2020年煤矿党委工作总结及2020年工作安排文档2篇
2020年煤矿2020年行政工作总结报告
2020年煤矿2020年行政工作总结报告20xx年，是**矿区发展史上极不平凡的一年，也是**煤矿生产经营和改革发展取得丰硕成果的一年。
一年来，我矿在上级党政的正确领导和关怀支持下，抢抓机遇，乘势而上，团结进取，发奋工作。
圆满地完成了上级下达的各项工作任务，多项经济技术指标创建矿以来最高水平，安全生产与精神文明建设同步推进，矿井实现了第一步跨越，综合实力进一步增强，职工收入大幅度提高，全矿呈现出人心稳定、干劲倍增的喜人局面。
现将一年来的主要工作总结如下：一、主要生产任务和经济技术指标全面完成——全年累计完成工业总产值2597.73万元，占计划的103.08%，比上年同期净增92.23万元，增长率3.68%。
——完成原煤产量56.818万吨，占计划118.37%，比上年多生产8.13万吨，增长率16.7%。
其中回采产量完成 51.0377万吨，占计划113.42 %，掘进煤产量完成5.7803 万吨，占计划192.68%。
——完成掘进总进尺3427.7米，占计划的85.22 %,比上年少掘893.3米。
其中开拓进尺877.7米，占计划103.62%，回采进尺2550米，占计划80.31%。
——巷道维修完成1881米，占计划的188.1%。
——灌浆下土量完成3298m3,占计划的274.83%。
——注氮量完成12.4149万m3,占计划的31.83%。
——全年商品煤销售量完成54.8991万吨，占计划109.8%，同比少销1.3609万吨，降低了2.4%。
——商品煤灰分13.98%，比计划的12.5%上升了1.48个百分点。
——大块煤含矸率2.26%，比计划的3％降低了0.74个百分点。
——商品煤全水份14.9%，比计划的16％降低了1.1个百分点。
——块炭率30.5%，比计划30%提高了0.5个百分点。
——经营成本41.37元/吨，比计划的38元/吨超出3.37元／吨。
——元至11月份实际坑木消耗22.51m3/万吨；实际钢材消耗20.32吨/万吨；实际雷管消耗1762发/万吨；实际炸药消耗775.36千克/万吨；综合电力消耗9.87度/吨。
煤矿党委工作总结(精选多篇)
煤矿党委工作总结(精选多篇)第一篇：20XX年煤矿党委工作总结一年来，龙湖煤矿党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。
下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。
一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高二、围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展一年来，矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。
在基层党组织建设方面。
大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设，积极构建基层党组织建设长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进行考核。
同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评，优秀班子达到95％，没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。
在党员队伍建设方面。
大力实施“1+3”扩源工程，以生产一线和关键岗位为重点，着力抓好党员发展工作，全年共发展60名共产党员，一线党员占80％。
在为党员服务方面。
大力开展“温暖工程”活动，不断强化基层党组织为党员服务意识，20XX年春节共为特困党员发放救济款1万元；为全矿所有支部订阅党刊；为基层党组织购买4台液晶电视，用于党员教育培训和开展党组织活动，通过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖，进一步增强了广大党员的荣誉感和使命感。
在提高党组织战斗力方面。
一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展“百名党员无事故，百名矿嫂送祝福”等一系列活动，为安全生产做出了积极贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂党总支和70001党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员，通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。
XX煤矿2020年工作总结2021年工作计划
XX煤矿2020年工作总结2021年工作计划（草稿）2020年，XX煤矿认真贯彻落实集团公司的各项方针政策，坚持稳中求进的工作基调，转变思想观念，团结一心，奋力拼搏，不断深化安全“双基”和安全生产标准化建设，强化安全管理，加强区域瓦斯治理，加大现场监督检查力度，优化生产组织，牢固树立过紧日子思想，深入推进降本增效活动，努力提高经济效益和提升企业经营管理水平，实现了安全发展的良好态势。
现将2020年的工作情况总结如下：第一部分2020年工作总结一、主要指标完成情况1、安全目标：实现安全零目标，截止目前杜绝了轻伤（三级非伤亡）及以上事故，保持了安全生产的良好发展态势。
2、原煤产量：1-10月份完成万吨，预计全年完成万吨，同比去年提高万吨，增幅 %，完成公司年度计划万吨的116%。
3、开拓进尺：1-10月份完成米，预计全年完成米，同比去年提高米，增幅 %；完成区域公司（XX公司）年度计划米的87%。
开拓进尺未完成原因：年初下达的米计划（包含11月份、12月份），受疫情影响，造成TBM项目考察以及后续工程滞后，采工作面无法按原计划施工。
4、营业收入：1-10月份完成万元，预计全年完成万元，同比去年增加万元，增幅 %，完成XX公司年度计划万元的 %。
5、利润：1-10月份完成万元，预计全年实现利润约万元，同比去年提高万元，增幅 %；完成公司年度计划的万元的 %。
营业收入、利润总额同比增加的原因分析：一是年初疫情防控期间，坚持疫情防控和复工复产两手抓两手硬，克服困难组织职工返岗，加大疫情防控工作力度，营造矿井防疫稳定局面，为早日复工复产创造条件。
二是优化系统，加强劳动组织，提高人均工效，11103工作面优化了运输系统，完善三级配套，更换大皮带运输，保障了煤流系统顺畅，改变了出煤难问题；同时加强劳动组织，调整综采队伍人员，配齐配强管理人员，抢抓安装时间，实现快速回采。
三是煤矸石销售价格与去年同期大幅度提升，扩大创效增收面。
2020年煤矿安全工作总结及明年工作打算
2020年煤矿安全工作总结及明年工作打算今年以来，我矿在安全管理上认真贯彻落实两级公司安全会议精神，继续开展“双建双达”工作，坚持直面培训，提高全员素质，狠抓落实，实现了安全生产，杜绝了重大恶性事故，矿井质量标准化水平得到明显提高，安全生产保持了稳定健康发展的良好势头，下面就今年的安全工作做一简要总结。
一、安全基本情况： *、安全绩效：杜绝了重伤以上事故，杜绝了瓦斯、煤尘、水害等恶性事故，实现安全生产；但安全发生了重伤事故3起伤3人，轻伤事故*4起*4人，非伤亡事故3起。
*、安全检查：矿共组织旬检月验检查*8次，共查隐患*4*8条，其中：a级隐患3条，b级隐患7条，c 级隐患*408条；目前仍存在的重大隐患有：⑴、***工区双回路单电源的问题；⑵、井底车场安全间隙不达要求的问题；⑶、***井口的主扇能力不匹配的问题；⑷、综采工作面支架型号不一，支架完好状况差的问题；⑸、井下压风机属非防爆设备的问题；⑹、***井口的扩界问题；⑺、***井口暖风机的问题。
3、安全重点工程： ***总回风巷：十一月份预计完成*80米，累计完成700米，剩余工程量预计300米。
井底火药库：目前已完成3**米，全部井巷工程已完成。
井底水仓：目前已完成330米，全部井巷工程已完成。
西区水仓：十一月份施工80米，累计完成535米，剩余工程量*00米。
4、周边小煤窑管理：按集团公司八条指令，矿成立了专业管理组，并定期进行检查，同时由***工区一名副区长负责，不定时对周边小煤窑进行监督检查；近期两井口的周边小煤窑情况为：共有小煤窑*6座，未发现井田范围内的小窑有违规生产行为。
5、专项治理完成情况：已完成项目计划35项，完成计划的94.59%。
资金计划*49.9*万元，完成计划的95.46%。
未完成的项目主要有：主扇安装工程还有一台，主扇风电闭锁未到货等二项，共计30万元。
6、职工培训情况：六大特殊工种一级培训计划*47名，实际参培*49名，完成计划的*0*.40%；矿新工人培训计划300人，实际参培3*0人，完成计划的*03.30%。
XX煤矿2020年工作总结2021年工作计划
XX煤矿2020年工作总结2021年工作计划（草稿）2020年，XX煤矿认真贯彻落实集团公司的各项方针政策，坚持稳中求进的工作基调，转变思想观念，团结一心，奋力拼搏，不断深化安全“双基”和安全生产标准化建设，强化安全管理，加强区域瓦斯治理，加大现场监督检查力度，优化生产组织，牢固树立过紧日子思想，深入推进降本增效活动，努力提高经济效益和提升企业经营管理水平，实现了安全发展的良好态势。
现将2020年的工作情况总结如下：第一部分2020年工作总结一、主要指标完成情况1、安全目标：实现安全零目标，截止目前杜绝了轻伤（三级非伤亡）及以上事故，保持了安全生产的良好发展态势。
2、原煤产量：1-10月份完成万吨，预计全年完成万吨，同比去年提高万吨，增幅 %，完成公司年度计划万吨的116%。
3、开拓进尺：1-10月份完成米，预计全年完成米，同比去年提高米，增幅 %；完成区域公司（XX公司）年度计划米的87%。
开拓进尺未完成原因：年初下达的米计划（包含11月份、12月份），受疫情影响，造成TBM项目考察以及后续工程滞后，采工作面无法按原计划施工。
4、营业收入：1-10月份完成万元，预计全年完成万元，同比去年增加万元，增幅 %，完成XX公司年度计划万元的 %。
5、利润：1-10月份完成万元，预计全年实现利润约万元，同比去年提高万元，增幅 %；完成公司年度计划的万元的 %。
营业收入、利润总额同比增加的原因分析：一是年初疫情防控期间，坚持疫情防控和复工复产两手抓两手硬，克服困难组织职工返岗，加大疫情防控工作力度，营造矿井防疫稳定局面，为早日复工复产创造条件。
二是优化系统，加强劳动组织，提高人均工效，11103工作面优化了运输系统，完善三级配套，更换大皮带运输，保障了煤流系统顺畅，改变了出煤难问题；同时加强劳动组织，调整综采队伍人员，配齐配强管理人员，抢抓安装时间，实现快速回采。
三是煤矸石销售价格与去年同期大幅度提升，扩大创效增收面。
煤矿2020年工作总结及2020年工作计划
煤矿2020年工作总结及2020年工作计划:一是严格进行了新工人体检工作,二是做好新工人培训工作,做好不放心员工的清理工作,体弱多病不能适应井下工作需要,不能熟练完成本职工作,对上级部门通报的各类煤矿事故,2、安全目标:2015年安全工作取得了良好的成绩,第二部分:2016年工作计划,不断强化重预防抓治本增强工作主动性预见性,二、2016年主要工作,运用法治思维和法治方式推动安全生产工作,要有计划、按比例、可持续组织生产,分管领导、部门1、关口前移,全面把好工人入矿关.一是严格进行了新工人体检工作,身体素质差、患有职业病的不录用；二是做好新工人培训工作,文化水平不达要求的不录用；三是做好新工人的思想教育关,思想不健康,品行恶劣或有不良嗜好的不录用；四是一线操作工不是熟练工的不录用.2、提前防范,做好不放心员工的清理工作.对安全意识差,对班前会、安全会议安排的注意事项拒不执行；身体素质差,体弱多病不能适应井下工作需要；不服从指挥,经常性违章操作；岗位操作技能差,不能熟练完成本职工作；经常赌博、喝酒不注意休息的人员；家庭闹矛盾,情绪不稳定的员工进行了清理.七、警示事故教训,保持警钟长鸣对上级部门通报的各类煤矿事故,我公司第一时间组织全体管理人员召开安全专题会议,通报事故发生过程及原因,制定相关事故预防措施,开展相关专业的隐患排查.同时将事故通报副队长以上管理人员,一是要求公司所有部室细化安全技术措施及技术交底,从技术环节遏制事故发生的可能；二是要求队组引以为戒,深化班前会、安全例会的教育深度,以实际生产工序中的操作方法、安全注意事项为教育重点,从实际操作断绝事故发生的环节.八、2015年任务及目标完成情况:1、生产任务:2015年我公司正常组织生产11个月,全年累计生产精煤70万吨,完成全年生产任务指标.2、安全目标:2015年安全工作取得了良好的成绩,实现了全年安全无事故,安全形势较为稳定,实现全年安全总目标.第二部分:2016年工作计划2016年,我公司将紧紧围绕安全生产这一中心任务,坚持以人为本、推进安全发展安全发展,促进?五落实、五到位?安全生产责任体系,突出?两手抓、两促进?,一手抓以瓦斯、煤尘、水、火、顶板五大自然灾害和提升运输为重点的重大危险源管控；一手抓爆破管理、机械伤害、零星工程、高空作业等重点和薄弱环节的安全管理,实现安全管控全覆盖.不断强化重预防抓治本增强工作主动性预见性,将被动提防事故变为主动预防事故,从而杜绝事故发生.一、2016年全年目标1、完成原煤产量200万吨；2、杜绝瓦斯、煤尘、水、火等事故发生；3、不发生死亡事故；4、不发生重大非伤亡事故；二、2016年主要工作（一）坚持理念引领,强化五种意识1、强化安全法治意识.大力加强新《安全生产法》的宣贯和学习,坚持生命红线不可逾越,法律底线不可触碰.运用法治思维和法治方式推动安全生产工作,依法生产,靠制度管人,按标准作业.2、强化安全忧患意识.要认清当前安全生产的艰巨性、复杂性,科学把握安全事故的特殊周期性、规律性,坚守?发展决不能以牺牲人的生命为代价?的红线意识,牢记?三个敬畏、三个绝不能过高估计、三个越是、越要?等安全思想,汲取各类事故教训,切实?把别人的事故当成自己的事故来对待、把过去的事故当成今天的事故来对待、把小事故当成大事故来对待?,始终以如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的态度抓好安全生产.3、强化安全系统意识.要运用系统思维方法,放眼全局、统筹兼顾、各尽其责、各把一关.分管领导要侧重于衔接准备、系统保障和体系完善；业务部室要侧重于标准制定、业务保安、设计优化和工艺创新；安全生产技术管理人员要侧重于监督落实；区队班组要侧重于贯彻执行.要将安全生产的压力与责任层层传递,形成全员、全方位、全过程抓安全生产的严密体系.4、强化安全准备意识.围绕全年安全生产目标,要有计划、按比例、可持续组织生产.分管领导、部门负责人要抓好采掘衔接和工作面接替工作,要按认真制定、会审年度、月度采掘衔接计划,充分利用好采掘队伍,采取强有力的措施组织好生产工作.5、强化大安全意识.要拓宽安全视野,丰富安全内涵,统筹抓好井上井下、各大系统的生产安全、环境安全、财产安全等.加强业务部室的协调管理,强化基层单位安全自主管理,规范与大安全格局相适应的安全责任、目标考核、信息网络、应急管理等体系,形成?统一领导、各负其责、相互协作、齐抓共管?的局面.（二）突出瓦斯、水、火、顶板、提升运输等重点,实施重大灾害防治攻坚行动.1、实施瓦斯防治攻坚.（1）做好瓦斯抽放系统验收工作,建立健全专业瓦斯抽采机构和队伍,配足配强专业技术人员和设备,实现?三专化?管理.坚持?一面一策?瓦斯治理制度,并严格组织实施.（2）强化?通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位?的瓦斯综合治理工作体系建设.一是按照?系统简化、独立分区、能力充足?的原则优化通风系统,完善通风设施,保证系统稳定可靠.二是加强测风管理,井下头面发生变化或调整通风系统后要及时进行全面测风,必须保证通风可靠.三是加强瓦斯抽采,做到应抽尽抽、抽掘采平衡,不断完善抽放系统,创新抽采工艺,保证抽采率.四是加强监测监控,做好监测监控系统维护和管理,确保系统正常、监控有效.五是加强现场瓦斯管理,落实防治措施,强化现场监管,加强瓦检员的考核管理,杜绝空班漏检现象,杜绝瓦斯超限作业.（3）严格瓦斯治理考核.明确瓦斯零超限目标,落实?瓦斯超限就是事故?理念,严格执行瓦斯防治?十条禁令?,瓦斯超限必须按事故追究责任.2、实施粉尘防治攻坚.各级领导要把综合防尘列入重要议事日程,亲自安排、亲自检查、亲自落实.推广先进的防尘技术、工艺、设施,加强粉尘测定,有效降低粉尘浓度.掘进工作面要坚持管好用好除尘风机,保证降尘率达到要求；回采工作面要用好架间喷雾、自动喷雾和转载点喷雾降尘设施；同时加强煤炭提升、运输、洗选、加工等环节的综合防尘工作,消除盲区死角,全方位提高综合防尘水平.要制定检查标准,健全监测制度,完善检查手段,提高检查效率.通风区要将粉尘防治工作纳入考核范围,与工资挂钩,执行月检查月考核.3、实施水害防治攻坚.（1）按照?探掘分离?原则,建立健全探放水专业队伍,配足配强专业人员和探放水设备.包含总结汇报、行业论文、经管营销、农林牧渔、计划方案、自然科学、教学研究、党团工作、人文社科、旅游景点、高中教育以及煤矿2015年工作总结及2016年工作计划等内容.本文共4页1234。
煤矿集团2020年度工作报告凝心聚力促发展,多措并举保安全
煤矿集团2020年度工作报告凝心聚力促发展,多措并举保安全尊敬的各位 ___：大家好！2020年以来，西蒙悦达在新实业集团党委坚强 ___下、在西蒙悦达全体员工的共同努力下，以集团年度工作会议精神为统领，以安全生产为己任，以规范管理为基础，以全力打造标准化矿井为目标，积极应对克服新冠疫情、煤炭资源专项整治等阻力，迎难而上，奋力拼搏，取得了一定的成绩。
2020年度工作回顾一、经营指标完成情况2020年公司产销煤炭111.55万吨，其中满都拉煤矿110.27万吨，乌兰渠煤矿1.28万吨，完成全年预算200万吨的55.78%；实现营业收入2.63亿元，完成年度预算4.16亿元的63.23%；实现净利润3930万元，完成年度预算1.65亿元的23.86%。
受煤炭资源专项整治与临时用地审批政策未开放等因素影响，乌兰渠煤矿和满都拉火区约80万产能未能释放，全年经营指标完成情况与预期相比差距较大。
二、坚定安全生产信心，树牢可持续发展理念公司始终坚持“安全第一、环保优先”的安全环保方针，牢固树立“消除事故隐患，筑牢安全防线”的安全理念，持续推进安全主体责任落实。
加强安全教育培训是搞好安全生产的重点,更是实现企业长治久安的根本。
公司坚持推行“干部上讲台，培训到现场”活动，将好的经验快速传递到基层，使职工对安全工作重要性的认识和自我防范意识有显著提高。
加强监督检查，深化隐患排查治理。
公司 ___定期或不定期安全环保大检查，对发现的隐患进行通报并下发整改指令书，同时落实专人负责隐患治理督查与整治，形成闭环，将安全隐患消灭在萌芽状态。
今年累计查处安全隐患276条，___三违人员专项学习15次。
抓好岁末安全生产工作，全面提升公司安全生产管理水平。
11月底，公司安委会下发了《关于做好本年度最后50天煤矿安全生产工作 ___》，在职工思想教育、安全责任落实、隐患排查治理上狠下功夫，以不获全胜不收兵的决心，精准发力，全力打赢“五十日安全”攻坚战。
煤矿2020年上半年安全工作总结及下半年安全工作安排
煤矿2020年上半年安全工作总结及下半年安全工作安排煤矿2020年上半年安全生产工作总结及下半年安全生产工作重点一、2020年上半年安全生产工作总结（一）安全生产情况2020年上半年，安全生产情况基本平稳发展，未发生人身伤亡事故，未发生顶板、煤与瓦斯突出、提升运输、火灾、水灾等事故，未发生环境污染事件。
（二）隐患排查治理情况2020年以来，我矿自身开展安全检查共计28次，查出各类事故隐患及问题540条，整改完成540条；政府部门检查8次，提出各类事故隐患及问题共计158条，整改完成157条，剩余1条正在整改中；上级公司检查9次，提出各类事故隐患及问题122条，整改完成122条。
（三）安全工作开展情况1.强化安全生产目标管理。
年初根据上级公司下发的年度安全生产指标任务，制定了煤矿年度安全生产目标，明确了年度安全生产重点工作及保障措施。
2.加强隐患排查治理。
首先有效利用我矿每周周一及每月2次地面安全大检查和特殊时段专项安全检查时间，全面开展安全隐患排查治理，其次结合地方政府监管部门和上级集团公司安全检查时提出的隐患及问题，及时有效地对存在的各种安全隐患进行整改消除工作。
3.强化岗位安全检查清单执行落实管理。
督促安全员、瓦检员、跟班区队长、班组长等各级人员严格执行落实安全检查清单对单检查工作，确保了现场各类安全隐患排查治理到位。
4.加强节假日及特殊时段期间安全生产管理，制定节假日及特殊时段期间安全生产工作方案及保障措施，并严格执行，确保了期间安全生产。
5.强化疫情防控管理。
严格按照政府部门及上级公司有关疫情防控文件要求，制定完善了我矿疫情防控相关管理制度及应急预案，并严格加强人员管控及环境消杀管理，期间未发生疫情感染事件。
6.根据国家有关部门及上级公司有关“安全生产月”活动文件要求，组织制定了《煤矿2020年“安全生产月”活动实施方案》，并按照实施方案逐项开展安全警示教育、隐患排查治理专项行动、网络安全知识竞赛答题、应急演练等活动。
煤矿2020年工作总结和2020年工作计划文档
煤矿2020年工作总结和2020年工作计划文档Coal mine 2020 work summary and 2020 work plan doc ument煤矿2020年工作总结和2020年工作计划文档小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
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煤矿～年工作总结和～年工作计划今年以来，中心在党委、行政和战线领导下，紧紧围绕“三百万、管理年、增效益、促发展”主题，强化内部管理，完善各项制度，加大考核力度，提高服务质量，实现了节支降耗，确保了安全生产供应。
现在对今年工作做以总结，并汇报明年的工作打算：一、XX年所做的工作：（一）、围绕降低吨煤成本做工作，严格控制材料消耗（1）：出台了?材料费管理与考核办法?。
文件对公司下达的60秏定额物资指标进行了明文规定。
即：实行定量与定额双向控制：有定量没有材料费指标不能领，有材料费指标超定额不能领。
（2）：加大考核力度，把定额指标分解到各战线乃至区队，并与战线材料费指标挂勾，节奖超罚。
（3）：对部分定额物资中的小型设备及工具，实行租赁，按使用时间，使用周期和易损程度，折算收取材料费。
避免了重复投入，提高了使用率。
（4）：严格执行交旧领新，避免材料流失，并对部分物资，制定使用周期，不到期领用，按比例进行罚款。
（二）、计划工作先行，促进材料消耗规范合理。
1、对各用料单位报来的下月度材料消耗计划进行认真汇总、审核、对库，避免重报、漏报、错报。
使物资计划的准确率、涵盖率、兑现率达95%以上，计划的领用率达到100%，临时计划控制在5%以下。
2020年煤矿二季度党委工作总结
煤矿二季度党委工作总结进入二季度以来，东保卫煤矿党委以迎庆中国共产党99年和月为契机，紧紧围绕矿安全生产中心工作，以安全、效益、稳定为目标，不断释放政治优势，为全面完成各项工作任务，提供坚强政治保证。
针对当前疫情形势，按照公司疫情防控要求，不断强化思想认识，建立疫情防控长效机制，做好持久战“疫”准备，全面提升防控能力，筑起矿区安全防火墙。
一是强化认识，在疫情防控责任意识上再加强，严格落实上级防疫工作要求，真正做到守土有责、守土担责、守土尽责。
充分利用网络、微信等平台，及时向下传达公司有关防疫会议和指示精神。
通过电视、广播、宣讲等方式，营造宣传氛围，提升思想认识，引导全矿广大职工进一步牢固树立疫情防控意识。
二是未雨绸缪，为打好疫情防控持久战再谋划。
鉴于当前疫情防控工作的复杂性，按照既定防控原则，根据矿区防控实际，持续加强化管理、地毯式排查，不漏掉一人。
同时，加强返岗职工的健康管理，加大聚餐、聚会等监督检查力度，防止人员聚集。
三是查漏补缺，在疫情防控长效机制上再健全。
严格按照上级相关防疫文件要求，进一步加强责任落实，对外来人员继续做好“三排一查”，做好排摸登记和采集，做到底数清、情况明、信息准，坚决做到看住门，管住人，筑牢矿区安全屏障。
为消除职工受疫情带来的影响，通过各种举措，不断加大职工的思想教育力度，消除职工焦虑心理。
一是通过班前可视化、广播大喇叭、电子屏幕、网络平台，印发宣传单、悬挂条幅等方式，宣传疫情防控知识和公司形势任务百题系列问答内容，重点开展了安全警示教育和新一轮形势任务教育。
二是以“安全生产月”活动为契机、深入开展了“学法规、强兑规、严执法”活动、“三违”人员班前检讨、伤残职工现身说法及安全生产法律法规宣传教育等活动，编发事故案例汇编800份。
并以典型事故案例制作了安全警示教育片，利用班前时间进行播放，以案施教、以案释法，用身边事教育身边人，引导干部职工增强安全意识，自觉管好安全。
三是围绕“四个讲清”，教育引导广大干部职工认清形势、正视困难，采取“学、讲、谈、比”的教育方式，开展了新一轮形势任务教育。
2020年煤矿上半年安全工作总结范文及下半年工作打算
工作总结参考范本2020年煤矿上半年安全工作总结范文及下半年工作打算______年______月______日____________________部门自去年10月份以来，全国连续发生了3起特别重大瓦斯爆炸事故，尤其是今年2月14日，辽宁阜新矿业集团孙家湾煤矿特别重大瓦斯爆炸事故，死亡214人，这是建国50多年来死亡人数最多的一起事故，全国安全形势非常严峻。
从中央到地方，都高度重视安全工作，国家安全生产监督管理局升格为总局，相继召开了一系列安全工作会议，颁布了一系列安全生产的决定，处理了几起重大事故，实行了安全生产问责制。
集团公司、煤业公司也相继召开了一系列安全工作会议，制定了一系列安全工作措施，使我们清醒的看到了党和国家抓安全工作的力度和决心。
因此，我矿在组织学习贯彻上，采取了多种形式，逐级层层进行。
一是矿召开班子会和专题安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，研究制定了我矿安全工作规划--《关于xx年安全工作决定》，明确了今年“0013”的安全目标，对安全工作做了“12345”总体安排。
二是各专业、各单位按矿工作部署，层层召开班子会和员工大会，全面学习贯彻上级和我矿安全工作决定及一系列安全工作会议精神。
同时，按各自的工作特点和实际情况，制定了本专业、本单位的安全工作规划和具体措施。
三是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安监处牵头组织综合办、政工科、工会和人力资源科，采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了上级的安全指示、会议精神，及时、全面的传达到每各员工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我矿安全工作的开展。
2、开展系列活动，强化安全管理。
按照我矿安全工作“季季有主题、月月有活动”的规划，我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点，融入各项活动中，不断强化安全管理。
（1）深入开展一季度“安全最好季”活动，胜利实现安全生产开门红。
煤矿企业党委工作总结
煤矿企业党委工作总结围绕中心工作发挥政治优势为完成开局年各项任务提供坚强的政治保——在20__年党委工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话党委书记:___（____年__月__日）同志们：一年之计在于春，在此河开燕来万物复苏之际，我们召开20__年党委工作暨党风廉政建设工作会议，会议的主要任务是，简要回顾总结20__年党建工作和党风廉政建设工作，安排部署今年的工作。
下面我代表矿党委作工作报告。
20__年工作回顾20__年是____“瓦斯攻坚、管理提升、跨越发展”工作主题年，是集团公司“____”的起步年和实现“____”奋斗目标的攻坚之年。
矿党委在集团公司党政的领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕生产经营，突出安全主题，发挥政治优势，彰显先锋作用，带领全矿三万职工家属贯彻落实执行“____”工作法，抢抓机遇，艰苦奋斗，与时俱进，奋力拼搏，在安全生产、示范矿井建设、精神文明建设、五盘区设计建设等工作中都取得历史最好成绩。
总结一年来的工作，主要体现在以下几个方面。
一、以科学发展观为指导，深入开展学习型组织创建活动，引领企业科学发展一年来，矿党委高点启动、准点切入，将创建学习型组织融入企业发展战略。
把学习作为党员领导干部职工群众思想转型、统一认识的重要途径，按照年初党委工作会“全员学习精细化”和第四次党代会“导入全员学习体系，促进职工素质提高，构建学习型组织和学习型企业”的党建工作部署，制定下发了《____煤矿关于推进学习型党组织建议的实施意见》、《____矿学习型组织建设和创先争优活动党员领导干部联系点制度》，努力把党组织建设成为学习型党组织，努力把干部职工培养成学习型员工。
完善机制，催生出了中心组决策层、支委管理层、班组操作层三个层面组织制度保证；构筑了职校培训讲座、支部班会例会学习、现场实际操作三块阵地提升队伍素质；采取了集中学理论、师带徒学技能、业余自学专业理论三种方式提升个体综合素质，形成了____特色的“333”学习创建模式。
煤矿党委工作总结_0
煤矿党委工作总结小编语:围绕“两会”工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”,突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”全面加强党建思想政治工作，以下是关于煤矿党委工作总结,供大家参考!范文(一)20XX年度工作总结一、扎实开展党的群众路线教育实践活动。
一是认真学习，广泛征求意见。
矿党委充分利用集中学习，专题讲座、主要领导上党课、观看教育片等多种形式，引导广大党员领导干部开展学习，认真学习了习总书记系列重要讲话精神。
邀请党校教授为党员干部作专题辅导，矿党委书记孔建伟为全矿党员干部作了《践行群众路线、应对严峻挑战》专题党课辅导报告。
组织矿领导班子、全矿党支部书记观看了现代豫剧《焦裕禄》。
通过召开座谈会、进行个别谈话，开展问卷调查、设立征求意见箱、开通热线电话箱、接待来信来访等方式，广泛征求意见，认真倾听职工群众呼声，为活动开展打下了良好基础。
二是聚焦“四风”，进一步转变作风。
活动中，我们严格落实中央”八项”规定和省委20条意见精神，以及改进作风的有关规定。
压缩了会议、精简了文件，减少了迎来送往活动。
狠刹了公款送月饼、贺卡、节礼和年货等行为，坚决整治了“会所中的歪风”、“吃空饷”、“收红包”等现象。
严肃查处了违规克扣截留、虚报冒领职工工资、吃拿卡要等问题。
三是开展批评和自我批评，增强凝聚力和战斗力。
活动中，广大党员干部深入查摆问题，深挖问题根源，以整风精神开展批评和自我批评。
矿领导班子成员带头查找问题，深刻剖析自我，对照检查材料普遍修改都在5稿以上。
在专题民主生活会和组织生活会上，大家敢于揭短亮丑、真刀真枪、起到了脸红出汗、加油鼓劲的作用。
四是狠抓整改，进一步加强制度建设。
活动中，我们认真总结改进作风的好做法，重点围绕安全生产、经营管理、改进作风、队伍建设等方面加强制度建设，共废止、修订、新建制度9项，出台了《XXXXXXXXXXX》等规定，强化了对不良作风的刚性约束，增强了按规矩办事、按规矩用权意识。
2020年煤矿述职报告总结计划
2020煤矿述职报告过去的一年，在各级领导正确领导下，思想上、行动上与矿行政、党委保持高度一致，坚决履行上级决议，能够深入学习和贯彻落实科学发展观，认真学习十七届四中全会的精神，遵章守纪、令行禁止。
工作中以身作则、当先垂范，带头靠岗到位，加强督促和检查，扎扎实实，一步一个台阶，获取了必然成绩，但也有不足，下面将个人一年来的思想和工作总结以下：一、政治思想方面深入学习和贯彻落实科学发展观，认真学习十七届四中全会的精神，认真贯彻行政、党委下发的各项管理规定，严格遵守各项制度。
以党的十七届四中全会精神和科学发展观的重要思想为指针，认真贯彻落实科学发展观，政治素质获取进一步加强，工作作风获取明显转变，深刻认识到，科学发展观从不同样历史时期、不同样的角度用发展的见解，指导我们的社会、企业和家庭工作、生活的指针。
经过学习使自己提升了认识，明确了明年奋斗目标，提升了认识，坚定了信心，激发了做事创业的积极性，成立了“安全第一,预防为主”的思想和“如临深渊,如履薄冰”的忧患意识,加强了个人安全知识的学习。
利用科学发展观的见解和方法解决工作中的问题和难题，成立勇于战胜困难的勇气和擅于发现解决困难的方法或思路。
基本确定了自己凡事早策划，遇事多考虑、多交流的工作思路，求真务实、奋斗图强、睁开责怪和自我责怪，为矿井技改和尽早投入生产，在机电方面发挥自己的最大效能。
经过学习，加强了组织见解，成立了正确的世界观、人生观、价值观，使自己政治思想水平有了较大提升。
二、技术业务工作方面自己由许厂煤矿调入新河时，正是刚移交不久，工作千头万绪，人员少，技术力量相对单薄，努力战胜以上困难，在领导的正确指引下，坚持企业企业安全、牢固、有的序原则，重点做好了以下工作：1、积极配合企业企业做好清产核资、实物盘点工作，对我矿现存设施使用、库存情况进行了详细说明，摸清了家底，为下一步工作打下了优异的基础。
2、完成了20XX年、20XX年机电维检、安全花销及有关经营等计划的编制，针对我矿大型固定设施年久失修、投入严重不足，现场隐患多等问题和设施情况已不能够满足生产本质，全面编排完成了20XX、20XX年年机电工作计划，并付诸推行3、副井提升系统：电控系统进行了升级改造，更换了变频器、PLC，副井防坠绳进行了调整，更换了34条钢罐道和主提升钢丝绳，井上、下信号进行了完满，保证了副井提升系统的安全运行。
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2020年煤矿党委工作总结及2020年工作安排文档2篇Work summary of coal mine Party committee in 2020 a nd work arrangement document in 20202020年煤矿党委工作总结及2020年工作安排文档2篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年煤矿党委工作总结及2020年工作安排文档2、篇章2：2020年煤矿党委工作总结文档篇章1:2020年煤矿党委工作总结及2020年工作安排文档一年来，xx煤矿党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。
下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。
一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高一年来，xx煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想教育培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质，安全形势明显好转。
一是加强安全思想教育。
广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿形成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围。
二是狠抓职工培训工作。
在完成二、三级调学任务的基础上，认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。
同时，认真实施“5+1”培训教育规划，即：以“大培训”理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创建活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现安全生产这一目标。
一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，通过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。
二、围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展一年来，矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。
在基层党组织建设方面。
大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设，积极构建基层党组织建设长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进行考核。
同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评，优秀班子达到95％，没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。
在党员队伍建设方面。
大力实施“1+3”扩源工程，以生产一线和关键岗位为重点，着力抓好党员发展工作，全年共发展60名共产党员，一线党员占80％。
在为党员服务方面。
大力开展“温暖工程”活动，不断强化基层党组织为党员服务意识，XX年春节共为特困党员发放救济款1万元；为全矿所有支部订阅党刊；为基层党组织购买4台液晶电视，用于党员教育培训和开展党组织活动，通过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖，进一步增强了广大党员的荣誉感和使命感。
在提高党组织战斗力方面。
一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展“百名党员无事故，百名矿嫂送祝福”等一系列活动，为安全生产做出了积极贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂党总支和70001党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员，通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。
三、围绕创建温馨型班组，强化党建带队建，队伍建设取得新突破今年年初，xx煤矿党委经过了反复讨论，深刻思考，大胆创新，确定了“围绕中心抓党建，抓好党建为中心”整体工作思路。
以推行“a+10” 班组家文化管理模式为突破口，以创建温馨型班组，建设班组家文化活动为载体，用文化力促生产力，以队建促党建，党建思想政治工作成效显著，有力地促进了企业各项工作，安全生产创出了建矿以来最好水平，采掘生产屡创佳绩，开展了技术比武和采掘队竞赛活动。
对全矿打眼工、支柱工、电焊工等12个工种进行了技术比武，选出了12名状元，并对优秀工人进行了奖励。
在采掘队中开展了“保安全、保接续，创水平”竞赛，分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、猪肘子130个、羊16只，广大职工劳动热情空前高涨，采掘生产创水平月月有突破，涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米，70404队五月份半煤岩突破415米大关，70006队六月份全岩大断面月破191.4米的新水平，矿对这两个段队的所在采区予以了奖励小轿车，极大地鼓舞了士气，振奋了精神。
四、围绕建设学习型企业，强化服务意识，宣传思想政治工作有了新迈进今年以来，通过加大宣传和思想政治工作力度，为企业的健康发展提供了强大的精神动力。
一是大力开展形势任务教育和安全思想教育活动。
宣传部门每月编发一期形势任务教育、安全思想教育宣讲提纲，为提高广大职工的生产积极性和安全生产意识起到了积极作用。
二是努力开展构建学习型企业、打造知识型团队活动。
进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制，技术人员例会学习制，实现了学习工作化，工作学习化。
系统学习了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》两本书，不断创新学习形势，特别是创新了两级中心组学习制度，矿每月组织一次集中学习，由矿领导亲自授课，党委书记、行政矿长、分别讲述了《事故危机处理及心理疏导》、《煤矿企业管理与创新》，受到了广大职工的一致好评。
三是课题创新有了新突破。
年初确立的五个课题已全部完成，其中《推行班组“a+10”家文化管理模式，促进矿区持续和谐稳定发展》在全局特色文化现场会上做了专题汇报；《创新公开理念，拓展公开途径，不断提升企务公开工作水平》在全局企务公开现场会做了经验介绍；《创新方法，建设学习型企业》在中国煤炭工业上进行发表；《创新思维匹蹊径，特色文化放光芒》在局调查研究发表。
四是企业文化建设有了新进展。
今年以来，我矿经过认真总结、提炼、创新，出台了《xx煤矿企业文化手册》，其中包括四大篇章，即企业文化之班组家文化篇、安全篇、服务篇和管理篇。
其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设，班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求而量身定做的，是我矿创建温馨型班组的内涵所在，开拓一区和三采区在班组家文化运作上表现的尤为突出。
手机安全文化是我矿充分利用现代化手段将安全与手机紧密结合的有机载体，职工可以通过手机答题换取话费和参与每月举办的抽奖中手机活动，今年以来共有12名职工中取大奖，现有XX多名职工参与到此项活动中来。
五、围绕执行抓落实，强化作风建设，党风廉政建设有了新成效一年来，xx煤矿党委按照上级部门要求，紧紧围绕全矿中心工作，突出抓好思想、组织和作风建设，努力推动企业风气持续好转。
一是大力开展警示教育活动。
坚持开展每月一次党风、党纪主题教育活动；观看反腐倡廉警示教育片4部，写出心得体会765篇，下发文件23份，处理违纪人员29人。
二是扎实推进“两风”建设。
认真组织召开矿、井两级民主生活会，开展自查自纠活动，民主生活会做到了“真、实、细”，标准高、质量好，得到了集团公司党委的肯定；针对学子宴，生日宴，班中喝酒等现象进行专项纠风整治。
三是加大效能监察工作力度。
积极开展治理商业贿赂和效能监察工作，对违法违纪人员严肃处理，为全矿增加经济效益53万元。
通过强化执行力建设，干部作风和企业风气实现了根本性好转，全矿已形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。
六、围绕又好又快发展目标，强化和谐矿区建设，三个文明创建有了新飞跃1、全面加强信访稳定工作。
认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定责任落实，变被动接访为主动下访，全年召开信访例会10次，矿党政领导研究信访稳定工作会议5次，现场办公7次。
认真做好信访接待工作，全年共接待群众来访175人次，尽最大努力为来访职工群众解决实际问题。
但是还是出现了越级上访事件，今后我们将进一步加大这方面的管理力度。
2群团工作又有新进展。
一年来共发放困难补助金77.02万元，截瘫补助款25.05万元，扶贫粮840袋，救济困难户1500余人，发放金秋助学款9.1万元，为困难职工办好事30余件，为截瘫职工宋棉衣、苹果等物资。
积极组织老工人、劳模、班段长等职工去疗养，有效稳定了职工队伍。
3、大力实施惠民利民工程。
在全矿资金紧张的情况下，对联合楼和开拓区办公楼进行重新装修和扩建，改善了职工学习条件；对职工浴池进行重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池，解决了职工洗澡难、环境差的问题；对工业广场及所有路面进行了重新铺设，矿区环境发生了翻天覆地的变化；同时，继续坚持作业服公管，提高班中餐质量等工作不断得到加强，赢得了职工和家属的一致好评。
去年职代会承诺职工的10好事已全部兑现。
通过全矿上下一年来的共同努力，我矿的各项工作都呈现出了较好的发展态势，原煤生产预计完成110万吨，超额完成全年生产任务；掘进进尺预计完成56532米，提前3个月完成全年计划；质量标准化建设大幅提升，整体水平有了明显提高；职工队伍建设实现了新的突破，全矿各项工作均创出较好水平，整体上看，可以说XX年是xx煤矿，安全高效、科学发展、整体推进、全面大上，并取得较好成绩的一年。
但在看到成绩的同时，也清醒地看到，我们与集团公司党委要求及先进单位相比还存在很大差距，这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真加以解决，为扎实推进集团公司的“五化”建设和实现企业又好又快发展做出我们应有的贡献。
XX年党委工作安排：一、指导思想是：以科学发展观为统领，以公司党委工作会议精神为指针，紧紧围绕安全、生产、稳定三大主题，继续推进“五型三化”创建活动，努力实现一年打牢安全基础，二年加快调整，三年打造队伍稳定的目标，为打造复杂地质条件下一流矿井提供坚强保证！二、具体工作：（一）解放思想、更新理念，进一步提高各级党组织和全体党员干部与时俱进的思想品质。