标准化考核表
生产进度标准化考核表
出现一般工期预警，扣3分；
出现严重工期预警，扣5分；
出现重大工期预警，扣7分；
出现工期滞后，无工期签证，扣5分；
未达到形象计划要求及时填报原因分析及整改措施，未填报扣1分/次；填报不及时扣0.5分/次；内容不真实，扣1分/次； （考核依据：信息化）
未建立工期拖延管控台账，扣2分；工期签证率低于70%，扣2分。
10
完美履约
1、依据总计划，预计不能按照原合同工期竣工，即不能做到完美履约，扣3分。
2、签订责任状项目，计划工期与责任状工期不一致，扣3分；未制定完美履约保障措施，扣2分。
5
过程控制
周例会
及时召开周例会并对计划进行管理
召开不及时，扣1分/次；
周进度协调会未对计划进行评审，扣1分/次；
未指定责任人、整改措施及期限，扣1分/项；
8
过程管理文件
现场发生与合同不符或外部原因影响工期履约的事件，及时相关方发送函件，发送不及时，扣1分/次；
函件不能有效推动工期履约或转移履约风险，扣1分/次；
建立工期过程管理文件（来往函件、事件记录、影像资料等）台账，建立不齐全，扣1分/次；
10
场容场貌
建立现场管理制度，未建立制度扣1分；制度对现场管理指导性差，扣0.5分；
工况发生变化，未及时调整，扣0.5分/项；
（考核依据：信息化）
项目部实施计划实时盘点，盘点不及时扣0.5分/次；内容不真实扣1分/次；（考核依据：信息化）
8
项目进度计划的编制
编制总、年、月、周进度计划及一、二级节点并报批，计划（信息化）与实不符每项扣3分；
（考核依据：信息化）
计划编制不合理，扣1分/次；计划编制不全面，扣1分/项；不满足合同工期或相关方要求，扣1分/项；
标准化考核表
标准化考核表标准化考核表是指为了了解员工在工作中是否达到预期要求而设计的一种评估工具。
通过标准化考核表可以对员工的工作表现以及能力进行全面、客观和公正地评估，从而为员工的培训、提拔和奖惩等管理决策提供依据。
一个标准化考核表通常包括以下几个要素：工作内容、考核标准、考核指标、评分等级和评分说明。
下面我将详细介绍这些要素。
工作内容：列出员工在岗位上需要完成的具体任务和职责。
这些任务和职责应该能够清晰地反映员工所从事的工作内容，以便能够准确地对员工的工作表现进行评估。
考核标准：制定明确的考核标准可以使得评估更加具有客观性和准确性。
考核标准可以根据工作内容的不同而有所调整，但是应该包括对员工工作表现的基本要求，例如工作质量、工作效率、团队合作等方面。
考核指标：在每个考核标准下，列出可以具体评估员工表现的指标。
指标应该能够量化员工在某个方面的表现，例如对工作质量的评估可以通过考核每个工作任务的完成情况、错误率等来进行。
评分等级：评分等级用于对员工的表现进行分类和评估。
可以根据需要制定不同的评分等级，一般常用的评分等级包括A、B、C等，也可以使用数字等级，例如1-5分。
评分等级应该能够清晰地反映员工表现的优劣，以便进行有针对性的管理决策。
评分说明：评分说明用于对每个评分等级的具体含义进行解释和说明。
评分说明应该能够明确地告知员工对于每个评分等级应该具备的工作表现、能力和素质。
评分说明可以起到明确工作期望和帮助员工提升的作用。
总结来说，标准化考核表可以帮助企业对员工的工作表现进行全面、客观和公正的评估，从而为人力资源管理提供依据。
通过标准化考核，企业可以了解员工的工作能力、优劣之处，以便采取相应的培训、提拔和奖惩措施，从而提高企业的绩效。
安全生产标准化考核评分表模板
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
党建工作标准化建设考核评分表
党建工作标准化建设考核评分表一、党建工作标准化建设考核评分表1.标准指标（占30分）：（1）党组织建设：按照有关文件规定，党组织要有合理的组织结构，成员人数与干部配备要合理；（2）党员队伍建设：党员队伍应具有良好的素质，要有较强的理想信念，为实现理想奋斗不懈；（3）党务工作制度建设：要有完善的组织机构、制度规范、工作流程等;（4）党的知识教育：要按照既定的计划进行党的知识教育，使党员能够掌握党章和党的路线、方针、政策；2.实施状况（占50分）：（1）根据党组织规定，党员及时报到，思想政治发展正常；（2）根据有关规定，党支部和党小组及时组织党员活动，及时学习党的理论；（3）党员发挥风向标作用，积极参加社会活动，完成工作目标；（4）党支部及时完成决议，及时落实书记和书记处的指示；3.效果跟踪（占20分）：（1）根据有关规定，党支部和党小组要及时落实党员支部活动安排，并对党员实施有效监督；（2）及时反映党员支部活动中发现的问题；（3）对党支部和党小组实施效果进行评估，及时调整和完善。
总体来说，党建工作标准化建设考核应该遵循上述原则，全力推进标准化建设，为党的建设营造良好氛围。
四、考核方式1.日常考核：按照党组织规定，日常考核应分类进行，针对不同类型的工作，制定明确考核指标和期限。
2.专项考核：对党组织要求特殊工作，应结合实际情况，制定专项考核指标，确保考核指标和期限的准确性和及时性。
3.定期考核：党建工作定期考核应根据有关规定，分期定期进行，重点检查党组织及其全体党员的学习活动、干部队伍调整和建设以及工作制度的建立与落实情况等。
五、考核评价1.符合特定指标：对党建工作标准化建设考核应根据党组织规定，以达成指定指标、精确要求的方式来衡量效果。
2.认真评价：在考核过程中，我们要认真评价，结合考核参与者的思想水平、行为表现、经历积累等综合因素，用对策加以引导，增强考核的针对性和实效性。
3. 整体评价：最后，进行整体评价，综合考核各项指标，总结出改进方向，为推动党建工作标准化建设提供有效参考。
安全生产标准化考核表
安全生产标准化考核表考核项目考核内容基分考核标准存在问题扣分得分一安全机构人员1、成立由企业主要负责人任主任的安全生产委员会，同时作为社会管理综合治理领导组和消防安全领导组；同时确定一名主管生产的领导负责安全。
2、应明确安全生产管理机构，根据《安全生产法》、《消防法》和企业定编标准配备专、兼职安全生产管理人员、安全员、从业管理人员、内控稽核检查人员、消防应急队伍等并明确各自职责。
3、应成立在邮政金融工作协调小组，负责金融资金安全和金融案件防控管理，由邮政企业行政主要领导任组长，邮储银行行长任副组长。
101、查文件，没有按规定设置机构扣2分，不确定主管领导扣1分；2、无管理机构，不按规定配备相关人员扣2，未与相关人员签订安全责任书扣2分，职责未明确扣1分；3、无相关文件扣2分。
二责任体系1、市局对县（市）局、专业局及现业直属单位，县[城市分（支）]局签订安全生产、社会管理综合治理、消防安全、金融案件防控（非金融单位不签）责任书。
2、班组、支局以上单位及独立的生产、办公场地和主要岗位都要有明确的安全制度；每个生产班组和支局制订应急预案。
3、单位出租生产场地的和联合办公的单位相互之间应签定安全和防火协议或合同，明确管理责任。
4、各市、县局行政主要负责人应向本单位职工提出安全生产承诺书。
5、市、县局及相对独立的二级单位应制订突发公共事件应急预案和安全生产事故应急预案。
101、查相关安全责任书，没有签责任书的扣2分；2、安全制度或应急预案每少一个环节扣1分；3、未签协议或合同扣2分，责任不明确扣1分；4、无承诺书扣2分；5、缺一项应急预案扣0.5分。
三安全例会1、安全生产委员会和消防安全领导组每季应召开一次安全生产会议，会议记录完整，并形成会议纪要下发所属各单位。
2、社会管理综合治理领导组每半年应召开一次会议，会议记录完整，并形成会议纪要并下发所属各单位。
3、金融安全管理和案件防控领导组必须每月至少召开一次会议，会议记录完整，并形成会议纪要并下发所属各单位。
专业标准化技术委员会2024年度考核登记表
填表时间：年月日
标委会编号及名称
本届成立时间
本届是
第几届
第一届成立时间
秘书处承担单位名称
委员数
顾数
观察员数
联络员数
秘书处承担单位联系方式
电话
传真
电子邮箱
本年度工作完成情况
1.地方标准制修订情况
拟完成项目数
实际上报项目数
占%
2.地方标准复审情况
拟复审项目数
实际完成复审项目数
占%
3.组织或参加标准化活动情况
4.经费情况（收支及使用情况）
万元
5.召开会议情况（举办会议名称及规模）
6.完成制修订地方标准清单
标准编号
名称
7.正在制修订地方标准清单
项目编号
名称
所处阶段
8.完成复审标准清单
标准编号
名称
复审结论
9.标准宣贯情况（包括举办培训班次数和培训人数）
10.机构调整及人员变更情况
11.标委会意见
主任委员：
年月日
注：本表填写不下时可另附页。
安全生产标准化考核表
安全生产标准化考核表一、安全生产管理体系是否建立完善的安全生产管理组织架构，明确各级安全生产管理职责？是否制定并实施安全生产管理制度和操作规程？是否定期评估和改进安全生产管理体系的有效性？二、安全生产责任制是否明确各级安全生产责任，并落实到具体岗位和人员？是否建立安全生产责任考核机制，确保责任落实？是否实施责任追究制度，对安全生产事故进行严肃处理？三、安全生产培训教育是否制定并实施安全生产培训计划，覆盖全体员工？是否对新员工进行必要的安全生产培训和考核？是否定期组织安全生产知识培训和应急演练，提高员工安全意识？四、安全生产设施装备是否按照国家或行业标准配备安全生产设施装备？是否定期维护和检查设施装备的运行状况，确保其安全可靠？是否建立设施装备使用和管理制度，规范员工操作行为？五、安全生产事故预防是否定期开展安全生产风险评估和隐患排查？是否制定并实施安全生产事故预防措施和应急预案？是否对事故隐患进行及时整改，消除安全隐患？六、安全生产应急管理是否建立完善的安全生产应急管理体系？是否制定并实施应急救援预案，明确救援程序和职责？是否定期组织应急演练，提高应急救援能力？七、安全生产投入管理是否确保安全生产投入的合理性和有效性？是否建立安全生产投入管理制度，明确投入项目和标准？是否对安全生产投入进行监督和评估，确保其发挥实效？八、安全生产记录档案是否建立完善的安全生产记录档案管理制度？是否对安全生产活动进行记录和归档，确保信息的可追溯性？是否定期对记录档案进行检查和整理，确保其完整性和准确性？注：本考核表用于评估企业安全生产标准化的实施情况，各项内容应根据实际情况进行具体描述和评估。
同时，企业应根据评估结果及时采取措施进行改进和提升，以确保安全生产工作的持续改进和稳定发展。
安全生产标准化达标月度考核评分表
安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了监督和评估企业安全生产工作的达标情况，我公司决定实施安全生产标准化达标月度考核评分表，以推动企业安全生产工作持续改进，确保安全生产工作的稳定有序进行。
一、考核项目及分值1. 安全生产管理制度落实情况（20分）- 是否建立了健全的安全生产管理制度（5分）- 是否全员熟悉并严格执行安全生产管理制度（5分）- 是否进行定期的安全生产培训和教育（5分）- 是否建立健全的事故隐患排查治理制度（5分）2. 安全隐患排查治理工作情况（20分）- 是否建立了健全的隐患排查治理台账（5分）- 是否定期进行隐患排查和整改（5分）- 是否按照规定及时消除隐患（5分）- 是否加强对重大隐患的监管和管理（5分）3. 安全生产责任落实情况（20分）- 是否明确了各岗位的安全生产责任人（5分）- 是否建立了完善的责任落实机制（5分）- 是否进行了责任落实情况的考核和评估（5分）- 是否对安全生产责任落实情况进行奖惩措施（5分）4. 应急预案演练及应急救援设施检查情况（20分）- 是否建立了完善的应急预案（5分）- 是否定期进行应急预案演练（5分）- 是否检查和维护了应急救援设施（5分）- 是否建立了应急救援队伍并进行培训（5分）5. 安全生产设施及设备检查情况（20分）- 是否对安全生产设施进行定期检查与维护（5分）- 是否定期进行设备安全检测和维修（5分）- 是否建立了设备维护台账和档案（5分）- 是否建立了设备故障隐患排查治理制度（5分）二、考核评定标准根据以上各项考核项目的情况，评定每月的安全生产标准化达标分数，具体标准如下：- 分数≥90分：优秀- 80分≤分数＜90分：良好- 70分≤分数＜80分：合格- 分数＜70分：不合格三、考核结果处理根据每月考核的实际得分，对各部门进行奖惩措施，具体如下：1. 优秀：对该部门进行表彰和奖励，并进行经验共享，以激励其他部门学习借鉴。
矿山安全标准化班组考核表
6、酒后上班或现场酗酒等，扣2分。
2
3
质量管理
1、因质量管理不到位，被上级单位或项目部处罚，每次扣2分；
4
2、出现大块红砂岩未进行碾压破碎就装车的，每次扣1分
3
4
教育培训
1、对新进场人员未按要求开展班组级安全教育培训，每人不落实扣1分；
4
2、未按要求开展班前提示教育和班后小结，每次不落实扣1分；
3
2
8
台账
管理
1、建立班组安全台账档案，基本台账科目包括班组成员情况登记、班组安全管理制度、班组安全教育、班前安全提示、班后安全小结、班组“三检”记录、劳动防护用品发放、班组安全考评等，每少一项扣1分；
5
2、对日常安全管理工作进行记录，要求内容真实、反映班组实际运行情况，每项不符合要求扣1－3分；
5
3、安全台账整理清晰明了，便于查验，不符合要求扣1-3分。
3、未按要求召开周度班组安全会议，每次不落实扣2分。
2
5
安全检查
1、班组“两大员”未组织开展周安全检查，每次不落实扣1分；
4
2、班组“两大员”未参加项目部组织的月度安全检查，每次不落实扣2分；
4
3、未按要求认真填写班组检查记录，每次不落实扣1分。
2
6
文明施工
1、因文明施工管理不到位，被上级单位或项目部处罚，每次扣2分；
2
7
安全知识Βιβλιοθήκη 1、班组长熟练掌握岗位职责，熟悉班组人员、设备、作业环境、安全风险、工作任务等情况，认真履行班组长管理职能，不符合要求扣1-2分；
2
2、班组安全员熟悉岗位职责，认真履行班组安全员监管职能，不符合要求扣1-2分；
2
3、班组员工熟悉本岗位操作规程、工作任务、安全注意事项等，不符合要求扣1-2分。
项目质量管理标准化考核评价表
■雨பைடு நூலகம்管道不得与生活污水管道相连接。
3
热水系统
■热水供应系统的管道应采用塑料管、复合管、镀锌钢管和铜管；
■热水供应管道应尽量利用自然弯补偿热伸缩，直线段过长则应设置补偿器；
■管道安装坡度应符合设计规定；
■温度控制器及阀门应安装在便于观察和维护的位置；
围护系统节能
供暖空调设备及管网节能
电气动力节能
可再生能源
小计
分项考评结果：合格率考评人：时间:
注：此考评表根据《中建八局工程创优图例与实用指南》内容进行考核，项目根据自身工程特点明确是否存在该细部节点工程，以实际施工内容进行考核。
项目管理表格
项目部工程质量管理行为标准化考评表B5
表格编号
序
号
考评内容及标准
屋面爬梯
屋面广场砖铺贴
屋面机房
太阳能设备
屋面避雷系统
金属屋面
烧结瓦和混凝土瓦屋面
种植屋面
8
建筑给排水与采暖工程
屋面
匚：间层及一层
地下室
9
建筑电气工程
屋面
中间层及一层
地下室
10
通风与空调
屋面
顶层、中间层
一层、厅堂
地下室
净化空调安装
防腐及保温
套管安装、封堵
标识
11
电梯安装工程
机房布置
曳引机
控制柜安装
限速器
2结合行业发展理念，主动创新并积极总结四新技术。
小计
分项考评结果：合格率考评人：时间：
工程细部节点标准化考评表
序号
考核内容
考评标准
合格
安全标准化—安全生产目标考核表
□优良
□合格
□不合格
若不合格，处理意见为：
制表
生产部
考核部门
总经理
注：考核与被考核部门（人）各一份
2023年安全生产目标检查监测记录
被考核部门
财务部
考核日期
安全生产目标指标
1、重伤及以上人身事故控制在0；
2、室内触电和火灾事故控制在0；
3、隐患整改率达到100%；
4、持续运行安全生产标准化提升安全管理水平。
2、室内触电和火灾事故控制在0；
3、隐患整改率达到100%；
4、持续运行安全生产标准化提升安全管理水平。
目标完成情况
是否完成:□是 □否
若未完成，原因为：
实施计划履行情况
计划履行情况:□良好 □差 □未履行
若履行情况差或未履行，原因为：
考核意见
□优良
□合格
□不合格
若不合格，处理意见为：
制表
生产部
考核部门
6、持续运行安全生产标准化提升安全管理水平。
目标完成情况
是否完成:□是 □否
若未完成，原因为：
实施计划履行情况
计划履行情况:□良好 □差 □未履行
若履行情况差或未履行，原因为：
考核意见
□优良
□合格
□不合格
若不合格，处理意见为：
制表
考核部门
安全总监
2023年安全生产目标检查监测记录
被考核部门
生产部
考核日期
若履行情况差或未履行，原因为：
考核意见
□优良
□合格
□不合格
若不合格，处理意见为：
制表
生产部
考核部门
总经理
安全生产目标完成效果评估记录
安全生产标准化年度考核表
安全生产标准化年度考核表安全生产标准化年度考核表一、基本信息单位名称：考核年度：考核人员：二、安全生产管理体系1. 是否建立了安全生产管理体系：是（）否（）2. 安全生产管理体系是否符合国家相关法律法规：是（）否（）备注：3. 是否制定了安全生产管理体系文件，并进行有效的宣传：是（）否（）备注：4. 是否建立了健全的安全培训制度：是（）否（）备注：三、安全生产责任制1. 是否明确了安全生产责任制：是（）否（）2. 是否落实了安全生产责任到位：是（）否（）备注：3. 是否建立了安全生产责任追究制度：是（）否（）备注：四、安全生产控制措施1. 是否制定了相关的安全生产管理规程和操作规程：是（）否（）2. 是否落实了安全生产控制措施：是（）否（）备注：3. 安全设备是否符合国家标准并进行定期检测：是（）否（）备注：4. 是否进行了安全隐患排查和整改：是（）否（）备注：五、事故预防和应急管理1. 是否进行事故隐患排查和整改：是（）否（）2. 是否建立了应急预案并进行演练：是（）否（）备注：六、安全生产监督检查1. 是否参加了相关部门的安全生产监督检查：是（）否（）2. 是否按照监督检查要求进行整改：是（）否（）备注：3. 是否建立了安全记录档案并保存完整：是（）否（）备注：七、事故和近似事故情况1. 是否发生了重大事故或近似事故：是（）否（）2. 是否报告了相关部门并进行了事故调查和处理：是（）否（）备注：3. 是否根据事故调查结果进行了改进措施：是（）否（）备注：八、安全生产宣传教育1. 是否开展了定期的安全生产宣传教育活动：是（）否（）2. 是否开展了应急演练和技能培训：是（）否（）备注：九、安全生产投入和效果1. 安全生产投入是否符合国家要求：是（）否（）备注：2. 安全生产工作效果是否良好：是（）否（）备注：十、其他事项（在此栏目中，填写其他需要考核的事项，并进行说明）考核负责人签名：审核人签名：日期：。
标准化考核表
附件：普通国省干线公路施工标准化考核用表一、使用说明二、建设单位及市级施工标准化考核用表1、工地建设标准化检查评分表（A1表）2、施工工艺标准化检查评分表（A2表）（1）路基工程施工工艺标准化检查评分表（A2-1）（2）桥梁工程施工工艺标准化检查评分表（A2-2）（3）隧道工程施工工艺标准化检查评分表（A2-3）（4）路面工程施工工艺标准化检查评分表（A2-4）3、工程实体质量检查评分表（A3表）（1）路基、桥梁、隧道工程实体质量检查评分表（A3-1）（2）路面工程实体质量检查评分表（A3-2）4、建设项目施工标准化考核得分汇总表（A4）三、省级抽查用表1、市（省直管县）级交通运输主管部门施工标准化组织管理情况评分表（B1表）2、省级抽检路基、桥梁、隧道、路面标段评分表（B2表）评分表使用说明一、施工标准化考核用表包括工地标准化检查评分表（Al表）、施工工艺标准化检查评分表（A2表）、工程实体质量评分表（A3表）、建设项目施工标准化考核得分汇总表（A4）、省级抽查评分表（B1、B2表）。
（一）工地标准化考核得分为评分表考核实得分数。
（二）施工工艺标准化考核得分 = ∑本标段单位工程考核得分（如路基、路面、隧道、桥梁）×该单位工程占合同总额的比值。
如果某一标段抽取了几个同一类型的单位工程（如几座桥），则以平均分计入该标段的施工工艺标准化考核得分。
（三）工程实体质量分“路基、桥梁、隧道”和“路面”两部分，采用平均值作为实体质量评分。
现场无法实施检测的考核内容，以市（省直管县）交通质监局近期督查结果为评价依据。
如没有某专业工程，其分值平均分配至其他专业工程；路面尚未施工的，直接采用“路基、桥梁、隧道”分值作为质量得分。
（四）评分表满分100分，具体分值按类别设置，不再细分。
打分时，采用检查记录、逐条扣分的方式进行打分，考核时达不到检测条件的指标或空缺指标可不扣分。
二、施工标段评分施工标段评分按照以下公式进行：施工标段评分=工地标准化得分×0.2 + 施工工艺标准化得分×0.4 + 工程实体质量得分×0.4。
安全标准化考核表
安全标准化考核表在进行安全工作的过程中，合理的安全标准化考核是非常重要的。
安全标准化考核表是指根据一定的标准和要求，对企事业单位的安全工作进行综合评估和考核，以提高安全管理工作的能力和水平，保障人员和财产安全。
一、工作内容考核1.工作目标设定：确定工作中的目标和任务，并在考核表上进行记录。
2.工作计划制定：制定一份完整的工作计划，明确各个工作环节和时间节点，考核表上进行记录。
3.工作时间安排：合理安排工作人员的工作时间，确保工作任务的顺利完成。
4.工作进度控制：按照工作计划的要求，及时进行工作进度的检查和控制，确保任务的按时完成。
二、安全制度考核1.安全规章制度：检查和核查企事业单位的安全规章制度是否完善、得到贯彻执行。
2.安全管理制度：了解企事业单位的安全管理制度是否科学合理、符合相关的法律法规。
3.责任制度：检查和核查企事业单位的责任制度是否健全、责任是否到位。
三、责任落实考核1.组织架构：检查企事业单位的组织架构是否合理、岗位设置是否科学，责任是否明确。
2.责任人配备：检查和核查企事业单位是否配备了合适的安全管理人员，责任人员是否具备相应的专业知识和技能。
3.责任清单：了解和核查企事业单位是否制定了相应的责任清单，责任是否明确界定。
四、安全培训考核1.安全意识培训：检查企事业单位是否开展了相关的安全培训，对员工的安全意识进行提升。
2.应急演练：了解企事业单位是否进行应急演练，员工是否掌握了应急处理的相关知识和技能。
五、安全巡查考核1.保安巡查：检查和核查保安人员是否按照规定进行巡查工作，安全隐患是否及时处理。
2.设备巡检：了解企事业单位的重点设备是否进行定期巡检，设备运行是否正常。
3.场所巡查：检查和核查企事业单位的场所是否存在安全隐患，是否符合相关的安全要求。
六、事故处理考核1.事故报告：检查和核查企事业单位对事故进行报告的及时性和完整性。
2.事故调查：了解企事业单位对事故进行调查的深入程度和科学性。
安全生产标准化考核表
安全生产标准化考核表安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要保障。
为了全面提高企业安全生产管理水平，加强安全生产标准化建设，我们制定了安全生产标准化考核表，旨在全面评估企业安全生产工作的各项指标，为企业安全生产工作提供科学依据和有效保障。
一、安全生产责任制度。
企业安全生产责任制度是安全生产的基础，也是企业安全生产工作的重要保障。
责任制度的健全与否直接关系到企业安全生产工作的开展和成效。
因此，安全生产责任制度是安全生产标准化考核的重要内容之一。
在考核表中，我们将对企业安全生产责任制度的健全程度、责任人落实情况等进行全面评估，以此来检验企业安全生产责任制度的有效性和可行性。
二、安全生产管理制度。
安全生产管理制度是企业安全生产工作的重要依据，也是企业安全生产管理的重要保障。
在考核表中，我们将对企业安全生产管理制度的完善程度、执行情况等进行全面评估，以此来检验企业安全生产管理制度的科学性和有效性。
三、安全生产培训教育。
安全生产培训教育是企业安全生产工作的重要环节，也是提高员工安全意识和安全技能的重要途径。
在考核表中，我们将对企业安全生产培训教育的开展情况、培训内容和培训效果等进行全面评估，以此来检验企业安全生产培训教育的全面性和实效性。
四、安全生产隐患排查治理。
安全生产隐患排查治理是企业安全生产工作的重要环节，也是保障员工生命安全和健康的重要保障。
在考核表中，我们将对企业安全生产隐患排查治理的全面性、隐患整改情况等进行全面评估，以此来检验企业安全生产隐患排查治理的及时性和有效性。
五、安全生产事故应急预案。
安全生产事故应急预案是企业安全生产工作的重要保障，也是应对突发安全事件的重要手段。
在考核表中，我们将对企业安全生产事故应急预案的完善程度、应急演练情况等进行全面评估，以此来检验企业安全生产事故应急预案的可行性和有效性。
综上所述，安全生产标准化考核表是企业安全生产工作的重要工具，也是提高企业安全生产管理水平的重要途径。
安全生产标准化考核表
安全生产标准化考核表安全生产标准化考核表一、企业基本情况企业名称：负责人：成立日期：所属行业：所在地区：二、安全生产责任制度1. 是否建立健全本企业的安全生产责任制度？2. 是否明确了各级管理人员的安全生产职责和权限？3. 是否建立健全了安全生产组织机构？4. 是否建立健全了安全生产规章制度？5. 是否建立健全了安全生产教育培训制度？三、安全设施设备1. 是否建立了健全的安全生产设施设备清单？2. 是否制定了安全生产设施设备的使用和维护规范？3. 是否对设施设备进行了定期检查和维护？四、安全生产记录1. 是否建立了安全生产相关的台账、记录和档案？2. 是否按照规定，对事故隐患、事故、维修保养、巡检等进行了记录和整理？3. 是否建立了安全生产信息管理系统？五、应急预案与演练1. 是否制定了本企业的各类应急预案？2. 是否建立了应急救援队伍？3. 是否定期进行应急预案的演练？六、安全生产投入1. 是否将安全生产作为企业的重要工作之一？2. 是否按照安全生产的要求，做好了相应的资金、人力和物资保障？七、安全生产审核监督1. 是否建立了安全生产的审核检查制度？2. 是否定期对安全生产工作进行检查和评估？3. 对存在的安全生产隐患是否采取了相应的整改措施？4. 是否与相关行政主管部门进行定期的安全生产联络和沟通？八、安全生产绩效评价1. 是否设立了安全生产绩效评价指标体系？2. 是否对安全生产绩效进行了定期评估和奖励？以上是安全生产标准化考核表的主要内容，通过对企业在安全生产管理方面的规范性要求进行评估，可以有效提高企业的安全生产水平，保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
但是需要注意的是，考核表仅作为评估工具，其结果应作为企业安全生产管理的参考，并非唯一的评价标准。
党建工作标准化建设考核评分表
党建工作标准化建设考核评分表党建工作标准化建设考核评分表1. 会议组织和管理a. 会议召开是否按时并按规定程序进行（10分）b. 会议议题是否明确，主题是否鲜明（10分）c. 会议记录是否完整，内容是否准确（10分）d. 会议决议是否落实到位（10分）2. 党员发展和管理a. 党员发展工作是否积极主动开展（10分）b. 入党审核程序是否严格，新党员是否接受培养教育（10分）c. 党员档案管理是否规范，信息及时更新（10分）d. 党员活动组织和管理是否有具体措施（10分）3. 党风廉政建设a. 党员廉政教育是否常态化、全员化（10分）b. 党员违纪违法行为的查处和处理工作是否及时有效（10分）c. 党风廉政建设宣传工作是否广泛开展（10分）d. 领导干部廉政建设和自律要求是否严格执行（10分）4. 党支部建设a. 党支部组织生活制度是否完善并得到执行（10分）b. 党支部活动安排是否合理，活动效果是否明显（10分）c. 党支部党员参与度是否高，党内活动影响力是否大（10分）d. 党支部工作开展是否有创新和突破（10分）5. 党员培训和继续教育a. 党员培训计划是否合理制定，是否积极参与培训（10分）b. 党员继续教育工作是否得到重视和支持（10分）c. 党员学习和培训成果是否能够应用到实际工作中（10分）d. 党员学习水平是否有明显提升（10分）根据以上评分标准，将每个项目的得分相加，最终得出整体的考核评分。
对于各项得分不足的部分，需要及时组织培训和改进工作，提高党建工作的标准化水平。
同时，根据评分情况，可以对党建工作进行排名和奖励表彰，激励各支部和党员团结奋进，不断提高党建工作水平，为党的事业做出更大贡献。
党建工作是党的基础性工作，对于保障党的先进性和纯洁性具有重要意义。
标准化建设考核评分表为党建工作提供了一套科学系统的评价指标和绩效标准，可以帮助各级党组织全面、客观地评估党建工作的质量和效果，为党建工作提供方向指引和改进方案。
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附件1：
受理编号：受理时间：
辽宁省建筑施工项目安全生产标准化考评
申请表
项目名称：
申请日期：年月日
填表说明
一、本表应使用计算机打印，字迹工整，不得涂改。
二、受理编号、受理时间由项目考评主体填写。
三、企业应如实逐项填写工程项目基本情况，不应有空项，如没有填写的内容请填写“无”。
建设、监理单位要对项目自评材料进行审核并签署意见。
四、本表一律用中文填写，数字均使用阿拉伯数字。
五、本表及附件一律使用A4纸打印，不够的可另附页。
六、本表可在辽宁省建设工程质量安全管理信息网（）下载。
二、建筑施工项目安全生产标准化考评情况表
项目自评情况：
自评人签字
年月日
项目负责人签字
年月日施工单位意见：
单位盖章
年月日建设单位意见
单位盖章
年月日工程监理单位意见
单位盖章
年月日
项目考评主体意见
单位盖章
年月日
附件2：
项目考评结果告知书
（施工企业名称）：
你企业承建的（工程名称），按照有关规定，结合日常安全监督情况，安全生产标准化考评结果为（优良、合格、不合格）。
对考评结果有异议的，请你企业在收到本告知书5个工作日内向我单位提出复核申请，并提交相关材料。
附件：
1、工程项目基本情况
2、项目考评不合格理由及责任单位
（项目考评主体盖章）
年月日
二、项目考评不合格理由及责任单位
1、不合格理由：
2、不合格责任单位：
附件3：
受理编号：受理时间：
辽宁省建筑施工企业安全生产标准化考评
申请表
企业名称（章）：
填报日期：年月日
填表说明
一、本表应使用计算机打印，字迹工整，不得涂改。
二、受理编号、受理时间由考评单位填写。
三、企业应如实逐项填写，不应有空项。
如没有填写的内容请填写“无”。
四、本表一律用中文填写，数字均使用阿拉伯数字。
五、本表及附件一律使用A4纸打印，不够的可另附页。
六、本表可在辽宁省建设工程质量安全管理信息网（）下载。
承诺书
本单位承诺，在申请辽宁省建筑施工企业安全生产标准化考评中所提交的资料全部真实、合法、有效，复印件和原件内容一致。
如有不实，愿承担由此引起的一切后果。
本单位经自评，安全生产标准化达到以下等级：
□优良□合格□不合格
法定代表人签字：
单位盖章：
年月日
一、建筑施工企业基本情况
企业名称
企业地址邮政编码
工商注册地营业执照注册号
经济类型设立时间
联系人职务手机号码电话传真电子邮箱安全生产许可证编号
企业资质等级及批准时间证书编号主项：增项：
企业法定代表人
职务职称安全生产考核合格证编号
企业分管安全生产
副经理
职务职称安全生产考核合格证编号
安全生产管理机构
负责人
职务职称安全生产考核合格证编号
安全生产管理机构名称专职安全生产管理人数
近三年来的安全生产业绩和事故情况安全生产奖励情况：安全生产事故情况：
- 11 - / 13
- 12 - / 13
二、企业在建工程项目汇总表
建筑施工企业名称：（盖章） 在建项目数量： 填报时间：
备注：在建工程项目指企业在安全生产许可证有效期内承建的所有工程项目，本表可附页。
序 号 项目名称
项 目 所在地
工程规模(层数、面积)或工程造价(万元)
开工时间及形象进度
项目负责人姓名、安全生产
考核合格证书编号
发生生产安全责任
事故情况
附件4：
企业考评结果告知书
（企业名称）并（法定代表人姓名）：
按照有关规定，结合对你企业所承建项目安全生产标准化考评结果和安全生产许可证动态监管情况，你企业安全生产标准化考评结果为（优良、合格、不合格）。
对考评结果有异议的，请你在收到本告知书5个工作日内向我单位提出复核申请，并提交相关材料。
（企业考评主体盖章）
年月日
- 13 - / 13。