2018年人事报表常用模板-人力资源年度数据报表
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88
60
二、人员结构分析 项目
性别
文化程度
司龄W
部门 经理部
董事会办公室 投资部
人力资源管理部 财务部 审计部
计划与仓管部 质量控制部 营销中心* 售后服务部 制造中心 研发中心* 中央研究院*
仪器仪表事业部* 供应部 合计 占比
一、人员总量分析
***公司 2017 年人力资源汇总分析表
项目
部门 经理部 董事会办公室 财务部 人力资源管理部 投资部 审计部 质控部 计划与仓管部 营销中心 售后服务部 制造中心 研发中心 中央研究院 仪器仪表事业部 供应部
合计
期初人数 6
异动情况
新入职
调入(+)
调出()
-
2
-
离职 退休 -
期末人 数 试用期离 职
2 28.57%
12.96%
51
9
-
2
6
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50
0
0.00%
10.71%
90
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96
4 22.22%
15.79%
44
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55
3 50.00%
9.84%
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3
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6.25%
7
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0
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355
88
12
6
50
2
378 13
26.00% 11.68%
劳动合同
新签
续签
-
-
-
男 7 3
女
博士
硕士
本科
专-本 大专
中专
高中
W>=10年 8=<W<10
5=<W<8
3=<W<5
1=<W<3
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wenku.baidu.com
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W<1 -
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-
2
职位发 布数量
19
前程无忧 简历收集
数
其他渠道 收集简历
数
计划面 试人数
1163
面试情况
实际面 试人数
616
面试通过 人数
113
录用情况 校招 0
招聘完成率
社招
内部推荐/竞 聘
11
0
放弃入 职人数
2
100.00%
财务部 生产部门 售后服务部 研发部门
投资部 营销中心
合计
9
3
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1427
75
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30
-
5
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44
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18
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29
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8
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26
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1
27
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271
107
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67
181
7
96
12
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52
23
57
80
97
70
71.7%
28.3%
0.5%
17.7% 47.9%
1.9% 25.4% 3.2%
3.7%
13.8%
6.1%
15.1%
21.2%
25.7%
18.5%
三、招聘分析
项目 部门
人力资源管理部
编制数
岗位数
16
8
招聘需求
人数 11
离职数据
试用期离 职比重
0
8
0
-
离职率 -
4
-
1
-
1
0
4
0
-
25.00%
9
3
-
-
2
0
10
0
-
16.67%
16
11
-
2
6
0
16
3 50.00%
27.27%
2
-
-
-
-
0
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0
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-
2
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0.00%
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1
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1
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9
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-
10.00%
50
2
-
-
2
0
50
0
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3.85%
44
11
2
-
7
0
47
-
25 95.65%
年龄结构
户口区域
56岁及以上 45 ~ 55岁 35 ~ 45岁 25 ~ 35岁 25岁以内
2
4
1
1
-
-
-
1
3
-
本省 7 3
外省 1 1
-
-
-
2
-
1
1
1
1
2
10
2
14
2
-
-
1
7
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1
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1
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5
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7
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5
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-
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40
5
42
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5
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1558
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662
2445
929
147
14
52
35
5942
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2
69
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143
343
41
90
98 10,964 2445
929
0
3
2
7
2
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13
37
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2
616
113
17
71
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0 100.00%
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92.86%
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0 100.00%
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41
9
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1
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83
8
80
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7
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1
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4
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6
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41
281
33
318
61
1.6%
4.8%
10.8%
74.3%
8.7%
84.1%
16.1%