

(3) 建立培训机构与企业的合作机制，推动培训与实际就业需求的对接。

3. 加强信息交流和对接(1) 建立农村劳动力转移培训信息平台，集中发布培训需求和就业信息。

(2) 引入互联网技术和大数据分析，为农村劳动力提供个性化的培训和就业推荐服务。

农村劳动力转移培训计划

农村劳动力转移培训计划发布时间 2009-10-22为贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，切实加强农村劳动力转移培训工作，根据省《农村劳动力转移培训计划》和省区政府转发省农委、省劳动和社会保障厅、省教育厅等部门《关于2003-2010年全省农民工培训规划》(以下简称《规划》)的要求，今后一个时期，我社区将积极组织和充分利用现有的职业与成人教育等资源，按照“培训为就业服务、培训与就业相结合”的原则，以服务为宗旨，以就业为根本，以市场为导向，以开展职业技能培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展农村劳动力转移培训，努力提高农村转移劳动力的综合素质和就业能力，为“加快发展、富民强区，全面建设小康社会”服务。

根据这一指导思想，现提出实施教育部《农村劳动力转移培训计划》的工作方案。

一、培训的目标任务我社区今后一个时期农村劳动力转移培训工作的目标任务。

有关学校要强化服务“三农”的意识，从劳动力转移培训需要什么、就业岗位要求什么为着眼点，以积极主动、求真务实的精神，以承担下岗失业人员转移培训为重要契机，培育并充分发挥职业学校技术培训和推荐就业等方面的优势，努力适应我社区经济和社会发展对职业教育的需求。

结合区政府确定的劳动力转移计划，制定年度目标任务，分解任务指标，切实把培训工作落到实处。

二、培训的内容和重点劳动力转移培训要以未能升学的初、高中毕业生和青壮年劳动力为培训主体，以开展劳动力转移前的引导性培训和职业技能培训为重点，以进城务工人员在岗、转岗为内容的岗位技能培训为补充，因地制宜、有针对性地抓好劳动力的转移培训工作。

在开展引导性培训方面，要注重对拟向非农产业和城镇转移的新增劳务输出人员开展劳动就业的公共知识和务工常识方面的多形式、多途径的培训。

在开展职业技能培训方面，要以适应岗位技能要求为目标，根据不同行业、不同工种、不同岗位，对转移就业的新增劳动力或青壮年农民工进行基本技能和技术操作规程的培训。

对具备相应条件并有创业意向的下岗职工开展创业培训，提供创业指导。

2024年农村劳动力培训就业协议书

2024年农村劳动力培训就业协议书甲方：（培训机构名称）乙方：（劳动力个人信息）根据中华人民共和国国家发展和改革委员会、劳动和社会保障部等国家部门的相关政策规定，为促进农村劳动力就业，提高其就业竞争力和技能水平，甲乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条培训内容1. 甲方将根据乙方的需求和市场需求，为乙方提供相关职业培训，包括但不限于农业生产技术、农村电商、养殖技术、农产品加工等方向。

2. 甲方将组织专业人员进行理论教学和实践操作，力求提高乙方的实际操作能力和综合素质。

3. 培训时间为（具体时间段），培训地点为（具体地点）。

第二条培训费用1. 甲方将为乙方提供培训的一次性费用，包括教材费、培训师资费、食宿费等。

2. 乙方不得以任何理由向甲方索取额外的费用。

第三条培训成绩1. 乙方需全程参加培训并完成相关作业和考试。

2. 甲方将根据乙方的培训表现和成绩，颁发培训合格证书。

第四条就业安排1. 甲方将协助乙方进行就业安排，根据乙方的实际情况和培训成绩，推荐适合的就业机会。

2. 乙方必须积极配合甲方的就业安排，并按时前往指定的就业岗位。

第五条就业保障1. 甲方将协助乙方签订劳动合同，并履行劳动保障政策。

2. 甲方将定期与乙方保持联系，了解就业情况，协助解决就业中遇到的问题。

第六条保密条款1. 甲乙双方在培训过程中涉及的商业秘密和个人隐私信息应予以保密。

2. 乙方不得向第三方透露甲方的商业秘密，如有违反，应承担相应的法律责任。

第七条合同生效和解除1. 甲乙双方一致同意，本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 若乙方未按规定参加培训或违反本协议其他条款，甲方有权解除合同，并不退还已发放的费用。

3. 若甲方违反本协议条款，乙方有权解除合同，并要求退还已发放的费用。

第八条争议解决1. 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；若协商不成，任何一方可向所在地法院提起诉讼。

第九条其他条款1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并签订补充协议。

农村劳动力转移培训阳光工程实施方案

农村劳动力转移培训阳光工程实施方案一、背景分析随着我国经济的快速发展，城市化进程不断加快，城市用工需求不断增长，成为吸纳农村劳动力转移的重要渠道。

然而，农村劳动力缺乏城市职业技能，成为限制其顺利转移的瓶颈，所以需要针对农村劳动力的特点和需求，开展转移培训工作，拓宽其就业渠道，提高其转移就业的能力和竞争力。

二、目标和内容（一）目标1. 帮助农村劳动力掌握一定的职业技能，提高其转移就业的能力和竞争力；2. 拓宽农村劳动力的就业渠道，提高其生活水平和社会地位；3. 应对城市用工需求不断增加的情况，缓解城市就业压力。

（二）内容1. 培训农村劳动力的职业技能，如普工、服务员、保洁员、快递员等；2. 帮助农村劳动力了解城市生活和工作的基本规则和流程，提高其就业的适应性；3. 针对特定行业的培训，如农产品加工、家政服务等；4. 加强对技术工人和高端人才的培养，提高农民工的技能水平和职业素质。

三、执行步骤和措施（一）制定培训计划1. 根据当地的经济和用工需求情况，制定培训计划，明确目标和内容；2. 制定培训课程和教材，确定每个培训班的学习时间和地点。

（二）招募学员1. 通过宣传和媒体等多种方式，招募符合条件的农村劳动力；2. 对学员进行初选和面试，确定参训人员。

（三）开展培训1. 由专业的职业培训机构或技术人员授课；2. 建立培训班的考核和评价机制，确保培训的有效性；3. 建立学习小组，让学员互相交流和学习。

（四）就业指导和帮扶1. 为学员提供就业信息和工作机会，帮助他们找到合适的工作；2. 提供创业支持和规划，帮助想要自主创业的学员，提高其创业成功率；3. 对一些具有特殊困难的学员，提供必要的帮助和资助。

四、评估和反馈1. 对每个培训班进行评估和反馈，收集学员的意见和建议；2. 对培训效果进行定期跟踪和评估，及时发现问题并进行整改；3. 向社会发布培训成果和效果，为国家和社会提供农村劳动力转移的人才资源。

五、预期效果通过农村劳动力转移培训阳光工程的实施，可以实现以下效果：1. 增加农村劳动力的职业技能和竞争力，提高转移就业的机会和质量；2. 打造一支技能精湛，素质优良的农民工队伍；3. 缓解城市就业压力，提升国家的整体人力资源素质；4. 促进农村地区的经济发展，增加农民的收入和生活质量。

现阶段农村劳动力阳光工程培训的做法与体会

实用技术》、《测土配方施肥实用技术》、《大田农作物栽培与管理实用技术》、《玉米优质高产栽培技术》、《水稻优质高产栽培技术》等。２．４坚持项目监管原则，确保培训工作有序开展
程自实施以来已取得不错的成效。关键词：阳光工程；措施；思考中图分文章编号：１６７４ — ０４３２（２０１３）一Ｏｌ一００１５一ｌ
随着国家对三农问题的日益重视以及辽宁省技术用工缺乏的日益突出， “ 阳光培训工程 ” 的实施正是解决上述问题的关键途径。锦州市以此为契机，结合自身实际，创新方式方法，让农民受到实惠，让阳光工程取得了实效，在宏观层面取得了不错的经济效益和社会效益。
２０１３年第０１期（总第２９９期）
吉林农业
ＪＩＬＩＮＡＧＲＩＣＵＬＴＵＲＥ
ＮＯ．０１．２０１３
（ＣｕｍｕｌａｔｉｖｅｔｙＮＯ．２９９）
现阶段农村劳动力阳光工程培训的做法与体会
周舒俐
（辽宁省农业广播电视学校锦州市分校，辽宁锦州１２１０００）
一
为了保障培训工作的有效、有序，还在培训管理上下功夫。是加强监督考核，通过狠抓 “ 五项制度 ”公示制度、 “ 三堂课 ”制度、台帐制度、培训月报制度、检查验收制度，强化了对实施农村劳动力转移培训工作，旨在增强农村劳动力的就业技培训机构的监督检查，确保培训质量。二是落实班长和班主任制能，实现农村劳动力的转移，促进他们增收。因此，这是提升农民度，严格考勤管理，并对优秀学员给予 “ 优秀学员奖 ”和一定奖就业技能，增强锦州市产业竞争力的一项重要的基础性工作。励。三是统一制定相关的档案表册，确保档案的规范化管理。四２锦州市 “ 阳光工程培训” 的具体做法是加强对培训基地工作人员的政策、法规、规章制度的培训，增２．１以政府为主导，加大培训投入力度强他们的综合素质和管理水平。锦州市阳光办在省阳光办的正确领导下，认真贯彻落实相关３对我市 “ 阳光培训工程”的思考及建议文件要求，加大财政投入，确保培训资金能够满足农民培训的需实施 “ 阳光工程 ”项目以来，取得了良好的效果。据调查，求。我市阳光工程培训人均标准为６００元，采取中央、省、市、县参加阳光工程培训的学员毕业后较培训前平均增加收入达３０％以四级财政分级承担的方式。同时，我市还根据不同专业培训的实００多元农民的就业能力也得到了极际成本，实行差别补助，确保各级配套资金足额到位。另外，还上，带动农业人口平均可增收５大提升，增强了就业竞争力。建立了相应的台账制度。要求各培训单位都必须建立起详细的农在培训工作中也存在着一些难点和不足。比如，农村人口比民培训转移台账，法人代表要对台账的真实性负责，从而做到了重较大，而他们普遍文化素质较低。要解决好这一庞大人群的文将资金落到实处。化基础和职业技能问题还是培训工程面临的重点和难点。另外，２．２以服务产业发展为目标。提升服务水平农村人口老龄化也日益加剧，农村人口居住分散，使开展集中教我市在开展阳光培训的过程中，以提升产量质量与农业社会化服务水平为核心，密切围绕紧缺的相关人才开展培训工作。一育有一定难度。并且，他们的小农意识较为严重，在培训中多数方面，培训和主导及特色产业相结合；另一方面，培训和农民需时候处于被动状态，使教育难以达到实效。针对上述问题，笔者认为，只有农民的科学文化技能有所提求相结合，使培训工作更有针对性和实用性，并为县域经济的发展提供相应的技能人才。同时，创新培训机制，和农民专业合作升，农业发展才会有新的进步。因此，建议当地政府继续加大相关的扶持力度。进一步完善相关的培训教育机制，从而形成多渠社相结合，将合作社的相关带头人及社员作为培训的莺要对象，将合作社的相关产业列为培训工作的重要内容，将合作社产业基道、多层次、多形式的教育模式。继续实施课堂讲座与田间指导结合的培训形式，并借助电视、广播、网络等向农民传播最新、地当作重要的实训地点。最实用的技术。还可以积极搭建农村远程教育培训基地，构建新２．３以农民需求为导向．确保培训质量在 “ 阳光培训工程 “ 实施的过程中，我市始终坚持将农民型教育平台，使农民足不出户即可学到知识。同时，还要着重抓的需求作为培训工作的出发点和落脚点。通过下基层、多途径调好重点人群的培养。一是加强培养农技人员，让他们更好地传播研等方式了解农民的需求，从而使培训内容和培训方式更贴近农先进技术。二是培养种养能手，起到带头示范作用，引导广大农民。在培训中，坚持 ”就地就近 “ 的培训原则，深入到田间地头民共同致富。三是培养一批经营能人，通过兴办实体，进而繁荣开展培训，改变了以往 “ 招进来 ”学的方式，变成 “ 走出去 ”教农村经济。

2024年农牧民年度训练工作计划例文（4篇）

2024年农牧民年度训练工作计划例文依据我国相关政策精神和本地区实际情况，为了提升本地农牧民的科技文化素质与就业技能，进一步促进农村经济的全面发展，特此制定本年度农牧民科技培训计划。

一、指导思想本年度，我地区农牧民科技教育培训工作将秉承党和国家关于农业及农村工作的指导方针，落实社会主义核心价值观，积极响应国家农业农村部、自治区农业厅以及我地区有关农村工作会议的号召。

我们将继续遵循“三个面向、四个服务”的工作方向，紧密围绕地委、行署及各县（市）的农业工作需求，结合本地实际，着力培养适应农村经济发展需要的技术实用型和技能型人才，提升广大农民应用现代农业先进技术的能力，促进科技成果的转化，加快农民知识化进程。

充分利用各类资源，通过多种形式的培训手段，推动农民科技教育培训工作的深入开展。

二、目标任务结合国家提出的建设社会主义新农村的战略目标，以及本地区实际，具体抓好农牧民科技培训工作的实施。

1. 实用技术培训通过“科技之冬”、“科技之夏”、进村入户、测土配方施肥、科技书屋、电台（电视台）播放科技节目等多种方式，计划培训农牧民____万人，使其掌握实用的农业技术。

2. 农村劳动力转移培训本年度，计划培训____万农村劳动力，包括农村青壮年劳动力、回乡青年、复员军人、农民经纪人、村组干部等，涵盖家政服务、物业保安、宾馆服务员、烹饪、机械修理、计算机、汽车驾驶、装饰工、建筑、打苇技术、捕捞、制砖、旅游服务、公路建设等专业，以提高其就业能力。

3. 阳光工程培训积极争取阳光工程培训项目，计划争取培训任务____人。

重点开展农村劳动力转移就业前的短期职业技能培训，辅助引导性培训，培训时间一般为____天。

职业技能培训以“订单培训”为主，依据市场需求，重点针对制造业、服务业、建筑业等行业，按照相关岗位对从业人员基本技能的要求进行；引导性培训则以基本权益保护、法律知识、城市生活基本常识和就业寻找技巧为主要内容。

4. 少数民族双语培训计划培训____人，利用农广校体系的优势，在农村开展少数民族就业常用汉语和上岗常用会话培训，提升农牧民汉语水平，增强就业语言交流能力。

国务院关于转移农村劳动力，保障农民工权益工作情况的报告-

国务院关于转移农村劳动力，保障农民工权益工作情况的报告正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院关于转移农村劳动力，保障农民工权益工作情况的报告--2010年4月28日在第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议上人力资源和社会保障部副部长杨志明全国人民代表大会常务委员会：受国务院委托，我向全国人大常委会报告转移农村劳动力、保障农民工权益工作情况，请予审议。

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，对我国现代化建设作出了重大贡献。

党中央、国务院高度重视解决农民工问题。

党的十七届三中全会提出，要统筹城乡劳动就业，加强农民工权益保护，统筹城乡社会管理。

2006年，国务院印发了关于解决农民工问题的若干意见(以下简称国务院5号文件)，明确了解决农民工问题的指导思想、基本原则和任务措施；建立了由31个部门和党群组织参加的国务院农民工工作联席会议制度。

各地区、各有关部门认真贯彻党中央、国务院部署，农村、劳动力转移就业和保障农民工权益工作取得初步成效。

一、农村劳动力转移就业情况据国家统计局对全国31个省(区、市)6．8万个农村住户和7100多个行政村的农民工监测调查结果推算，2009年度全国外出就业和本地非农从业6个月以上的农村劳动力总数达到 22978万人。

国家主要采取了以下措施促进农村劳动力转移就业：(一)努力建立城乡平等的就业制度。

深入贯彻就业促进法，取消各种针对农民工进城就业的不合理限制。

在全国27个城市开展统筹城乡就业工作试点，整合劳动力和人才市场，建立统一开放、竞争有序的人力资源市场，逐步形成保障城乡劳动者平等就业的制度，改善了农村劳动力转移就业环境。

农村劳动力转移培训阳光工程项目实施情况工作总结

农村劳动力转移培训阳光工程项目实施情况工作总结##地处##，总人口78万，其中农业人口66万，是人多地少的新一轮国家扶贫帮困县之一。

全县劳动力总量达35万，年外出务工达17.4万人，其中农民工13.4万人，主要分布在广东、浙江、福建等城市从事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度达70%。

因文化少、技能低，相当一部分农民就业无门，有的既便找到了工作，工资等其他合法权益也得不到保障。

为此，为了提高我县农民工的劳动技能，实施好阳光工程，县阳光工程办在县委县政府的正确领导下，在省市阳光工程办的支持及其它相关部门的配合下，自今年6月份实施阳光工程以来，至目前已培训农民工2560人，其中有2530名农民已找到了较为轻松工作。

现将具体情况汇报如下。

一、主要措施1、加强领导，健全组织机构。

6月16日全省农村劳动力转移培训阳光工程项目管理培训会结束后，6月18日县农业局召集县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局、科技局、城乡建设局的有关领导，由主管农业的副县长##主持召开会议，专题研究我县阳光工程项目的实施工作。

之后成立了由主管农业的副县长为组长，县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局、科技局、城乡建设局的有关领导为成员的##县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组,下设阳光工程办公室,挂靠县农业局局科教站,办公室主任由县农业局局党委书记、主管科教工作的##同志兼任，安排文秘家园了县农业局2名干部具体负责阳光工程办的日常工作，并向乡镇和县直机关印发了《关于成立##县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组的通知》（修府办字[xx]40号）的文件。

2、整合资源，认定培训基地。

为确保我县农村劳动力转移培训工作顺利开展，充分发挥现有教育培训资源的作用，我县按照省阳光工程办“实施方案”对招标基地的招标时间、条件、程序、材料要求，6月19日拟定了《##县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地招标公告》，经过6月20—23日4天的招标,经专家评审,并向社会公示结果后，有县职业中学、劳动就业培训中心、银宇学校等8个培训机构被认定为阳光工程项目培训基地，有电子电工、家政服务、电动缝纫、计算机、汽车驾驶和保安等10个技能培训专业。

农业农村知识大全及答案

一、单项选择题：每题给四个选项，选项中只有一个答案是正确的，应试者应将正确的选项选择出来，并将所选项字母标号按要求填写在答题纸指定位置上，错选、多选或不选均不得分。

(15分，每小题1分)1、“三农”问题在中国的改革开放伟大进程中一直是“重中之重”，中共中央自1982年起至2009年2月1日共发布了11个以农业、农村和农民为主题的中央“一号文件”，对农村改革和农业发展作出了重大部署。

最新发布的中央一号文件是()。

A.《中共中央国务院关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》B.《中共中央国务院关于进一步加强农村工作提高农业综合生产能力若干政策的意见》C.《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》D.《中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》2、2009年“中央一号”文件在民生事业的建设方面强调了五个重点，下面哪项不是重点方面()。

A.农村的电网建设B.乡村道路建设C.三农支持保护体系建设D.农村沼气建设3、《农业法》于1993年7月2日第八届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过，2002年12月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议修订，2003年3月1日新《农业法》正式实施，对原法做了较大调整、充实和完善,新增了()章A.加强农业执法队伍建设B.加大对农业的支持力度C.保障农产品质量安全D.农民权益保护4、国家在农村举办的普通中小学校教职工工资由()人民政府按照国家规定统一发放，校舍等教学设施的建设和维护经费由()人民政府按照国家规定统一安排。

A.市级县级B.县级市级C.县级县级D.市级市级5、《村民委员会组织法》是一部关系九亿农民切身利益的重要法律，它的颁布实施是进一步完善我国村民组织制度的重大立法措施。

该法规定有()以上的村民提议，应当召集村民会议。

A.十分之一B.五分之一C.三分之一D.二分之一6、《中华人民共和国农村土地承包法》规定,承包林地的承包期为(C)。