骨科医生工作计划
骨科工作计划4篇
骨科工作方案4篇骨科工作方案4篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作同时也不断更新迭代，现在就让我们好好地规划一下吧。
写工作方案需要注意哪些问题呢？下面是为大家的骨科工作方案4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
，骨科门诊将坚持“以病人为中心”的效劳理念，以加强护理效劳、护理管理及感染管理为抓手，以“一提高、双强化及三优化”为主要途径，即不断提高效劳质量，强化护理质量及专业培训，优化专业素质、效劳态度及效劳流程，到达全年医护零意外及病人满意率到达95%以上的工作目标。
（一）优化效劳理念培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
加强主动效劳意识、质量意识及平安意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作平安、有效。
注重收集护理效劳需求信息，获取病人的需求及反响信息，经常听取医生的意见，及时提出改进措施，对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上行动上作到真正的主动效劳。
把“用心效劳，创造感动”的效劳理念运用到实际工作中。
（二）优化效劳措施1。
以三好一满意为抓手，为方便患者就医，要求护理人员提前十五分钟上岗，方便了患者就医，缩短了患者排队等候时间。
2。
认真做好普通门诊和专家门诊的日常管理工作，指导护士及时协调和妥善处理特发情况。
3。
及时化解医患矛盾，对有需要帮助的病人，想方设法提供方便，坚决做到零投诉。
4。
认真做好门诊的室内、外环境卫生，积极为患者营造干净、舒适的就诊环境。
5。
为患者提供亲情效劳，加强与病人沟通，对于有特殊要求的病人，要尽力满足特殊需求；对于因不可抗拒力原因错过预约时间的病人，提供绿色通道，务求让每一名病人都能感受到骨科门诊优质的护理效劳。
（一）护理人力资源管理1。
建立紧急护理人力资源调配制度，加强对休假、轮休人员管理，试行轮休备班模式，即轮休人员肩负勤务备班职责，可作为补充医护力量应付突发情况。
2024年骨科工作计划
通过实施本计划，提高骨科诊疗水平，优化医疗资源配置，提升患者满意度， 推动骨科学科发展。
工作计划概述
工作内容
时间安排
本计划涵盖了骨科诊疗、科研、教学和人 才培养等方面的工作。
计划自2024年1月开始，至2024年12月结 束，分为年度、季度、月度等不同阶段进 行。
资源需求
预期成果
需要配备相应的医疗设备、人力资源和物 资保障等资源，以确保计划的顺利实施。
设备购置和维护
预算的30%将用于购买和维护医疗设 备和办公设备，以确保科室的正常运 作。
培训与进修
预算的10%将用于医生、护士的专业 培训和进修，提升团队的专业水平。
其他
预算的10%将用于支付其他日常开支 ，如办公用品、差旅费等。
风险管理计划
06
风险识别
患者安全风险
识别可能影响患者安全的潜在风 险，如手术并发症、感染等。
详细描述
骨科将进一步完善医疗质量管理体系，加强医疗安全培 训，提高医护人员的医疗安全意识。通过持续改进，降 低医疗差错和不良事件的发生率。
总结词
推广新技术、提高诊疗水平
详细描述
骨科将关注国内外骨科领域的新技术和新进展，积极引 进适合本科室的新技术、新项目，提高诊疗水平和治疗 效果。
重点任务二：加强科室团队建设
持续改进
将评估和监控结果作为持续改进的动力，不 断完善骨科工作计划和流程。
THANKS.
与交流。
医护人员不足
通过内部培训和外部招 聘相结合的方式，扩充 医护人员队伍，提高整
体服务能力。
2024年工作计划
03
总体目标
提升骨科诊疗水平和 服务质量，满足患者 需求。
推进科研创新和成果 转化，提升学术影响 力。
2023年骨科医生工作计划和目标五篇
2023年度骨科医生工作计划和目标五篇下面是我为大家整理的2023年度骨科医生工作计划和目标(五篇),供大家参考。
光阴的迅速，一眨眼就过去了，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。
怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
骨科医生工作计划和目标篇一护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。
科内重点培育2名责任护士对病人进行功能熬炼指导工作。
进一步完善功能熬炼指导的手段和方法，执行多样形式的宣教，务求达到效果。
打算在xx年制定骨科常见病功能熬炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能熬炼的意义和方法。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以"病人为中"的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
1、协作护理部，建立护士规范化培训。
不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素养，执行有效的学习方式如:护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。
让有阅历的老护士为新护士讲课，传授护理阅历。
如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每日进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。
4、激励各位护士参加院内、外的培训，沟通阅历，学习新技术、新知识。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。
骨科医生工作计划范文5篇
骨科医生工作计划范文5篇2022骨科医生工作计划范文1作为骨科的医生，这一年来，我认真的工作，积极的学习，不断的提升自己的能力，为病人去服务，让自己能做一名更优秀的骨科的医生而努力。
现在就我这一年的骨科工作做简单的一个计划。
一、努力学习，不断提升自己作为医生，我知道，经验是非常重要的，同时骨科知识的一个积累，也是特别的重要，在工作中去积累经验，在学习里掌握更多的骨科理论，更多的骨科知识，让自己能更好的去做好骨科的工作。
积极的参加医院组织的各种的会议，学习会议的一个精神，领导下发的各类文件，力求思想上与医院是一致的，同时对于骨科类的各类培训我也是积极的去参加，不断提升自己在骨科方面的'能力，业余的时间也是查看最新的医学期刊，各种最新的论文，相关的书籍，让自己一直处于在学习的状态当中。
二、认真负责，重视道德修养医生这个职业和其他的职业是有不同的，我们不但是工作，同时也是一种救死扶伤的，对于病人来说，一名优秀的骨科医生不但要有优秀的技术，同时也要有良好的一个医德，在这方面我也是一直有意识到作为骨科的医生，要为病人去着想，对待病人更是有耐心，有责任心，尽量多和病人沟通，了解病人的情况，用最合适的方式来给病人去治疗，而不是相当然的觉得自己的方法是最好的，不争取病人的意见，像有些病人经济条件不是那么的好，我们也是尽量用最合适的药物，能让病人接受的，而不是盲目的开药，只为了经济的效益。
三、踏实工作，提高自身技术骨科医生对于技术要求很重要。
我知道，作为一名骨科医生，不仅要有良好的医德医风和丰富的骨科理论知识，还需要良好的骨科专业技能。
那样的话，他们可以更好的解决患者的骨科问题，减少患者的痛苦。
一年来，我认真接待每一位患者，帮助他们解决骨科问题。
有一些是骨科的小问题，但是因为是患者自己的问题，所以特别关注。
也许我们的医生认为这是一个小问题，但事实上，如果我们站在他们的角度来看，这真的是一个大问题。
我也耐心的帮他们解决了。
骨科2023年工作计划8篇
骨科2023年工作计划8篇骨科2023年工作计划篇1一、加强护理在职教育，提高护理人员的专业素质1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护理授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。
如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。
互相学习促进，并作记录。
2.重点加强对护理的考核，强化学习意识，护理部计划以强化"三基"护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护理轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。
3.做好低年资护理的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护理外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控：对新调入护理以及有思想情绪的护理加强管理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。
虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
骨科2023年工作计划篇2在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理;提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设，为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作计划：一、认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，严格执行护理核心制度意识，从而促使护理质量提高。
骨科诊疗工作计划范文大全
骨科诊疗工作计划范文大全一、背景介绍骨科是医学的一个重要专业领域，主要负责对骨骼和关节疾病进行诊断和治疗。
随着人口老龄化和生活方式的改变，骨科疾病的发病率逐渐增加。
为了更好地满足人们对骨科医疗服务的需求，我们制定了以下的骨科诊疗工作计划。
二、诊疗工作目标1. 提高骨科门诊的服务质量，减少患者等候时间，增加就诊效率。
2. 完善骨科住院手术流程，提升手术安全性和成功率。
3. 强化团队合作，提高医护人员的专业技能和沟通能力。
4. 加强患者宣教工作，提高患者对疾病的认识和治疗合作度。
5. 增加科研投入，提高骨科医学的学术水平和科技含量。
三、具体工作计划1. 提高门诊服务质量（1）优化门诊流程：对门诊工作流程进行全面评估，及时发现和处理存在的问题。
精简患者的等候时间，提高就诊效率。
（2）建立预约挂号系统：推广网络预约挂号系统，提醒患者及时就诊，避免因等候时间过长而耽误病情。
（3）加强医护人员培训：加强医护人员的沟通、服务技能培训，提高就诊体验。
2. 完善住院手术流程（1）建立术前评估制度：对所有需要手术的患者进行术前评估，确保手术的安全性。
（2）完善手术流程：建立完整的手术管理规范，包括手术准备、手术操作、术后护理等环节，确保手术的成功率和患者的生命安全。
3. 强化团队合作（1）建立多学科团队：和其他相关科室建立联动机制，共同对患者进行诊疗和护理。
（2）加强会诊制度：对需要多学科协作的患者进行会诊，制定综合治疗方案，提高治疗效果。
4. 加强患者宣教工作（1）开展健康教育课程：定期开展骨科健康教育课程，帮助患者了解疾病的预防和治疗知识。
（2）建立康复指导团队：为需要康复训练的患者提供康复指导服务，帮助他们尽快康复。
5. 增加科研投入（1）建立科研项目：加强科研团队建设，开展各种骨科相关课题的研究，提高科室学术水平。
（2）推动国际学术交流：积极参与国际学术会议和学术交流活动，增强国际学术交流合作。
四、资源投入1. 人力资源: 适时增加医生数量，并加强持续教育；2. 物资设备: 增加骨科手术相关设备，保障患者手术安全；3. 财务支持: 加强财务投入，确保医疗服务的持续优质提供。
骨伤科医生个人工作计划范文5篇
骨伤科医生个人工作计划范文5篇医生可以救助病人，挽救病人的生命和身体健康，可以领略到人生的意义，医生职业的价值和意义在于医生们在任何时候都为病人们着想，无论这个病人是怎样的身份，怎样的态度。
你是否在找正准备撰写“骨伤科医生个人工作计划”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！#359412骨伤科医生个人工作计划1第一季度1、与责任村村委主任、书记建立联系，确定公共卫生联络员，移交公共卫生联络员台帐，健全通畅责任村公共卫生信息管理联络渠道;2、熟悉责任村基本卫生情况和居民健康状况，掌握责任村常住人口数、季度出生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息;3、根据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作计划，按照责任医生台帐要求，规范填写责任医生台帐日志;掌握责任村60岁以上老年人群、慢病人群基数情况，高血压、糖尿病人分级管理，完成第一季度随访工作;4、完成责任村居民死亡原因调查报告、结核病人督导用药、新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息收集报告等工作;刊出春季传染病防治健康宣教黑板报一期，开展第__个世界防治结核病日宣传工作，发放外来建设者健康手册资料50份;5、3月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。
第二季度1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视≥90户，完成第二季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、完成社区居民花名册填写，掌握参保人数，为开展农民健康体检工作打下基础;3、熟悉农民健康档案信息软件，完善家庭和个人健康档案信息数据，及时将随访信息记录入信息管理系统;4、完成责任村流动人口调查摸底，完成责任村从业人员调查摸底，完成查螺筛查工作;5、做好社区惠民政策宣传，配合做好一卡通的发卡工作;6、规范填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核;第三季度1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视≥90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、根据半年度考核情况查漏补缺;3、完成责任村改水改厕工作，落实水质监测;4、配合完成中小学生健康体检。
2023年骨科工作计划：加大团队建设和人才培养力度
2023年骨科工作计划：加大团队建设和人才培养力度2023年骨科工作计划：加大团队建设和人才培养力度作为医学领域中重要的分支学科之一，骨科在今天已经成为了对于医疗工作不可或缺的一部分。
伴随着人口老龄化的逐渐加剧，骨科治疗的需求量也在不断的提高。
因此，为了顺应时代的发展，在2023年针对骨科工作的未来发展做出必要的规划和安排也显得尤为重要。
在现今世界全体医生团队联手共同应对疫情的大背景下，我们要在骨科方面再次培养出大批备受社会关注的专业精英，加大对团队建设和人才培养力度，秉持“治未病”的理念，积极做好骨科应对未来的备勤工作。
一、加强骨科团队建设，创造更好的医疗服务环境一个团队最为成功的秘诀，就是在团队成员之间建立起非常好的合作与沟通机制，从而向着更高的目标不断前进。
在骨科领域中，也需要加强这个方面的建设，建立一个极具合作性质和沟通性质的专业骨科团队快速成型。
我们需要不断提高团队成员之间的彼此信任，从而让合作更加自然、高效而且顺畅。
同时，我们还需要通过多种方式，来提高员工的幸福感，让他们在一个更加民主化、平等化的环境中工作。
这样可以有效地促进团队成员之间的自我激励，并且进一步提升工作效率，提前预防和处理潜在风险。
二、建立一整套骨科课程，大力推进人才培养随着社会经济的发展，人们对于健康方面的需求也在不断提升。
因此，也需要培养出大批复合型骨科专业精英，来实现人民群众对于更多种类、更高品质医学的期待。
在这个过程中，我们必须营造一个严谨的教育体系，培养出严谨的行业专业人才，以维护人民群众健康权利的基础。
同时，骨科领域专业的高新技术也将对未来的诊疗产生不可忽视的重要性。
通过建立一整套骨科课程体系，推进人才培养方案的设计和实施，可以有效地培养出新一代的骨科专业人才，也为未来的医疗技术创新，打下坚实的基础。
三、鼓励骨科专业人才继续深入学习，掌握新技术2023年骨科工作计划除了加强团队建设和人才培养外，还需要鼓励和推广新技术的应用。
骨科2024年工作计划
骨科2024年工作计划随着医疗技术的不断进步和人们健康意识的提高，骨科医学在未来将会迎来更大的发展机遇和挑战。
为了更好地满足患者的需求，提高医疗服务质量，骨科医生和医疗机构需要制定合理的工作计划，以应对未来的发展。
以下是骨科2024年工作计划的内容。
1. 提高医疗技术水平骨科医学作为医学领域的重要分支，需要不断提高医疗技术水平，以提供更好的医疗服务。
在2024年，骨科医生需要加强对先进医疗设备和技术的学习和应用，不断提升手术技能和治疗水平。
同时，骨科医疗机构也需要加大投入，更新设备，提高医疗技术水平，以满足患者的需求。
2. 加强团队建设骨科医生需要加强团队建设，提高协作能力和专业素养。
在2024年，骨科医生需要加强与其他科室的合作，建立多学科诊疗模式，提供更全面的医疗服务。
同时，骨科医生还需要加强对护士、技师等医疗人员的培训和管理，提高团队整体素质，为患者提供更好的医疗服务。
3. 加强学术交流和科研工作骨科医生需要加强学术交流和科研工作，提高学术水平和科研能力。
在2024年，骨科医生需要积极参加学术会议和交流活动，学习最新的医学知识和技术，不断提高自身的学术水平。
同时，骨科医生还需要加强科研工作，开展临床研究和医学实验，推动骨科医学的发展，为患者提供更有效的治疗方案。
4. 完善医疗服务体系骨科医疗机构需要完善医疗服务体系，提高医疗服务质量。
在2024年，骨科医疗机构需要加强对患者的关怀和服务，提高医疗服务的人性化水平。
同时，骨科医疗机构还需要加强医疗质量管理，建立健全的医疗服务体系，提高医疗服务的整体水平。
5. 加强医患沟通骨科医生需要加强医患沟通，建立良好的医患关系。
在2024年，骨科医生需要注重与患者的沟通，倾听患者的需求和意见，提高患者的满意度。
同时，骨科医生还需要加强对患者的健康教育，提高患者的健康意识，促进患者的康复。
总之，骨科2024年工作计划需要围绕提高医疗技术水平、加强团队建设、加强学术交流和科研工作、完善医疗服务体系和加强医患沟通等方面展开。
骨科下年度工作计划
骨科下年度工作计划一、总体说明随着人们生活水平的不断提高，骨科疾病的患者数量不断增加，对骨科的医疗服务需求也在不断增长。
为了更好地满足患者的需求，提高医疗服务水平，我们骨科下制定了下年度的工作计划。
本计划将分为以下几个方面：提高医疗技术水平，改善医疗服务质量，加强团队建设，提高员工培训水平，完善医疗设备和设施等几个方面进行规划。
二、提高医疗技术水平1、加强专业知识学习骨科医生需要不断学习专业知识，跟随医学科学的发展，跟上最新的医疗技术。
为此，我们将组织医生参加行业内的研讨会、学术交流会等，了解最新的医疗技术和治疗方法，不断提高医生的专业知识水平。
2、引进先进的医疗设备骨科手术需要使用先进的医疗设备，为了提高手术成功率和术后康复效果，我们将加大对医疗设备的更新和引进力度。
购置最新款的手术器械和设备，提高手术的精准度和安全性。
3、建设先进的诊疗设施为了提高医疗服务的质量和效率，我们将加大对诊疗设施的建设和更新力度。
包括手术室、病房、影像科设备等的更新和改造，提高患者的就诊体验。
三、改善医疗服务质量1、优化就诊流程针对患者在就诊过程中可能遇到的问题，我们将优化就诊流程，提高患者的就诊效率和体验。
通过建立预约挂号系统、优化医疗服务流程等方式，降低患者的等待时间和就诊成本。
2、加强医患沟通建立健全的医患沟通机制，让患者能够更清晰地了解自身疾病情况和治疗方案，提高患者的满意度。
同时，也让医生更深入地了解患者的需求和意见，优化医疗服务质量。
3、建立健全的质量管理体系骨科下将建立健全的质量管理体系，加强对医疗服务质量的监督和控制。
定期进行医疗服务质量的自查和评估，及时发现问题并采取措施解决，不断提高医疗服务的质量。
四、加强团队建设1、建立团队精神骨科下将加强团队建设，重视并培养医生之间的合作精神。
通过团队培训、团队活动等形式，加强医疗团队的凝聚力和战斗力。
2、优秀医生的引进和培养引进和培养一批优秀的骨科医生，提高骨科医疗团队的整体水平。
医院临床骨科工作计划范文
医院临床骨科工作计划范文
工作计划如下：
一、临床工作安排
1. 完善患者病史和体格检查，制定个性化治疗方案；
2. 及时查房，了解患者病情变化，及时调整治疗方案；
3. 参与术前讨论，为手术做好准备，确保手术顺利进行；
4. 组织开展术后病例讨论，总结经验，提高治疗水平。
二、学术研究安排
1. 阅读最新的骨科学术期刊和论文，了解最新的治疗方案和技术；
2. 积极参与学术交流活动，学习国内外骨科领域的最新进展；
3. 开展临床研究，总结临床经验，提高治疗水平。
三、科室管理安排
1. 做好患者的病历记录和资料整理工作，保障医疗质量；
2. 组织开展科室例会，总结工作经验，及时解决工作中的问题；
3. 保障医疗设备的正常使用和维护，确保医疗服务的顺利进行。
四、自我提高安排
1. 不断学习专业知识，提升临床水平；
2. 加强沟通和团队合作能力，促进科室工作的顺利开展；
3. 关注医学伦理和法律法规，规范自己的行为，提升职业素养。
以上工作计划仅供参考，请结合实际工作情况，认真制定周密的工作计划，确保工作顺利进行。
骨科年度工作计划PPT
加强学术交流与合作
参加学术会议
积极参加国内外骨科领域的学术会议，了解最新 研究进展和动态。
举办学术活动
定期举办骨科专题学术讲座、研讨会等活动，促 进学术交流与互动。
合作研究
与国内外同行建立稳定的合作关系，共同开展研 究项目，提高研究水平。
提升科研成果转化率
成果梳理与评估
定期对骨科科研成果进行梳理和评估，挖掘具有转化潜力的项目 。
骨科年度工作计划
REPORTING
• 引言 • 临床工作 • 科研工作 • 教学工作 • 管理工作 • 宣传与科普工作
目录
PART 01
引言
REPORTING
WENKU DESIGN
骨科发展现状
01
02
03
骨科疾病谱变化
随着人口老龄化、生活方 式改变，骨科疾病谱发生 变化，如骨质疏松、关节 炎等疾ห้องสมุดไป่ตู้发病率上升。
组织学术交流活动，分享骨科最新进展和经 验，对经济效益进行评估和调整。
第二季度（4-6月）
开展患者满意度调查，根据结果进行改进， 加强与基层医疗机构合作。
第四季度（10-12月）
总结年度工作成果，制定改进措施，为下一 年度工作计划奠定基础。
PART 02
临床工作
REPORTING
WENKU DESIGN
THANKS
感谢观看
REPORTING
成果转化机制建设
完善成果转化机制，推动科研成果在临床应用、产品开发等方面的 转化。
产学研合作
加强与产业界、金融机构等的合作，推动骨科创新成果的转化和应 用。
PART 04
教学工作
REPORTING
WENKU DESIGN
骨科医生工作总结及工作计划PPT
04 未来工作计划
新技术引进与学习
新技术引进
计划引进先进的手术机器人技术 ，以提高手术的精准度和减少手 术创伤。
继续教育
参加国内外骨科医学会议，了解 最新的治疗技术和研究成果，提 升个人专业水平。
参与临床研究项目
临床试验
参与新药或新技术的临床试验，为医 学研究做出贡献。
合作研究
与其他医疗机构或研究机构合作，共 同开展骨科疾病的研究。
与其他科室的协作
建立定期交流机制
资源共享
与其他科室建立定期交流机制，分享 骨科相关的最新诊疗技术和经验，提 高整体诊疗水平。
与其他科室共享骨科相关设备和资源 ，提高设备使用效率，降低重复投资 成本。
跨科室协作
加强与其他科室的跨科室协作，如与 影像科、病理科、康复科等紧密合作 ，共同完成复杂病例的诊断和治疗。
患者满意度调查
总结词
本年度对患者进行了满意度调查，总体满意度为95%，其中服务态度满意度为98%，医疗技术满意度 为96%。
详细描述
本年度对患者进行了满意度调查，通过问卷调查和口头访谈的方式收集患者意见和建议。调查结果显 示，总体满意度为95%，其中服务态度满意度为98%，患者对医生的服务态度和沟通方式给予了高度 评价；医疗技术满意度为96%，患者对医生的医疗技术和手术效果表示满意。
骨科医生工作总结及工 作计划
汇报人：XXX
202X-XX-XX
目录
Contents
• 工作总结 • 专业知识与技能提升 • 团队协作与沟通 • 未来工作计划 • 医疗设备与器材管理 • 医疗质量持续改进
01 工作总结
本年度完成手术案例
总结词
本年度共完成手术案例100例，其中关节置换手术20例，骨折复位手术40例，脊柱手 术40例。
2024年骨科年度工作计划
避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。
定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。
骨科年度工作计划5
一、总目标
通过四周骨科病房实习，掌握骨科护理基本操作技能，熟悉骨科系统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应的术前术后护理，了解各种常见医疗仪器的使用、掌握护理病历的书写、掌握骨科常见病种的健康宣教知识。能与病人良好沟通、做好心理护理。能用护理程序方法对骨科病人进行整体护理。
二、抓好质量管理。
1、针对护理工作中存在的`难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以"病人为中"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
骨科护理年度工作计划
2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
三、进行规范化培训。
1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
骨科医生工作计划5篇
骨科医生工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年骨科工作计划及目标
2024年骨科工作计划及目标2024年即将到来，对于骨科医生和医护人员来说，这是一个新的起点和新的挑战。
在这一年里，我们需要制定一个明确的工作计划和目标，以应对各种骨科疾病和问题，提高医疗服务质量，改善患者治疗效果。
以下是2024年骨科工作计划及目标的具体内容。
1. 提高诊疗水平骨科医生和医护人员需要不断提高自身的专业技能和诊疗水平，不断学习最新的骨科治疗方法和技术。
在2024年，我们将组织开展多次学术交流和培训活动，邀请国内外知名专家来院进行学术讲座和指导，提高全体医护人员的专业水平。
2. 加强团队合作骨科工作需要多学科的协作，包括骨科医生、影像科医生、康复医生等多个专业的协同合作。
我们将加强团队合作，建立多学科会诊制度，制定科学的治疗方案，提高患者的治疗效果。
3. 提升护理质量护理人员是患者治疗过程中不可或缺的一部分，他们的工作质量直接关系到患者的康复效果。
在2024年，我们将加强护理人员的培训和考核，提高护理质量，为患者提供更加全面的护理服务。
4. 完善设备设施良好的医疗设备和设施是保障医疗质量的重要条件。
我们将在2024年继续完善骨科手术室、康复室等相关设备设施，确保患者能够得到最先进的治疗设备和舒适的治疗环境。
5. 加强科研工作科研工作是医院的重要任务之一，也是提高医疗水平的重要途径。
在2024年，我们将加强科研团队建设，组织开展多项骨科临床研究，探索新的治疗方法和技术，为患者提供更加有效的治疗方案。
6. 提高服务质量患者是医院的生命线，提高服务质量是我们的永恒追求。
在2024年，我们将继续加强医患沟通，改善就诊环境，提高医疗服务质量，让患者感受到更加人性化的医疗服务。
7. 加强危重病人救治危重病人是医院的重点关注对象，他们需要得到最及时、最有效的救治。
在2024年，我们将加强危重病人的救治工作，建立危重病人救治专家组，制定危重病人救治方案，提高危重病人的救治成功率。
8. 提升医院声誉医院的声誉直接关系到医院的发展和患者的信任。
中医骨科2024工作计划
中医骨科2024工作计划引言中医骨科是中医学的一个重要分支，专门研究骨骼系统相关疾病的诊断和治疗。
为了提高中医骨科的临床疗效和学科发展，制定一个明确的工作计划至关重要。
本文将提出中医骨科2024工作计划，包括四个方面的内容：临床研究、学科建设、人才培养和宣传推广。
临床研究1.拓展疾病范围：对于已有的骨骼系统疾病，通过不同的研究方法，进一步深入研究其病因、病机、病理变化等方面的内容，同时提高对于少见骨骼系统疾病的研究和诊治能力。
2.推进临床研究合作：与相关临床科室加强合作，共同开展多中心、大样本的研究，提高中医骨科的临床证据水平。
3.建立数据库：建立中医骨科疾病的数据库，收集患者的病例资料和中医治疗方案，并进行数据分析，为临床研究提供依据。
4.促进临床转化：加强与西医骨科的交流合作，将中医骨科实用经验与西医技术相结合，促进中医骨科的临床转化。
学科建设1.建立学科规范：制定中医骨科的学科规范和临床操作指南，明确中医骨科的诊断和治疗原则，推动学科的规范化发展。
2.培育学术带头人：加强对中医骨科学术带头人的培养和选拔，建立中医骨科的学术领军人物，提高学科的学术水平和影响力。
3.加强学科交流：定期组织学术会议、研讨会和学科交流活动，加强中医骨科之间、中西医骨科之间的交流合作，推动学科的交叉融合和发展。
4.优化学科课程：对中医骨科的课程进行优化，加强中医骨科的理论教学和实践能力培养，提高医生的专业水平。
人才培养1.建立骨科专科研究生培养机制：设立中医骨科专科研究生的招生计划，培养具备临床和科研能力的骨科专业人才，为学科的持续发展提供源源不断的后备力量。
2.完善师承制度：建立中医骨科的师承制度，通过传帮带、临床指导等方式，培养中医骨科的新生力量，推动传统医学的传承和创新。
3.提供进修机会：为中医骨科医生提供进修和学术交流的机会，支持他们参加国内外的学术活动，提高其学术水平和临床能力。
4.加强继续教育：开展中医骨科的继续教育培训，提供系统的学习和培训课程，帮助中医骨科医生更新知识、提高技能。
骨科医生工作计划
骨科医生工作计划一、目标设定1. 提升个人专业技能，确保能够熟练处理各类骨科疾病。
2. 加强与团队的协作，提高整体工作效率。
3. 优化患者治疗流程，缩短患者等待时间。
4. 参与至少两项骨科领域的研究项目，提升学术水平。
二、专业技能提升1. 参加至少两次骨科专业培训，包括但不限于微创手术、关节置换等。
2. 阅读并总结至少五篇骨科领域的最新研究论文。
3. 定期与资深骨科医生进行病例讨论，学习临床经验。
三、团队协作1. 每周组织一次团队会议，讨论病例、分享经验。
2. 与麻醉科、康复科等相关科室建立更紧密的合作关系。
3. 参与制定团队工作流程，确保患者得到及时有效的治疗。
四、优化患者治疗流程1. 制定并实施快速响应机制，缩短急诊患者的等待时间。
2. 优化预约系统，减少患者等待时间。
3. 定期收集患者反馈，持续改进服务流程。
五、参与学术研究1. 参与至少两项骨科领域的研究项目，包括临床试验和基础研究。
2. 撰写至少一篇学术论文，发表在专业期刊上。
3. 参与至少一次骨科领域的学术会议，分享研究成果。
六、患者教育1. 定期举办骨科健康讲座，提高公众对骨科疾病的认识。
2. 制作并发放骨科健康教育手册，帮助患者了解疾病预防和康复知识。
3. 利用社交媒体平台，发布骨科健康小贴士。
七、个人健康管理1. 保持良好的工作生活习惯，确保有足够的精力投入到工作中。
2. 定期进行体检，关注自身健康状况。
八、时间管理1. 制定详细的工作计划，合理分配时间。
2. 利用时间管理工具，提高工作效率。
九、总结与反思1. 每季度进行一次工作总结，评估目标完成情况。
2. 根据总结结果，调整工作计划，确保目标的实现。
十、持续改进1. 定期与患者、同事和上级沟通，收集反馈。
2. 根据反馈结果，不断调整和改进工作计划。
通过以上计划的实施，我将不断提升自己的专业技能，优化工作流程，提高患者满意度，同时保持个人健康，为骨科领域做出更多贡献。
2023年医院骨科工作计划
2023年医院骨科工作计划2023年医院骨科工作计划1一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
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篇一：2015年骨科实习医师工作计划怎么写2015年骨科实习医师工作计划怎么写通过四周骨科病房实习，掌握骨科护理基本操作技能，熟悉骨科系统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应的术前术后护理，了解各种常见医疗仪器的使用、掌握护理病历的书写、掌握骨科常见病种的健康宣教知识。
能与病人良好沟通、做好心理护理。
能用护理程序方法对骨科病人进行整体护理。
1、态度目标：培养学生热爱护理事业，树立全心全意为病人服务的思想。
具有不怕苦、不怕脏、救死扶伤的人道主义精神。
时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
能尊重、关心和爱护病人，建立良好的护患关系。
护理操作前向病人进行耐心的解释，操作时动作轻柔，态度和蔼。
耐心倾听病人的评说和询问。
针对不同的病人和病情进行心理护理。
严谨求实，奋发进取，虚心向指导老师学习，师生之间互相关心、尊重。
2、知识目标(1).掌握骨科护理的基本操作技术：无菌技术操作原则、消毒隔离原则、注射原则、常规标本收集原则，口腔护理、雾化吸入、创口引流管、轴线翻身、吸氧，静脉输液及留置针护理、留置导尿管护理、测量生命体征、输血、灌肠、叩肺，有机会时掌握vsd护理技术。
(2)了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及熟悉相应的护理(全髋关节置换术病人的护理，全膝关节置换术病人的护理，脊柱骨折、脊髓损伤病人的护理，四肢骨折病人的护理，骨科新进展，断肢再植病人的护理。
)(3)了解各种常见医疗仪器的使用(骨折治疗仪、心电监护仪、微泵、脉氧仪)。
(4)熟悉各班职责。
(5)熟悉骨科各种常见石膏绷带术、牵引术、小夹板术的配合与护理。
篇二：骨科2015年度科室工作计划2015年度科室工作计划在医院领导和院区各级领导的正确指导下，在院区各功能科室和临床科室的大力支持及配合下，2014年围绕“三好一满意”、“抗菌药物专项整治”、“控制医疗费用不合理增长”及创新手术方案、缩短住院时间、加快床位周转等工作全面深入展开，不断解放思想，更新观念，严格管理，围绕2014年综合管理目标，本着完善医院管理制度、加强医疗质量管理，防范医疗安全、提高自身专业水平，抓好医学继续教育，提高综合管理指标，使我科医疗工作再上新台阶，2015年制定如下工作计划：一、坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实（1）根据科室现行工作模式，继续完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准，认真履行。
在科室实行科主任—主治医师—住院医师三级轮换管理体系，层层把关，切实保障医院制度、职责及流程的准确落实，提高医疗质量，密切医患关系，保障医疗安全。
（2）和医院签署2015年综合目标管理责任书，按照医院要求，认真履行综合目标管理责任书的具体内容，实行目标管理责任制，严格管理，严格执行，加强过程管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。
二、强化自身学习，加强自身管理能力，提高医疗质量，保障科室顺利发展（1）在王一农主任的带领及指导下，沿着2014年学习模式的改革，继续做好每周一查房后的业务学习，由科室主治医师、住院医师轮流进行，主任、副主任详加指导，并进行科室疑难病例讨论，把握病情，制定手术方案，讨论手术流程。
（2）本着“以病人为中心，提升医疗服务质量”的服务思想，在工作中对待病人态度和蔼、作风端正、接诊病人细心、诊疗病人耐心，且对病人多解释，多安慰，多理解，多温暖，多帮助，提升科室服务质量，密切医患关系，促进医疗质量。
（3）科室成立质控小组，建立切实可行的质量控制方案和定期效果评价制度，使科室三级查房、会诊、疑难病例讨论等各项工作得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。
（4）教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全科室各项规章制度，不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。
结合工作中存在的问题持续改进并疗建立医疗缺陷防范措施，实行医疗缺陷责任追究制，教育医务人员将医疗安全放在首位。
（5）加强医疗文书的管理，使医疗文书标准化、规范化、明细化。
定期抽查，对不足之处晨会及时反馈，在电子病历的开展下，做好时效性、准确性、及时性的书写质量，确保病历的完整性。
三、强化自身学习，提升专业水平，做好继续教育（1）随着老龄社会的深入，骨质疏松也逐渐成为困扰老年人口生活质量的重要目标之一，在脊柱病人相对较多的情况下，继续做好骨质疏松骨病的治疗，建立随访档案，为科研资料做好收集工作。
（2）为了提高医疗质量，计划2015年继续派科室1～2名骨干人员到北京、四川等著名医院进修学习，重点进修脊柱、关节。
（3）2015年继续举办一次脊柱研讨会，继续邀请全国脊柱专业之名教授前来我院交流学习，并保持合作。
（4）根据科室现有人员的结构层次实行分层次培训，住院医师要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的培养，熟练掌握专业技术，参与科研立项，能解决较复杂的疑难病症；主治医师要紧密结合自己的专业，通过自学、脱产学习、医院培训自觉严格的补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法；副主任及主任医师要严把质量关，引导低年资技术人员的全面发展，想方设法提高专业团对的业务素质。
（5）认真对待医院培训中心组织的各种培训，尤其是住院医师规范化培训和专科医师培训，培养高级的骨科后备人才，继续鼓励科室医护人员踊跃投稿，尤其是一年一度的骨科coa大会，踊跃发言，不断充实自身视野，提高自身专业水平。
（6）重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，继续做好科研立项的申报及论文的撰写，使骨二科走在医院的前列，为科室和个人赢得荣誉。
四、严格教学管理（1）教学人员构成：2014年在医院领导的大力支持下，我科新调入1名研究生关涛，目前科室医师共有14名，其中主任医师2名，副主任医师2名，主治医师4名，住院医师4名，规陪生1名，在读研究生1名，其中我科王一农主任为宁夏医科大学硕士研究生导师，副教授职称，享受自治区“313”及政府特贴。
（2）结合科室小组构成及职称情况，成立教学小组及总带教，科主任亲自把关，以认真负责的态度完成教学任务。
（3）加强对教学实施过程的量化监控，充分调动带教人员的积极性，有计划地加强带教师资培养；将教学工作纳入质控范畴，确保教学质量。
（4）科室定期对进修、实习同学安排专科知识讲座及三级查房，每天查房结合病人情况进行相关提问并学习，督促学生利用业余时间努力学习，出科前进行理论及技能考核，并完成相关病历书写。
（5）督促指导已完成科研立项人员的课题结题工作。
五、以身作则，抓好医疗安全管理（1）对全科医护人员进行医疗安全教育及相关法律法规的学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，定期举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试。
（2）加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》，从其它医院发生的医疗事故及纠纷中总结经验，不断进取。
（3）从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、存在纠纷隐患的病人随时上报科主任。
（4）科室定期召开医疗安全会议，通报科室存在的安全隐患，总结经验，杜绝医疗纠纷及事故的发生。
六、工作设想1、开展脊柱微创、椎间孔镜的治疗及研究；2、成立骨科康复中心，培养骨科专业康复锻炼师及伤口换药师；3、继续派科室骨干人员到北京、四川等著名医院进修学习；4、探讨骨质疏松治疗的实效方法，做好综合管理，创新骨质疏松锻炼，做好患者的诊治及随访，为科研打下基础；5、创建无痛病房，做到无痛管理，营造良好就医氛围；6、购买骨科康复器械，如红外线治疗仪，空气循环机等提高科室经济收入；7、创建骨科监护室，将护办室对面病房改建成监护病房，当日手术患者由专门医护人员治疗护理，提高医疗质量，提升患者满意度。
在辛勤的工作中，我们走过了2014年，本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，同时2014年对骨二科全体医护人员来说，更大的是喜悦，在保证医疗质量的同时，顺利完成了2014年综合目标，希望在2015年，我们骨二科在做好医疗质量和医疗安全的管理下，提升科教研能力，强化“三基”培训，继续超额圆满完成各项综合目标管理任务。
西夏医院骨二科2014年12月5日篇三：骨伤科2015年度工作计划外科(骨伤科)2015年度工作计划为了更好地发展和继承中医骨伤科专业特色，更好地为人民健康事业服务，我科以骨伤发展为重点，发挥中医骨伤专业优势，强化以病人为中心，提升中医骨伤科诊疗技术和中医药在骨伤专业的应用，根据医院发展计划，特制定2015年度我科工作计划。
一、指导思想以国家及各上级主管部门卫生工作的方针、政策、法律法规为指导，严格按照卫生相关部门、医院以及本科室相关诊疗规范和规定各司其职，坚持以人为本，认真落实科学发展观，转变发展思想，理清发展思路，树立危机意识，把握发展机遇;通过引进和培养科室专业人员，加强先进医疗设备的购置，努力提高自身素质和医疗服务水平,努力为广大人民群众的身体健康提供更好的医疗服务。
二、加强医疗管理，提高医疗质量1、我们将以改革创新为动力，以重点科室建设为目标，以服务质量赢市场，为求医疗质量发展，做到“四禁”、“五多”，即禁态度冷漠，禁作风推诿，禁接诊草率，禁诊疗粗心；多解释，多安慰，多理解，多温暖，多帮助，使医疗服务质量处在领先地位。
2、质控小组认真按各自的职位负责管理工作。
建立各级切实可行的质量控制方案和定期效果改评制度，使我科三级查房、会诊、讨论等各项制度得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。
3、要经常教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全各项规章制度，定期不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。
对新上岗人员必须进行岗前教育。
明确医院的各项制度和职业道德准则，并不断总结经验，扬长补短，改进管理制度。
建立医疗缺陷防范措施，医疗事故防范即处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，教育全院医务人员将医疗安全放在首位。
4、加强医疗文书的管理，使各科医疗文书标准化、规范化。
定期检查，对不足之处及时反馈，提高改进，使医疗文书的书写达到卫生部指定的要求和目标。
开展知情选择活动，个体化服务，认真填写好各项知情同意书。
使科室的甲级病历书写合格率达到98％，无丙级病历；处方合格率要求达到98％以上；各项辅助检查报告单达到卫生部门的要求。
三、防止医疗事故，确保医疗安全质量管理工作的重点，从医疗终未质量评价转换到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上来。
1、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教育，举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试。
2、加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》，对于给医院带来重大影响的和考虑为医疗事故的纠纷，要进行责任追究。