村干部任期考核大会总结报告(共6篇汇总)

第1篇某村干部任期经济责任审计报告

干部任期经济责任审计报告（定稿）XXX关于

乡村级干部任期和离任经济责任审计工作》XXX根据《

号）文件精神，由乡纪检、经管财[2009]17政X实施方案（

月5年2009政等部门抽调人员组成审计组，于月6日至19 村村干部任XX日以送达审计和就地审计相结合的方式对12 月的财3年2009月至1年2006期经济责任进行审计。范围

务收支账目。现将审计情况报告如下

基本情况一、

1059个农户，农村人口260个村民小组，7村拥有XX 5307亩，人均收入25364亩，山林面积1065人，耕地面积

1003元，比上任期增收。该村的经济收入主23%元，比增

要是林价、林地使用费、林权转让费以及上级补助收入。

年.2006人）7人（其中村两委干部12村组享受集体补贴共

担任村委会主任（村经济合作社主任、法人XXX月至今由4 年2006。代表）同志担任村党支部书记。本XXX月至今由4 元，比上任期增3055974）累计债权账面余款1（届期内

元，未冲2758770公路XX元，主要是投入1523467加

（账。信用社贷款+元1656403）累计债务内部往来2 2167570其中债务化解2535284元元，主要增加的是2117810 元，比上164750）累计固定资产账面余款3（债务化解款。）4（，主要是核减林区公路水毁等工程。346030任期减少

自来水，XX件8为民办实事和基础设施建设项目水泥XX 自来水水坝，一、二组XX自来水，闭路电视联网，XX路，

公路的投入以及小型水利，共投入资金XX水泥路改造，

元。368453

审计事项二、

元，12002812年村财总收入3村财总收入对比情况

年村财总支3。230.7%元，比增8373123比上届增加收入

1677028元，收支相抵结余10325784出元，其收入详

细情况如下

元12002812村财总收入、1 元，其中林地使用费9436972）经营收入合计1（

林权转让费元，5524002林价收入元，82697 元。308592 元。其2251840）财政拨款及上级补助收入合计2（

（组织元。194460元，上级补助收入307240中财政拨款

元、乡村公路养护站补36000元、乡村建设办公室11000部

3000助元、林业集团6500元、线路补偿4000元、民政办

元、专项补助化解农村义务33960元、烟草回成55000补助

。元）45000教育资金

元（其中化解农村义务教育减债31400）其他收入3（收入元）25300 10325784、村财总支出2 815390元。其中①农业1790090）经营支出1（

元，畜牧7470.50元，水利补助72864元含烤烟费用补助

32281②基础设施支出元；1203元；56299自来水XXX③元；

元。4892元；⑤林业费用4000④电视联网

元。其中会议费（纪念品、误2482524）管理费2（

报刊费元，22560.20工补贴）元，3700培训费元，173672 元，39393邮电费元，195849办公费元，140390其它

元，其中计生用车14160元（三年来小车费用28655车旅费

元）3830 元。5960，其它人员工资132446，干部工资及奖金

46954其中其它支出元。2209920）其它支出总计3（

，14082元，活动费用33870元，购修费10770元，赞助支出

1095720招待费累计金额村两委会议用餐、元，5750赔偿款

元，林业用餐403780元（其中会议用餐元，计168450 。元）34700元，其他用餐176490生用餐

元，2037元。其中卫生381380）应付福利合计4（文教元，其中零星费用及150840元，计生费用43690 元，低11330元，困难补助42340元，车旅费10851车费

元。33150元，其它2000保配套资金

元。70300）债务化解支出5（

元。2758770投入款XXX）6（

月份底现金账面余额借方3截止元，银行存7235 元，信用社30890元，其中农财中心账面余款3800.82款

元。7192存款

三、主要问题与分析

元原国库券尚未落实去处，信用社1600、长期投资中1 手中，应抓紧落实冲其内部往来账XXX元据查在1500股金

户。

、本任期审计中会议费、招待费、计生伙食费严重偏2 。10%元，占总收入33520高，年均支出

、本期村基础设施建设等工程项目未实行投标承包和 3 签订协议，缺乏工程质量、资金的透明度。 ## 凭证所8元，5860凭证村主干奖金计6月3年2009、4 元，合计1200谓降温费元属突击发奖金，因村主干基7060 # 凭证经乡纪委审核测算内，应予退回村财。13本工资

、在争取上级资金财物等费用过大，以后应予纠正。5 、民主理财小组未发挥其作用，监督不力造成村资金6 支出失控。

第2篇大学生村干部考核报告

天发（2010）102号

天池镇关于开展大学生村干部年度考核的工作报告

县委组织部

按照县委组织部关于大学生村干部年度考核工作的通知和要求，镇党委高度重视，一是成立了镇考核工作领导小组，抽调相关人员组成6个考核小组，分别由科级干部带队，于12月20至12月25日深入我镇29个行政村，采取民主测评、实地查看、座谈了解等形式对各村大学生村干部及全体村干部进行了全面考核；二是于26日召开了由镇班子成员、二级机构负责人、大学生村干部参加的测评会，对大学生村干部进行了统一测评。共考核大学生村干部30名。通过考核评选出席有锋等6名优秀大学生村干部，24名称职大学生村干部。

特此报告

中共天池镇委员

二0一0年十二月三十日

第3篇村干部考核情况报告

中共杂谷脑镇党委

杂谷脑镇人民政府

关于2011年度村干部考核工作情况的报告

县委组织部

根据县委组织部《关于做好2011年度村（社区）干部考核工作的通知》文件要求，杂谷脑镇党委政府高度重视，创新方式方法，加大工作力度，有力确保考核工作如期圆满完成。现将考核工作情况报告如下

一是加强组织领导。高度重视村干部考核工作，镇长亲自抓负总责，成立了由镇长任组长，副书记、副镇长为副组长，相关人员为成员的考核工作领导小组，并于12月5日召开专题会议，对全镇村（居）干部考核工作进行了全面安排，对考核工作人员进行了培训，为考核工作开展奠定了坚实基础。

二是扎实开展自评。各村（居）严格对照年度考核细则，对一年来各项工作开展情况进行全面自查，并根据实际工作情况进行打分，及时将自查情况报镇党委政府。

三是全面开展考评。根据各村（居）自查情况，镇考核工作组通过看现场、查资料、核数据、按要求召开村（居）民代表会议民主测评等方式，结合日常表现，对各村（居）干部进行客观评价，并于9日召开镇党委政府工作会议，集

体对村（居）干部工作表现情况进行了评定，全镇48名村干部中18名评为优秀，30名评为称职。

杂谷脑镇党委