公司员工请假条表单

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员工请假单

员工请假单
员工请假单
姓名
职务
部门
请假事由:
事假□ 病假□ 婚假□ 产假□ 丧假□ 特殊假□
请假时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时共请假 天 小时
实际销假时间: 年 月 日 时 实际请假时长: 天 小时
因请假,扣除天基本工资
请假人销假时签字:日期:
财务主管签字: 日期:
部门领导意见: 签字: 日期:
(副)总经理意见: 签字: 日期:
事由:
事假□ 病假□ 婚假□ 产假□ 丧假□ 特殊假□
请假时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时共请假 天 小时
实际销假时间: 年 月 日 时 实际请假时长: 天 小时
因请假,扣除天基本工资
请假人销假时签字:日期:
财务主管签字: 日期:
部门领导意见: 签字: 日期:
(副)总经理意见: 签字: 日期:

员工请假单

员工请假单
请假人
请假人
请假单
工号
姓名
部门
请假时间
至,共计:天
请假类别:
□事假□病假□年休假□产假
□工伤假□婚假□哺乳假□丧假
□陪产假□调休□其它
备注:
(4)所有请假申请表必须在部门主管批准后交人事部审核。
(5)各部门同意请假人请假时必须做好本部门工作安排。
(6)所有病假申请主管
请假单
工号
姓名
部门
请假时间
至,共计:天
请假类别:
□事假□病假□年休假□产假
□工伤假□婚假□哺乳假□丧假
□陪产假□调休□其它
备注:
(1)所有请假申请表必须在部门主管批准后交人事部审核。
(2)各部门同意请假人请假时必须做好本部门工作安排。
(3)所有病假申请必须附上医院之病假单方属有效。
人事行政部
部门主管

公司员工请假条表格

公司员工请假条表格

公司员工请假条表格
公司员工请假条表格
请假单存根
编号姓名请假原因请假时间代理人职务
单位:编号:年月日
请假人代理人请代办事项签署病假(自病填名)请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假自月日时
至月日时产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假合计日时证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假
说明:1.请假人按原因在适当栏内划钩即可。

请假人应寻妥代理人,并请代理人签署。

请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。

假期核定本单位登记后转送总务部查考。

2024年最新公司员工请假条表格

2024年最新公司员工请假条表格

2024年最新公司员工请假条表格
尊敬的公司领导:
您好!我是贵公司2024年新入职的员工XXX,我写此请假条是因为我计划在2024年XX月XX日至XX月XX日期间请假,希望能够得到您的批准。

请假期间我计划处理的事情是:(请在此处详细描述您计划做的事情,例如处理私人事务、参加重要活动、照顾家庭成员等)
我相信这次请假对贵公司的工作不会造成太大的影响,因为我已经提前安排了以下措施来保证工作的正常进行:(请在此处描述您已安排好的措施,例如安排同事代班、提前完成工作任务等)
在此,我郑重向贵公司承诺,我会在请假期间保持与公司的联系,及时回复邮件和电话,确保公司工作的顺利进行。

我已阅读并了解了贵公司的员工请假制度,并愿意遵守相关规定。

我将在请假期间尽量减少对公司的打扰,并保持对公司的尊重和忠诚。

最后,请领导批准我的请假申请。

如果您需要进一步了解或有任何疑问,请随时与我联系。

再次感谢您对我的支持!
此致
敬礼
XXX
公司领导:
我已阅读贵公司请假制度,茕兔此次请假事由属实,且已与同事协商好工作安排。

请予以批准。

谢谢!
XXX日期。

员工请假单(标准模版)

员工请假单(标准模版)
部门经理: 直接领导: 申请人:
员工请假单
员工姓名
所属部门
工作岗位
请假时间:年月日时 至年月日时 共天小时
请假类别:□工假(加班值班轮休、停工医疗) □公假(年假、产假、婚假、丧假、护理假)
□病假(需提供市二级以上医院证明、挂号记录、病历本) □事假
员工请假单
员工姓名
所属部门
工作岗位
请假时间:年月日时 至年月日时 共天小时
请假类别:□工假(加班值班轮休、停工医疗) □公假(年假、产假、婚假、丧假、护理假)
□病假(需提供市二级以上医院证明、挂号记录、病历本) □事假
□其他(请说明)
所附文件
交接事项
工作代理人
销假时间
年月日时,实际 天
签名确认
人力资源核实实际天数: 年 月 日 时至 年 月 日 时共 天 小时
□其他(请说明)
所附文件:
交接事项:
工作代理人
人力资源核实实际天数: 年 月 日 时至 年 月 日 时共 天 小时
备注:1、依请假程序办理 2、依授权审批核准
总经理: 部门经理: 直接领导: 申请人:

员工请假表(标准模版)

员工请假表(标准模版)
员工请假表
工 号: 部 门:
姓 名: 职务(职称):入厂日期:
请假事由
请假类别
代理人
请 假 时 间
签 核


其它
直接领导
部门经理
副总经理
总经理
备注


自 月 日 时起
共 天 时




至 月 日 时止


自 月 日 时起
共 天 时




至 月 日 时止


自 月 日 时起
共 天 时




至 月 日 时止


自 月 日 时起
共 天 时




至 月 日 时止


自 月 日 时起
共 天 时




至 月 日 时止


自 月 日 时起
共 天 时




至 月 日 时止


自 月 日 时起
共 天 时




至 月 日 时止


自 月 日 时起
共 天 时




至 月 日 时止

企业单位员工请假单模板

企业单位员工请假单模板

填写日期:年月日第一联送交人事行政部说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。

2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。

3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。

请假单填写日期:年月日第第二联由申请人留存说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。

2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。

3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。

填写日期:年月日第一联送交人事行政部说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。

2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。

3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。

请假单填写日期:年月日第第二联由申请人留存说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。

2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。

3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。

填写日期:年月日第一联送交人事行政部说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。

2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。

3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。

请假单填写日期:年月日第第二联由申请人留存说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。

2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。

3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。

填写日期:年月日第一联送交人事行政部说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。

2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。

3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。

请假单填写日期:年月日第第二联由申请人留存说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。

2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。

3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。

2024年公司员工的请假条

2024年公司员工的请假条
填表日期:_____________年_____________月_____________日
姓 名_____________部 门_____________职 务_____________
请假类别: □ 病假 □ 事假 □ 婚假 □ 产假 □ 丧假
请假时间:_______年_______月_______日_______时_______分 至 _______年_______月_______日_______时_______分,共计 _______天 _______时_______分
申请人:xxx
x年x月x日
公司员工的请假条12
尊敬的____________:
本人因为_____________________________,需请假________天。请假具体时间为__________________________________,课务__________,恳请批准,谢谢!
请假人:_____________________时间:______年______月_____日
数 事假最少以四小时为计算单位;2小时以上算半天事假,4小时以上(含4小时)算一天事假, 扣款按事假工资算;小时事假工资扣除额的计算方法:每天事假扣额/4小时 ③.年假:年度休假要提前申请,不能与法定节假日一起连休。 ④.婚假:正常婚龄婚假15天,超龄婚假18天(女满22周岁,男满25周岁);旅游假:年终达标旅游假期5天。
请假类别□事假□病假□婚假□产假□丧假□其他(请注明)
请假事由
请假时间年月日至年月日
部门负责人意见
人力资源部意见
主管副总意见
总经理意见
公司员工的请假条11
尊敬的局领导:
本人于20xx年x月x日结婚,根据国家有关婚假规定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已27岁,属晚婚,可额外享受20天晚婚假。现申请于20xx年x月x日至20xx年x月x日(注:共23天)休婚假,特此申请,请予以批准!

员工请假记录表

员工请假记录表

员工请假记录表员工请假记录表日期 | 员工姓名 | 请假类型 | 请假原因 | 请假时长---- | -------- | ------- | -------- | --------1月1日 | 张三 | 年假 | 度蜜月 | 5天1月5日 | 李四 | 病假 | 发烧 | 3天1月10日 | 王五 | 事假 | 家庭聚会 | 1天1月15日 | 赵六 | 年假 | 过年回家 | 7天以上是公司员工请假记录表。

该表记录了员工请假的日期、员工姓名、请假类型、请假原因以及请假时长。

在1月1日,张三请了5天的年假,原因是度蜜月。

他将在1月6日返回工作岗位。

李四在1月5日开始请了3天的病假,因为他发烧了。

他计划在1月8日恢复健康后回到工作岗位。

王五在1月10日请了1天的事假,原因是家庭聚会。

他将在1月11日重新加入工作。

赵六将在1月15日开始请7天的年假,他计划回家过年。

他将在1月22日回到公司。

以上记录是人力资源部门根据员工请假申请和公司政策制定的。

请假记录的目的是帮助管理者和人力资源团队跟踪员工的请假情况,并确保公司有足够的人力资源来满足工作需求。

请假记录表对于管理团队来说是非常重要的工具。

它可以帮助他们了解员工的请假情况,以便做出相应的安排,如寻找替代人员或重新分配工作任务。

此外,该表还可以作为参考,用于评估员工的请假习惯和工作表现。

人力资源行政专家负责维护和更新请假记录表。

他们应确保表格的准确性和完整性,并及时更新请假信息。

此外,他们还需要与员工和管理团队沟通,以了解请假申请的细节,并确保符合公司政策和法律法规的要求。

总之,员工请假记录表是人力资源部门的重要工具之一。

它帮助管理团队跟踪员工的请假情况,并提供数据支持,以便做出相应的决策和安排。

人力资源行政专家在维护和更新请假记录表方面发挥着关键作用,以确保表格的准确性和完整性。

公司员工请假条表格及范文

公司员工请假条表格及范文

公司员工请假条表格及范文
公司员工请假条表格及范文
请假条
填写时间:年月日
注:1、提前一天请假。

2、假期期间不可续假。

3、病假须出具医院证明。

4、未经批准擅自离职按旷工处罚(双倍工资)。

5、本表交由办公室处存档。

范文一(请病假)
病假请假条
XX部:
我因感冒发高烧,需要输液,故于____年____月____日请假一天。

请批准,谢谢!
申请人:YJBYS
____年____月____日
范文二(婚假):
婚假请假条
尊敬的领导:
我于XXXX年XX月XX日登记结婚,属于/不属于晚婚,根据国家有关婚假规定,本人可享受共计XX天婚假。

我拟于XXXX年XX月XX日举行婚礼,需进行必要的'操办,打理及应酬事宜,现特向领导申
请休婚假,自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共计XX 天,请予以审批。

申请人:YJBYS
____年____月____日
范文三(产假):
产假请假条
尊敬的领导:
我因生产,需要回家休息,调养身体。

特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。

本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为2011年10月8日至2012年2月7日。

请领导批准为谢。

此致敬礼!
申请人:YJBYS
____年____月____日。

公司请假条表(五篇)

公司请假条表(五篇)

公司请假条表尊敬的公司领导:新春佳节即将到来,我希望从____月____日至____月____日请假____天回老家探望父母,望领导批准为盼。

请假人:________年____月____日公司请假条表(二)尊敬的部长/书记:本人由于▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁,不能按时到场开会,特此,请▁▁▁假,望批准!此致敬礼!部长意见:请假人:▁▁▁▁▁▁▁部门:▁▁▁▁▁▁▁年月日公司请假条表(三)姓名部门职务1、请假类别:□事假□病假□公假□其他2、请假事由:3、请假时间:自月日至月日共计天时批准人签字请假人签字日期年月日公司请假条表(四)尊敬的领导:您好!我是____部(门)的____(姓名),因为____(原因),需要请假(时间)从____年____月____日到____年____月____日,共( )天,请假期间的有效联系方式:____。

恳请领导批准,谢谢!负责人(签字):日期:公司请假条表(五)抱歉,我不能为您提供1650字的公司请假条表格范文。

通常公司请假条并不需要写得很长,一般包括以下内容:[公司名称][公司地址][公司电话]请假条尊敬的[领导姓名]:我是公司的[员工姓名],担任[职位]一职。

本人因[请假原因],需要请假[请假天数]天,特此向您提交请假条,希望得到批准。

具体请假时间为:[请假开始日期]至[请假结束日期],共计[请假天数]天。

请假原因详细如下:[请假原因说明]。

我已经将我的工作安排和进度告知了我的同事,他们将会代替我完成我离开期间的工作。

我会尽量提供必要的协助,以确保工作的顺利进行。

在我的请假期间,您可以通过以下方式联系我:电话:[手机号码]电子邮件:[电子邮件地址]我承诺在请假后的第一天回到工作岗位后,将补上离开期间的工作,并努力追赶进度。

再次对给您添麻烦,表示抱歉。

谢谢您的谅解和支持。

此致敬礼![员工姓名][员工职位][日期]请注意,以上范文只是给您提供一个参考,您可以根据自己的具体情况进行修改。

员工请假记录表

员工请假记录表

员工请假记录表员工请假记录表日期员工姓名请假类型请假开始日期请假结束日期请假天数请假事由审批状态---------------------------------------------------------------------------------------2021/01/05 张三年假 2021/01/05 2021/01/07 3 回家探亲已批准2021/01/08 李四病假 2021/01/08 2021/01/10 3 感冒发烧已批准2021/01/12 王五事假 2021/01/12 2021/01/12 1 私人事务已批准2021/01/15 赵六年假 2021/01/15 2021/01/19 5 结婚请假已批准2021/01/20 刘七事假 2021/01/20 2021/01/20 1 家庭聚会已批准以上是公司员工请假记录表,记录了员工的请假信息,包括请假日期、员工姓名、请假类型、请假开始日期、请假结束日期、请假天数、请假事由以及审批状态。

请假记录表的目的是为了帮助人力资源部门和管理层更好地管理员工的请假情况。

通过记录员工的请假信息,可以更好地安排工作,保证公司的正常运营。

在表格中,每一行代表一个员工的请假记录。

日期列记录了请假发生的日期,员工姓名列记录了请假员工的姓名,请假类型列记录了请假的类型(如年假、病假、事假等),请假开始日期列记录了请假的开始日期,请假结束日期列记录了请假的结束日期,请假天数列记录了请假的天数,请假事由列记录了请假的原因,审批状态列记录了请假的审批状态。

通过这份员工请假记录表,人力资源部门和管理层可以清楚地了解员工的请假情况,及时处理请假申请并进行审批。

同时,也可以通过请假记录表进行统计分析,了解员工请假的原因和频率,以便更好地制定假期政策和管理措施。

总之,员工请假记录表是人力资源行政专家的重要工具,它能够帮助管理层更好地管理员工的请假情况,保证公司的正常运营。

公司员工详细请假条表格

公司员工详细请假条表格

公司员工详细请假条表格
请假单存根
编号姓
名请假原因请假时间
代理人职务
单位:编号:年月日
请假人代理人请代办事项
签署
病假(自病填名)
请假时间
家属有病家有喜事
选居修屋
会友事假
自月日时
至月日时
产假配偶丧
母父丧祖父母丧
子女结婚本人结婚
婚丧产假
合计日时
证明
特别休假公伤义务劳动教育召集公假
说明:1.请假人按原因在适当栏内划钩即可。

请假人应寻妥代理人,并请代理人签署。

请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。

假期核定本单位登记后转送总务部查考。

*。

公司员工请假单(表格式)

公司员工请假单(表格式)
主管
领导
意见
(签章):年月日
销假
时间
年月日时,实际天,其中路程
天。签名:备注来自请假员工务必在假期结束后8小时内办理销假手续。
公司员工请假单(表格式)
编号:填表日期:年月日
姓名
性别
部门
职位
请假类型
请假原因
□事假□婚育奖励假
□病假□产假
□公假□陪产假
□工伤假□探亲假
□婚假□丧假
□年休假□有薪事假
□孕(体)检假




自年月日时至年月
日时。




直接主管签字:年月日
人事经理签字:年月日
部门领导签字:年月日
人力
资源
部意

签字:年月日

员工请假记录表

员工请假记录表

员工请假记录表
员工请假记录表
员工姓名请假日期请假类型请假时长(小时)请假事由批准状态张三 2021-01-05 病假 8 感冒批准
李四 2021-02-10 年假 24 旅游批准
王五 2021-03-15 事假 4 家庭紧急批准
赵六 2021-04-20 病假 16 发烧待批准
刘七 2021-05-25 事假 8 个人事务不批准
以上是员工请假记录表,记录了员工的请假情况。

表中包括员工姓名、请假日期、请假类型、请假时长、请假事由以及批准状态。

张三在2021年1月5日请了一天的病假,时长为8小时,原因是感冒。

该请假已被批准。

李四在2021年2月10日请了一天的年假,时长为24小时,原因是去旅游。

该请假已被批准。

王五在2021年3月15日请了半天的事假,时长为4小时,原因是家庭紧急情况。

该请假已被批准。

赵六在2021年4月20日申请了两天的病假,时长为16小时,原因是发烧。

该请假目前还在等待批准。

刘七在2021年5月25日请了一天的事假,时长为8小时,原因是个人事务。

该请假未被批准。

人力资源行政专家应该及时记录员工的请假情况,并根据公司政策进行审批。

请假记录表可以帮助管理者了解员工的请假情况,合理安排人力资源,确保工
作的正常进行。

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公司员工请假条表单
尊敬的_______________:
您好!我是xxx公司的员工_________,因为_______________________,需请______。

请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方式:_________________。

恳请批准,谢谢
此致
敬礼!
请假人:_____________________
时间:_______年______月_____日
请假条
兹有某单位员工***因******不能坚持上班,特请假**天,敬请领导批准为盼。


谢!
请假人:xxx
年月日第三篇:公司员工请假条
标题(居中):请假条
上(更多文章请关注:)款(顶格写部门的名称或领导人的名字):
正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因......需要请假,请假时间自20xx 年xx月xx日至20xx年x月x日共xx天,恳请领导批准。

下款(标在右下)请假人:x x x
xxxx年xx月xx日第四篇:公司员工探亲假请假条
员工姓名所在部门探亲起止时间年月日——年月日
探亲起止地点部门负责人意见部门主管领导审批人力资源部意见人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期月日——月日部门负责人意见部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项1、请假流程:本人申请→部门负责人审批→主管领导审批→人力资源部审核→人力资源分管领导审批→总经理审批→人力资源部备案。

2、销假流程:人力资源部销假→人力资源部审核→财务部办理路费报销手续。

3、如因事不能如期返回,可以申请事假,返回后按续假审批程序办理批准手续,否则按旷工论处。

第五篇:公司部门员工请假条
部门姓名职务请假时间__ __天,从__ __月__ __日至__ __月__ __日请假类别□事假□病假□探亲假□其它:请假原因部门负责人意见: 项目分管领导意见:
项目负责人意见:
综合部/人事行政部意见:
总经理室分管领导意见:
总经理意见:
备注:高层管理人员需经总经理同意并报汇达投资公司备案,中心各部门负责人及各项目部负责人需经总经理审批同意,中心其他中层管理人员及各项目部其他领导班子成员需经分管工程管理部的副总经理同意,中心其他员工需经部门负责人、人事行政部审批同意,各项目部其他员工需经综合部、项目负责人审批同意。

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