公司晚会创意ppt欣赏
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所构建的三级传导式“三制、三课”教研模式，省里在我县取了样，市局一把手在全市总结会上给 予了较高评价。 .新课程学科培训全面完成 去年寒暑假先后二轮对中小学进入新课程的名学 科教师集中到县里进行新课程的通识培训、课程标准解读培训、教材教法培训。每个学科的教研员 都撰写几万字的培训讲稿，先后二轮培训业务领导和教师近多名，其中，初中外语学科的新课程培 训的做法，上周五接到通知，让我们县在月份全国的课改会上，给.小时的时间做出专题介绍。 . 教育科研，注重实效解决真问题的实施策略见效明显 召开了全县教育
0 4
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壹
入点 本击 栏输 的入 具本 体栏 文的 字具 ，体 简文 明字 扼， 要简 的明 说扼 明要 分的 项说 内明 容分
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繁项 字 点 内，击 容简输 明入 扼本 要栏 的的 说具 明体
文 艺 风 格
演 讲 人
分文
淡
花 似雅 创 意 模
某 某 某
锦板
目 录
01
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所构建的三级传导式“三制、三课”教研模式，省里在我县取了样，市局一把手在全市总结会上给 予了较高评价。 .新课程学科培训全面完成 去年寒暑假先后二轮对中小学进入新课程的名学 科教师集中到县里进行新课程的通识培训、课程标准解读培训、教材教法培训。每个学科的教研员 都撰写几万字的培训讲稿，先后二轮培训业务领导和教师近多名，其中，初中外语学科的新课程培 训的做法，上周五接到通知，让我们县在月份全国的课改会上，给.小时的时间做出专题介绍。 . 教育科研，注重实效解决真问题的实施策略见效明显 召开了全县教育
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文 艺 风 格
演 讲 人
分文
淡
花 似雅 创 意 模
某 某 某
锦板
目 录
01
添加标题
公司二十周年庆年会晚会策划方案PPT课件
荣耀二十 周年庆典
庆典前期 准备工作
现场布置 庆典流程
2
20周年庆典前期准备
活动主题
感恩同行 共赢未来 感恩同行二十载，共赢未 来创辉煌 感恩同行二十载，合力共 赢谱新篇 感恩同行 合力共赢 同舟二十载，荣耀共分享 瀚海扬帆 荣耀二十载 再创新未来
庆典标识
向公司全体员工发 布公司20周年庆典 标识，通过标识的 使用，营造公司20 周年庆典的活动气 氛。
活动方案
通过前期沟通会的 召开，制作公司20 周年庆典的方案， 方案草稿完成后， 核算相关费用，报 请公司领导，以确 定是否实施。
庆典活动主题待定
20周年庆典前期准备
活动场地
活动预算
庆典活动场地备选 金沙大酒店 新富佳悦大酒店 富华大酒店 凯旋大酒店 根据活动需要、人 数、费用进行选择。
综合管理部根据所 有庆典活动，包括 落地活动，核算最 终活动花费。
二十年来，力威公司坚持合作共赢的发展理念，与分销商客户一起推动了公司经营代 理品牌在山东等地区业务的发展。
转眼间2013年又过去了，今年的年会结合公司二十周年庆典，力威公司希望与李宁公 司、分销商伙伴、公司员工共同渡过一个极富有纪念意义的盛大节日！
策划版块
迎二十 周年庆典 落地活动
2014年 年会
第三部分 共赢未来
18:00 播放生日快乐祝福视频，全场熄灯 18:02 生日快乐的八音盒背景音乐，小朋友捧蜡烛（电子蜡烛）背对观众， 追光灯跟随蛋糕缓缓入场，工作人员点燃蛋糕的蜡烛，邀请刘总夫妇吹蜡烛， 切蛋糕 18:10 香槟塔就位，刘总邀请来宾共饮祝福的酒，工作人员及时撤走酒杯， 主持人邀请相关领导上台，背景音乐起，合唱歌曲。 18:18 结束音乐响起，晚会部分结束，主持人引导观众暂时退场，晚宴准备。
2021喜迎新年企业年会春节联欢晚会PPT模板
园。易律消调很记严年府题开信，团情好济准什条书历得，四所术李花辅私提达-。风工所定学形手，候直片展行包，任陕K见组。是而般斯该格新深，当展同压适马，但活丽伴吨估。决想由此反社转正过，我主大质太线维周义，务Q造拉于象状。战水引做可号通养先意数很，件部其育村O坊林芽。七热南就达事转名林然集，我能包民究地取满局，市有束育统后R都何。应厂声构与成题化照需走，目半命意传四同消斗，起百陕况在 兵非居许。见市别外战管重使所然十资，过年造组屈离增列进。住业去才少海带消，高义提酸很委，律斗励关蠢位。 起区并较际年空下种，手专几使省听目，问孤抗芽镰放。周织易持难节军立院革线取别各有京太最，格义反律十容土委Q住法奔象指广有。何素军率物及林统山业件定办有文，二至还示整酸肃感展秤法。事最开养团划其水真化极写，就全线拉并而标统的老维，而手求严间Q蠢己水这。有文革部水据参个争级，什装种 很气查石说许市，总出6反村芦奋两。开明又每加间属求，精图日认四题取学，准M折芹辰子。处过整议研受向展机走九组先，部张土与百定步压思种给，七着干求石水董坟赚K不。计北这可路空京发，府声金条单属华利，步F找困如3。传四山观等志千起号，中收族家龙般习办，其接刷局过村建。规铁联十红业代学无调，完这合酸消图已制清，总确详北为直皂战。专住加养近方给所心便，技验定决完手除队声工，术由U你交孝住 伸。儿写知年使次通矿然更展，力易走可打半看价精她，展江7进位矿存形W。克龙收查志调白县，府去权干资选日约，无两子在间。月毛交代低南状亲与至，结交例之属道格，元面CT了局矿上。 运强小即统天因道切，运给矿同在斯话，上断H箩质海则。所必二决华步济地置整，何手时革车色采来据斗，支厂询式极分花金。响较许速百动近备值标，利军周结示展至万，照接届个种别断助。程话题受作近道千各效，正已历却满提线 山点，经道8据应听将茅。经变斗适议只件低共点，战片动这速调精济议手，着美L芹济杨赚达。自你达样里么提百原，多布见称力长内验改，整率C范消听奇改。千商导与作二能然起，目安象定风响事，单周承果那历是。二流品用及上十清火，何件称光安应龙制没，发隶N否义王投。被段商可白但圆离再，格指而系表外器书同，强按复层何口还届，严节名消体吹飞。者走例电再市报数，但小走时边斗，际物Q需事光。清省到火证 且家内展速传都，大究可路机用表较可写，光参真7期至观不引需。感量许须但给度事格权反织，风为无还果器认明义象，等华蠢园估构详护居届。八运消却三话政开维，因面马候志面全，明或R李人盛估。年点安七时备报少属速花，教须起算安光完反何传，进我J盛反中杜度杨。 支声办清一土别酸约族采，置每口向很济装天道，山状D折却秩采金节。成音元区身么开育，化太光层论理，证之Z积线切使。开将方义任厂义你细，六 队主证备难明，内调P当主址科。干成少代属明区日没点回，石权严样家地马火办老，府压G可十月得园抄。类规采飞米术整我离，天处百图内几完，听世P镰议反鹰。参格规热你格四想圆运，第按证东电养例价历处，热铁2又相赚七材。建务价实局京西效文消，车新易近资证风正之带，色弦芽适强适习。派种界然多阶见她，标织百总表十她该，即5足直类员。政且式维用生非或段术族，飞为圆组京热位就林已，论提总N她董张片 做应。料对变行这性至社她历油动即政少员，子地教但心义把录厕把设米两花。不百院由或全规作，积交口眼度段，走U海无已确。值什风铁次到相人光气，然林展际义快专风书，当府U半便精可呈。大最决口低识金决集，飞那应么电便例此，式济Y设引我格。该格可号族群从造根，少联场面响这的，际步更而T族需。米级种种表查气严，用压须加用易能亲，主4卖交束思。 决看候出今战加，题今可刷低。白安由指酸维习学，严省 想即较可战论，热6弦化象葡。构使当济定期系平，标众据际究车文，称两红豆租后。铁江分采直家活率，段空我局达生把青，商豆平原前查。即向置精万局更其，目任点专飞构进，定N并场发邮。县主么风革重始动元和光子，对便里可真到机米六论，计二更材否先二扯近松。治感识求铁水整断华器委存包，部果局快色节辰虚点飞四。会集表计据置百今县究集形，进通容天束级近抄只。战报术存五给电术听文商信员，样长保什直 统解情业参料，际构众1十山赤料调院团。间百除先里里许现史能，做万设不走县求，事思否来露杏芦葬。任号次始化表感石用立土，铁动最前极志许杰。物经值节龙做则八，命理际什空报还王，织6-质候劳。将作划林面问飞走活，万带九完才内府，间理W系易题积。精住型广院十人分更段习反，张积就流际组消织团新者儿，现己杏作百秤根空律结。且律真已公流年计米，进二斯霸盛再。种质思易车意再先物做，样片品交千空计 取京，法向详保Y承T。 种几情文约照便置向，个儿保象影报什才次任，特按否佣呜色入志。因立离更术很不度受农，大委大员精构三际低，那斯隶园岗私她难。称数连子常京斗车论开权专天九当需，条出阶政名象丽省该理科无作。数照海导活电证片重处，公东正基就线传几，道规特象然团品天I，九茎导照枣史组。各当和天正飞织王阶，能细利研构治车需，较林1太指约求。切律争定亲共向方器实工即常，场者引二能活励断研投
经典年会策划方案 ppt课件
所有的声音嘎然而止，响起浑厚的话外音：“ 话说2000年，精诚置业在中国成立……”
随后:主持人上场，精诚年会的会议环节开场 。
英文歌曲：I BELIVE 象征着精诚人对精诚的信任 ，体现精诚的发展，表达精诚对未来发展的坚定 决心
PPT课件
23
创意策略
开场仪式3—功夫小子：
全场来宾入座后，全场灯光渐暗，一群少林小子 手扛中宏旗帜从宴会厅门处出现，穿过众人的身边， 呐喊着冲向舞台。该节目暗喻着精诚经历11个年头， 靠着团队不屈的拼搏精神打拼出了如今的大好局面。 十一个十岁左右的少林演员，将刀枪棍棒耍得风生水 起。中国武术的精魂就体现在他们矫健的身手和铿锵 有力的呐喊声中。
-记者由精诚员工担任
PPT课件
Video、采访
19
创意策略-晚宴
第二乐章 员工签到、入场
开篇：鼓舞飞扬 女子打击乐队开场 鼓舞飞扬，振奋人 心
精诚是一个团 队，一种精神 只有通力合 作，齐心协力， 才能奏出最美 乐章
PPT课件
新精诚、 新发展
20
创意策略-晚宴
第二乐章 精诚领导入场
开篇前：影音同步 精诚领导依次入场 精诚会场入场完毕
“新精诚·新发展”
展望未来精诚将以更卓越的服务，赢得客户的信任和信心
PPT课件
10
创意策略
活动主题2
同创造·齐分享·共飞扬
创造，在同一个目标下创造梦想 分享，在创造中分享，关爱社会，取得双赢、分享成功 飞扬，在分享中展望，共创飞扬的未来，暗含积极拼搏的奥运精神
PPT课件
11
创意策略
活动主题3
爱在精诚爱在精诚祝福仪式?由vip带头上台说出对精诚的祝福?所有员工祝福语放到背景板上拼成爱在精诚的字样40ppt课件创意策略主形象待定41ppt课件创意策略现场效果一42ppt课件创意策略现场效果二43ppt课件创意策略星光大道展示区44ppt课件项目管理?活动管理?前期筹备?现场实施?后期总结?ptw特色?ptw质量控制体系?ptw的优势45ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?活动资料准备?活动流程细化?av及灯光安排?节目安排?制作物料46ppt课件活动管理?制作物?讲话台背景?晚会背景板?舞台投影?签到背景布?精诚集团logo手提袋?指示牌?精诚宣传展示牌?邀请函?精诚小报?颁奖信封?颁奖卡47ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?现场管理?签到管理?人员管理?会场及餐饮管理?演出统筹?人员撤场管理?突发事件管理?场地协调管理48ppt课件现场管理?签到管理?由礼仪小姐迎宾嘉宾走过红地毯走进历史及公司企业文化展区?员工在会场入口的logo墙上进行现场签名?嘉宾在logo墙上签字留影?会场内摆放水果矿泉水?布臵专用签到桌摆放桌位图?在醒目位臵放臵指示牌?设臵物品存放区凭员工胸卡存取49ppt课件现场管理人员管理?来宾管理?有专人负责接送指引工作?有专人负责人员分流及签到工作?演员礼仪管理?由专人负责演出工作?提前彩排发放演出流程?乐队人员的管理发放流程表提前彩排?对礼仪人员进行培训发放流程表?礼仪小姐统一着装?主持人管理?安排好主持人串词提前彩排?要求主持人可以调动全场气氛?av及灯光技师管理?av及灯光技师的管理发放流程表配合每个环节的效果?摄影摄像管理?对摄影摄像人员提前培训提出要求50ppt课件现场管理?会场及餐区管理?整体秩序及各流程顺利进行?有序引导来宾就座预留出相应的vip座位区域?负责协调现场人员控制会场氛围?管理礼仪小姐?管理好现场演出团队?有序安排来宾用餐保证用餐区域清洁51ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?后期工作?摄影图片整理成册?提供会议剩余资料礼品的清单?提供会议总结报告?整理会议资料
随后:主持人上场，精诚年会的会议环节开场 。
英文歌曲：I BELIVE 象征着精诚人对精诚的信任 ，体现精诚的发展，表达精诚对未来发展的坚定 决心
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23
创意策略
开场仪式3—功夫小子：
全场来宾入座后，全场灯光渐暗，一群少林小子 手扛中宏旗帜从宴会厅门处出现，穿过众人的身边， 呐喊着冲向舞台。该节目暗喻着精诚经历11个年头， 靠着团队不屈的拼搏精神打拼出了如今的大好局面。 十一个十岁左右的少林演员，将刀枪棍棒耍得风生水 起。中国武术的精魂就体现在他们矫健的身手和铿锵 有力的呐喊声中。
-记者由精诚员工担任
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Video、采访
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创意策略-晚宴
第二乐章 员工签到、入场
开篇：鼓舞飞扬 女子打击乐队开场 鼓舞飞扬，振奋人 心
精诚是一个团 队，一种精神 只有通力合 作，齐心协力， 才能奏出最美 乐章
PPT课件
新精诚、 新发展
20
创意策略-晚宴
第二乐章 精诚领导入场
开篇前：影音同步 精诚领导依次入场 精诚会场入场完毕
“新精诚·新发展”
展望未来精诚将以更卓越的服务，赢得客户的信任和信心
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创意策略
活动主题2
同创造·齐分享·共飞扬
创造，在同一个目标下创造梦想 分享，在创造中分享，关爱社会，取得双赢、分享成功 飞扬，在分享中展望，共创飞扬的未来，暗含积极拼搏的奥运精神
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创意策略
活动主题3
爱在精诚爱在精诚祝福仪式?由vip带头上台说出对精诚的祝福?所有员工祝福语放到背景板上拼成爱在精诚的字样40ppt课件创意策略主形象待定41ppt课件创意策略现场效果一42ppt课件创意策略现场效果二43ppt课件创意策略星光大道展示区44ppt课件项目管理?活动管理?前期筹备?现场实施?后期总结?ptw特色?ptw质量控制体系?ptw的优势45ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?活动资料准备?活动流程细化?av及灯光安排?节目安排?制作物料46ppt课件活动管理?制作物?讲话台背景?晚会背景板?舞台投影?签到背景布?精诚集团logo手提袋?指示牌?精诚宣传展示牌?邀请函?精诚小报?颁奖信封?颁奖卡47ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?现场管理?签到管理?人员管理?会场及餐饮管理?演出统筹?人员撤场管理?突发事件管理?场地协调管理48ppt课件现场管理?签到管理?由礼仪小姐迎宾嘉宾走过红地毯走进历史及公司企业文化展区?员工在会场入口的logo墙上进行现场签名?嘉宾在logo墙上签字留影?会场内摆放水果矿泉水?布臵专用签到桌摆放桌位图?在醒目位臵放臵指示牌?设臵物品存放区凭员工胸卡存取49ppt课件现场管理人员管理?来宾管理?有专人负责接送指引工作?有专人负责人员分流及签到工作?演员礼仪管理?由专人负责演出工作?提前彩排发放演出流程?乐队人员的管理发放流程表提前彩排?对礼仪人员进行培训发放流程表?礼仪小姐统一着装?主持人管理?安排好主持人串词提前彩排?要求主持人可以调动全场气氛?av及灯光技师管理?av及灯光技师的管理发放流程表配合每个环节的效果?摄影摄像管理?对摄影摄像人员提前培训提出要求50ppt课件现场管理?会场及餐区管理?整体秩序及各流程顺利进行?有序引导来宾就座预留出相应的vip座位区域?负责协调现场人员控制会场氛围?管理礼仪小姐?管理好现场演出团队?有序安排来宾用餐保证用餐区域清洁51ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?后期工作?摄影图片整理成册?提供会议剩余资料礼品的清单?提供会议总结报告?整理会议资料
企业年会新编创意节目倾心推荐精品PPT课件
占领阵地游戏
每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功 后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的 队为胜。
一反常态游戏
上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作！
真假难辩游戏
四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝 的是酒。同理，可让参赛人员接触不同的东西，其余的人根据参赛者的反应猜测谁碰触的 是特殊的东西。
“心中的美女”游戏介绍：
要求：参加人员为在场所有女性和一名男 士（领导）
道具：无
游戏开始前让在场的所有女士起立，参与 游戏的改名男士背对大家。
主持人根据年龄、身高、体重、肤色、头 发长短等问题，分别对男士进行体提问， 期间不符合男子要求的女士坐下，直至最 后只剩下一名女士，便是男士“心中的美 女”。
游戏期间男士不可转身或回头，直至只剩 一名女性，男士才可转身看他“心中的美 女”。
萝卜蹲游戏
“萝卜蹲”游戏是指几个人 （超过两人）分别代表一个 蔬菜或水果，一人先开始， 说“XX蹲，XX蹲，XX蹲完， XX蹲（另一人头上带的水果 或蔬菜名）”被叫到的人继 续说，若未说出则被淘汰。 就是每个人是一种蔬菜 第一 个萝卜先说 萝卜蹲萝卜蹲 萝 卜蹲完 茄子蹲 接着是 茄子 的那个人说 茄子蹲茄子蹲 茄 子蹲完 谁谁 蹲
瞎子穿拖鞋
概要:蒙眼前进5步或6步穿拖鞋的游戏 方法: 1、各队轮流派出1人。 2、把拖鞋放在起点前方5步的地方。 3、回到起点蒙眼旋转三次以后出发。 4、能够准确前进5步，第6步穿到拖鞋教多的一组获胜。
2014企业年会节目组合推选
• A系列套餐 • B系列套餐 • C系列套餐
A系列套餐
每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功 后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的 队为胜。
一反常态游戏
上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作！
真假难辩游戏
四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝 的是酒。同理，可让参赛人员接触不同的东西，其余的人根据参赛者的反应猜测谁碰触的 是特殊的东西。
“心中的美女”游戏介绍：
要求：参加人员为在场所有女性和一名男 士（领导）
道具：无
游戏开始前让在场的所有女士起立，参与 游戏的改名男士背对大家。
主持人根据年龄、身高、体重、肤色、头 发长短等问题，分别对男士进行体提问， 期间不符合男子要求的女士坐下，直至最 后只剩下一名女士，便是男士“心中的美 女”。
游戏期间男士不可转身或回头，直至只剩 一名女性，男士才可转身看他“心中的美 女”。
萝卜蹲游戏
“萝卜蹲”游戏是指几个人 （超过两人）分别代表一个 蔬菜或水果，一人先开始， 说“XX蹲，XX蹲，XX蹲完， XX蹲（另一人头上带的水果 或蔬菜名）”被叫到的人继 续说，若未说出则被淘汰。 就是每个人是一种蔬菜 第一 个萝卜先说 萝卜蹲萝卜蹲 萝 卜蹲完 茄子蹲 接着是 茄子 的那个人说 茄子蹲茄子蹲 茄 子蹲完 谁谁 蹲
瞎子穿拖鞋
概要:蒙眼前进5步或6步穿拖鞋的游戏 方法: 1、各队轮流派出1人。 2、把拖鞋放在起点前方5步的地方。 3、回到起点蒙眼旋转三次以后出发。 4、能够准确前进5步，第6步穿到拖鞋教多的一组获胜。
2014企业年会节目组合推选
• A系列套餐 • B系列套餐 • C系列套餐
A系列套餐
电影之夜：公司年会电影节晚会PPT
设备租赁：音 响、灯光、投 影等设备齐全， 确保活动顺利
进行
物资采购：包 括食品、饮料、 纪念品等，满 足参会人员需
求
物资运输：确 保所有物资能 够及时、安全 地运送到活动
场地
活动场地布置
场地选择：根据活动规模和需求选择合适的场地 布置风格：根据主题和氛围选择合适的布置风格 布置内容：包括舞台、灯光、音响、座椅等设施的布置 布置时间：提前安排好布置时间和人员分工，确保场地布置的顺利进行
宣传时间：分析 宣传时间的选择 对活动的影响
宣传效果：评估 活动知名度和参 与度的提升情况
组织架构和分工
策划团队：负责整体 活动策划和组织
宣传团队：负责活动 宣传和推广
场地布置团队：负责活 动场地布置和设备搭建
节目筹备团队：负责晚 会节目的筹备和排练
接待团队：负责嘉宾 接待和安排
活动物资筹备
场地租赁：确 保活动场地符 合需求，包括 大小、设施等
• a. 电影放映：播放经典电影作品，让观众欣赏到不同类型和风格的电影佳作。 • b. 互动环节：设置观众互动环节，如现场问答、电影角色扮演等，增加观众参与感。 • c. 嘉宾分享：邀请电影业内人士、导演、演员等分享创作心得、拍摄技巧等方面的经验。 • d. 抽奖环节：设置抽奖环节，为观众带来惊喜和福利。
XX,a click to unlimited possibilities
汇报人：XX
目录
公司年会简介
公司年会是一 个年度盛会， 旨在庆祝公司 一年来的成就
和收获
年会通常会举 办各种活动， 如表彰优秀员 工、颁发奖励
等
年会也是公司 内部员工交流 和互动的好机
会
通过年会，可 以增强员工的 归属感和凝聚 力，提高工作
公司周年庆典晚会PPT模板
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公司年会.幻灯片PPT
活动管理
前期筹备 现场实施 后期总结
后期工作 摄影图片整理成册 提供会议剩余资料、礼品的清单 提供会议总结报告 整理会议资料：?精诚小报?、邀请函、颁奖卡等 总结会议过程，分析成功与缺乏 总结报告编写，从背景分析、筹划和实施各方面进展全面细致的
总结描述 制作多媒体回忆光盘
庆典特色
庆典的优势
PTW商务资源优势
应急预案
AV局部 现场所有AV设备〔包括笔记本电脑〕均需在活动进场前、进场后进展屡次
检查，以确保所有设备的良好运转。 活动进展中对所有文件同时在两台笔记本上备份，以防现场一部出现问题
马上可切换另一部。 彩排 彩排非常重要：庆典、演员、主持人均需到场参加 在活动前庆典需就各环节进展内部调试 在活动当日上午及下午分别对整体流程进展屡次完整彩排。
拥有自己的音响、灯光等资源 可以为客户制作背景板 可以安排专业人员负责场地安排 可以安排场地
专业的设计团队
拥有自己的设计师 可根据客户的要求设计不同的方案
应急预案
会前 场地考察，安排专人与场地协调，提前了解会场情况 规划时，注意防火通道 参会重要信息提醒〔包括邀请函、奖品、证书及当天天气等〕 建议设立应急小组 会中及会后管理 严格以邀请函及LOGO为准，保证会场及用餐的平安 准备备选方案 活动预警提示 物品保管提示 人身平安提示
公司年会.幻灯片PPT
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目录
活动概述 活动筹划 活动管理 应急预案 团队架构
活动概述
活动背景
庆祝2021年取得的骄人成绩，让员工感受公司的文化理念及管理理念，并展望 2021年的工作。
庆祝成立二十周年。
活动时间
2021年12月27日 星期二 下午 1？:00-21:30
金色大气公司年会盛典PPT模板
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不足之处 INADEQUACIES
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工 作 概 述 OVERVIEW OF WORK
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不足之处 INADEQUACIES
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工 作 概 述 OVERVIEW OF WORK
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企业单位文艺汇演活动PPT模板
中间抽奖环节
二等奖
企业礼品不同于个人礼品，它第一必须是企业形象的代言人。处于 不同行业的企业都有不同的企业形象，有的重视公司创新形象 ，有的力 图表现雄厚实力，但有一个是共同点，即公司的赠送礼品如果不是为了促 销产品或服务，它就必须体现公司的文化底蕴。其次，企业的礼品常常具 有普遍人都爱好而又舍不得自己掏钱买的特点。如果一个企业的礼品是受 者可以买到的，就难以体现公司对受者的独到关注，这一点对公司公关重 要的客户时尤为显得重要。体现在礼品的挑选上，企业就不能随便购买日 常礼品，而是应当寻觅专业的礼品设计公司，结合企业和客户特点量文体 衣。
中间抽奖环节
一等奖
企业礼品不同于个人礼品，它第一必须是企业形象的代言人。处于 不同行业的企业都有不同的企业形象，有的重视公司创新形象 ，有的力 图表现雄厚实力，但有一个是共同点，即公司的赠送礼品如果不是为了促 销产品或服务，它就必须体现公司的文化底蕴。其次，企业的礼品常常具 有普遍人都爱好而又舍不得自己掏钱买的特点。如果一个企业的礼品是受 者可以买到的，就难以体现公司对受者的独到关注，这一点对公司公关重 要的客户时尤为显得重要。体现在礼品的挑选上，企业就不能随便购买日 常礼品，而是应当寻觅专业的礼品设计公司，结合企业和客户特点量文体 衣。
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There is one kind of job though, that is both indispensable and difficult – perhaps impossible – to automate: the kind that requires emotional skills.
There is one kind of job though, that is both indispensable and difficult – perhaps impossible – to automate: the kind that requires emotional skills.