优秀护士演讲比赛评分表
优秀护士演讲比赛评分表
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最新优秀护士自我评价
最新优秀护士自我评价 优秀护士自我评价范文一：毕业上岗距今也有几个月的时间,从一名大学生,走进医院,我成为一名救死扶伤的护士,在完成身份转变的同时也接触到了很多宝贵的东西,让我不断进步在学校的时候就一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有成功的泪水,也有失败的辛酸,然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性,现在参加工作终于体会到知识的重要性无论如何,过去的是我不断奋斗、不断完善自我的一年下面是本人自我鉴定 在工作上,在科主任及护士长的领导下,我能做到上班不迟到、不早退正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,做好基础护理严格执行无菌操作和三查七对制度发现问题,及时解决在工作中能理论联系实际,遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教,努力提高自身的业务水平对待患者能文明礼貌的服务,做到举止、态度和蔼,急病人所急,想病人所想除了完成常规的基础护理外,还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作,经常下病房与患者沟通,及时了解他们的动态心理,并做好健康宣教 在学习上,严格要求自己,凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能,作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他学科的知识,从而
提高了自身的思想文化素质 在思想上,与党中央保持一致,坚持四项基本原则,认真学习三个代表重要思想要求积极上进,热爱祖国、热爱人民,拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策,遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢,向党递交入党申请书;有很强的上进心,勇于批评与自我批评,树立了正确的人生观和价值观服从命令,听众指挥 生活仍在继续,我的努力也不会停止在今后的工作中我会更加不断努力地学习,以不断提高自身的业务能力从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶,以便能更好的服务于患者。优秀护士自我评价范文二：一年来在院领导及x主任的领导下，在护士长的精心指导下努力完成护理工作任务，总结如下： 一、加强专业技术：在医院管理和ldquo;三基三严rdquo;六项基本操作的带领下，认真学习，并很好的完成了各项操作，使自己的基本技能得到了进一步的提高，能够更好的服务患者，并将此融入到实际的工作当中。在这半年中，我除了在基本技能上下苦功夫以外，还在本院的专科技能操作中精益求精，抱着不断进步的学习态度，积极进龋 二、加强服务、礼仪意识：在以服务、品牌建院的曙光工作，个人的服务、礼仪意识也是十分重要的一部份。我在这方面更加严格的要求自己，我积极参加了今年医院在相关方面的培训，并通过了医院在服务方面的每一次考试。在上班的时候我时刻记着ldquo;一切以病人为中心rdquo;的理念，全身心的投入在工作中，付出自己的一
最新优秀护士主要业绩 优秀护士主要业绩范文
叶永青，博爱医院护理部副主任、新生儿科护士长，副主任护师，在博爱医院，被公认为静脉穿刺的“神枪手”。连续多年年度考核获得优秀等次，每年均被评为医院先进工作者和优秀护士。 1987年，叶永青毕业于广东省佛山卫生学校护理专业，同年分配到广东省中山市妇幼保健院(博爱医院)工作至今，是中山市新生儿急救中心创始人之一。新生儿急救中心开创初期，设备简陋，人员匮乏，在条件艰苦的情况下，在医院领导的支持下，她带领科室护士突破了一个又一个难关。使新生儿急救中心从无到有，从小到大，发展成为今天覆盖中山市全市，在广大同行和群众心中享有极高声誉的新生儿急救中心。有一次，抢救三乡医院上送的一个气胸的新生儿，当时患儿左肺压缩90%，呼吸急促，肤色发紫，呼吸困难越来越明显，再耽误一会孩子就没命了，她配合医生立即行胸腔穿刺，抽出约130毫升气体后，患儿呼吸困难明显缓解，肤色逐渐转红润，孩子终于得救了。作为一名医务工作者，时间就是生命，尤其是抢救病人时必须挣分夺秒。在叶永青等医务人员的共同努力下，许多镇区医院上送的危重新生儿得到了成功的救治，博爱医院新生儿科得到了镇区医院和广大群众的认可，上送的病人逐渐增多，如今博爱医院新生儿急救中心的规模在珠江三角洲名列前茅。 1995年是科室发展最迅速的一年，也是她最繁忙的一年。那时，叶永青的儿子出生才不到一岁，是最需要母亲的时候，然而，为了更多稚嫩的小生命，她经常穿梭于城区和各镇区的医院之间，配合医生抢救危重新生儿，没有什么时间陪伴在儿子身边。有一天晚上，镇区医院送来一对重度高胆红素血症的双胞胎，全身发黄，且其中一个孩子已经开始出现头后仰，四肢肌张力增高等抽搐前的表现，另一个也医`学教育网搜集整理出现拒奶，嗜睡胆红素脑病警告期表现，两个孩子必须马上换血治疗，哪怕晚一个小时就会有更多的胆红素进入脑组织，孩子的生命就多一份危险，今后有智力和听力的损害可能性就大一些。当天晚上叶永青刚好休息，爱人正出差在外地，她伴着身边的幼儿正沉浸在梦乡之中。但当护士将两个孩子的病情报告给她后，二话没说，她马上背起不到1岁的儿子，踏上脚踏车就冲进夜色中，把儿子往值班房一放，就投入紧张的救治中。终于，双胞胎得救了，双胞胎的家人对医务人员千恩万谢。病房外的东边已泛起了鱼肚白。此时，她才想起被自己放在值班室的儿子，连忙赶过去，当看到儿子时，值班床上全是孩子的大小便，孩子正睁着一双滴溜溜的眼睛四下张望。那一刻，眼泪在她的眼里慢慢打转，一股说不尽的心酸涌上心头。就象很多的医务工作者一样，因为工作她把给儿子的爱都给予了与病魔做斗争的小患者医|学教育|网搜集整理。 医学是一门永远追求进步，不断要求发展的科学，为学习最先进的知识，在繁忙的工作之余努力充实自己，她现正攻读护理本科。注意融会贯通，学以致用，把学到的新理论、新观念及时运用到护理工作的具体实践中，更新技能，更新操作，改进工作方法，改进护理服务态度。在技术上精益求精，刻苦钻研业务，通过多年的临床磨练和刻苦钻研，对儿科，新生儿科的护理工作积累了丰富的经验，
年度优秀护士表彰决定
年度优秀护士表彰决定 年度优秀护士表彰决定怎么写?那么，下面是我给大家整理收集的年度优秀护士表彰决定，供大家阅读参考。 年度优秀护士表彰决定1 各医疗卫生单位： 近年来，全区卫生系统广大护理工作者以南丁格尔为榜样,坚持以病人为中心的服务宗旨，认真履行护理岗位职责，刻苦钻研业务知识，充分展现了"爱岗敬业、无私奉献"白衣天使的良好形象，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，为全区卫生事业发展作出了积极贡献，赢得了同行及患者的高度赞誉。为表彰先进，树立榜样，激发广大护理工作者进一步弘扬南丁格尔精神，奋发向上、不断进取、全心全意为人民群众服务，区卫生局在全区卫生系统开展了首届"十佳护士"评选活动，经基层公开推荐，组织认真考察，局党委研究决定授予陈燕霞等10名同志为丹徒区卫生系统首届"十佳护士"、刘燕等10名同志为"优秀护士"荣誉称号(具体名单附后)。 希望受表彰的同志珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，为推动全区护理事业发展和保障人民群众健康再创佳绩。同时号召全区护理工作者，要以"十佳护士""优秀护士"为榜样，进一步加强学习、爱岗敬业、勤奋工作，不断提高业务技能和职业道德水平，为促进丹徒卫生事业又好又快发展、构建和谐社会作出新的更大的贡献。 xxx年五月十二日 年度优秀护士表彰决定2 委属各单位： 全县卫生计生系统广大工作者把保障和增进群众健康作为卫生计生工作的出发点和落脚点，为全县卫生计生事业发展作出了积极贡献。涌现出了一批服务优质、品德高尚、技术精湛的好医生和好护士，在庆祝"5."国际护士节之际，为弘扬他们爱岗敬业、全心全意为人民服务的高尚品德，经各单位推荐,县卫计委综合评定,决定授予李绍萍等24名同志"优秀医生"称号、李超等19名同志"优秀护士"称号。
一名优秀护士的标准
一名优秀护士的标准 ——写给即将实习的08级本科的同学们 一名优秀的护士，她有着纯洁的心灵，高尚的情操，走近每一位患者总带着那职业性的微笑；她用鼓励的眼神传递生命的力量，用有力的双手搀扶患者越过心灵的沼泽地，带给患者摆脱病魔的勇气；她有着海洋般宽大的情怀，纵使承受着天大的委屈，在病人面前也会默默地将泪水咽下。那么，怎样成为一名能够受到社会和患者青睐的护理人员呢作为面临就业的护生，我们应做好哪些准备来迎接未来的挑战呢通过收集和咨询相关资料及权威人士，我认为应具备以下素质： “ 硬件”要硬 一．学历是基础。 现如今，国外护士行业因普遍学历高，行业地位水涨船高；如若不强调高学历，我国护理学科的发展可能停滞不前，因此，学历越高，实践能力越强的护士，就业前景也相对越好，更能推动护理学的发展。 二．专业理论要扎实 我们用扎实的专业理论知识武装自己，对患者的每个操作都有章可循，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确地制定护理计划。然而，社会在发展，病种日益增多，作为护士不仅要守旧还要纳新，守旧守的是不变的理论，烂熟于心的知识，医院中常有的考试也在提醒护士不要忘记基础，而纳新纳的则是，在不断更新进步的医疗水平下的新知识新技术，更要懂得在工作中勤于思考，善于发现，大胆创新，掌握护理心理学和护理伦理学知识，了解最新的护理理论和信息，积极开展和参与护理科研。 三．“工具”应用要灵活 护士除了要有丰富的医学知识和精通护理专业知识外，还要加强自身的文化修养，有不断进取的求知欲，积极参加继续教育的学习，扩大知识面，跟上医学发展的步伐；多学一些语言学、哲学、社会公共关系学、人文医学等知识，丰
优质护理服务优秀护士评选方案
优质护理服务优秀护士评选方案 优质护理服务优秀护士评选活动实施方案 为深入开展优质护理服务活动～将优质护理服务与星级护理服务相结合～全面加强临床护理工作～为患者提供安全、优质、满意的护理服务。同时～为使优质护理服务活动持续有效开展～进一步提升全院护士的整体素质～促进护理事业的可持续发展～我院将对优质护理服务活动中涌现的优秀护士予以表彰奖励～现制定具体活动方案如下: 一、组织领导 组长:王娟 副组长:王红、朱新玉 成员:穆金燕、孙彦萍、张利、柯云华、马中芬、王晓莉、葛梅、王丽马生秀、郑伶莉、荣翠花、苏海燕 办公室设在护理部 二、活动基本内容 ,一,优质护理“服务之星”的评选 1、确定优质护理服务科室服务定位～具体如下: 内一科:舒心家园,内二科:康福家园,内四科:舒畅家园,内五科,福馨家园,外一科:舒馨家园,外二科:康健家园,外三科:舒畅家园,妇科:温馨家园,产科:爱心家园,儿科:阳光宝贝家园,皮肤科:美丽家园,中医一科:温馨家园 2、每季度由以上科室评选出1名服务之星～这12个推行优质护理服务科室要严格按标准考核～护理部从各科室每季度上报的服务之星中评选出1—2名优秀护士作为候选人～通过走访及测评了解其工作状态～评选出上半年及下半年“服务之星”各10名～分别于“5〃12”护士节及年终总结大会上予以表彰。
,二,优质护理“技能之星”的评选 1、按照护理部护理技能操作培训及竞赛考核安排～分别于4月26—27日及10月25—26日～组织二轮护理操作技能大赛～要求全员参与～每轮设团体奖及单项奖。团体奖:一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。单项奖:取前三名～共12名。 2、技能大赛获奖选手将分别于“5〃12”护士节及年终总结大会上予以表彰。 1 ,三,优质护理“奉献之星”的评选: 由科室推荐默默无闻持续在临床一线从事护理工作的老护士～经领导小组考核确定～于“5〃12”护士节表彰。 ,四,优质护理“管理之星”的评选 护理部通过每月下科室走访、检查考核～分别于上半年及下半年～从12名护士长中选拔出积极推进优质护理服务活动且成绩突出的护士长各2—3名～通过测评及领导小组考核确定～于“5〃12”护士节及年终总结大会上予以表彰。 ,五,优质护理“优秀病房”的评选 护理部通过每月下科室走访、检查考核～分别于上半年及下半年～从12个病区中选拔出积极推进优质护理服务活动且成绩突出的病区各2—3名～通过测评及领导小组考核确定～于“5〃12”护士节及年终总结大会上予以表彰。 三、评选条件 ,一,优质护理“服务之星”评选条件: 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员, 2、热爱护理工作～爱岗敬业～无私奉献, 3、具有良好的思想品德和职业道德～遵纪守法～无违法违纪现象, 4、坚持“以病人为中心”～视病人如亲人～关心体贴病人～在优质护理服务方面起到模范表率作用～并得到同行和病人的普遍好评;
2020优秀护士表扬信【精选】
表扬信是一种赞扬他人行为的方式，你给优秀的护士写过表扬信吗? 带大家看看下面一系列优秀护士表扬信，希望可以帮助到大家。 优秀护士表扬信篇一 尊敬的人民医院的领导: 你们好! 我儿子贲吴安捷5月19日晚因为发烧去贵院求诊，后被诊断为疱疹性咽颊炎，需要在医院打吊针。 宝宝才18个半月，脚上的肉多，很难扎针，贵院的姜秀霞护士，微笑着哄宝宝，趁宝宝不注意的时候，一针就扎好了，又快又准。 输液期间宝宝不配合，一直不停的踢啊蹬啊，声嘶力竭的哭闹，满头大汗...临出门匆忙，我们家长忘记带吃的东西和宝宝的玩具，心里很着急，怎么哄宝宝都没有效果。姜护士见状，赶紧找个几个樱桃和一片面包过来给我儿子。姜秀霞护士，她自己也怀孕几个月了，挺个大肚子，还蹲下来哄我儿子，在她耐心细致的安抚下，宝宝的情绪逐渐稳定了下来，开始吃东西，姜护士工作很忙，但是她过一会儿就会过来观察宝宝输液的情况，随时把宝宝脚上松开的胶带贴好，夜里12点，宝宝打完点滴回家的时候，姜护士还照应我们要多给孩子喂开水，让我非常感动... 姜秀霞护士在工作中用真诚的微笑和一颗善良的心安抚和温暖了患者的心灵;用实际行动诠释了南丁格尔的誓言，您就是我心目中最美丽的白衣天使! 今天我想通过我的亲身经历，把姜秀霞这样的工作尽责的好护士汇报给你们，感谢你们人民医院培养出了如此优秀的护士，也希望你们能对姜护士提出表扬，在医患关系如此敏感的现在，金杯银杯不如口碑，金奖银奖不如大家的夸奖!如果每个人都能像姜护士一样真心把患者当成自己的亲人来善待，那么纠纷就会越来越少，口碑就会越来越好!这个社会就和谐了! 贲吴安捷的家长 20XX年5月20日 优秀护士表扬信篇二 尊敬的护理部领导： 您们好! 我是武警总医院三病区患者董玉春的家属，我代表董玉春及全家对三病区全体护理人员表示诚挚的谢意。
医院护理人员岗位绩效考核评分标准
护理人员岗位绩效考核评分标准 科别：姓名：职称：职务：标准分：实得分： 项目考核内容标准分考评标准总得分 一、仪表仪容、组织纪律仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。衣 帽整齐，穿工作鞋、肉色或白色浅袜。 不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆。 头发不过肩、长发带发网、不染彩妆， 不留长指甲，不染指甲。上班不迟到、 早退、无故请假。夜班病假条，15： 00之前交。上班不打私人电话、干私 活、打电脑游戏，不带家属值班，不 扎堆聊天，不看电视及与本专业无关 的杂志、书刊等。上班时间不脱岗， 不睡觉。积极参加院科组织的业务学 习及政治学习。 10分 1、在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣帽不 整齐，不穿工作鞋、穿深色袜，戴耳环、戒指、手镯， 着浓妆，头发过肩、长发不带发网，留长指甲、染指 甲，每次扣1分； 2、上班迟到、早退，每次扣1分； 3、上班玩电脑游戏，带家属值班，扎堆聊天，看电视及 看与专业无关的杂志、书刊等，每次扣 1 分； 4、上班时间离岗、睡觉，每次扣 2 分； 5、不参加学习每次扣2分； 6、未经科护长同意私自调班，每次扣 2 分； 无故请假，每次扣 2 分。 二、工作态度、工作质量工作积极、认真、细心、主动，按质 按量完成本班工作任务。准确及时执 行各项医嘱，认真指导病人做好各种 辅助检查前准备，告知患者检查前注 意事项，准确及时收集各种标本。认 真落实有关按次数、时段收费标准规 范，及时、准确进行各项收费。细心 观察病情，及时了解病情变化并及时 通知医生及作出处理。 10分 1、工作欠积极、认真、主动、细致，每次扣1分； 2、在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成 后工作质量差的，每次扣1分； 3、未能准确及时执行各项医嘱，影响治疗效果的，每次 扣2 分； 4、辅助检查、检查因准备或收集标本不准确不及时，每 次扣2 分； 5、因准备或收集标本不准确，导致漏诊、误诊的，每次 扣2分； 6、因为责任心不强，在电脑收费中出现多收、少收、漏 收的，每次扣3分； 7、因错收造成病人投诉的扣5分，并取消本年度评“优 秀护士”资格； 8、不能及时发现病情变化，及发现病情变化不及时通知 医生，导致病情加重或被投诉，每次扣 5 分，并取消 本年度“优秀护士”评选资格； 三、服务质量热情服务，对患者要耐心、细心、热 心，礼貌待人，做到“三声”（来有 迎声，问有答声，走有送声和嘱托 声），三认真（认真听取病人的陈述、 认真向病人解说必要的治疗方案，认 真回答病人提出的有关问题），并做 好入院宣教、疾病宣教及出院指导 等。 10分 1、接诊不热情、主动，对入院病人没有详细介绍住院须 知，解释不详细造成病人投诉，每次扣 3 分； 2、接听电话时语言生硬及在工作中言行不端正，每次扣 2分； 3、对病人没有做好疾病宣教、出院宣教及有关治疗上的 宣教及（如各种检查前的准备、术前准备及一些用药、 治疗的宣教等），导致使影响诊疗及病人投诉的，每 次扣3 分； 4、因服务态度生硬，与患者争吵、顶撞而被病人投诉经 核实是服务上的问题，每次扣 5 分，并取消本年度 “优秀护士”评选资格。 四、沟通与协调团结协作，上下级相处融洽，善于沟 通。科内科外间沟通良好、团结友爱， 营造和谐工作环境。 5分 1、缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及因 爱讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张，经发现， 每次扣 2 分； 2、在需配合工作中，不主动，每次扣1分；
护理人员综合考核评分标准
护理人员综合考核评分标准 年月日（标准分100分）姓名：得分： 项目标准 分值 检查 方式 考核标准得分 仪表仪容 、组织纪律10分 现 场 检 查 1、在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣帽不整齐，不穿工作鞋、戴耳环、戒指、 手镯，着浓妆，头发过肩、长发不戴发网，留长指甲、染指甲，每次扣1分 2、上班迟到、早退，每次扣1分 3、上班玩电脑游戏，带家属值班，扎堆聊天，看电视及看与专业无关的杂志、书刊等，每 次扣1分 4、上班时间离岗、睡觉，每次扣2分 5、不参加学习者，每次扣2分 6、未经科护士长同意私自调班，每次扣2分 7、无故请假，每次扣2分 工作态 度、工作质量10分 现 场 检 查 1、工作欠积极、认真、主动、细致，每次扣1分 2、在规定时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的，每次扣1分 3、未能准确及时执行各项医嘱，影响治疗效果，每次扣2分 4、辅助检查、检查因准备或收集标本不准确不及时，每次扣2分 5、因准备或收集标本不准确，导致漏诊，误诊的，每次扣2分 6、因为责任心不强，在电脑收费中出现多收、少收、漏收，每次扣3分 7、不能及时发现病情变化，及发现病情变化不及时通知医生，导致病情加重或被投诉，每 次扣5分，并取消本年度评“优秀护士”资格 服务 质量10分 现 场 检 查 1、接诊不热情、主动，对入院病人没有详细介绍住院须知，解释不详细造成病人投诉，每 次扣3分 2、接听电话时语言生硬及在工作中言行不端正，每次扣2分 3、对病人没有做好疾病宣教、出院宣教及有关治疗上的宣教及（如各种检查前的准备、术 前准备及一些用药、治疗的宣教等）导致使影响诊疗及病人投诉，每次扣3分 4、因服务态度生硬，与患者争吵、顶撞而被病人投诉，经核实是服务上的问题每次扣5分， 并取消本年度评“优秀护士”资格 沟通 与协调5分 现 场 检 查 1、缺乏全局观念，工作不主动造成同事关系紧张及因爱讲同事“背后话”导致科室工作气 氛紧张，经发现，每次扣2分 2、在需配合工作中，不主动，每次扣1分 3、因推诿或不配合造成不良后果的，取消本年度“优秀护士”评选资格 成 本意识5分 现 场 检 查 1、不节约用水，每次扣1分 2、不按时关灯、空调（风扇），每次扣1分 3、浪费物品，每次扣1分 4、浪费人力，每次扣1分 5、浪费财产，每次扣1分
优秀护士评分表
优秀护士评分表 姓名部门 自己 评分科室负 责人评 分 科主 任评分 院长 评分 平均 分 入职时间岗位 评分项目 1、服务态度：无举报，无投诉，热心为病人服务， 病人满意度高。（15分） 2、劳动纪律：坚守岗位、履行职责，全年病事假累 计不超过1周。（10分） 3、各项操作技术熟练。（10分） 4、积极承担科室及院内业务教学、护理查房任务。 （10分） 5、积极参加全院业务学习、科室学习及相关会议。 （10分） 6、较强的沟通能力，工作积极主动，得到护士长、 科主任及科室其他人员的认可。（10分） 7、全年无差错，无护理投诉、纠纷。（10分） 8、服从科室管理，协助护士长做好部门的管理工作。 （10分） 9、服从医院工作安排。（15分） 考评总得分 总分为自己、科室负责人、科主任、院长评分的平均分。 优秀护士评分表 姓名部门 自己 评分科室负 责人评 分 科主 任评分 院长 评分 平均 分 入职时间岗位 评分项目 1、服务态度：无举报，无投诉，热心为病人服务， 病人满意度高。（15分） 2、劳动纪律：坚守岗位、履行职责，全年病事假累 计不超过1周。（10分） 3、各项操作技术熟练。（10分） 4、积极承担科室及院内业务教学、护理查房任务。（10分） 5、积极参加全院业务学习、科室学习及相关会议。（10分） 6、较强的沟通能力，工作积极主动，得到护士长、 科主任及科室其他人员的认可。（10分） 7、全年无差错，无护理投诉、纠纷。（10分） 8、服从科室管理，协助护士长做好部门的管理工作。（10分） 9、服从医院工作安排。（15分） 考评总得分 总分为自己、科室负责人、科主任、院长评分的平均分。
护士优秀团员自我评价
护士优秀团员自我评价 首先端正思想。在大二上学期，我参加了校党课，在思想上接受党的教育和洗礼，因而深深认识到要认真学习“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策问题。不断提高自身的思想觉悟，为更好的为同学服务作好准备。提高思想觉悟水平。其次积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论。再者，按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业贡献自己的微薄之力;此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，实事求是、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。 在学习上： 作为学习委员，我的学习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我改变了学习态度。在我考进大学时，更加明白了知识的重要性和运用知识的能力的重要性，大学仍需努力认真的学习。看到周围的同学们拼命的学习，我也不知不觉地投入了其中，开始大学的学习旅程。其次是极大程度的提高了自己的自学能力。由
于大学的授课已不再像高中时填鸭式那样，而是一节课讲述很多知识，只靠课堂上听讲是完全不够的。这就要求在课下练习巩固课堂上所学的知识，须自己钻研并时常去图书馆查一些相关资料。日积月累，自学能力得到了提高。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋头苦学是不行的，要学会运用“方法”，学习的方法，做事情的方法。在学习时，以“独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。随着学习的进步，我不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识，我的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新的技术知识，我认为这对于将来很重要。在学习知识这段时间里，我更与老师建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导，使我更加体会到了大学学习的乐趣。 在生活工作上： 为了锻炼自己，增强自己的交际能力，我积极参加班级及学院的团日活动，我还积极参与了我班的以及课外的多项活动。通过活动，在加强了沟通的同时，增强了相互之间的感情和友谊。结交了新朋友，锻炼了处理事务的能力。虽然通过团组织的悉心培养和自己的努力取得了一点点成绩，但是我认为还是远远不够的，虽然能以一个优秀团员的标准来严格要求自己，但是距离一个优秀团员的标准还有差距，
优秀护士评语
优秀护士评语 篇一：优秀护士评选及考核标准 优秀护士评选及考核标准 1、科室收到护理服务表扬信或锦旗加5分。 2、有护理论文参加学术会议加2分，发表在省级期刊加3分，发表在全国刊物加4分。说明 1、本人有缺勤、差错、事故、有服务投诉及医护满意度小于90%者取消本季度“优秀护士参评资格。 2、91分以上为优秀，80——90分为良好，79——60分为合格，59分以下为不合格。2、“优秀护士”每季度奖励一次，颁榜公布，发证书和奖金。 篇二：优秀护士自我评价 篇一：护士自我评价 护士自我评价 我做为一名救死扶 伤的护士，工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行 医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问 题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向
护士长及年资深的老师 请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止、态度和蔼，急病 人所急，想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操 作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。 在学习上，严格要 求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态 度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际；除了 专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自 身的思想文化素质。 在思想上，与党中 央保持一致。要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针 政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度。服从命令，听从指挥。能严格遵守医院的各项 规章制度的；能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
门诊优质护理服务考核标准评分表
门诊优质护理服务考核标准评分表 计分检查者日期 考核内容标准要求分值评分方法扣分及原因 一、人文环境温馨提示、公开承诺、光荣榜、便民措施、文明用语、电 话礼仪、环境卫生等。 5 查看现场，一项不符合要求扣1分，扣完为止。 二、工作流程、 工作职责各级各类各班护理人员工作职责明确。各班工作流程合 理，符合优质护理服务工作要求， 5 职责考核抽查，1人不符合要求扣1分，扣完为止。 流程查看现场及资料，一项不符合要求扣1分，扣完 为止。 三、资料完成年优护计划、总结，月会记录、病人意见征求解决本、护 士心声本、患者满意度调查统计、分析并保持原始记录并 装订成册。 5 查看现场及资料，一项不符合要求扣1分，扣完为止。 四、工作模式按需求弹性派班，坚守岗位。分层管理，人力资源分工合 理，有紧急状态下科室护士调配预案，排班表备查。 5 查看现场及资料，一项不符合要求扣1分，扣完为止。 五、服务流程按服务承诺施行首问负责制导诊、分诊及患者咨询工作。 经常巡视观察候诊患者的病情变化，对危重、传染病等特 殊患者做好优先或隔离诊治处理。负责诊疗区的整洁、安 静，维持就诊秩序，做好等待服务。实施候诊教育和健 康教育工作。 30 查看现场，护理措施不落实、效果未达要求一人一项 扣1分。 六、工作质量为患者创造整洁、安全、安静的就诊环境，能正确有效导 诊、分诊。诊疗器械配置能满足需要，设施设备功能完好 并处于备用状态。药品、物品、急救设备按要求配置。 10 查看现场，一项不符合要求扣1分，扣完为止。 七、健康教育健康教育覆盖率100%，内容为：就诊、安全、用药、疾 病、饮食、预防保健等知识。 10 健康资料完整（科室常见护理常规、治疗、护理、特 殊检查）发现一项不全1分，扣完为止。 八、绩效分配制定绩效分配制度和方案，按工作量、难度、满意度、工 作质量、出勤等进行分配，切实做到多劳多得，优劳优酬， 资料备杳 5 检查科室分配方案及绩效工资分配表，未达到要求一 人一项扣1分。 九、满意度科室行满意度调查10份以上/周，每月有总结和分析。 护理部随机和定期行满意度调查10份以上/月。 10 科室调查无真实性扣2分，不完整扣1分，护理部调 查90%以下，每下降一个百分点扣1分。95%以上， 前三名加2分，1.5分，1分。 十、平时督查礼仪、着装、服务态度、带教实习生等 5 每发现一次违规扣1分。 十一、护理安全七防、查对、交接班、不良事件上报等核心制度10 不良事件未及时上报扣2分，引发严重事件扣10分，出现安全纠纷和差错事故，视情节轻重和处置态度扣5—10分，出现赔偿，按医院相关规定施行并处。 备注：1、参加优质竞赛取得省级名次加10分，市级加8分，县级加5分，院级加3分。 2、公开感谢信，锦旗、牌篇加0.5分/块，此类加分不超过2分，未公开感谢信0.1分/封，此类加分不超过0.3分 3.、每月绩效考核分数作为考核系数。4、按编制人数计分 安化县人民医院护理部
优秀护士评选条件
优秀护士评选条件 附件1: 优秀护士”评选条件 一、具有良好的政治觉悟和思想道德品质，自觉遵守党和国 家的政策法规。品行端正，为人正值，有高尚的职业道德。 二、热爱护理工作，刻苦钻研业务，护理业务熟练，有创新 意识，积极投入护理改革实践，具备符合岗位需要的专科知识和 解决专科问题能力。 三、具有良好的服务意识，一切以病人为中心，关爱患者主 动了解患者需求，服务态度诚恳、热情，受到患者广泛赞誉。 四、自觉遵守规章制度及操作规程，近两年未发生过严重护 理差错及事故。 五、热爱集体、关心同志，有团结协作精神。 六、经护士执业注册，在推荐单位工作两年以上（截止2009年5月12日）“ 十佳护理管理者”评选条件 十佳护理管理者除具有优秀护士的条件外，还应具备以下条 件： 一、截止2009年5月12日，在护士长（或护理部主任）岗 位上工作三年以上的护理管理者； 二、刻苦钻研专业知识，在护理管理、护理科研教学等专业 建设方面开拓创新，勤奋务实，成绩显著者。具备良好符合岗位 需要的专业知识和解决护理临床问题能力。 三、实事求是，廉洁奉公，乐于助人，团结协作，群众威信
高。 “护士之友”评选条件 一、关心护士成长，大力支持护理工作，所在单位护理工作 出色，护士待遇落实较好的党政领导干部； 二、关心支持护士的工作和活动，关心护士的成长进步和生活，乐于帮助护士，事迹突出的社会各界人士。 三、热心参与配合护理部组织的各项活动，为护理服务质量、护理教学科研等献计献策，解决实际困难和问题，成绩突出的各类医务人员。 2 附件2： 优秀护士推荐名额分配表 单位推荐名额数 龙岗中心医院 10 区人民医院 4 妇幼保健院 4 布吉人民医院 7 横岗人民医院4 平湖人民医院 3 坪山人民医院 4 坪地人民医院 2 坑梓人民医院 2 葵涌人民医院 2 大鹏人民医院 1
优秀护士评选方案
篇一：年优秀护士评选方案 年优秀护士评选方案 为进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。经研究决定，在全院范围内开展优秀护士评选活动，具体方案制定如下： 一、活动目的 为弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题 以人为本，细节服务。 三、领导小组 组长：袁剑阁 副组长：郭新丽 成员：孟会娟李晓平 四、评选范围 1. 在本院工作一年以上且获得执业注册护士一年以上者 （护士长除外）。 五、评选名额 全院护士的10%（即共1名）。 六、评选条件 1、职业道德：爱岗敬业，诚实守信、服务病人、奉献社会等多方面有突出贡献；热爱集体、关心同志、有团结协作和“慎独”的精神。 2、服务意识：一切以病人为中心，关爱患者，能主动了解患者要求；态度诚恳、热情、
受到患者好评，一年内无病人投诉记录。 3、工作能力：能胜任医院各科护理工作，护理业务熟练，能熟练掌握各项技术操作；有创新意识、具有符合岗位需要的专科知识和解决专科问题能力；在健康教育表现突出；操作及理论考试成绩较好；一年内无明显护理差错及事故发生。 4、仪表规范，自觉遵守医院各项规章制度和操作规程。 5、在带教方面受到同学的好评，积极参加各项活动。 6、积极撰写论文。 7、一年内除法定假外病事假累计少于30天。 七、评选方法和要求 各科室将推荐名单于 5月5 日前上报至护理部，由护理部根据评选条件认真审核，报院党委研究，确定候选人资格。采取全院职工及各职能科室、临床医技、护理单元主要负责人和院领导三个层次投票，按4：3：3的比例计算总的票数，按得票高低确定15名“优秀护士”，提交院党委审定。 八、表彰方法 1、评选出来的“优秀护士”由医院一次性给予奖金，通报表彰，并颁发荣誉证书。 2、评选出来的优秀护士将记入个人档案，晋升、聘任时在同等条件下优先。 篇二：优秀护士长优秀护士评选方案定稿 评选优秀护士、优秀护士长活动方案 评选意义 为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔的无私奉献精神。在“5.12”护士节护理技能竞赛颁奖后、对优质护理服务活动中涌现出的“优秀护士、优秀护士长”予以表彰。以进一步推动我院精神文明建设，展示我院护理队伍良好的职业素养。激发护理人员爱岗敬业，为患者提供优质高效、安全、便捷护理服务的工作热情，对构建和谐的护患关系、发挥护士潜能、促进医院健康发展起着不可估量的作用。 优秀护士评选 一、评选范围 1、从事临床护理一线工作1年以上，具有执业资格证书的护士。
优秀护士评优材料
优秀护士评优材料 非常感谢大家的支持,做为优秀护士的侯选人之一,我很荣幸,通过自己不断的努力,在获得病人好评的同时,终于得到了领导及同事们的认可。其实我平凡得就像大海中的一滴水珠,我像千千万万的护士姐妹一样,我只是遵循“在其位谋其职”的工作原则,距离优秀还有很大一段距离。接受这样的殊荣,我有点愧不敢当。 进入xx医院以来,我分别在外科、手术室、供应室不同的岗位,无论在那个科室工作,我都始终保持积极向上的心态,我热爱我的每一个岗位,用心去做好每一份本职工作,同一科室的同事常听到一句话“我是一颗螺丝钉,那里需要那里钉”。由于工作需要,我现在在身兼供应室及手术室两个工作岗位,在独立完成供应室工作的同时,还得随时准备手术室工作的配合。我和同事像手握钢枪的战士一样准备随时战斗,无论何时何地,我们都以饱满的工作热情,最快的速度投身于工作当中。为了更好的配合好临床工作,我主动放弃年休假和一般性的探亲访友,尽可能的为急诊手术争取更多宝贵的时间。 既然选择了护理事业,就要承受这普通的、琐碎的、辛苦的护理工作,把我们的爱心、耐心、细心、关心、真心、同情心和责任心融入到日常的护理工作当中。在今后的工作中,无论能否担任“优秀护士”这一殊荣,我都将一如继往的追寻“以人为本,以病人为中心,以病人的满意为最终服务目的”工作原则,进一步加强医患沟通,力求使我们服务更贴近病人,贴近临床,贴近社会,为护理事业的可持续发展贡献一份绵薄之力。
作为一名党员及输液室的党员责任区责任人，我的想法：从身边的事做起，要树立医院的责任文化、感恩文化，用健康向上的文化理念渗透每位护士姐妹的思想意识，在潜移默化的过程中塑造人、凝聚人，达到每位护士每天都有成就感，每时每刻都要履行自己的责任能够真正拥有正直的博爱之心。为了充分发挥先进典型的示范引领作用，总结近期贯彻落实党的群众路线的成功做法和新鲜经验输液室的党员带领结对的护士姐妹优化流程、改善细节服务，同时采纳病人意见和建议改进服务举措。查找不足，自觉加强党性修养，树立群众观点，扎实推进教育实践活动，群众路线实际解决的问题。 由于输液室的座椅老化破损，为了降低医院支出成本，开始用座椅套子解决破损的座椅。但是无法解决座椅上出现了缺口，为此我们想到使用座垫解决问题，网上查到了适合我们座椅大小的座椅垫，向院部直接申请购买，以最快的速度解决了实际问题，得到病人的好评。 由于输液室输液的病人多，流动性大，面对的病人短暂，陪客多，如果有差错，病人反响和投诉是不可避免的，而且影响直接。因此，我们借此机会成立由12位护士组成的雏鹰队，每月有经验丰富的护士给她们上课培训，同时她们根据输液查对流程，每日对照自己的工作行为，发现自己出现误差的原因，相互沟通、提出问题的所在，及时解决，规范平时工作中的操作各项查对流程，使输液的查对缺陷降到零，确保病人的输液安全。