医院医务科干事岗位说明书

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医务部干事岗位职责说明书

医务部干事岗位职责说明书医务部干事岗位职责说明书
一、职责范围1. 负责医务部门的日常管理工作，协助领导制定、实施医疗政策和工作计划；2. 负责组织协调、监督医疗资源的配置和使用，保障医院医疗工作的安全、高效和质量；3. 负责医疗质量管理工作，推进医疗质量提升，加强医疗经济管理；4. 负责协调医患纠纷处理、外部医疗服务商的合作管理等事宜；5. 报送医院管理层关于医疗资源配置使用及管理监督情况的报表、数据等。

二、合法合规1. 严格遵守国家和地方的卫生、医疗相关法律法规、规章制度以及医疗伦理道德规范；2. 以权威科学的态度开展医疗工作，保护患者的合法权益；3. 遵循公开、公正的原则开展医疗资源的配置及使用工作。

三、公正公平1. 维护医院内部医务工作的公开、公正、透明；2. 调控医疗资源的配置和使用，保证医院内部各专业科室之间均能得到合理的医疗资源配置和使用；3. 依据医疗法律法规、规章制度以及医疗伦理道德规范，处理医患纠纷，保障和平协调的医患关系。

四、切实可行1. 根据医院的实际情况和需要，制定合理的医疗政策，减轻医务工作者的工作负荷；2. 推广并引进新的医疗技术、新的医疗设备及器材，满足各专业科室的医疗工
作需要；3. 确立和完善医疗质量管理制度，保证医疗质量的提升和医疗经济的合理可行。

五、持续改进1. 随时关注医学领域的最新研究进展和科技发展趋势，及时调整及优化医疗政策；2. 持续改进科研工作，推广科学形态和科学方法；3. 随着医疗技术的发展，完善医院制度和管理流程，保证医院的长远发展。

本说明书是医务部门干事工作的基本要求，医务部门干事需严格按照职责范围，保证工作的合法合规，公正公平，切实可行，持续改进。

在工作中注重细节和绩效，做到心无旁骛地执着于医务工作的实际需求和效果。

医务科岗位说明书

医务科岗位说明书一、岗位概述医务科是医疗机构中的重要部门，负责协助医疗服务部门开展各项工作。

医务科的工作内容包括医疗器械的管理维护、医疗废物处理、病案管理、医疗质量管理等。

医务科的主要职责是保证医疗机构正常运行，提高医疗服务的质量和效率。

二、岗位职责1.负责医疗器械的管理维护工作，包括器械的验收、管理、维修和报废等。

2.负责医疗废物的分类、处理和处置工作，确保医疗废物的安全处理。

3.负责病案管理工作，包括病案的收集、整理、归档和保密等。

4.协助医疗服务部门进行医疗质量管理工作，提供相关数据和报告。

5.参与医疗机构的质量评审和评估工作，提出改进建议。

6.负责医疗器械设备的采购工作，根据需要进行选型、比对和采购。

7.组织开展医疗器械的使用培训，提高医务人员对器械的操作熟练度。

8.协助医务人员进行医疗器械的清洗、消毒和灭菌工作。

9.负责医疗机构的文书管理工作，包括各类表单、报告和文件的编制、整理和保管。

三、任职资格1.具备医学、医学信息管理、医学技术等相关专业大学本科以上学历；2.了解医院管理体制及相关法规、政策；3.具备较好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作意识；4.熟练运用办公自动化设备，熟悉医疗器械的操作和维护；5.具备良好的责任心和执行力，能承受较大的工作压力；6.具备较强的学习能力和问题解决能力。

四、薪酬福利根据医疗机构的具体情况，医务科岗位的薪酬福利待遇可能会有所不同。

一般来说，医务科岗位的薪酬水平相对较高，且享受医疗保险、社会保险等一系列福利待遇。

具体的薪酬福利待遇可以根据医疗机构的情况而定。

五、发展前景医务科是医疗机构中的核心部门之一，其重要性将随着医疗行业的发展而逐渐增加。

随着医疗技术的不断进步，医疗器械的种类和使用需求也在不断增加，这为医务科的发展提供了广阔的空间。

此外，随着医院管理水平的提高，医疗质量管理和病案管理等方面的需求也将增加，医务科的职业前景良好。

六、总结医务科是医疗机构中不可或缺的部门，其职责涉及医疗器械管理、医疗废物处理、病案管理、医疗质量管理等多个方面。

医务科医务干事岗位说明书

医务科医务干事岗位说明书
岗位名称
医务干事
所属部门
质控办
直接上级
医务科主任
岗位代码
工作描述
职责
任务
1.负责组织处理医疗质量管理、质量教育并做好质量控制的组织和协调工作。
2.组织指导医院开展全程质量管理、控制工作，指导各部门制订质量管理实施办法。
3.负责组织制订医院质量标准和质量考核体系，设置质量监控点，负责组织医疗质量的检查，进行质量数据的统计分析、反馈、上报。
10.协助主任对医院质量管理体系进行策划、维护、指导、实施监督及持续改进。
11.完成上级领导交办的其它工作。
任职
标准
1.教育：
大专以上学历，取得医师资格
2.经验：
从事医疗工作2年以上
3.培训：
3.1感染管理专业培训
3.2质量管理体系培训管理培训
4.技能：
4.负责医院病案的管理及医疗业务的统计工作。
5.负责分析全院质量管理目标并向上级报告，全院通报。
6.负责组织分析总结全院质量教育工作，制定质量教育计划并组织实施。
7.负责对患者投诉的统一登记、跟踪及汇总分析。
8.负责组织质控员的培训、指导各科质控员工作的实施。
9.协助主任制订科研、教学工作计划并组织实施。
4.1熟练本专业有关的技术操作
4.2具备一定的管理技能
4.3熟悉医院工作流程

03医院医务科医疗医政医管干事岗位说明书

其它要求
无
工作职责概述
主要负责医疗发展规划、专业技术人员管理、医疗活动管理、不良事件处理等工作。
关键职责
职责描述
工作标准（绩效要点）
医疗发展规划
1.制定、修订、完善和更新涉及医疗管理的部分制度，并呈报科主任、分管领导审核发文
及时、规范
2.对全院医疗活动（比如院内多学科会诊、疑难危重病历讨论、危重患者抢救等）全过程进行计划、组织、协调和控制。
每季度
15.我区工伤残疾鉴定、病退鉴定、职工入职体检、退伍军人残疾评定及居民残疾鉴定工作
及时、规范
16.中医药管理工作：按照三甲标准开展管理，中医师带徒工作、完成上级部门指令性任务如中医药法宣传月工作、中医药年终督导考核工作等
规范性，及时性
医院集团工作
17.制定、修订、完善医院集团医疗管理制度，并呈报科主任、分管领导审核发文
规范、到位
3.对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施组织管理，检查。
严格、规范
4.督促政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。
严格、规范
医疗活动管理
5.负责胸痛中心等五大中心的建设工作。定期与各委员会联系，参加各类相关会议，组织人员进行培训、演练，做好胸痛中心核查事宜。
及时、规范
18.“医通”临床、医技科室医（技）师排班，并按照排班表下派医（技）师坐诊、指导，汇总服务业绩统计
每月
19.成员医院参加处方点评及科主任例会等相关医疗管理活动
每月
20.业务培训与考核工作
每月
21.医院集团医疗质量下乡实地考核工作，考核结果整理汇总形成通报并下发整改通知书
每季度
22.医院集团工作进度总结

医务科岗位说明书

六、考核要求及关键指标
考核内容
KPI
医疗质量：
1、病历书写规范、合理诊治；
2、医疗核心制度落实
3、各项申请单规范
4、医疗质量持续改进情况
5、科室台账完善
甲级病历90%以上
各项制度落实
申请单、报告单规范不缺项
处方点评合格率达到95%
持续质量改进有记录、效果评价
各项登记、记录齐全
医疗安全：
1、查对制度，安全防范制度、应急预案防范措施
指导监督组织医疗安全保障委员会进行医疗争议定性等工作
职
责
四
职责表述：组织医院感染工作
工作时间百分比: 10 %
工作
任务
制定医院感染管理计划并组织实施
督促检查全院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染、消毒药械使用等情况进行监测考评
组织调查、收集、整理医院感染方面的监测资料，并按要求上报
职
责
五
职责表述：组织门诊工作
医务科岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
医务科主任
岗位编号
所在部门
医务科
岗位分析时间
2015-3-15
二、职责与工作任务描述：
（一句话）分管医疗质量和医疗安全
职
责
一
职责表述：组织临床、医技、药学方面学科建设的实施
工作时间百分比：5%
工作
任务
贯彻、执行院领导拟订的学科发展方针
制定学科发展的具体规划、组织论证、督导实施从 Nhomakorabea资格要求
中级及以上职称
八、工作特征
使用工具/设备
电脑、打印机
工作环境
独立办公室
工作时间特征
常日班（7:30-11:30 13:30-17:00）

医务科干事岗位职责

医务科干事岗位职责
医务科干事是医院医务部门的重要职位，他们的主要职责是协
助医务部门的领导，协调各医疗和护理部门之间的合作工作，以维
护医院的医疗、护理和管理水平。

具体职责如下：
1.协助医务部门领导制定医疗、护理和管理工作规划，确保医
院的医疗、护理和管理工作顺利进行。

2.负责医院各种规章制度、政策和管理制度的执行和监督；对
医疗、护理和管理工作进行评价和分析，提出改进建议并配合实施。

3.组织护理、医疗等职能部门的工作，促进医疗质量、管理效
率和服务水平的提高。

4.协调各科室的合作，加强医院内部的沟通和协作，加强医疗
技术和管理水平的合作与协调。

5.负责医院的医疗设备和药品管理工作，对医疗设备和药品的
质量以及使用效果进行检查和管理。

6.负责医疗、护理、管理人员的培训、考核和管理工作，定期
组织医疗、护理、管理知识的培训与考核，提高工作效率。

7.参与医疗管理会议和医院内部各种工作会议，向规划部门汇
报工作情况和工作成果。

8.积极推动医院的技术进步，促进医疗管理的科技创新，提高
医院的整体水平和服务质量。

以上就是医务科干事的主要职责，医务科干事是医院中不可缺
少的职位之一，他们的工作直接关系到医疗、护理和管理方面的总
体水平。

医务部干事岗位职责说明书(共8篇)

医务部干事岗位职责说明书（共8篇）第1篇：医务科干事岗位职责医务科干事（纠纷处理）岗位职责1、职责：（1-1）协助科长（客服办主任）开展医疗纠纷处理工作。

（1-2）参与纠纷的调查、核查与协商。

（1-3）协助进行医疗纠纷资料的收集、整理与统计工作。

（1-2）负责医疗安全、医疗纠纷相关工作会议的记录、整理汇总等工作。

（1-3）参与医务科医疗质量管理工作。

（1-4）协助科室人员做好医政工作。

（1-5）院部、医务科科长交办的其他工作。

2、工作任务：（2-1）协助做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作，参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查工作。

（2-2）协助客服办主任进行医疗纠纷协商谈判工作，记录各医疗纠纷的协商、谈判处理过程。

（2-3）做好纠纷协调、谈判处理过程中与保卫科（或公安机关人员）的联络工作。

（2-4）协助做好医学鉴定、司法应诉和评析资料的收集、准备工作。

（2-5）协助做好每月医疗纠纷的统计，每季度纠纷评析资料的整理与汇总。

（2-6）负责医疗安全工作会、医疗纠纷评析会等相关会议的记录、整理汇总等工作。

（2-7）协助做好医疗相关培训的签到、记录、汇总。

（2-8）协助医务科其他人员开展医务科工作。

（2-9）顾客授予各科锦旗的登记、统计、上报工作（每月）。

（2-10）完成院部和医务科科长交办的其他工作。

第2篇：医务科干事岗位职责医务科医疗管理干事岗位说明书一、负责医疗管理日常工作。

1、负责检查各科室医疗制度和操作常规的执行情况。

2、协助监督检查三级查房落实情况。

3、参与病例讨论，控制医疗质量。

4、参与组织重大手术、危重病人抢救、治疗、急诊讨论及相关记录。

5、检查死亡记录、疑难病历讨论记录、术前讨论记录、差错登记记录、抢救记录、交接班记录、医疗不良事件登记等。

6、检查门急诊处方，对不合格处方登记并提出处理意见。

7、参加临床医技科室质控会议，并检查其改进措施。

8、负责医疗质量、输血管理委员会、医务科各种会议记录。

医院医务科岗位职责说明

医务科岗位职责
1．在院长和分管副院长的领导下，制定全院医疗工作计划和医疗工作总结，并提交批准后实施。

2．根据国家颁发的法律、法规、制定和标准，结合医院实际，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，定期检查，采取措施，保障医疗工作正常有序地进行，积极防范医疗事故，减少医疗差错。

3．深入各科室，了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协调各业务科室的工作，组织协调危重病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。

4．处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查，参与组织讨论、鉴定、处理，作好善后工作，并报告院长或主管副院长。

5．负责医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务。

负责安排特殊病人的诊治工作。

6．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

7.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。

不断提高业务技术水平。

协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

8．督促检查药品管理工作。

9.负责全院开展新技术、新项目的指导、审核和申报工作。

医务科副科长协助科长负责相应的工作。

医务处干事岗位职责

医务处干事岗位职责第1篇：医务处岗位职责医务处处长岗位职责１、在院长领导下,负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。

２、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。

经常督促检查，按时总结汇报。

3、根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，保证医疗工作正常有序地进行，积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。

４、组织处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查，组织讨论、鉴定、处理，做好善后工作，并报告院长或主管副院长，指导处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。

5、了解和掌握各临床、医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作，组织协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。

6、组织医务人员应对防疫、救灾等突发公共卫生事件。

7、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，审批重大手术和紧急用药。

8、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和三基理论、实践技能培训考核工作及上级卫生行政部门指派的医疗机构的医师定期考核工作。

不断提高业务技术水平。

协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

9、派遣、组织医务人员执行下乡、公务保健、形象工程、征兵等指令性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

10、负责医师外出进修管理工作；管理来院进修人员，完成上级部门下达的培训任务。

11、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

12、贯彻社会医疗保险与商业医疗保险政策、规则，配合医保处做好与保险公司的医疗业务联系、工作协调，违规核查。

13.组织执业医师考试。

14、负责重点专科的管理。

15、完成医院新技术、新项目的管理工作。

16、监督麻醉药品的使用。

17、负责法医鉴定工作。

18、配合病案室，抓好病案统计、图书资料管理工作。

19.接待政府部门、公检法机关、社会团体咨询，协助办理相应工作。

20、对本科室员工进行考核，并提出年晋、聘用及奖惩建议。

医院医务科干事岗位职责说明书(一)

医院医务科干事岗位职责说明书（一）
1、在科长的领导下，认真履行干事岗位职责。
2、负责医务科对临床、医技、药剂的质控工作，包括质控计划的制定、实施。
3、定期对全院临床、医技、药剂等科室进行质控考核工作，并及时做好质控数据的整理、统计、质控反馈分析报告的书写，质控台账的管理。
4、负责二甲医院创建、评审中各项涉及到医疗专业方面的台账准备工作。
5、负责医疗核心制度、技术操作规范的拟定、修订及临床执行情况的检查、考核工作。7、负责医务人员“三基三严”理论知识和技能操作培训、考核，诊疗常规培训、考核计划的拟定，并组织实施。
8、负责新员工岗前培训、考核。负责临床见习、实习生的组织、安排和管理。
9、负责医疗文书等相关证明材料的审核、登记、复印等工作。
10、负责对临床HIS、EMR使用过程中发现问题改进需求的内外联系、协调工作。
11、负责临床医用资料的印制管理工作。
12、参与全院医疗纠纷、医疗事故的调查、家属的接待、谈判及处理工作，涉及医疗纠纷法院诉讼的应诉及开庭。
13、按时完成直接领导交办的临时性任务。

医务科岗位说明书

医务科岗位说明书一、岗位概述医务科是医院医疗业务管理的核心部门，负责医疗质量、医疗安全、医疗服务、医疗技术等方面的管理和协调工作。

医务科的工作对于保障医院的正常运转、提高医疗服务水平、维护患者权益具有重要意义。

二、岗位职责（一）医疗质量管理1、制定和完善医疗质量管理制度、标准和流程，并监督执行。

2、组织医疗质量检查和评估，定期分析医疗质量数据，提出改进措施。

3、对医疗纠纷和医疗事故进行调查、处理和防范，保障医疗安全。

（二）医疗技术管理1、负责新技术、新项目的申报、审批和管理，促进医疗技术的创新和发展。

2、组织医务人员进行业务培训和技术考核，提高医疗技术水平。

（三）医疗服务管理1、优化医疗服务流程，提高患者就医体验。

2、处理患者投诉和建议，协调医患关系，维护医院良好形象。

（四）医疗文书管理1、规范医疗文书的书写和管理，定期进行检查和指导。

2、负责病历的归档、保管和利用，保障医疗信息的安全和完整。

（五）医疗资源管理1、协调各科室之间的医疗资源配置，保障医疗工作的顺利进行。

2、负责医疗设备、药品、器械等物资的管理和调配。

（六）医政管理1、贯彻执行医疗卫生法律法规和政策，落实各项医政工作任务。

2、办理医疗机构执业许可证的注册、校验等相关工作。

（七）其他工作1、完成领导交办的其他临时性任务。

2、参与医院的发展规划和决策，为医院的管理提供医疗业务方面的支持和建议。

三、岗位要求（一）教育背景医学相关专业本科及以上学历。

（二）工作经验具有三年以上医院医疗管理工作经验。

（三）专业知识1、熟悉医疗行业相关法律法规、政策和规范。

2、掌握医疗质量管理、医疗技术管理、医疗服务管理等方面的专业知识。

（四）能力要求1、具备良好的组织协调能力，能够有效协调各科室之间的工作。

2、具有较强的沟通能力，能够与医务人员、患者及家属进行有效沟通。

3、具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对医疗管理中的各种问题。

4、具有一定的文字写作能力，能够撰写医疗管理相关文件和报告。

医务部科教干事岗位说明书

3、负责医学论文发表的登记、存档。
4、负责医务人员外出进修的资料汇总、存档。
5、负责外来进修（护士除外）人员登记。
6、负责各级各类医务人员继续医学教育报名、领证、下发书籍、成绩登记、合格证发放等工作。
7、协助科长对医务人员外出参加继续医学教育培训（学术会议）的登记、汇总。
8、负责统计每年卫技人员的学分，并做好登记、审核、归档工作。
5、向临床医师建议适合病人的肠外营养，并参加特殊病人的医疗查房、会诊，与医师密切协助，制定最佳营养治疗方案。
6、积极参加相关义诊活动。
7、对住院病人开展科学的营养筛查、测评，制订安全规范、合理有效的营养支持方案。
三、任职资格
大学专科及以上学历，临床医学、护理等相关专业，中级以上职称
9、协助科长对医学院校临床实习、见习教学的安排和检查，做好与各科室的对接。
10、负责科教会议、业务培训的会务、签到及准备工作。
11、到相关上级主管部门、卫生局、科技局、科协等送交资料、盖章及其他事宜。
12、登记全院人员的论文及其他资料。
13、
营养师（兼）职责
1、严格按照湖南省临床营养控制中心的要求，在科主任领导下开展工作。
2、定期为临床科室医务人员和病人进行营养科普知识讲课。
3、开展治疗饮食餐配送（如PICU、内分泌科），对食堂少数人员进行初步培训。
4、为住院病人和门诊病人进行单一指导、开出饮食单，并每天进行营养查房，观察效果，及时调整饮食方案直到出院。对有营养需求的出院病人过进行相关膳食指导，并跟踪服务。
医务部科教干事岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
医务部科教干事
岗位编号
06
所在部门
医务部
岗位定员
2

04医院医务科医疗安全与质量管理干事岗位说明书

季度、半年、年度
29.拟定各科室各病种各指标，并每季度汇总各科室各病种各指标完成情况形成考核通报，如有指标未达标，分析原因，对执行不好的科室发整改通知书，并追踪其整改效果。
每季度1次
30.大病救治、按病种付费工作的临床路径信息化建设和督促各临床科室实施。
按要求及时完成
31.负责与信息科沟通，协调处理临床路径与单病种的信息系统问题。
医务科医疗安全与质量管理干事岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
医务科医疗安全与质量管理干事
所属科室
医务科
直接上级
医务科主任
直接下级
无
任职条件
执业资格
执业医师
专业
临床医学及相关专业
学历（学位）
大专及以上
职称
不限
培训或进修要求
具备医疗质量管理类知识等培训、进修经验。
关键知识技能
1.掌握医疗管理的相关法律、法规，具有管理、组织、协调、监督临床科室业务工作的能力。
及时、到位
32.负责检查、指导各临床路径执行科室临床路径与单病种卷宗。
每年至少1次
33.对全院临床路径执行科室临床路径资料进行督查，包括临床路径执行情况、履行知情同意情况、统计资料、管理指标达标情况、季度质控记录、单病种质量指标信息台账、单病种质量网报情况等8个项目。
每月检查
临床重点专科建设
34.拟定重点专科发展规划、实施方案，负责每年区临床重点专科、市临床重点专科向区卫计委、市卫计委的申报，以及验收相关工作，组织专家组对各科室申报的资料、PPT进行审查，组织召开临床重点专科相关的协调会议，做好会议记录。
每年均要组织申报、验收
其他职责
35.按上级要求做好保密工作。

医院医务科干事岗位职责说明书(二) (1)

6、负责全院住院医师规范化培训、医师临床进修计划的制定和组织实施工作。
7、负责医师定期考核的组织、材料收集、填报工作。
8、负责完成卫生行政部门及行政主管部门要求的各类有关医疗机构信息填报工作。
9、负责建立医务人员转专业技术档案及医务人员相关证件的保管工作。
10、负责医务科日常会议记录及相关文件的传达，负责医务科相关通知、规定，汇报材料等内容的草拟工作。医院医务科干事岗位职责说明书（二）
1、在科长的领导下，认真履行干事岗位职责。
2、负责全院医务人员法律法规的培训及考核工作。
3、负责医疗机构校验相关材料准备、填报及现场备查工作。
4、负责医师执业考试的报名、注册、变更等相关工作。
5、负责制定医药技人员继续教育培训计划，并组织实施，做好学分管理及外联工作。
11、负责职工独生子女医疗费用发票审核、报销工作。
12、负责全院在职和退休职工体检计划的制定，体检医院的联系、体检期间的服务、体检报告的领取和发放工作。
13、按时完成直接领导交办的临时性任务。

医务部干事岗位职责说明书

医务部干事岗位职责说明书医务部干事岗位职责说明书
一、职责范围1. 负责医务部日常工作的协调、管理和监督；2. 协调医务部与医院其他部门的沟通和合作，促进工作
的高效协同；3. 组织贯彻有关医务部工作方针、政策和制度，落实各项工作任务，确保工作的有序进行；4. 指导医务部员
工完成医务管理相关工作，提高全院医学质量和服务水平；5. 充分了解医院医学科技的进展和应用新技术，积极寻找落地新技术的合适途径；6. 按时完成上级交办的其他工作。

二、合法合规1. 在医务部工作中，本着“以患者为中心”
的原则，坚持遵纪守法；2. 遵循医疗法律法规，保障医务部
工作的合法性和合规性；3. 严格遵守医疗质量安全管理制度，保障医学质量和医学安全；4. 严格遵守患者隐私保护政策，
保障患者信息安全。

三、公正公平1. 按照公开、公正、公平的原则，制定合
理的医务部工作流程和绩效考核，确保制度公正公平；2. 在
协调医务部与医院其他部门的沟通和合作中，充分考虑各方利益和公平性，促进合作共赢。

四、切实可行1. 确保医务部工作的切实可行性，制定切
实可行的工作计划和项目，避免工作虚无缥缈；2. 根据医院
实际情况，合理分配医务部资源，提高工作效率和经济效益。

五、持续改进1. 按照医院“质量、效率、安全、服务”的管理目标，不断完善医务部工作流程和制度，推动医务部工作的不断改进；2. 根据医院医学科技的进展和应用新技术，积极推动医务部创新和进步，为患者的医学保健提供更好的服务。

以上为医务部干事岗位职责说明书。

医务科岗位说明书

医务科岗位说明书医务科岗位说明书一、岗位概述医务科岗位的职责是，负责医疗机构的医务管理、医疗服务、医学教育和科研工作等。

医务科的工作涉及到医疗行业多个方面，包括医院制度建设、医疗服务管理、医疗技术指导、病案管理、医学教育培训、质量控制、医疗保障等。

此岗位要求人员有良好的专业背景和多方面的管理能力，能够承担全面的医疗管理工作。

二、岗位职责1.制定医院的管理制度和服务流程，通过各种手段提高医院的服务质量和管理水平；2.建立完善的医疗服务管理体系，制定规范的就医流程，优化医疗服务流程，解决就医难等问题；3.负责医院的各类医疗技术指导工作，包括病例审阅、会诊、手术指导等；4.组织医疗保障工作，包括医保结算、预约挂号、医疗保险核销等；5.负责医院的病案管理工作，包括病案管理、病历管理、医疗质量评估等；6.参与医学教育培训工作，对医护人员进行培训和指导，提高专业技能；7.协助医院管理团队制定发展战略，参加医院内部的质量控制工作，提出合理化建议；8.负责和协调医务科与其他科室之间的工作，保证医院各项工作的协调进行；9.完成其他与本工作相关的任务。

三、任职条件1.医学相关专业本科及以上学历学位，具备执业医师资格；2.具备医院管理经验，熟悉医院医疗服务流程和医疗技术指导等工作；3.具备优秀的领导才能，能够带领团队顺利完成各项工作；4.具备较强的学习能力和科研能力，熟悉最新的医疗行业发展和流行病学知识；5.优秀的沟通协调能力和团队合作精神；6.熟练使用计算机办公软件和医疗系统等。

四、评估标准1.医疗服务质量与满意度；2.医疗服务流程管理能力；3.医疗技术指导能力；4.病案管理质量；5.医学教育培训能力；6.团队合作能力；7.工作成果。

五、发展前景医疗行业是社会发展的重要组成部分，一直以来都是国家关注的重点领域，并且随着人口老龄化和医学技术的不断发展，医疗行业的需求和发展空间都越来越大。

医务科岗位是医疗机构中的重要管理岗位，具有广阔的发展前景和职业晋升空间。

05医院医务科达标管理干事岗位说明书

1.掌握医疗管理的相关法律、法规及医院各项制度、流程。
2.具有管理、组织、协调、监督临床科室业务工作的能力。
3.熟悉等级医院评审制度、流程。
4.熟悉医疗工作，有较强的语言表达能力及公文写作能力。
5.能熟练运用基本办公软件。
工作经验
具有三年以上相关工作经验。
其它要求
无
工作职责概述
主要负责下达达标任务、监督达标工作实施、协助完成医院评审等工作。
11.根据院领导小组的安排，全员参与迎检接待工作。
按要求完成
其他职责
12.按上级要求做好保密工作。
按要求完成
13.完成上级临时交办的其他工作。
按要求完成
医德医风
（职业道德）
14.履行各项工作职责过程中恪守职业道德，不以职谋私、以权谋私，能够客观公正处理各种问题。
遵章守纪
15.执行医院各项管理与服务规范，热忱为业务一线提供管理指导和相关职能范围内的服务工作。
医务科达标管理干事说明书
岗位基本信息
岗位名称
医务科达标管理干事
所属科室
医务科
直接上级
医务科主任
直接下级
无
任职条件
执业资格
执业医师
专业Байду номын сангаас
临床医学及相关专业
学历（学位）
大专及以上
职称
不限
培训或进修要求
具备医疗质量管理工具、医疗质量管理办法、临床路径管理、等级医院评审等培训、进修经验。
关键知识技能
及时、到位
4.梳理汇达标工作中存在的问题和建议方案，协调解决达标工作中的问题，必要时报上级会议讨论解决。
及时、到位
5.制定医院达标资料准备计划，制定全院统一资料目录及要求，协助各部门、各科室资料收集及存档，并协同相关部门检查资料准备情况。

医务科干事岗位说明书

医务科干事岗位说明书
岗位名称
医务科干事
所在部门
医务科
直接上级
科长
直接下级
岗位职责
1、在科长的领导下，负责医务科的内务管理工作。参与制订有关医疗质量、
病案管理的有关制度，定期检查制度的执行、落实情况，发现问题及时向科长或有关领导汇报。
2、深入临床科室，定期下病房参加查房，定期检查病历书写情况和住院医师临床操作并给予评分，掌握全院医疗质贵情况，监督、检查、汇总医疗科室的各项指标，汇总数据结果，每季度向院领导及有关科室反馈。
应知应会
《医疗机构管理条例实施细则》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度。
3、协助科长完成司法鉴定工作等各项资料。
4、协助科长组织全体医务人员的业务学习和技术考核。
5、检查、督促各科室进修和教学计划的贯彻执行，协调科室之间的协作。
6、负责各种接待、记录，做好全科文件的登记、管理、归档工作。
7、参与组织院内、院外会诊。
8、负责信息统计工作，按时完成各类报表的填报工作。
9、ห้องสมุดไป่ตู้成上级交办的临时性工作。
学历
大专或以上学历
基本要求
1、身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德。
2、爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和服务意识。
能力标准
1、掌握医学、管理学、法律知识及相关技能。
2、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
3、一定的应急能力、决策和指挥能力。
4、一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

医院医务科干事岗位说明书

医务科干事岗位说明书一、基本资料岗位名称干事所属部门医务科岗位编号 X-YWK一03二、工作内容(一)工作概述在主任的领导下，负责本部门的日常工作。

(二)工作职责医患协调协助主任做好医疗纠纷处理和突发性公共事件的处理工作，对医疗事故、纠纷进行调查了解，给院医疗事故委员会提供情况报告。

教学管理 1.协助主任具体对全院的教学、科研、进修等工作做出长短规划并具体制定科研教学，进修等管理制度。

2.协助科长负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员在职培训，外出进修学校等工作，建立全院医疗业务人员的技术档案。

3.负责专业技术人员继续教育学分登记与审核。

4.负责学习、进修生的管理工作，组织实施学习、进修计划，并认真完成鉴定工作。

日常工作 1.在主任的领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作计划和总结，及时向科长请示汇报，当好参谋。

2.经常深入科室，主动协助科室抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。

3.组织对长期病假人员每月进行一次鉴定，参与组织各科体检工作。

4.协助主任召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料整理及保管。

5.负责联系个科室院内、外会诊，协助院内重大手术前的讨论和危重患者的抢救工作。

6.负责特殊病历复印的审核，负责患者信息更正的审核。

7.承办有关医疗问题的人民来信和负责接待外单位及群众有关医疗事宜的来访联系工作。

8.承办科长交给的其他临时性工作，积极主动参加科室临时突击性工作。

9.积极主动参加业务政治学习，学习现代化医院管理新知识、新技术，不断提高管理水平。

(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报科长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历专业要求：医学专业从业资格要求执业资格：医疗专业执业资格工作经验：具备一年以上相关工作经验(二)应知法规《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本准则》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国执业医师法》《处方管理办法》、《医疗机构病例管理规定》、《医院感染管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。