敬老院院长抗击疫情先进事迹材料

“这次疫情防控工作你们做得非常好！”2月25日萍乡市委常委、副市长廖鸿到上栗县东源乡敬老院暗访时，隔着铁门了解到该

院的防控工作后，接连说了五遍“辛苦了”，并拍摄该院疫情防控

工作台帐，称赞其台账细致到位。

疫情防控日测体温、夜查房

在这防控关键阶段，老人们的生活物资保障也是一大难题。沈厂根一手抓防控，一手抓生产。他亲自带领院里老人收菜晒菜，既保

障了疫情期间菜品供应安全，也让不能出门的老人们享受着劳动的

快乐。在守护在院老人的同时，沈厂根心里始终还牵挂着院内部分

春节返家和住院的院民。因疫情影响，荣炳华老人被家人接回家过

春节就一直没有返院。沈厂根同志利用工作间隙，带上口罩、大米、牛奶、补品等物资，去到该乡田心村看望荣炳华，了解他的身体和

生活状况。临走时还不忘交代荣炳华，疫情期间不要串门，做好自

身防护，有困难要及时打电话告知，等疫情过后会亲自来接他回院。“敬老、爱老、护老”一直是沈厂根的工作宗旨。疫情期间，生命

重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。他义无反顾，用实际行

动带领敬老院全体职工坚守岗位，确保了各项疫情防控措施的有效

落实，为全院老人筑起了抗击疫情的铜墙铁壁，得到了上级有关部

门的充分肯定。

医院院长先进事迹——医者仁心大爱无疆

医院院长先进事迹——医者仁心大爱无疆：秦玉龙原创投稿医者仁心大爱无疆 ——甘肃省平凉市惠君肛肠医院院长刘惠君先进事迹在素有“道源圣地”美誉的国家5A级风景名胜区崆峒山下，提起刘惠君这个名字，可谓是家喻户晓，妇孺皆知。她勇于创新，自主创业，医技高超，医德高尚的优秀品质，赢得了社会的肯定和患者的赞誉。由她亲手创办的平凉惠君肛肠医院（原名平凉惠君痔瘘医院），不但在陇东地区声名远播，而且在陕、甘、宁三省都享有盛誉，闻名前来就医的患者络绎不绝。 20xx年9月20日，刘惠君光荣当选“第二届全国道德模范提名奖”，受到 __ __的亲切接见。中共崆峒区委宣传部，区文明办、区总工会、区团委、区妇联、区卫生局随后联合发出了《开展向全国道德模范提名奖获得者刘惠君同志学习的决定》，在全区广泛开展向刘惠君同志学习活动。学习她坚忍不拔、锐意进取的创业精神；学习她恪尽职守、敬业奉献的高尚品格；学习她心系群众、奉献社会的崇高道德。

现年50岁的刘惠君，大学毕业、副主任医师职称，是甘肃肛肠学会理事、平凉惠君肛肠医院创始人、院长，平凉市人大代表。。她热爱肛肠专业，1993年，放弃了庆阳地区医院工作，停薪留职，在平凉创办了西北首家痔瘘专科医院。17年来，惠君医院从小到大，现已发展成为集临床、教学、科研为一体的科技化、现代化、规范化的肛肠专科医院，为了医院的发展，刘惠君不畏辛苦，再次创业，建筑面积8000多平方米新的惠君肛肠医院综合大楼已在平凉西门口建成，将在20xx年初投入使用。一份耕耘，一份收获。十多年来，刘惠君以她朴实无华、无私奉献的精神，赢得了社会的认可和患者的赞誉。 20xx年，她被原平凉地区卫生局授予“平凉地区中医重点学科带头人”；20xx年，被全国工商联授予“全国50名商界管理女精英”；20xx年，她被全国妇联授予“全国优秀创业女性”；同年又被甘肃省文明办、省总工会、共青团省委、省妇联授予“甘肃省首届道德模范”称号；20xx年，她再次被全国妇联授予“中国品牌女性”。多次被授予“平凉市三八红旗手”、“平凉市巾帼十杰”、“优秀十佳母亲”等殊荣21项。平凉惠君肛肠医院也先后被授予平凉市“中医肛肠重点科室”、“诚实守信单位”、“市巾帼文明岗”、“质量管理规范化药房”、“先进基层工会”、“模范职工之家”。同时，她所在医院也是最早被平凉市劳动和社会保障局确定为“平凉城区城镇职工、居民基本医疗保险定点医院”的首家民营医院。

养老院院长个人先进事迹材料

养老院院长个人先进事迹材料他曾是一名军人，在茫茫的西北大漠与戈壁历练了钢铁般的坚强意志；他是一名艺术家，从风发少年到耄耋岁月对声乐艺术刻苦钻研、孜孜以求；他还是老人们的知心人，用自己全部的精力为老人们营造了一个祥和美满的晚年生活。他就是院长。的人生之路厚重而丰满、熠熠生辉。他先后在新疆大学中文系、天津运输学院、解放军后勤指挥学院等多所高校进行深造。他从军23年，把人生最美的时光都献给了祖国的西北边陲——新疆，实现了好男儿志在四方、报效祖国的人生目标。他从部队转业后，先后任锡山市文化局副局长，惠山区政府办公室副主任、机关事务管理局局长、接待办公室主任，现任惠山区民政局副局长、五保老人颐养院院长。作为惠山区机关一名普通公务员，于7月、10月代表惠山区两次参加全国第五届全国行业歌手大赛并获民族组二等奖、评委会特别奖、金号原创男歌手奖，这在惠山区尚属首例。转业后的他，时刻不忘生他养他的故乡，以实力打造成功，用自己无尽的力量和责任为家乡无锡市的发展做出了自己应有的贡献。在美丽的无锡市，歌曲《江南一枝花》人人耳熟能详、音乐委婉回旋，风生水起、波澜跌宕的美妙音乐也让无锡市的特产水蜜桃名扬天下，这与董鸣华个人的辛勤努力密不可分。董鸣华同志在少年时期就非常迷恋声乐艺术，在绿色的军营里就是文艺积极份子，并多次参加文艺演出活动。后来参加工作，虽然每天的工作都很繁忙，但是董鸣华同志坚持每天练声两个小时，几十年来如一日，至今仍在坚持着。一分耕耘、一分收获，在个人的辛勤努力下，董鸣华的艺术人生之路也充满着掌声与鲜花，7月获“第五届全国行业歌手电视大赛”民族组二等奖，组委会特别奖，10月获“全国听众最喜爱的最佳男歌手”奖（金号奖）。董鸣华凭借自己在中国声乐艺术界的造诣和影响，通过个人努力并多方协调、沟通、牵线搭桥，积极主动邀请了中国音乐家协会主席赵季平作曲、词作家廖勇作词、王宏伟赵季平、廖勇、王宏伟等到阳山采风，他们义务为为无锡市惠山区阳山镇量身打造的地方名曲《江南一枝花》隆重诞生。他参加全国金号奖，也以《江南一枝花》报名参赛，为宣传无锡、宣传阳山、为阳山水蜜桃在全国打响品牌起到了很好的推动作用，为无锡市水蜜桃美名远播、为惠山区农业产业化建设做出了突出贡献。

敬老院院长先进事迹材料

敬老院院长先进事迹材料有这样一所敬老院，犹如镶嵌在赣鄱大地上的一颗明珠，每年吸引着全国各地一百多批次的参观考察团来参观、学习、考察、办班；有这样一位敬老院长，犹如一块磁铁，吸引着五保老人们争相投奔。这里就是江西省丰城市梅林敬老院—福星苑，这位院长就是全国模范敬老院长、江西省优秀共产党员xxxx同志。率先垂范，苦，并快乐着 2005年，组织上忍痛安排即将接任村支书的xxxx同志到敬老院担任院长。xxxx二话没说，打起背包，不顾母亲、妻儿反对来到离家十几公里远的集镇走马上任。原以为敬老院哪有村委会的事多，可以享享清福了。但没想到上任头一个月，头痛的难题就出现了。第一批进院的三十几个老人孤僻、邋遢、顽固等陋习根深蒂固，不服管理、当废为宝、随地便溺的坏习惯、坏毛病屡说不改，看着新建成的美丽的敬老院到处出现不和谐的音符，老人们画地为牢，互不相信、互不往来，房间里成了垃圾收藏间，飘散着一股刺鼻难闻的异味，预留的菜地杂草丛生，xxxx揪心的难过，并暗暗地下决心：我一定要在最短的时间里扭转这种局面。于是，xxxx横下心来，吃住在院里，家里的6亩田地，租给别家耕种；他苦心经营的50亩果园，全落在妻子柔弱的肩上。从那一天起，每天清晨5点就能看到他忙碌的身影，他一个一个找老人谈心，了解他们的过去、习惯和要求，组建支部，成立院务委员会，会同工作人员制定一个个切实可行的制度、方案，调动老人的积极性，充分发挥民主管理、民主决策的作用，让老人参与到管理中来。xxxx处处以身作则，率先垂范。院里的割草、剪枝，换灯、换锁，清淤、清理等等琐事，他从不请工代劳，都是自己带头，带领工作人员干。这些年，他没有节假日，一心扑在工作上，每年春节的年三十，他才会抽出中午的一点时间和家人团年，下午五点中准时出现在院里，十年来的每个传统节日里，他都是在院内陪着老人们度过的，面对家人和朋友的不理解，xxxx腼腆地说：“苦点、委屈点没有关系，看到老人们渐渐从不理解到理解，从看着我们干到主动跟着干，院里的环境、秩序一天天的变化，老人们渐渐开心、快乐了，心里很有成就感”。

林业局办公室主任先进典型事迹材料(1)

林业局办公室主任先进典型事迹材料(1) 文档XX给广大网友提供最实用的文档资料林业局办公室主任先进典型事迹材料同志，男，19年11月生，19参加工作，现任市林业局办公室主任兼市林业局优化发展环境领导小组办公室主任。在20XX年政风行风建设中，该同志立足本职，在服务基层、服务群众，打造和优化林业发展环境中做出了突出贡献，被基层干部群众赞誉为“生态文明的奉献者、林农群众的贴心人”。一、在集体林产权制度配套改革关键时期，日接访30多人次，确保林业改革积极稳妥健康推进集体林产权制度改革是继土地联产承包责任制后我国“农村的第二次革命”，这项改革就是在不改变林地用途和土地所有权的前提下，将原属于集体的林木的所有权和经营权下放给农民，进而实现“让经营者有其山，植树者受其益，务林者得其利”。这项改革直接关系到林区广大农民的切身利益，涉及我市林木面积247万亩，农民80万户。从今年5月这项改革在全市农村铺开以来，每天来访的农民和基层干部络绎不绝，电话铃声不断。作为市林业局优化发展环境领导小组办公室主任，同志不厌其烦地一一解答政策，嗓子哑了就含一块“金嗓子喉宝”。对群众反映的部分乡镇在落实

林权中违规操作，侵害农民利益的行为，同志立即组成工作小组，调查了解，现场纠正。由于政策解释的清、情况把握的准、工作作的细，这项改革在我市农村波动不大，进程积极而稳妥，有力地解放了林业生产力，调动了农民和社会各界投资造林的积极性和创造性，推动了现代林的健康发展。二、创造性地建立服务组织，为林权到手的林农群众解除后顾之忧为切实解决林权到手后的农民发展林业生产经营的后顾之忧，同志积极给领导当参谋，并担任林业社会化服务办公室主任。在他带领的团队的艰苦努力和悉心培育下，林业社会化服务体系如雨后春笋，应运而生，方兴未艾，林农群众拍手称快。一是强化了林业综合服务中心建设。同志在法库、新民两县蹲点一个月，在两县建立了县级林业服务中心，为林农提供了一站式服务。服务中心开展的业务主要涉及林权管理、森林资源评估、森林和林木交易、林业科技与法律咨询、森林抵押贷款和保险、木材、苗木运输证及森林植物检疫证书办理和种苗与林果服务等多个方面，极大地方便了当地林农的生产生活。在建立县级服务中心的基础上，还在林业重点乡镇建设林业综合中心站。其中法库县建立了秀水河、慈恩寺、孟家、五台子等四个乡级林业综合服务站，新民市也在兴隆镇和柳河沟镇分别组建了林业综合服务站。两县林业服务中心成立以来，新民市林业中心共评估林地公

医院院长先进事迹

医院院长先进事迹 xxx同志是今年2月由卫生局选派到工人医院做院长工作的，他到工人医院不到半年时间，医院就发生了根本性变化，这与韩院长本人内抓管理，外闯市场，思路宽阔、思维灵活、办事认真、工作严谨分不开的。首先韩院长本人对自己坚持高标准，严要求，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做，用自己处处以身作则的模范作用，扎实认真的工作态度，虚心听取各方面意见的民主意识，很快赢得了干部职工的理解、信任和支持，为打开工作局面奠定了坚实的群众基础。在山海关地区要想占领医疗市场的制高点，争取社会各界、患者及亲朋的信任和依赖，就要增加医院的知名度和影响力，要达到这个目的，就要有医院的特色，因此，韩院长明确提出了打造“四好三无二像一低”的服务品牌，即“技术好、服务好、设备好、环境好”“无红包、无吃请、无回扣”“像对待自己的亲人一样对待每一位患者；像做好自家的事情一样做好每一项工作”“医疗服务价格最低”。为了确保目标的实现，及时出台了“创建‘三无’医院”“整顿干部作风向不良作风告别”活动实施方案并狠抓落实，收到了明显的效果，全院上下呈现出了人心思治抓管理，齐心协力谋发展的良好局面。在全院营造“团结、正气、干事、奉献”的宣传声势和舆论氛围。3月30日医院召开了有包括退休职工外聘职工参加的全院职工大会，认真传达了市卫生局行风工作会议精神，宣布了医院创建“三无”医院和整顿干部作风向不良行为告别两个活动实施方案，动员全院干部职工要认清形势，增强危机感、紧迫感、责任感，在行风建设上通过采取强有力的措施和手段，来使真着，办实事，赢民心。为了让当地政府、社会各界尽快地了解、认知、接受我们医院，在韩院长的部署下，医院各位领导统筹兼顾明细分工，一方面到政府有关部门汇报我们的想法、思路、目标以及惠民政策措施，并抓住山海关区要召开人大、政协会议的时机，争取有关领导的理解支持，承担印制会议材料袋等工作，借以在地区高层宣传我们医院。同时，发动全院各级组织、全体职工利用包括节假日、休息日等所有可以利用的时间，进行全方位、立体化、广覆盖的宣传，请电视台、燕赵都

敬老院先进个人事迹：敬业奉献

敬老院先进个人事迹：敬业奉献敬老院先进个人事迹：敬业奉献 xx市xx镇敬老院是由原xx乡政府的办公楼改造而成的，这里地处偏僻，院内的条件也十分艰苦。院里居住着来自全镇17个村的几十个位孤寡老人。他们有的卧病在床，需要人喂饭端药；有的行走不便，需要人搀扶起居；有的性情孤僻，精神失常，难以应付。正是由于敬老院工作的艰苦和待遇的低下，前几任院长都没干多久就走人了，就在这些孤寡老人面临无人照顾的紧急情况下，2002年元月，年仅29岁的胡xx同志毅然辞去代课老师的职务，自告奋勇地来到了敬老院当院长。他走马上任，凭着自己的一股热情，吃苦耐劳，克服各方面的困难，很快就适用了这里的工作，和老人们融洽在一起了。当年8月，xx城区的一位学校校长打电话邀请他去当生活老师，待遇比敬老院高出许多。校长第一次打电话给他时，他毫不犹豫地回绝了。接着校长又打电话：“胡xx呀，你不要以为我们学校请不到老师。今天来我这里应聘的就有200多人，我不要你笔试和面试，只要你来人就行了。”人生难得有人如此器重，他开始有些动摇了，就打电话给镇上主管民政的领导，得到的答复是：“无论是从工作上还是感情上，我们都舍不得你走，但我们尊重你的选择，不能误了你的前途。”领导批准了，他准备到新的岗位去了。然而，当老人们帮他收拾好行李为其送行时，当突然看到老人们眼中噙着无助的泪花时，他慢慢放下了行李，拔通了校长的电话：“校长，我不能来了，请原谅。我已经与老人们不能割舍了。” 十年的敬老院工作，他尝尽了其中的酸甜苦辣。要管好农村敬老院，确非易事，因为老人受教育的程度低，加上他们大多是没有成家或中年丧偶丧子的人，孤独生活惯了，要融入敬老院这个大家庭，一时难以适用。面对这个特殊人群，胡xx总是想尽各种办法去感染他们，这虽是一种“无声的教育”，却能达到胜有声的效果。他从来不打牌，从来没有节假日，不到外地闲逛，每晚都住在院里，什么活都干，无时无刻不记挂着老人们。不管平时工作怎么忙，他都会抽出时间，陪老人聊天解闷，了解每个老人的不同历史，从交谈中掌握老人的思想动态，并一一记下来。每当天气变换，他会及时提醒老人多加衣服；每当老人身体不适时，他第一时间到老人身边问寒问暖，端水递药；每当老人外出时，他会嘱咐老人要注意安全，早去早回；每当老人遇到有什么不愉快的事情时，他会想尽办法，耐心开导，使老人开心释怀。有位老人过生日，老人早早准备好了酒菜，可客人没有到来，为此老人好几天都生闷气，觉得亲戚朋友抛弃了他。“解铃还需系铃人”，胡xx知道后，就悄悄地给他的亲戚朋友打电话，要他们来敬老院看望老人，老人的亲友们应约而来，老人解开了心结，重新恢复了往日的欢愉。此后每当院里老人过生日，他都会提前给老人的亲戚朋友打电话，并且亲自送去生日礼金和生日蛋糕。

车间主任先进个人事迹材料

XXX，男，X族，XXXX年出生，XX学历。现任XXXXXXX公司XXXXXX主任。这些年来，同志以他出色的工作能力、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神，追求着自己的人生理想，践行着自己的入党誓言，赢得了领导、同事和广大居民群众的交口称赞。由于他出色的工作成绩，同志多次被评为出席本系统的先进工作者，并被市政府授予“市劳动模范”的荣誉称号。在领导的正确领导下，他充分发挥风险部在控制风险、清收、保全、压降等工作中的管理、组织、协调和指挥作用，以优化资产结构、防范控制风险、清收压降为主要工作目标，各项工作取得了较好的成绩。主要做了以下工作：一、思想上积极进步，始终以公司利益为重。在思想工作中，他始终拥护公司的政策方针，记优秀党员先进事迹材料，结合公司的生产经营计划，合理安排自己的工作内容，始终以公司的利益为重，坚决服从公司领导的指示和安排，勇于奉献个人时间，把主要精力放在工作中，通过对安全，综合管理，成本管理等知识的学习，提高自身的综合素质，加强自己的思想改造。同时，积极主动投入到生产现场，给班组长、员工提出一些合理的建议，团结工友们安全生产，认真完成各项工作任务。二、强素质、重修养，公道正派。他作为一名车间主任时刻注意自我约束，加强团结，热心助人，维护与领导、同事们之间的团结，树立本车间的整体形象，诚恳待人。但对原则性问题，却严格把关。经过不断学习、积累，具备很丰富的工作经验，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行，其组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和言语表达能力等方面，得到了领导和广大员工的高度认可和赞扬，是领导的得力助手，员工的好领导。三、勤奋工作，扎实肯干，认真履行岗位职责他热爱自己的工作，在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担，从不推诿、从不拒绝，从不退缩;他能够以正确的态度对待各项工作任务，学习相关方针、政策并贯彻到实际工作中去。积极参加公司组织的业务培训，努力提高自身业务素质，具备较强的专业心，责任心。认真遵守各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，保障工作的正常开展。他凭着踏实钻研业务的作风、执着的敬业精神和科学的工作方法，在岗位上取得了突出的成绩，充分发挥了一名车间主任的模范作用。他踏踏实实工作，勤勤恳恳做人，认真履行着一名车间主任的职责。真心诚意地对人，全心全意地工作，把做好本职工作作为自己最大的职责和最高的使命。在平凡的工作岗位上默默奉献，在平凡的岗位上树立了良好形象。他始终认为“道虽通不行不至,事虽小不为不成”，“自己所负责的工作虽然普通而平凡，但每一件事都是公司整体运行的一部分，每一项工作都要认真做好”。在工作中，他注意方法技巧，善于协调，顾全大局，善于调动员工们的积极性，形成合力。在生活中，他与人为善，坦诚相待，经常和同志们交流思想、畅谈感受。他幽默乐观的性格，总能在所到之处给同事们带去欢笑,努力营造积极乐观、团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊。工作中主动适应生产一线节奏快、任务重的特定工作环境，自我加压、奋力争先，食品公司车间主任事迹材料。在生产任务重、工期紧的时候，坚守生产一线，敢于吃苦，加班加点，主动放弃节假日休息，甘于奉献，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。四、注重学习，努力提高自身素质他把“学习力是企业永恒的竞争力”这句话作为自己的信条，靠学习不断地指导思想解放，靠学习提高自身素质与能力，靠学习来解决工作难题，矢志不渝地做一名学习型干部。他始终认为：学习是21世纪首选的生存策略，任何人都没有什么“老本”可吃，必须常“补钙”、常“健脑”、常“充电”。他不断提高学习能力，注意吸收各种知识，与时俱进，把理论和知识转化为生产力和创造力，更好地履行自己的岗位职能。

医院院长先进事迹材料

医院院长先进事迹材料ｘｘｘ，男，57岁，现任大厂医院院长、党支部书记，主任医师、高级政工师。多年来，他积极带领全院职工，投身于医疗改革，坚持不懈地加强医院两个文明建设，始终贯彻“以病人为中心”的服务宗旨，近年来医院“两个效益”不断提高。 4月下旬，全国“抗非”形势突变，南京市政府果断作出在南京市范围内确定4家收治非典的定点医院，南京市代市长蒋宏坤在视察大厂医院后，考虑到医院的规模、位置和综合实力，当场决定大厂医院为定点医院之一。院长ｘｘｘ临危受命后，在紧接的医院改造、物资采备和抗非人员培训等巨大而烦琐的工作中，他作为运筹帷幄、处变不惊的当家人，沉着迎战，奏响了一曲抗非凯歌。请战方阵中的排头兵 4月27日中午，医院被确定为南京市收治“非典”定点医院。ｘｘｘ立即召开了医院中层干部会议和党员大会，传达了上级指示精神，统一思想，并于当日下午4点召开了全院职工大会，向全院职工进行动员，对医院的人员进行必要的调整，紧急成立了抗击“非典”领导小组，ｘｘｘ任组长，制定了近10万字的《大厂医院防治非典型肺炎预案》，组成了抢救治疗组、消毒隔离组、后勤保障组，社区调查组等，制定了各项管理制度和各种流程图，工作井然有序，责任到人，为取得抗非的最终胜利绘制了蓝图。

sars病毒，传染性强，危险性大，医务人员感染率高，但ｘｘｘ不顾年高体弱，毫不畏惧。在支部大会上，年过半百的他坚决请战：“我是医生，我带队，我先上”，主动请缨要求首批奔赴隔离病房。在他的影响下，全院职工纷纷向党支部和医院办公室递交了近百封“请战书”，要求到抗击“非典”一线去。根据区政府要求，5月3日，首批进入隔离病区人员将进驻隔离区，5月2日晚上9：00，他召开了一个不寻常的职工大会。会上，谈院长十分严肃地说：“疫情还很严峻，任务十分艰巨，今晚我们就要定下首批入驻隔离病房的人员，现在请党员中坚决申请第一批进驻病房的同志，站上台来。”语音则落，在职党员中十几位医生和六名护士毅然地站到台上。一下子，全场沸腾了……睡在沙发上的工程师。大厂医院是市属二级综合性医院，没有专门的传染科和传染病房，市、区政府要求医院必须在短时间内，尽快的将原来的普通病房改造成能收治烈性传染病——“非典”的高标准的隔离病房，因此病房楼必须从内部到外部进行彻底改造。“要与非典抢时间”。ｘｘｘ安排专人火速去南京市传染病医院参观学习，确定初步方案，并紧急调集了近十个工程队，连续十多个日日夜夜的不间断连续交叉施工。由于时间紧迫、场地狭窄、没有现成的施工图纸，特别是要符合防治sars的特殊要求，ｘｘｘ不分昼夜，一心扑在工地上，

敬老院副院长先进事迹材料

敬老院副院长先进事迹材料有一位五保老人的“好闺女”，她几年如一日，把敬老院当作自己的家，把五保老人当作自己的亲爹娘，为老人们梳头洗衣，祝寿拉家常暖心，赢得了社会上的广泛赞赏，被连续评为全县民政工作先进个人，2016年当选为**市人大代表，2016年以全省第二名的高票当选为江西省十佳孝顺好女儿，她就是**县**敬老院副院长**。 **是敬老院所在地联丰村人，2016年8月，时任村妇女主任的**服从组织安排，走上敬老院副院长的岗位。他上任之前**敬老院是全县最差的敬老院，面对敬老院居住条件简陋，资金匮缺、伙食差、人际关系紧张的局面，她没有退却。敬老院只有2位工作人员，而院内87位老人， 70岁以上的52名，其中80岁以上的18名，有11名眼睛不方便，7名脚残疾，3名患有老年痴呆症，要照料好他们，工作难度相当大，熟悉**的老人们都说：“她受得了这份苦吗”？然而三个月的实践，平时爱干净、爱整洁、做事认真、吃苦耐劳，雷厉风行的**黑了、瘦了，但她踏实的作风和那份孝心却获得了在院的每一个老人的认同。敬老院是个集体生活的地方，对过惯了一辈子松散生活的老人来说，有许多的不良习惯，尤其是不讲卫生的陋习难改。院里虽制订了一系列规章制度，但效果并不理想。

**来到敬老院后，帮他们料理生活起居，告诉他们怎样保持健康的生活习惯。她从培养老人个人卫生习惯入手，帮他们梳头、剪头发，修剪指甲，手把手地教他们整理内务，帮老人们打扫卫生。院里还划分了卫生责任区，猪栏、卫生间、庭院等公共场所，每天都有专人打扫，每半个月检查一次，授予流动红旗；半年一大评，表彰、奖励先进。**每天都要到各房间检查一遍，一边指点一边帮忙。老人们逐渐养成了讲卫生的良好习惯。衣服光鲜了，内务整洁了，公共场所清洁卫生了，走进敬老院，给人一种清新的感觉。刚开始时，敬老院老人的生活还比较艰苦，为了提高老人的生活质量，她充分发挥自己的种养技术特长，带领有劳动能力的老人，开荒种田，发展副业，使敬老院很快实现了肉、菜基本自给有余，走出一条以院养院的新路子。几年来，在她的带领下，开荒种植了2亩蔬菜，亩花生，近1亩大豆，养了母猪两头，年出栏肉猪16头，养鸡30只，鸭60只，从而实现了蔬菜全部自给，较好地改善了食堂的伙食，做到逢圩有肉吃，还经常加餐，使老人吃饱，吃好。敬老院里经济的发展了，再加上政府下拨的经费，老人的生活得到了很大的改善。面对这些无儿无女的老人，**把爱全部倾注在这些孤寡老人身上。敬老院大多数老人年龄都较大，身体多病又无儿女照顾，如今的老人都讲究过大寿，这些无儿无女的老人也很羡慕别人过生日。**就把老人们的生日铭记于

项目部安全主管先进事迹材料

项目部安全主管先进事迹材料- 朱明同志自1963年14岁在合川一建司学徒以来，在建筑行业连读工作了近50年。曾在企业先后担任过施工企业各级生产及施工技术和质安管理负责人工作。曾在重庆杨公桥立交、城口至乌山公路c3段路挢，隧道建设中任安全工程师。在近50年的各项工作中从未发生过安全和质量事故该同志于20XX年3月任命为善信公司质安部长。驻点小安溪大桥项目部任该工程安全生产主管。接任后坚持国家安全生产，预防为主，综合治理原则、方针、政策，认真履行安全生产监管职责，较好地完成了各项工作任务，共产党员的模范作用得以充分发挥，。该同志具有，勇于实践，工作主动积极。牢固树立爱岗敬业、勤奋工作、积极创新、无私奉献的工作理念，有较强的事业心和责任感。依靠自已数＋年建筑行业中积累的施工及安全管理的丰富实践经验，结合现代建设工程安全生产新的法规要求，根据才小安溪大桥工程特殊管理要求的实际情况，主动为大挢工程在短时间谝制了人工挖孔桩，钢围堰施工，施工用电，碗扣满堂红脚手架和扣件钢管脚手架，模扳安装，大挢箱梁等15个施工安全专项方案。同时指导项目部安全员按规范健立了14本安全内业资料台帐，分别制定了与现场相适应《安全管理规则》、《安全生产管理办法》及主要岗位的安全责任制，并在实际工作中认真地予以贯彻执行。与各施工单位签订了安全责任书。通过明确各自的职责和任务，一级抓一级，层层抓落实，全面落实了安全生产责任制。编制应急救援预案、对新入场人员进进入场告知，组织安全知识考试。由亍宣传教育等工作抓得紧、抓得实，成效明显。加强施工过程中的管控巡查对项目专职安全员提出了具体的安全要求，并负责对临时聘请的民工进行安全培训，把安全责任落实到了生产过程的每一个岗位和每一个环节。保证安全措施经费的投入，及时发放劳动保护用品。一年来，我部投入安全措施经费的支出已达10余万元（不含施工便道、路面硬化）。在炎热的夏季里，为了防止职工中暑和野外职工被毒虫、毒蛇叮咬，购买了3000元的防暑降温物品，分发到每个职工手中。还布置两岸桥梁施工队为一线生产工人再天熬制绿豆冬瓜汤用于凉食避署。通过大量安措费资金的投入和基础工作的加强，把各项防范措施落到了实处，掌握了安全工作的主动权。强化了检查监督，整治安全隐患。依照规章制度，对各岗位人员、设备和全部生产环节实行全方位、全过程的检查控制，定期开展安全检查，及时发现和消除事故隐患，对存在问题的地方进行认真整治。同时加大监督力度，揭露安全生产中的矛盾和问题，增强各部门、各施工单位安全生产的压力和动力，提高安全管理的有效性。对部分办公室和资料室的门窗进行了加固，对工作环境进行了清理，资料整理到位。认真做好基础资料的记录、整理、归档工作，每周一及时在公司生产例会上向公司总经理书面报告，每月28日向公司上报《安全生产工作月报》在月报中详细地向公司汇报前当月的安全工作情况，包括生产进度、工作质量等方面，无缺报、漏报现象，认真地记录项目部安全会议、安全检查、安全培训、安措经费使用的各种情况，做到了有据可查。作风务实，廉洁自律。自觉遵守法律法规、廉洁自律有关规定和本项目的规章制度，为人言行一致、清正廉洁、公道正派，民主意识强，大事讲原则、小事讲风格，关心团结同志，时时处处都能以高标准要求自己，从未有过违规违纪行为，群众基础好、针对部分生产班组人员安全和自我保护意识较差：增加了安全管理难度，便利用各种会议，

2018-全国敬老爱老助老模范人物事迹材料养老院院长-word范文 (7页)

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乡镇敬老院典型事迹材料

……………………………………………………………最新资料推荐………………………………………………… 自镇敬老院建立以来，敬老院坚持以人为本，服务老人，强化管理，逐步发展，不断改善院民生活条件，提高五保老人的生活质量，敬老院建设全面发展，得到了社会的充分肯定。一、镇党委政府高度重视敬老院建设敬老院建立以来，党政班子换一了届又一届，但每届班子都十分重视敬老院建设，把敬老院建设作为党委、政府一项十分重要的工作来抓。敬老院建成后，为了实现了标准化建设、科学化管理、人性化服务的敬老院，镇上成立了以镇长为组长，民政、武装、财政、计生、团委等部门负责人为成员的敬老院建设小组，对敬老院的建设和管理进行监督和管理。现以镇长孙全华为组长，李斌为副组长的敬老院建设小组经常到敬老院视察、调研，实时了解敬老院的情况，解决院里的困难问题。镇党委政府的领导们还经常到敬老院看望老人，嘘寒问暖。夏天看热不热，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，帮助敬老院解决建设和生活中遇到的困难。在冬天来临的时候，领导们为他们送去煤炭，供他们生火取暖。每每逢年过节，领导们还专程为老人们送去礼品，和他们谈心，让他们感受政府的关怀，感受人间的温暖。二、倡导人文服务，弘扬敬老风尚敬老院成立开始，牢固树立“全心全意为老人服务的思想”，把“百善孝为先”的中华传统美德发扬光大，把自己当做老人的儿女，象孝敬父母、长辈一样对待院里的老人，细心观察老人的需求，贴心为老人服务。目前院里的老人都是由政府集中供养的农村五保户，总共26人（其中肢残3人、1人瘫痪在床，生活不能自理的老人），其余养员也均是高龄老人。敬老院工作人员自入院以来，他们放弃了照顾家里老人、孩子的时间，放弃了节假日，全身心的投入到敬老、爱老的事业中。他们坚持以人为本，勤勤恳恳、任劳任怨地为五保老人服务。五保老人的冷暖他们时刻记挂心上，什么时候该添制夏衣冬被，他们提前作好了准备；五保老人有了病痛，请医拿药，忙过不停，对待五保老人胜过自己的亲人。负责特护的服务员，对那些生活不能自理的老人，每天端水、喂饭、洗衣擦身、端屎端尿，经年累月，不怕脏、不怕累。他们并没有特殊的津贴，仅仅是凭自己的责任心、爱心，默默奉献、无怨无悔的工作。春节期间，服务员发现几个老人情绪有些低落。通过细心观察得知，原来老人看见别人都有亲属来探望，自己亲人没来，心里有点儿不是滋味。服务员主动与其亲人进行了沟通，在大年初三他们的侄儿突然到来，老人欣喜异常。三、慰藉精神需求，营造温馨家园敬老院不仅在物资上满足老人的需要，也时刻注重老人的精神需求。在每个老人心中营造浓浓的亲情氛围，让每个老人都能找到家的感觉。有几位老人刚入院的时候，因过不惯院里的生活，心里有抵触情绪，火气特别大，并且假装生活不能自理，每天躺在床上让服务员侍候。服务员知道老人的心结，就象对待亲人一样，每天一日三餐喂给他吃，还给他洗脸、洗脚、剪指甲、端屎端尿。在服务员坚持不懈的感召下，老人逐渐找到了家的感觉，不但站起来自食其力了，还在院种植地斩草灭虫，呵护蔬菜。敬老院里有个“生日角”，院长把每位老人的生日都记了下来，每当有老人过生日时，院长都准备丰富的饭菜，大家就围坐在一起，为老人燃起对美好生活的憧憬。敬老院为了丰富老人的业余文化生活，给老人们买来了电视、二胡以及各种棋牌供老人们娱乐。四、完善规章制度，加强院务管理院内制定了管理规章制度。成立了院务管理委员会，制定了院长任期责任、工作人员岗位责任、院办经济责任制度，卫生、安全制度，会议学习制度，请销假制度，财务管理制度，实物管理制度和院民守则；建立了院务管理记录簿，会议学习记录簿，院民工作情况记录簿，请销假记录簿，环境卫生评比登记簿，五保老人健康情况记录簿和五保老人花名册。敬老院不但将各种制度装祯后挂在墙上，供大家学习，还经常组织院民交流遵章守纪的经验和体会。在财务上，实时报账，实时监督，实时公开。敬老院的各项建设工程，一律向社会公开承包，接受群众监督。由于实行了规范化管理，敬老院的各项工作和日常生活井井有条，深受社会的好评，他们的管理模式和经验已在全市推广。五、努力改善敬老院环境，不断提高老人的生活质量为了改善敬老院环境，为老人们提供更安全更舒适的居住，在政府和广大群众的努力之下，新的敬老院即将完工。新的敬老院将拥有宽敞明亮的住房，洁净卫生的食堂，配套齐全的娱乐室，满院飘香的花园，方便舒适的浴室等优雅的环境。在新的敬老院完工后，他们将会搬进新居，安享晚年之乐。

优秀生产部主管事迹材料

优秀生产部主管事迹材料：耕耘是首永恒的歌人的一生总要面临多种选择，或磨难、或苦痛、或沮丧、或失败。谁都在渴望幸福，向往美好。然而，有一个人却很淡定，他沉醉于自己每天的工作，满足于自己平淡的生活。在二十余年的岁月交替中，他一路跋涉一路耕耘，车间就是他的“责任田”，那些设备就是他耕耘的犁铧，在机声轰鸣的车间里，站在狭窄的机台上，累了，就在疲惫中抖落风尘；烦了，就在苦恼中开启智慧。从青春年少走到人到中年，梦想在xx发芽，幸福在xx开花，耕耘在他的心里，成了一首永恒的歌。他就是沙头a厂生产部cnc主管赵伟林先生。踏实迈出第一步 1988年，赵x中学毕业后进了香港一家模厂做学徒工，那时的学徒工不仅工作辛苦，而且薪资特别低。但赵x很庆幸自己进入到了模具行业，工作苦点累点都不怕。因为随着香港工业化进程的脚步，在模具行业也能大有作为。因此，他一边工作一边努力学习。此时，香港政府为了尽快提升模具从业人员的技术水平，在港开设了模具培训班，学习时间三年，主要是让学员系统地学习模具制作技术。培训的全部费用由香港政府承担，参加培训的学员只需按时参加学习。由于是一边工作一边学习，每周学习时间只有一天一晚。赵x清醒地认识到，因为自己学历低，必须要有坚定的意志和不屈不挠的精神，在职业的选择上，可能还会有比制模有更好发展前景的工作，但自己不能摇摆不定，否则就会被有淘汰出局的危险。一定要抓住现在，做自己应该做的事情，踏踏实实走好职业生涯的第一步，天赋不足可以通过加倍努力来弥补，机遇可以在勤奋工作的过程中去把握，如果一个人总是好高鹜远，将精力都耗费在空想那些未知的未来，那么他会什么也做

不好。因此，在模厂做学徒的两年时间，赵x除了努力做好自己的本职工作，空闲时间就是去参加模具培训班的培训学习。理论和实践相结合的学习方法是最有效的，在模厂做学徒的两年时间，赵x不仅制模技术有了很大的提高，而且在工作中培养了自己执着、热情、诚信、坚持、勇往直前等优秀品质。他用这些优秀品质作为自己人生的基石，助他从制模学徒开始迈向人生的另一个高度。在模厂做了两年学徒后，赵x于1990年3月1日走进了香港xx，开始了在xx制模二十多年的职业历程。做一个默默的耕耘者有一句格言讲得很经典：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着的是湍急的河流，行动则是架在河流上的桥梁。”这形象而准确地表明了理想、现实、行动三者间的关系，我想赵x就是这样一个人。走进xx后，在工作中赵x踏实肯干，是一个默默的耕耘者，但在这种踏实的深处却激发出一股自身潜力的巨大能量，每次碰到困难，他会全力以赴地去解决，他的执行力和行动力帮他架构起一座通向了未来的桥梁，并让他走到今天。赵x在香港xx工作两年后被调到了cnc部门，开始在詹生的手下工作。在二十年前，cnc系统的出现，使制模加工的整个过程与数控技术融为一体，通过机、电、光、声等综合控制，实现了加工、测量一体化，加工、实时监测修正一体化，它的优越性远远超越了传统的手工制模技术，使模具在标准化、精度和效率方面都有了大幅度提高。直到今天，cnc数控系统在制模过程中仍然是最先进的。赵x很开心自己能有机会调到cnc这个部门工作，尽管自己学历低，但通过努力，

敬老院事迹材料

敬老院事迹材料本文是本人为大家搜集整理的有关敬老院的事迹材料，欢迎阅读。中心敬老院事迹材料黑河市爱辉区中心敬老院是隶属于爱辉区民政局的事业单位，院长陈玉佩。该院于XX年7月由原来5所乡镇敬老院整合建设而成，占地面积31000平方米，建筑面积4545平方米。建有室外门球场、体育健身器材和长廊、长椅、凉亭、假山、路灯等庭院设施。楼内设有餐厅、厨房、主副食库，门卫室、会议室、图书室、娱乐室、电视室、办公室、卫生所、视频监控室、寝室、院民便利店、洗浴室、洗衣室、烘干室、豆腐坊、健身房等。现有床位270张，工作人员24人，院长一名，副院长2名，设有办公室、医务所、护理部、餐饮部。主要服务农村五保户、荣转军人，现已入住老人230人(其中各种残疾、失能、半失能占%)。中心敬老院建院伊始，实行医疗护理和生活护理相结合的工作方式，树立“既做服务对象的亲人，又做服务对象的朋友“的理念，强化人性化管理，扩大服务内涵，取得了一定的成绩。敬老院的员工都是从农村招聘上来的家庭妇女，从未有过工作经验，针对这种情况，院里首先组织全体员工到兄弟敬老院及相关部门参观学习，购买有关业务书籍，对所有员工进行业务培训，并始终坚持岗中定期培训。结合该院实际，

制定“服务技能达标测评”、“定期自我测评”、“综合知识理论考试”、“岗前3分钟演讲训练”、早晚班交接，“周一早会”、“周工作日志”、“周报表”等各项制度。同时制定《敬老院员工守则》、《员工素质十则》作为员工的行为规范和服务标准，引导员工树立良好的职业道德。严格按工作时间、工作任务、工作质量进行绩效考核，开展优秀班组、优秀楼层、优秀员工评选活动;现已有7人获得中级养老护理员资格证书，1人获高级养老护理员资格证书，1人考取初级社会工作师证，1人考取中级社会工作师证。先后有4名护理员分别被黑河市妇联评为“巾帼建功标兵”和爱辉区“劳动模范”，爱辉区工会尊老爱幼标兵，国家老龄委授予的敬老孝心标兵;一名工作人员荣获黑河市“百业状元”。为了加强敬老院的管理，使工作有序进行，中心敬老院从管理上下功夫，确立了以院长、副院长为主要的各个工作岗位责任制，按分工制定各项工作岗位责任制，按照各自的工作内容进行分解，明确各自的工作职责，工作任务、工作目标，增强了员工的责任意识。同时根据该院工作的实际情况，制定出“考核制度”、“卫生管理制度”、“院长办公会议制度”、“安全防火制度”、“院民守则”、“每周一早会制度”等各项规章制度;强化安全制度管理，实行院长24小时带班、管理人员值班、护理员值班三级值班制;早交接班、定期查房巡视等，制定了“安全保卫工作制度”、“来人来访登记制

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敬老院院长事迹材料敬老院院长事迹材料敬老院院长事迹材料以下是我们文秘114的小编给大家整理的敬老院院长事迹材料供大家参阅，希望能够帮到您！在xxxx，说起xxxx 总要附上一长串的好标签： “小棉袄”、“铁娘子”、“xxxx的好女儿”、“孝心人”等。这位xxxx乡敬老院的年轻院长，用自己的行动在岗位上做出了不平凡的壮举。11年一心干一行xxxx三年，按照组织安排，当了十多年村支书的xxxx上任xxxx乡敬老院院长一职。此时，摆在xxxx面前的敬老院是一副“烂摊子”，由于资金缺乏、经营管理不善等原因，敬老院举步维艰，院民楼年久失修，一到下雨到处淌水，面对如此困境，包括爱人在内的许多人都劝xxxx“别趟这趟浑水”，然而在村里连年获先进的xxxx并没有被眼前的困境所吓倒，她干一行、爱一行，正如她自己所说： “敬老爱老是中华民族的传统美德，老吾老以及人之老，我是一名共产党员，敬老爱老是义不容辞的义务，‘不怕困难’是我当初的誓词”。凭着对党的无限忠诚和敬老爱老的特有感情，xxxx临危授命，毅然挑起敬老院院长重要职务。她把忠诚转化为爱心，把激情转化为工作的热情。条件不行，争取机会创造条件；资金不足，多方筹措跑资金。经过几年的努力，xxxx终于露出会心笑脸：两幢占地400多平方米，总建筑面积达2500多平方米的崭新、漂亮的院民楼拔地而起，彻底地改善了院民的居住条件；xxxx1年又将院民楼前面的休闲广场进行了亮化、绿化和美化，使敬老院的面貌焕然

一新。2面美名传八方作为院长，她是管理的好能手。对于老人，她是安心的好女儿。双重角色的精彩演绎，让其在xxxx广受好评。管理好能手为了最大限度地改善院里的条件，提高院民的生活质量，xxxx充分利用现有的条件，多方位、多渠道地增加经济来源，同时做好开源节流工作，用好每一分钱。目前敬老院有生产基地：水田8亩，菜地4亩，鱼塘1亩，此外还有一个养殖场。全年院办经济收入达5万元。院民日常生活中所需的蔬菜、鱼肉等达到了完全自给。另外，xxxx院长还亲自带领相对年轻的院民上山砍柴，以实现柴火自给，每年仅柴火一项便可节约资金1万多元。敬老院实行“阳光管理”，xxxx本着“没有规矩，不成方圆”的理念，从制度建设着手，按照上级有关要求，加快规范化建设进程，建立健全各项规章制度，真正做到制度“上墙”，责任落实到位，同时实行院长负责制，由院长安排和处理好日常具体事务，与此同时进一步加强对敬老院的财务管理，做到财务公开、透明化；对财产、物资管理实行登记制度，做到有章可循、有据可查。安心好女儿xxxx舍小家顾大家，像一头不知疲倦的老黄牛一样，默默地奉献着，十年来她没有同小孩一起过一个节，没有同老公一起过一个年，她只把敬老院当成自己的家，上任以来的每个端午、中秋、春节“三大节”都在院里陪着老人。xxxx视老人为亲人，以女儿的角色走进五保老人的内心世界，了解老人们的所思所想，个性特点、喜怒哀乐，把老人的冷暖记在心头，有针对性地为老年人提供亲情化服务。春节给老人发红包，端午节给老人包粽子，中秋节给老人买月饼，重大节日安排丰盛的酒菜，平时一日三餐，荤素搭配，注重营养。老人生病，她端茶送水，熬药喂食，洗衣换被，她悉心照料老人，使老人们感受到浓浓的亲情和大

铁路主管个人事迹材料

铁路主管个人事迹材料一、勤奋学习，不断提高自身素质作为一名先进工作者，同志市场经济新的形势下，坚持不懈的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学世界观指导自己的工作，在平时的工作中不断增强责任意识和大局意识，把身边每一位老党员、优秀党员和先进工作者当作自己的努力方向，无论是工作中还是生活中都力求率先垂范，充分发挥了一名财务工作负责人的模范带头作用。同志在年大学毕业后来到铁路施工企业项目财务部工作。为尽快进入角色，他利用节假日和日常休息时间自学了国家相关会计法规、财经纪律、会计专业知识，并虚心向有经验的同事请教，在边干边学中提高着自身的业务素质。他凭借较强的工作能力很快就适应了新的工作环境和工作任务。对新知识新要求，积极查阅有关资料书籍，虚心向他人请教，对铁路建设项目公司整个财务流程有了全面系统的了解，一直以来都是独挡一面，成为财务部的核心骨干力量。在年度财务决算报表编制过程中，由于他初次独立完成此项工作，加之对很多项目都不是特别了解，他牺牲了不少休息时间，经常晚上加班到深夜，并按时按质完成了年报的编制工作，受到公司财务管理部的好评。在处理基建成本核算业

务时，他对待施工单位的工作人员热情而又负责，尤其是在工程资金比较紧张的时候，他都能协助领导积极解决资金困难。他的办事态度和工作效率得到了施工单位同志们的高度赞扬，得到上下一致好评。二、强化管理，爱岗敬业见精神刚上任负责人时，为了尽快的熟悉项目部的财务工作，他每天早上七点钟便来到办公室，下班后却是最后一个离开。在较短的时间内，她翻阅了项目部近一年来的全部账务处理，根据前期资料，通过一个礼拜的加班加点，处理了这笔旧账。在工作中，她发现固定资产管理不太规范，固定资产台账与卡片都不完整，为了不影响日常工作，他连续两个周末在单位值班，清理了从年至今购买的全部固定资产，完善了台账与卡片，调整固定资产折旧金额达元。在工作中很关心部门职工，在部门中实行了岗位轮换制，提高了每个财务人员的综合业务能力，并建立了绩效考核制度调动人员的工作积极主动性，取得了很好的效果。他还注重对财务部人员的培养，每月开展一次部门内部培训，大家轮流讲课并展开讨论，通过这种相互学习的方式达到“传帮带”的效果。年初，应公司财务管理部的要求，同志从本部门抽借一名年轻人去公司帮忙编制年度报表，因该同志工作年限短，加上之前没有接触过基建会计，为了帮助该同志顺利完成领导交给的任务，同时也是为了提高这位同事的工作