企业安全生产规章制度、安全纪律演示教学

安全培训教育讲义
2、安全、环境与健康管理工作实施细则（第三版）
第12章 安全帽使用规定 第13章 安全带使用规定 第章 安全网使用规定 第15章 设备（容器）内作业安全规定 第16章 起重吊装作业安全规定 第17章 职工个人劳动防护用品管理办法 第18章 高温、有害作业人员保健津贴管理办法及发放标准 第19章 防暑降温清凉饮料费发放标准 第20章 季节施工安全规定 第21章 环境与健康管理规定 第22章 易燃易爆生产区域施工管理规定 第23章 急救方法汇总
7.3.3 招用未满16周岁童工工作或未满18周岁的未成年工从 事特种作业或有毒有害作业以及繁重体力劳动，或违反 《广州市女职工劳动保护实施办法》安排女职工工作的， 按每发现一人处以500元以上2000元以下罚款。
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5、HSE考核细则与奖惩制度
(·)
第七章 奖励与处罚制度
7.3.4 施工项目的HSE策划书、施工组织设计或施工方案中没有 根据项目施工特点，周边环境，当地政府规定和有关HSE标 准规范制定项目的HSE预防及防护技术措施的，处以5000元 以上10000元以下罚款。
质量、环境职业健康安全方针：
重视策划，保证质量； 控制风险，保障安康； 节能减耗，保护环境； 规范施工，持续改进。
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1）质量职业健康安全与环境体系管理手册；
质量、环境职业健康安全目标： 1．竣工单位工程合格率100%； 2．顾客满意度≥90%； 3．职业病发生率为零；
——负责组织员工的岗位HSE教育和班组HSE 活动，学习有关HSE操作规程；
——认真检查班组各岗位作业中的HSE执行情 况，发现违章和隐患及时处理；
——做好有关HSE防护措施、防护用品的检查 维护工作，使其处于完好状态；
——发生事故抢救伤者，保护现场，并立即报 告，对事故处理予以积极协助。
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GB/T24001-2004 idt ISO001：2004《环境管理体系—要求及使用
指南》的要求，结合本公司管理的实际情况，在原《质量、职业
健康安全与环境管理手册》（第1版）进行了修改,形成了《质量、
职业健康安全与环境管理手册》（第2版）作为公司对质量、职
业健康安全与环境实施一体化管理的纲领性文件。
高处临边无安全防护设施，每例罚款200元，因工作需要或其 它原因移动上述安全防护设施后又不进行复位造成事故的， 对责任者加倍处罚。
7.4.2 靠近道路侧外脚手架未满挂安全网的罚款500元。 7.4.3 使用单层脚手架的罚款1000元。 7.4.4 外脚手架不高于在建构筑物1.2米以上的罚款500元。 7.4.5 外脚手架与建筑物锚固不牢的罚款500元。
7.2.8 需要检定、检测的设备而没有进行检定、检测投入使用， 或设备有缺陷仍强行使用，或没有防护装置而造成事故的。
7.2.9 锅炉、压力容器、压力管道、特种设备未办理告知手续未 获批准而自行安装或未经安全技术检验合格而自行投产使用 的，在用的特种设备不按规定进行定期检验的。一经被政府 监检部门发现的，还需接受监检部门更严厉的经济处罚。
4．工伤死亡率为零,年重伤率＜0.6 ‰,
年轻伤率≤24‰； 5．危险固体废弃物回收处置率100%； 6．三废及噪声达标排放。
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2）质量职业健康安全与环境管理体系程序文件
文件和资料管理程序 记录管理程序 培训管理程序 工程合同评审管理程序 采购管理程序 工程质量的监视和测量管理程序 顾客满意度测量管理程序 不合格品控制程序 纠正和预防措施管理程序 施工过程QHSE控制程序
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1）质量职业健康安全与环境体系管理手册 （·109.00—2010）
为使集团公司的管理系统更加合理、统一、协调、有序，更
加规范化、标准化，管理体系运作更加切合公司发展需要。现根
据GB/T19001-2008 idt ISO9001：2008《质量管理体系——要
求》、GB/T28001-2001 《职业健康安全管理体系－规范》、
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5、HSE考核细则与奖惩制度
第七章 奖励与处罚制度
7.4.6 层叠式活动脚手架没有刹掣装置的，罚款200元。
7.4.7 活动脚手架作业平台的桥板没有满铺绑扎牢固，有探头板， 平台边缘没搭设1.2牢固护栏，只要发现违反以上任何一项的， 每项罚款200元。
——及时向领导反映问题，提出建议，为领导HSE决 策提出建设性意见；
——参加本单位（项目部）HSE检查、HSE管理评审 及事故的调查处理；
——负责有关HSE管理记录、台帐、资料的整理、归 档和上报工作。
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承包队负责人安全职责
1 ．认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程， 合理安排班组人员工作，对本队人员在生产中的安全和健康负责；
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5、HSE考核细则与奖惩制度
(·) 第七章 奖励与处罚制度
7.3 存在以下现象之一的单位或个人，由HSE主管部门责令 改正并按《广州安全生产监察管理规定》处罚。
7.3.1 员工未经HSE知识教育、考核、持证即行安排上岗的， 按每发现一人处以500元以上2000元以下罚款。
7.3.2 安排未经培训考核领取特种作业人员操作证的人员或 安排实习生、辅助工单独从事特种作业，按每发现一人处 以500元以上 2000元以下罚款。
7.3.5 施工方案（含试压、试车、吹扫、置换等）没有针对性的 HSE技术措施的处以2000元以上5000元以下罚款。
7.3.6 施工作业过程，由于施工垃圾、有毒有害废液粉尘、生活 垃圾、废水等没有按规定进行处理而造成环境污染的，处 2000元以上5000元以下罚款，造成后果严重的还要交由当地 环保监察部门处理。
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5、HSE考核细则与奖惩制度
(·) 第七章 奖励与处罚制度
7.2 有下列行为之一且经教育不改或重犯的，给予责任单位或责 任者行政处分或500元～2000元经济处罚，情节严重者交由关 部门追究刑事责任。
7.2.1 违章作业或违章指挥造成损失的。 7.2.2 玩忽职守，违反安全责任制或违反劳动纪律造成事故的。 7.2.3 发现险情既不采取防范措施，又不及时报告而发生事故的。 7.2.4 发生事故后故意破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报
本《管理手册》 （第2版）于2010年12月01日发布，2010年01月 01日起实施。
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1）质量职业健康安全与环境体系管理手册
内容包括： 质量、职业健康安全与环境方针、目标
一体化管理体系 管理职责 资源管理 产品实现
测量、分析和改进
五大要素
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1）质量职业健康安全与环境体系管理手册；
是各作业人员正确、规范机械设备和机具的依 据和指南。
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5、HSE考核细则与奖惩制度
(·)
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章
总则 HSE职责考核内容 安全（S）考核内容 健康（H）考核内容 环境（E）考核内容 事故管理考核内容 奖励与处罚制度 附则与HSE考评表
——督促、参加并指导班组每周HSE活动及班前讲话； ——定期进行HSE的监督检查，及时制止违章行为，严格
落实隐患整改，不断改善员工工作条件； ——发生事故立即上报，组织抢救，保护现场，参加事
故调查、分析，落实防范措施。
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班组长HSE职责
——保证上级各项HSE标准、制度在本班组的 贯彻执行，对本班组的HSE工作全面负责；
告或嫁祸他人的。
7.2.5 对批评或制止违章作业、违章指挥的人进行打击报复的。
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5、HSE考核细则与奖惩制度
(·) 第七章 奖励与处罚制度
7.2.6 发生事故后不积极组织抢救，或事故后不吸取教训采取措 施，致使同类事故重复发生的。
7.2.7 不执行上级和安全管理部门限期整改安全隐患的决定，并 由此而造成事故的。
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3、建筑安装工人安全技术操作规程
（）
为适应集团公司建筑安装施工需要，统一施工 安装人员的工作行为规范，确保施工人员的安 全和健康，爱护环境，提高劳动生产率，特制 订了本规程。
内容包括我公司施工和生产过程中涉及的所有 工种（焊工、电工、起重工、油漆工、钳工、 铆工、棚工、司机等26个工种）的安全技术操 作规程。
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其中第2章 HSE管理工作职责
施工队长（施工员） HSE职责
——保证上级各项HSE标准、制度在本施工队的贯彻执行， 对本施工队的HSE工作全面负责；
——负责组织对本施工队员工的各类HSE教育，提高全员 HSE意识；
——定期召开本施工队HSE例会，及时解决HSE贯彻执行 中的有关问题；
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施工项目部的HSE组织机构
项目经理
HSE经理
专职安全员
各专业施工员
各施工班组长 （兼职安全员）
仓管员
临时电工
全体作业人员
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1、质量职业健康安全与环境管理体系标准文件 1）管理手册（·109.00—2010）； 2）程序文件（·109.01～19—2010）；
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2、安全、环境与健康管理工作实施细则（第三版）
第1章 总则 第2章 HSE管理工作职责 第3章 HSE教育 第4章 施工现场HSE管理规定 第5章 现场文明施工管理规定 第6章 HSE检查与监督 第7章 事故管理 第8章 安装检查评价标准 第9章 用电安全规定 第10章 高处作业安全规定 第11章 脚手架使用安全规定
7.3.7 有毒有害作业没有给作业者提供防护用具、用品或未能采 取有效防护措施造成事故的，处2000元以上5000以下罚款。
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5、HSE考核细则与奖惩制度
第七章 奖励与处罚制度
7.4 施工现场存在以下现象的，给予如下处罚： 7.4.1 电梯口、楼梯口、通道口、阳台口、预留洞口、钢井架、
HSE监督员（专职安全员） HSE职责
——参与制定有关HSE目标计划、技术措施，监督检 查执行情况；
——负责组织员工进入现场前的HSE教育、岗位HSE 教育；
——监督、检查、参加、指导班组每周HSE活动及班 前讲话；
——深入现场巡回检查，对各种直接作业环节进行 HSE监督，及时纠正违章和失职行为，督促检查隐患 整改，遇有紧急情况有权令其停止作业；
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2）质量职业健康安全与环境管理体系程序文件
危险源辨识与风险评价管理程序 环境因素识别及影响评价管理程序 法律法规识别、获取和评审管理程序 职业健康安全与环境监视和测量管理程序 应急准备和响应管理程序 不符合、事件、事故处理管理程序 协商与信息交流管理程序 内部审核管理程序 合规性评价管理程序 管理评审管理程序
是各工种规范施工的标准和依据。
安全Fra Baidu bibliotek训教育讲义
4、施工机械设备安全技术操作规程
（·）
在日常的建筑和机电安装施工中，我们需要使 用的机械设备和机具有许多。为了确保正确使 用和使用过程的安全，方便学习和查找公司现 有的各类机械设备和机具的安全技术规程。
内容涉及我公司施工和生产过程中的常用的机 械设备和机具的安全技术操作规程。
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三、公司的HSE管理制度和 安全纪律
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◆ HSE概念
HSE---健康(Health) 安全(Safety) 环保(Environment)
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（一）公司的HSE管理组织机构
总经理
安全生产委员
管理者代表
工管部（质安部）
各分公司经理
其他各单位（部门）
分公司工管科 项目部
4 ．根据上级的交底向本队各工种进行详细的书面安全交底，针对当 天任务、作业环境等情况，做好班前安全讲话，监督其执行情况，发 现问题，及时纠正、解决；
5 ．定期和不定期组织，检查本队人员作业现场安全生产状况，发现 问题，及时纠正，重大隐患应立即上报有关领导；
6 ．发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者抢救工作，并 立即上报有关领导。
2 ．按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本队人员的岗位安全培 训，经常组织学习安全操作规程，监督本队人员遵守劳动、安全纪律， 做到不违章指挥，制止违章作业；
3 ．必须保持本队人员的相对稳定， 人员变更，须事先向有关部门申 报，批准后新来人员应按规定办理各种手续，并经入场和上岗安全教 育后方准上岗；