通用任职资格标准

1)需要任职者具有丰富的相关工作经验； 2)在公司内被视为其专业领域中具有丰富知识和经验的人才； 3)在本专业领域中能够领导直接影响组织业绩的重要项目 4)能够突破传统方法，采用新技术和方法，以鉴别和解决极为复杂的专业问题； 5)在专业事务上，担任这一职位的人员可以在客户面前代表公司的形象； 6)能够在工作上给予本专业领域高级专业人员以指导。
工程序列职级评定基本条件一览表
序号 职级
1
工程师
2
中级工程师
3
高级工程师
4
资深高级工程师
5
专家
6
高级专家
7
首席专家/首席科学家
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任职资格能力描述
1）具备该专业职位所需掌握的常规知识和技能； 2）日常工作多为具有技术性的操作性工作，来自百度文库业务范围内的问题有基本的理论分析能力,熟 悉相关业务流程； 3）能够独立解决日常工作中遇到的问题，但仍需指导和监督。
1）掌握该专业职位所需的知识和技能； 2）能较好的完成日常工作中的问题，熟悉相关业务流程； 3）有一定的经验积累，对日常工作及相关业务有一定的分析及思考； 4）能够对本专业较低级别人员进行业务指导。
1)职位要求具备娴熟的技能和充足的知识以及学习能力； 2）通常需要任职者具有较丰富的相关工作经验 3)任职者可以独立解决日常工作中的问题，不需要过多、过细的指导； 4)对业务范围内问题有充分的理论分析能力,解决业务范围内相对复杂的问题,对相关业务流 程有充分的了解,以保证出现例外情况下业务的推进. 5)能够参与解决本领域内以前未出现的复杂问题； 6)任职者需要偶尔对本专业领域低级别人员进行业务指导。
1)需要任职者具有丰富的相关工作经验； 2)该职位被公认为是所在领域的行业专家； 3)具有在对思想、理论和实践等方面实现创新和实现突破的能力，创新的成果能够增强整个 公司的竞争优势； 4)该职位确定和解决的技术或业务方面的问题对公司具有深远的影响； 5)能够在工作上给予本专业领域高级专业人员以指导。
1)通常需要任职者具有丰富的相关工作经验； 2)具备独立解决复杂项目、问题的能力； 3)对本专业及相关业务范围内的问题有充分的理论分析能力，在专业业务范围内仅需要原则 和方向性的指导； 4)对相关业务流程有全面透彻的理解,能经常领导、组织本领域专业人员解决复杂问题； 5)具有指导本专业领域低级别人员业务的能力和意识.