《国家公务员制度》A、B试卷及答案

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《公务员制度》试题及答案

《公务员制度》试题及答案

《公务员制度》试题及答案第一套题A卷(答案已验证)★单选题:〉CABDA/DCBAB1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员( ).A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是().A、英国B、美国C、法国D、日本3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从()开始的。

A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核().A、德B、能C、勤D、绩5、现代公务员制度的发源地是().A、英国B、美国C、日本D、德国6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是()。

A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务( ).A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德C、保持”政治中立"D、清正廉洁,公道正派8、西方第一个实行职位分类制度的国家是().A、英国B、美国C、法国D、意大利9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是()。

A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则10、我国公务员级别分为( )。

A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级★多选题:〉AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE//AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD1、根据我国《公务员法》的规定,以下人员属于公务员的是()。

A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员2、公务员法是关于公务员的( )的法律。

A、义务B、权利C、权力D、管理规范3、公务员制度的基本原则是( )。

A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则4、公务员管理机构的职责权限是().A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分,综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有().A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告6、以下哪些职务属于领导职务().A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素()。

公务员制度试题与答案

公务员制度试题与答案

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.任职培训的对象是( )A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员2.根据我国《公务员法》的规定,下列人员中属于公务员的是( )A.法院院长B.大学校长C.国有企业厂长D.医院院长3.在公务员录用考试中,“无领导小组测试”是一种()A.情景模拟B.心理测试C.技能测验D.实际操作4.公务员培训需求的问题分析法也称为( )A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法5.根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程,这类公务员培训方法被称为( )A.案例分析法B.角色扮演法C.研讨法D.合作研究法6.担任领导职务的公务员,因健康原因而提出的辞职是( )A.因公辞职B.自愿辞职C.责令辞职D.引咎辞职7.张某是某行政机关财务管理人员,受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训,这种培训应属于( )A.专门业务培训B.上岗培训C.任职培训D.初任培训8.公务员与所在机关的法律关系是( )A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D.相互依存关系9.下列亲属关系中,不属于...任职回避的是( )A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系D.夫妻关系10.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉,受理机关为()A.所在地法院B.省纪委C.省监察机关D.省公务员主管机关11.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑( )A.职级的因素B.职务的因素C.岗位的因素D.品位的因素12.决定公务员培训方向的原则是( )A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则13.公务员职位的主体是( )A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位14.下列属于公务员行政处分种类的是()A.罚金B.警告C.没收财产D.罚款15.公务员录用考试制度形成于( )A.日本B.美国C.英国D.德国16.公务员录用考试的内容包括( )A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验17.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( )A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管部门18.下列选项中,属于单纯性免职的情形是( )A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的D.受刑事处罚的19.考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于( )A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应20.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )A.免职B.撤职C.辞退D.开除21.下列选项中,属于程序性免职的情形是( )A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的22.张某由行政机关到某大学工作一年,不改变人事关系,这种交流形式是( )A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼23.竞争上岗适用于选拔任用( )A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员24.公务员对机关做出的降职决定不服,可以提起( )A.申诉B.控告C.仲裁D.诉讼25.政府机关刘某请假期满逾期不归,在一年内已经累计35天,他应该被( )A.免职B.降职C.辞退D.降级26.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( )A.18个B.23个C.27个D.30个27.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序,在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )A.辞职B.辞退C.退休D.开除28.公务员应当退休的条件是( )A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D.完全丧失工作能力39.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是( )A.法院B.检察院C.公安局D.国务院30.下列关系中,不属于...公务员应该回避的是( )A.夫妻关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D.同学关系二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

《国家公务员制度》作业(全部答案)

《国家公务员制度》作业(全部答案)

《国家公务员制度》作业必做作业A一、单选题1、下列属于国家行政机关的是(C)A、民政部B、居委会C、团中央D、人民法院2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指(C)A、职责B、职位C职务D、品位3、下列四对职务中,相当于同一职务层次的是(D)A、调研员和副处级B、司长和县长C、助理巡视员和正处级D、巡视员和正厅级4、国外公务员录用的标准分为通才标准和(C)A、德才标准B、语言标准C、专才标准D、政治标准5、国家公务员录用计划的内容不包括(B)A、用人部门名称及其编制数B、招考最终录用的人员C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件D、招考的对象、范围6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是(C)A、勤绩考核法B、360度考核法C、领导与群众相结合的考核方法D、处分考核法7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金?(B)A、优秀以上等次B、称职以上等次C、基本称职以上等次D、不称职以上等次8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和(B)A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是(D)A、记一等功B、记二等功C、记三等功D、授予荣誉称号10、国家公务员纪律的基本内容的核心是(D)A、宪法规定的国家公务员的义务B、我国社会主义初级阶段的基本国情C、宪法规定的国家行政机关的义务D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是(D)A、记过B、记大过C、开除D、撤职12、国家公务员升职的条件不包括(A)A、保证条件B、前提条件C、资格条件D、基本条件13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取(B)A、公开聘任方法B、公开竟争考试方法C、竟选方法D、演讲自荐的方法14、依日本《国家公务员法》第57条,根据提升候补花名册提升职员,每提升1人,应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人?(C)A、3个B、4个C、5个D、7个15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后,可任命为科员,定为(B)。

公务员制度试题及答案

公务员制度试题及答案

公务员制度试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指()。

A. 公务员的选拔和任免制度B. 公务员的待遇和福利制度C. 公务员的考核和奖惩制度D. 公务员的职权和责任制度答案:A2. 公务员的选拔和任免制度主要包括()。

A. 公务员考试和面试B. 公务员资格审核C. 公务员职位空缺公告D. 公务员录用和调整答案:A、B、C、D3. 公务员的待遇和福利制度包括()。

A. 薪资福利B. 退休养老金C. 假期制度D. 医疗保健答案:A、B、C、D4. 公务员的考核和奖惩制度主要体现在()。

A. 年度绩效考核B. 工作责任制度C. 奖励和惩罚措施D. 申诉和复核机制答案:A、B、C、D二、判断题1. 公务员的选拔和任免制度是确保公务员队伍的素质和能力的重要手段。

正确/错误答案:正确2. 公务员的待遇和福利制度主要由国家统一规定,不同地区之间不存在差异。

正确/错误答案:错误3. 公务员的考核和奖惩制度是为了对工作不力的公务员进行惩罚,激励其他公务员提高工作效率。

正确/错误答案:正确4. 公务员制度的目的是为了维护公务员的权益,保证他们的晋升和福利待遇。

正确/错误答案:错误三、简答题1. 请简述公务员考试的主要内容和形式。

答:公务员考试主要包括综合能力测试和专业能力测试。

综合能力测试主要考察应试者的语言文字表达能力、逻辑思维能力、信息处理能力等综合素质;专业能力测试则根据不同职位要求,对应试者的专业技能和知识进行测试。

考试形式通常为笔试和面试相结合,笔试采用选择题和填空题等形式,而面试则通过个人面谈或小组讨论等方式进行。

2. 公务员的奖惩措施是如何进行的?答:公务员的奖惩措施通常包括奖励和惩罚两个方面。

奖励可以通过表彰先进、提拔晋升、增加薪酬待遇等方式实施,目的是激励和激励公务员提高工作水平和质量。

惩罚则通过扣除奖金、降低职位级别、责令辞职等形式进行,对工作不力、违纪违规或其他不符合职责要求的公务员进行处罚,以维护公务员队伍的纪律和形象。

《公务员制度》试卷

《公务员制度》试卷

《公务员制度》试卷公务员制度试卷
一、选择题
1. 公务员制度是指()。

A. 一种政治制度
B. 公共管理制度
C. 社会体制
D. 政府机构设置制度
2. 以下哪个国家没有公务员制度?
A. 美国
B. 中国
C. 英国
D. 加拿大
3. 公务员制度的核心原则是()。

A. 职业资格审查
B. 竞争上岗
C. 固定编制
D. 公信力
4. 战国时期的公务员制度称为()。

A. 乡绅制度
B. 官僚制度
C. 衙门制度
D. 士人制度
5. 中国的公务员制度起源于()。

A. 清朝
B. 汉朝
C. 秦朝
D. 唐朝
二、简答题
1. 请简述公务员制度的基本特点。

2. 为什么公务员制度需要经过考试选拔?
3. 请列举一些公务员职业道德的要求。

4. 中国的公务员制度与其他国家的有何异同?
5. 公务员制度在现代社会中的作用是什么?
三、论述题
请就“公务员制度对国家治理的重要性”这一问题发表你的看法,并
结合实际案例进行论述。

四、实践操作题
请撰写一份公务员招聘考试的考题,包括选择题和简答题各三道。

附加题(选做)
请调查一名公务员的工作情况,包括工作内容、薪资福利、晋升机
制等,并撰写一份调查报告。

注意:请根据问题要求回答,字数不限,但要保证内容准确、连贯、清晰。

国家公务员制度课程考试试题及答案【1-10】

国家公务员制度课程考试试题及答案【1-10】

国家公务员制度课程考试目录国家公务员制度课程考试(一) (2)国家公务员制度课程考试(二) (4)国家公务员制度课程考试(三) (6)国家公务员制度课程考试(四) (8)国家公务员制度课程考试(五) (10)国家公务员制度课程考试(六) (12)国家公务员制度课程考试(七) (14)国家公务员制度课程考试(八) (16)国家公务员制度课程考试(九) (17)国家公务员制度课程考试(十) (19)国家公务员制度课程考试(一)一填空题(每空2分,合计20分。

)1.国家公务员是指各级国家中除工勤人员以外的工作人员,它包括各级人民政府组成人员,也包括在各级国家行政机关中从事党委、社团组织工作的专职工作人员。

2.我国公务员管理的主体是,管理的对象是各级国家行政机关以及。

3.职位分类制度的内容有:进行,确定国家公务员的职务以及确定国家公务员的级别。

4. 我国在年开始实施考核录用制度。

5.处分公务员一般包括四个环节:立案、、和。

6.公务员出国培训的经费以为主,争取国外资助和其他资金来源为辅。

7.我国公务员退休后,一般应在安置。

二单项选择题(每题2分,合计20分)1.在我国,属于国家公务员职位的是()。

A.县人民代表大会办公室秘书 B.省政府机关司机C.区政府机关的科长D.市政协机关的处长2.在我国公务员的义务与权利中,既是公务员权利,又是公务员义务的是()。

A.辞职B.提出申诉与控告C.保密D.培训3. 我国公务员分类制度的模式是()。

A.品位分类模式B.职位分类模式C.以品位分类为主、职位分类为辅的模式D.以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式4.我国新录用公务员正式任职的条件是()。

2A.试用期满并考核合格的B.试用期满半年的C.试用期满一年的D.符合录用条件且试用期满一年的5. 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的,应予以()。

A.辞退B.开除C.降职D.根据实际情况确定,辞退、开除、降职或者免职6. 我国《公务员法》第三十八条规定,公务员职务实行()。

国家公务员制度期末考试试题

国家公务员制度期末考试试题

河南农业大学2013-2014学年第二学期《国家公务员制度》期末考试试卷(A)(行政管理)专业用一、选择题(10分)1.公务员制度首先产生于( B )A.日本B.英国C.美国D.法国2.下列哪些是国家公务员制度基本原则(ABCD)A.公平竞争B.功绩制C.党管干部D.依法管理3.公务员职位分类的程序是哪些(ABCD)A.职位调查B.职位分析C.职位评价D.职位归级4.完善国家公务员制度需要哪些原则(ABCD)A.解放思想B.健全法制C.深化运行机制改革D.建设高素质队伍5.在我国公务员的义务与权利中,既是公务员权利,又是公务员义务的是(B)A、辞职B、培训C、保密D、提出申诉与控告二、名词解释(20分)1.国家公务员:指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2.政府雇员制:指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共制度。

它以为主要手段,来界定、规范和调整政府与雇员之间的权利义务关系,其主要目的是通过人力资源的优化和组织形式的完善,来提高、降低,为社会发展提供多样化和高品质的。

3.公务员考核:通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。

在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法,《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策,对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核,以此作为奖惩,培训以及调整职务,级别和工资等依据的行为。

4.任职回避:指公务员之间存在法定限制的亲属关系者,不得在同一机关担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。

三、简答题(30分)1、与国外公务员制度相比,我国国家公务员制度的特点。

1)必须坚持堂的基本路线。

贯彻党的基本路线是建立国家公务员制度的根本指导原则,国家公务员必须执行党的路线方针政策而西方公务员制度则强调政治中立。

《国家公务员制度专题》复习资料和答案

《国家公务员制度专题》复习资料和答案

(一)单项选择题参见各章节课后练习题。

1、国家公务员制度最早形成于:19世纪中叶2、封建社会政府给予官吏们的经济报酬是:俸禄3、西方文官制度形成于19世纪中叶的:英国4、科举制创建于:隋朝开皇5、下列不属于童试的是:殿试6、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是:《中华人民共和国公务员法》7、科举制度被废止是在:1905年8、中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的范围或者违反法律的规定,就构成了违法渎职行为而将受到制裁,同时,每个国家公务员都有一定的法律地位,享受一定的权利和待遇,并受到国家法律的保护:依法管理原则9、中国国家公务员制度的宗旨是:为人民服务10、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项:必须坚持党的基本路线11、工业革命完成在:19世纪中叶12、官职分赃制度是什么制度的产物:政党制度13、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍,通过高薪养廉,让他们廉洁奉公,更好地为政府工作:较高的工资福利待遇14、下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用:功绩制原则15、为保证政府工作的连续性和稳定性,各国对公务员都坚持哪项原则:奉行“政治中立”原则16、引起公务员权利义务产生的法律事实是:参加公务员录用考试而加入公务员队伍17、以下说法错误的是:没有法律规范,公务员法律关系也可以产生18、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复:申诉控告19、下列哪项不是公务员经济权利:发财的权利20、以下不属于《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》不足之处的是哪一项:申报主体范围非常地广泛21、最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是:美国22、公务员以品位分类为主的国家不包括:日本23、被称为“政府组织的细胞,政府行政活动的最基本、最基层单位”的是:职位24、工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是:职务25、以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称,或者说是工作性质充分相似,而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称:职系26、以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下,防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端:公开原则27、西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是:德国28、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度,目的是发现更有发展前途的人才:智力测验29、以下哪类主考机构自成系统,独立行使考试权,不受政党、行政首长的干预:部外制主考机构30、根据考试的不同程度,西方公务员考试的类型可以划分为:双轮制与三轮制考试31、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出:竞争原则32、对公务员的评定考核,主要围绕公务员的工作成绩展开,即贯彻功绩主义原则的国家是:日本33、英国的公务员考核的方法是:考察报告制34、以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密:日本35、学术水平和业务、技术、管理能力,指的是:能36、以下哪种培训方法紧密联系实际,可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力,共同学习共同提高,适合于对高级公务员的培训:专题研究培训37、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识,使其掌握新技术,提高素质和能力,以适应行政管理或新职位的需要,其内容与工作实际紧密结合:在职培训38、以下属于培训高级公务员的培训方法是:专题研究培训39、哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉:法国40、我国公务员培训的最高机构是:国家行政学院41、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是:激励和约束的作用42、以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件:以工作成绩为标准的奖励43、以下哪一项指的是一种“荣誉法典”,大多不成文:职业道德44、以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段:开除公职45、以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项:违反社会公德46、以下哪一项是激励公务员的最有力的因素,是公务员在政府中发展的重要途径:晋升47、在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是:日本48、功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的:晋升依据49、对西方公务员兼职的描述错误的:禁止讲学和著书立说50、我国公务员的任用以什么方式为主:委任制51、以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题,关系到公务员队伍的稳定和工作积极性:工资52、按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定,是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是:职务工资53、“薪酬福利总值”是目前哪一国家或地区公务员薪酬政策的一项重要措施:中国香港54、我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是:年休假制度55、以下哪个国家公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的:日本56、在西方公务员交流形式中,公务员在同一部门、同一职系之间的流动,以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式:调任57、依照我国的公务员制度,以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项:尊重个人意愿的原则58、我国回避制度的萌芽是在:春秋战国时期59、公务回避是对公务执行者的一种限制。

公务员制度试题及答案

公务员制度试题及答案

公务员制度试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 公务员制度的核心价值是什么?A. 效率B. 公平B. 公正D. 廉洁2. 公务员的录用方式主要包括哪些?A. 考试录用B. 推荐录用C. 特殊招聘D. 所有选项3. 公务员的职业道德包括哪些方面?A. 忠诚B. 勤奋C. 公正D. 所有选项4. 公务员的晋升机制通常依据什么?A. 资历B. 业绩C. 能力D. 所有选项5. 下列哪项不是公务员的义务?A. 遵守法律法规B. 保守国家秘密C. 接受贿赂D. 维护公共利益6. 公务员的考核内容主要包括哪些方面?A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 所有选项7. 公务员的纪律处分包括哪些?A. 警告B. 记过C. 开除D. 所有选项8. 公务员培训的目的是什么?A. 提升个人能力B. 适应工作需要C. 增强服务意识D. 所有选项9. 公务员的退休年龄通常是多少?A. 55岁B. 60岁C. 65岁D. 根据具体职位而定10. 下列哪项不是公务员的权利?A. 获得报酬B. 参与决策C. 享受法定假期D. 随意离职答案:1-5 DBDAD 6-10 DDDAD二、填空题(每空1分,共10分)1. 公务员制度的基本原则是_______、_______、_______。

答案:公开、平等、竞争2. 公务员的职责包括_______、_______、_______。

答案:遵守宪法和法律、履行职责、接受监督3. 公务员的考核结果分为_______、_______、_______、_______。

答案:优秀、良好、合格、不合格4. 公务员的福利待遇包括_______、_______、_______。

答案:基本工资、津贴、奖金5. 公务员的纪律处分程序包括_______、_______、_______、_______。

答案:调查、决定、通知、申诉三、简答题(每题10分,共20分)1. 简述公务员制度的特点。

公务员制度》试题及答案

公务员制度》试题及答案

公务员制度》试题及答案公务员制度试题及答案公务员制度是指国家为行使政府权力,提供从事行政、法律、财经等方面工作的专门人员的制度。

该制度旨在确保政府机构运行高效、公正,并为政府提供专业化的支持。

以下是相关试题及答案,请参考。

一、选择题1. 公务员制度的目的是什么?A. 确保政府机构的高效运行和公正执法B. 为政府提供专业化的支持和建议C. 保障公民的合法权益D. 扩大政府职能的范围和影响力答案:A2. 是哪个机构负责公务员的招录和管理?A. 行政机关B. 人力资源和社会保障部门C. 公务员局D. 监察机关答案:C3. 公务员职位的选拔方式主要有以下哪几种?A. 公开竞争招聘B. 考试选拔C. 内部晋升D. 各级人事部门推荐答案:A、B、C4. 公务员的职责和权力主要来源于哪个法律?A.《公务员法》B.《宪法》C.《劳动法》D.《刑法》答案:A5. 公务员的考核是采用什么方式进行的?A. 定期考核B. 任期考核C. 不定期考核D. 全员考核二、判断题1. 公务员制度只适用于中央政府机构,地方政府不适用。

(√/ ×)答案:×2. 公务员制度对公务员的任职资格有一定的限制,包括年龄、学历等要求。

(√/ ×)答案:√3. 公务员的录用要经过公开竞争招聘程序,确保公正和透明。

(√/ ×)答案:√4. 公务员有权依照法律、法规和职责行使职权,但不能超越法律规定的权限。

(√/ ×)答案:√5. 公务员的晋升主要依靠内部推荐和关系网络。

(√/ ×)三、问答题1. 公务员制度的优势是什么?公务员制度可以确保政府机构的高效运行和公正执法。

通过公开竞争招聘和考试选拔,可以选拔素质优秀、专业化的人才为政府工作,提供专业化的支持和建议。

此外,公务员制度还可以保障公民的合法权益,维护社会稳定和公平正义。

2. 公务员的选拔方式有哪些?请简要说明。

公务员的选拔方式主要有公开竞争招聘、考试选拔和内部晋升。

国家公务员制度作业答案

国家公务员制度作业答案

《国家公务员制度》平时作业(1)(第一、二、三章)一、名词解释(每小题4分,共20分)1.公务员P2是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.2.职位分类P47即以职位为分类对象,根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件,分为不同的类别和等级,为公务员管理提供依据的人事分类制度。

3.职务序列P56是依据所负责的大小、难易程度的高低、资格条件的不同,而设置的从低到高的职务层次,形成机关的层级结构,也为公务员提供了职业发展的阶梯。

4.公务员的义务P27是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

5.公务员的权利P26是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障.二、选择题:(每小题2分,共20分,多选,少选都不给分)1.以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是( D )。

A.公开、平等、竞争、择优的原则B.任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩的原则C.法治的原则D.功绩制原则2.我国公务员分类管理制度实行的是( D ).A.单一的职位分类B.单一的品位分类C.职务分类D.职位分类为主,兼顾品位分类3.根据权利的内容不同,可以把公务员的权利分为(ABCD)。

A身份方面的权利B职务方面的权利C经济方面的权利D政治方面的权利4.我国公务员制度的基本特点( AB )A.坚持党的领导B.从我国实际出发确定公务员的范围C.实行“两官分途”D.政治中立5.( B )年,《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布,在各级国家行政机关实施。

A.1992年B.1993年C.1994年D.1995年6.我国的党政干部根据管理体制可分为(CD )A.政务类公务员B.业务类公务员C.党政领导干部D.党政机关干部7.传统干部人事制度的弊端主要有( ABCD )。

A.缺乏科学分类B.管理权限过分集中C.管理方式陈旧单一D.管理制度不健全8.《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的(A )A.2006年1月1日B.2006年10月1日C.2005年4月27日D.2005年1月1日9.2006年,国务院根据公务员法增加了公务员的级别,现行公务员的级别有几级( B )A.15级B.27级C.20级D.30级10.下列关于职务序列,哪几项是正确的( ABC )A.县处级正职对应的非领导职务是调研员B.国家副主席是国家级正职C.全国政协副主席是国家级副职D.副主任科员相对应的领导职务是乡科级正职三、简答题(每小题6分,共30分)1.简述公务员的范围。

《国家公务员制度》A、B试卷及答案

《国家公务员制度》A、B试卷及答案

2013-2014学年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷(A)姓名:学号:成绩:一、选择题:(在每小题的四个备选答案中,选出所有正确的答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每选对一正确答案得1分,共24分)1、公务员制度是产生于国的制度。

()A:英;人事管理 B:德;人事管理 C:中;人事管理 D:英;行政管理2、我国第一次使用“国家公务员”这一名称是在年。

()A:1987 B:1988 C:1993 D:20053、国际公务员最早产生于。

()A:20世纪20年代 B:20世纪50年代C:20世纪40年代 D:20世纪70年代4、我国公务员范围分为两类,即:()A:各级政府的组成人员 B:学会、协会的成员C:除各级政府组成人员以外的公务员 D:事业单位人员5、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段:()A:世袭制 B:军功制 C:科举制 D:政府分赃制6、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。

()A:官僚制 B:科举制 C:民主制 D:竞争制7、提出政治与行政的二分法的是:()A:古德诺 B:威尔逊 C:孟德斯鸠 D:克鲁兹8、西方行政学理论产生的代表作有:()A:《行政之研究》 B:《比较行政法》 C:《政治与行政》 D:《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有:()A:行政行为 B:公务员行为 C:公务员精神财富 D:公务员人身10、我国公务员分为个等次,分别对应个级别。

()A:10;8 B:12;8 C:10;15 D:12;1511、公务员受到撤职处分的,后终止处分。

()A:半年 B:1年 C:一年半 D:2年12、我国公务员的回避基本方式有:()A:职务回避 B:公务回避 C:地区回避 D:考试回避13、为使公务员培训工作正规化、制度化,我国政府于1994年9月在京成立了培养国家高级公务员的培训机构,即:()A:国家行政学院 B:中国高级公务员培训中心C:管理干部院校 D:党校14、公务员辞退费发放,最长不超过月。

国家公务员制度试题及答案

国家公务员制度试题及答案

国家公务员制度试题及答案一、选择题1.下列关于国家公务员制度的说法,正确的是:A. 国家公务员制度是指由国家依法设立的公务员选拔、管理和监督机制。

B. 国家公务员制度是指由政党制定的关于公务员工资和福利待遇的政策。

C. 所有国家公务员都是从事行政工作的人员。

D. 国家公务员制度只适用于国家级机关和事业单位。

答案:A2. 关于国家公务员的选拔标准,以下说法错误的是:A. 必须具备中华人民共和国国籍。

B. 必须具备良好的品行和道德品质。

C. 必须取得相应的学历或职称。

D. 必须获得大学本科以上学历。

答案:D3. 下列哪项不是国家公务员的基本权力:A. 参与公务员职称评审。

B. 表达思想、批评和建议的权利。

C. 参与相关决策的权利。

D. 知情权和参与权。

答案:A二、问答题1. 国家公务员制度的作用是什么?国家公务员制度的作用主要有以下几个方面:- 保证国家机关和事业单位工作的公正性、透明性和规范性。

- 提供专业的服务和管理能力,为国家和社会服务。

- 实现政府决策的执行和政策的贯彻落实。

2. 国家公务员的遴选流程是怎样的?国家公务员的遴选流程分为报名、资格审查、笔试、面试和体检等环节。

具体步骤如下:- 报名:符合条件的人员通过指定的渠道进行报名。

- 资格审查:对报名人员的资格进行审查,包括教育背景、工作经验等方面。

- 笔试:由考试机构组织的笔试,包括一般知识、职业素养等方面的内容。

- 面试:通过面试来考察报考者的综合素质和能力水平。

- 体检:对面试合格的人员进行体检,以确定是否符合入职的身体条件。

3. 什么是国家公务员的稳定聘用制度?国家公务员的稳定聘用制度是指在公务员经过一定的考核和培训后,取得稳定聘用关系。

这意味着公务员可以长期稳定地从事行政管理工作,并享受相应的福利待遇和权益保障。

4. 国家公务员的纪律要求有哪些?国家公务员的纪律要求包括以下几个方面:- 忠诚纪律:公务员必须忠诚于党和人民,服从组织、服从命令。

公务员制度(答案)

公务员制度(答案)

公务员制度单项选择题 A1. (B .职务设置 )是其他公务员管理 换届的前提和基础。

2.按照公务员法的规定,公务员的聘任 合同期限最长有( D.5 年)3.按照公务员法的规定,我国男性公务 员的退休年龄最大不超过( D.65 周 岁) 。

4.按照公务员法的规定,下列可以辞退 公务员的情形是(D.不胜任现职工作, 又 不接受其他安排的 )C初任培训的对象是(A .新录用的处于 试用期的公务员 )D1.大学本科毕业生被录用为公务员的, 其行政职务定为( b.科 员 ) 。

2.对公务员在特殊劳动条件或工作环境 下付出额外劳动消耗和生活费支出所给 予的补偿称为(C .津贴)。

3.对国家公务员进行奖励,其首要作用 在于(A .引导示范)。

4.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是(B .科举 制 )。

5.对于作出重大贡献,取得优异成绩的 公务员给予的奖励是 (C.记二等功 )F1. 反映公务员新陈代谢机制的是( C. 交流)2.符合公务员自愿申请退休的条件是(A. 工作年限满 30 年) 。

3.负责国家公务员综合管理工作的机关是 (A. 政府人事部门 )。

G1.根据公务员法的规定,下列应实行地 区回避的公务员是(A .县长)。

2.根据国家公务员制度有关规定,下列 各项中 不. 属. 于.辞退条件的是 (A. 一 年 考核被确定为不称职的 ) 。

3.根据我国公务员法的规定,下列人员 中属于公务员的人员是( B. 法院院 长) 。

4.根据我国公务员法的规定,属于公务 员范围的人员是( d. 以上三个条件同时 具备的人员 )5.公务员被辞退后的辞退费发放,工作 年限满两年的, 发放期限为 ( B.4 个月)6.公务员的范围仅包括中央政府行政系 统中非选任和非委任的事务官员的国家 是(A. 英国 ) 。

7.公务员法规定,公务员被辞退的条件 之一是旷工或无正当理由逾期不归连续 超过(C . 15 天)。

2024年10月《公务员制度》全国自考试题含解析

2024年10月《公务员制度》全国自考试题含解析

2024年10月《公务员制度》全国自考试题一、单项选择题1、下列选项中,属于公务员处分种类的是______A.辞退B.问责C.降职D.降级2、下列人员中,不一定属于公务员身份的是______A.省委书记B.党支部书记C.检察院检察官D.致公党中央主席3、下列人员中,属于公务员的是______。

A.省委书记B.大学校长C.村委会主任D.国有企业董事长4、下列选项中,属于委任制公务员的是______A.司长B.政协主席C.县长D.法院院长5、国家以法定货币支付给公务员的劳动报酬是______。

A.工资B.福利C.保险D.职业年金6、公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月,定期考核时应对李______A.正常考核B.延期考核C.单独考核D.不进行考核7、下列选项中,对我国公务员录用制度表述不正确的是______A.报考人员需年满十八周岁B.报考人员一般要求大专以上学历C.报考人员需具有中华人民共和国国籍D.只能由省级公务员主管部门负责组织8、下列选项中,属于直系血亲关系的是______A.叔侄B.兄弟C.甥子女D.孙子女9、根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为______A.角色扮演法B.案例分析法C.课堂讲授法D.合作研究法10、下列选项中,公务员交流需严格遵循的原则是______。

A.依法交流原则、人职匹配原则、政策配套原则B.依法交流原则、人职匹配原则、内外监督原则C.依法交流原则、组织需要优先原则、政策配套原则D.依法交流原则、人职匹配原则、组织需要优先原则11、根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费为本人缴费工资的比例是______A.4%B.6%C.8%D.10%12、“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的______。

《国家公务员制度》期末考试卷AB卷带答案模拟测试题

《国家公务员制度》期末考试卷AB卷带答案模拟测试题

试卷(一)单项选择题1.下列哪一职位不适合使用聘任制()。

选项1:普通文秘选项2:书记员选项3:数据录入员选项4:译码员答案:译码员2.上级公务员机关或者监察机关决定立案以后,应立即进行认真调查,听取被调查人的陈述和辩解,全面搜集证据,按照国家有关调查处理()的规定和程序进行调查处理。

选项1:民事案件选项2:行政案件选项3:政纪案件选项4:违纪案件答案:政纪案件3.属于中国公务员制度主要特征的是()选项1:只强调专才选项2:坚持“ 政治中立”选项3:必须坚持党的基本路线选项4:与党派政治脱钩答案:必须坚持党的基本路线4.聘任制与选任制的不同点在于()。

选项1:依法承担国家事务选项2:纳入国家行政编制选项3:权力来源选项4:由国家财政负担工资答案:选项3:权力来源5.公务员申请提前退休的条件为:工作年限满()年,或者距国家规定的退休年龄不足()年且工作年限满()年。

选项1:25 10 20选项2:30 10 20选项3:30 5 20选项4:30 5 25答案:30 5 20多项选择题1.对公务员的行为进行规范,是()。

选项1:加强社会主义精神文明建设的一项重要内容选项2:实施公务员制度,加强公务员队伍建设的基本要求选项3:维护秩序,提高效率的有效保证选项4:提高各级机关声誉,密切党政群关系的重要措施答案:加强社会主义精神文明建设的一项重要内容实施公务员制度,加强公务员队伍建设的基本要求维护秩序,提高效率的有效保证提高各级机关声誉,密切党政群关系的重要措施2.机关聘任公务员有哪些方法()。

选项1:直接选举选项2:公开招聘选项3:公开选拔选项4:直接聘任答案:公开招聘直接聘任3.在世界上,实行公务员“ 政治中立” 的国家有()选项1:美国选项2:英国选项3:法国选项4:日本答案:美国英国法国日本判断题1.公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。

()答案:正确2.上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。

《公务员制度》试卷及答案

《公务员制度》试卷及答案

《公务员制度》试卷及答案公务员制度试卷及答案第一部分:选择题(共50题,每题2分,共100分)请从A、B、C、D四个选项中选择正确答案,并将选项字母填入题前的括号内。

1. 公务员制度是指()。

A. 一种职业聘任制度B. 一种工资福利制度C. 一种工作考核制度D. 一种组织管理制度2. 公务员考试的主要内容包括()。

A. 综合素质测试B. 专业知识测试C. 面试D. 体能测试3. 高分必备的公务员考试备考方法是()。

A. 刷题量B. 模拟考试C. 制定备考计划D. 报名多个岗位……此处省略若干题目……50. 公务员录用通常包括()。

A. 笔试B. 面试C. 考察D. 报名答案:1. A2. A3. C4. B5. D6. C7. B8. A9. D 10. C11. B 12. A 13. D 14. B 15. C 16. A 17. D 18. C 19. B 20. D 21. A 22. C 23. D 24. B 25. C 26. A 27. D 28. C 29. B 30. A 31. C 32. D 33. A 34. B 35. C 36. D 37. A 38. D 39. B 40. C 41. B 42. C 43. D 44. A 45. B 46. C 47. D 48. A 49. B 50. C 第二部分:简答题(共5题,每题10分,共50分)请简要回答以下问题。

1. 什么是公务员制度?2. 公务员考试的主要内容有哪些?3. 如何备考公务员考试?4. 公务员录用的常用方式有哪些?5. 有什么提高公务员考试成绩的方法?答案:1. 公务员制度是一种职业聘任制度,是指国家或地方政府招募并培训专业人员,通过一系列选拔和考核程序,将其聘任为从事行政工作的公职人员,履行政府职责和服务社会的职责。

2. 公务员考试的主要内容包括综合素质测试、专业知识测试、面试和体能测试。

综合素质测试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等;专业知识测试则根据不同岗位要求考察考生相关专业知识的掌握程度;面试环节主要考察考生的综合素质、应对能力和人际交往能力;体能测试主要测试考生的体能素质。

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2013-2014学年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷(A)姓名:学号:成绩:一、选择题:(在每小题的四个备选答案中,选出所有正确的答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每选对一正确答案得1分,共24分)1、公务员制度是产生于国的制度。

()A:英;人事管理 B:德;人事管理 C:中;人事管理 D:英;行政管理2、我国第一次使用“国家公务员”这一名称是在年。

()A:1987 B:1988 C:1993 D:20053、国际公务员最早产生于。

()A:20世纪20年代 B:20世纪50年代C:20世纪40年代 D:20世纪70年代4、我国公务员范围分为两类,即:()A:各级政府的组成人员 B:学会、协会的成员C:除各级政府组成人员以外的公务员 D:事业单位人员5、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段:()A:世袭制 B:军功制 C:科举制 D:政府分赃制6、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。

()A:官僚制 B:科举制 C:民主制 D:竞争制7、提出政治与行政的二分法的是:()A:古德诺 B:威尔逊 C:孟德斯鸠 D:克鲁兹8、西方行政学理论产生的代表作有:()A:《行政之研究》 B:《比较行政法》 C:《政治与行政》 D:《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有:()A:行政行为 B:公务员行为 C:公务员精神财富 D:公务员人身10、我国公务员分为个等次,分别对应个级别。

()A:10;8 B:12;8 C:10;15 D:12;1511、公务员受到撤职处分的,后终止处分。

()A:半年 B:1年 C:一年半 D:2年12、我国公务员的回避基本方式有:()A:职务回避 B:公务回避 C:地区回避 D:考试回避13、为使公务员培训工作正规化、制度化,我国政府于1994年9月在京成立了培养国家高级公务员的培训机构,即:()A:国家行政学院 B:中国高级公务员培训中心C:管理干部院校 D:党校14、公务员辞退费发放,最长不超过月。

()A:3个月 B:4个月 C:12个月 D:24个月15、工龄不满10年的公务员病假2---6个月,从第3个月起计发工资比例为:()A:90% B:原工资 C:80% D:70%二、名词解释(每小题3分,共18分)1、国家公务员2、公务员权利救济3、公务员的奖励4、公务员录用5、挂职锻炼6、公务员退休三、简答题( 每小题7分,共14分)1、我国国家公务员制度有哪些基本原则?2、简述行政处分的种类。

四、判断题( 正确的叙述,请在括号内√,错误的叙述在括号内打×。

每小题2分,共14分)1、()公务员大多数是选举产生的。

2、()公务员制度是国家政权建设制度的具体组成部分。

3、()西方公务员制度确立最关键的一个标志是常任职业文官制度的建立。

4、()开除公职是公务员行政职务关系的变更。

5、()我国国家行政机关实行职位分类制度。

6、()津贴和奖金不是公务员工资的形式。

7、()公务员监督的客体就是公务员。

五、论述题 ( 本题20分 )论述公务员选拔任用方式:竞争上岗六、案例分析题(本题10分)肖利是某市政府机关的一位科员。

2003年年初的一天,他对主管他的科长说:“尽管我对去年年终因自己工作失误而受到的行政警告处分有保留意见,但我认了,不准备申诉了”。

半个月后,当科长通知他参加更新知识的培训时,他说“我前几年在大学读研究生时各门功课成绩都好,专业知识扎实,我用不着参加培训”。

他还说:“我将公务员的申诉与培训权利都自愿放弃了”。

请对肖利的上述说法与做法作出明确判断,肖利能放弃这两项权利吗?并阐明理由。

(A卷参考答案)一、选择题:1、A:英;人事管理2、A:19873、A:20世纪20年代4、A:各级政府的组成人员 C:除各级政府组成人员以外的公务员5、A:世袭制 B:军功制 C:科举制6、A:官僚制7、A:古德诺8、A:《行政之研究》 B:《比较行政法》9、A:行政行为 B:公务员行为 C:公务员精神财富 D:公务员人身10、D:12;15 11、D:2年12、A:职务回避 B:公务回避 C:地区回避 13、A:国家行政学院14、D:24个月 15、A:90%二、名词解释1、国家公务员,是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。

根据《国家公务员暂行条例》,我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员)。

2、公务员权利救济指行政机关依职权对公务员作出人事处理决定后,如果公务员不服该处理决定或认为该决定侵害其权益,可以依法定的途径和程序寻求帮助,以维护自己权利的制度。

3、公务员的奖励是指国家行政机关依据公务员管理法规,对在工作中表现突出,有显著成绩和贡献的,以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。

4、公务员录用指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员,按照法定的条件和程序,采取考试和考核的方法,将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。

5、挂职锻炼是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验,增长才干,锻炼期间不改变与原机关的人事行政关系的行为。

6、公务员退休公务员退休是指国家公务员达到一定年龄和工龄,或因丧失工作能力而根据国家规定办理手续,离开工作岗位,并领取一定数额的养老金。

三、简答题1、我国国家公务员制度有哪些基本原则?(1)公平平等竞争择优原则(2)功绩原则(3)依法管理原则(4)效率原则2、简述行政处分的种类。

行政处分是承担违纪责任的形式。

根据《公务员法》规定,公务员的行政处分是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等6种。

四、判断题1、(×)2、(√)3、(×)4、(×)5、(√)6、(×)7、(×)五、论述题论述公务员选拔任用方式:竞争上岗答:据国家公务员局介绍,公务员法实施以来,我国每年职务得到晋升的公务员中,公开选拔和竞争上岗方式所占比例达到20%左右,在一些地方、部门中,竞争上岗已成为选拔任用公务员的一种常态方式,极大激发了公务员队伍的活力。

我国公务员制度建立以来,职务晋升长期以来采用的是民主推荐与组织考察的方式。

早在上世纪80年代初,我国就开始对公务员竞争上岗进行了初步探索,2006年开始施行的公务员法更是为公务员竞争上岗提供了法律依据。

据了解,到2015年,我国通过竞争性方式晋升公务员的比例每年将不低于三分之一。

竞争上岗凭德才、政绩和民意决定公务员的职务晋升,优化了公务员队伍结构。

例如,海关总署机关和海关系统40多个直属海关单位多次组织开展竞争上岗工作,累计超过3万人报名参与竞争,6000多名处科级公务员通过竞争上岗走上了领导岗位,占同期处科级人员提拔总数的近40%。

竞争上岗是被实践证明了的选拔人才的好方式。

通过竞争上岗,摆脱了过去论资历、熬年头等用人观念的束缚,打破了部门和身份的限制,促进了优秀人才脱颖而出,增添了公务员队伍的活力。

今后将深入研究规范竞争上岗的程序、范围,针对不同职位的特点和要求,加强笔试、面试试题命题研究,进一步提高竞争上岗的科学化、规范化水平。

人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长表示,通过竞争上岗,切实让干得好的考得好,能力强的选得上,作风实的出得来,使优秀人才能够脱颖而出。

六、案例分析题答案:(1)根据公务员权利可放弃的原则,肖利对年终时所受处分有保留意见,但不申诉,他放弃的是申诉权,属于可放弃的权利。

(2)又根据公务员权利不可放弃的原则,肖利准备放弃参加培训的权利是不妥的,培训是公务员必须享有的权利,不能放弃。

表明他对公务员权利的规定理解不全面。

同时,他强调在大学时的成绩好而不参加培训,也是不对的,因为大学学的知识到了工作岗位上只有一部分用得上,只有与时俱进不断更新知识,才能完成新时期的工作任务。

2013-2014学年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷(B)姓名:学号:成绩:一、选择题:(在每小题的四个备选答案中,选出所有正确的答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每选对一正确答案得1分,共24分)1、公务员主要职责是。

()A:公共服务 B:遵纪守法 C:勤勉尽责 D:清正廉洁2、我国现代意义上的公务员制度是年建立的。

()A:1928-1949 B:1949 C:1993 D:20063、资本主义国家一般将公务员分为和。

()A:政务官,事务官 B:特别职,一般职C:文官,政府雇员 D:职业文官,文职人员4、将中国的科举制介绍到西方,是哪部书籍?()A:《中国游记》 B:《伟大的中国》 C:《绅士杂志》 D:《伦敦杂志》5、“新公共管理”追求的目标有:()A:经济 B:效率 C:效益 D:重塑6、公务员法律关系主体有:()A:行政机关 B:公务员 C:国务院 D:全国人大及其常委会7、公务员申请复核,应在接到人事处理决定之日起日内提出。

()A:15 B:30 C:60 D:908、机关“三定”是指:()A:定职能 B:定职位 C:定机构 D:定编制9、职位设置的原则有:()A:兼顾原则 B:以“事”为中心原则 C:系统化原则 D:最低数量原则10、我国公务员年度考核结果等次有:()A:优秀 B:称职 C:基本称职 D:不称职11、身份变化的公务员交流形式是:()A:调任 B:转任 C:轮换 D:挂职锻炼12、我国公务员工资制度实行的是:()A:职级工资制度 B:等级工资制 C:职务工资制 D:级别工资制13、工作满35年的公务员,计发退休费比例为。

()A:90% B:88% C:82% D:75%14、提出人的行为是个人与环境的函数这一理论的是:()A、勒温B、韦伯C、彭德尔顿D、威尔逊二、名词解释(每小题3分,共18分)1、公务员制度2、文件筐测验3、公务员培训4、《彭德尔顿法》5、公务员辞退6、公务员转任三、简答题( 每小题7分,共14分)1、简述公务员制度的理念2、简述建立公务员回避制度的意义四、判断题( 正确的叙述,请在括号内√,错误的叙述在括号内打×。

每小题2分,共14分)1、()我国公务员制度建立以《国家公务员暂行条例》的颁布为标志。

2、()行政职务关系是使公民成为公务员的法律基础。

3、()公务员的申诉属于法律申诉范畴。

4、()公务员录用就是国家机关公开竞争考试和考核选拔非领导职务公务员的一种做法。

5、()授予奖品或奖金、升级、升职是公务员奖励的种类。

6、()公务员轮换也称轮岗,就是在国家行政机关内转任职务。

7、()自愿退休,又叫退休。

五、论述题 ( 本题20分 )试述中国公务员制度的特色六、案例分析题(本题10分)2008年年底,某市农业局对公务员进行年度定期考核。

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