基于生态文明理念下的水文化建设分析

基于生态文明理念下的水文化建设分析

摘要:党的十八大提出了“五位一体”的社会主义现代化总体布局,其中,文化建设是灵魂,生态文明建设是基础。水文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分,新时期加强水文化建设,必须把生态文明理念融入到水文化建设各方面和全过程,才能构筑人水和谐的水文化,促进水利事业的可持续发展。

关键词:生态文明和谐水文化建设

相对于整个地球来说,水资源极其匮乏,尤其是淡水资源,仅占全球水资源总量的3%。现阶段,随着工业文明的不断向前发展,水资源的缺乏问题逐渐加重,要求人们必须改变用水观念,节约用水,珍惜生命之源,树立正确的生态文明的水文化发展观念,为推动人类与自然界的和谐发展创设更加可行的契机。

1 实现水的精神文化建设

水是人类赖以生存的生命线,水的重要性可以说家喻户晓,由此,建立水的精神文化建设具有十分重要的现实意义。水事活动的和谐发展,可以彰显一个民族、一个国家的精神面貌,同时也是民富国强的必须发展过程,是提高一个国家国民素质和实现人们精神价值取向的重要途径。尊重自然和珍惜水资源及节约用水是人类与自然和谐相处的中心内容,也是水文化的核心与精髓。

1.1 树立先进理念,推进水精神文化建设

生态文明的发展理念,作为生态文明发展的首要因素,是解决好人类与自然之间存在突出问题的重要途径,是人类生生不息的主要发展形态。实现水的生态文明,使公众形成自觉节水、护水,实现水利建设的全民化发展目标。必须做到如下五个方面的转变:一是识水理念的转变,由“水利文化”走向“利水文化”,突出水伦理,实现生态水利。二是治洪理念的转变,由“控制洪水”走向“管理洪水”,突出风险管理,实现安全水利。三是治水理念的转变,由“工程水利”走向“资源水利”,突出可持续性,实现和谐水利。四是管水理念的转变,由“供水管理”走向“需水管理”,突出以人为本,实现民生水利。五是护水理念的转变,由“不自觉被动”走向“自觉主动”,突出自觉护水,实现全民水利。

1.2 加强职业道德素质建设,实现水利精神文化的不断弘扬与发展

职业道德素质的提高,有利于实现水精神文明建设的加强,实现“求实、负责、献身”的水精神文化的不断弘扬,实现良好的职业环境的营造,为生态文明建设创造更加可行的发展契机。水利职工应自觉树立节约用水的发展理念,珍惜水资源,严以律己,坚定信念,实现滴水穿石的坚定的工作精神,实现良好的职业道德素质,在长期的工作中实现水利精神文化的不断弘扬与发展。

2 实现水行为文化建设的加强

生态文明建设与水是一组因果关系,它们相互作用,相互影响。要实现水文化的建设和良性发展,必须树立持续的生态文明观念。实现水行业职业行为的规范管理,建立高效优质的职业发展新制度,树立好水利工作职业的良好形象。

(1)坚持科学治水,尊重自然规律,实现人与水的和谐相处,从而树立起科学可信的形象。

(2)坚持服务群众,优化服务态度、改进服务方式、完善服务机制、提高服务质量、打造最佳政务环境,真正为人民群众解难事、办实事,从而在群众心中树立可亲形象。

(3)坚持实干创新,勇挑重担,勇于拼搏,勇于创新,在群众心中树立起可敬可爱形象。

(4)坚持依法治水,实现水行政管理的制度化、法制化,做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,向社会展示一个“公开、公平、公正”的水利执法形象。

(5)坚持团结治水,强化同舟共济、和谐共处、责任共担、顾全大局的团结精神,推动流域可持续发展,形成合力治水格局,树立团队形象。

(6)坚持反腐倡廉,实现走群众路线的发展目标,以“三严三实为反腐倡廉发展契机,深化构建惩防体系工作,实现长效的廉政建设机制。

让权力在阳光下运行,努力打造廉洁水利形象。

3 加强水制度文化建设

不管是哪一行业,要实现其行业的良性发展,必须离不开建立健全的行业制度,只有实现行业制度文化的良性建设,才能促进行业不断向更加优越的方向发展,故此,可以惠及社会各个领域,促进社会不断向前发展。水利行业建设也不例外,必须实现水制度文化建设的加强。水与生态制度的文明建设,可以有效避免人类活动中对水生态环境的破坏,促进水利制度文明建设的科学化发展。

(1)建立健全与现阶段市场经济体制相适应的水利管理制度,实现科学的水利统筹管理,使税务管理实现公开化、科学化、生态化和效益化方向发展。

(2)实现决策化管理的生态水文化制度的建设,努力开展分层管理,上下互相联接管理,高效发展管理的决策化管理目标。对于水利方面的一些生态环境问题的解决,应该实事求是,科学辩证地实现水问题的联动解决和团结治水方向发展,从而实现水问题的优化解决。

(3)法律体系的建立有利于促进水的生态文明发展。水利方面的相关法律制度的建立,有利于水利工作人员在治水过程中有法可依,实现严格的执法力度,确保水资源的科学化发展管理。

(4)加强水利人才的建设力度,促进水利科学化发展。创新人才的

培养,有利于促进水利资源建设的科学化发展。为此,相关水利职能部门应该加大创新科技人才培养的培养力度,不惜投入相应人才培养资金,实现员工薪酬奖励制度的建立,鼓励创新科技人才的发展,实现科技兴水的发展战略。

(5)建立健全严格的水节约制度,实现全社会节约用水,为水资源的保护创设更加科学的发展环境。从制度、文化教育、资金等渠道全面遏制浪费淡水资源现象,实现大众爱水、惜水、保护水的新意识的全面培养。

4 加强水安全文化建设

水安全关系着广大群众的生命安全,水安全文化的建设和科学管理,将会福利着社会主义千万群众,促进社会主义文明向前发展。由此,实现水安全文化的和谐建设是水利人共同担待的重要责任。有效抵御水灾害对社会的危害是水利人职责所在,水利职工的职业道德素质和工作能力素质与水文化建设息息相关,做好水安全文化建设将会有利于水与人类社会的生态文明建设的协调发展。

(1)按照“科学规划、统筹兼顾、标本兼治、开源节流、优化配置、综合利用、讲求效益、节约为先、治污为本”的原则,以水资源的可持续利用为目标,建立完善科学的水资源保障体系,保障经济社会的可持续发展。

(2)把确保人民生命安全和维护社会稳定放在首位,形成“防御体