仓库各岗位说明书,仓库管理人员工作职责与绩效衡量指标

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仓库管理员岗位职责详细说明范文（三篇）

仓库管理员岗位职责详细说明范文一、岗位概述：仓库管理员是企业内部的一个非常重要的岗位，主要负责企业仓库管理的日常工作，包括物品的收发、存储和仓库的整理和维护等工作。

二、岗位职责：1. 物品收发管理：1.1 负责对进出货物进行记录和统计，确保货物的准确、安全的出入库。

1.2 对进出货物进行验收，检查货物是否完整、数量是否准确，并且核对单据和货物进行对照。

1.3 对货物的包装进行检查，确保货物包装的完好，防止损坏。

1.4 对货物进行分类、标记、编号，并按照分类进行存放，提高仓库管理的效率。

2. 仓库存储管理：2.1 负责对仓库的日常管理，包括库存的盘点、整理和调整。

2.2 对仓库的环境和设备进行维护和保养，确保仓库的安全和整洁。

2.3 对货物进行合理的存放和摆放，确保货物的安全和易于取用。

2.4 对进出货物的记录进行及时更新和整理，确保存货的准确性和及时性。

3. 订单处理管理：3.1 负责接收和处理客户的订单，包括订单的录入、确认、分配和跟踪等工作。

3.2 根据客户的要求和仓库的实际情况，合理安排货物的发货时间和方式。

3.3 协调与其他部门，确保货物的及时发货和顺利送达。

4. 库存管理：4.1 对库存进行定期盘点和调整，确保库存的准确性和合理性。

4.2 对库存进行分类和归档，确保货物的清晰可查和易于管理。

4.3 根据库存的情况，及时提出采购和补货计划，并与供应商进行沟通和协商。

4.4 对库存进行定期巡查和检查，确保货物的质量和数量。

5. 仓库安全管理：5.1 负责制定和执行仓库的安全管理制度和措施，确保仓库的安全和防火。

5.2 对仓库进行定期的巡查和检查，防止并及时消除各类安全隐患。

5.3 负责仓库的防火、防盗和防水措施，确保货物的安全和完好。

6. 仓库信息管理：6.1 负责对仓库的相关信息进行录入和管理，包括货物的信息、客户的信息和供应商的信息等。

6.2 对仓库的相关数据进行收集、整理和分析，提供给相关部门进行决策和分析。

仓库管理员岗位说明书范本

仓库管理员岗位说明书范本一、岗位背景及职责岗位背景：随着电子商务的快速发展，仓储物流行业也逐渐成为市场上重要的一环。

在这个过程中，仓库管理员作为一个重要的职位，承载着负责仓库管理和物流运营的职责。

本篇文章将详细阐述仓库管理员的岗位职责和所需技能。

岗位职责：1. 负责仓库日常管理：监督仓库内物品的摆放、存储和整理，确保物品摆放有序，货物进出流程顺畅；2. 负责货物的接收和发放：接收、核对及记录送达的货物，及时安排入库工作，确保货物入库准确无误。

同时，按照订单要求进行出库工作，避免误发和短发；3. 进行库存管理：按照公司规定的流程和系统准确记录库存，随时掌握库存情况，及时补充库存或报告库存异常；4. 协助仓库盘点：按照公司要求，参与仓库的周期性盘点工作，确保库存数据的准确性；5. 维护仓库设备和环境：负责仓库设备的日常维护，确保设备运行正常。

同时保持仓库清洁、整洁，并确保工作场所安全；6. 协助处理异常情况：在物流运输中遇到异常情况（如货损、货差、货迟等），及时协调相关部门解决问题；7. 积极参与团队工作：与团队成员密切配合，共同完成工作目标，确保仓库工作的高效有序进行。

二、岗位要求1. 学历要求：本岗位要求中专及以上学历，相关物流管理、供应链管理或仓储管理专业优先。

2. 工作经验：2年以上仓库管理或物流操作工作经验，熟悉仓储管理流程和操作规范。

3. 技能要求：（1）熟练掌握仓储管理软件的操作，能够熟练使用电脑和办公软件；（2）具备较好的沟通协调能力，能够与各相关部门有效沟通合作；（3）具备一定的团队协作精神，能够完成团队目标；（4）具备快速解决问题的能力，善于应对突发情况。

4. 专业知识要求：（1）熟悉仓储管理流程和操作规范，理解仓库安全管理和节能环保的重要性；（2）了解物流操作的相关知识，掌握货物搬运、包装和装卸等操作技巧；（3）了解库存管理知识，具备盘点和库存调整的能力。

三、工作条件1. 工作时间：正常工作时间为8小时/天，具体工作时间根据岗位要求和公司的规定安排。

仓库管理员工作岗位职责说明(三篇)

仓库管理员工作岗位职责说明仓库管理员负责仓库的物资管理和仓库日常运营工作。

具体职责包括：1. 物资管理：负责对仓库内的物资进行分类、标记、储存和保管，确保物资的安全、有序和准确性。

2. 入库和出库管理：接收和核对入库物资，并记录相关信息；安排出库物资，并填写出库单或跟踪记录。

3. 库存管理：负责库存管理和调拨工作，定期进行库存盘点，并进行物资收支统计，确保库存与系统数据一致。

4. 质量管理：负责对物资的质量进行把关和检查，发现问题及时汇报并采取相应的措施解决。

5. 库房整理和维护：负责对仓库内布局和摆放的整理和维护，确保物资存放的有序、整洁和安全。

6. 仓储设备维护：负责保养和维护仓库设备，确保设备正常运转，及时修理或更换损坏的设备。

7. 运输协调：负责仓库物资的配送和运输协调，与相关部门和供应商保持沟通，保证物资及时送达。

8. 仓储管理系统维护：负责保持仓储管理系统的正常运作，及时更新数据，提供准确的物资信息。

9. 安全管理：负责制订和执行仓库安全制度，确保仓库的安全和防火措施的落实。

10. 废品处理：负责对仓库内的废品进行分类和处理，确保环境的卫生和整洁。

以上仅为一般性的仓库管理员工作岗位职责说明，实际工作可能会因不同公司和部门有所不同。

仓库管理员工作岗位职责说明（二）仓库管理员是负责仓库日常运作和管理的专业人员，他们负责仓库的货物仓储、出入库管理、库存盘点、仓库设备和物资的维护等工作。

以下是仓库管理员的岗位职责说明：1. 货物仓储管理：- 按照公司规定和标准，组织并安排货物的入库和存放工作；- 维护仓库的货物库存，保证库存准确无误；- 对货物按照类别、编号等进行分类存储，确保货物易于查找和取用；- 定期检查货物的保质期和过期品，及时处理损坏、过期等问题，保持货物品质良好。

2. 出入库管理：- 根据公司需要，协助制定出入库计划，并进行具体的操作；- 负责收货、验货和入库工作，确保货物与订单的一致性；- 组织并监督货物的装车、装柜及发运等工作；- 确保出库的货物数量与出库单一致，并记录相关的出库信息；- 协助进行库存调拨、退货等操作，确保仓库货物的流通性和准确性。

仓管岗位职责说明书(3篇)

仓管岗位职责说明书职位职责：1. 负责仓库日常管理工作，包括货物的接收、存储、配送、发货等工作；2. 根据公司的仓储管理制度，制定并执行相关仓储管理流程；3. 负责仓库货物的分类、整理和标识，确保货物的安全、准确、及时地出入仓库；4. 负责仓库货物的盘点和库存管理，及时调整库存数量，确保库存数据的准确性；5. 负责仓库设备和设施的维护和保养，保证仓库工作的正常进行；6. 组织仓库货物的装卸、搬运和运输工作，确保货物的安全运输；7. 进行仓库工作记录和报表的填写和汇总，上报相关部门；8. 配合上级领导完成其他相关工作。

职位要求：1. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地协调仓库内外部的工作；2. 具备一定的物流知识和仓储管理经验，熟悉仓库的操作流程和管理规范；3. 熟练掌握相关仓库管理系统和仓库设备的使用方法；4. 具备良好的责任心和工作纪律，能够按时完成工作任务；5. 具备一定的团队合作精神，能够与同事积极配合，完成团队目标；6. 具备一定的抗压能力，能够应对仓库工作中的各种突发状况。

以上是仓管岗位职责的一般说明，具体的岗位职责可能会根据公司的实际情况和岗位要求进行适当调整。

仓管岗位职责说明书（2）一、岗位概述仓管是指负责仓库物资的存储、出入库管理、物资装卸、统计和清点等工作的人员。

仓管工作是企业物流管理中不可缺少的一个环节，对于保障企业生产和销售的顺利进行具有重要意义。

二、岗位职责1. 负责仓库物资的接收、验收和入库工作。

根据供应商提供的送货单和货物清单，仓管员应仔细核对货物的数量、品种、规格等，确保货物的质量和准确性，并及时将物资入库。

2. 负责仓库物资的存储和管理工作。

仓管员应按照物资的性质、特点和仓库布局的要求，将物资进行分类、分区存放，并做好相应的标识和记录，以便于出库和统计管理。

3. 负责仓库物资的出库和发运工作。

仓管员应根据企业内部员工或客户的需求，按照相应的流程和程序进行物资的出库，并对货物进行包装和装卸，确保货物的完好无损。

仓库管理员岗位职责详细说明范文（三篇）

仓库管理员岗位职责详细说明范文一、仓库管理1. 负责制定并执行仓储管理规章制度，确保仓库运营的顺利进行；2. 负责仓库布局的优化和调整，确保仓库空间的有效利用；3. 负责仓库物资的接收、入库、出库、配送以及库存管理工作；4. 确保仓库内物资的安全和完整，负责库存盘点和差异处理；5. 协助相关部门进行仓库关键设备的维护和保养工作，确保设备正常运行；6. 根据业务需求，及时调整仓库存货的储存位置，并确保信息系统中的货位数据准确；7. 分析仓库物资管理相关数据，提出优化方案，提高仓库管理效率和准确性。

二、供应链协调1. 协调相关部门，准确了解物料需求，及时提供物资支持；2. 协调供应商，建立稳定的供货关系，确保物资供应的及时性和可靠性；3. 与相关部门合作，制定物流配送计划，负责协调和监督物料的收发和配送工作；4. 跟踪物资的流转情况，及时解决物流问题，确保物资的准确到达目的地；5. 参与物料采购过程，提供仓库角度的建议和协助，确保采购需要和仓库管理之间的顺畅衔接。

三、员工管理1. 组织并进行仓库员工的招聘、培训和考核工作，确保仓库人员素质和技能的提升；2. 分配、调度仓库工作，确保人员合理配置，完成仓库任务；3. 对仓库员工进行日常管理，包括考勤、绩效评估和奖惩等；4. 培养和引导仓库员工，建设团队，提高仓库运作的效率和协调性；5. 负责员工的安全教育和培训，确保员工遵守安全规范，保证工作场所的安全性。

四、仓库绩效管理1. 制定并执行仓库绩效考核制度，确保仓库管理目标的达成；2. 搜集、分析仓库运营数据，制定改进措施，提高仓库运营效益；3. 跟踪和评估仓储服务质量，及时处理客户投诉，提升客户满意度；4. 定期汇报仓库运营情况，提供数据和报告支持，为管理层决策提供参考。

五、仓库安全管理1. 负责仓库安全管理工作，建立健全仓库安全管理制度和操作规程；2. 组织安全培训，提高员工的安全意识和防范能力；3. 设计和实施仓库内的安全防范措施，确保仓库物资和员工的安全；4. 负责消防设备的检查和维护，确保消防设备的有效性；5. 处理仓库安全事故，调查事故原因，制定预防措施，防止事故再次发生。

仓库主管职位说明书及KPI考核指标

件
基本大专或以物流、财务等相验，一年以上五金行业 8. 了解 ISO9000、ISO14000 等管理体系。
条件上
关专业
仓库管理经验；
工作内容：请描述该职位 4~8 项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。主要工作职责：描述每一项工作及其目的。工作权限：该职位在每一项工作中的权力范围，分两类、三层次填写：拟制（申请）、审核、批准；执行、组织执行、决策。工作频率：分三类情况填写：日常工作构清晰、流程顺畅、职责明确；
√
21) 制度管理：组织制订仓库的工作制度及流程、表单，确保工作高质高效；
√
22) 文化建设：负责在仓库贯彻执行公司的企业文化，与公司同步；
√
4 本部门管理 23) 人员管理：组织人员筛选、培训、执行考核、激励与挑战、鼓舞士气，营造高效氛围，提
职位说明书
职位名称：仓库主管
职位编号：
职位等级：
版本号：V1.0
所在部门：仓库课
工作地点：深圳
填写日期： 2018-3-14
生效日期：
直接上级部门：资材部
制定者：
审核者：
审批：
职位的概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）：组织建设并完善仓库管理体系，确保仓储物料安全，负责公司所有原辅料、成品的收、存、发管理及成品的出货管理满足生产和客户的需求。
本部门组织管理
文化建设：团队建设：部门协作：
本部员工违反公司规章制度（行政部出示书面警告或罚单），直接下属每出现一人次扣 3 分，间接下属每出现一人次扣 1 分；相关理念在部门内宣贯不及时，执行不彻底，每出现一次减 5 分直接下属每流失一个新员工，减 2 分，每流失一个老员工，减 5 分；每转正一名新员工，加 3 分；积极主动，设身处地地、自发地支持别的部门工作的，加 10 分；能从大局着想，乐于配合其他部门工作，加 5 分；能按要求配合其他部门工作，加 2 分；

仓库管理员岗位职责详细说明（精选17篇）

仓库管理员岗位职责详细说明（精选17篇）仓库管理员详细说明篇1- 办理实物接收、入库上架、出库、生产退库、外部退货作业;- 管理库存物资，保证数量准确，场地整洁，物品摆放安全有序，标识清楚;- 保证现场的5S;- 管理不合格或质量异常材料;- 每月进行实物盘点，并上报盘点结果;- 严格按单操作，对单据信息的准确性负责，并及时传递有关单据给文员登帐处理;- 铲车、液压手推车的日常检查、维护和保养、维修建议;- 整理客户需回收使用的包装物(铁架、铁盘、铁框)，分类堆放，整齐有序;- 管理外来车辆：指挥停放，控制废气、噪音的排放(包括自用铲车)和废弃物的丢弃;- 负责电线组成品的打包作业;- 完成上级交待的其他任务。

仓库管理员岗位职责详细说明篇21.根据供应商《送货单》，核对到货数量，名称是否与《送货单》一致，并提交送检单据;2. 按照采购订单收料，检查收、发料单据的正确开立填写，收发时认真仔细清点数量。

每日物料的明细账目(台账和电子档)的准确记录。

做到手工帐、电脑账、物料卡、三帐合一;3.负责实验员、车间的领料出库并登记;4. 根据收发货流程完成每日的收发货工作，并当日更新库存记录;5. 维持仓库整洁，定期配合财务盘查仓库产品数量，是否变质，定期查看仓库设备是否正常工作，灭火器等是否能正常使用;6.根据发货要求安排发货跟踪运输全过程;如总部统一安排则与总部对接;7.按仓库制定的相应流程进行收发料。

物资入库后，仓位的筹划与正确的摆放、并做好标识工作;8.物料收发遵循原则：先进先出、账务相符、适时适地、每日盘点、看板管理;9.管辖之所有物料进出仓要严格按6S标准化作业执行，认真做好仓储“十二防护”工作;10.收发物料和盘点工作的具体执行，保质保量的完成上级领导交办的其他事项。

仓库管理员岗位职责详细说明篇31、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;2、负责仓库日常物资的拣选、复核;3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大使用率;4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档，定期核对数据并实地盘点5、，对各仓库、收发区进行现场监督管理，5S推行、目视化管理的执行并进行检查;仓库管理员岗位职责详细说明篇41.完善和执行仓库物料的相关制度，提出改善、提升建议;2.审核仓库入出库数量，确保数据的准确性;3.妥善保管物资并掌握库存状态，保证物资及时供应，充分发挥周转效率;4.比对部门物料需求与领料异常情况，进行相应的分析;5.监督检查仓库6S管理工作;6.监督检查仓库物料的账、物、卡一致。

仓库管理岗位职责说明书

仓库管理岗位职责说明书一、职位概述仓库管理岗位是一个具有重要责任的职位，这个职位主要负责仓库管理方面的工作，包括货物入库、出库、存储和库存管理等。

下面将详细说明仓库管理岗位的职责和工作要求。

二、职责描述1. 负责货物入库工作：1.1 根据仓库管理流程，对进货货物进行验收，并确保货物的数量、品质和外观与进货单一致；1.2 对收货货物进行分类、编码和标记，并及时输入到电子系统中，确保数据的准确性和可追溯性；1.3 安排仓库内合理的货物摆放位置，并确保货物按照规定的标准存放，以便于日后出库和管理。

2. 负责货物出库工作：2.1 根据库存管理系统的要求，及时处理出库申请，准确地选择和配送货物；2.2 根据出库清单，仔细核对货物的品种、数量和规格，并确保货物出库的准确性；2.3 及时更新库存管理系统，并确保出库数据的准确性和及时性。

3. 负责仓库货物存储和管理：3.1 确保货物存储区域的整洁、干燥和通风，并按照货物属性进行分类存放；3.2 定期检查货物的保质期和有效期，并做好相应的记录和处理；3.3 定期进行库存盘点，确保库存数量与实际情况一致，并及时上报库存不足或过剩的情况；3.4 根据仓库管理制度要求，对仓库内的货物进行防火、防潮和防盗等安全措施；3.5 协助上级领导进行仓库设备和设施的维护，并及时报修和保养，确保设施设备的正常使用。

4. 负责仓库各项工作的文件和记录：4.1 准确填写货物的进出库单据，并及时上报至上级主管；4.2 做好货物存储的记录和盘点，确保数据的真实性和可靠性；4.3 提供货物存储和出库方面的数据统计和报表，为上级主管提供决策依据。

5. 完成上级主管交办的其他工作：5.1 配合仓库巡查人员进行仓库的巡查和检查，确保仓库安全和货物防损；5.2 配合上级主管进行仓库的盘点和清点，以确保仓库存货的准确性；5.3 参与仓库的布局和环境改善工作，提高仓库的工作效率和安全性。

三、任职要求1. 具备一定的仓库管理或相关领域的工作经验；2. 熟悉仓库管理流程和操作规范，了解货物的分类、存储和配送等基本知识；3. 熟练运用电子化系统进行数据录入和操作；4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够协调好仓库内部各个环节的工作；5. 认真细致的工作态度，有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级主管交办的任务；6. 具备基本的安全意识，能够遵守相关的安全操作规范和制度。

仓库岗位分工及责任说明书

仓库岗位分工及责任说明书一、岗位分工仓库是企业运营中至关重要的一环，良好的仓库管理不仅能提高物流效率，还能有效降低企业成本。

为了确保仓库工作有序进行，需要对仓库岗位进行合理的分工。

本文将详细介绍仓库中常见的几个岗位以及各自的职责。

1. 仓库管理员仓库管理员是仓库中最基础的一个岗位，主要负责仓库的日常管理工作。

其职责主要包括：（1）仓库货物的收、发、存工作，确保货物的正确性和完整性；（2）定期检查货物的保存状况，如温湿度控制、防潮、防尘等；（3）制定仓库操作规程和工作流程，确保仓库运作的规范性；（4）协调相关部门，处理货物流转过程中的问题和异常；（5）统计和报告货物的库存情况，及时提供数据支持给上级。

2. 货物管理员货物管理员是负责货物管理的专门岗位，主要负责对进出仓库的货物进行检查、质量控制以及记录工作。

其职责主要包括：（1）对进出仓库的货物进行准确的核对和验证，确保货物损耗和差错的最小化；（2）检查货物的质量和完整性，避免次品或破损货物的流通；（3）进行仓库货物的分类、标记和存放，确保货物的易查找和分发；（4）记录货物的进出时间、数量以及质量状况，做好相关的档案管理工作；（5）协助仓库管理员进行库存统计和报表的制作。

3. 物料管理员物料管理员是负责仓库物料管理的专门岗位，主要负责物料采购、库存控制以及物料调配等工作。

其职责主要包括：（1）根据企业需求及时采购和补充物料，确保生产运作不受阻；（2）控制物料库存，进行库存盘点和调整，避免库存过剩或短缺；（3）协助仓库管理员对物料的分类、储存和分发进行规划和布局；（4）与供应商进行合作，跟进物料质量问题，并提出改进意见；（5）协助仓库管理员进行物料成本和使用效率的分析，提供决策参考。

4. 仓库安全管理员仓库安全管理员是负责仓库安全管理的专门岗位，主要负责保证仓库及货物的安全和防范。

其职责主要包括：（1）制定和执行仓库的安全制度和规章制度，确保安全规范的贯彻执行；（2）监控和检查仓库日常运作过程中存在的安全隐患，采取措施避免意外发生；（3）组织和进行仓库的消防演练，提高员工的安全意识和应急能力；（4）与相关部门合作，进行防盗和防火安全设施的安装和管理；（5）对仓库员工进行安全培训，提高其对危险和安全工作的认知和应对能力。

仓库管理员薪资及岗位职责

仓库管理员岗位职责说明书：岗位名称：仓库管理员直接上级：总经理直接下级：无本职工作：负责公司仓库的陈列管理及及物料进出库，对仓库物料安全负责直接责任：1、遵守公司各项管理制度及工作流程2、服从公司工作分配及临时任务安排3、负责仓库及办公区域的卫生清理4、负责仓库物品的陈列摆放5、负责仓库物品的安全保管6、负责配合财务部门对仓库物品的盘点7、负责向财务部门及总经办提供物品清单及说明8、负责采购物品的入库清点及登记，并拒收不符合公司标准的物品9、负责对公司仓库物品建立台账及电子档案10、负责凭《派工单》对物料进行出库放料11、负责配合财务部门对公司固定资产进行盘点12、负责精品超市货区的日盘点13、负责入库商品的编码及粘贴14、负责依据公司定价标准对入库商品进行定价15、负责仓库货架的编号整理16、负责仓库安全隐患的排查17、负责对新近员工的传帮带18、负责对公司文化及价值观的传播19、负责营业时间内对岗位的坚守，绝不空岗20、定期向总经理述职21、对本部门的文件资料保管和定期归档主要权利管辖范围1、对不符合入库标准的货物有拒收权2、对不符合流程的出库申请有拒出权3、对货架陈列有建议权4、对公司政策有建议权5、对仓库管理有建议权6、对出库货物去向有知情权7、对公司固定资产去向的知情权1、公司仓库2、精品超市商品盘点3、办公场所及卫生责任区4、办公用具及设备设施岗位名称：B级仓库管理员薪资结构：底薪+绩效工资+行政激励底薪1800元每月两天公休，计算公式为：底薪/工资天数x考勤天数绩效工资500元计算方式：500元x绩效考核得分行政激励：不定行政激励分为正激励与负激励正负激励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资考核项：1、考勤2、出入库3、商品盘点4、陈列5、流程、6、日常行为范本：小明4月份出勤30天，绩效得分100分，因表现优秀获得200元行政正激励，小明应得工资为：（1800/28）x30+500+200=2629元仓库管理员绩效得分80分及以下按照B级薪资标准岗位名称：A级仓库管理员薪资结构：底薪+绩效工资+行政激励底薪2500元每月两天公休，计算公式为：底薪/工资天数x考勤天数绩效工资500元计算方式：500元x绩效考核得分行政激励：不定行政激励分为正激励与负激励正负激励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资考核项：2、考勤2、出入库3、商品盘点4、陈列5、流程、6、日常行为范本：小明4月份出勤30天，绩效得分100分，因表现优秀获得200元行政正激励，小明应得工资为：（2500/28）x30+500+200=3379元仓库管理员绩效得分80分以上按照A级薪资标准。

仓库管理员岗位说明书

仓库管理员岗位说明书仓库管理员岗位说明书职位概述：仓库管理员是指负责仓库管理和物料周转的专职人员。

主要职责包括仓库内物料的收发、存储、盘点、分类整理等工作，确保仓库内物品的安全性和保管完好。

职责描述：1. 收发物料：负责按照仓库管理系统的要求，准确地接收、检查、记录以及妥善存放物料，并保证及时分发给需要的部门或个人。

2. 订单处理：根据销售或生产需求，及时处理并跟进订单，保证物料的准时配送，并及时反馈供应链相关问题。

3. 盘点和整理：定期进行库存盘点，确保物料数量的准确性，同时及时调整和整理存放物料的位置，确保仓库整洁有序。

4. 库存管理：根据实际需求和库存状况，合理计划物料的采购量和存储位置，确保库存水平的合理控制。

5. 库存报告：负责定期向上级主管或管理层提交库存报告，包括物料种类、数量变动情况、异常库存等，以便及时采取措施解决问题。

6. 仓库安全：负责仓库内部的安全管理，包括防火、防盗、安全出入库等各项措施，确保仓库内物品不受损失。

7. 物料分发：根据部门或个人的需求，按照一定的流程和规定，准确分发各类物料，并妥善记录和管理相关信息，确保物料的合理使用。

8. 废旧物资处理：负责废旧物资的分类、清点和处理，确保环境卫生和资源的有效利用。

任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。

2. 相关经验：具有一定的仓库管理相关经验，熟悉仓储流程和库存管理系统的操作。

3. 专业知识：了解物流、供应链管理等相关知识，熟悉仓储设备的使用和维护。

4. 技能要求：具备较强的组织和协调能力，熟悉仓库常用软件的操作，具备一定的数据分析和处理能力。

5. 沟通协调：良好的沟通和协调能力，能与各部门及时沟通，解决问题。

6. 素质要求：具备良好的责任心、工作积极主动、细致认真，能够承受一定的工作压力。

工作条件：1. 工作时间：标准工作时间，根据工作需要可能需要轮班或加班。

2. 工作环境：室内工作，需长时间站立或行走，有一定的体力和耐力要求。

仓库各岗位说明书仓库管理人员工作职责与绩效衡量指标

仓库各岗位说明书仓库管理人员工作职责与绩效衡量指标仓库管理人员是仓库管控和物流运输系统的核心，需要拥有一定的管理、计划和组织能力。

他们的主要职责包括：货物的收发管理、库存管理、订单处理、运输协调、设备保养等。

本文就仓库管理人员的职责和绩效指标作详细说明。

一、货物收发管理货物收发管理是仓库管控的基本职责，保证产品及时到达、出货、安全运输和存储。

该岗位的主要职责如下：1. 安排货车的进出库，确保货物的及时、准确发放。

2. 根据发货单和采购单等相关文件检查货物的质量和数量，并及时处理问题。

3. 包装货物，并对其进行记录和标记。

绩效衡量指标：1. 发货准确率：即货物发放与发货单一致性指数，准确率越高，绩效越好。

2. 收货准确率：即货物收货与采购单一致性指数，准确率越高，绩效越好。

3. 货物确交时间：货物的确交时间与承诺时间的差异，时间越短，绩效越好。

二、库存管理库存管理是仓库管理人员的另一个核心职责，包括货物来源的定期管理、货物数量的统计和监控、库存数据的准确性维护。

该岗位的主要职责如下：1. 记录货物的数量和质量，及时更新库存数据。

2. 按照货物的存储特点对货物进行分类和管理。

3. 跟踪库存的变化情况，并定期调整货物的存放位置和定期盘点。

4. 按照企业需求，协调调货、退货等物流方面事宜。

绩效衡量指标：1. 库存周转率：描述同一货品在一定期间内，存货转动的次数，周期越短，绩效越好。

2. 库存准确率：即库存数据与实际存货的一致性指数，准确率越高，绩效越好。

3. 仓储空间利用率：即仓库空间的利用情况，占用率越高，绩效越好。

三、订单处理订单处理是仓库管理人员的重要职责之一，及时确认订单需求，协调从供应商处采购所需物品，并按照订单需求合理安排运输方案，及时通知客户安排装卸货物。

1. 根据订单需求确认商品数量和时间，并及时处理退货或调货问题。

2. 根据订单需要协调供应商进行采购，确保供应的物品达到要求，数量准确。

仓库管理员工作岗位职责说明范本(3篇)

仓库管理员工作岗位职责说明范本仓库管理员是企业供应链管理体系中不可或缺的一员，其职责涉及到物料管理、库存管理、订单配送以及仓库的整体运营管理等方面。

下面是一个关于仓库管理员工作岗位职责说明的范文，供您参考。

一、物料管理：1. 负责接收来自供应商的物料，并对其进行检验、分类和入库。

2. 确保物料的准确性和完整性，以及相应的质量标准和数量要求。

3. 负责物料的存放、排列和分类管理，保持仓库的整洁和有序。

4. 定期盘点库存，及时制定补货计划，避免出现缺货或积压的情况。

二、库存管理：1. 负责对仓库库存量的监控和管理，确保库存水平的合理化。

2. 根据销售数据和需求预测，制定合理的库存量和安全库存量。

3. 协调与销售部门的沟通，及时反馈库存情况和问题，并提出相应的解决措施。

三、订单配送：1. 负责根据客户订单需求，进行货物的拣选、打包和配送工作。

2. 确保货物的准确性和及时性，保障客户的满意度。

3. 协调与物流部门的工作，确保货物的安全交付。

四、仓库运营管理：1. 协助制定并执行仓库的管理政策、制度和流程，建立健全的仓储管理体系。

2. 负责仓库设备和设施的维护保养，确保其正常运行。

3. 指导和培训仓库工作人员，提升其业务水平和工作效率。

4. 负责仓库的安全管理，制定和执行相应的安全措施，防止火灾、盗窃等事故的发生。

五、信息化管理：1. 使用仓库管理系统，进行物料管理、库存管理和订单配送等工作。

2. 负责相关数据的录入、整理和分析，为仓库运营提供可靠的数据支持。

3. 协助开发和改进仓库管理系统，提高工作效率和管理水平。

六、其他：1. 完成上级领导交办的临时性工作任务。

2. 参与仓库相关的会议和培训，不断提升自己的专业知识和综合能力。

以上是一个关于仓库管理员工作岗位职责说明的范文，具体的职责会根据不同公司的需求有所差异，以上仅供参考。

希望对您有帮助！仓库管理员工作岗位职责说明范本（2）仓库管理员工作岗位职责说明一、岗位概述仓库管理员是指在企事业单位、工商业者中从事仓库管理的工作人员，主要负责仓库的日常管理、物品的进出库和存储、库存管理等工作。

仓库管理员工作岗位职责说明模版(3篇)

仓库管理员工作岗位职责说明模版1、保管员在材料主管的领导下，相互配合并相互监督，对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责，任何个人未经批准、许可，不得擅自损坏、占用仓储设施和仓储物资。

2、严格按管理要求，执行项目部有关仓储管理制度、规程、标准，开展仓储管理、物资保管工作，做到以项目部利益为重，爱护工地财产，不得贪污受贿，不得监守自盗，不得接受他人财物，不得索拿卡要。

3、保管人员应搞好购进物料的接收、入库、保管、领用工作，并建立各类明细帐目，做到帐、物相符，不得有帐外物资，并做到准确、清晰，做到日清月结，保存完好。

应坚持原则，严格执行仓储管理制度，做到入库按规定，出库凭领单，有权拒绝不符合采购计划、审批手续的物料入库，有权拒绝不符合领料程序的物料、用品、工具的领用。

防止收发货物差错出现。

入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

4.、积极协助材料主管实施对仓库的各项具体管理工作，认真执行物料部、公司有关仓储管理的规章制度，努力完成各类物料仓库的管理、保管工作任务。

5、有权检查采购物料质量，有权拒绝不合格或质量低劣的物料入库。

6、学习物资保管专业知识和管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物资丢失、报废、损失，出现问题应及时汇报。

7、严格执行仓储管理规定、制度，做好定期清仓、盘存工作，定期编制物料库存报表，并根据储备定额编制月物资申购计划交物料部经理统计上报。

8、保持库区整洁，库内物料按规范分类、合理安排物料在仓库内或工地现场的存放次序，按物料种类、规格、分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

9、物料领用，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放。

10、搞好仓储设施、机具、工具等的维护保养工作，定期检查，做好仓库安全保卫工作和安全防火工作。

11、完成材料主管及项目部分配的其他工作任务。

仓库管理员工作岗位职责说明模版（2）一、仓库管理1. 管理仓库内物品的日常收发、入库、出库、盘点等工作。

仓库各级人员岗位职责与仓库管理绩效考核指标

仓库各级人员岗位职责与仓库管理绩效考核指标仓库经理/主管岗位职责：1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。

3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。

5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。

7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。

8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。

9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。

10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。

仓库安全管理。

仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。

及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。

11、组织仓库日常盘点。

报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。

出具盘存及分析报告。

12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。

13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。

14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。

负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。

仓库各岗位说明书,仓库管理人员工作职责及绩效衡量指标

10．确保与客户保持良好的日常业务沟通关系。
工作权限
1．对下属的奖惩建议权和岗位调整建议权；
2．对装卸工的奖惩执行权。
任职要求
性别
不限
年龄
23岁以上
语言
流利普通话
品质：
1．为人诚实正直、积极进取；
2．工作责任心强、遇事严谨果断；
3．．中专以上学历；
2．接受过ISO等相关质量保证系统培训。
目录：
公司
岗位定义
岗位名称
仓储经理
岗位编号
NF-CC**
部门名称
运作部
行政级别
***
编写人
郑书军
系统负责人
营运总监
版本号
NF-HR-***
生效日期
2004/07/01
审核：
营运总监
批准：
人力资源总监
岗位相关关系
直接上级：
直接下级：
内部客户：公司其他部门
外部客户：公司客户
工作概述
在营运总监的领导下，负责公司仓储业务的指导、管理与监控，保证仓储整体运作指标和管理指标达到客户和公司的要求。
改意见和行动方案。
4．组织和跟进各类盘点工作，确保实物与账（信息系统）、卡一致。
5．积极推行绩效考核管理，营造公平、公正的激励管理环境，建设有效的工作团队。
6．负责组织各项业务操作和管理培训，不断提高下属员工的业务技能和管理水平。
7．负责客户的日常维护工作，积极收集、反馈客户需要，定期与客户举行运作回顾，
3．确保库存货物完好率100%。
4．确保客户投诉件数和质量事故件数小于仓储部所制定的目标。
5．确保仓库安全事故为0。
6．确保作业单据传递与管理准确率达到100%。

仓库管理员工作岗位职责说明模版(四篇)

仓库管理员工作岗位职责说明模版一、工作目标和职责1. 负责仓库日常管理，确保仓库正常运营和物料管理的高效性；2. 负责制定并执行仓库管理制度、规范与流程，确保物料的准确性、安全性和时效性；3. 负责监督仓库的库存管理和物料盘点，确保库存数据的准确性；4. 负责对仓库的货物进行分类、存放、整理和保管，确保仓库的整洁和安全；5. 负责仓库的进货、出货和装卸工作，确保货物的准确性和完整性；6. 负责仓库设备的维护和保养，确保设备的正常使用；7. 负责仓库的货物配送和运输安排，确保货物的准时到达目的地；8. 负责处理仓库的日常事务和仓库员工的问题，确保仓库的正常运转；9. 负责仓库的货物安全和防火防盗工作，确保仓库的安全性；10. 完成领导交办的其他任务。

二、工作要求1. 熟悉仓库管理制度、规范与流程，具备较强的组织、协调和管理能力；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与相关部门共同工作；3. 具备较强的分析和解决问题能力，能够应对突发事件和紧急情况；4. 具备一定的计算机操作和基础的数据处理能力，熟练使用仓库管理软件；5. 具备仓库管理相关知识和经验，了解仓储物流行业的发展动态；6. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承受较大的工作压力；7. 具备一定的安全管理和防火防盗知识，熟悉仓库安全操作规范；8. 遵守公司的纪律和规章制度，保守公司的商业机密。

三、工作流程1. 接收货物：负责接收货物，并按照物料分类、存放、整理和保管，确保货物的完整性和安全性；2. 入库管理：负责对入库货物进行检验和登记，确保货物的准确性和时效性；3. 出库管理：根据需求进行货物出库操作，并及时进行记录和更新库存信息；4. 库存管理：负责库存的日常盘点和调整，确保库存数据的准确性和及时性；5. 整理和保养：负责仓库的货物整理、堆放和保养工作，确保仓库的整洁和安全；6. 装卸工作：根据安排进行仓库货物的装卸工作，并及时进行记录和更新；7. 仓储设备管理：负责仓库设备的维护和保养，确保设备的正常使用；8. 配送和运输安排：根据订单和计划安排货物的配送和运输工作，并确保货物的准时到达目的地；9. 事务处理：负责处理仓库的日常事务和仓库员工的问题，确保仓库的正常运转；10. 安全管理：负责仓库的货物安全和防火防盗工作，确保仓库的安全性；11. 管理报告：及时上报仓库管理的相关报表和数据，以供领导参考；12. 有效沟通：与上级领导和相关部门建立良好的沟通渠道，及时反馈问题和解决方案。