检查主管职位说明书
检测中心主任职位说明书
7) 制定、维护公司产品、原料测试标准和方法，确保及时有效。
√
8) 组织原材料的物化性能测试，为质量判定提供依据。
√
9) 组织公司产品的物化性能（弹力、色牢色、色差等）检测，为产品
√
交付提供依据。
检验与测 10) 组织待检品织袜实验，检查其物性指标。
√
2
试
11) 组织各类待检物的测试与检验，确保及时、准确。
√
26) 检查、监督各类检测设备使用状态，确保正确使用。
√
27) 检查各类检测设备安全、警示性标识，避免设备事故。
√
4
检测设备 28) 检查与监督各类检测设备的有效使用，提高设备效能。 管理
√
29) 定期组织校验各类检测设备或仪器，确保测试设备有效性。
√
30) 编制各类检测设备操作和校验指导文件，保证设备使用效果。
√
12) 进行各种待检物的质量判定，为生产或产品交付提供依据。
√
13) 组织成品交付检验，为产品交付提供质量依据。
√
14) 组织所有原料换批的对比性试验，确保数据准确。
√
15) 审核检验数据与判定结果，确保数据准确。
√
16) 依据测试及实验数据，提出供应商选择建议，供公司决策参考。
√
工作频率
日 周随 常期机
√ √ √ √ √ √ √ √
√
√ √ √ √
√ √
√
工作依据
17) 审核产品/原辅物料测试报告，确保及时完整。
√
18) 编制产品、原料检验与测试作业操作指导书，规范操作行为。
√
19) 组织 POY、DTY 制程检验，防止批量不良品的产生。
√
20) 组织 POY、DTY 制程检查，及时发现存在的质量问题。
主管岗位说明书（15篇）
主管岗位说明书（15篇）主管岗位说明书(15篇)主管岗位说明书1仓储部分：1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作;2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作;3.库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;4.制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务;5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督;6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据;7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;8.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失;9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施;10.组织仓库日常盘点。
报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。
出具盘存及分析报告;11.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本;12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;13.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。
负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;15.负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;物流部分：1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督;2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。
IPQC职位说明书
■计算机 ■网络 ■电话 □人力资源管理系统 ■其他更多
主要考核指标
指标名称及评价规则
考核权重
评价主体
备注
1．检验岗位的作业品质
10%
直属领导
2．检验岗位的劳动纪律
10%
直属领导
3．产品的节点控制品质
10%
直属领导
4．制程异常跟进力度
10%
直属领导
5．[制程检验记录单]提交及时性
10%
外部关系
无
职业发展通道
晋升通道
岗位概述
1、对公司项目的制程质量等工作承担责任。落实主管交代的检验任务，熟悉产线产品制作工艺及检验标准；
2、负责生产制程中辅料（锡膏、酒精、助焊剂、硅胶）、工具（放大镜、烙铁、电批）及设备日常保养及相关要求的确认；
3、负责生产制程的质量控制，在关键节点位置全检并填写[制程检验记录单]、[IPQC巡检记录表]，反馈主管，确保产品质量得到有效的管控；
参与品质部需要的各项协调工作，并将相关内容传达和执行下去，及时完成公司领导安排的其他工作，并及时汇报或回复。
/
/
任职资格
教育经历
□硕士及以上 □本科及以上 □大专及以上 ■高中及以上 □初中及以上
专业：机械，机电管理类相关专业
任职资格
工作经验
外部招聘：具有一定的技术专业知识，有较强的工作责任感和事业心；
《工艺控制作业指引》
[作业指导书登记发放记录]
2、检验效率控制
项目上线后，每2小时记录异常，按照检查比例单一问题超过1%，或是项目异常超过3%，需提报生产4小时之内解决，并报组长处理；
《工艺控制作业指引》
[制程检验记录单]
上报检验绩效，按标准工时进行折算，实现3不放过原则，把控品质第一原则的情况下按《薪酬管理办法》进行多劳多得，按劳取酬。
qc主管岗位说明书
qc主管岗位说明书一、岗位概述QC主管（Quality Control Supervisor）是负责质量控制管理的职位。
他/她负责监督和管理质量控制团队，确保产品和服务符合公司的质量标准和客户需求。
该职位需要具备卓越的技术和管理能力，以确保质量控制流程的执行和持续改进。
二、岗位职责1. 制定和实施质量控制策略：根据公司的质量标准和客户需求，制定并实施质量控制策略，确保产品和服务的质量达到公司的要求。
2. 建立质量控制流程：制定和更新质量控制流程和标准操作程序，确保产品和服务在生产和交付过程中的质量控制流程得以执行。
3. 监督质量检查活动：监督质量检查活动的执行，确保产品和服务的质量符合公司的标准，同时能够满足客户的需求。
4. 分析质量数据：分析和评估产品和服务的质量数据，发现问题和趋势，并提出改进建议，以减少质量问题和提高产品和服务的质量水平。
5. 培训和指导团队成员：培训和指导团队成员，提高他们的质量控制技能，并确保他们能够有效地执行质量控制流程。
6. 与其他部门合作：与生产、采购、销售等其他部门合作，解决质量问题，改进质量控制流程，并确保产品和服务的质量要求得以满足。
7. 参与质量审核：参与公司的内部和外部质量审核，确保公司的质量管理体系符合相关标准和法规要求。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程学或相关专业背景。
2. 工作经验：具备相关质量控制工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 技术能力：熟悉质量控制工具和方法，如统计过程控制（SPC）、六西格玛等，具备良好的数据分析和问题解决能力。
4. 熟悉质量管理体系：了解ISO等相关质量管理体系，具备质量审核经验者优先。
5. 沟通和团队合作能力：具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效地与不同部门和层级的人员合作，解决问题并推动改进。
6. 细致和认真的工作态度：具备细致和认真的工作态度，能够严格执行质量控制流程，并对质量问题进行深入分析。
安全主管岗位说明书
安全主管岗位说明书一、岗位概述安全主管是负责组织和协调企业安全管理工作的专业人士，负责制定和实施安全管理规章制度，推动安全文化建设，保障企业正常生产运营过程中的安全。
岗位职责涵盖了安全管理、事故预防、应急处理、安全培训等方面。
二、岗位职责1. 负责制定和完善企业安全管理制度、规章制度和操作规程，确保其合理性和有效性；2. 负责组织开展安全隐患排查和安全检查工作，及时发现和纠正存在的安全隐患；3. 负责组织实施应急救援预案，建立应急处理机制，能迅速有效应对突发事件；4. 负责开展安全培训工作，组织并开展员工的安全知识普及和技能培训；5. 负责组织安全事故调查和分析工作，总结教训，提出改进措施；6. 负责与相关部门和外部机构的沟通协调，建立良好的工作合作关系；7. 监督并指导员工遵守安全规章制度，做好安全警示工作；8. 定期向上级主管部门报告安全工作情况，提出改进建议；9. 完成上级主管部门安排的其他相关工作。
三、任职要求1. 大专及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业；2. 具备3年以上安全管理工作经验，有一定的安全管理业务能力；3. 具备安全管理知识，熟悉相关法律法规，对各类安全事故有一定的了解和处理经验；4. 具备较强的组织协调能力和解决问题能力，能够应变处理紧急情况；5. 具备一定的人员管理能力，具有较强的沟通和团队合作能力；6. 熟练使用办公软件，具备良好的文书写作能力；7. 具有相关职称、证书或培训经历者优先考虑。
四、薪资待遇根据应聘者的具体资历和能力进行面议，提供具有竞争力的薪资福利待遇。
五、工作条件与福利1. 工作地点：根据企业要求，安全主管可选择在总部或各分支机构工作；2. 工作时间：根据工作需要，根据公司规定工作时间；3. 福利待遇：提供完善的社会保险和福利待遇；4. 培训发展：提供专业培训和职业发展机会。
六、工作要求1. 忠诚正直，品行端正，无违法犯罪记录；2. 具有团队精神，能够履行岗位职责；3. 可适应工作压力，有较强的抗压能力；4. 服从上级的工作安排，能够独立完成工作任务。
监察主管职位说明书
外部
工作
关系
与政府相关部门进行协调
3.对监察工作中各项重要决策有提案权、建议权
4.对基层监察工作有建议权、审核权和监控权
5.对监察日常工作有执行权
办公设备
个人专用
台式电脑
部门共用
长途、市内
公司共用
复印机、打印机、传真机、机动车辆
工作关系
内部工作关系
汇报
定期向部长汇报监察方面工作
根据部长要求，向其书面或口头汇报部门工作进展情况
督导
协调
职位说明书
基本情况
职位名称部
直接上级
部长
直接下属
职位名称
无
职位设置目的
督促集团员工按法、按章办事
工作职责
1.协助部长建立和完善集团审计监察管理制度
2.负责集团公司行政监察工作
3.指导集团权属公司监察工作
工作内容
1.协助部长建立和完善集团审计监察管理制度
2.受理集团公司员工违反国家法律法规及严重违反政纪行为案件的调查处理工作
3.监督检查集团公司工作人员违反公司制度的情况
4.受理集团公司员工不服行政处分的申诉及法律、法规规定的由监察机关受理的申诉
5.收集保管纪检监察工作的重要资料，做好文件的收发、登记和归档工作
6.负责完成领导交办的其他工作
工作职权
1.对集团审计监察管理制度的建立与完善有建议权
2.对各种监察事项有知情权和监控权
行政主管职务说明书
4、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。
5、负责行政文件的行文及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
6、负责与各部门沟通印制名片、手册资料等事宜。
7、根据领导指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。
工作条件
工作场所：办公区域
环境状况：安全
危险性：无危险、无职业病危险
直接下属
XXX
晋升方向
XXX
间接下属
XXX
轮转岗位
XXX
岗位责任人：
XXX
8、根据档案管理制度，及时整理档案资料，严格登记借阅信息，及时销毁到期档案。
9、认真履行打印登记制度，严格掌据纸张和油墨消耗。
10、负责办理公司证件变更或年检事宜。
11、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向领导报告。
12、定期组织公司员工意见征询，提升公司综合管理水平。
13、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。
14、组织与安排公司各种会务及文娱活动，安排外来宾客的住宿。
15、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据领导的要求参与有关的社会活动。
工作权限：
XXX
任职资格
基本要求：XXX
工作经验：XXX
健康要求：XXX
工作态度：XXX
行政主管职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
检验科主任岗位说明书
检验科主任岗位说明书一、岗位概述检验科主任是医疗机构中负责检验科相关工作的管理人员，负责协调与管理检验科的日常运行，包括实验室设备的维护、质量控制和质量评估、人员管理以及相关政策和流程的制定与实施等工作。
二、岗位职责1. 检验科日常运作管理：负责检验科的日常工作计划、组织、协调和监督，确保各项工作按照规定流程和标准进行，提高工作效率和质量。
2. 实验室设备维护：负责检验设备的日常维护和保养，定期检查设备状况，确保设备正常运行并及时处理设备故障。
3. 质量控制和质量评估：组织制定并实施实验室内的质量控制措施，确保检验结果的准确可靠。
定期进行质量评估，及时发现和解决存在的问题。
4. 人员管理：负责检验科的人员招聘、培训、考核和管理，指导和监督员工的工作流程和实验室操作规范。
5. 相关政策和流程制定与实施：研究、制定和修订与检验科管理、实验室操作和质量控制相关的政策和流程，确保其有效实施。
6. 与其他科室的协调与合作：与其他科室加强沟通与合作，配合临床工作需求，提供及时的检验结果并解答相关问题。
三、任职要求1. 学历与专业要求：医学相关专业本科及以上学历，具备医学知识和实验室技术背景。
2. 工作经验要求：具备较为丰富的实验室工作经验，有一定的管理经验优先考虑。
3. 专业技能要求：熟悉实验室常见的检验项目和检验仪器的操作原理，熟悉实验室质量控制和质量评估的相关知识。
4. 严谨细致的工作态度：具备严谨的思维方式和细致的工作态度，具备较强的分析和解决问题的能力。
5. 沟通与协调能力：良好的沟通能力和协调能力，能够有效地和其他科室进行沟通与合作。
6. 领导能力：具备较强的团队管理和领导能力，能够有效地指导和激励团队成员，推动科室工作的顺利开展。
7.责任心与抗压能力：具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中承受较大的压力并保持良好的工作效果。
四、薪酬待遇根据机构规定进行薪资和福利待遇的确定。
五、其他说明1. 工作时间：根据医疗机构的工作时间安排，需要根据工作需要弹性调整工作时间，包括夜班和节假日工作。
质量主管岗位说明书
质量主管岗位说明书一、岗位概述质量主管是指负责企业产品或服务的质量管理、监督和改进工作的专业人员。
担任质量主管职位的人员需要具备一定的技术能力和管理能力，能够制定和执行质量管理体系，确保产品和服务符合相关要求，为企业提供全方位的质量保障。
二、岗位职责1. 制定质量管理体系：质量主管需要了解相关行业质量管理标准和法规，根据企业实际情况制定和优化质量管理体系，确保产品或服务的质量符合国家和行业标准。
2. 开展质量管理工作：质量主管需要负责制定和推广质量管理流程和作业规范，指导员工执行质量管理工作，确保质量控制措施的有效实施。
3. 进行质量评估和检查：质量主管需要制定质量检查和评估计划，组织实施产品或服务的质量检查和评估工作，及时发现和纠正问题，保证产品或服务的质量。
4. 管理质量数据和报告：质量主管需要负责收集和整理质量相关数据，编制质量报告并进行分析，向上级管理层提供决策所需的质量状况和改进建议。
5. 处理质量投诉和纠纷：质量主管需要协调处理客户的质量投诉和纠纷，采取有效措施解决问题，维护良好的客户关系。
6. 参与质量培训和沟通：质量主管需要组织和参与内部质量培训活动，提升员工的质量管理意识和技能，并与相关部门进行有效沟通和协作。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 技能要求：具备扎实的质量管理理论知识和实践经验，熟悉质量管理体系的建立和运行。
具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，熟练运用质量管理工具和方法进行分析和改进。
3. 经验要求：拥有相关行业的从业经验，熟悉相关行业的质量管理要求和法规。
4. 资质要求：持有相关质量管理和认证资质，如ISO9001等，具备敏锐的质量意识和风险意识。
5. 思维能力：具备全局观念和系统思维，能够独立分析和解决质量问题，具备良好的责任感和工作抗压能力。
四、职业发展1. 质量主管向上晋升为质量经理或高级质量经理，负责更大范围和更高层次的质量管理工作。
调研主管职位说明书
7．对主要行业媒体、项目所在地的主要媒体进行调研，为确定广告推广策略提供决策支持
8．完成领导临时交办的其他工作
相关说明
编制人数
审核人员
批准人员
编ห้องสมุดไป่ตู้日期
审核日期
批准日期
调研主管职位说明书
文件编号：
职位名称
调研主管
所属部门
营销策划部
直接上级
营销策划部经理
直接下级
调研专员
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科及以上，市场营销、房地产、管理、统计学等相关专业知识
2．工作经验
两年以上房地产行业工作经验，从事过市场分析及市场调研工作者优先
职责概要
在营销策划部经理的领导下，具体负责组织项目销售市场调查、收集项目销售相关信息、提供市场分析报告等工作
岗位职责
1．依据项目整体营销规划，制订项目销售市场调研计划，提交计划书
2．组织实施市场调研，进行需求分析，并组织编写调研报告
3．根据项目的定位及其基本情况，有针对性地组织项目市场调研，拟写市场分析报告，为项目营销策划提供支持
4．收集与企业战略确定的开发产品有关的市场资料，定期整理分析，提交分析报告
5．收集对销售有影响的行业管理、金融等方面信息，为正确做出项目决策提供支持
督导岗位说明书
督导岗位说明书一、岗位背景和职责督导岗位是组织内部管理的重要职位，主要负责监督和检查各个部门的工作情况，确保各项工作按照公司规定和相关制度执行。
具体职责如下：1. 监督和检查各岗位员工的工作内容和工作效果，核查执行情况；2. 检查并完善公司各项制度和工作流程，提出合理化建议；3. 参与内部培训和教育活动，提高岗位员工的专业素养；4. 协助管理层开展各类内部调研和评估工作；5. 及时反馈并解决日常工作中出现的问题；6. 协助执行管理层布置的临时工作。
二、能力要求和技能需求作为一名优秀的督导，需要具备以下能力和技能：1. 综合分析能力：能够全面了解各部门的工作情况并分析问题所在，及时提出有效解决方案；2. 沟通能力：能够与各级别员工进行良好的沟通和协作，解决问题；3. 组织协调能力：善于组织和协调各方资源，确保工作的顺利进行；4. 判断力和决策能力：在工作中能够快速作出准确的判断并做出明智的决策；5. 抗压能力：能够在工作压力较大的情况下保持稳定的心态；6. 专业知识：熟悉公司相关制度和流程，具备相关工作经验和技能。
三、工作环境和工作时间1. 工作环境：督导主要工作地点在公司内部办公室和各个部门，根据需要也可能需要外勤工作；2. 工作时间：通常遵循公司的标准工作时间，根据具体情况可能需要加班和调整工作时间。
四、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历；2. 经验要求：有督导或相关工作经验者优先；3. 良好的语言表达和书写能力；4. 具备较强的分析和解决问题的能力。
五、薪资待遇及福利待遇具体的薪资待遇和福利待遇将根据应聘者的资历和公司政策而定，请以面试时的实际情况为准。
六、其他事项如有需要，入职人员需要准备相关的身份证明和学历证明等材料，并按照公司规定完成相应的入职手续。
七、总结督导岗位是一个重要的职位，负责监督和检查各个部门的工作情况，帮助公司改善工作流程，提高工作效率。
作为一名优秀的督导，除了具备相关的专业知识和技能外，还需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和判断力。
监察主管职位专项说明书
基本状况
职位名称
监察主管
职位编号
所属部门
审计监察部
直接上级
部长
直接下属
职位名称
无职位设立ຫໍສະໝຸດ 旳督促集团员工按法、按章办事
工作职责
1.协助部长建立和完善集团审计监察管理制度
2.负责集团公司行政监察工作
3.指引集团权属公司监察工作
工作内容
1.协助部长建立和完善集团审计监察管理制度
2.受理集团公司员工违背国家法律法规及严重违背政纪行为案件旳调查解决工作
督导
协调
协调基层监察人员开展工作
外部
工作
关系
与政府有关部门进行协调
3.监督检查集团公司工作人员违背公司制度旳状况
4.受理集团公司员工不服行政处分旳申诉及法律、法规规定旳由监察机关受理旳申诉
5.收集保管纪检监察工作旳重要资料，做好文献旳收发、登记和归档工作
6.负责完毕领导交办旳其她工作
工作职权
1.对集团审计监察管理制度旳建立与完善有建议权
2.对多种监察事项有知情权和监控权
3.对监察工作中各项重要决策有提案权、建议权
4.对基层监察工作有建议权、审核权和监控权
5.对监察平常工作有执行权
办公设备
个人专用
台式电脑
部门共用
长途电话、市内电话
公司共用
复印机、打印机、传真机、机动车辆
工作关系
内部工作关系
报告
定期向部长报告监察方面工作
根据部长规定，向其书面或口头报告部门工作进展状况
检验科主任岗位说明书
检验科主任岗位说明书
岗位说明书，检验科主任。
岗位概述：
检验科主任是医疗机构检验科室的管理者，负责检验科的日常运营和管理工作。
该岗位需要具备丰富的临床检验知识和管理经验，能够领导团队完成各项检验工作，并确保检验结果的准确性和及时性。
岗位职责：
1.负责制定和实施检验科的工作计划和目标，监督和指导科室人员完成各项检
验工作。
2.组织和协调检验科的日常运营工作，包括样本采集、检验分析、结果审核和
报告发布等。
3.负责检验设备的维护和保养，确保设备正常运转和维护工作的及时性。
4.负责检验科的质量控制和质量评估工作，确保检验结果的准确性和可靠性。
5.负责检验科的人员管理和培训工作，包括招聘、考核、培训和绩效管理等。
6.负责与其他科室和医疗机构的沟通和协调工作，确保检验科与其他科室的协
作顺畅。
任职要求：
1.医学相关专业本科及以上学历，具备临床检验或医学检验相关专业知识。
2.具备丰富的临床检验工作经验，熟悉各类检验仪器设备的操作和维护。
3.具备较强的组织和管理能力，能够有效领导团队完成各项检验工作。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够与其他科室和医疗机构有效合作。
5.具备较强的责任心和工作积极性，能够承担检验科的日常管理和运营工作。
以上岗位说明仅供参考，具体要求可根据实际情况进行调整。
行政主管主管岗位说明书
行政主管主管岗位说明书一、岗位简介行政主管主管是公司行政部门的重要职位之一，主要负责协调和监督公司的行政工作。
该岗位需要具备优秀的组织管理能力、沟通协调能力以及解决问题的能力，能够有效地协调各个部门之间的工作，并确保公司的日常运营顺利进行。
二、岗位职责1. 负责制定和完善公司的行政管理制度和流程，确保公司各项行政工作的顺利进行；2. 管理行政部门的日常工作，协调各部门之间的合作，解决日常工作中出现的问题；3. 确保公司办公设施、设备的正常运行和维护，定期对办公环境进行检查和整改；4. 负责公司人事管理工作，包括员工的招聘、培训、考核等，确保公司员工的健康发展；5. 协助高层领导完成公司重要会议的筹备和组织工作，协调各部门的合作；6. 完成领导交办的其他工作。
三、岗位要求1. 本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；2. 具有丰富的行政管理经验，熟悉公司行政管理流程，能够独立完成日常工作；3. 具备出色的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地协调各部门之间的工作；4. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够及时有效地解决日常工作中出现的问题；5. 有较强的责任心和执行力，能够承担较大的工作压力，保证工作的高效完成；6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等，良好的文字处理能力。
四、岗位福利1. 享受公司提供的五险一金福利；2. 提供有竞争力的薪资待遇，根据绩效考核给予适当的奖励；3. 提供良好的职业发展机会，公司将为优秀的行政主管主管提供更广阔的晋升空间；4. 公司定期组织员工活动，营造融洽的工作氛围；5. 公司提供良好的办公环境和福利待遇，为员工提供舒适的工作条件。
五、结语行政主管主管是公司行政部门中非常重要的岗位，需要具备优秀的组织管理能力和沟通协调能力。
希望应聘者能够根据以上要求，认真准备自己的简历和面试，展现出自己的优秀能力，成为公司行政部门中的中流砥柱。
希望每位行政主管主管都能够为公司的发展做出积极贡献，共同实现公司的发展目标。
IQC主管岗位职责说明书
4、技能技巧
（1）熟采工厂的品质管理，懂品质新七大统计手法。
（2）熟采ISO/ROHS等体系知识。
（3）有良好的职业道德及团队精神。
（4）具有较强的成本观念、质量观念、科学管理经验。
（5）其它相关工作能力。
权责范围
1、权利
（1）对来料有检查权。
（2）对来料合格Βιβλιοθήκη 不合格有判定权。（1）每天对测试仪器的点检与保养权。
ciqc主管岗位职责说明书岗位名称iqc岗位编码所属部门品质部职级e代理岗位ipqc定岗人数34人直接上级sqe直接下级无职位概要对来料进行检验并判定
IQC主管岗位职责说明书
岗位名称
IQC
岗位编码
所属部门
品质部
职级
E
代理岗位
IPQC
定岗人数
3-4人
直接上级
SQE
直接下级
无
职位概要
对来料进行检验并判定。
工作内容
1、收到仓库验收单后到收料组根据《抽样计划》进行取样。
2、根据相应工程图纸/工程样品进行检验，并将检验的结果记录在《进料检验报告》上。
3、对已检的物料根据检验的结果贴上相应的状态标识（合格、让步接受、退货、选用、隔离）。
4、来料检验不合格时，填写《进料品质异常回馈单》，并提交组长。
5、检验合格后填写《进料验收单》，并将其返回收料组。
6、测试仪器的点检与保养，每天早上9：00前记录好交SQE审核。
7、生产车间不良退料时核对实物后写（进料异常通知单）交IQC组长，并写上不合格标识。
8、完成上级临时交办的工作事项。
任职条件
1、教育要求
高中或中专以上学历。
2、专业知识
受过品质管理相关类的培训。
监察员岗位说明书
到任本职日期：/ /
职等：等級至等級
直接主管：监察部经理
直接部属：无
职位设置目的：
对公司各部门、子公司、分公司进行内部审计、风险评估，对影响企业运营及企业利益的高风险区域进行检查监督，保证公司整体业务的健康有效运作
工作职责：
1.根据监察部经理制定的监察计划和监察程序，对公司范围内的各部门、车间、子公司、分公司运营所需的资产、资金、物资（含原辅材料、包装材料、设备、半成品、成品）执行监察任务，进行内部审计、风险评估
2.协助监察部经理督促、保证各部门的业务执行与国家的法律/法规和股东的利益相一致，与公司的远景使命和目标一致，与管理政策制度一致
在监察部经理的领导下建立有效的事前和事后控制体系，完善公司的经营管理，防止公司资产的浪费和损失，将贪污、受贿、欺诈、偷窃和浪费等不法行为降到最低
对公司经济活动的真实性、合法性、效益性进行审计监督，检查各部门经济活动是否真实，会计资料是否符合实际情况，检查经济活动是否符合国家的法律法规以及企业内部的规章制度，并检查经济活动的效果与效率
专业技能
财务及会计知识
法律知识
管理技能
理解公司使命、理念和价值
行业知识
业务知识
变革推动能力
计划与组织能力
解决问题能力
人际沟通技巧
目标设置能力
书面/口头表达能力
个人素质
善于建立人际关系
团队合作
适应能力
正直诚实
知识分享
快速反应
注重细节
尊重他人
工作经验
2年以上相关工作经验
教育程度訓練
大专及以上学历
3.在监察部经理的领导下对高风险的环节进行检查监督，审核公司经营体系（制度，流程等）是否具备足够的防风险能力，审核经营活动的事实是否遵守体系要求
岗位说明书(模板)
一、岗位信息
岗位名 称： 岗位职 系： 晋升方 向： 所属部 门： 职务级 别： 轮换岗 位： 直属主管职位： （汇报对象） 薪酬类型： 临时替代岗位： 岗位编号： 薪酬等级： 核准人：
按实际填写即可，无填写说明 有色系栏，无需填写
编写说明
岗位在组织结构中的位置：
有色系栏，无需填写
二、岗位职责：
岗位职责:（规划、计划、落实，监督、检查、指导，管理、组织、协调）
岗位职责： 1、岗位职责： （1）规划、计划、落实：业务范围、职能范 围，日常工作，专项工作 （2）监督、检查、指导：工作过程 （3）管理、组织、协调：保障具体工作在预期 范围内有序、有效开展 2、岗位责权： （1）人员、资金、设备、材料：使用权、调配 权、任免权、建议权、采购权、审批权、处置权 等责权一体； （2）团队建设、企业文化、培训、管理：责任 一体
岗位责权：（人员、资金、设备、材料、环境，团队建设、企业文化、培训、管理，制度、流程、标准 化）
三、任职资格：
教育背景： 年龄范围： 经验技能：
岗位技能：（管理技能、技术技能）
职业素质：
按实际情况填写即可，无填写说明
知识结构：
特殊要求：
四、绩效指标：
月度绩效考核指标 年度绩效考核指标
有色系栏，无需填写
五、业务接触对象ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ业务关系）：
公司内外： 部门内外：
按实际填写即可，无填写说明
填写说明： 1、每一岗位，务必由其主管领导主张填写；有色栏不需填写。仅填写白底栏； 2、填写时无需考虑排版，但不得更改栏目名称。填写时务必全面、详尽； 3、每一岗位的岗位说明书，单独一文件，文件名规范：XX公司XX岗位说明书。
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5．特别资格要求
工作条件%
环境
5%
进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。
3
风险
%
职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。
任职资格%
学历%
职位工作所应具备的学历要求。
1
经验5%
职位工作所应具备的业务的经验。
3
该 职 位 总 评 分
4．职位经历：
地区： 不限
行业： 重型机械行业、制造业
年限： 3年以上
专业： 质量检验专业
（3）质量信息的收集、处理及反馈，以及处理突发质量事件。
（4）车间生产作业操作过程质量监控管理及巡查。
（5）指导和督察工作原辅材料、燃料、半成品、成品的检验。
（6）拟订、完善质量控制及检验规程，执行质量管理日常检查工作，做好质量检验纪录管理。
（7）对产品、原物料、加工品等规格及作业标准，提出改善意见或建议。
电话、各类质量检验设备、量具
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况： 30-50岁/不限/健康
2．教育程度：本科以上
3．职位等级标准（职位评分为百分制）
分类
要 素
要 素 描 述
职位评分
工作技能（35%）
专业知识
15%
职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。
12
工作能力
20%
胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。
15
工作责任（20%）
责任性质10%
所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。
7
责任范围10%
职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。
5
工作强度（30%）
工作负荷
20%
职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。
10
精神疲劳和压力10%
职位的专业复杂程度以及心理压力程度。
10
一、职位基础资料
1．职位名称
检查主管
2．直接上级
质量部经理
3．所属部门
质量部
4．职位级别
中层
5．辖员人数
18
6．定员人数
1
7．备购物资的入库质检工作。
2．职责说明
（1）负责生产的质量控制、检验管理工作，组织实施职工质量意识和质量控制方法培训。
（2）负责检查人员工作的指导、监督和调配、考核。
（8）参与制定进料、加工品、成品检验标准并确实执行。
（9）参与制订质量检查标准，并审查各质检站（室）检查人员实施情况。
（10）参与有关用户投诉和产品质量问题的处理工作。
（11）完成上级领导临时交办的任务。
三、工作联系
1．上向联系：质量经理
2．横向联系：质量主管、各车间
3．下向联系：检查员
四、工作设备