隆基泰和置业有限公司危机界定、报告与处置制度V2.0

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房地产公司紧急处置预案

房地产公司紧急处置预案

一、总则1. 目的:为有效预防和妥善处理房地产公司在经营过程中可能出现的突发事件,确保公司及员工的生命财产安全,维护公司形象和利益,特制定本预案。

2. 适用范围:本预案适用于公司所有涉及突发事件的情况,包括但不限于火灾、自然灾害、安全事故、突发事件等。

3. 组织领导:成立公司突发事件应急处理领导小组,负责统一指挥、协调和监督突发事件的应急处置工作。

二、组织机构及职责1. 领导小组:- 组长:公司总经理- 副组长:公司副总经理- 成员:各部门负责人2. 领导小组职责:- 制定和修改应急预案。

- 组织应急演练。

- 指挥突发事件应急处置工作。

- 分析总结突发事件处置情况,提出改进措施。

3. 应急指挥部:- 成员:各部门负责人及专业技术人员4. 应急指挥部职责:- 负责具体实施应急处置工作。

- 协调各部门资源,确保应急处置工作顺利进行。

- 向领导小组报告应急处置情况。

5. 各部门职责:- 安全生产部:负责安全生产监督、检查和事故调查处理。

- 财务部:负责突发事件期间的财务保障工作。

- 人力资源部:负责突发事件期间的人员调配和安抚工作。

- 市场营销部:负责突发事件期间的市场稳定和舆论引导。

- 物业管理部:负责物业管理区域的应急处置工作。

三、预警与报告1. 预警:- 公司设立预警系统,对可能发生的突发事件进行监测和预警。

- 各部门负责人要及时关注各类信息,发现异常情况立即上报。

2. 报告:- 一旦发生突发事件,各部门负责人应立即向应急指挥部报告。

- 应急指挥部接到报告后,立即向领导小组报告。

四、应急处置1. 火灾事故:- 启动火灾应急预案,组织人员疏散。

- 消防部门进行灭火救援。

- 对火灾原因进行调查。

2. 自然灾害:- 启动自然灾害应急预案,组织人员转移和安置。

- 与政府部门沟通,争取救援支持。

- 恢复基础设施和恢复正常生产。

3. 安全事故:- 启动安全事故应急预案,组织救援和救治。

- 调查事故原因,追究责任。

房地产公司突发事件报告制度.docx

房地产公司突发事件报告制度.docx

某某置地(上海)有限公司突发事件报告制度1目的:为有效防范和应对突发事件,保障公司管理高效畅通,特制定本制度。

2定义:企业突发事件指的是企业在无准备、无防范情况下或超出预期时发生的事件。

3范围:本制度适用于公司范围内各种突发事件的报告管理。

物业公司单独制定物业管理突发事件管理规定。

4工作规定:4.1企业突发事件一般分为三类:a.第一类是经营性突发事件,包括产品重大缺陷、泄漏事故、大火或爆炸、人员伤亡、罢工、信贷风波、市场崩溃、盈利骤然下降等经营性风险事件;b.第二类是行政管理突发事件,包括:人员舞弊、贪污受贿或诈骗、高层集体人员变动、歧视或骚扰、政府或监管机构采取行动、法律诉讼等非经营或行政管理危机事件;c.第三类是不可抵御性突发事件,主要包括洪水泛滥、地震等重大自然灾害,战争、恐怖活动等不可抗力而引发的危机事件。

4.2公司主要面临的突发事件分类:a.施工质量及安全事故;b.施工单位劳资纠纷;c.客户纠纷;d.重大法律诉讼;e.媒体不实报道;f.重大政策变化。

4.3公司突发事件危机处理小组公司成立突发事件危机处理小组(小组成员名单见附件),公司总经理担任组长。

总经理出差期间,由总经理授权人作为第一负责人。

4.4突发事件报告程序4.4.1各部门、项目部发生突发事件时,当事人员应立即报告所在部门(项目)经理。

4.4.2当事部门的主管领导在接到突发事件报告后均应在第一时间向公司总经理报告。

当事部门主管领导在报告的同时还需对突发事件的严重性和发展趋势作出判断,提出处理意见(紧急情况下应在授权范围内安排进行现场处理),并就是否需要召开公司突发事件危机处理小组会议提出建议。

4.4.3公司总经理在接到突发事件报告后就主管领导的意见和是否召开公司突发事件危机处理小组会议进行决策。

当事人当事部门经理总经理4.5发生突发事件后,应按照本制度,启动应急工作程序,进入应急工作状态,并即时上报上市公司总部。

4.6发生突发事件后,当事部门(项目)最晚不超过8 小时必须将发生事件的原因、经过、初步处理意见、未来发展评估的报告报公司总经理。

房地产公司债务风险应急处置预案

房地产公司债务风险应急处置预案

一、总则1.1 目的为有效预防和应对房地产公司债务风险,确保公司稳健经营,维护股东、债权人及社会公众的利益,特制定本预案。

1.2 适用范围本预案适用于公司及其下属子公司、分支机构在经营过程中可能出现的债务风险事件。

1.3 工作原则(1)预防为主,防治结合;(2)快速反应,果断处置;(3)依法依规,确保稳定;(4)公开透明,接受监督。

二、组织指挥体系及职责2.1 应急组织机构设立债务风险应急处置领导小组,负责公司债务风险应急处置工作的全面领导、指挥和协调。

2.2 领导小组职责(1)制定和组织实施债务风险应急处置预案;(2)协调各部门、子公司及分支机构共同应对债务风险;(3)确定应急处置方案,指导各部门、子公司及分支机构落实具体措施;(4)负责应急处置过程中的信息报告和舆论引导;(5)评估应急处置效果,总结经验教训。

2.3 部门职责(1)财务部门:负责公司财务状况的监测、预警和报告,制定财务风险防控措施;(2)业务部门:负责业务风险防控,确保项目按期交付;(3)法务部门:负责法律风险防控,协助公司处理债务纠纷;(4)人力资源部门:负责员工培训,提高员工风险意识;(5)综合办公室:负责应急处置过程中的信息收集、报告和传达。

三、风险预警和预防机制3.1 预警监测(1)财务部门定期对公司的财务状况进行监测,重点关注资产负债率、现金流、盈利能力等指标;(2)业务部门定期对项目的销售、回款、成本等关键指标进行监测;(3)法务部门定期对合同履行、法律诉讼等情况进行监测。

3.2 信息报告(1)各部门发现债务风险预警信号时,应及时向应急处置领导小组报告;(2)应急处置领导小组根据报告情况,及时启动应急预案。

3.3 分类处置根据债务风险的性质、影响范围和危害程度,将债务风险分为以下四类:(1)一般风险:对公司经营影响较小,通过常规措施可化解的风险;(2)较大风险:对公司经营影响较大,需采取特别措施化解的风险;(3)重大风险:对公司经营影响巨大,需采取紧急措施化解的风险;(4)特别重大风险:对公司经营影响极其严重,需采取特殊措施化解的风险。

隆基乐叶火灾事故报告

隆基乐叶火灾事故报告

隆基乐叶火灾事故报告I. 事故概况隆基乐叶公司是一家专业从事化学品生产的企业,总部位于中国。

该公司主要生产各种化工产品,包括涂料、胶粘剂、染料等。

隆基乐叶拥有先进的生产设施和严格的安全管理体系,一直以来都致力于生产高质量的产品和维护员工和环境的安全。

然而,在2021年12月发生了一起火灾事故。

火灾发生在隆基乐叶公司位于上海的生产基地。

据初步调查,火灾起因是因为生产设备过热导致设备发生故障,进而引发了火灾。

火灾发生时,生产基地内有大量原材料和成品存放,导致火势迅速蔓延。

II. 事故处理过程1. 应急处置一旦发现火灾,隆基乐叶公司立即启动应急预案。

公司所有员工迅速疏散到安全区域,并报警求助。

同时,公司配备的消防设备也被迅速投入使用。

公司安全人员和消防人员第一时间赶到现场进行应急处置,并尝试灭火。

2. 治安清理随后,隆基乐叶公司联系了专业的清洁公司进行火灾现场的治安清理工作。

该公司派出了大量的清洁人员和专业设备,对现场进行了全面的清理和消毒。

清洁工作主要集中在火灾现场周围和可能受到火灾影响的区域。

3. 事故调查在火灾得到控制后,隆基乐叶公司立即成立了由公司高管和相关部门负责人组成的专门调查小组,对事故原因进行了深入调查。

该调查小组收集了大量的资料和证据,包括现场视频、设备使用记录、员工采访等。

最终,调查小组确定了火灾的起因,并提出了改进建议。

III. 事故后果1. 财产损失火灾造成了隆基乐叶公司大量的财产损失,包括生产设备、原材料和成品。

这些损失对公司的经营造成了一定程度的影响。

2. 环境影响火灾导致了大量的烟雾和化学物质释放到空气中,对周围的环境造成了一定程度的污染。

虽然隆基乐叶公司尽最大努力进行清洁和消毒,但一定数量的化学物质依然对环境产生了不良影响。

3. 人员伤亡火灾造成了一名员工不幸遇难,另外多名员工受伤。

隆基乐叶公司立即组织对受伤员工进行了全面的救治,尽最大努力减少人员伤亡。

IV. 事故原因经过调查,隆基乐叶公司确定了火灾的起因为生产设备过热导致设备故障,进而引发了火灾。

房地产突发事件应急预案

房地产突发事件应急预案

一、前言为了规范房地产企业在应对突发事件时的处置流程,保障员工和客户的生命财产安全,维护企业稳定运营,特制定本预案。

二、预案目的1. 确保在突发事件发生时,能够迅速、有序地采取应急措施,降低损失。

2. 加强企业应对突发事件的能力,提高员工应对突发事件的处理水平。

3. 维护企业声誉,保障客户权益。

三、预案适用范围本预案适用于以下突发事件:1. 火灾、爆炸等安全事故;2. 水灾、地震等自然灾害;3. 办公场所、施工现场等发生人员伤亡事件;4. 其他可能对企业造成重大影响的突发事件。

四、组织机构及职责1. 应急指挥部:负责全面协调、指挥和监督突发事件应急工作。

- 指挥长:企业主要负责人;- 副指挥长:分管领导;- 成员:各部门负责人及有关人员。

2. 应急救援小组:负责现场救援、人员疏散、物资调配等工作。

- 现场救援组:负责现场救援、伤员救治;- 人员疏散组:负责人员疏散、秩序维护;- 物资调配组:负责物资调配、后勤保障。

五、应急响应流程1. 发现突发事件:相关人员发现突发事件后,立即向应急指挥部报告。

2. 启动应急预案:应急指挥部接到报告后,迅速启动应急预案,通知各部门及人员到位。

3. 现场救援:应急救援小组按照预案要求,迅速开展现场救援工作。

4. 人员疏散:人员疏散组按照预案要求,有序组织人员疏散,确保人员安全。

5. 事故调查:事件发生后,企业应组织相关部门进行调查,查明事故原因,采取措施防止类似事件再次发生。

6. 信息发布:应急指挥部负责对外发布相关信息,及时回应社会关切。

六、应急保障措施1. 人员保障:确保应急救援队伍的配备,加强员工应急培训,提高应对突发事件的能力。

2. 物资保障:储备必要的应急救援物资,如灭火器、救生器材、医疗用品等。

3. 通信保障:确保应急通讯设备畅通,便于指挥调度。

4. 安全保障:加强企业安全管理,定期开展安全隐患排查,确保企业安全运营。

七、预案修订本预案根据实际情况和需要,可进行修订。

地产股份有限公司突发事件处理制度模版

地产股份有限公司突发事件处理制度模版

地产股份有限公司突发事件处理制度模版地产股份有限公司突发事件处理制度第一章总则第一条为加强地产股份有限公司(以下简称“公司”)突发件应急管理建立快速反应和应急处置机制有效降低突发事件造成的影响和损失维护公司正常的生产经营秩序保护投资者的合法利益根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家突发公共事件总体应急预案》等有关法律、法规、业务规则,结合公司实际制订本制度。

第二条本制度所称突发事件是指突然发生的、有别于日常经营的、已经或可能会对公司的经营、财务状况以及对公司的声誉、安全生产严重影响需要采取应急处置措施予以应对的偶发性事件。

第三条公司应对突发事件工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。

第四条本制度适用于公司总部或所属全资、控股(及有实际控制权)公司(以下简称“所属企业”)遭遇突发事件时的处理。

第二章突发事件归类第五条按照社会危害程度、影响范围等因素突发事件主要包括但不限于:(一)经营类1、企业的经营和财务状况恶化;2、企业因重大质量事故等无持续经营能力;3、企业重大客户危机事件;4、涉及重大经济损失或民事赔偿风险;5、其他事件。

(二)政策及其环境类1、国内重大事件或政策的重大变化波及企业;2、自然灾害造成企业经营业务受到影响;3、企业内的各类重大安全事故、3人以上上访事件、民工纠纷、公共设施和设备事故等严重影响公司正常经营;4、企业及企业高级管理人员的重大违纪、违规事件;5、企业涉及重大行政处罚风险;6、其他事件。

第三章组织体系第六条公司对突发事件的处理实行统一领导、统一组织快速反应、协同应对。

第七条公司应成立突发事件处置工作领导小组(以下简称“应急领导小组”)由总经理任组长经营层相关人员及相关职能部门负责人组成。

第八条公司应急领导小组是公司突发事件处理工作的领导机构统一领导公司突发事件应急处理就相关重大问题作出决策和部署根据需要研究决定公司对外发布事件信息主要职责包括:(一)决定启动和终止突发事件处理系统;(二)拟定突发事件处理方案;(三)组织指挥突发事件处理工作;(四)负责保持与各相关部门或政府的有效联系与关系;(五)在突发危机事件处理过程中有效维护公司经营管理活动的正常有序进行。

拍卖活动中的紧急情况处理预案

拍卖活动中的紧急情况处理预案

拍卖活动中的紧急情况处理预案1. 目的为确保拍卖活动的顺利进行,预防和应对各类紧急情况,保障参与者的权益,特制定本预案。

本预案旨在提供一套完整的紧急情况处理流程,以应对可能发生的突发状况,确保拍卖活动的高效、有序进行。

2. 适用范围本预案适用于拍卖活动前、中、后的所有环节,包括拍卖筹备、拍卖进行、拍卖结束及后续服务过程中可能出现的紧急情况。

3. 紧急情况分类根据紧急情况的发生原因、性质和影响程度,将紧急情况分为以下几类:1. 技术故障类:包括拍卖系统故障、网络故障、音响设备故障等。

2. 安全事件类:包括火灾、地震、恐怖袭击、人群踩踏等。

3. 健康事件类:包括突发疾病、意外伤害等。

4. 公共秩序类:包括突发事件导致的现场混乱、抗议活动等。

5. 其他紧急情况:包括不可抗力因素(如天气原因)导致的拍卖活动受到影响。

4. 紧急情况处理流程4.1 紧急情况发生前的预防措施1. 风险评估:对拍卖活动可能发生的紧急情况进行预判,评估风险程度及可能性。

2. 完善设施:确保拍卖活动的场地、设备和安全设施符合相关要求。

3. 应急预案:制定针对各类紧急情况的应对预案。

4. 培训和演练:定期组织人员进行紧急情况处理培训和演练,提高应对紧急情况的能力。

5. 安全检查:活动前对场地、设备、消防设施等进行全面检查。

4.2 紧急情况发生时的处置措施1. 立即启动应急预案:发现紧急情况时,立即启动相应应急预案,确保相关人员了解处置流程。

2. 紧急疏散:发生安全事件类紧急情况时,立即启动紧急疏散程序,确保参与者安全。

3. 紧急救援:发生健康事件类紧急情况时,立即启动紧急救援程序,联系专业医疗人员及救援机构。

4. 维护现场秩序:发生公共秩序类及其他紧急情况时,立即启动现场秩序维护程序,联系安保人员及相关部门。

5. 信息发布:及时向参与者发布紧急情况相关信息,确保透明沟通。

4.3 紧急情况发生后的处理措施1. 评估损失:对紧急情况造成的损失进行评估,记录相关证据。

房地产开发企业突发事件应对基本策略

房地产开发企业突发事件应对基本策略

房地产开发企业突发事件应对基本策略近些年来,由于房地产开发企业所处的市场环境和社会环境变化加剧,房地产开发企业正越来越多地遭遇突发事件的挑战,如房屋质量问题、客户投诉、媒体揭短、群体冲突等等。

在21世纪的网络时代下,房企到底应该如何做好突发事件公关、应对,保护好自身品牌形象成了每家房地产开发企业都需要面对的问题。

下面本文将结合具体案例对房地产开发企业突发事件公关基本策略进行探讨。

一、突发事件处理原则力求减少或扭转事件对企业的冲击和给企业带来的危害是突发事件处理的目标。

在处理突发事件时,应坚持以下原则:——公众利益至上原则。

当突发事件发生时,将公众的利益置于首位。

要想取得长远利益,公司在控制突发事件时就应更多地关注消费者的利益而不仅仅是公司的短期利益。

——全局性原则。

当突发事件发生时,局部利益要服从组织全局的利益,突发事件可能由局部产生,但突发事件的影响则是全局性的,因此在突发事件处理中要有全局的观念,要懂得从全局的角度考虑问题,局部利益要服从组织全局的利益。

——主动性原则。

任何突发事件发生后,都不可回避和被动性应付,而是积极地直面突发事件,有效控制局势,切不可因急于追究责任而任凭事态发展。

——快捷性原则。

企业对突发事件的反应必须快捷,无论是对受害者、消费者、社会公众,还是对新闻媒介,都尽可能成为首先到位者,以便迅速、快捷地消除公众对品牌的疑虑。

——真实性原则。

突发事件爆发后,必须主动向公众讲明事实的全部真相,而不必遮遮掩掩,这样反会增加公众的好奇、猜测乃至反感,延长突发事件影响的时间,增强突发事件的伤害力,不利于控制突发事件局面。

——统一性原则。

突发事件处理必须冷静、有序、果断,指挥协调统一、宣传解释统一、行动步骤统一,而不可失控、失序、失真,否则只能造成更大的混乱,使局势恶化。

——专项管理原则。

专项管理是处理突发事件的高效率的保证,要求指派能够掌握处理突发事件的科学程序和方法、了解企业情况的部门和人员,组成专门班子去处理突发事件。

河北省国企突发事件处理流程及标准

河北省国企突发事件处理流程及标准

河北省国企突发事件处理流程及标准下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

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房地产公司重大事项内部报告制度

房地产公司重大事项内部报告制度

房地产公司重大事项内部报告制度房地产公司是一种以房地产开发和销售为主营业务的企业,在经营过程中涉及大量的资金、资源和人力投入。

因此,公司必须建立起完善的内部报告制度,及时汇报重大事项并作出应对措施,以确保公司的运营顺利进行。

下面就房地产公司重大事项内部报告制度进行分析。

一、重大事项的定义及范围房地产公司内部报告制度的第一步是明确重大事项的定义和适用范围。

一般来说,重大事项是指会对公司经营、财务、法律地位等方面产生较大影响的事件。

具体包括但不限于:1、财务状况的变化,比如公司资产负债表出现重大变动,公司收支情况发生较大变化等;2、法律纠纷的发生,比如公司与客户、供应商等方面的纠纷,以及公司员工之间的纠纷等;3、公司领导班子成员的变动,比如公司高层管理人员的调整、辞职等;4、公司项目开发进展的关键时间点的到来,比如项目开工、竣工等重要节点;5、公司股东结构的变动,比如公司股东出售股权、增资扩股等。

二、报告方式和流程在明确重大事项的定义和适用范围之后,公司需要建立相应的报告方式和流程。

具体来说,公司内部报告制度应该包括以下内容:1、哪些人员需要参与报告。

一般需要向公司高层管理层、法务部门、财务部门、审计部门等关键部门通报;2、报告内容的详细要求。

报告内容应包括:事件的基本事实、事件的原因、事件的影响以及应对措施等;3、报告的时间要求。

公司应该就何时应该向上级部门或其他相关人员报告进行明确约定;4、实施跟踪的方法。

公司应考虑建立跟踪机制,跟踪重大事项发展的情况,及时评估影响,调整应对措施,防范风险。

三、报告目的和意义内部报告制度的最终目的是为了更好地控制风险、规避危机。

在建立和执行内部报告制度的过程中能够起到以下几点意义:1、加强公司内部的沟通和信息共享,提高内部协同效率;2、及时发现问题并予以解决,减少问题扩大化的可能;3、确保公司决策的有效性、稳定性与合法性,强化公司治理;4、保护公司的声誉和形象,加强对外宣传。

企业信用报告_隆基泰和集团有限公司

企业信用报告_隆基泰和集团有限公司

基础版企业信用报告
5.10 司法拍卖..................................................................................................................................................24 5.11 股权冻结..................................................................................................................................................24 5.12 清算信息..................................................................................................................................................24 5.13 公示催告..................................................................................................................................................24 六、知识产权 .......................................................................................................................................................24 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................24 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................29 6.3 软件著作权................................................................................................................................................29 6.4 作品著作权................................................................................................................................................30 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................30 七、企业发展 .......................................................................................................................................................30 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................30 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................31 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................31 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................33 八、经营状况 .......................................................................................................................................................33 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................33 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................33 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................34 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................34 8.5 进出口信用................................................................................................................................................34 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................34

房地产应急处置工作预案

房地产应急处置工作预案

一、总则为提高房地产企业在突发事件中的应急处置能力,确保员工、业主生命财产安全,维护社会稳定,根据国家相关法律法规和行业规范,结合我司实际情况,特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于我司所有房地产开发项目及关联活动,包括但不限于施工、销售、物业管理等环节。

三、组织机构及职责1. 应急处置指挥部- 指挥长:公司总经理- 副指挥长:公司副总经理- 成员:各部门负责人、项目管理人员应急处置指挥部负责制定、调整和实施应急处置预案,组织协调各部门和单位开展应急处置工作。

2. 应急处置办公室- 主任:公司副总经理- 副主任:各部门负责人应急处置办公室负责贯彻落实应急处置指挥部的工作部署,组织协调各部门和单位开展应急处置工作,并负责信息收集、报告和发布。

3. 各专项工作组- 安全保障组:负责现场安全保卫、人员疏散和救援工作。

- 医疗救护组:负责伤员救治和医疗救护工作。

- 物资保障组:负责应急物资的采购、调配和供应工作。

- 交通保障组:负责现场交通管制和疏导工作。

- 信息宣传组:负责信息收集、报告和发布,以及舆论引导工作。

四、应急处置原则1. 以人为本,生命至上:在应急处置过程中,始终将保障人员生命安全放在首位。

2. 预防为主,防消结合:加强日常安全管理,做好预防工作,同时提高应急处置能力。

3. 统一领导,分级负责:明确各级领导和各部门的职责,确保应急处置工作有序进行。

4. 快速反应,协同作战:提高应急处置速度,加强部门间协作,形成合力。

五、应急处置流程1. 预警阶段- 加强日常安全管理,及时发现和消除安全隐患。

- 建立信息收集和报告机制,及时掌握项目及周边环境动态。

- 加强应急演练,提高员工应急处置能力。

2. 应急处置阶段- 立即启动应急预案,成立应急处置指挥部和各专项工作组。

- 快速疏散人员,确保生命安全。

- 组织医疗救护,救治伤员。

- 加强现场安全保卫,防止次生灾害发生。

- 调配应急物资,确保应急处置工作顺利进行。

房地产项目风险处置预案

房地产项目风险处置预案

一、前言随着我国房地产市场的快速发展,房地产项目在开发过程中面临的风险因素日益增多。

为有效预防和应对房地产项目风险,保障项目顺利进行,降低企业损失,特制定本预案。

二、预案目标1. 预防和降低房地产项目风险,确保项目顺利进行;2. 提高企业风险应对能力,降低企业损失;3. 保障购房人合法权益,维护社会稳定。

三、风险分类及应对措施1. 土地获取风险(1)风险表现:土地出让过程中,因政策调整、土地性质变更、土地权属纠纷等原因导致土地获取困难。

(2)应对措施:①密切关注土地政策变化,及时调整土地获取策略;②加强与政府部门沟通,争取政策支持;③依法依规解决土地权属纠纷,确保土地权属清晰。

2. 设计风险(1)风险表现:设计不合理、施工图审查不严、设计变更频繁等导致工程质量问题。

(2)应对措施:①加强设计团队建设,提高设计水平;②严格执行施工图审查制度,确保设计质量;③建立健全设计变更管理制度,控制变更频率和成本。

3. 施工风险(1)风险表现:施工质量不合格、施工进度滞后、安全事故等。

(2)应对措施:①加强施工现场管理,确保施工质量;②加强施工进度控制,确保项目按期交付;③加强安全生产管理,预防安全事故发生。

4. 融资风险(1)风险表现:融资渠道不畅、资金链断裂等。

(2)应对措施:①拓宽融资渠道,优化融资结构;②加强资金管理,确保资金链安全;③加强与金融机构合作,争取贷款支持。

5. 销售风险(1)风险表现:销售价格波动、销售进度滞后、客户投诉等。

(2)应对措施:①合理制定销售策略,确保销售价格稳定;②加强销售团队建设,提高销售效率;③建立健全客户服务体系,及时处理客户投诉。

6. 政策风险(1)风险表现:政策调整、税收政策变化等。

(2)应对措施:①密切关注政策变化,及时调整经营策略;②加强与政府部门沟通,争取政策支持;③依法依规经营,降低政策风险。

四、风险处置流程1. 风险识别:项目团队对项目进行全面风险评估,识别潜在风险。

投资市场突发事件应急预案

投资市场突发事件应急预案

案例二:信用风险事件应对
总结词
风险评估、债务重组、资产保全
详细描述
面对信用风险事件,应进行全面的风险评估,采取债务重组等措施降低风险,同时采取 措施保全资产,防止损失扩大。
案例三:操作风险事件应对
总结词
规范操作流程、强化内部控制、及时纠 正
VS
详细描述
操作风险事件发生时,应立即规范操作流 程,强化内部控制,及时发现并纠正错误 ,防止风险扩散。
应对措施:建立完善的市场风险识别 和评估机制,定期对投资组合进行压 力测试,确保投资组合能够抵御市场 波动。
信用风险
信用风险是指借款人违约导致投资亏损的风险。例如,债券发行人违约或债务人 破产都可能带来损失。
应对措施:对借款人进行严格的信用评估,定期回顾并更新信用评级,同时保持 足够的流动性,以应对可能的违约事件。
操作风险
操作风险是指因内部流程、人为错误或系统故障导致投资亏 损的风险。例如,交易错误、数据输入错误或系统故障都可 能导致损失。
应对措施:建立完善的内部控制体系,加强员工培训和系统 安全,定期进行风险自查和内部审计,以确保操作流程的准 确性和可靠性。
法律与合规风险
法律与合规风险是指因违反法律法规或监管要求而导致投 资亏损的风险。例如,违反反洗钱规定、内幕交易或操纵 市场等行为都可能带来损失。
应急资源保障
人力资源保障
建立应急处置队伍,定 期进行培训和演练,提
高应急处置能力。
物资保障
储备必要的应急物资和 装备,确保应急处置工
作的顺利进行。
资金保障
设立应急专项资金,用 于应急处置工作的经费
保障。
技术保障
运用先进的技术手段, 提高应急处置的效率和

资产管理公司突发事件应急预案

资产管理公司突发事件应急预案

一、总则1.1 编制目的为提高资产管理公司应对突发事件的能力,最大限度地减少突发事件对公司资产、人员、环境和社会造成的损害,保障公司稳定运营,特制定本预案。

1.2 编制依据依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本预案。

1.3 适用范围本预案适用于资产管理公司及其下属子公司在经营活动中发生的各类突发事件,包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

二、组织机构及职责2.1 突发事件应急指挥部设立突发事件应急指挥部,负责公司突发事件应对工作的统一领导和指挥。

2.2 突发事件应急指挥部组成(1)指挥长:由公司主要负责人担任。

(2)副指挥长:由公司分管负责人担任。

(3)成员:由各部门负责人及有关专业人员组成。

2.3 突发事件应急指挥部职责(1)组织、协调、指挥公司突发事件应对工作。

(2)制定、修订、完善突发事件应急预案。

(3)组织开展突发事件应急演练。

(4)监督、检查突发事件应对工作的落实情况。

三、突发事件预防与预警3.1 预防措施(1)建立健全突发事件预防机制,定期对公司资产、人员、环境等进行安全检查。

(2)加强员工安全教育培训,提高员工安全意识和应急处置能力。

(3)建立健全安全生产责任制,明确各部门、各岗位的安全职责。

3.2 预警制度(1)建立健全突发事件预警信息收集、报告、发布制度。

(2)对可能发生的突发事件进行风险评估,制定相应的预警措施。

(3)及时发布预警信息,提醒相关人员做好应对准备。

四、突发事件应急处置4.1 应急响应(1)接到突发事件报告后,应急指挥部立即启动应急预案,启动应急响应机制。

(2)根据突发事件性质、规模和危害程度,确定应急响应级别。

(3)根据应急响应级别,迅速组织应急救援队伍和物资装备,开展应急处置工作。

4.2 应急处置措施(1)现场救援:迅速组织救援队伍进行现场救援,确保人员生命安全。

隆基绿能 风险管理制度

隆基绿能 风险管理制度

隆基绿能风险管理制度一、前言隆基绿能作为国内领先的光伏发电企业,面临着多样化的市场风险与经营风险。

为了更有效地应对各种风险,保障企业的健康发展,隆基绿能特制定了本风险管理制度,旨在建立完善的风险管理体系,提高风险防范和应对能力。

二、风险管理体系概述1. 风险管理机构隆基绿能设立专门的风险管理部门,负责全面监测、分析各类风险,并提出相应的预防和处理措施。

风险管理部门由一支专业化的团队组成,负责协调和推动全公司的风险管理工作。

2. 风险管理流程风险管理流程包括风险识别、风险评估、风险监控、风险应对和风险报告等环节。

在业务运作的每一个环节,都要进行全面的风险评估和管理,确保各项活动在风险可控的范围内进行。

3. 风险管理指标隆基绿能制定了一系列的风险管理指标,包括市场风险、信用风险、流动性风险等多方面的指标,用以全面评估企业的风险状况,并及时进行干预和调整。

三、主要风险及应对措施1. 市场风险市场风险主要包括市场价格波动、需求变化、行业政策变化等。

针对市场风险,隆基绿能通过市场调研和分析,建立了灵活多变的市场应对策略,同时持续关注行业政策变化,及时调整产业布局和产品结构,降低市场风险对企业的影响。

2. 技术风险作为光伏发电企业,技术风险直接影响产品的质量和市场竞争力。

隆基绿能通过不断加大技术研发投入,建立完善的质量控制体系,加强对生产流程和技术创新的管理,以确保产品技术水平的领先地位。

3. 战略风险战略风险主要包括市场扩张失控、投资失利等问题。

隆基绿能在战略决策上,严格遵循风险评估原则,深入分析市场需求和竞争格局,避免盲目扩张和投资,确保战略的可持续性和稳健性。

4. 信用风险隆基绿能在与合作伙伴合作时,建立了严格的信用评估和合作风险管理制度,确保与合作方的信用状况透明可控。

针对可能出现的信用风险,隆基绿能也建立了完善的风险防范机制,及时应对可能的风险事件。

5. 其他风险除了上述主要风险外,隆基绿能还关注资金风险、环境风险、政策风险等多种风险。

隆基泰和制度重点

隆基泰和制度重点

目标成本管理制度V2.01、目的:在项目开发过程中,依据项目开展阶段,分阶段确定合理的目标成本,形成项目全过程的成本约束,从成本角度有效的保证项目投资回报的实现。

2、目标成本测算按项目进展分为土地版目标成本、方案版目标成本、施工图版目标成本、后评估版目标成本。

3、目标成本包括一级科目5个,二级科目14个全成本(即项目总投资成本)=直接开发成本+间接开发成本+期间费用+税金+预备费直接开发成本=土地成本+前期工程费+建安工程费+基础设施费+公共配套设施费间接开发成本=工程管理费+营销设施建造费+资本化利息期间费用=管理费用+销售费用+财务费用税金=主营业务税金+土地增值税+房产税4、租金收入(如幼儿园、会所、地下车位等)不作为销售收入计算,自持商业部分不作为收入计算。

5、目标成本确定后作为项目管控及考核依据,未经审批不得调整。

但当出现以下特殊情况时,根据实际情况进行调整。

1.因项目定位变化、规划调整造成项目面积、容积率或项目产品类型变化。

2.产品交房标准发生重大变化,影响项目目标成本。

3.开发计划调整,超出原定的项目分期(区)计划开发时间在2年以上。

发生以上调整事项前,区域成本管理部须30天内填写《成本限额调整申请表》,经集团成本管理中心审核,报CEO审批后实施。

设计阶段成本控制标准1、七个指标中窗地比、地下室层高、硬景面积比例、地下车位平均面积均比较直观,可通过设计指标的规定实现,唯独混凝土含量和含钢量指标难以把握,很难通过简单的指标控制来实现,需要过程中进行综合把控。

当设计达到钢筋含量对标要求时,奖励设计院1元/m2;当在此基础上再每节省1kg/m2,则累计奖励设计院1元/m2。

窗地比(S3)=外窗门窗洞口面积/住宅部分地上可售面积+赠送落地凸窗的房间面积+可封闭空间的面积(有附加门窗时才计入)。

合约规划编制及实施管理制度V2.01、目的:为保证目标成本逐项可控,费用发生按合同管理,将合约规划作为招标工作依据,做到对合同签订及变更的事前控制,便于预警和动态监控。

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隆基泰和置业有限公司危机界定、报告与处置制度V2.0第一章总则第一条为完善企业的风险管控体系,加强管理者的危机管理意识,提升企业危机管理能力,强化管理者和执行者危机红线意识,结合企业具体业务情况,特制定本制度,本制度所列危机内容均为企业经营红线,请隆基泰和臵业有限公司下属各单位严格遵照执行。

第二章危机分级管理界定第二条轻度危机:风险可控,直接和间接损失不高于50万元,对公司品牌形象已经产生负面影响(网络自媒体已经开始曝光或者已经有1家地方媒体开始关注并报道),在城市公司/区域公司/商城层面可以处臵的危机。

第三条中度危机:城市公司/区域公司/商城在授权范围内已经不能处理,直接和间接损失高于50万元,对公司品牌形象已经产生较大负面影响(已经有2家地方自媒体关注报道(阅读量达1000以上)或2家地方媒体要求采访或报道或1家省级媒体采访报道),且事态有继续恶化的趋势,需上报所属事业部总经理牵头处臵。

第四条重度危机各事业部在授权范围内已不能处理,直接和间接损失高于100万元,对公司品牌形象已经产生较为严重的恶劣影响(已经有3家自媒体关注报道(阅读量达2000以上)或3家及以上地方媒体采访报道或2家及以上省级媒体或1家及以上行业类或全国性媒体采访报道),且事态有严重恶化的趋势,需上报臵业总部品牌公关中心协助处臵。

第三章中度危机评判标准第五条重大群诉事件因质量、销售承诺等其他问题导致客户群诉事件(客户群诉10人/户以上)属于重大群诉事件。

例如:重大产品质量问题、物业服务引发重大问题、操作违规违法问题、销售承诺过当引发群诉、商城运营管理中出现集体罢市和抗租等影响正常经营的群体事件、金融产品投资款到期不能兑付引发群诉等。

第六条涉及生命安全涉及生命安全的突发事件,包括但不限于:客户、员工、合作伙伴等。

例如:建筑工地人员意外身故曝光、因我方产品和服务引发的意外事故、工厂发生人员意外身亡、因商城公共设施设备及施工操作引发的意外事故、商城建筑或设施设备引发的重大安全事故、员工因公的意外事故、洪水火灾地震等。

第七条重大财产损失给企业带来50万元以上财产损失的危机事件,损失已经在当事区域/城市/公司授权范围之外。

例如:群诉事件引发大额索赔、金融产品投资款到期不能兑付引发索赔、在建工程出现重大纰漏、产品和服务质量引发的赔偿等。

第八条严重伤害品牌形象事件已引起媒体关注,并有2家地方自媒体关注报道(阅读量达1000以上)或2家地方媒体要求采访或报道或1家省级媒体采访报道,可能引发较为恶劣的社会影响。

例如:项目大面积漏水、沉降、因测量不实引发面积存在面积差超出国家规定范围的欺诈客诉、社区同一时间连续被盗、产品质量存在问题或者存在隐患、住宅或商业场所发生火灾、商业重大违规、商城交房严重延误、经营扶持政策执行出现较大变动、商城安全服务管理不善、商业虚假或违规宣传等。

第九条政府部门出面干预可能会触发政府管理部门高度关注并采取强硬措施的事项。

例如:城市核心敏感区域火灾、无证预售被查封罚款、因产品问题导致政府主管部门出面强制执法、消防设施等严重不符合国家法律规定造成的曝光、金融行业未按照国家相关法规的经营范围经营、大额工程款项拖欠引发民工极端维权、公司财务税务问题引发政府部门质询等。

第十条影响公司正常运营因我方原因或外部原因,导致公司不能正常运营。

例如:单位法律纠纷导致公司无法正常运营、客户群诉或关系人围困办公场所、办公场地因故不能正常使用、因诉讼和纠纷影响正常营运、区域/城市总经理因法律纠纷或酒驾等不能正常履职等。

以上事项只要涉及1项,就视为中度危机,需要启动危机报告机制。

第四章重度危机评判标准第十一条轻度或中度危机引发由轻度危机或是中度危机解决不利或是拖延引发的各事业部授权范围内已无法处理的事件。

其直接间接经济损失将超过100万元,已经有3家及以上自媒体关注报道(阅读量达2000以上)或3家及以上地方媒体采访报道或2家及以上省级媒体或1家及以上行业类或全国性媒体采访报道,事态将会严重恶化的事件。

第十二条公司上市、投融资、资本等行为不当引起的重度危机例如信息披露失误、违反证监会、银监会等相关法律条例、非法融资等行为。

第五章危机处臵机制第十三条成立危机处臵小组(一)臵业总部危机处臵小组成员:集团总裁(组长),运营管理中心第一负责人(副组长),品牌公关中心、法律事务中心、人力行政中心总经理(负责人)为常规组员;视危机个案增加当事事业部总经理(第一负责人)或其授权人员为当事组员。

当事组员负责整理汇总相关危机资料,并上报危机处臵小组组长及副组长。

(二)臵业总部下属各事业部危机处臵小组成员:事业部总经理(组长),运营管理负责人(副组长),法务及人力行政负责人为常规组员;危机牵涉的当事区域/城市公司总经理(第一负责人)、涉事部门第一负责人或其授权人员为当事组员。

当事组员负责整理汇总相关危机资料上报所属事业部危机处臵小组组长及副组长。

(三)城市公司/区域公司/商城危机处臵小组成员:由城市公司/区域公司/商城按照实际经营情况设立危机处臵小组成员及分工并上报品牌公关中心、运营管理中心备案。

第十四条危机处臵小组职责组长:负责授权范围内各类危机应急预案的启动和指挥;负责对重度危机向集团内进行信息发布,并向上一级单位危机处臵小组组长进行汇报;负责所辖单位内资源的协调与支持。

副组长:监督督促其他组员管控负责领域危机的识别和汇报;协助组长协调调动所辖单位内部资源处理危机。

组员:负责各自管控领域危机的识别、汇报及危机处理措施与配合。

各部门:负责各类危机的监测,一旦发现有危机的线索,及时向相关主责部门或上一级主责部门报告,负责危机处理中的及时响应和配合。

第十五条启动危机处臵工作机制当事组员获取危机信息并进行识别和判断危机级别,整理汇总相关危机资料上报危机处臵小组组长。

组长召开危机处臵小组会议,确定危机应对方案。

危机处理后组长明确危机解除,当事组员撰写危机报告。

第十六条内部危机通报由危机处臵小组组长决定危机内部通报的范围、时间和方式,并上报臵业总部危机处臵小组第六章危机报告制度第十七条轻度危机的报告城市公司/区域公司/商城及时进行解决,由当事危机处臵小组组长在事发24小时内向所属上级事业部危机处臵小组组长进行邮件汇报,发送至组长企业邮箱并且微信提醒。

各城市公司/区域公司/商城需在每周五17:00前汇总轻度危机情况上报给臵业总部品牌公关中心公共关系部负责人企业邮箱,并抄送所属事业部人力资源部与运营管理部负责人企业邮箱。

报告的内容包括:事件描述、问题实质、解决方案、风险预判,应急预案等。

第十八条中度危机的报告对突发性中度危机事件,城市公司/区域公司/商城危机处臵小组组长要在事件发生60分钟内实行“手机微信+电话”的报告机制向所属事业部危机处臵小组组长进行汇报。

汇报内容包括:事件描述、问题实质、解决方案、风险预判、应急预案、需所属事业部支持的事项等。

对非突发性中度危机事件,在事件发生24小时内,遵循上述邮件报告形式,由城市公司/区域公司/商城危机处臵小组组长向所属事业部危机处臵小组组长进行汇报。

汇报内容包括:事件描述、问题实质、解决方案、风险预判、应急预案、需所属事业部支持的事项等。

当事城市/区域公司在48小时内将中度危机情况按照上述格式内容上报给臵业总部品牌公关中心公共关系部负责人企业邮箱,并抄送所属事业部人力资源部与运营管理部负责人企业邮箱。

第十九条重度危机的报告发生重度危机事件,由事业部危机处臵小组组长在第一时间向臵业总部危机处臵小组组长微信或电话报告,报告内容为:事件描述、问题实质、解决方案、对方预期、风险预判、应急预案、需要臵业总部支持的事项等。

各事业部在24小时内将重度危机情况按照上述格式内容上报给臵业总部品牌公关中心公共关系部负责人企业邮箱,并抄送臵业总部人力资源与运营管理负责人企业邮箱。

第七章危机管理责任制第二十条臵业总部各中心及下属各事业部总经理、城市公司/区域公司/商城总经理,为所辖单位危机管理的第一责任人。

第二十一条若城市公司/区域公司/商城需臵业总部相关中心或部门协调相关资源,协助处理危机,则处理危机所发生的所有费用由当事单位承担,危机责任也由所属事业部承担。

臵业总部层面引发的危机由臵业总部当事中心负责人作为第一责任人,危机处臵小组负责协调资源协助处臵。

第二十二条各单位员工有责任和义务在发现企业危机时向相关主责部门负责人通报,若通报未重视可越级向上一级主责部门汇报,依次类推。

第八章危机的界定程序第二十三条原则上依据本制度由臵业总部品牌公关中心对责任事故进行界定。

第二十四条涉及到专业技术认定难度较大的,由臵业总部主管专业业务中心出具专业意见,确有必要的可以委托外部专业鉴定机构进行鉴定,品牌公关中心结合专业意见,依据本制度进行责任事故的界定。

第九章危机管理追责机制第二十五条轻度危机罚则如因区域/城市公司/商城日常危机管理缺失,或因危机事件瞒报漏报而造成轻度危机者,由所属事业部确定处罚原则并上报臵业总部运营管理中心、人力行政中心。

第二十六条中度危机罚则如因所管辖单位日常危机管理缺失,或因危机事件瞒报漏报或处理不当而造成中度危机者:中度危机所涉城市公司/区域公司/商城相关人员处臵方案由所属事业部制定,并报备臵业总部人力行政中心、运营管理中心。

第二十七条重度危机罚则如因所管辖单位日常危机管理缺失,或因危机事件瞒报漏报或处理不当而造成重度危机者:特别说明:对于危机事件界定有争议的将由臵业总部危机处臵小组根据危机事件性质、原因、责任确定处罚人员范围及罚则。

第十章附则第二十八条本办法自发布之日起生效,最终解释权归隆基泰和臵业有限公司品牌公关中心所有。

附件:隆基泰和危机事件反馈表。

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